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工作心得體會(huì)怎么寫(實(shí)用62篇)

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篇一:工作心得體會(huì)

時(shí)間過(guò)得很快;仡欉@學(xué)期的地理教學(xué)工作,我認(rèn)真?zhèn)湔n、聽課、評(píng)課,及時(shí)批改作業(yè)和點(diǎn)評(píng)作業(yè),做好課后輔導(dǎo),廣泛涉獵各種知識(shí),形成相對(duì)完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,讓學(xué)生不斷學(xué)習(xí)提高,從而不斷提高教學(xué)水平和思想覺悟,順利完成教育教學(xué)任務(wù)。一年來(lái)的教學(xué)工作總結(jié)如下:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教材,明確教材的基本思路、基本概念、每一個(gè)字每一個(gè)字,了解教材的結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)和難點(diǎn),掌握知識(shí)的邏輯,能夠自由運(yùn)用,知道要加什么材料,才能教好。

2、了解學(xué)生原有知識(shí)技能的質(zhì)量、興趣、需求、方法和習(xí)慣,以及學(xué)習(xí)新知識(shí)可能遇到的困難,并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

3、考慮教學(xué)方法,解決如何將掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材,如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

4、組織課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注重信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意關(guān)注,保持相對(duì)穩(wěn)定,激發(fā)學(xué)生興趣。

篇二:工作心得體會(huì)

今天第一次下社區(qū)做志愿,感觸頗深,老爺爺老奶奶都行動(dòng)特別不方便,天天待在養(yǎng)老院特別無(wú)聊,像這樣出去購(gòu)物吃飯的機(jī)會(huì)少的可憐,我們?nèi)ヅ闼麄冞呝?gòu)物邊聊天感覺她們特別開心,尤其是在超市試喝的時(shí)候老奶奶自己沒喝先讓店員給我倒喝的,還有吃飯的時(shí)候她怕我吃不到站著要跟我坐一起,那個(gè)瞬間,說(shuō)不感動(dòng)是假的,也算是來(lái)了這個(gè)城市感受到最溫暖的時(shí)刻,雖然和爺爺奶奶們才認(rèn)識(shí)半天吧,但我感覺這半天的感情足以讓我難以忘懷,感覺能盡自己的一點(diǎn)微薄之力讓他們開心一會(huì)兒是一會(huì)兒,最后和奶奶分別時(shí),她問我下次啥時(shí)候去看她,那一刻覺得奶奶平時(shí)太孤獨(dú)了,我覺得我們這樣的志愿者應(yīng)該更多一點(diǎn)幫助他們,陪他們聊天,讓他們感受到愛,讓他們不再孤獨(dú)。

篇三:工作心得體會(huì)

自任職以來(lái),我體會(huì)到:學(xué)習(xí)提升效能、地位來(lái)自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率。XX公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。

有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹,不夠細(xì)心,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應(yīng)該更周到。自己的管理水平離公司的'高效要求還有一定距離,對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體,以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

回顧行政部過(guò)去的工作,雖然工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績(jī),但同樣存在一些問題和不足,我將克服不足,做好行政工作。

篇四:工作心得體會(huì)

高校是教書育人的主要場(chǎng)所,是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。不僅如此,高校還是社會(huì)穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”和社會(huì)動(dòng)向的“晴雨表”,高校的安全和穩(wěn)定不僅關(guān)系到高等教育事業(yè)改革發(fā)展的前途,而且關(guān)系到社會(huì)的安定和國(guó)家政權(quán)的穩(wěn)固。因此,確保高校正常的教學(xué)、科研和生活秩序,創(chuàng)造良好的校園及周邊環(huán)境,維護(hù)高校穩(wěn)定局面,具有著特殊重要意義。

高校保衛(wèi)處是依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,開展學(xué)校安全保衛(wèi)工作的職能部門,是創(chuàng)建“平安校園”的主力軍,承擔(dān)著維護(hù)校園安全穩(wěn)定的重要職責(zé)。在高校教育體制改革日益推進(jìn),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蒸蒸日上,互聯(lián)網(wǎng)等高科技迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下,高校安全保衛(wèi)工作也面臨著越來(lái)越多的新情況、新問題。這些新情況、新問題的出現(xiàn)向傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此,高校保衛(wèi)工作者必須改變傳統(tǒng)的角色認(rèn)知,重新定位新時(shí)期高校安全保衛(wèi)工作。

篇五:工作心得體會(huì)

第一、把握新課標(biāo),吃透新教材

新教材的著眼點(diǎn)不僅僅是知識(shí)和技能的簡(jiǎn)單給予,而是把形成知識(shí)的過(guò)程的體驗(yàn)、把獲取知識(shí)的能力的培養(yǎng)放到了突出的位置。我們?cè)诮o予學(xué)生知識(shí)的時(shí)候,并不是像過(guò)去那樣把知識(shí)直接呈現(xiàn)在學(xué)生面前,而是要個(gè)學(xué)生提供案例、問題和情境,讓學(xué)生自己去思考、去體驗(yàn)、去選擇、去解決,在這一過(guò)程中讓學(xué)生自己去判斷是不是、能不能、該不該、值不值,讓學(xué)生自己經(jīng)歷知識(shí)的生成過(guò)程。

第二、自覺轉(zhuǎn)變教師角色,大力推進(jìn)開放式教學(xué)

新課改勢(shì)在必行,教師應(yīng)該做一個(gè)積極的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者、踐行者。在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式中,課堂成了老師出演的“舞臺(tái)”,好學(xué)生是配角中的“主角”,大多數(shù)學(xué)生只是“觀眾”與“聽眾”。在課堂上,學(xué)生被當(dāng)成是單獨(dú)的學(xué)習(xí)個(gè)體,而教師一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)生接受老師灌輸?shù)默F(xiàn)有知識(shí),卻很少甚至沒有考慮過(guò)學(xué)生的真實(shí)感受......

篇六:工作心得體會(huì)

一、第一部分 先說(shuō)一下你對(duì)公司的第一印象(當(dāng)然要說(shuō)好的),然后說(shuō)說(shuō)你這段時(shí)間來(lái)對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),就直接寫你參加入職培訓(xùn)時(shí)(或者你在職這段時(shí)間的觀察和了解)你掌握的企業(yè)文化信息。比如說(shuō)公司的以人為本啦,經(jīng)營(yíng)理念啦,然后表達(dá)一下你的認(rèn)同。

二、第二部分 要說(shuō)一下你在這段時(shí)間當(dāng)中的具體成績(jī),比如說(shuō)哪些具體的工作得到了同事和上級(jí)的表?yè)P(yáng)或認(rèn)可,或者你自己覺得非常滿意的地方,最好有具體的例子,然后把自己的不足捎帶說(shuō)上一兩句,以表示謙虛。

三、第三部分 很重要的內(nèi)容要感謝你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的支持鼓勵(lì)和幫助,有具體的而例子更好,沒有就直接感謝。

四、第四部分 結(jié)尾要表達(dá)自己的立場(chǎng),對(duì)今后的工作充滿熱情,表一下決心,最好能有個(gè)計(jì)劃,沒有也沒關(guān)系,結(jié)尾注意一定表達(dá)出自己的積極和上進(jìn)就大功告成。

篇七:工作心得體會(huì)

加入社聯(lián)宣傳部已經(jīng)近兩個(gè)月了,比較郁悶的是還沒有真正參與過(guò)有關(guān)海報(bào)的制作工作,就只有在布置寫心得體會(huì)的那次會(huì)議后留下來(lái)為墻面剪了個(gè)邊框。體會(huì)嘛,其實(shí)還真的不多?偟膩(lái)說(shuō)就三點(diǎn)吧。一是工作之前的交流和溝通。每個(gè)參與的人都要積極表達(dá)自己的想法,提出自己的意見。對(duì)于圖案、布局、色彩等都要事先商量好才能進(jìn)行下一步。即使遇到意見分歧,也要協(xié)調(diào)好。二是工作的時(shí)候可以每人負(fù)責(zé)一部分同時(shí)進(jìn)行,這樣可以減少時(shí)間,提高工作效率。當(dāng)然這也需要一定的默契。最后一個(gè)就是每周任務(wù)要及時(shí)完成,還有就是參加會(huì)議準(zhǔn)時(shí)。

篇八:工作心得體會(huì)

大學(xué)畢業(yè)就來(lái)泰盈工作,如今已有兩年多了!現(xiàn)在恰逢行業(yè)低谷,很多人選擇跳槽甚至轉(zhuǎn)行。這使我想起了入行之初的情景,記得參加公司面試的前一天,意大利ac米蘭俱樂部傳奇球星馬爾蒂尼退役了,馬爾蒂尼之所以偉大,不僅僅是因?yàn)樗淖闱蛱熨x,還在于他的忠誠(chéng)和堅(jiān)持。在轉(zhuǎn)會(huì)如家常便飯的足球圈,在ac米蘭一家俱樂部一踢就是24年,著實(shí)讓人敬佩!

而同樣擁有極高天賦的伊布卻被球迷戴上“三姓家奴”的帽子。銷售工作流動(dòng)性大,門檻很低,但是想做好并不容易。泰盈被稱作“家庭、學(xué)校、軍隊(duì)”剛一進(jìn)入公司就被她的企業(yè)文化深深吸引,那時(shí)候就決定要好好堅(jiān)持下去。雖然大學(xué)學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷,但是真正進(jìn)入銷售實(shí)戰(zhàn)中才發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的東西還很多。進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)之后,在工作的過(guò)程當(dāng)中,我發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)行業(yè)所涉及的面是非常的廣,很有挑戰(zhàn)性。一個(gè)積極的心態(tài),是對(duì)自我的一個(gè)期望和承

篇九:工作心得體會(huì)

由于公司人事調(diào)動(dòng),本人調(diào)到物流公司主持物流公司全面工作,這是公司對(duì)我的信任和支持。在物流公司我嚴(yán)格按照公司原則工作思路和部門1#文件開展工作,并取得了一些成績(jī)。公司以當(dāng)家人、決策人意識(shí)及“tps”管理模式的深層次運(yùn)用及物流公司的變革創(chuàng)新活動(dòng)的開展對(duì)我感受最深。

一、做工作不能只停留在表面,而要切實(shí)深入到實(shí)際工作中去。到物流公司后,我嚴(yán)格按照公司的以當(dāng)家人、決策人、老板意識(shí)開展一切工作。首先要做好物流公司的管理工作,管理做不好,生產(chǎn)也就無(wú)法正常運(yùn)行,經(jīng)營(yíng)、貿(mào)易工作也就無(wú)法取得成果。也就是說(shuō)管理工作是當(dāng)前工作的重中之重,既是豐田“tps”管理模式的核心內(nèi)容。

二、從集架調(diào)到物流公司主抓全面上工作我,應(yīng)深入基層回頭查找問題、分析問題、解決問題。并利用部門班組會(huì)議帶動(dòng)全體干部員工時(shí)刻按照公司管理理念,結(jié)合’tps”管理模式去開展管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、貿(mào)易等各項(xiàng)變革創(chuàng)新工作。變革創(chuàng)新首先得有不同尋常的思路和點(diǎn)子。而不同尋常的思路和點(diǎn)子是建立在不同尋常的眼光來(lái)看問題的基礎(chǔ)之上。用當(dāng)家人、決策人、老板身份去發(fā)現(xiàn)部門存在的問題,方能開展好面上的管理工作,才能為變革創(chuàng)新提供源動(dòng)力。

三、物流公司工作成果的取得,正是由于人人能以當(dāng)家人、決策人、老板身份去查找問題、分析問題到解決問題,直到變革創(chuàng)新。物流公司現(xiàn)正在群策群力的創(chuàng)新,已創(chuàng)新內(nèi)容十余條,且都在實(shí)施中,有一部分已取得了明顯的成效,每月物流公司在原基礎(chǔ)上能節(jié)省3—4千元左右。

四、學(xué)習(xí)理解以當(dāng)家人、決策人、老板身份去開展工作并對(duì)豐田“tps”管理模式的深刻理解,工作上取得了一些成效,但是離公司變革創(chuàng)新的要求還差距甚遠(yuǎn),在下一步工作中,重點(diǎn)應(yīng)從變革創(chuàng)新上出發(fā),作為物流公司主持面上工作的我,應(yīng)全方面著手開展變革創(chuàng)新工作:

1、按照主動(dòng)創(chuàng)新、群體創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的要求,繼續(xù)發(fā)揮群策群力的作用,培養(yǎng)干部員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,還要持之以恒,達(dá)到最終變革創(chuàng)新的目的。

2、物流、集架合并后,要在資源重組上狠下功夫。在物流公司新的形勢(shì)下,不能采用老一套的方法來(lái)持續(xù)管理工作,而要從資源著手,充分發(fā)揮現(xiàn)有資源,實(shí)現(xiàn)效用最大化。

(1)人力資源上要變革創(chuàng)新,要重新對(duì)人員、崗點(diǎn)合理評(píng)定。還要在人員工作分配上要變“固”為“活”,發(fā)揮個(gè)人的能力最大化。外貿(mào)裝柜由集架固定一人來(lái)成品庫(kù)進(jìn)行訂箱工作,大大提高了工作效率。繼續(xù)擴(kuò)大人力資源變革為基點(diǎn),把它擴(kuò)大到物流各個(gè)部門、車間。擺脫目前工作上嚴(yán)重缺人的現(xiàn)態(tài)。從點(diǎn)到面,全面系統(tǒng)性考慮不能顧此失彼,要結(jié)合目前工作,認(rèn)真分析點(diǎn)面結(jié)合,提高干部員工的創(chuàng)新變革工作。

(2)從硬件資源上變革創(chuàng)新。在硬件資源的調(diào)配上不能只滿足于目前的水平,要改變以前的思維方式和調(diào)配模式。充分發(fā)揮物流各部門、車間現(xiàn)有的硬件資源作用,合理調(diào)配資源,以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售、快速高效。達(dá)到提高工作效率的目的。

篇十:工作心得體會(huì)

關(guān)于中心組織的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),服務(wù)‘三年倍增’”的學(xué)習(xí),現(xiàn)我們窗口在最近工作中作如下總結(jié):

一、對(duì)照十個(gè)“有沒有”中‘在業(yè)務(wù)上,有沒有缺乏我們一向?qū)⑵浞旁谑孜唬抑饕扇∪缦路椒ㄌ岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平,將各個(gè)項(xiàng)目的需求一遍又一遍的熟記,以便在工作中得心應(yīng)手。

我到窗口上班也不過(guò)半個(gè)月,在這半個(gè)月中我較好的完成各項(xiàng)工作,工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,在接待工作中尤其對(duì)有些糾纏不清。

性格古怪的群眾鉆研。淺嘗輒止。業(yè)務(wù)不精。為民服務(wù)的本領(lǐng)不高!甲龅侥托慕獯穑⻊(wù)周到,對(duì)那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難,以真情感動(dòng)對(duì)方,以行動(dòng)塑好形象。

就正如前幾天來(lái)的一個(gè)危房鑒定的群眾,前一天登記第三天就來(lái)催報(bào)告,說(shuō)了種種理由要求盡快,為了安撫他的心情我們前后方一起努力,

使十個(gè)工作日完成的事情兩天就搞定了,我認(rèn)為窗口服務(wù)沒有驚人的事跡,可越是看似平淡無(wú)奇的工作,就越是能磨練人的意志和思想,

這就需要我們工作人員具有高度的責(zé)任感和足夠的耐心,熱心,細(xì)心,用“心”去對(duì)待每位來(lái)辦事的群眾,也要用“心”為辦事的群眾帶來(lái)真誠(chéng)滿意的服務(wù)。

二、在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上的新知識(shí),鞏固舊知識(shí)提高素質(zhì)能力上下功夫。

在要求上決不降低標(biāo)準(zhǔn),放松管理。

牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,

搞好個(gè)人自學(xué),不斷吸納新知識(shí),掌握新技能,增強(qiáng)新本領(lǐng),決不做到得過(guò)且過(guò),“標(biāo)桿”意識(shí)不強(qiáng)。

進(jìn)一步強(qiáng)化職素意識(shí),在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。

樹立大局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),從全局一盤棋的大局觀念來(lái)看待和處理問題,加強(qiáng)與其他同志的聯(lián)系和配合,充分發(fā)揮集體凝聚力、戰(zhàn)斗力

作用,體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體連動(dòng)、步調(diào)一致的統(tǒng)一精神。

我想我們所要做的,是抓住這次“全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)”活動(dòng)提供的契機(jī),按照辦事理念最先進(jìn),辦事態(tài)度最熱情,

辦事程序最簡(jiǎn)化,辦事方式最快捷,辦事成效最顯著的要求進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。

篇十一:工作心得體會(huì)

上周六上午,我參加了學(xué)校組織的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

通過(guò)參加這次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),我深感受益匪淺、獲益頗多。

下面我就簡(jiǎn)單談一談這次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的的一些收獲:

在班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上閆麗云老師、杜文秀老師、孫迎峰老師等10位班主任做了各自的工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)。

這10位班主任的經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)可謂風(fēng)采異呈,側(cè)重之處各有不同,但他們都是從自己班級(jí)以及自身經(jīng)歷去談班主任工作經(jīng)驗(yàn)的。

他們的班主任經(jīng)驗(yàn)之談,真讓我學(xué)到了不少:不僅有思想上的指導(dǎo),還有方法上的指點(diǎn),更有自身素質(zhì)方面提高的思考。

閆麗云老師對(duì)初一新生進(jìn)行了兩方面的指導(dǎo):心里準(zhǔn)備、紀(jì)律意識(shí)。

她指出初一新生在初中這個(gè)新起點(diǎn)上,首先要重新定位自己,調(diào)整好心態(tài)。

不管小學(xué)是否優(yōu)秀那都已成為過(guò)去,過(guò)高和過(guò)低的自我評(píng)價(jià)都會(huì)困住前行的腳步,新的生活面前需要我們重新定位自己,擺正自己的位置。

閆老師還通過(guò)比較中小學(xué)階段教學(xué)原則、方法的異同,著重使學(xué)生認(rèn)清:小學(xué)以直觀、形象教育為主,中學(xué)則有所不同,要做好培養(yǎng)邏輯、抽象思維能力的心里準(zhǔn)備;培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力和持久的耐力的心理準(zhǔn)備等。

杜文秀老師精心設(shè)計(jì)主題班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì),潛移默化的對(duì)學(xué)生進(jìn)行了教育,巧妙的解決了“師生關(guān)系”、“生生關(guān)系”、“男女生關(guān)系”等一系列問題。

杜秀麗老師對(duì)班主任工作作了深刻的思考,注重培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力,放心大膽的使用班干部,把繁雜的班級(jí)事物承包出去,讓他們各司其職,班主任輕裝前進(jìn)。

這是提高班級(jí)管理效率的一個(gè)重要方面。

杜老師注意使用幽默的方法教育學(xué)生出現(xiàn)的問題,如:遇上課“起立”沒站起來(lái)或站不好的情況,對(duì)沒站起來(lái)的學(xué)生說(shuō)一句“起來(lái)!不愿做奴隸的人們”。

劉峰老師談了巧妙處理自己親心經(jīng)歷的兩件與學(xué)生發(fā)生的事,使我們深受啟發(fā):遇到問題時(shí)換一種角度看問題,換一種方式處理問題,會(huì)取得意想不到的收獲。

讓我們的教育做到潤(rùn)物無(wú)聲。

在這次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上我學(xué)到了很多讓我豁然開朗的方法,在以后的教育教學(xué)工作中要好好實(shí)踐,不斷反思自己的教學(xué),不斷提高自己,提升能力。

篇十二:工作心得體會(huì)

我在超市入職46天,實(shí)際工作天數(shù)38天,超市工作心得。以前我在飯店打過(guò)5次工,終于對(duì)飯店服務(wù)員這個(gè)工作忍無(wú)可忍了!一直對(duì)收銀這個(gè)工作無(wú)限神往,在大學(xué)最后的一個(gè)長(zhǎng)假,終于抓住了機(jī)會(huì)!

第一天的時(shí)候,傻傻的,什么都不懂,跟在一個(gè)老員工旁邊從零學(xué)起!八個(gè)小時(shí),在快下班的時(shí)候,盡管不熟練但我能收銀了!第二天接著學(xué),第三天下午我終于有了自己的工號(hào),可以上機(jī)臺(tái)了!下班后金融室核對(duì)金額,因?yàn)榈谝淮紊鲜,我很認(rèn)真,不差錢!第四天以后,我開始正式獨(dú)立了!第五天以后,排班表上開始出現(xiàn)我的名字了!年前的日子,超市里真的是非常忙,買禮品的很多!剛開始因?yàn)椴皇煜,我犯過(guò)幾次錯(cuò),多掃三次,錯(cuò)結(jié)三次,漏結(jié)一次! 不知道從什么時(shí)候開始,我和收銀員們都熟悉了,在一起抱怨吃飯時(shí)間的不適!

為了在忙時(shí)在崗,中午飯一般在11點(diǎn)吃,晚飯最晚4:30吃,周六甚至在3:30吃過(guò)晚飯!最忙的時(shí)候兩個(gè)小時(shí)喝不上一口水,連續(xù)站4個(gè)小時(shí)!慢慢的我擺脫一指禪,也可以用三指在鍵盤上打字如飛了!以前不會(huì)看錢,現(xiàn)在基本上看看就能分辨真假! 一個(gè)半月的工作結(jié)束了,我的收獲也很多,不知不覺就慢慢成長(zhǎng)起來(lái)了!收銀員很辛苦的,以后去超市不要抱怨她們慢!有些北京的老太太很刁,最好她們說(shuō)一句你就聽一句,別跟她們理論!要控制住自己的情緒,不要急躁! 就寫這么多,后面的就先省略吧。。

篇十三:工作心得體會(huì)

隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入,提供客戶滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場(chǎng),就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,而往往客戶對(duì)服務(wù)的認(rèn)可源于提供服務(wù)者的真誠(chéng)。在日常工作中真正做到“真誠(chéng)”并不是一件輕松容易的事。有人說(shuō)從事物業(yè)管理工作就像看萬(wàn)花筒,什么人都會(huì)見到,沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對(duì)形形色色的人,工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的困難與無(wú)奈,這就要求我們針對(duì)不同性格的人,采取不同的處理方式,還要有一定的忍耐性。在工作中有的同志受了委屈,可能會(huì)反唇相譏、惡語(yǔ)相向,甚至動(dòng)粗,這樣即使贏了事實(shí)卻輸了客戶,長(zhǎng)此以往得不償失,日后的工作會(huì)很難開展。

其實(shí)在人與人之間復(fù)雜的關(guān)系中,如果我們處理問題時(shí)能真心為對(duì)方著想,從對(duì)方立場(chǎng)出發(fā),大多數(shù)情況下也會(huì)相應(yīng)得到對(duì)方的寬容,不是有句話叫做“精誠(chéng)所至,金石為開”嗎?遇到問題不妨來(lái)個(gè)換位思考,如果是我家地板被泡我急不急?如果是我家暖氣不熱,我窩不窩火?如果是我家有車進(jìn)不了自家小區(qū)停車場(chǎng),我煩不煩?往往客戶的“百般挑剔”都事出有因,是對(duì)我們服務(wù)不滿意的一種表現(xiàn),從另一方面講也是對(duì)我們工作中一些不足的警示。當(dāng)然有些服務(wù)要求是我們力所不能及的,也不是我們的服務(wù)范疇,即使如此也千萬(wàn)不要“事不關(guān)己高高掛起”,仍要本著業(yè)主事情無(wú)……

篇十四:工作心得體會(huì)

自從七月同事辭職以來(lái),整個(gè)項(xiàng)目辦就暫時(shí)由我負(fù)責(zé),并正式開始運(yùn)行,到現(xiàn)在快三個(gè)月了,有很多體會(huì),酸甜苦辣,喜怒哀樂,什么都有,現(xiàn)在寫出來(lái),與大家一起分享,希望大家通過(guò)我的工作經(jīng)歷,對(duì)我所在地區(qū)的農(nóng)村有所了解,并增進(jìn)大家對(duì)農(nóng)村以及ngo工作方式理念的了解。

先談工作吧。

在這之前,先了解有關(guān)背景:

永壽縣是一個(gè)有19余萬(wàn)人口的農(nóng)業(yè)縣,縣域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄,發(fā)展較慢,農(nóng)民人均收入低,貧困、特困人口較多(其中貧困人口12.28萬(wàn),特困人口6.14萬(wàn)),在陜西107個(gè)縣區(qū)中位列103位,屬“八七”扶貧攻堅(jiān)國(guó)定貧困縣之一,XX年被列入新世紀(jì)國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣,全縣254個(gè)行政村中就有150多個(gè)扶貧重點(diǎn)村。

