婦產科主任先進事跡材料
xx年,按照黨中游婦聯縣委的要求,縣直機關開展“三服務一促進”排頭兵實踐活動。作為婦產科主任,她以一名普通共產黨員的身份,積極參與排頭兵實踐活動,努力在其本職崗位上,以自己掌握的醫(yī)學知識和技能,盡己所能為病人排憂解難,帶領科室醫(yī)護人員,積極爭當醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵。
作為一名醫(yī)生,只有通過提高醫(yī)療服務質量,才能贏得患者信任 。對山區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生來說,能到上級大醫(yī)院進修是提高業(yè)務技能的難得機會。xx年,她被醫(yī)院選送到中山醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院進修深造,她非常珍惜這次學習機會,帶著平時工作中遇到的疑難問題,虛心向別人請教,不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法,了解婦產科發(fā)展的新動態(tài),積累新經驗 ;氐娇h人民醫(yī)院后,她把學習到的新技術廣泛應用于臨床,利用自己掌握的醫(yī)學知識,盡量減輕患者的痛苦和經濟負擔。如率先引進腹部橫切口行全宮切除術,手術時間從原來2個半小時縮短至1小時左右,且解決了用老手術方法創(chuàng)傷較大、出血量多的難題,采用新的手術方法幾乎不用輸血,以前通常手術病人需輸血200-400ml,這樣既為患者減輕了痛苦,節(jié)約了醫(yī)藥費用,且術后患者恢復快,切口疤痕小。又如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發(fā)病,患者常常因腹痛、白帶異常等癥狀嚴重影響工作和生活質量,用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發(fā),但引進新療法微波治療技術,利用超聲聚集治療后,效果明顯、療效鞏固,現已廣泛應用于臨床。
從醫(yī)十多年,她始終堅持“對待患者,不分地位高低,不分貧賤富貴”的原則,把病人的生命安全放在第一位,對待每一位病人做到認認真真檢查,詳細解說病情,當遇到患者或家屬不理解時,不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫(yī)院婦產科工作相對較特殊,特別是產科,要求醫(yī)生必須密切觀察產婦產程進展,遇情況危急時須立即剖腹產,以確保母嬰生命安全 。同時,作為科主任,有很多的行政管理工作,幾乎固定的節(jié)假日都沒有正常休息,且常常因會診或做手術在醫(yī)院飯?zhí)贸燥,睡在值班室,但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人,掌握病人的病情變化,就連縣內兄弟醫(yī)院遇到危、急、重病患者搶救,只要接到會診通知,便第一時間趕到現場協助搶救病人 。
xx年,xx同志開始擔任婦產科主任,負責婦產科全面工作。婦產科是醫(yī)院重點發(fā)展科室,平時病人多,且工作量大,面對當時婦產科工作人員人心渙散、管理混亂、組織紀律差、病人投訴不斷局面,她首先想到如何在科室?guī)Ш妙^,以現身說法起表率作用 。xx年婦產科被列為縣機關作風評議參評科室,她親力親為,制訂機關作風評議工作計劃,制定一系列科室管理辦法和獎懲措施,組織全科醫(yī)護人員積極參與。同時針對個別醫(yī)護人員工作中出現思想松懈現象,及時了解他們的思想動態(tài),個別談心,從思想根源上解決認識上的問題 。俗話說“村看村、戶看戶、群眾看干部”,通過她的帶領下,全科工作人員思想有了很大轉變,工作熱情明顯提高,服務基層、服務群眾的意識得到有效加強,被評議為機關作風優(yōu)秀科室。xx年11月份,中國初保基金會健康扶貧組委會在梅州市啟動婦女病免費普查普治活動,并確定人民醫(yī)院作為全市第一個試點率先啟動 。由于時間緊,普查對象遍及全縣各個鎮(zhèn),全科醫(yī)護人員齊心協力,堅守工作崗位,自愿放棄節(jié)假日休息時間,經過一個多月的共同努力,順利完成了上級下達的普查普治工作任務,并得到健康組委會領導的充分肯定和表揚。
我縣經濟欠發(fā)達地區(qū),醫(yī)務人員的工資待遇遠比不上發(fā)達地區(qū),有部分醫(yī)護人員想盡辦法調到經濟發(fā)達地區(qū)工作 。xx年,她也經歷過這樣的選擇。親朋好友極力勸說她到珠三角發(fā)達地區(qū)某醫(yī)
院任職,該醫(yī)院給出的待遇比她當時的工資高好幾倍,這么優(yōu)越的經濟待遇對她來說真是很大的誘惑,但她想到自己生在平遠,長在山區(qū),是山區(qū)人民把她培養(yǎng)成為一名共產黨員和醫(yī)生,現在自己有一技之長,應積極為家鄉(xiāng)人民服務,把自己掌握的知識服務于更需關愛的山區(qū)群眾。在經過一段時間激烈的思想斗爭后,她婉言謝絕了親戚朋友的好意,安心留在縣人民醫(yī)院工作。
xx同志從事婦產科醫(yī)生工作以來,憑借關愛之心和精湛的醫(yī)術,得到了組織的肯定和社會的認可,先后被評為平遠縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產黨員、“巾幗建功先進個人”及梅州市“五一”勞動模范,梅州市“三八”紅旗手,連續(xù)5年單位年度考核被評為優(yōu)秀。
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