該縣人均年純收入不足750元,屬國(guó)定貧困縣和陜西省重點(diǎn)扶貧縣。全縣人均收入在500元以下的村主要分布在監(jiān)軍鎮(zhèn)、店頭鎮(zhèn)、儀井鎮(zhèn)、馬坊鎮(zhèn)、常寧鎮(zhèn)、永平鄉(xiāng)、上邑鄉(xiāng)、永太鄉(xiāng)、豆家鎮(zhèn)、御駕宮鄉(xiāng)、渡馬鄉(xiāng)、甘井鎮(zhèn)、渠子鄉(xiāng)等十三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同村。

多年來(lái),永壽縣由于受自然條件限制,貧困匱乏,水資源極缺,交通不便,靠天吃飯,旱澇不保收,是永壽貧困的主要原因,同時(shí),由于受封建傳統(tǒng)的思想觀念影響,小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)嚴(yán)重,認(rèn)為女人就應(yīng)圍著鍋臺(tái)轉(zhuǎn),滿足現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新精神,文化程度低、思想落后、經(jīng)濟(jì)意識(shí)淡薄,所以多年來(lái),使永壽無(wú)法擺脫貧困的帽子。

1、人蓄飲水基礎(chǔ)設(shè)施差,可利用水資源缺乏,特別是飲用水水資源,人蓄飲水困難,部分村莊無(wú)法滿足基本飲用水,大部分村莊水質(zhì)不達(dá)標(biāo)。

2、 交通基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,大部分山區(qū)村都是土路,但公路質(zhì)量差,每年雨季道路泥濘,對(duì)醫(yī)療、教育服務(wù)造成嚴(yán)重。

3、當(dāng)?shù)氐匦螠羡挚v橫,農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一(主要種植小麥、蘋果和玉米),產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)直接影響農(nóng)民收入和生活。XX年布爾山羊價(jià)格因?yàn)榉N種因素暴跌,對(duì)農(nóng)民造成極大損失,有些農(nóng)民傾家蕩產(chǎn)。原來(lái)曾經(jīng)拍賣為15萬(wàn)元的布爾山羊目前每斤價(jià)格為4.5元/斤。農(nóng)民對(duì)于價(jià)格的被動(dòng)接受嚴(yán)重影響了種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

4、農(nóng)村教育較為落后,教育基礎(chǔ)設(shè)施差,尤其師資上缺乏較為完善的保證機(jī)制,教育質(zhì)量層次不齊。

5、地方病比較普及,主要因?yàn)楹枯^高飲用水、營(yíng)養(yǎng)不良、碘缺乏和艱苦的潮濕、不透風(fēng)的居住環(huán)境造成。

6、大部分居住條件惡劣,居住在祖輩蓋起的土窯中。由于屬于地下建筑,比較潮濕,灰暗,并且不透風(fēng),因?yàn)槟昃檬薅酁槲7,每逢暴雨?lái)襲都有倒塌危險(xiǎn)。

7、婦女健康意識(shí)薄弱,缺乏健康知識(shí)以及獲取的有效渠道,特別是婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊

時(shí)期得不到科學(xué)的保護(hù)。

8、外出打工的中青年多,老年人和婦女勞務(wù)負(fù)擔(dān)重。

9、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和技術(shù)等信息閉塞,不利于當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我們?cè)谟缐圻x了2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),14個(gè)村,第一年20萬(wàn)元,第二年和第三年分別是40萬(wàn)元。我們要在當(dāng)?shù)毓ぷ?年。

當(dāng)初我本來(lái)是要在甘肅接替工作的,但是在永壽幫同事做村級(jí)評(píng)估的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)這里的人很困難,觸動(dòng)很深;加上我希望能從一個(gè)全新的點(diǎn),從頭開始參與整個(gè)過(guò)程,于是申請(qǐng)留在永壽工作,并得到了批準(zhǔn)。本來(lái)我是做助理,但是陰差陽(yáng)錯(cuò),在沒有人的情況,我一個(gè)人真的從頭開始負(fù)責(zé)一切。是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

篇十五:工作心得體會(huì)

看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多,于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個(gè)總結(jié)。希望這個(gè)遲來(lái)的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。

20xx年7月,我有幸成功和某國(guó)企簽約,進(jìn)入該公司工作。在招聘廣告上,職位名稱赫然寫著人事助理。然而在三天的培訓(xùn)中,我們被告知要去基層鍛煉。當(dāng)時(shí)的招聘主管說(shuō)了一句經(jīng)典的話,用英文表述出來(lái)意味深長(zhǎng)We have a plan for each one.在當(dāng)時(shí)我立刻察覺不對(duì)勁,這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理,因此我非常清楚入職培訓(xùn)要介紹一些工作內(nèi)容,進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。我對(duì)于他所說(shuō)的為你們每一個(gè)人量身定制的計(jì)劃有著非常大的疑惑。然而,對(duì)于當(dāng)時(shí)涉世不深的我來(lái)說(shuō)終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。

3個(gè)月的奧運(yùn)志愿時(shí)期,我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過(guò)的?梢杂没杼旌诘貋(lái)形容我當(dāng)時(shí)的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作,讓我有了一些強(qiáng)勢(shì)作風(fēng),同時(shí)EXCEL運(yùn)用和公文寫作能力也大幅提高。

之后的9個(gè)月,我被分到一個(gè)支局工作。在師傅們和同事的照料下,我的日子過(guò)得非常滋潤(rùn)且平淡。

就這樣我的一年基層工作結(jié)束,20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學(xué)生聚集到人教,等候分配結(jié)果。然而,我們卻被告知所有人被分到營(yíng)銷崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著一年之后按照專業(yè)和公司狀況進(jìn)行分配。當(dāng)然我們的勞動(dòng)合同上,填寫著管理崗,薪資待遇那里填寫著相關(guān)薪酬就是比較巧妙的事情了。

之后我們被分成2批人,每批人進(jìn)入一個(gè)專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報(bào)到,開始了營(yíng)銷生涯。在當(dāng)時(shí),我有說(shuō)不出的失落。然而,懦弱如我,仍然在父母的勸說(shuō)下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。

誰(shuí)都想不到,不到一個(gè)月,我們這群同屆大學(xué)生又再次聚首,只不過(guò)這一次的地點(diǎn)是某支局我們又被派發(fā)到了支局做營(yíng)銷員(除個(gè)別幾個(gè)大學(xué)生以外)。

實(shí)際上,我非常抵觸營(yíng)銷工作。然而,留戀著國(guó)企的安逸、五險(xiǎn)一金,我始終沒有勇氣辭職,只能不斷自我糾結(jié)。在那個(gè)支局,我大多是從事后勤,打雜的工作,當(dāng)然自己也要營(yíng)銷,但因?yàn)橛袔煾祩冊(cè)冢业臉I(yè)績(jī)壓力并不大。

20xx年7月,歇完年假回來(lái)的我神清氣爽,誰(shuí)知,第2天被告知被調(diào)到了另一個(gè)支局做營(yíng)銷員。我很詫異但也有些許興奮,因?yàn)槲艺娴南M苡行└淖儭H欢M(jìn)入了那個(gè)支局,我的興奮就變成了憂慮。那個(gè)支局規(guī)模很小,總共33個(gè)人。營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)才5個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴(yán)格,第一天就表明,這里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑兒。在那里,我承受著多重壓力,營(yíng)銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)都有所提高。我的成長(zhǎng)飛快,業(yè)績(jī)也不斷增加。

20xx年6月,我成功競(jìng)聘至專業(yè)公司的營(yíng)銷支撐崗,開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因?yàn)槟承┰,?dǎo)火索點(diǎn)燃,我毅然決然提出辭職,離開了工作了3年的地方。

總的來(lái)說(shuō),這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必?fù)?dān)心裁員事件,五險(xiǎn)一金全上,年假也有。只是,我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。

記得在第一次培訓(xùn)時(shí),往屆大學(xué)生對(duì)答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù),大概是這樣說(shuō)的,你先不要問你能拿多少,你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進(jìn)外企或者大企業(yè),我相信你也不會(huì)來(lái)這里了。呵呵,我當(dāng)時(shí)對(duì)這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里,相信大家就能看出我的心態(tài)。

我是一個(gè)對(duì)自己很嚴(yán)格的人,對(duì)于學(xué)習(xí)我如此,對(duì)于工作我也是如此。竭盡所能,認(rèn)真負(fù)責(zé)。我不是一個(gè)滿足者,不能滿足它帶給我的基本保障。

在一次偶然的培訓(xùn)中,我和同屆的好友提過(guò),當(dāng)時(shí)我引用了《prison break》一句臺(tái)詞I dont belong here.(我不屬于這里)實(shí)際上,三年的時(shí)間并沒有磨滅我離職的想法,而是讓這團(tuán)火焰在心中慢慢燃燒,始終照亮著我的生活。

20xx年7月26日,我拄著拐杖,在老爸的幫助下來(lái)到人教辦理辭職手續(xù)。實(shí)際上,我的離職不太精彩而是有點(diǎn)悲壯,在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此,離開了這樣的企業(yè)我還是無(wú)比地愉悅。

篇十六:工作心得體會(huì)

工作和生活是忙碌的,也是充實(shí)的,是辛苦的,也是快樂的,是在忙碌和辛苦中充實(shí)并快樂著。各種的滋味,或許對(duì)于未從事過(guò)政工工作的同事而言,是很難體會(huì)的。如果不喜歡甚至厭煩這份工作,將永遠(yuǎn)不能品嘗其中的快樂;如果熱愛這份工作,心中就會(huì)時(shí)時(shí)充盈著幸福的感覺。在每一份材料、每一篇文章成稿的時(shí)候,感悟到幸福和快樂;在每一篇文字變成鉛字的時(shí)候,感悟到成功和欣慰;在工作得到贊譽(yù)的時(shí)候,感悟鼓勵(lì)和期待……在所有的感悟面前,付出的智慧和汗水變成了一份激情和動(dòng)力。

每當(dāng)心境不平靜或出現(xiàn)煩躁情緒時(shí),我往往把手頭的工作先放一放,信手拿本書看看,或者四處走走,或者站在窗前觀賞外面的世界,換一份心情,從頭再來(lái)

“較真”的習(xí)慣,小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)、一個(gè)句子,大到工作總結(jié)、工作報(bào)告,絲毫不懈怠,因?yàn)槿魏我黄恼露俭w現(xiàn)了法院的工作,因?yàn)槿魏我黄恼麓淼亩际欠ㄔ旱男蜗蟆Uた频墓ぷ鹘?jīng)歷,深諳了“文章是改出來(lái)的”這個(gè)道理。對(duì)每篇文章我們都要一再思考、斟酌、修改,認(rèn)認(rèn)真真,反反復(fù)復(fù)。在電腦中打上草稿,充實(shí)、修改,然后打印出來(lái),再做進(jìn)一步的完善、補(bǔ)充、修改和校對(duì)。文章不厭千回改,反復(fù)修改,真地可以發(fā)現(xiàn)文思不周之處,也可以發(fā)現(xiàn)措辭不當(dāng)所在。

基層法院的政工科,擔(dān)負(fù)的任務(wù)除了撰寫材料,還有一些整理、歸類處理文件等繁雜的工作。網(wǎng)絡(luò)管理工作、綜治工作、普法依法治理工作、精神文明建設(shè)工作、黨建工作、勞資等工作也都在政工科。忙碌與壓力時(shí)時(shí)相伴,但收獲與成果也不期而至。特別是當(dāng)一篇文章令自己非常滿意、領(lǐng)導(dǎo)非常滿意時(shí),成就感是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)形容,也是無(wú)法用物質(zhì)來(lái)量化的。

我在政工科的工作經(jīng)歷和時(shí)間并不算長(zhǎng),但收獲頗多。她讓我從單一的工作中了解法院工作的全局;

文字水平和表達(dá)能力得到較大提高。因?yàn)槭聞?wù)繁雜,我養(yǎng)成了隨手記錄的習(xí)慣,領(lǐng)導(dǎo)的講話、需辦的工作、突發(fā)的靈感、偶有的心得等等,都用筆盡快如實(shí)地記下來(lái)。一位曾在政工科工作過(guò)的朋友說(shuō):“每當(dāng)夜晚路過(guò)法院看到政工科明亮的燈光,就回想起在政工科度過(guò)的那些熬夜加班的日子,想來(lái)還是溫馨勝過(guò)辛勞,收獲大于付出的。

篇十七:工作心得體會(huì)

今年是我國(guó)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉年,是全國(guó)人民政治生活中的一件大事。通過(guò)差額選舉,將產(chǎn)生新一屆縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表。他們將肩負(fù)著人民的期望和重托,為民代言。人大代表是黨和國(guó)家聯(lián)系人民群眾的重要橋梁和紐帶。做合格人大代表需在三個(gè)方面下功夫。

一要在“加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)上”下功夫,確保堅(jiān)持百姓情懷的初心不改!叭嗣襁x我當(dāng)代表,當(dāng)好代表為人民”。人大代表必須自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、率先垂范,自覺遵守社會(huì)公德,廉潔自律,公道正派,勤勉盡責(zé)。既有利于維護(hù)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和人大代表的威信,又能維護(hù)國(guó)家和人民群眾的利益,不辜負(fù)人民重托。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,踏實(shí)工作,真心誠(chéng)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事。積極參加廉政教育活動(dòng),自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑,在實(shí)際工作中按章辦事,講原則,嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),勤勤懇懇為群眾服務(wù)。

二要“在聚合群眾智慧上”下功夫,為更好地服務(wù)群眾積極建言獻(xiàn)策。人大代表要履好職,就必須做為人民服務(wù)的有心人,與人民群眾保持密切聯(lián)系,時(shí)時(shí)留意聽取、收集選民反映的問題,注意觀察身邊發(fā)生的事情,把人民的呼聲傾訴出來(lái),把人民的智慧集中反映上去。認(rèn)真參加履職學(xué)習(xí),加強(qiáng)調(diào)查研究,了解其他領(lǐng)域的情況,不斷提高執(zhí)行代表職務(wù)的能力,提出高質(zhì)量的議案和有分量的建議。

三要“在履職盡責(zé)上”下功夫,實(shí)現(xiàn)代表工作的責(zé)任和使命。人大代表是人民代表大會(huì)的基石,是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員,代表人民利益和意志參加行使國(guó)家權(quán)力。新一屆人大代表肩負(fù)著重要責(zé)任,凝聚著全黨的意志,承載著人民的期望,履行著神圣的職責(zé)。應(yīng)積極參加閉會(huì)期間人大組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、視察、專題調(diào)研等活動(dòng),提高履職盡責(zé)能力,積極參政議政,實(shí)現(xiàn)代表工作的責(zé)任和使命。

做合格人大代表,將群眾工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,緊緊依靠群眾,貼近群眾,使決策更符合群眾的意愿,為群眾辦實(shí)事,做好事,解難事的同時(shí),動(dòng)員群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾,使新政策、新規(guī)定真正得到群眾的理解和擁護(hù),轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動(dòng)、共同行動(dòng)。

篇十八:工作心得體會(huì)

在沒有看過(guò)《你在為誰(shuí)工作》這本書之前,我也曾問過(guò)自己這個(gè)問題,我不記得當(dāng)時(shí)的回答是什么了,好像是為了生活、為了金錢,好像什么也不是。當(dāng)我拿到這本書沒有看之前,我又開始思考,我在為誰(shuí)工作?我到底是在為誰(shuí)工作?我工作是為了什么?我為什么要工作?諸多的答案從我的腦子里閃過(guò),我不知道哪個(gè)是正確的,在腦子里停留時(shí)間最長(zhǎng)的是問號(hào)。為什么,一個(gè)問題想得多了、深了,卻反而沒有答案了。帶著諸多的疑問,我開始了對(duì)《你在為誰(shuí)工作》這本書的閱讀,一切豁然開朗!

書中的杰克只用了一年的時(shí)間就深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理,就是要抱著“為自己工作”的心態(tài),承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念。讓我印象最深刻的是書中的一個(gè)故事:有位心理學(xué)家到一所正在建筑中的大教堂,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的工人進(jìn)行訪問,第一個(gè)工人沒好氣地說(shuō):“你沒看見我用這該死的榔頭捶這些該死的石頭嗎?”第二個(gè)工人無(wú)奈地說(shuō):“要不是為了每月50美元的工資,我才不做這又臟又累的活呢!”第三位工人面帶微笑,眼睛透出喜悅說(shuō):“我在參與一所大教堂的建構(gòu),將來(lái)會(huì)有很多人到這里接受愛的洗禮,我也是其中的一員,到那時(shí)該是一件多么美的事情!”三個(gè)工人的反映之所以有如此的差異,是因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鲬B(tài)度上有著不同的表現(xiàn)。所以,了解一個(gè)人的工作態(tài)度,就是了解一個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度。第三位工人充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),同時(shí),因?yàn)榕ぷ,也給自己帶來(lái)足夠的尊嚴(yán)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的滿足感。這個(gè)故事就像是專門對(duì)我們這些建筑工人講的,枯燥的工作方式,惡劣的工作條件,漫長(zhǎng)的工作時(shí)間,這一切是多么的令人沮喪。當(dāng)我們真正明白工作的含義,再問起我們同樣的問題時(shí),我們會(huì)邊干活邊哼著歌曲,用驕傲的燦爛笑容很開心地回答:“我們正在建設(shè)一座新城市。”

工作就是付出努力達(dá)到某種目的。工作是一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。一個(gè)人的工作態(tài)度就是他人生的態(tài)度。一生的職業(yè),就是志向的展示、理想的所在。所以,了解一個(gè)人的工作態(tài)度,就是了解一個(gè)人。因此美國(guó)的教育部長(zhǎng)、著名教育家威廉?貝內(nèi)特說(shuō):“工作是用生命去做的事!蹦敲淳驼(qǐng)我們也向前面的第三位工人學(xué)習(xí)吧,為擁有一個(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激,為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作吧。如果你不能領(lǐng)悟到工作的含義,沒有意識(shí)到在為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作時(shí),你可能將與成功無(wú)緣,因?yàn)槟愀揪筒恢滥阍跒檎l(shuí)工作,你也不會(huì)在工作中找到樂趣,也許你只能在抱怨和無(wú)奈中度過(guò)你的職業(yè)生涯,F(xiàn)在社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,讓我們體會(huì)到工作的巨大壓力,努力了還要努力,如果不竭盡全力去拼,就會(huì)被淘汰,就有可能下崗。在工作中態(tài)度是很重要的,態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的砝碼,擁有它,你將在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上走得更順利。讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂趣。一個(gè)人的工作態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

通過(guò)對(duì)這本書的閱讀,我腦子里一直模糊的人生理念漸漸變得清晰了——“為他人工作的同時(shí),也是在為了自己工作!辈皇菃?想想我身邊有不少朋友就和書中說(shuō)的一樣,認(rèn)為自己是為了薪水而工作,我自己以前也沒覺出有什么不對(duì)?讀完這本書,我終于醒悟了——薪水算什么!今后可不能只為了薪水而工作。薪水只是我工作的一種回報(bào)方式,在工作中我得到的不僅僅只是薪水。書中約翰?洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變能力,我們的決斷能力,我們的適應(yīng)能力和我們的協(xié)調(diào)能力都在一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),以及如此強(qiáng)烈的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對(duì)我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作,而且需要努力地工作。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。想想吧:困難的事務(wù)磨練了我的意志,新的任務(wù)拓展了我的才能,與同事的合作培養(yǎng)了我的人格,與他人的交流鍛煉了我的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō),工作是人類所必須承擔(dān)的任務(wù),也是為了培養(yǎng)人,賦予人終身受益的能力的階梯。

這本書在為我勵(lì)志的同時(shí),還列出了種種具體的方法,幫助我在低迷的時(shí)期,仍舊保持工作的激情,提高工作效率!芭ぷ魇亲呦虺晒Φ碾A梯”,是我讀完本書最大的體會(huì)。在這本書中,領(lǐng)會(huì)到把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待的重要性,學(xué)到調(diào)整自我,不斷提高工作能力的種種方法,把努力工作當(dāng)成通往成功的途徑。不斷進(jìn)取,持之以恒,最終一定能把握時(shí)機(jī),實(shí)現(xiàn)人生的輝煌。

讓我們一起來(lái)調(diào)整好自己的心態(tài),一起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代,我們更需要用熱情去重燃工作的激情,再來(lái)一次觸動(dòng)心底的反思。當(dāng)我們每個(gè)人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念,責(zé)任、敬業(yè)、忠誠(chéng)就從此誕生了。敬業(yè),鑄成燦爛人生;愛崗,在自己的崗位上閃光,在平凡中創(chuàng)造不平凡。勤奮努力、自強(qiáng)不息,我們不只是在為別人打工,更不單純是為了賺錢,我們是在為自己的理想而工作,為自己的人生而工作。

篇十九:工作心得體會(huì)

隨著綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療工作的普遍開展,康復(fù)護(hù)理工作如雨后春筍般發(fā)展起來(lái),護(hù)理的內(nèi)涵在不斷延伸,已從單純的治療延伸到預(yù)防、保健和康復(fù)。良好的康復(fù)護(hù)理是達(dá)到患者康復(fù)目標(biāo)的保證,也是提高醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療質(zhì)量,推動(dòng)康復(fù)醫(yī)學(xué)深入發(fā)展的重要措施。我中心康復(fù)科自20xx年1月成立以來(lái),對(duì)入住的396例患者實(shí)施全新內(nèi)涵的康復(fù)護(hù)理工作,并取得了一定的成績(jī),現(xiàn)就工作體會(huì)總結(jié)如下。

1、開展康復(fù)護(hù)理的必要性

1.1社會(huì)對(duì)康復(fù)護(hù)理的需求隨著人口老齡化,老年病增多,工傷、交通事故、職業(yè)病等引起的殘疾人數(shù)的增多,病殘者要求盡可能擴(kuò)大活動(dòng)范圍和生活能力,參與社會(huì)生活和工作;隨著臨床對(duì)腦血管疾病診斷、搶救和治療技術(shù)的提高,使急性期病死率大幅度下降,而存活率、致殘率明顯上升,不少患者遺留了殘疾,嚴(yán)重影響生活質(zhì)量,給社會(huì)帶來(lái)沉重的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此,護(hù)理要結(jié)合社會(huì)進(jìn)步,滿足人民日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生保健需要,實(shí)行整體康復(fù)護(hù)理,重建患者身心平衡,最大限度恢復(fù)其生活自理能力,以平等的資格重返社會(huì)。

1.2積極的康復(fù)治療,可促進(jìn)患者功能恢復(fù)康復(fù)護(hù)理是一切療法的延續(xù),這就要求康復(fù)護(hù)理人員除做好基礎(chǔ)護(hù)理外,還應(yīng)與醫(yī)生、治療師密切配合,做好康復(fù)護(hù)理治療、評(píng)定,積極防治各種并發(fā)癥。而且,由于康復(fù)資源的短缺,患者每日在治療室所接受的治療是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,康復(fù)護(hù)理人員應(yīng)充分發(fā)揮自身在康復(fù)團(tuán)隊(duì)工作中的作用,協(xié)調(diào)患者的內(nèi)部因素(生理狀態(tài)、情緒、現(xiàn)實(shí)理解力等)和外部因素(康復(fù)治療、生活環(huán)境、家屬支持等)的關(guān)系,扮演好照顧者、健康教育者、督促繼續(xù)康復(fù)治療的執(zhí)行者、患者與家屬的咨詢者等重要角色,推進(jìn)康復(fù)護(hù)理服務(wù)的順利開展。

2、實(shí)施康復(fù)整體護(hù)理的總結(jié)體會(huì)

2.1轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化康復(fù)護(hù)理意識(shí)轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)施康復(fù)護(hù)理的前提。不僅護(hù)理人員要更新現(xiàn)念,從單純的治療護(hù)理延伸到預(yù)防、康復(fù)和保健綜合型護(hù)理;而且護(hù)理人員要強(qiáng)化患者及家屬的康復(fù)護(hù)理意識(shí),讓他們懂得康復(fù)護(hù)理是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)的康復(fù)途徑

[1],激發(fā)他們參與的積極性。

[2],對(duì)他們講解心理學(xué)的知識(shí),并使其掌握一定的康復(fù)知識(shí)和訓(xùn)練技巧,協(xié)助患者康復(fù)訓(xùn)練。

2.2建立健全康復(fù)護(hù)理工作管理制度搞好管理是關(guān)鍵。首先醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視康復(fù)護(hù)理工作,從人、財(cái)、物等方面給予支持。強(qiáng)化民主管理,把人本主義思想貫穿于康復(fù)護(hù)理管理工作中,以增強(qiáng)護(hù)理人員的使命感與責(zé)任感。建立效益評(píng)價(jià)和質(zhì)量監(jiān)控體系,處理好服務(wù)收費(fèi)及利益分配問題。包括康復(fù)護(hù)理組織機(jī)構(gòu)及其功能的合理性、效率性,內(nèi)部管理(業(yè)務(wù)技術(shù)、病區(qū)管理、人員培訓(xùn)等)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、效率性。建立有效的激勵(lì)和考核制度,提高工作效率和質(zhì)量。做好家屬、陪護(hù)人員的教育管理。家屬、陪護(hù)人員對(duì)患者的身心康復(fù)有重要影響

2.3全面提高康復(fù)護(hù)理人員的素質(zhì),為適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的`轉(zhuǎn)變培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞目祻?fù)專業(yè)人才提高護(hù)理人員素質(zhì)是提高護(hù)理質(zhì)量的核心。康復(fù)護(hù)理人員要有多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu),包括康復(fù)醫(yī)學(xué)知識(shí)和邊緣學(xué)科知識(shí),如社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等;鼓勵(lì)在職人員繼續(xù)教育,新上崗護(hù)士要進(jìn)行崗前培訓(xùn);積極參加團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及知識(shí)講座,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流信息,了解國(guó)內(nèi)外康復(fù)醫(yī)學(xué)的進(jìn)展,以深化學(xué)術(shù)思想,提高護(hù)理科研水平。派護(hù)理骨干外出學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn),借鑒先進(jìn)的康復(fù)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù);開發(fā)與發(fā)達(dá)國(guó)家、地區(qū)間的科研合作項(xiàng)目,共享資源。

2.4加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)協(xié)作是康復(fù)護(hù)理工作順利進(jìn)行的保證?祻(fù)護(hù)理人員與康復(fù)團(tuán)隊(duì)的其他成員包括康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)治療師、康復(fù)護(hù)理人員、社會(huì)工作者等密切配合、相互協(xié)調(diào),共同促進(jìn)患者整體功能的康復(fù);發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,建立不斷創(chuàng)新、適應(yīng)未來(lái),不斷走向成熟及更高水平、實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)的康復(fù)團(tuán)體。

2.5規(guī)范護(hù)理行為,爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)科室推行四個(gè)一服務(wù),即:一張笑臉相迎,一聲溫馨問候,一套便民措施,一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)康復(fù)護(hù)理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),塑造良好的社會(huì)形象。

2.6掌握康復(fù)護(hù)理知識(shí),落實(shí)康復(fù)護(hù)理內(nèi)容統(tǒng)一規(guī)范各項(xiàng)康復(fù)護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn),建立完善的康復(fù)護(hù)理評(píng)定系統(tǒng);將功能訓(xùn)練貫穿于康復(fù)護(hù)理的始終,熟悉掌握輔助器具的使用操作;重視心理護(hù)理,加強(qiáng)健康宣教。

2.7開展康復(fù)護(hù)理新技術(shù),建立規(guī)范的康復(fù)護(hù)理方案每一種康復(fù)護(hù)理技術(shù)都必須有循證醫(yī)學(xué)依據(jù),每一種功能障礙均有一套康復(fù)護(hù)理方案。我們?cè)趯?shí)踐中,不斷總結(jié)常見疾病的康復(fù)護(hù)理常規(guī),如腦卒中患者偏癱康復(fù)護(hù)理、脊髓損傷康復(fù)護(hù)理、頸椎病康復(fù)護(hù)理等。

3、整體康復(fù)護(hù)理工作取得的效果

康復(fù)護(hù)理是護(hù)理功能向健康保健服務(wù)方向的發(fā)展,是和醫(yī)學(xué)模式、疾病譜的改變、社會(huì)發(fā)展進(jìn)步及人民需求提高相適應(yīng)的。整體康復(fù)護(hù)理實(shí)施一年多來(lái),護(hù)理工作得到患者的稱贊和社會(huì)的好評(píng),問卷調(diào)查,患者滿意度在99%以上。護(hù)理人員樹立起嶄新的職業(yè)形象、人生價(jià)值得到了充分體現(xiàn)?祻(fù)護(hù)理的發(fā)展,保證、提高了康復(fù)醫(yī)療效果和效益,提高了醫(yī)院聲譽(yù);另外,由于康復(fù)護(hù)理人員與康復(fù)團(tuán)隊(duì)其他成員相互協(xié)作,促進(jìn)康復(fù)工作的順利進(jìn)行,從而使團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加融洽。

4、整體康復(fù)護(hù)理工作存在的問題及努力方向

我們目前存在的問題:康復(fù)護(hù)理人力資源不足,床位比例失調(diào);專業(yè)理論知識(shí)缺乏,人才梯度結(jié)構(gòu)不合理;康復(fù)護(hù)理形式單一,難以滿足需求。我們應(yīng)不斷加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),并根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)、人員技術(shù)力量及社會(huì)需要等,因地制宜地開展多種形式的康復(fù)護(hù)理項(xiàng)目,可采取預(yù)約護(hù)理、隨訪護(hù)理、社區(qū)康復(fù)護(hù)理及設(shè)立家庭康復(fù)病床等形式,以滿足不同層次居民的需求。工作開展之前要做好宣傳與需求調(diào)查分析工作,對(duì)康復(fù)護(hù)理工作的內(nèi)容與方法要不斷進(jìn)行總結(jié)、分析,找出最適合客觀情況和需要的康復(fù)護(hù)理服務(wù)形式。

康復(fù)醫(yī)學(xué)有美好的未來(lái)與廣闊的前景,對(duì)每個(gè)康復(fù)工作者來(lái)說(shuō),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,我們康復(fù)護(hù)理人員應(yīng)不斷發(fā)展整體康復(fù)護(hù)理模式在康復(fù)醫(yī)學(xué)的內(nèi)涵建設(shè);立足現(xiàn)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗,迎接康復(fù)事業(yè)蓬勃發(fā)展的黃金時(shí)代。

篇二十:工作心得體會(huì)

“三基”工作總結(jié)按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署,結(jié)合公司實(shí)際,公司黨委把三基工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理創(chuàng)效年活動(dòng)的抓手,年初既確立了確保項(xiàng)目部為優(yōu)秀基層隊(duì),并推舉項(xiàng)目部新申報(bào)優(yōu)秀項(xiàng)目部的目標(biāo),并著重從以下幾個(gè)方面做了工作。

一、明確責(zé)任主體,增加責(zé)任意識(shí)

為加強(qiáng)“三基”工作,公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),公司黨政辦公室人員具體聯(lián)絡(luò)指導(dǎo),各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)資料整理的指導(dǎo)工作。

黨支部為創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊(duì)的責(zé)任主體,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別為綜合管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)兩大項(xiàng)達(dá)標(biāo)的的直接責(zé)任人,并實(shí)行問責(zé)制。由黨支部按創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任到人。

二、多措并舉,努力打造高素質(zhì)的干部和職工隊(duì)伍

著力加強(qiáng)班子建設(shè)。公司黨委把基層班子建設(shè)的著力點(diǎn)放在培養(yǎng)三種能力上。

一是深入學(xué)習(xí),提高履職盡責(zé)能力。通過(guò)“三會(huì)一課”、班子學(xué)習(xí)制度,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等相關(guān)知識(shí)。尤其是結(jié)合“負(fù)責(zé)任”和“思想再解放,觀念再轉(zhuǎn)變,潛力再挖掘”等討論活動(dòng),迅速地打開了班子的視野,認(rèn)清了責(zé)任,提升了能力。

二是求真務(wù)實(shí),提高執(zhí)行落實(shí)能力。基層班子成員作為最基層的一級(jí)班子,是承重層,更是執(zhí)行層。就執(zhí)行力來(lái)講,除了有“執(zhí)行決策不動(dòng)搖,執(zhí)行紀(jì)律不走樣,執(zhí)行制度不變通”的要求外,還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題,就是如何清晰地把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格,踏準(zhǔn)他們的工作節(jié)奏,融入他們的工作思路,以達(dá)到同頻共振的目的。為此,我們有意識(shí)地強(qiáng)化學(xué)習(xí)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各種會(huì)議講話,深刻理解精神實(shí)質(zhì)和其個(gè)人的意識(shí)趨向。最終把握了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“雷厲風(fēng)行、強(qiáng)調(diào)規(guī)范、注重務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),這也成為我們提高執(zhí)行落實(shí)能力的著力點(diǎn)。

三是團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高和諧共事能力。我們確立了班子通氣例會(huì)制,每周一例會(huì)上,班子成員各自匯報(bào)自己上一周工作和下一周工作的打算;制定了民主議事制度,凡“三重一大”都要上會(huì),集體決策,謹(jǐn)防一言堂。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。把著力點(diǎn)放在抓載體上,基層黨支部堅(jiān)持開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”活動(dòng),每個(gè)責(zé)任區(qū)實(shí)行“六包”責(zé)、任制,即包質(zhì)量、包安全、包工期、包效益、包現(xiàn)場(chǎng)文明、包精神文明,做到“一個(gè)黨員一面旗”。對(duì)黨員責(zé)任區(qū),根據(jù)八條評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),每季度評(píng)比一次,真正把黨員的身份亮了出來(lái)。

“黨員責(zé)任區(qū)”使、“黨員先鋒崗”活動(dòng)真正地融入到工程項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本、效益等各個(gè)環(huán)節(jié)中,并發(fā)揮能動(dòng)作用,使“黨員亮出身份,黨組織亮出責(zé)任”的“雙亮”活動(dòng)落到實(shí)處。

加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè);鶎咏M織重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作。

根據(jù)職工崗位特點(diǎn),鼓勵(lì)職工自主確立學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容,體現(xiàn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,逐步實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)主體的全方位覆蓋。班子成員親自授課,通過(guò)生動(dòng)有趣的案例解讀,讓職工明白了一個(gè)道理,“只有通過(guò)學(xué)習(xí),才能改變我們的心智模式。

”通過(guò)不斷的強(qiáng)化和影響,逐步讓職工明晰了自己的崗位職責(zé)、崗位標(biāo)準(zhǔn)以及要達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)所必須的素質(zhì)和需要進(jìn)一步通過(guò)學(xué)習(xí)加以提高的地方;為提2升整體素質(zhì),讓一線項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)人員講課,講解施工中最實(shí)用的技術(shù)、施工和苗木養(yǎng)護(hù)知識(shí)。多措并舉的隊(duì)伍建設(shè):

一是充分發(fā)揮的黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,基層班子成員綜合測(cè)評(píng)優(yōu)秀率85%,合格率100%。

二是充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,黨員測(cè)評(píng)優(yōu)秀率80%,合格率100%。三是全面提升了廣大職工的素質(zhì)水平。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),深化項(xiàng)目精細(xì)管理

1、抓好精細(xì)管理制度建設(shè)。健全了生產(chǎn)事項(xiàng)的事前核算和事后分析制度,把核算和分析納入制度管理范疇。建立完善的單項(xiàng)工程預(yù)算制度(事前)、單項(xiàng)工程過(guò)程執(zhí)行預(yù)算分析制度(事中)、單項(xiàng)工程核算分析等項(xiàng)制度已經(jīng)固化為管理程序,填補(bǔ)了生產(chǎn)過(guò)程中欠缺的制度約束,提升了兩級(jí)管理人員實(shí)施精細(xì)管理的責(zé)任意識(shí)。

2、抓好生產(chǎn)過(guò)程控制。把生產(chǎn)活動(dòng)都拆分成單元,逐項(xiàng)把握人財(cái)物的投入,把邊干邊算轉(zhuǎn)換成干前先算,邊算邊干。例如,在綠化施工過(guò)程中,在標(biāo)后預(yù)算掌控目標(biāo)確定的情況下,從種植土、苗木考察、隊(duì)伍錄用、機(jī)械等各方面細(xì)化到每一道工序,每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、每一項(xiàng)內(nèi)容都是把生產(chǎn)事項(xiàng)人財(cái)物投入的應(yīng)對(duì)計(jì)算延伸為對(duì)比計(jì)算,對(duì)比計(jì)算出人財(cái)物投入的最佳方案。使人、機(jī)、料等都有效匹配,利用合理。這種邊算邊干和對(duì)比計(jì)算的深化方式有效地挖掘了效益潛力。

3、把精細(xì)管理延伸到崗位。為此,公司大力提倡人人都是管理者的理念,促使職工能夠以精細(xì)意識(shí)對(duì)待崗位工作。在施工中,公司也與職工簽訂合同,劃分責(zé)任區(qū),施工質(zhì)量、苗木成活率都納入合同內(nèi)容。職工的工作質(zhì)量并都和兌現(xiàn)獎(jiǎng)掛鉤,增強(qiáng)了每個(gè)人的責(zé)任意識(shí)。同時(shí),項(xiàng)目部根據(jù)工作特點(diǎn)和費(fèi)用測(cè)算出成本降低目標(biāo),然后3以任務(wù)書的形式下達(dá)到每個(gè)管理者。每季進(jìn)行降本目標(biāo)考核,并把考核結(jié)果上墻公布,促使每名職工對(duì)自己的降本增效成果能夠自覺地算一算,相互之間比一比。增加大家的創(chuàng)效意識(shí)。

四、加強(qiáng)創(chuàng)建過(guò)程

監(jiān)查公司黨委按照督導(dǎo)過(guò)程、檢驗(yàn)結(jié)果的思路,在推行創(chuàng)建主體責(zé)任制的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了創(chuàng)建過(guò)程的指導(dǎo)。一是每月由分管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員重點(diǎn)對(duì)兩個(gè)創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊(duì)的單位進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析,肯定成績(jī)找出努力方向,促使完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)度與時(shí)間同步,全年達(dá)到或超額目標(biāo)考核值。二是每季度由公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次全面指導(dǎo)性檢查,按照油田三級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)打分,對(duì)口檢查指導(dǎo),促使各項(xiàng)管理工作上臺(tái)階。

在今年的三基創(chuàng)建活動(dòng)中,我們本著重點(diǎn)培育、全面提升水平的原則,重視提高基層創(chuàng)建的積極性,引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)建三基的意義,提升全員為創(chuàng)建三基而努力工作的自覺性,形成了全員創(chuàng)建三基的氛圍。但由于公司的創(chuàng)效主體和創(chuàng)效形式單一,綠化工程規(guī)模都不大,尤其是近幾年來(lái)沒有連續(xù)的工作量,基層項(xiàng)目部受場(chǎng)地限制,硬件設(shè)施不全,尤其是辦公條件簡(jiǎn)陋,距離信息化、規(guī)范化辦公差距太大,雖然我們有強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識(shí),但達(dá)不到油田創(chuàng)建層次規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),所以創(chuàng)建面不大。隨著今后辦公環(huán)境和生產(chǎn)場(chǎng)地條件的改善,我們?cè)诜e極外攬工程,擴(kuò)大施工規(guī)模的同時(shí),將加快“三基”建設(shè)步伐,使所有基層項(xiàng)目部都達(dá)到優(yōu)秀或更高層次。

篇二十一:工作心得體會(huì)

時(shí)間過(guò)得飛快,很快我已經(jīng)來(lái)公司一個(gè)月了,在這段時(shí)間里,學(xué)到了很多,也懂得了很多,在這里每天都過(guò)得很充實(shí)。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門,作為公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官,不僅要做好對(duì)外關(guān)系處理、安全監(jiān)督,還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此,大到公司外聯(lián),小到員工手上的每一只筆、每一個(gè)本子,都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時(shí)也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷,就像冬日里的陽(yáng)光,溫暖著每一個(gè)人的心,同事之間的和睦與融洽,讓工作變得更加簡(jiǎn)單而有力量。

與實(shí)習(xí)生同事的相處是愉快的,剛?cè)肷鐣?huì)的他們青春而有朝氣,熱情而且好學(xué)。從他們身上我時(shí)常會(huì)看到自己曾經(jīng)的影子,一直對(duì)自己說(shuō):要永遠(yuǎn)葆有有一顆年輕的心,要有積極的心態(tài)。而與他們同齡的我,卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。曾經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的洗禮,我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花,我也不再把自己當(dāng)個(gè)孩子。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切,所遇到的每一個(gè)人、每一件事情,它讓我有勇氣去面對(duì)現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn)。就像拓展訓(xùn)練時(shí)的高空斷橋項(xiàng)目,雖然站在上面心里害怕到了極點(diǎn),但還是很開心的對(duì)教練說(shuō):我不怕!我告訴自己不害怕,于是就真的一點(diǎn)也不怕了。其實(shí)人有的時(shí)候就是這樣,你越是畏畏縮縮,越是難以控制內(nèi)心的恐懼……

正如河流匯成大海,山川構(gòu)筑江山一般,一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大、做久,必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。xxx集團(tuán)強(qiáng)大的背景作依托,當(dāng)然傳承了王健林董事長(zhǎng)所說(shuō)的“人生追求的境界是精神追求,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的層次是經(jīng)營(yíng)文化”的經(jīng)營(yíng)理念。在企業(yè)內(nèi)部,制度保證標(biāo)準(zhǔn)、文化超越標(biāo)準(zhǔn)。一切事情嚴(yán)格依照制度和流程執(zhí)行,盡量將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán),高效的工作模式奠定了萬(wàn)千百貨精彩而唯美的開場(chǎng),注定了它不一樣的美好明天!

在今后的工作里,我還會(huì)繼續(xù)努力,感謝這一個(gè)月里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助,今后我會(huì)再接再厲。

篇二十二:工作心得體會(huì)

到《新東方精神》編輯的約稿電話時(shí),我和同事正在準(zhǔn)備一場(chǎng)關(guān)鍵崗位的面試。這個(gè)崗位從20xx年6月公開招聘至今,已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試,累計(jì)面試人數(shù)已超過(guò)百人,但仍然沒有合適的人選。也就是說(shuō),百里挑一的標(biāo)準(zhǔn)也沒能為我們找到合適的人才。

以此為例做一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)算,按照百分之一的錄取率,假設(shè)每個(gè)月企業(yè)的招聘需求為10人,那就意味著,HR每個(gè)月至少要篩選1000份的簡(jiǎn)歷并安排面試。而事實(shí)上,即便在招聘淡季,我們的實(shí)際需求也是這一假設(shè)的2-3倍,旺季則呈平方遞增。因此,每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時(shí),同事們都堅(jiān)定地互勉:親,那人定在燈火闌珊處。

其實(shí),類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見,如今用百里挑一已無(wú)法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對(duì)比的,是人才招聘會(huì)上人頭攢動(dòng)的喧鬧景象,以及HR郵箱中每天三位數(shù)的求職簡(jiǎn)歷。這其中從本科到碩士、從本土到海歸,僅從教育背景來(lái)看,一片繁榮,然而經(jīng)過(guò)層層面試后的平均崗位匹配度,卻不足15%。

企業(yè)完全不接納無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生嗎?顯然不是。經(jīng)驗(yàn)固然重要,但職場(chǎng)新人的優(yōu)勢(shì)也同樣突出。職場(chǎng)新人是新鮮血液,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和融合能力的新人,能為職場(chǎng)的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的推動(dòng)力,只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)這個(gè)原則,在競(jìng)爭(zhēng)中就有無(wú)限的發(fā)展空間。

因此,核心問題不是企業(yè)要不要,而是企業(yè)要什么。對(duì)于職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為短板的新人來(lái)說(shuō),放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為:獨(dú)立、成熟、能承壓、善學(xué)習(xí)、善合作。顯然,應(yīng)聘者中基本沒有認(rèn)為自己不具備以上任何一項(xiàng)素質(zhì)的,所以當(dāng)落選的現(xiàn)實(shí)擺在眼前,大多數(shù)人會(huì)產(chǎn)生疑惑,我到底哪點(diǎn)不符合?原因是,這標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)沒有看上去那么簡(jiǎn)單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧,更不是為得到一份工作,在試用期那一兩周的堅(jiān)持。它沉于心,才浮于面。因此畢業(yè)之時(shí),我們面對(duì)的其實(shí)不是某一個(gè)企業(yè)的面試官,而是是否在大學(xué)期間完成成熟蛻變的自己,曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時(shí)天然積累成了必然的結(jié)果。

獨(dú)立是能力,成熟是心態(tài)

獨(dú)立意識(shí)和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長(zhǎng)而自然形成,每一次成長(zhǎng)必定伴隨著某種觸動(dòng),也許是成功的狂喜,也許是失敗的無(wú)力,可能是自身的內(nèi)動(dòng)力驅(qū)使,更多的是無(wú)奈地被動(dòng)接受?傊,這些經(jīng)歷讓我們體會(huì)到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動(dòng)。

首先是思維的獨(dú)立。但請(qǐng)注意,不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨(dú)立地位的成熟方式,是給予家人足夠的安全感,讓家人信任你可以理性處理問題,而不再擔(dān)心你會(huì)莽撞行事。比如,當(dāng)家人和你持有不同觀點(diǎn),雙方各執(zhí)一詞時(shí),是選擇冷靜分析,還是閉口不語(yǔ),甚至揚(yáng)長(zhǎng)而去?在沖突中不僅要強(qiáng)迫自己形成控制情緒的意識(shí),還要懂得如何平復(fù)他人的情緒,摒棄消極的冷處理,對(duì)家人意見表示理解的同時(shí),心平氣和地闡述利弊,嘗試說(shuō)服或形成折中方案。長(zhǎng)此以往,當(dāng)你走進(jìn)社會(huì)面對(duì)同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時(shí),這些積累而成的思維習(xí)慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。

有社會(huì)學(xué)家做過(guò)相關(guān)調(diào)查表明,從小在和睦的大家庭中成長(zhǎng)或與兄弟姐妹相處較好的孩子,其溝通和融合能力高于獨(dú)生子女,且在組織中表現(xiàn)出較強(qiáng)的說(shuō)服力和忍耐力,道理很簡(jiǎn)單,潛移默化的交流方式和意識(shí)奠定了擅于主動(dòng)溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。

其次是經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是加速自身社會(huì)化的最大引擎,通過(guò)力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟(jì)上擁有獨(dú)立的支配權(quán),既有利于成就感的獲得,更有利于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累。但在選擇上需注意,大學(xué)期間的打工不可以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為惟一導(dǎo)向,應(yīng)當(dāng)明確每份工作的意義和技能所在,收獲行業(yè)體驗(yàn)。

這其中最簡(jiǎn)單卻也是最艱難的,是獨(dú)立于父母。因此,作為一種心理暗示,從新生報(bào)到的那一天起,我們就應(yīng)該搶過(guò)父親肩頭的行李,大步流星地邁入校門,向明天宣告獨(dú)立的開始。大學(xué)時(shí)期的社會(huì)實(shí)踐可以分為三個(gè)階段。第一階段是純打工,只要不違法,做什么工種都可以,但哪怕是做保潔,也盡量與大品牌建立聯(lián)系,這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化,F(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對(duì)高校學(xué)生都有實(shí)習(xí)生或管培生的項(xiàng)目,從一線崗位熟悉企業(yè)運(yùn)作的模式,基本的職場(chǎng)禮儀、規(guī)范,各部門基本分工等,為第二份工作的經(jīng)驗(yàn)要求奠定基礎(chǔ)。

第二階段有的放矢,圍繞本專業(yè)或你未來(lái)想致力于發(fā)展的行業(yè),向其低門檻崗位進(jìn)軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗,注重對(duì)該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解,熟悉管理架構(gòu)、晉升空間、業(yè)務(wù)流程,特別要在過(guò)程中不斷評(píng)估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度,找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢(shì),以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題,同時(shí)開始建立自己的人脈。比如,我是人力資源專業(yè)的學(xué)生,我向往畢業(yè)后到蘋果公司的HR工作,以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言,核心崗位肯定是無(wú)法企及的,我就去應(yīng)聘HR實(shí)習(xí)生,哪怕端茶送水、訂餐都無(wú)所謂,關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察、總結(jié)和提問。

第三階段進(jìn)入實(shí)戰(zhàn),有了前兩個(gè)階段共四學(xué)期寒暑假的磨礪,有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ),或許你還是無(wú)法選擇哪個(gè)行業(yè)更適合自己,但至少明白了,我所向往的行業(yè)是否符合我的想象,是否真的適合我。而正是由于在大三就進(jìn)入了寬松的選擇期,大四的實(shí)習(xí)擇業(yè)自然能夠擺脫被動(dòng),游刃有余。

篇二十三:工作心得體會(huì)

對(duì)于遠(yuǎn)去的軍訓(xùn),我還是有點(diǎn)感觸,所以在今天就跑到圖書館把心得與大家分享了

(一)軍姿

身上是橄欖綠,那是和平與希望的完美結(jié)合。拿橄欖綠是你們使命的象征,邊防前哨是你們對(duì)和的堅(jiān)守:戈壁黃沙中有你們拿矯健的軍姿,昂首挺胸,鋼鐵般的腰桿是你們給祖國(guó)的希望。在訓(xùn)練場(chǎng)上,是你們教會(huì)我們?nèi)绾握拒娮,雖然我們的姿勢(shì)沒有你們那般完美;在訓(xùn)練場(chǎng)上,我們總是畏懼你們下軍姿定型的口號(hào),因?yàn)槟谜娴臅?huì)使得我們?nèi)硭嵬。但我們依舊快樂,我們知道你們?cè)诮虒?dǎo)我們抬頭做人,昂首向前,無(wú)所畏懼。也許這就叫“痛并著快樂”。

輪流站崗執(zhí)勤,僅僅是一個(gè)小時(shí),卻已經(jīng)讓我們感受到煎熬般的無(wú)聊與枯燥。而你們,無(wú)論刮風(fēng)下雨還是烈日炎炎,你們依舊堅(jiān)持;無(wú)論是多么的煩悶還是委屈重重,你們從不退縮。感謝有你,為祖國(guó)為人民夜以繼日地駐守放哨,你們那矯健的軍姿是我們不變的敬仰。

(二)軍歌

軍歌的旋律在周遭徜徉,那歌聲里滲透的是一筆筆感動(dòng)。

“寒風(fēng)飄飄落葉……”那是思念。如果說(shuō)思念是一條線,那么這頭是你,另一頭是你的家人,即使你行走四方。直到軍訓(xùn)時(shí)才懂你們對(duì)家的思念已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的淚流兩行;直到軍訓(xùn)后才明白你們心中的濃厚鄉(xiāng)愁足以讓人窒息。當(dāng)聽著教官訴說(shuō)著他的母親遭打他不知時(shí);訴說(shuō)著他父親胃出血他不能守望時(shí);訴說(shuō)著他的奶奶過(guò)世他不能盡孝時(shí),我淚花在眼里閃爍。望著教官臉上無(wú)奈的笑,我的心里不禁感慨你們的堅(jiān)強(qiáng)。

“軍中男兒也有情,也愿陪你走天涯,只因?yàn)榧缲?fù)重任,只好把愛先放下……”那是英雄柔腸。

“兒為人民放哨站崗,一片兵心在天涯……”那是鏗鏘誓言。

篇二十四:工作心得體會(huì)

商場(chǎng)微笑服務(wù)心得體會(huì),商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員,學(xué)會(huì)微笑是作為服務(wù)行業(yè)首先要學(xué)的基本技能,在上崗培訓(xùn)時(shí)也會(huì)教大家如何微笑的解決顧客的疑難問題。

此次培訓(xùn),我學(xué)習(xí)了真情微笑從新開始、微笑故事分享以及一線服務(wù)人員不規(guī)范的微笑服務(wù)舉例,對(duì)于微笑有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。微笑可以提升美感,使我們具有感召力,能夠帶來(lái)許多意想不到的作用,為企業(yè)帶來(lái)效益;不規(guī)范的,也許是不經(jīng)意的僵硬或懶散,就能將我們努力的成果化為烏有,為企業(yè)帶來(lái)不良的影響。

我們?cè)撊绾稳ノ⑿,如何?yīng)用到工作中,如何避免不規(guī)范的行為,這是每一個(gè)公司員工都應(yīng)該思考的問題,我覺得應(yīng)該有如下幾個(gè)方面:

一、從主觀改變,從被動(dòng)微笑,到主動(dòng)微笑

我們只有真正理解了微笑的意義,我們才能發(fā)自肺腑地去微笑,通過(guò)理論的學(xué)習(xí),我們能夠不難理解微笑的含義,衍伸到主動(dòng)地做,需要一個(gè)自我的調(diào)整,這需要改變我們的固有工作習(xí)慣,從而養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。

二、堅(jiān)持職業(yè)服務(wù),一定會(huì)有收獲

水滴石穿,我們的努力從量變到質(zhì)變需要一個(gè)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程是漫長(zhǎng)也許是艱難的,我相信,一個(gè)品牌的建立是來(lái)之不易的,堅(jiān)持職業(yè)的服務(wù)是伴隨我們品牌成長(zhǎng)的始終,也是對(duì)我們堅(jiān)持的最好回報(bào)。

三、對(duì)待不職業(yè)行為要堅(jiān)決避免

首先要從我做起,避免不專業(yè)、不職業(yè)的行為,其次要影響、教育身邊的員工,也和主管一樣,樂于避免不良行為,逐漸形成一個(gè)良好的氛圍,對(duì)好事要堅(jiān)持表?yè)P(yáng),對(duì)不足要勇于提出批評(píng)、總結(jié),逐步完善我們的團(tuán)隊(duì)。

以上是我對(duì)此次培訓(xùn)的一些心得,我會(huì)在以后工作中努力應(yīng)用,爭(zhēng)取為公司做出自己的貢獻(xiàn)!

篇二十五:工作心得體會(huì)

人們都說(shuō):學(xué)校是社會(huì)上最文明的地方,是一方凈土;而對(duì)于我們學(xué)生而言,是一個(gè)天堂,我們的第二個(gè)家

作為值日生,我見到許多感人的事跡,也發(fā)現(xiàn)了一些令人氣憤的現(xiàn)象:每天早上、中午以及放學(xué)后我們都會(huì)抽出一定的時(shí)間打掃,可是,令人不解的是,先前打掃得干干凈凈的地面、樓梯、走道卻總會(huì)出現(xiàn)新的垃圾:餐巾紙、零食包裝袋、塑料瓶似乎永遠(yuǎn)都清掃不完。我們不禁嘆息道:怎么就總有人要亂扔垃圾呢?更有甚者,竟當(dāng)著我們的面,看見我們拿著衛(wèi)生工具,熟視無(wú)睹地亂扔垃圾,當(dāng)我們前去勸阻時(shí),竟還會(huì)聽到反正有人打掃,扔了也無(wú)所謂的類似話語(yǔ),真是令我們憤怒不已、哭笑不得;相反,我們也曾看到過(guò)一些令人欣慰的場(chǎng)景:有的同學(xué)見到一些比較顯眼的紙屑后,用不著他人提醒,及時(shí)、主動(dòng)地?fù)炱、放入垃圾箱,并稱之為舉手之勞

同在東方校園內(nèi),卻有兩種極其不同的行為反差形成鮮明的對(duì)比,難道不該引起我們對(duì)衛(wèi)生公德一詞的深思嗎?前者所述受人譴責(zé)與藐視,而后者則需表?yè)P(yáng)、大力推崇及學(xué)習(xí)。

我們青少年是祖國(guó)的花朵與未來(lái),能否擁有良好的素質(zhì)是至關(guān)重要的,而擁有衛(wèi)生公德是體現(xiàn)我們內(nèi)在素質(zhì)的一方面,也是不可缺少的一部分,只有人人都樹立起講衛(wèi)生的意識(shí),不隨意破壞這分美,盡自己所能,從小事做起,才會(huì)有一分真正宜人的環(huán)境呈現(xiàn)在大家面前。

只有學(xué)校這一社會(huì)最文明的地點(diǎn)培育起了衛(wèi)生公德,營(yíng)造起了和諧、宜人的環(huán)境,整個(gè)社會(huì)的環(huán)境彩繪更和諧、更宜人!

讓我們都來(lái)形成學(xué)校是我家,衛(wèi)生靠大家的良好意識(shí)吧!

篇二十六:工作心得體會(huì)

工作不是想象得那么美好,沒有那么多的浪漫,而是一種實(shí)實(shí)在在的持續(xù)狀態(tài)。在現(xiàn)實(shí)工作過(guò)程中難免會(huì)遇到這樣那樣的問題,尤其是工作當(dāng)中該如何與同事協(xié)調(diào)好關(guān)系。這也許是生活的一種常態(tài)吧!為了一些瑣事,為了工作弄不好就會(huì)爭(zhēng)的面紅耳赤。有時(shí)候干脆誰(shuí)也不理誰(shuí)。也知道,工作當(dāng)中需要倆人攜手并肩面對(duì)工作去解決一個(gè)個(gè)問題。更要相互包容,相互諒解,相互理解。唯有這樣感情才會(huì)變得越發(fā)越深厚,工作才會(huì)越做越開心?墒钦f(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)也不易。難道不是嗎?細(xì)細(xì)嚼既能品嘗出一些幸福的味道,也有一些咖啡的苦澀。無(wú)非就是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的生活細(xì)節(jié),既感動(dòng)不了別人,也感動(dòng)不了自己。

細(xì)微之處見真情越是小事,越能見真情。一些看似無(wú)關(guān)緊要的小事,如一個(gè)不禮貌的小動(dòng)作,一個(gè)無(wú)心之言等,都很容易破壞建立起來(lái)的人際關(guān)系,影響你在同事心目中的形象。保持開朗樂觀的性格快樂是一種寬容和諧、不為瑣事困擾的心情,快樂的情緒可以感染身邊的每一個(gè)人。要做到與大家一起分享快樂,首先自己應(yīng)該做一個(gè)精力充沛、熱情洋溢、常懷喜悅之心的人。如果總是將頹廢的情緒帶入團(tuán)隊(duì),眉頭緊皺、唉聲嘆氣,那還談什么與他人分享?

凡事多為他人著想,同事之間相處,是一門學(xué)問。要想搞好同事關(guān)系,就要學(xué)會(huì)換位思考,善于從別人的角度考慮問題,適當(dāng)?shù)刈龀鲎晕覡奚。站在?duì)方的角度考慮問題,你就可能體會(huì)到他們的想法和真實(shí)的感受,了解他們的苦衷,從而發(fā)現(xiàn)自己想法或者做法的不足,然后加以調(diào)整。這樣做有利于雙方關(guān)系的進(jìn)一步改善。

篇二十七:工作心得體會(huì)

工作這么久了,開始真正接觸收銀工作了,一直以來(lái)我做的都是接待的工作,比收銀輕松,就是過(guò)下證件,抄寫證件然后收銀忙的時(shí)候協(xié)助下收銀,工作時(shí)間也比較好,不用早起也不用太晚睡。

現(xiàn)在將近過(guò)年了,副理安排我連續(xù)休四天假,哈哈,上了這么多天的班,終于開始有假休了,只是發(fā)現(xiàn)休假真無(wú)聊,最近又剛好碰到外公出事,住院,挺嚴(yán)重的,媽媽不得已回家了,弟弟要上班,一個(gè)人在家,電視都沒的看,更別提上網(wǎng)了,上網(wǎng)都是在親戚家蹭的,可伶兮兮的一個(gè)人。中午飯都是去媽媽朋友家蹭的,晚上索性沒吃,因?yàn)椴幌胱约喝ベI菜,麻煩,而且酒店食堂的伙食實(shí)在是差勁,有時(shí)候竟然讓我們吃兩個(gè)放在水里煮熟的咸鴨蛋跟豆腐,還有白米飯,這就是午餐,真可悲,蛋煎熟也好一點(diǎn)啊,真可憐,又不想讓人知道我沒吃飯,別人問我吃了沒,只好說(shuō)謊說(shuō)吃了,悲劇啊,一個(gè)人,沒錢,真可憐。

最近手機(jī)也出問題了,因?yàn)橐郧八⑦^(guò)機(jī),然后在惠州這邊買了一張新的電話卡,但是把新卡去的時(shí)候因?yàn)闆]設(shè)置好,上不了網(wǎng),然后我就把手機(jī)給格式化了,誰(shuí)知道這就出問題了,格式化之后,手機(jī)里下載的那些軟件全沒了,連輸入法都沒有,因?yàn)橄到y(tǒng)自帶的輸入法刷機(jī)的時(shí)候被刪了,而且手機(jī)相機(jī)也壞了,一點(diǎn)擊它就黑屏,退不出來(lái),只好關(guān)機(jī)或者扣電板,電話功能也壞了,只能打的出去,別人打不進(jìn)來(lái),每次都是說(shuō)正在通話中,所以我只好把手機(jī)設(shè)置為來(lái)電轉(zhuǎn)接了,把所有的來(lái)電都轉(zhuǎn)接到惠州的卡上,這是唯一的辦法了,還有就是那個(gè)home鍵沒反應(yīng)了,每次退出程序都只能一步一步的慢慢退。而且那個(gè)自帶的鎖屏也沒了。

篇二十八:工作心得體會(huì)

20xx年七月告別了七年的大學(xué)生活,我十分榮幸的成為中國(guó)林產(chǎn)品經(jīng)銷公司中的一員。滿懷激動(dòng)的心情和對(duì)未來(lái)美好生活的憧憬,踏上了人生新的征程。

按照財(cái)務(wù)資金處李斌處長(zhǎng)的安排,8月16日我和同事陳靜一道踏上了南下的列車,前往公司下屬的寧波國(guó)林燃料有限公司和上海勝握勝林業(yè)有限公司,實(shí)地進(jìn)行了為期37天的實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

這次實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間雖短,但對(duì)我們剛剛走上工作崗位的人來(lái)說(shuō),可謂大開眼界,受益匪淺。兩個(gè)分公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們的熱情關(guān)懷和友好幫助,讓我深受感動(dòng)。他們積極向上的工作狀態(tài)也深深的鼓舞著我,使我感受到了公司集體的力量和溫暖,同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校期間很多沒有學(xué)到的知識(shí)。

一、下屬公司基本情況

1、寧波國(guó)林燃料有限公司基本情況:

寧波國(guó)林燃料有限公司成立于20xx年,由中國(guó)林產(chǎn)品經(jīng)銷公司全額出資5000萬(wàn)元人民幣取得法人獨(dú)資的有限責(zé)任公司,F(xiàn)有員工10人,其中財(cái)務(wù)處2人。主要經(jīng)營(yíng)煤炭業(yè)務(wù),兼營(yíng)閃點(diǎn)在60攝氏度以上的工業(yè)燃料油、焦炭、化工產(chǎn)品、建筑材料、金屬材料、通信設(shè)備、木材批發(fā)及零售。

該公司貨源主要來(lái)自內(nèi)蒙古、天津等地。銷售市場(chǎng)主要集中在北京、天津、江浙一帶。公司的經(jīng)營(yíng)理念是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏。為了降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、防止煤炭積壓風(fēng)化、公司采取以銷定產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)模式。我們了解了煤炭貿(mào)易的一般流程是:檢查資質(zhì)―>樣本檢驗(yàn)―>確定價(jià)格―>數(shù)量、時(shí)間,簽訂合同―>交貨(核定數(shù)量、質(zhì)量)―>核算費(fèi)用―>結(jié)賬。由于我們的分公司有誠(chéng)信,加之南方金融部門信任國(guó)企,喜歡與國(guó)企合作,因此對(duì)我們寧波分公司的資金支持比較好。

總體而言,寧波公司經(jīng)營(yíng)狀況良好,發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)。到20xx年末,資產(chǎn)總計(jì)5.11億元,負(fù)債合計(jì)4.59億元,所有者權(quán)益合計(jì)5.30億元。截止到20xx年7月末,公司營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)16.25億元。

分公司馬占領(lǐng)總經(jīng)理特地抽出時(shí)間結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)托慕o我們講解煤炭業(yè)務(wù)流程。馬經(jīng)理指導(dǎo)我們工作一定要有敬業(yè)精神,不能稀里糊涂,要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。新員工與老員工要配合好銜接好、溝通好,新員工要更快的適應(yīng)工作環(huán)境,提高工作效率。要學(xué)會(huì)做人,保持心胸開闊。最后馬經(jīng)理不斷強(qiáng)調(diào)“細(xì)節(jié)決定成敗,不能重視數(shù)量,而忽略質(zhì)量!”馬經(jīng)理講到公司與國(guó)外經(jīng)營(yíng)理念不同,我們要學(xué)會(huì)不斷創(chuàng)新,開拓新的領(lǐng)域,努力提高經(jīng)濟(jì)效益!

2、上海勝握勝林業(yè)有限公司基本情況:

8月25日我們來(lái)到了上海勝握勝林業(yè)有限公司。該公司成立于20xx年1月11日,注冊(cè)資本3000萬(wàn),現(xiàn)有員工22人,其中財(cái)務(wù)6人。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有:木材及各種林產(chǎn)品的進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和各類紙張及紙制品的經(jīng)營(yíng)銷售業(yè)務(wù),并經(jīng)營(yíng)木材行業(yè)各種商品的進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)。公司的優(yōu)勢(shì)主要是在進(jìn)口俄羅斯木材和進(jìn)口新西蘭輻射松木材方面,并且成為公司主要的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

上海分公司給我的最深印象,是一支年輕的團(tuán)隊(duì),這里充滿朝氣、充滿活力。在李偉總經(jīng)理帶領(lǐng)下,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。20xx年前8個(gè)月的銷售收入實(shí)現(xiàn)9.85億元,比上年同期增長(zhǎng)了10倍,完成年初預(yù)算的98.5%,銷售數(shù)量109萬(wàn)方。在這里我們?cè)敿?xì)了解了該企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理情況。業(yè)務(wù)部成經(jīng)理具體給我們講解了代理開證的流程。業(yè)務(wù)部要盡量保證先簽合同再開發(fā)票;同時(shí)加強(qiáng)庫(kù)存管控,嚴(yán)格各港口的發(fā)貨流程和手續(xù),出庫(kù)單需經(jīng)財(cái)務(wù)部門簽字后業(yè)務(wù)方可通知貨代發(fā)貨。業(yè)務(wù)部門定期提供庫(kù)存臺(tái)賬,與財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)。不定期派員工去各港口實(shí)地盤庫(kù),以確?刎浿贫葘(shí)施有效。

上海分公司的各項(xiàng)融資授信已達(dá)9.2億元,為公司的業(yè)務(wù)開展提供寬松、穩(wěn)定的資金支持。對(duì)即期信用證開展海外代付和信用證押匯業(yè)務(wù),積極與銀行溝通將信用證付款期限盡量延長(zhǎng)至180天,以緩解資金壓力,提高資金的高效利用率。成經(jīng)理還結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)教育我們要擺正自己的位置,做好自己的本職工作,少出錯(cuò),力爭(zhēng)不出錯(cuò),盡量把工作做完美。

9月7日我們還參加了業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的聯(lián)合會(huì)議。這次會(huì)議讓我們了解到業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門工作上的協(xié)調(diào)性。做好公司的整體工作需要部門間的協(xié)調(diào)配合,財(cái)務(wù)部門既要理好財(cái),管好帳,又要及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),提供給業(yè)務(wù)部門各種財(cái)務(wù)信息,達(dá)到及時(shí)溝通和反饋情況的目的,才能使公司高效率的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、總體印象

這次一個(gè)多月的實(shí)習(xí)活動(dòng),使我對(duì)這兩個(gè)分公司有了初步的認(rèn)識(shí)和了解。通過(guò)對(duì)分公司的了解,對(duì)我們北京總公司也有了更深的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了做好今后工作的光榮感和責(zé)任感。對(duì)分公司最深的感受如下幾點(diǎn):

1、分公司員工都很團(tuán)結(jié),凝聚力很強(qiáng)。兩位總經(jīng)理都很有能力、有見識(shí)、有魄力。上海李偉總經(jīng)理雖然年輕,但是學(xué)識(shí)廣博,辦事穩(wěn)重踏實(shí)、做人謙厚,這些都令我很欽佩,我認(rèn)為是我們年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。

2、分公司員工具有良好的精神狀態(tài),務(wù)實(shí)奮進(jìn),勤奮敬業(yè),以企業(yè)為家。上海分公司財(cái)務(wù)主管蔣勤經(jīng)常加班工作,廢寢忘食,甚至犧牲自己假期的時(shí)間到單位來(lái)工作,這種忘我的工作精神,以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任感深深的感動(dòng)了我。

3、分公司盡管剛成立不久,但是管理規(guī)范、工作秩序井然。領(lǐng)導(dǎo)們都很注重企業(yè)管理,把企業(yè)管理作為企業(yè)的生命。特別是財(cái)務(wù)資金管理中對(duì)現(xiàn)金收入過(guò)多和庫(kù)存管控等方面都做了積極的整改。并定期舉行財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)部聯(lián)合會(huì)議,針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題及時(shí)提出,并想出解決辦法,以提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率。

4、經(jīng)營(yíng)效益顯著。兩個(gè)分公司運(yùn)行都很良好,無(wú)論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模,還是利潤(rùn)都有大幅度的增長(zhǎng),企業(yè)前景良好。這在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)十分難得。

三、實(shí)習(xí)收獲

1、學(xué)習(xí)分公司如何記賬。記賬包括:費(fèi)用方面的記賬,銷售貨物、購(gòu)買貨物方面的記賬,購(gòu)買信用證、存保證金、保證金轉(zhuǎn)回、承兌解付、押匯以及付匯的賬務(wù)處理。

2、學(xué)習(xí)上海分公司代理開立信用證的流程。首先明確合同的類型。然后嚴(yán)格審查買賣合同。審合同的基本點(diǎn):數(shù)量、金額、港口、付款期限、交貨期、付款條件和付款方式。了解了信用證付款方式的利弊。我了解到上海分公司較多使用信用證付款方式,因?yàn)樾庞米C付款能夠降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),解決進(jìn)、出口雙方在付款和交貨問題上的矛盾。與此同時(shí),我還了解了上海分公司對(duì)即期國(guó)際信用證開展的貿(mào)易融資業(yè)務(wù):進(jìn)口押匯和海外代付業(yè)務(wù)。我認(rèn)真分析了兩項(xiàng)融資業(yè)務(wù)的相同之處和不同之處。上海分公司會(huì)根據(jù)企業(yè)資金情況和投資成本進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪x擇哪種融資業(yè)務(wù)。

3、學(xué)習(xí)如何申請(qǐng)?jiān)鲋刀惏l(fā)票、臨時(shí)百萬(wàn)元版發(fā)票及臨時(shí)增量。由于上海勝握勝稅務(wù)遷移后最初幾個(gè)月,開票量無(wú)法滿足公司需求,故向稅務(wù)部門提出了要求最高限額為100萬(wàn)元,月限購(gòu)量為800份的要求。在蔣姐帶我去稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦理過(guò)程中,我認(rèn)識(shí)到一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),帶齊所有稅務(wù)部門要求帶的文件到稅務(wù)部門辦理相關(guān)手續(xù)。另外,與稅務(wù)局、經(jīng)濟(jì)城及稅務(wù)專管員的溝通是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),得到稅務(wù)部門的支持和理解可以減少流程時(shí)間,提高工作效率。同時(shí)公司內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)需要合理安排、緊密配合,使得9月份能夠正常開票以滿足公司業(yè)務(wù)部門的需要,確保公司正常運(yùn)行。

4、學(xué)習(xí)如何計(jì)算增值稅及附加稅。上海勝握勝主營(yíng)銷售原木和板材,因此該公司涉及的增值稅稅率有17%板材和13%原木二種。上海勝握勝的進(jìn)項(xiàng)增值稅有國(guó)內(nèi)供應(yīng)商所提供的增值稅專用發(fā)票和海關(guān)提供的進(jìn)口增值稅發(fā)票。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩種增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證方法以及需繳納增值稅的計(jì)算方法,并了解到上海地區(qū)需繳納的附加稅有城建稅、河道管理費(fèi)、教育費(fèi)附加及地方教育費(fèi)附加。公司稅務(wù)遷移后,各項(xiàng)附加稅為當(dāng)月所繳納增值稅稅額的1%、1%、3%及2%。城建稅相對(duì)公司稅務(wù)遷移前繳納比例下降了4%,很明顯降低了公司的稅費(fèi),從而提高了公司的利潤(rùn)。

四、啟示

俗話說(shuō):“讀萬(wàn)卷書,不如行萬(wàn)里路,行萬(wàn)里路,不如踏著成功人的腳步!蓖ㄟ^(guò)這次實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),給了我很多的思考和啟示。

篇二十九:工作心得體會(huì)

很長(zhǎng)時(shí)間沒有動(dòng)筆寫博文,記錄個(gè)人的心路歷程,直到今天無(wú)意打開自己的個(gè)人博客,看到其它博主寫的博文,震撼到我那薄弱的靈魂深處,不得不在凌晨這個(gè)時(shí)候?qū)扅c(diǎn)話,表述下心情和內(nèi)心真實(shí)想法。

看到的博文有“IT的愛情”“我走過(guò)的2年多‘非主流’IT路”“IT人生需要指引”,這三篇博文給我?guī)?lái)的影響和感受,有很多,發(fā)現(xiàn)當(dāng)中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情,就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過(guò),就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣,在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點(diǎn)的事情,來(lái)給朋友們作一個(gè)引路人。

我是20xx年底去一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程師課程,記得當(dāng)時(shí)自己對(duì)電腦不是很陌生,不是很熟悉,那時(shí)的我僅局限于上qq、聊天、打字,對(duì)于辦公軟件不是很熟悉。那時(shí)的我在一家物業(yè)管理公司工作,在那里工作了幾年,記得當(dāng)時(shí)手上有一點(diǎn)點(diǎn)積蓄,每天上班工作比較輕松,薪水不高,湊合著過(guò)日子,有時(shí)晚上自己睡覺的時(shí)候,在心里時(shí)常在問自己“這是你想要的生活,想要一直這樣下去嗎?那么你會(huì)死在這條胡同里,必須改變下自己未來(lái)的出路和生活方式”,帶著這個(gè)問題,想了很多天,終于下定決心學(xué)一門技術(shù),就是前面所說(shuō)學(xué)習(xí)電腦,在那里培訓(xùn),上的課程是很快的,我報(bào)的是周日班,就是每周日去上課,那時(shí)候感覺很幸苦和不容易,每天都要上班,到了要上課的時(shí)候,要早早的起床,洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕,當(dāng)時(shí)自己的薪資在1500――1600左右,一個(gè)月下來(lái),手上所剩的錢不是很多,要生活、要上課,開銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識(shí)和技術(shù),自己掌握的不是很多,不是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行靠個(gè)人”,還好自己不好不壞在20xx年10月的時(shí)候畢業(yè)了,拿了畢業(yè)證書,算是對(duì)自己的學(xué)習(xí)和那段時(shí)間的堅(jiān)持有了個(gè)交待。

接著到了20xx年,我離開了那家物業(yè)管理公司,當(dāng)時(shí)在培訓(xùn)中心認(rèn)識(shí)了一同學(xué),介紹我從佛山來(lái)到廣州這邊工作,在那里只做了一個(gè)多月就離開了,最主要原因是薪資太低,在廣州很難生活下去,在一個(gè)老板是私人開的,老板和老板娘做人太狠了,自己受不了就果斷的離開。當(dāng)時(shí)自己在人才網(wǎng)站上查看過(guò)企業(yè)招聘“網(wǎng)管”這個(gè)崗位時(shí),以及人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),大多是熟手、有工作經(jīng)驗(yàn)的,新手很難進(jìn)去里面工作,為了生活和生存,需要有份工作,養(yǎng)活自己,這樣才有機(jī)會(huì)在這個(gè)城市立足下去。后來(lái)就選擇了去網(wǎng)吧工作,在網(wǎng)吧里學(xué)到了關(guān)于硬件和軟件方面的知識(shí),以及系統(tǒng)備份、硬盤對(duì)刻、還原及相關(guān)的其它技術(shù),至少得到了動(dòng)手的機(jī)會(huì),在20xx年這一年工作了兩個(gè)網(wǎng)吧,不到一年的時(shí)間。

20xx年時(shí),到我同事那里,也就是佛山那邊,制作好簡(jiǎn)歷,去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),經(jīng)過(guò)10多天的來(lái)回在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和主動(dòng)去為自己找機(jī)會(huì)推薦自己,終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個(gè)網(wǎng)管,問了下大致的情況,去面試了,走了下流程,看了下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過(guò)來(lái)后,開始上班,前任網(wǎng)管帶我熟悉工作,招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作,網(wǎng)管不會(huì)每天都會(huì)有電腦故障的事情發(fā)生,會(huì)安排網(wǎng)管做別的事,在我們這行里俗稱“打雜”,這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人,都會(huì)有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),教會(huì)我許多工作方面的細(xì)節(jié),她是一個(gè)女上司,做外貿(mào)是比較在行的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),在公司里是除了老板以外,她是最有權(quán)的一個(gè)人,每當(dāng)工作遇到問題或者生活上有困難時(shí),她說(shuō)可以找她,會(huì)盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時(shí),他走后,遇到這樣的一件事,因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好,但是錢很難拿回來(lái),到發(fā)工資時(shí)有一條這樣的規(guī)定“薪資在20xx以上的,當(dāng)月發(fā)1000,下月結(jié)清,這條條款不針對(duì)生產(chǎn)線上的員工”,這條條款出來(lái)后,當(dāng)時(shí)公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事,都有很大的意見,而且每個(gè)月發(fā)工資很不準(zhǔn)時(shí),我當(dāng)時(shí)因?yàn)槟承┰蜃卟涣,?0xx年11月28號(hào)的時(shí)候,就離開了這家公司。對(duì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷作了很大的修改,企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系上我,約我面試,通過(guò)一個(gè)星期的面試,來(lái)到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。

現(xiàn)在所在的企業(yè)是一家服務(wù)外包公司,在廣州這邊也算是比較正規(guī)的一家企業(yè),對(duì)方給我的崗位是“服務(wù)器工程師”這個(gè)職位,是駐點(diǎn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作,當(dāng)時(shí)我對(duì)服務(wù)外包公司不是很了解,通過(guò)一段的時(shí)間工作,對(duì)這個(gè)崗位工作和性質(zhì)要求有所熟悉,在工作的這段時(shí)間里,出現(xiàn)過(guò)幾次大的網(wǎng)絡(luò)故障,記得是在20xx年4月12日接到值班員電話,出現(xiàn)故障,立刻乘車趕往現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)排查不是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問題,是醫(yī)保網(wǎng)有問題,只要進(jìn)行故障排除后就可以恢復(fù)正常,當(dāng)時(shí)已打電話給駐點(diǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)和自己的領(lǐng)導(dǎo),說(shuō)明情況,客戶要求工程師協(xié)處理問題,直到故障恢復(fù)才放人走,當(dāng)時(shí)考慮第二天早上8:00要上班,想早點(diǎn)回去,經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)回不去,直到凌晨2:45分修復(fù)網(wǎng)絡(luò)故障。因?yàn)榭吹角懊嬉晃徊┲鲗懙牟┪,說(shuō)進(jìn)公司最好不要進(jìn)服務(wù)外包公司,是最讓我有深有感觸,駐點(diǎn)的地方要求是7*24*365響應(yīng)機(jī)制,在招標(biāo)合同里條款是要求有三名工程師駐點(diǎn)工作,實(shí)際上只有兩名工程師駐點(diǎn)工作,每人一周輪休兩天,每天晚上睡覺時(shí),非常害怕半夜兩、三點(diǎn)來(lái)電話說(shuō)出現(xiàn)故障,排除完后回來(lái)不是不回來(lái)也不是,在一個(gè)事業(yè)單位里面的設(shè)備都是進(jìn)行招標(biāo)中標(biāo)后進(jìn)行建設(shè),里面的每一個(gè)系統(tǒng)、運(yùn)行的平臺(tái)有不同的供應(yīng)商和代理商進(jìn)行安裝和調(diào)試,不出發(fā)問題還好,一出問題就不得了,經(jīng)歷了幾次,遇到些問題,打電話聯(lián)系相關(guān)供應(yīng)商和代理商進(jìn)行上門服務(wù),真的感覺得難,就像是在求人,這種滋味真的不好受,國(guó)企事業(yè)單位就沒有“網(wǎng)絡(luò)管理”這個(gè)編制,就外包給服務(wù)公司,里面出現(xiàn)所有問題,都由服務(wù)外包公司解決,而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果,不過(guò)問中間如何處理的過(guò)程。

非常贊同那位博主說(shuō)的話,不要進(jìn)服務(wù)外包公司,在招標(biāo)合同里,有很多沒列進(jìn)去要管的事情,都會(huì)要求工程師去做的,就好比昨天我遇到這樣的一件事,當(dāng)時(shí)是服務(wù)器的通信網(wǎng)關(guān)服務(wù)器上出了點(diǎn)問題。

篇三十:工作心得體會(huì)

我在如何把聽課作為案例研究一文中,著重談了作為一教師,如何變被動(dòng)為主動(dòng),把聽課的功效用足。這里我想就一個(gè)教學(xué)干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評(píng)課的活動(dòng)談一談自己的認(rèn)識(shí)。

干部聽課可以分成兩類:一類是為了解教學(xué)現(xiàn)狀、對(duì)教師評(píng)價(jià),另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。實(shí)際上,聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù),只是關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)不同、課后處理問題的方式不同。

干部聽課要做好的準(zhǔn)備:本學(xué)科的課標(biāo),邊聽邊學(xué),常年滲透。教材上課前快速閱讀,了解大致(我們每年都動(dòng)員初高三畢業(yè)生為學(xué)校捐一些舊教材),當(dāng)然也可臨時(shí)向?qū)W生借閱。請(qǐng)上一位本學(xué)科的教師相伴,是學(xué)科組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)。

課后如何與教師交流:聽完一節(jié)課,與教師交流是干部的職責(zé)。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)堅(jiān)持的方向,找到了自己發(fā)展的瓶頸,找到了努力方向,知道了領(lǐng)導(dǎo)心中思考的教學(xué)問題,使得教師更有興趣去解決這些問題。所以我提出來(lái)要給教師肯定幾個(gè)優(yōu)勢(shì)、請(qǐng)教幾個(gè)問題、做一點(diǎn)一般性的交流(不限于一節(jié)課),具體說(shuō):

1、肯定講課教師的幾個(gè)優(yōu)勢(shì),這一點(diǎn)很重要,再能干的人、再有信心的人,如果他的行為受到不斷地指責(zé),他都會(huì)不知所措。我曾經(jīng)見過(guò)這樣的老師,應(yīng)該說(shuō)他非常不錯(cuò),成績(jī)很理想、也深受學(xué)生歡迎。一次,他的課很不成功,一個(gè)干部聽完課后,正好查他的教案有沒有,就對(duì)他給予了嚴(yán)厲的批評(píng),所以,當(dāng)這個(gè)人再去聽課時(shí),他連正常的課都不能上下來(lái)。所以,給一個(gè)老師找出中肯的、又帶有方向性的幾條優(yōu)點(diǎn)是每個(gè)業(yè)務(wù)干部的基本功,也是確保教師培養(yǎng)能落在實(shí)處的關(guān)鍵,積極地肯定能正向強(qiáng)化老師的教好書的強(qiáng)烈愿望,很多的問題他就會(huì)自己克服。其實(shí)說(shuō)白了,很多問題都是發(fā)展中的問題,當(dāng)老師的水平得到實(shí)質(zhì)的提升是,好多問題就自然解決。如,當(dāng)一個(gè)老師上課能吸引學(xué)生時(shí),他也就是一個(gè)好班主任了。

肯定的優(yōu)點(diǎn)可以是已經(jīng)做得很好的,也可以是有想法但不成熟,也可以是這個(gè)學(xué)科教學(xué)應(yīng)有的但他還沒有的。學(xué)科知識(shí)、方法、思想,教學(xué)方法、組織學(xué)生活動(dòng)等都可以。我們的目的不是為了顯示聽課人的博學(xué),而是為了給講課人一個(gè)努力的方向。

2、請(qǐng)教幾個(gè)問題,放低干部身段。我記得某人說(shuō)過(guò):你是專家,那么你的手下就等你下指示。你如果不是專家,你手下人就都是專家。所以,干部評(píng)課不要說(shuō)絕對(duì)的話,何況確實(shí)有一些學(xué)科咱不懂,就是本專業(yè)還有不同的角度、不同的理解的問題。當(dāng)然,問題可以作為個(gè)人觀點(diǎn)提出來(lái)請(qǐng)教、討論。既提出了問題,也尊重了講課人的。特別的提出學(xué)科知識(shí)中蘊(yùn)含的思想、方法以及學(xué)生學(xué)習(xí)中會(huì)遇到的困難、解決的方法等,對(duì)本人更有促進(jìn)作用。

3、一般的討論幾個(gè)問題,包括個(gè)人對(duì)教學(xué)的一些認(rèn)識(shí),學(xué)校對(duì)教學(xué)的要求有什么不合適的、需要改進(jìn)的。我們學(xué)科教學(xué)有什么想法,年級(jí)學(xué)生如何,個(gè)人教學(xué)有什么困難要幫助的。主要是了解情況,解決問題,體現(xiàn)大家的平等性。

篇三十一:工作心得體會(huì)

不管在哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位工作,最基本的是愛崗敬業(yè)。作為一個(gè)庫(kù)房管理員也是一樣,既然你選擇了這個(gè)崗位,那么請(qǐng)你尊重她,敬愛她,因?yàn)樗矔?huì)在你的人生經(jīng)歷中畫下精彩的一筆。再一個(gè)就是責(zé)任心,對(duì)自己的工作要認(rèn)真,負(fù)責(zé),有事業(yè)心和責(zé)任感。這是最基本的職業(yè)道德,也是企業(yè)對(duì)員工最基本的要求。

庫(kù)房,是企業(yè)核心的一部分。客戶貨源的供應(yīng)管理以及生產(chǎn)原材料的供給,都在于庫(kù)房的運(yùn)作及數(shù)據(jù),由此可見庫(kù)房的重要性。但是如何才能管理好庫(kù)房,第一責(zé)任人非庫(kù)房管理員莫屬。倉(cāng)管工作,從門外漢到熟悉流程,獨(dú)立操作,稍有心得。

原料的接收:先是由采購(gòu)部門進(jìn)行原料的采購(gòu)。供應(yīng)商把原料送到后由品控部門人員進(jìn)行物品抽檢和普檢。對(duì)檢驗(yàn)合格的物品進(jìn)行接收。對(duì)物品的重量、數(shù)量、品種等相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì),核對(duì)無(wú)誤后,將物品進(jìn)行入庫(kù)處理。對(duì)于不合格的物品由相關(guān)部門跟供應(yīng)商進(jìn)行溝通商議處理。遇到有爭(zhēng)議的事情匯報(bào)相關(guān)部門研究處理。

原料入庫(kù):將合格的原料進(jìn)行入庫(kù)處理,開據(jù)入庫(kù)單據(jù),將原料的名稱、單位、數(shù)量、供應(yīng)商等相關(guān)信息錄入電腦系統(tǒng)備份,要做到實(shí)物與數(shù)據(jù)相符。然后將原料分類擺放到庫(kù)房,合理安排,減少堆放空間。至于如何擺放就在于平時(shí)對(duì)原料的熟悉度,還有和生產(chǎn)部門的溝通。要做到先進(jìn)先出,避免原料因存放進(jìn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而造成的質(zhì)量問題。對(duì)于某些特殊原料,要按照原料特性及公司要求做好保管。

原料出庫(kù):原料的出庫(kù)由生產(chǎn)部門填領(lǐng)用出庫(kù)單。由庫(kù)房管理員對(duì)原料進(jìn)行派發(fā)給生產(chǎn)部。對(duì)所出庫(kù)的原料名稱、數(shù)量等及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)登記。定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤點(diǎn),遇到原料與數(shù)據(jù)不符時(shí),要及時(shí)查原因,務(wù)求賬實(shí)一至。當(dāng)然,有些原料在領(lǐng)用和生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)有一定的損耗,不可能做到百分百的賬實(shí)一至,但是我們可以盡量把實(shí)物與數(shù)據(jù)之間的誤差降到最低。

對(duì)于庫(kù)房的原料信息要隨時(shí)掌握。熟悉掌握每個(gè)原料計(jì)劃期的生產(chǎn)消耗情況,預(yù)測(cè)計(jì)劃期的原料需求量規(guī)律。了解每個(gè)原料的訂貨、到貨時(shí)間。過(guò)早的補(bǔ)充原料會(huì)造成原料的積壓和占用庫(kù)房的空間,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的資金周轉(zhuǎn)。過(guò)晚的補(bǔ)充原料就會(huì)造成生產(chǎn)的的被動(dòng)。所以預(yù)測(cè)計(jì)劃期的原料需求量很重要。工作中多與生產(chǎn)、采購(gòu)等相關(guān)部門溝通,這樣才能及時(shí)得到所需要的相關(guān)信息。

平時(shí)還要做好防火、防洪、防漏雨等各項(xiàng)工作,排除各種安全隱患,從而避免、降低損失。

經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴積累下來(lái)的,冰凍三尺非一日之寒,只有不斷的學(xué)習(xí),提升自我,不管在哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位都能做得出色。

篇三十二:工作心得體會(huì)

三天的培訓(xùn)在不知不覺中就結(jié)束了。翻開這幾天培訓(xùn)做的滿滿的筆記,專家們的講座、優(yōu)秀教師的課堂如電影一幕幕在腦海里呈現(xiàn),他們與時(shí)俱進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法給了我這個(gè)新手教師指引了方向,他們的思想精華更讓我感到思想的洗禮和火花的碰撞。這幾天我都帶著一份激動(dòng)、一份期待、一顆真誠(chéng)的心去學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到新教師最需要學(xué)習(xí)的如教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)、如何聽課、評(píng)課,如何開展課題研究。為了更好地做好工作,我把這次培訓(xùn)工作細(xì)細(xì)回顧一番,并得出以下心得體會(huì)。

一、通過(guò)培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了要做個(gè)高效的教師

德國(guó)教育家第斯多惠說(shuō)過(guò):“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng),而在善于激勵(lì)、喚醒和鼓舞!苯處熢诮虒W(xué)中起著決定性的作用。李志厚教授的講座向我們?cè)敿?xì)講解了如何使我們的教學(xué)優(yōu)效,如何做個(gè)高效的教師。富有成效的教師應(yīng)該擁有正確的教學(xué)目標(biāo)、不斷更新教學(xué)觀念,能善于把握教師與學(xué)生之間的角色,能夠基于學(xué)生、學(xué)習(xí)深入淺出、適度地設(shè)計(jì)自己的教學(xué)模式。李教授還給我們提出了寶貴的建議方案:

1、選用優(yōu)效課堂管理技巧,如學(xué)生注意力的吸引、班級(jí)氛圍的創(chuàng)設(shè)、班級(jí)管理文化的設(shè)計(jì)等;

2、選用優(yōu)效激勵(lì)學(xué)生專心學(xué)習(xí)的策略,教師可以激勵(lì)喚醒學(xué)生的學(xué)習(xí)信心、善于向?qū)W生提出問題和傾聽學(xué)生的問題,并給予學(xué)生學(xué)以致用的機(jī)會(huì);

3、選用有效組織學(xué)習(xí)活動(dòng)的方法。教師本身就是一個(gè)很好地教學(xué)活動(dòng)主體,我們?cè)谂c學(xué)生互動(dòng)中要表現(xiàn)出親和力、感染力、說(shuō)服力和推動(dòng)力;

4、選用有效開發(fā)教學(xué)資源的方法,如視頻、歌曲等。反思李教授給的建議,我以改革的眼光、創(chuàng)新的意識(shí)來(lái)審視自己的教學(xué)工作,反思自己的教學(xué)工作,我距離優(yōu)效教學(xué)還有很大一段距離,但李教授的講座給了我啟發(fā),讓我有了改進(jìn)的方向,我將從專家們、同行們、學(xué)生們那里吸取教育精華營(yíng)養(yǎng)以提升自我素養(yǎng)。

二、通過(guò)培訓(xùn),我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了“聽課”與“評(píng)課”

三、通過(guò)培訓(xùn),我提升了自己的素養(yǎng)

四、通過(guò)培訓(xùn),我樹立了終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。

知識(shí)在不斷地發(fā)展,知識(shí)在不斷地更新。作為新時(shí)代的教師,不能墨守成規(guī),一成不變地按照自己的傳統(tǒng)觀念和思想進(jìn)行教學(xué)。教師的專業(yè)發(fā)展一般可分為四個(gè)基本階段,即新手階段、勝任階段、熟手階段、專家階段。我走上這三尺講臺(tái)第四個(gè)年頭,還屬于“新手階段”,還需太多的磨練和學(xué)習(xí)。體育東路小學(xué)的孫穎校長(zhǎng)通過(guò)自己的例子讓我明白教育從來(lái)不是一件容易的事,我們必須要有“活到老,學(xué)到老”的意識(shí),不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí),并以此指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。我想今后我要向課本學(xué)習(xí),向?qū)<覍W(xué)習(xí),多讀教育教學(xué)方面的書籍,多撰寫教學(xué)論文和反思案例等;向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),多參加聽課、評(píng)課活動(dòng),多與同事進(jìn)行交流,加強(qiáng)教師間的合作,或者利用網(wǎng)絡(luò)與更多的同行進(jìn)行交流與學(xué)習(xí),樹立“活到老,學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)的觀念。

以后我將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情,投入到今后的教育教學(xué)工作中。我要汲取專家的精華,讓自己在教育教學(xué)實(shí)踐中不斷成長(zhǎng),使自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力都能有所進(jìn)步。

篇三十三:工作心得體會(huì)

為期一個(gè)星期的工程測(cè)量實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,通過(guò)這次實(shí)習(xí),讓我深刻明白了理論聯(lián)系實(shí)際的重要性。測(cè)區(qū)是我們?cè)盒^(qū)中德一塊, 繪圖也是我們學(xué)校的地形圖。

測(cè)量學(xué)首先是一項(xiàng)非常精確的工作,通過(guò)在學(xué)校期間在課堂上對(duì)測(cè)量學(xué)的學(xué)習(xí),使我在腦海中形成了一個(gè)基本的、理論的測(cè)量學(xué)輪廓,而實(shí)習(xí)的目的,就是要將這些理論與實(shí)際工程聯(lián)系起來(lái),這就是工科的特點(diǎn)。測(cè)量學(xué)是用來(lái)研究地球的形狀和大小以及地面點(diǎn)位的科學(xué),從本質(zhì)上講,測(cè)量學(xué)主要完成的任務(wù)就是確定地面目標(biāo)在三維空間的位置以及隨時(shí)間的變化。在現(xiàn)在這個(gè)信息的社會(huì)里,測(cè)量學(xué)的作用日益重要,測(cè)量成果做為地球信息系統(tǒng)的基礎(chǔ),提供了最基本的空間位置信息。構(gòu)建信息高速公路、基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)及各種專題的和專業(yè)的地理信息系統(tǒng),均迫切要求建立具有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),可共享的測(cè)量數(shù)據(jù)庫(kù)和測(cè)量成果信息系統(tǒng)。因此測(cè)量成為獲取和更新基礎(chǔ)地理信息最可靠,最準(zhǔn)確的手段。

我們小組開始時(shí)測(cè)量經(jīng)驗(yàn)不足,引起了很多的誤差。開始時(shí),選點(diǎn)的位置不好,讓我們?cè)跍y(cè)量過(guò)程中多了很大一部分工作。我們選擇的方法是的是人員分兩組,一組測(cè)高程,水平距;一組測(cè)邊角,最后整體一起碎部測(cè)量。測(cè)量過(guò)程中由于兩組人員配置的一些問題,出現(xiàn)了測(cè)點(diǎn)選擇錯(cuò)誤(兩組測(cè)點(diǎn)不一致),讓我們重新測(cè)了一次。可是,最后的結(jié)果還是誤差過(guò)大,我們?nèi)w小組不得不重新開始測(cè)量。這一次我們嚴(yán)格按照規(guī)定測(cè)量,每一次讀數(shù)都經(jīng)過(guò)檢查,在誤差允許范圍內(nèi)才進(jìn)行下一個(gè)項(xiàng)目的測(cè)量。終于,在連續(xù)十天測(cè)量中,我們獲得了誤差較小的結(jié)果。這次測(cè)量實(shí)習(xí)讓我學(xué)習(xí)到了很多,也有了很多的教訓(xùn)。

收獲體會(huì):通過(guò)實(shí)際的測(cè)量實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多實(shí)實(shí)在在的東西,比如對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器的操作更加熟練,學(xué)會(huì)了地形圖的繪制和碎部的測(cè)量等課堂上無(wú)法做到的東西,很大程度上提高了動(dòng)手和動(dòng)腦的能力,同時(shí)也拓展了與同學(xué)的交際、合作的能力。

首先,我們是熟悉了水準(zhǔn)儀、光學(xué)經(jīng)緯儀的用途,熟練了水準(zhǔn)儀、光學(xué)經(jīng)緯儀的各種使用方法,掌握了儀器的檢驗(yàn)和校正方法。其次,在對(duì)數(shù)據(jù)的檢查和矯正的過(guò)程中,明白了各種測(cè)量誤差的來(lái)源,其主要有三個(gè)方面:儀器誤差(儀器本身所決定,屬客觀誤差來(lái)源)、觀測(cè)誤差(由于人員的技術(shù)水平而造成,屬于主觀誤差來(lái)源)、外界影響誤差(受到如溫度、大氣折射等外界因素的影響而這些因素又時(shí)時(shí)處于變動(dòng)中而難以控制,屬于可變動(dòng)誤差來(lái)源)。

其次知道了如何避免測(cè)量的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,最大限度的減少測(cè)量誤差的方法,要作到:(1)要選擇精度高的測(cè)量?jī)x器。(2)提高自己的測(cè)量水平。(3)多次測(cè)量取平均值。

第三,除了熟悉儀器的使用和明白了誤差的來(lái)源和減少措施之外,還應(yīng)掌握一套科學(xué)的測(cè)量方法,在測(cè)量中要遵循一定的測(cè)量原則,如:“從整體到局部、先控制后碎部”的工作原則,并做到“前一步工作未做檢核,不進(jìn)行下一步工作”。這樣做不但可以防止誤差的積累,及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,更可以提高測(cè)量的效率。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):

(1)立尺時(shí)要立直,盡量避免晃動(dòng)

(2)選點(diǎn)很重要,展點(diǎn)的好壞決定了測(cè)量的速度;

(3)用經(jīng)緯儀測(cè)量角度時(shí),如果目標(biāo)較小,最好使單線與目標(biāo)重合,如果目標(biāo)有一定寬度,可以用雙絲夾住目標(biāo)。

(4)在測(cè)量時(shí)候一定要小心,因?yàn)樯晕⑴隽艘幌聝x器,就要重新調(diào)整對(duì)中整平

(5)在讀取數(shù)據(jù)時(shí),每位成員都要細(xì)心,既要看得準(zhǔn),還要果斷,不能猶豫不決

(6)水準(zhǔn)測(cè)量和水平角測(cè)量均需檢查閉合差,超過(guò)差限一定要重新測(cè)量;

(7)繪制格網(wǎng)鉛筆的粗細(xì)要根據(jù)規(guī)定,反復(fù)檢查以減小誤差,網(wǎng)格對(duì)地形圖影響很大;

篇三十四:工作心得體會(huì)

不知不覺我以來(lái)到興隆企業(yè)有20天的光景,這多半個(gè)月以來(lái),給我最大啟發(fā)的就是我的同事和領(lǐng)導(dǎo),我向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)了好多的東西,對(duì)自己的工作有非常大的幫助,自我覺得學(xué)到的最重要的就是,一個(gè)人一定要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣,特別是學(xué)習(xí)的習(xí)慣,凡事從點(diǎn)滴做起,對(duì)工作真的有好大的幫助。我所知道的是工作它是一成不變的,但是我們要變,將來(lái)還要跟著客戶變,才能實(shí)現(xiàn)雙贏,這才是我工作的重中之重,F(xiàn)總結(jié)了三條我自己的工作心得。

做事

對(duì)人的一生而言,每個(gè)人都可以換大量的工作,但是可能做不成一件事情,相反,如果一輩子只做了一件事情,也許就可能做成了,F(xiàn)在的這個(gè)條件是支持我不斷前進(jìn)不斷奮斗的精神支柱,也是我要求我自己所必須具有的工作理念。圍繞著自己的工作的核心和重點(diǎn),全力以赴,哪怕最終還是失敗,但到最后我一定能夠比碌碌無(wú)為收獲得更多。當(dāng)前,支撐著自己前進(jìn)的動(dòng)力就是把目前的平臺(tái)當(dāng)做我將來(lái)人生要做的事情。

目標(biāo)

全力以赴要做的事情,勇往直前的態(tài)度是一種精神,如果我現(xiàn)在還是做不到全力以赴,不知道什么是勇往直前,那么就是說(shuō)我還沒有找到自己的人生的目標(biāo)。我想每個(gè)人的人生的目標(biāo)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的就能找到,找到人生的目標(biāo)及努力方向是在一種工作、全身心投入中得到的,工作與事業(yè)就是一個(gè)讓我找到人生方向的最好平臺(tái)。兄弟姐妹們,從現(xiàn)在把工作做好,把人生目標(biāo)抓住,讓我們大家一起前進(jìn)吧。

計(jì)劃

現(xiàn)在的生活與工作的計(jì)劃會(huì)讓我的思維變得更加理性,理性的思維會(huì)指導(dǎo)我在紛雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)。有了明確的工作計(jì)劃,那么我想我就向成功邁向了一小步。計(jì)劃的重要性不在于言,而是在于行。即使最科學(xué)的計(jì)劃沒有一個(gè)堅(jiān)韌的執(zhí)行態(tài)度也是紙上談兵。為自己制定發(fā)展規(guī)劃,培養(yǎng)自己做事的計(jì)劃性,我必信會(huì)令自己一生受益。

最后我感謝:幫助過(guò)我的所有的兄弟姐妹們!一起加油、努力、奮斗吧!

篇三十五:工作心得體會(huì)

篇一:工作心得體會(huì)范文

一、回憶生長(zhǎng)進(jìn)程,有苦有甜

剛參與任務(wù)時(shí),以為當(dāng)教師該當(dāng)是很緊張愉快的事,可是干了一段工夫之后才發(fā)覺并不是每個(gè)先生都很聰明、聽話。比方有的先生承受學(xué)問很慢,我就很焦急,心想這學(xué)問這么簡(jiǎn)單,怎樣就是聽不明白呢,我只好利用下午課外活動(dòng)的工夫把他叫到辦公室耐煩腸給他講解,直到他聽明白為止。這樣慢慢地讓他感遭到本來(lái)生物不是那么難學(xué),自然就很喜愛先生物了。

再比方有的同窗很淘氣,特別是去年終一的有些同窗,有時(shí)上課教師在上面講課,他就在上面小講,成心毀壞課堂次序,課堂上又不能停下課去批判他們,這樣只能激起他的逆反心思,于是利用課間的工夫我耐煩的說(shuō)服他,而且還要讓他認(rèn)識(shí)到教師很看重他,比方讓他當(dāng)他們那一排的小組長(zhǎng),幫忙收作業(yè)并親身送給我,這樣慢慢地就從不聽話的孩子變成聽話的孩子?吹奖救说拿恳稽c(diǎn)的付出都有了報(bào)答,感到非常地欣喜。愈加深信只需努力我也能夠成為一個(gè)好教師。

二、細(xì)心策劃,組織好教學(xué),進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量

(一)、備課是上好課的前提

教學(xué)要獲得好成績(jī),關(guān)鍵是要備好課,寫好教案。假如沒把教材吃透,那肯定是上不好課的,課上肯定是會(huì)脫漏學(xué)問點(diǎn),為考試留下隱患,到時(shí)先生肯定會(huì)以為教師不值得的相信,不能教好他們。所以每一學(xué)期剛開端,我拿到教材就趕緊通讀一遍,方案好這一學(xué)期的課時(shí)安排。然后在上課之前,認(rèn)真及時(shí)的請(qǐng)教王麗鳳教師,做到備好課,力圖吃透教材,找準(zhǔn)重點(diǎn),難點(diǎn);為了先生能更直觀地感受所學(xué)的學(xué)問內(nèi)容,我上網(wǎng)查閱每節(jié)課的教案,集合別人的長(zhǎng)處肯定本人的教學(xué)思緒,做到上課的對(duì)癥下藥。

(二)、課堂上使用多種教學(xué)辦法,營(yíng)建寬松,和諧的進(jìn)修氛圍

上課時(shí)認(rèn)真講課,力圖抓住重點(diǎn),打破難點(diǎn),精講精練。使用多種教學(xué)辦法,從先生的實(shí)際出發(fā),留意調(diào)動(dòng)先生的積極性和創(chuàng)造性思想。生物是一門與實(shí)際生活親密相關(guān)的課程,所以先生對(duì)生物這門課本來(lái)就有著濃厚的興味,我要做的就是在進(jìn)修學(xué)問的進(jìn)程中,進(jìn)步先生的進(jìn)修興味。就我本身而言,我是個(gè)喜愛考慮的人,所以我不主張讓先生交融貫穿,我喜愛在課堂上積極指導(dǎo)先生探求成績(jī),在探求進(jìn)程中發(fā)覺成績(jī),處理成績(jī),我在課堂上經(jīng)常采用以下幾種方式指導(dǎo)先生:

1、實(shí)驗(yàn)

實(shí)驗(yàn)是先生獲取生物學(xué)問最直觀最有效的渠道,能夠讓先生在豐厚的理論操作和感知體驗(yàn)中進(jìn)行深化細(xì)致的探求。如“觀察動(dòng)物細(xì)胞”這一實(shí)驗(yàn),在做實(shí)驗(yàn)的前幾天就把實(shí)驗(yàn)安排給先生,請(qǐng)求先生弄分明實(shí)驗(yàn)的手段請(qǐng)求,以及操作步驟。先生一聽要做實(shí)驗(yàn),就非常興奮,請(qǐng)求每人拿一小塊蔥頭就能夠了,后果好多同窗背了個(gè)大蔥頭過(guò)來(lái)?粗d奮的盼望的眼睛,我感到非常的欣喜。實(shí)驗(yàn)課上,在規(guī)則的工夫里完成實(shí)驗(yàn)后,再指導(dǎo)先生考慮一系列成績(jī),比方“從低倍鏡換成高倍鏡,看到的細(xì)胞大了,還是小了,細(xì)胞多了,還是少了,視野變亮了還是變暗了”經(jīng)過(guò)先生對(duì)顯微鏡操作的切身領(lǐng)會(huì),掌握學(xué)問。這樣先生從實(shí)驗(yàn)中可真正領(lǐng)略到探求的樂趣和成功的歡欣,從而更主動(dòng)地去追求學(xué)問。

2、觀察

觀察是先生獲取學(xué)問又不斷觀有效的道路,觀察前要讓先生弄清“怎樣看”“看什么”。比方看三大類養(yǎng)分精神的消化曲線,就要指導(dǎo)先生首先弄分明橫坐標(biāo),縱坐標(biāo)辨別代表的是什么。這樣能夠防止大多數(shù)先生感到無(wú)從動(dòng)手從而產(chǎn)生膩煩的'景象。

篇三十六:工作心得體會(huì)

XXXX年X月X日,我開始了自己的工作生涯,成為了X局XX科的一名科員。一大早,我懷著緊張而激動(dòng)的心情來(lái)到了單位,初到科室就被科室緊張而有序的工作氛圍所吸引,看著同事們一個(gè)個(gè)忙碌的身影,我很想上前去幫忙,卻又發(fā)覺自己剛到科室,從未接觸過(guò)科室的工作,無(wú)從干起。于是,我暗自下定決心,一定要盡快的融入到工作中去。

時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝,來(lái)到單位已有一個(gè)多月。這段時(shí)間里,在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我迅速的成長(zhǎng)起來(lái),不僅對(duì)城建科的工作有了清楚的認(rèn)識(shí),同時(shí)在與其他科室接觸過(guò)程中,我了解了其他科室的工作范疇和具體分工。通過(guò)一個(gè)多月左右的了解,讓我對(duì)局內(nèi)部的工作性質(zhì)及其職能劃分有了一個(gè)認(rèn)識(shí),這對(duì)于我今后的工作有很大的幫助。

我剛剛參加工作,在日常的工作中,難免有些工作環(huán)節(jié)會(huì)出現(xiàn)問題,我認(rèn)識(shí)到了自己諸多的不足,針對(duì)自身的問題,我努力尋求方法進(jìn)行解決。

首先,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。針對(duì)自身劣勢(shì),制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式,我充分利用工作之余,重新對(duì)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》進(jìn)行了學(xué)習(xí),系統(tǒng)的了解了我國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃的具體分類、詳細(xì)內(nèi)容,通過(guò)對(duì)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的進(jìn)一步學(xué)習(xí),我對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的步驟、程序有了更加深刻的了解。結(jié)合科室工作,我通過(guò)上網(wǎng)查閱、翻閱科室相關(guān)資料等方式,對(duì)“一書兩證”的辦理程序有了認(rèn)識(shí)。在這一個(gè)月中,我通過(guò)自我學(xué)習(xí),不僅提高了專業(yè)知識(shí),同時(shí)也增強(qiáng)了我的業(yè)務(wù)能力。

其次,平時(shí)注意觀察,多聽多看。初到科室,我對(duì)科室的工作不熟悉,平時(shí)除了要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)以外,還要多聽多看。在同事們處理科室事務(wù)的過(guò)程中,我主動(dòng)去協(xié)助完成,站在一旁觀察同事們處理問題的方式方法,學(xué)習(xí)“一書兩證”辦理的具體步驟以及需要注意的問題,并將重要的地方記錄下來(lái),同時(shí)與自己學(xué)習(xí)和查閱的資料進(jìn)行對(duì)比,找出其中的不同之處。通過(guò)這樣的方式,使我在工作和學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn),自身的的業(yè)務(wù)水平能夠得到完善和提高。

最后,不懂就問,虛心請(qǐng)教他人。以前的我從未接觸過(guò)工作方面的事情,做起事來(lái)欠考慮,面對(duì)這些問題,要求我在日常工作中,不僅要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),多聽多看,更需要我虛心的向科室的老同志們請(qǐng)教。在與同事們平時(shí)交流中,才能發(fā)現(xiàn)問題,將自己不懂的問題及時(shí)的提出,向同事們請(qǐng)教,不斷的提高自己。

十幾年的埋頭苦讀,我已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏,如今剛剛走上工作崗位,面對(duì)新的環(huán)境存在一些緊張甚至膽怯的心理。面對(duì)新的挑戰(zhàn),我雖然愿意嘗試并努力去做好,但是一方面自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏,另一方面剛剛接觸工作,對(duì)一個(gè)問題考慮不夠周密嚴(yán)謹(jǐn),在工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的一些錯(cuò)誤,會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育,但我覺得人只有干事才會(huì)挨批評(píng),不干事永遠(yuǎn)不會(huì)挨批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)教育,是對(duì)我的鞭策,我虛心的接受,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

此致

敬禮

篇三十七:工作心得體會(huì)

本人從事建筑行業(yè)工作二十余年,先后做過(guò)設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)組織管理等工作。特別是工程造價(jià),從以前的手抄復(fù)寫到現(xiàn)在的電腦計(jì)算,從用手工計(jì)算工程量翻定額套價(jià)到現(xiàn)在的圖形算量軟件組價(jià),真是一個(gè)質(zhì)的飛躍。有些人認(rèn)為建筑工程預(yù)算,其實(shí)沒什么高深的技術(shù),只要能看懂圖紙,熟悉計(jì)算規(guī)則,會(huì)加減乘除、開方就行了。其實(shí)并不是這樣,做預(yù)算雖然不難,但要做好就不容易。

在這些年的工作中我得出一個(gè)道理,造價(jià)這門工作,就是一個(gè)熟練工種、就是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累,特別是從技術(shù)口轉(zhuǎn)到預(yù)算口,那就容易得多了。造價(jià)工作不單是一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施前的工作,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中及完工后結(jié)算也是相當(dāng)重要的,下面就從一個(gè)“垃圾處理場(chǎng)土石方工程”的造價(jià)控制談一下對(duì)造價(jià)工作的心得體會(huì)。

垃圾處理場(chǎng)工程屬市政工程,該項(xiàng)目看似不復(fù)雜,其實(shí)也不那么簡(jiǎn)單,因?yàn)橛绊懸蛩囟,受自然條件和客觀因素的影響大,因此從技術(shù)與經(jīng)濟(jì)結(jié)合,加強(qiáng)投資控制;做好工程記錄,嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)簽證管理;嚴(yán)格控制工程變更;加強(qiáng)合同管理、減少對(duì)方索賠適時(shí)提出反索賠;嚴(yán)格控制中間計(jì)量;嚴(yán)格審定工程結(jié)算是在市政工程項(xiàng)目實(shí)施階段進(jìn)行造價(jià)控制的主要工作內(nèi)容。

一、 技術(shù)與經(jīng)濟(jì)結(jié)合,加強(qiáng)投資控制

工程造價(jià)管理不僅是個(gè)工程經(jīng)濟(jì)問題,它還綜合了技術(shù)與管理方面為一體。市政工程中造價(jià)控制人員除要有市政工程和工程造價(jià)方面的專業(yè)知識(shí)外,還要有一定的測(cè)量方面和計(jì)算機(jī)制圖的知識(shí)。下面著重談?wù)勍潦焦こ痰挠?jì)量問題。

工程量清單中土石方工程量由設(shè)計(jì)院根據(jù)地形圖計(jì)算,由于地形變化和采用地形圖的比例等問題,清單的土石方與實(shí)際有出入,工程施工工單位進(jìn)場(chǎng)后,由建設(shè)、監(jiān)理、施工、造價(jià)咨詢四家單位共同進(jìn)行實(shí)地測(cè)量的實(shí)際工程量作為結(jié)算依據(jù)。土石方工程的計(jì)量同工程測(cè)量緊密相關(guān),測(cè)量?jī)x器有全站儀、電子測(cè)距儀、電子經(jīng)緯儀,如果造價(jià)人員不懂測(cè)量知識(shí)、測(cè)量?jī)x器的使用,以及測(cè)量數(shù)據(jù)的計(jì)算、繪圖,就沒有起到現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量控制作用。在現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:

(1)首先應(yīng)熟悉測(cè)量?jī)x器的使用;

(2)了解現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)控制點(diǎn)的坐標(biāo)和高程:

(3)在橫斷面上應(yīng)選擇地面變化較顯著的點(diǎn)作為斷面點(diǎn),特別是挖方區(qū)標(biāo)高低的斷面點(diǎn)、填方區(qū)標(biāo)高和換填區(qū)標(biāo)高低的斷面點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量中充分利用已復(fù)核的控制點(diǎn)進(jìn)行校核糾正測(cè)量的錯(cuò)誤;

(4)根據(jù)水平距離、水平角、豎直角數(shù)據(jù)計(jì)算各測(cè)量斷面點(diǎn)的X、Y、Z坐標(biāo),校核平面坐標(biāo)是否在相應(yīng)斷面上。

(5)掌握用計(jì)算機(jī)進(jìn)行繪圖并計(jì)算工程量的方法。

應(yīng)用一些工程專業(yè)軟件會(huì)事半功倍,本人選擇《工程測(cè)量數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)》作為的工程測(cè)繪數(shù)據(jù)處理軟件;現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量數(shù)據(jù)整理編輯采用Microsoft Excel表格方式;繪圖軟件采用基于AUTOCAD平臺(tái)上的《天正市政軟件》,自動(dòng)繪圖和計(jì)算匯總。項(xiàng)目中填埋庫(kù)區(qū)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量面積大、高差起伏大、水平寬度大的實(shí)際情況,按設(shè)計(jì)圖每20m一個(gè)斷面無(wú)法較準(zhǔn)確地反應(yīng)實(shí)際地形情況,因此在測(cè)量時(shí)在20m范圍內(nèi)視實(shí)際情況增加斷面,以保證測(cè)量及計(jì)算的準(zhǔn)確性。

審查及優(yōu)化施工方案也是控制投資有效的手段之一。優(yōu)化就是從若干個(gè)施工方案中選擇一個(gè)技術(shù)上切實(shí)可行、施工期限能滿足要求、施工質(zhì)量能夠保證、施工費(fèi)用較低的方案。我們對(duì)施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)措施,組織各專業(yè)造價(jià)人員對(duì)其中有關(guān)涉及工程造價(jià)方面的內(nèi)容進(jìn)行審查,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,為業(yè)主提出合理化的建議,以達(dá)到控制工程造價(jià)的目的。

二、做好工程記錄,嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)簽證管理

嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)簽證管理,是施工階段控制工程造價(jià)的重要工作。

在施工過(guò)程中,我們同承包方都各自做好工程記錄,特別是隱蔽工程記錄和簽證工作,計(jì)量時(shí)對(duì)于可以描述清楚的尺寸、部位、數(shù)量要認(rèn)真記錄并做簡(jiǎn)圖,同時(shí)依靠數(shù)碼相機(jī)攝影、照相等手段幫助以減少結(jié)算時(shí)的扯皮現(xiàn)象。每個(gè)造價(jià)人員做好工作日記,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)照?qǐng)D紙察看施工情況:協(xié)助業(yè)主及時(shí)審核因設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證等發(fā)生的費(fèi)用,相應(yīng)調(diào)整控制目標(biāo),并為最終的工程總結(jié)算提供依據(jù)和做好必要的準(zhǔn)備工作。我們知道對(duì)于市政工程合同外費(fèi)用所占比例較高,必須嚴(yán)格加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)簽證的管理,制定現(xiàn)場(chǎng)簽證管理程序。 另外在工程施工過(guò)程,我們嚴(yán)格從以下方面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證的審查

(1)由承包方填寫的簽證,依據(jù)工程實(shí)際情況和合同條款認(rèn)真核實(shí)后方能簽認(rèn)。

(2)有的承包方為了中標(biāo),自動(dòng)壓價(jià)。但為保住自己的利潤(rùn),在變更項(xiàng)目的單價(jià)上漫天要價(jià),對(duì)非包干工程進(jìn)行大量的施工現(xiàn)場(chǎng)簽證,這種變更和簽證應(yīng)嚴(yán)格審查。

(3)對(duì)承包方在簽證上巧立名目,弄虛作假,以少報(bào)多,蒙哄欺騙,遇到問題不及時(shí)辦理簽證,結(jié)算時(shí)搞突擊的現(xiàn)象應(yīng)嚴(yán)格審查。

三、嚴(yán)格控制工程變更

在施工中引起變更的原因很多,如工程設(shè)計(jì)粗糙,使工程實(shí)際與發(fā)包時(shí)提供的圖紙不符;當(dāng)前市場(chǎng)供應(yīng)的材料規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)不符合設(shè)計(jì)要求等,這些問題的產(chǎn)生給工程造價(jià)留下活口因素。對(duì)必須發(fā)生的,尤其是涉及到費(fèi)用增減的工程變更,工程變更應(yīng)盡量提前,變更發(fā)生得越早則損失越小。若在工程施工前變更.則只須修改圖紙,其他費(fèi)用尚未發(fā)生,損失有限:若在采購(gòu)階段變更,不僅需要修改圖紙,而且設(shè)備、材料還須重新采購(gòu):若在施工階段變更,除上述費(fèi)用外,已施工的工程還須拆除,勢(shì)必造成重大變更損失。 工程變更是施工階段影響工程造價(jià)最大的因素,但客觀的講,任何工程項(xiàng)目都不可避免的會(huì)發(fā)生工程變更:工程變更既可以由業(yè)主(或設(shè)計(jì)單位)提出,也可以由承包商提出。工程變更發(fā)生后,其審查尤為重要。工程變更無(wú)論是由哪方提出,必須經(jīng)設(shè)計(jì)單位代表、業(yè)主單位代表、總監(jiān)理工程師、工程咨詢單位代表共同簽字,經(jīng)確認(rèn)后由設(shè)計(jì)單位發(fā)出工程變更通知。對(duì)于這方面有以下幾點(diǎn)值得注意:

(1)工程變更是否必要,是否有承包商通過(guò)變更將低單價(jià)清單項(xiàng)目更改為高單價(jià)清單項(xiàng)目的現(xiàn)象。確屬原設(shè)計(jì)不能保證工程質(zhì)量要求,設(shè)計(jì)遺漏和確有錯(cuò)誤及與現(xiàn)場(chǎng)不符無(wú)法施工非改不可的,工程變更必須說(shuō)明變更原因,如地質(zhì)情況變化、工藝改變、設(shè)備選型不當(dāng)、設(shè)計(jì)漏項(xiàng)、設(shè)計(jì)失誤或其它原因。

(2)一般情況下,即使變更可能在技術(shù)上是合理的,也應(yīng)全面考慮,將變更后所產(chǎn)生的效益與現(xiàn)場(chǎng)變更增加的費(fèi)用和可能引起的索賠等所產(chǎn)生的損失,加以比較,權(quán)衡輕重后再做決定。

(3)是否清單上已有適合或類似的項(xiàng)目單價(jià),而另行審批單價(jià)的現(xiàn)象;我們?cè)谂鷱?fù)新的合同外單價(jià)時(shí),根據(jù)合同及實(shí)際情況認(rèn)真編寫審核批復(fù)意見。對(duì)于同時(shí)有核增核減的工程變更設(shè)計(jì)工程數(shù)量,是否在核增的同時(shí)對(duì)相關(guān)細(xì)目數(shù)量進(jìn)行核減。

(4)對(duì)于招標(biāo)文件和合同中明確由承包商承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用、施工配合費(fèi)用、施工措施費(fèi),是否通過(guò)變更予以支付。

篇三十八:工作心得體會(huì)

回顧在公司工作的半年多的工作歷程,取得了一定的收獲,但也存在不少的問題,為了更好的完成項(xiàng)目的營(yíng)銷工作、實(shí)現(xiàn)雙贏,特對(duì)階段性的工作進(jìn)行總結(jié)。

工作概況

剛到公司時(shí),對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)不是很精通,對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,很快了解到公司的性質(zhì)。在過(guò)去的半年多時(shí)間里,在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我主要參與完成了以下工作:

(1)企稅通項(xiàng)目

這是進(jìn)入公司接手的第一個(gè)case,是通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目了解到公司的業(yè)務(wù)以及性質(zhì)。由于自己接觸的項(xiàng)目還是與公司原有的業(yè)務(wù)有一定程度的出入,所以做起來(lái)難免困難一些。

(2)輿情赤壁項(xiàng)目

赤壁景區(qū)推廣是輿情項(xiàng)目的主要項(xiàng)目,從項(xiàng)目的簽約、制定合同以及后期的推廣都有親身參與。對(duì)公司輿情項(xiàng)目有了更深的體會(huì),雖然項(xiàng)目到后期因?yàn)榭蛻糍Y金不流通而終止,但在此項(xiàng)目上學(xué)習(xí)的東西甚多,例如,微博的推廣,網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù),活動(dòng)的策劃都有了比較好的學(xué)習(xí)。

(3)華夏鑫彩項(xiàng)目

彩票項(xiàng)目,本人主要做的是網(wǎng)站的需求策劃書到手機(jī)客戶端的需求策劃。對(duì)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)需求到推廣有了一定的了解,對(duì)日后的工作進(jìn)展鋪墊了基礎(chǔ)。

(4)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

進(jìn)公司很榮幸能參與公司給員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),主要學(xué)到在與技能無(wú)關(guān)但是對(duì)工作有很大影響的知識(shí),思想上對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)。

自身存在的不足

回顧自己的工作,與客戶溝通,公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)還算比較融洽,但僅憑著對(duì)工作的熱愛,而缺乏經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的營(yíng)銷知識(shí),造成項(xiàng)目款回收停滯,使客戶

進(jìn)展緩慢。在來(lái)年的工作中,我會(huì)努力克服不足,多向公司有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí),為了吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使今后的工作做得更好,進(jìn)行以下幾點(diǎn)反思:

(一)面對(duì)現(xiàn)在的崗位,業(yè)務(wù)面擴(kuò)大了很多,對(duì)業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求;雖然經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的艱苦學(xué)習(xí),基本掌握了有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),可保證工作的開展;但是,這些業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,仍須在今后的工作中不斷努力學(xué)習(xí)。

(二)溝通協(xié)調(diào)能力還有差距,還需要進(jìn)一步提高。

(三)為能在營(yíng)銷知識(shí)上有所提高,進(jìn)行業(yè)余的學(xué)習(xí),但在處理學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間和心態(tài)上,未能分清工作的重心,沒有將更多的精力投入到工作中。

(四)在工作中認(rèn)真、仔細(xì)的程度還有所欠缺,對(duì)文字性材料還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

(五)工作激情不足,還沒有完全融入到工作的氛圍中。

以上幾點(diǎn)反思,僅僅是一部分,我工作上的不足還很多,今后會(huì)戒驕戒躁,保持一種謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。

20xx財(cái)年工作目標(biāo)

20xx財(cái)年已經(jīng)過(guò)去,沒有對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行提高,在20xx財(cái)年必定加強(qiáng)學(xué)習(xí),為此給工作制訂相應(yīng)的工作指標(biāo):

目前主要負(fù)責(zé)彩票項(xiàng)目,努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),重要的在銷售額度上提高5%的銷售量。對(duì)彩票網(wǎng)站和手機(jī)客戶端的銷售進(jìn)行攻克。

不盡在業(yè)務(wù)知識(shí)上進(jìn)行學(xué)習(xí),重要的是在營(yíng)銷技能的學(xué)習(xí)。

在營(yíng)銷工作中創(chuàng)新占很大一部分,遇事多三分考慮,尤其是面對(duì)客戶的時(shí)候。 對(duì)于解決工作問題是應(yīng)該提出選擇性的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇。

以上只是粗略的工作總結(jié),由于時(shí)間倉(cāng)促會(huì)有很多不是之處,希望公司能給于指正,我會(huì)即時(shí)的學(xué)習(xí)和解決。

篇三十九:工作心得體會(huì)

我從事法院民商事審判工作已經(jīng)22個(gè)年頭了,處理了一千多起案件,其中有50%以上是以調(diào)解和撤訴結(jié)案的。在審判實(shí)踐中,積累了一點(diǎn)調(diào)解方法,有不當(dāng)之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁批評(píng)指正。

一、察言觀色,因人而異法:法官的形象是基礎(chǔ),取得當(dāng)事人的信任,才能有機(jī)會(huì)開展調(diào)解工作,調(diào)解要和判決相結(jié)合,有明確的調(diào)解方向,有的放矢。

二、循序漸進(jìn)法:審前、審中、審后,判決時(shí)均可調(diào)解。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作法:合議庭成員間、審判員間、庭長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)均可參加調(diào)解,集中大家的智慧進(jìn)行調(diào)解。我院近日受理一起建筑工程合同拖欠工程款糾紛案件,雙方對(duì)利息的計(jì)算及給付時(shí)間爭(zhēng)議很大,此案是按簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼,由審判員調(diào)解,但未能達(dá)成協(xié)議,后經(jīng)副庭長(zhǎng)、庭長(zhǎng)共同調(diào)解后達(dá)成協(xié)議。

四、舉證指導(dǎo)到位法:法官在中立的前提下,舉證指導(dǎo)到位。有利于調(diào)解,也減少上訴上訪。

五、善意謊言法:理順當(dāng)事人之間的情緒,發(fā)揮法官的聰明才智。

六、訴訟請(qǐng)求分析法:對(duì)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求是否合法進(jìn)行分析,對(duì)當(dāng)事人釋法使其明白法律規(guī)定,達(dá)到當(dāng)事人能夠自覺規(guī)范自己的行為。

七、情感交流法:通過(guò)多方面關(guān)系尋找和挖掘當(dāng)事人之間曾經(jīng)存在的感情,去感化當(dāng)事人,以達(dá)到化解矛盾的目的。

八、換位思考法:既當(dāng)事人之間要換位思考,法官與當(dāng)事人之間要換位思考,取信與當(dāng)事人,又要把法官的誠(chéng)意傳達(dá)給當(dāng)事人,這樣有利于成功地調(diào)解。

九、退讓理解法:退讓的前提是責(zé)任明確,事實(shí)清楚。一方或雙方的退讓,同時(shí)當(dāng)事人之間應(yīng)當(dāng)互相理解,對(duì)法官而言,最重要的就是找到一個(gè)讓一方或雙方退讓的理由,這個(gè)理由既要讓當(dāng)事人認(rèn)可又要讓當(dāng)事人口服、心服。

十、弱勢(shì)群體保護(hù)法:防止矛盾激化,關(guān)鍵要保護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益,對(duì)弱勢(shì)群體給予適當(dāng)?shù)膬A斜,讓他們感受到法官是真心實(shí)意為其提供法律保護(hù),同時(shí)也必須秉公執(zhí)法,達(dá)到調(diào)解的目的。

十一、恰當(dāng)運(yùn)用說(shuō)情人法:如果有人對(duì)案件說(shuō)情,那么我認(rèn)為是件好事。關(guān)鍵是看法官怎樣面對(duì)。一是可以通過(guò)說(shuō)情人了解各方面的意見,二是可以向說(shuō)情人說(shuō)明情況,利用說(shuō)情人做當(dāng)事人的思想疏導(dǎo)工作,達(dá)到調(diào)解的目的。我有一同學(xué)的近親屬,因離婚訴訟至本院,雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是子女撫養(yǎng)問題。雙方均不同意撫養(yǎng)子女,是女孩、2歲?陀^事實(shí)是:雙方均有第三者。經(jīng)過(guò)說(shuō)情人做工作,達(dá)成協(xié)議。

在以上調(diào)解方法的基礎(chǔ)上,法官還要用“心”調(diào)解,即

(一)公心

在調(diào)解案件中,法官不偏不倚,一碗水端平,提出的處理意見與理相合,與法有據(jù),就能取得當(dāng)事人的信任與配合,而信任來(lái)自法官無(wú)私和公正。

(二)誠(chéng)心

想當(dāng)事人所想,急當(dāng)事人所急,誠(chéng)心誠(chéng)意地為當(dāng)事人排憂解難,就能使當(dāng)事人感到溫暖,轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),促使調(diào)解。

(三)耐心

如果法官?zèng)]有耐心,很可能半途而廢。只有法官耐心了解當(dāng)事人的苦衷,設(shè)身處地地為當(dāng)事人解除困惑與開導(dǎo)釋法等,才能使當(dāng)事人對(duì)法官產(chǎn)生信任,而利于成功調(diào)解。

(四)細(xì)心

要想成功調(diào)解一起案件,在整個(gè)庭審過(guò)程中,必須認(rèn)真聽取當(dāng)事人的訴辨意見,悉心識(shí)別每一個(gè)細(xì)節(jié)。要仔細(xì)分析當(dāng)事人的言行舉止,體察當(dāng)事人的心理和意圖,從當(dāng)事人的陳述和辯論中,了解事實(shí)真相和矛盾焦點(diǎn),這樣,就能抓住問題的關(guān)鍵,做到法理、情理交融,因勢(shì)利導(dǎo),達(dá)到調(diào)解的目的。

篇四十:工作心得體會(huì)

20xx年已經(jīng)過(guò)去,新的一年又在展開,作為一名服裝導(dǎo)購(gòu)員,現(xiàn)將自己的工作總結(jié)及心得總結(jié)如下,希望大家能夠予以指導(dǎo)建議。

導(dǎo)購(gòu)員在服裝銷售過(guò)程中有著不可代替的作用,它不但代表著商家的外在形象,也加速了銷售的進(jìn)程,而導(dǎo)購(gòu)員要做好導(dǎo)購(gòu)工作,除了對(duì)商品非常熟悉外,還要具有足夠的耐心,并掌握一些服裝銷售技巧。一般來(lái)說(shuō),導(dǎo)購(gòu)員只有對(duì)商品有了很好的了解,才能去介紹給顧客,而導(dǎo)購(gòu)員在給客戶介紹產(chǎn)品時(shí),一定要耐心解說(shuō),因?yàn)榭蛻粢蚕MI到最稱心的東西,同時(shí),導(dǎo)購(gòu)員還需要掌握以下技巧。

導(dǎo)購(gòu)員除了能將服裝展示給顧客,并加以說(shuō)明外,還要能向顧客范本服裝,以引起顧客購(gòu)買的興趣,在范本服裝時(shí),我們可以運(yùn)用以下幾點(diǎn):

1、范本時(shí)要有信心。向顧客范本服裝時(shí),導(dǎo)購(gòu)員本身要有信心,才能讓顧客對(duì)服裝有信任感。

2、適合于顧客餓范本。對(duì)顧客提示商品和進(jìn)行說(shuō)明時(shí),應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件范本適合的服裝。

3、配合手勢(shì)向顧客范本。

4、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征,如功能、設(shè)計(jì)、品質(zhì)等方面的特征,向顧客范本時(shí),要著重強(qiáng)調(diào)服裝的不同特征。

5、把話題集中在商品上。向顧客范本服裝時(shí),要想方設(shè)法把話題引到服裝上,同時(shí)注意觀察顧客對(duì)服裝的反映,以便適時(shí)地促成銷售。

6、準(zhǔn)確地說(shuō)出各類服裝的優(yōu)點(diǎn),對(duì)顧客進(jìn)行服裝的說(shuō)明與范本時(shí),要比較各類服裝的不同,準(zhǔn)確地說(shuō)出各類服裝的優(yōu)點(diǎn)。

其次,要注意重點(diǎn)銷售的技巧。重點(diǎn)銷售是指銷售要具有針對(duì)性。對(duì)服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過(guò)度到“信念”,最終銷售成功,在極短的時(shí)間內(nèi)讓顧客具有購(gòu)買的信念,是銷售中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),重點(diǎn)銷售有下列環(huán)節(jié):

1、從4W上著手。從穿著時(shí)間、穿著場(chǎng)合、穿著對(duì)象以及穿著目的等方面做好購(gòu)買參謀,有利于銷售成功。

2、重點(diǎn)要簡(jiǎn)潔。對(duì)顧客說(shuō)明服裝特性時(shí),要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練清楚,內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說(shuō)出,如有時(shí)間再逐層展開。

3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況,隨機(jī)應(yīng)變,不可千篇1律,只說(shuō):“這件衣服好”、“這件衣服你最合適”等過(guò)于簡(jiǎn)單和籠統(tǒng)的推銷語(yǔ)言。依銷售對(duì)象不同而改變說(shuō)話方式,對(duì)不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容,做到因人而宜。

4、導(dǎo)購(gòu)員要把握流行的動(dòng)態(tài)、了解時(shí)尚的先鋒,要向顧客說(shuō)明服裝符合流行的趨勢(shì)。

以上是我這段時(shí)間做服裝導(dǎo)購(gòu)的總結(jié),在以后的導(dǎo)購(gòu)中,我將會(huì)及時(shí)做好計(jì)劃及總結(jié),以便更好地做好服裝導(dǎo)購(gòu)工作。

篇四十一:工作心得體會(huì)

經(jīng)過(guò)莘縣招標(biāo)的這次投標(biāo)經(jīng)歷,我切身感受做事要有始有終,拓展了知識(shí)面,這是一筆寶貴的財(cái)富,感謝這次經(jīng)歷,讓我受益匪淺對(duì)以后的招標(biāo)打下了基礎(chǔ)。

在招標(biāo)前幾天收到招標(biāo)文件,對(duì)于這份文件很陌生,也不知如何下手。廖總讓我們認(rèn)真研究文件,找出重點(diǎn)。我們都慎重的對(duì)待這份招標(biāo)文件。因?yàn)槲覀冎肋@次的認(rèn)真、慎重對(duì)待就是為以后的工作打基礎(chǔ),同時(shí)通過(guò)這次制作投標(biāo)書可以學(xué)習(xí)做標(biāo)書細(xì)微之處,以吸取教訓(xùn)懂得如何做標(biāo)書。

一開始就沒有頭緒,還是第一次接觸,雖然繁瑣但按照廖總的分工,我只是做好文件,不會(huì)填寫內(nèi)容,也不敢貿(mào)然填寫,如果填寫不合格就可能成為廢標(biāo);急需廖總審核把關(guān)證實(shí)填寫內(nèi)容,不懂得也向朋友請(qǐng)教,我們的認(rèn)真、細(xì)致導(dǎo)致進(jìn)度很慢。另外,自己也在網(wǎng)上下載了科林公司的投標(biāo)樣本,不但在網(wǎng)上學(xué)習(xí)投標(biāo),收集制作內(nèi)容,所需資料的了解,慢慢的對(duì)投標(biāo)文件的編寫有了初步認(rèn)識(shí)和了解。在封標(biāo)的那個(gè)上午,既緊張又興奮,緊張有沒有填錯(cuò),漏填或不填,有沒有蓋錯(cuò)章,興奮的能看到我們的勞動(dòng)果實(shí)。

團(tuán)結(jié)就是力量。一個(gè)人要立足于社會(huì)或者成功,除了自身要有較高的素質(zhì)外,還必須要有能夠與別人團(tuán)結(jié)合作的精神。在整個(gè)投標(biāo)文件制作過(guò)程中,只有團(tuán)結(jié)合作才能保證這次文件的順利制作。大家才能朝同一目標(biāo)前進(jìn)、努力,這樣成功才有希望。

招標(biāo)會(huì)議前,廖總叮囑我議標(biāo)中的談判細(xì)節(jié),溝通技巧進(jìn)行講解。但框架協(xié)議招標(biāo)前期技術(shù)溝通不完善,導(dǎo)致出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象?蚣軈f(xié)議招標(biāo)評(píng)委打分主觀性強(qiáng),私下關(guān)系好壞影響分值。

要繼續(xù)學(xué)習(xí)的還有很多,有更多的東西還要在以后工作中去切身體會(huì),希望自己在今后的工作中,能以一種謹(jǐn)慎和細(xì)心的態(tài)度去完成各項(xiàng)工作。

篇四十二:工作心得體會(huì)

總結(jié)我這半年來(lái)的工作,只能說(shuō)是忙碌而充實(shí)。

半年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下,在同事們的幫助和親切配合下,我的工作取得了一定進(jìn)步,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),更好地前行,現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下:

一、端正態(tài)度,熱愛本職工作

態(tài)度決定一切,不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作,就不能在工作中盡職盡責(zé)。

既然改變不了環(huán)境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應(yīng)該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態(tài)度,本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,踏實(shí)的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),端正合作態(tài)度

在工作中,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。

培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度,互相協(xié)作,互補(bǔ)不足。

工作才能更順利的進(jìn)行。

僅靠個(gè)人的力量是不夠得,我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較個(gè)人得失,這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績(jī),也存在不足。

主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn),今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,把工作干好。

(一)、強(qiáng)化自制力。

工作中無(wú)論你做什么事,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),要加強(qiáng)自我克制和容忍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),理智的處理問題,不給大家和談對(duì)造成麻煩,培養(yǎng)大局意識(shí)

(二)、加強(qiáng)溝通。

同事之間要坦誠(chéng)、寬容、溝通和信任。

我能做到坦誠(chéng)、寬容和信任,就欠缺溝通,有效溝通可以消除誤會(huì),增進(jìn)了解融洽關(guān)系,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時(shí)溝通引起的,以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。

(三)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

積累工作經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,向周圍同志學(xué)習(xí),注重別人優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)他們處理問題的方法,查找不足,提高自己。

最后還是感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足,工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力克服缺點(diǎn),在工作中磨練自己,盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作!20xx半年工作心得體會(huì)感悟篇2

在緊張忙碌中過(guò)去了,在這辭舊迎新之際,我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將半年來(lái)生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡(jiǎn)要總結(jié),同時(shí)祝愿公司在新的年度里更上一層樓!

一、生產(chǎn)質(zhì)量方面:從6月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始,就目前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善,使得車間管理不斷合理化。

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整理整頓:就當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,通過(guò)開會(huì)和6s管理方面的知識(shí)培訓(xùn),大家對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理有了正確的認(rèn)識(shí),并積極配合,使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)比較以前更加清爽、整齊,各種產(chǎn)品,用具擺放規(guī)范有序。

2、開展質(zhì)量管理培訓(xùn):從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息,生產(chǎn)部積極主動(dòng)找原因和更好的改進(jìn)方法。

并召集生產(chǎn)全體員工進(jìn)行pdca質(zhì)量管理培訓(xùn),讓大家都有質(zhì)量管理意識(shí)和責(zé)任感。

通過(guò)多次的質(zhì)量管理培訓(xùn),員工們的質(zhì)量細(xì)節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高。

3、成立專項(xiàng)工作日:為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求,生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日(每周二為公司的質(zhì)量分析日)。

針對(duì)質(zhì)量分析會(huì)上大家提出來(lái)的問題,生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負(fù)責(zé)在一周內(nèi)給予解決或者上報(bào)技術(shù)部葉總來(lái)處理解決,并在下次質(zhì)量會(huì)上向大家做出提出來(lái)問題的解決辦法和處理結(jié)果。

如此一來(lái),公司產(chǎn)品方面有了全新的改進(jìn),客戶的滿意度不斷提升。

4、開展質(zhì)量活動(dòng)月:通過(guò)質(zhì)量管理月活動(dòng)的開展,充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性,全方位培養(yǎng)員工們對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中細(xì)節(jié)的控制,提升員工們的質(zhì)量意識(shí)和客戶意識(shí),從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近!通過(guò)9月份對(duì)“一樓質(zhì)量提升活動(dòng)月”的開展,充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性,全方位培養(yǎng)員工們對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各細(xì)節(jié)的控制,提升員工們的質(zhì)量意識(shí)和客戶意識(shí),實(shí)現(xiàn)從根本意義上的對(duì)一樓配件庫(kù)存產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)!

5、過(guò)程方法和細(xì)節(jié)管理:生產(chǎn)系統(tǒng)最大的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細(xì)節(jié)方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

如生產(chǎn)過(guò)程沒有流程卡,沒有圖紙,沒有記錄,沒有統(tǒng)計(jì),導(dǎo)致生產(chǎn)效率無(wú)法統(tǒng)計(jì),員工水平無(wú)法評(píng)定。

面對(duì)這一現(xiàn)象,從8月份開始,車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計(jì)工作法和員工生產(chǎn)日記法。

這樣一來(lái),員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上,質(zhì)量合格率也能在表格上看到。

通過(guò)幾個(gè)月的堅(jiān)持,員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習(xí)慣,加工配件的質(zhì)量明顯提升。

6、成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組:通過(guò)對(duì)生產(chǎn)車間的綜合管理改進(jìn),生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組,任用車間代表做為管理小組的組長(zhǎng),多人參與的模式,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、設(shè)備保養(yǎng)方面,產(chǎn)品光潔度方面。

產(chǎn)品的毛刺、鐵屑處理等細(xì)節(jié)方面做出有效的控制手法。

在遇到質(zhì)量問題時(shí)采取三不放過(guò)的原則。

就是:質(zhì)量問題原因不查明不放過(guò)、沒有緊急處理措施不放過(guò)、沒發(fā)長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)策不放過(guò)!并在生產(chǎn)早會(huì)上針對(duì)生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有效分析,不能重復(fù)犯第二次同樣的錯(cuò)誤!如此幾個(gè)月的堅(jiān)持,使產(chǎn)品合格率明顯提升。

二、人員管理方面

1、愛心管理。

通過(guò)感性認(rèn)識(shí)階段后,我和員工們之間的相處關(guān)系進(jìn)入正常化,在車間管理上,選出了員工代表和管理層代表,如車間設(shè)財(cái)務(wù)監(jiān)管(原是xx,現(xiàn)是xx),對(duì)車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻(xiàn)愛心)然后上交財(cái)務(wù)監(jiān)管處,財(cái)務(wù)監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況,拿出罰款來(lái)給大家買飲料或者冰條吃。

通過(guò)幾個(gè)月的綜合管理,大家的質(zhì)量意識(shí)和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍!

篇四十三:工作心得體會(huì)

警察這個(gè)職業(yè),對(duì)我而言陌生且又熟悉......

陌生的是,作為一個(gè)政法院校的非公安非法學(xué)專業(yè)學(xué)生,監(jiān)獄就是一個(gè)很陌生的地方,在沒有來(lái)到工作單位之前,監(jiān)獄就是一個(gè)我知道的名詞。我認(rèn)為的監(jiān)獄,那都是從電影中,想象中而來(lái)的。甚至對(duì)于警察這個(gè)身份,也是從生的二十多年來(lái),從來(lái)沒有想過(guò)的一份職業(yè)。從來(lái)沒有想過(guò),一個(gè)學(xué)新聞相關(guān)專業(yè)的人,能有一天成為一名監(jiān)獄警察。能夠來(lái)到這里,面對(duì)這個(gè)新環(huán)境,首先是陌生的、未知的。其次是新奇的、充滿挑戰(zhàn)的。雖然有這些陌生和未知,但是我堅(jiān)信我能夠通過(guò)努力學(xué)習(xí),來(lái)使我從陌生轉(zhuǎn)向熟悉。

熟悉的是,我的家庭可以算是一個(gè)警察世家。從外公到父親再到舅舅,他們都是警察。外公和舅舅在公安工作,父親在法院工作。他們對(duì)我而言,是我一生的榜樣也是我一生的驕傲。我也立志要成為警察隊(duì)伍中的一員,繼承他們的精神,讓我們警察世家能夠繼續(xù)延續(xù)下去。對(duì)于很多同志而言,警服可能是他們第一次接觸,很多同志拿到警服時(shí),是欣喜。而我拿到警服時(shí),更多的是一份親切。看到的更是一份責(zé)任和這些年來(lái)父親的教誨。曾經(jīng)和父親打趣說(shuō): 現(xiàn)在我們家也算是把公檢法司這四個(gè)里占了三個(gè)了,以后我也要讓我的兒子加入到警察隊(duì)伍里來(lái),爭(zhēng)取來(lái)把公檢法司湊齊!面對(duì)警察職業(yè)的這種熟悉,我相信我能擔(dān)起大任、扛起大旗,繼續(xù)勇敢的走下去。

雖說(shuō)和父親打趣時(shí)說(shuō)要把公檢法司湊齊,但是對(duì)于監(jiān)獄警察這個(gè)特殊的職業(yè),我也有著自己的理解和選擇的初衷。我認(rèn)為監(jiān)獄警察有著除過(guò)執(zhí)法權(quán)力外的更加神圣的義務(wù),有著特殊的教育使命。我認(rèn)為是有兩重身份的,一個(gè)是警察身份,另一個(gè)就是教師的身份。這可能就是區(qū)別于其他警種的地方,而也就是這個(gè)多出來(lái)的特殊地方,也成為了我選擇監(jiān)獄警察職業(yè)的動(dòng)力。人的一生,師者為尊。在社會(huì)中,我們有從幼兒園到大學(xué)的教育體制,能夠把人規(guī)范在社會(huì)中生活。但是總有一些人在進(jìn)入到社會(huì)中會(huì)迷失自己,犯錯(cuò)誤。那么這時(shí),監(jiān)獄警察這個(gè)特殊的教師就擔(dān)負(fù)上了把他們?cè)俳逃、再重塑的義務(wù)。想到這里,總是在內(nèi)心有一團(tuán)熱情,獻(xiàn)身于這份事業(yè),一方面是人生的另一個(gè)挑戰(zhàn),另一方面,自身也會(huì)得到更多的心靈啟迪。

面對(duì)著這個(gè)陌生且又熟悉的職業(yè),面對(duì)著這個(gè)前所未有的挑戰(zhàn)。我自己信心百倍,我也愿用我畢生的努力,來(lái)為我自己的警隊(duì)生涯添上多彩的一筆,來(lái)為我們的警察世家做好薪火相傳的延續(xù)一步。我也會(huì)通過(guò)工作,把我自身學(xué)習(xí)到的知識(shí)教給這群特殊的學(xué)生,讓他們?cè)谠俅芜M(jìn)入社會(huì)時(shí),能有一個(gè)全新的人生!

篇四十四:工作心得體會(huì)

XXXX年X月X日,我開始了自己的工作生涯,成為了X局XX科的一名科員。一大早,我懷著緊張而激動(dòng)的心情來(lái)到了單位,初到科室就被科室緊張而有序的工作氛圍所吸引,看著同事們一個(gè)個(gè)忙碌的身影,我很想上前去幫忙,卻又發(fā)覺自己剛到科室,從未接觸過(guò)科室的工作,無(wú)從干起。于是,我暗自下定決心,一定要盡快的融入到工作中去。

時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝,來(lái)到單位已有一個(gè)多月。這段時(shí)間里,在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我迅速的成長(zhǎng)起來(lái),不僅對(duì)城建科的工作有了清楚的認(rèn)識(shí),同時(shí)在與其他科室接觸過(guò)程中,我了解了其他科室的工作范疇和具體分工。通過(guò)一個(gè)多月左右的了解,讓我對(duì)局內(nèi)部的工作性質(zhì)及其職能劃分有了一個(gè)認(rèn)識(shí),這對(duì)于我今后的工作有很大的幫助。

我剛剛參加工作,在日常的工作中,難免有些工作環(huán)節(jié)會(huì)出現(xiàn)問題,我認(rèn)識(shí)到了自己諸多的不足,針對(duì)自身的問題,我努力尋求方法進(jìn)行解決。

首先,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。針對(duì)自身劣勢(shì),制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式,我充分利用工作之余,重新對(duì)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》進(jìn)行了學(xué)習(xí),系統(tǒng)的了解了我國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃的具體分類、詳細(xì)內(nèi)容,通過(guò)對(duì)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的進(jìn)一步學(xué)習(xí),我對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的步驟、程序有了更加深刻的了解。結(jié)合科室工作,我通過(guò)上網(wǎng)查閱、翻閱科室相關(guān)資料等方式,對(duì)“一書兩證”的辦理程序有了認(rèn)識(shí)。在這一個(gè)月中,我通過(guò)自我學(xué)習(xí),不僅提高了專業(yè)知識(shí),同時(shí)也增強(qiáng)了我的業(yè)務(wù)能力。

其次,平時(shí)注意觀察,多聽多看。初到科室,我對(duì)科室的工作不熟悉,平時(shí)除了要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)以外,還要多聽多看。在同事們處理科室事務(wù)的過(guò)程中,我主動(dòng)去協(xié)助完成,站在一旁觀察同事們處理問題的方式方法,學(xué)習(xí)“一書兩證”辦理的具體步驟以及需要注意的問題,并將重要的地方記錄下來(lái),同時(shí)與自己學(xué)習(xí)和查閱的資料進(jìn)行對(duì)比,找出其中的不同之處。通過(guò)這樣的方式,使我在工作和學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn),自身的的業(yè)務(wù)水平能夠得到完善和提高。

最后,不懂就問,虛心請(qǐng)教他人。以前的我從未接觸過(guò)工作方面的事情,做起事來(lái)欠考慮,面對(duì)這些問題,要求我在日常工作中,不僅要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),多聽多看,更需要我虛心的向科室的老同志們請(qǐng)教。在與同事們平時(shí)交流中,才能發(fā)現(xiàn)問題,將自己不懂的問題及時(shí)的提出,向同事們請(qǐng)教,不斷的提高自己。

十幾年的埋頭苦讀,我已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏,如今剛剛走上工作崗位,面對(duì)新的環(huán)境存在一些緊張甚至膽怯的心理。面對(duì)新的挑戰(zhàn),我雖然愿意嘗試并努力去做好,但是一方面自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏,另一方面剛剛接觸工作,對(duì)一個(gè)問題考慮不夠周密嚴(yán)謹(jǐn),在工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的一些錯(cuò)誤,會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育,但我覺得人只有干事才會(huì)挨批評(píng),不干事永遠(yuǎn)不會(huì)挨批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)教育,是對(duì)我的鞭策,我虛心的接受,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

以上是我工作一個(gè)多月的工作心得體會(huì),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查。

篇四十五:工作心得體會(huì)

有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,有一種追求需要付出艱辛的勞動(dòng)力和心血汗水,銀行金融事業(yè)也是永遠(yuǎn)年輕和壯麗,興旺和發(fā)達(dá)。金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),是一種信譽(yù)的競(jìng)爭(zhēng),服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)的信譽(yù)好,誰(shuí)的服務(wù)好,誰(shuí)能更適應(yīng)顧客的`需要,誰(shuí)就能占領(lǐng)更多的市場(chǎng)。銀行服務(wù)體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低,孕育著銀行本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風(fēng)貌,展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。那么如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)呢?筆者認(rèn)為:銀行作為服務(wù)行業(yè),服務(wù)是立行之本,只有不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,強(qiáng)化服務(wù)措施,從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境等方面入手,狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),形成“大服務(wù)”的格局,才能提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的整體水平。一、充分理解和認(rèn)識(shí)服務(wù)的內(nèi)涵,是開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的動(dòng)力

服務(wù)是一種管理。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平的提高必須依賴于嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理,嚴(yán)格規(guī)范的管理又能促進(jìn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平提高。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。因此,銀行在實(shí)施優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)戰(zhàn)略過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格依靠管理制度。包括崗位規(guī)范、統(tǒng)一著裝、儀表舉止、文明用語(yǔ)、電話用語(yǔ)等,這些都必須形成制度,成為員工的行為準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行。

服務(wù)是一種文化。銀行構(gòu)建服務(wù)文化體系包括:?jiǎn)T工要有愛崗敬業(yè)的服務(wù)精神,要有以服務(wù)為本的道德觀、價(jià)值觀,要有無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的互幫互助和艱苦奮斗的務(wù)實(shí)精神,以及因此而產(chǎn)生的“一條船”思想和身為銀行員工的自豪感等等,這種有行業(yè)特色的企業(yè)精神,可以使銀行員工樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和效益意識(shí),從而充分發(fā)揮這種服務(wù)文化的激勵(lì)作用。

服務(wù)是一種精神。銀行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的核心內(nèi)容是引導(dǎo)職工樹立一種正確的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神,以行興我榮,行榮我榮為服務(wù)理念,以信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。確立和完善員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)行為,樹立客戶第一、主動(dòng)服務(wù)、整體服務(wù)的觀念。文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程,從領(lǐng)導(dǎo)到員工,從一線到二線,從經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)到內(nèi)部管理,從行里到行外,都要相互配合協(xié)調(diào),使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為人的自覺行動(dòng)。

服務(wù)是銀行經(jīng)營(yíng)的載體,是銀行經(jīng)營(yíng)不可缺少的有機(jī)組成部分。銀行經(jīng)營(yíng)必須通過(guò)銀行服務(wù)才能實(shí)現(xiàn),銀行服務(wù)本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營(yíng)。在金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,一家銀行的服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效率和服務(wù)態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率,因此,提高銀行的服務(wù)水平,關(guān)系到銀行經(jīng)營(yíng)的規(guī)模質(zhì)量和效率,關(guān)系到銀行的競(jìng)爭(zhēng)能力,決定了銀行的經(jīng)營(yíng)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

銀行服務(wù)的核心是維護(hù)和加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系。如何持久地贏得市場(chǎng)是每一個(gè)企業(yè)需要永遠(yuǎn)面對(duì)的問題。銀行要隨時(shí)以客戶為中心,調(diào)整自身,服務(wù)要從單純經(jīng)營(yíng)金融產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到維護(hù)和加深與顧客的聯(lián)系上,僅僅重視滿足顧客的需要是不夠的,還必須研究客戶需要背后復(fù)雜的各種因素,只有緊緊抓住維護(hù)與顧客的關(guān)系這一核心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以高質(zhì)量、多樣化、特色服務(wù),滿足顧客多層次需要,才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力!邦櫩汀备拍钍且粋(gè)“大顧客”概念,不僅銀行直接服務(wù)的對(duì)象是顧客,與銀行服務(wù)有制約關(guān)系的部門,甚至銀行自身的員工都應(yīng)視同為顧客。銀行在處理與顧客的關(guān)系上,應(yīng)樹立大市場(chǎng)、大客戶的意識(shí)以及“服務(wù)是一個(gè)全過(guò)程”的概念。構(gòu)建新型銀企關(guān)系,對(duì)制約與顧客關(guān)系的因素進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,增強(qiáng)客戶的穩(wěn)定性,沒有良好的服務(wù)作保障,即使一時(shí)被拉過(guò)來(lái)的客戶也可能會(huì)跑掉。優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是信譽(yù)。

篇四十六:工作心得體會(huì)

常常想,服務(wù)員這一職業(yè),因它的多面性、不規(guī)律性、危險(xiǎn)性…等等諸多工作特性,所以決定了想要做好它,確實(shí)不容易。它需要我們不僅要有對(duì)工作的滿腔熱忱,更要有一顆追求完美的心。

現(xiàn)在,當(dāng)我們終于實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的夢(mèng)想?晌覀冇肿龅迷趺礃?工作懶懶散散,妝容馬馬虎虎,甚至言辭冷漠,態(tài)度生硬…其實(shí)在生活中,我們每一個(gè)人隨時(shí)隨地都面對(duì)著別人審視的目光,你能過(guò)關(guān)么?就好象我們的客人,其實(shí)他們就是你每天都要面對(duì)的“考官”.你做到彬彬有禮了嗎?你做到和藹可親了嗎?你做到高貴典雅、端莊大方、聰明伶俐、沉著冷靜、機(jī)智果斷了嗎?你做到無(wú)可挑剔了嗎?你做到了多少?

你做到了多少,也就意味著“考官”能給你打多少印象分,也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對(duì)待你,是尊重?是信任?抑或是冷漠,甚至輕視?人與人之間其實(shí)就是相互的,別人對(duì)你的態(tài)度,實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子,不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好,而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里不夠好,哪里又需要改進(jìn)。

具體到我們的實(shí)際工作中,也就是要求當(dāng)你負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時(shí)候,你是不是一個(gè)很好的“內(nèi)應(yīng)”,工作得很“漂亮”:動(dòng)作麻利,收拾得很干凈,東西永遠(yuǎn)準(zhǔn)備在別人需要之前,做一個(gè)堅(jiān)實(shí)的后盾,保障著外部工作的順利進(jìn)行;當(dāng)你身處外部工作時(shí),你有沒有化身成一位美麗的“天使”,帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑,以無(wú)限的愛心和耐心去面對(duì)“上帝”們,愛常人之所不能愛,忍常人之所不能忍;當(dāng)你是一位領(lǐng)班時(shí),你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個(gè)崗位,既著眼于大局,又注重細(xì)微,既關(guān)注客人感受,又關(guān)愛年輕人員的成長(zhǎng),幫助她們盡快地進(jìn)入工作角色。當(dāng)有不正常的事情發(fā)生時(shí),你還能沉著、機(jī)智、果斷的面對(duì),拿出“兵來(lái)將擋”的氣魄。

篇四十七:工作心得體會(huì)

透過(guò)此次實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學(xué)習(xí)的好處,時(shí)間的寶貴,人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的,只要勇敢去應(yīng)對(duì)人生中的每個(gè)驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也讓我認(rèn)識(shí)到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度,要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思考,多聽別人的推薦,不要太過(guò)急燥,要對(duì)自己所做事去負(fù)責(zé),不要輕易的去承諾,承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手潛力,增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開始,更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

我明白工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè),并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里,我第一次真正的融入了社會(huì),在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能,并且在次期間,我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往,怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì),也打開了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)期間,我從末出現(xiàn)無(wú)故缺勤。我勤奮好學(xué).謙虛謹(jǐn)慎,認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo),對(duì)于別人提出的工作推薦虛心聽取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的明白應(yīng)用到實(shí)際工作中,盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領(lǐng)導(dǎo),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),職責(zé)心強(qiáng),能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則:要么不做,要做就要做最好。

為期2個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,我在2個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),收益非淺.此刻我對(duì)這2個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。

回想自己在這期間的工作狀況,不盡如意。對(duì)此我思考過(guò),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。此刻發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處,就應(yīng)還算是及時(shí)吧,因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來(lái)的日子里,我會(huì)朝這個(gè)方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教誨,我從中受益非淺。

時(shí)間過(guò)的真快,轉(zhuǎn)眼間,在寶雞高新區(qū)管委會(huì)的實(shí)習(xí)就要接近尾聲了。在這近40天的時(shí)間里,我感到自己收獲了許多,不僅僅有學(xué)習(xí)方面的,而且實(shí)踐潛力上也得到了提高,這些對(duì)我來(lái)說(shuō)受益非淺。

當(dāng)初,在群眾動(dòng)員會(huì)上,系領(lǐng)導(dǎo)向我們指出,在實(shí)習(xí)中可能會(huì)經(jīng)歷一些困難,思想上也會(huì)有一些變化,但我們大學(xué)生首先要端正實(shí)習(xí)態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一天的工作,要和單位同事和睦相處、坦誠(chéng)相見。那時(shí),我就在心里暗暗下了決心:必須要好好珍惜這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),努力做好工作,認(rèn)真的向老師、向前輩們學(xué)習(xí)。

帶著一身稚氣,帶著青春的熱情,我踏上了人生第一個(gè)工作的征途,邁入了一片更為廣闊的舞臺(tái)。那天下午,我懷著激動(dòng)與忐忑的情緒,在系領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,和幾位同學(xué)一齊來(lái)到了高新區(qū)管委會(huì)。人教部的華老師先給我們介紹了一下管委會(huì)的基本狀況和發(fā)展目標(biāo),然后按個(gè)人的性格特點(diǎn)進(jìn)行分配,我被安排到了研究室。

研究室是高新區(qū)管委會(huì)的一個(gè)重要部門,主要負(fù)責(zé)高新區(qū)發(fā)展?fàn)顩r的研究性工作和宣傳報(bào)道。第一天,唐主任就告訴我,這個(gè)部門對(duì)文字處理的潛力要求很高,專門為管委會(huì)的方案目標(biāo)進(jìn)行分析研究,是管委會(huì)的智能團(tuán)。我心里一寒,雖然我有必須的寫作水平,但是對(duì)政治理論性的文章,一看就頭疼。唐主任也看出來(lái)我的難處,告訴我實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很長(zhǎng),有些東西是不可能在這么短的時(shí)間里完全掌握的,他推薦我在實(shí)習(xí)期間多看、多想、多總結(jié),才能盡快的了解研究室運(yùn)作的體制,了解其存在的好處。

我以前構(gòu)思過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)的悠閑與簡(jiǎn)單。殊不知,現(xiàn)實(shí)給我敲響了警鐘,我發(fā)現(xiàn)書本上所學(xué)的知識(shí)就像大海中的一滴水,與現(xiàn)實(shí)有很大的差距。研究室事多,電話也多,常常是從早到晚,電話鈴聲不斷,大部分是與其他高新區(qū)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系及其對(duì)外宣傳報(bào)道方面的事項(xiàng)。當(dāng)遇到高新區(qū)有重大活動(dòng)時(shí),事情更是多得忙不完,唐老師要忙著為領(lǐng)導(dǎo)寫講話及負(fù)責(zé)拍照事宜,其他兩個(gè)老師要將整個(gè)活動(dòng)構(gòu)成書面材料《簡(jiǎn)報(bào)》,并發(fā)往全國(guó)各地的高新區(qū)和省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位,這使得研究室的工作節(jié)奏十分快,絲毫沒有機(jī)關(guān)事業(yè)單位“一張報(bào)紙一杯茶”的混日子心態(tài)。此時(shí),在指導(dǎo)老師的諄諄指導(dǎo)下,我明白了,在任何時(shí)候,我們對(duì)待工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,做到精益求精。

我很慶幸能與研究室的三位老師共事40天,他們十分重視實(shí)踐工作,處處給予我指導(dǎo)和關(guān)心。期間我經(jīng)歷了許多充實(shí)的工作,雖然很多看起來(lái)是小事,微不足道,但從中能夠?qū)W到的東西不是三言兩語(yǔ)能夠說(shuō)得清的。在工作中遇到一些新狀況時(shí),幾位老師總是主動(dòng)向我說(shuō)明,使我很快就融入了這個(gè)新環(huán)境。在40天的實(shí)習(xí)時(shí)間里,我越來(lái)越覺得研究室的三位老師對(duì)我的信任。管委會(huì)的一切信息和文件資料都是嚴(yán)格保密的,但老師們十分相信我,給我看了很多材料,從中吸收營(yíng)養(yǎng)。在要做出某項(xiàng)決策時(shí),三位老師主動(dòng)讓我旁聽,我覺得他們的談話氛圍很真誠(chéng),大家的交流中毫無(wú)芥蒂,給了我很多觸動(dòng)。這樣的信任越發(fā)地增強(qiáng)了我的紀(jì)律意識(shí)和職責(zé)感,感覺老師們是真的把我當(dāng)作他們的一員了。

另外,老師們對(duì)我生活上的關(guān)心也是無(wú)微不至的。因?yàn)槲易〉膶W(xué)校離管委會(huì)有一段距離,他們覺得8:00上班太緊張了,讓我不用很早來(lái),但我不愿遲到,實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)是很難得的,我此刻爭(zhēng)取每一天提早20分鐘到單位,這樣能夠提前打掃一下辦公室,為三位老師創(chuàng)造一下優(yōu)良的辦公環(huán)境。40天來(lái),我與管委會(huì)的老師們一齊工作,一樣早出晚歸,在這個(gè)新群眾里,我覺得很溫暖,大家就像一家人一樣。

雖然我們即將走向社會(huì),但作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人,幾乎沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?稍趯(shí)習(xí)期間的每一件小事中,我們能夠體會(huì)到人際關(guān)系、機(jī)會(huì)、評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)、成功、失敗等各種我們?cè)诮窈蠼?jīng)常會(huì)遇到的事件,相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的重要基石。而在這剩下的半年中,我們能再學(xué)些什么,再做些什么,這短短的40天能給我們很好的啟示。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢螌氋F經(jīng)歷,而這次實(shí)習(xí)的好處,對(duì)我來(lái)說(shuō)已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù),而是我們真正在實(shí)踐中開始接觸社會(huì)、了解社會(huì)的一次重要機(jī)會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),增長(zhǎng)了見識(shí),開闊了視野,為我以后走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是認(rèn)識(shí)一個(gè)規(guī)律,也就是辦公室工作的規(guī)律。辦公室對(duì)上士兵,是辦事員,對(duì)下是將,是管理員。他的職責(zé)要求務(wù)必是為著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),從屬于領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)于工作。被動(dòng)性,服務(wù)性是它的本質(zhì)。業(yè)務(wù)纏身,忙忙碌碌,是它的特點(diǎn),沒有規(guī)律,就是它的規(guī)律。這就要求辦公人員,做到有序性和隨意性,主動(dòng)性與被動(dòng)性有機(jī)統(tǒng)一。事事從大處著眼,從小事著手,在隨意中把握有序,在被動(dòng)中把握主動(dòng),在普遍中開創(chuàng)新局面,做到不以事小而不為,不以事大而亂為,不以事亂而盲為,不以事難而怕為。從而避免煮成一鍋醬,亂成一團(tuán)麻,搞得一團(tuán)糟。二是持續(xù)兩種狀態(tài)。一是持續(xù)清醒的狀態(tài)。辦公室工作總做是千頭萬(wàn)緒,紛紜復(fù)雜,兩眼一睜忙到熄燈。不付出超量的勞動(dòng),肯定是做不好工作的。但是僅靠勤勤懇懇,任勞任怨也是不夠的。務(wù)必忙里偷閑,跳出事務(wù)性的圈子,靜下心來(lái),站在全局的高度,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,想領(lǐng)導(dǎo)之應(yīng)想,想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要每臨大事有靜氣,時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦。二是持續(xù)恐懼的狀態(tài)。如履薄冰,如臨深淵,時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)慎恐懼的工作。

三是擺正三個(gè)關(guān)系。辦公室的性質(zhì)決定了只能是丫環(huán)帶鑰匙,當(dāng)家做不了主。因此在主與次,進(jìn)與退,前與后之間如何把握分寸,不僅僅是職責(zé)的要求,也是反映我們辦公室人員素質(zhì)和潛力的重要參數(shù)。

因此,一是要擺正工作性質(zhì)的輔助性與工作要求的主動(dòng)性的關(guān)系。要參與不干預(yù),不當(dāng)二領(lǐng)導(dǎo)。尊重不盲從,不當(dāng)吹鼓手、馬屁精。干事不誤事,不添亂。

二是要擺正領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的統(tǒng)一性和職權(quán)任務(wù)的'差異性的關(guān)系。要明白辦公室是單位的綜合部門,但不是權(quán)力部門。辦公室人員盡管經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)在一齊研究問題,盡管經(jīng)常傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示,但是并不意味著能夠發(fā)號(hào)施令,以領(lǐng)導(dǎo)自居。

三是要擺正辦公室人員與領(lǐng)導(dǎo)在政治地位上的平等性與領(lǐng)導(dǎo)分工的幕后與前臺(tái)的關(guān)系。因此理解領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是辦公室人員的職責(zé)所在,更是組織內(nèi)部的運(yùn)行的基本要求。

四是要理解四種考驗(yàn)。一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是經(jīng)得起誘惑。四是守得住秘密。

1、受得了委屈是指辦公室人員性質(zhì)和任務(wù)決定著你站在風(fēng)口浪尖上,置身于矛盾的焦點(diǎn)之中,個(gè)性是主任必須要協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系。在某些時(shí)候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以辦公室人員務(wù)必有良好的的心理素質(zhì)和心理承受潛力,受得起各種委屈。

2、耐得住寂寞。因?yàn)槲覀冝k公室的性質(zhì)決定我們?cè)谀缓,就要默默無(wú)聞,任勞任怨,甘當(dāng)無(wú)名英雄。

3、經(jīng)得起誘惑。辦公室沒權(quán),沒財(cái),沒物,相對(duì)權(quán)力部門顯得比較清苦。

4、守得住秘密。辦公室有許多機(jī)要、文件,務(wù)必有保密紀(jì)律。

五是樹立五種形象。①是好人形象。人品好,人緣好。②是智多星形象。③是老黃牛形象。④是不管部長(zhǎng)形象。⑤是莊重形象。

六是練好六種功夫。(六種基本工作技能)①是會(huì)出好點(diǎn)子,能出點(diǎn)子,會(huì)出點(diǎn)子,出好點(diǎn)子。當(dāng)高參,不當(dāng)亂參。②是會(huì)玩筆桿子。有較強(qiáng)的文字潛力。③是會(huì)耍嘴皮子。反映問題

傳達(dá)指示不走樣,組織溝通順暢,坐著能寫,站著能說(shuō),下去能唱。④是會(huì)找?guī)讉(gè)點(diǎn)。當(dāng)上級(jí)要求與自身實(shí)際不一致的時(shí)候,能找到結(jié)合點(diǎn);領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致的時(shí)候能找到相同點(diǎn);部門之間不一致時(shí)能找到溝通點(diǎn);⑤是會(huì)鋪塌臺(tái)子。補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不了的事,補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不好的事。⑥是會(huì)闖新路。針對(duì)工作中的一些新問題、新狀況,能夠想出新的思路。

七是要有七種意識(shí)。①是要有辦公室里無(wú)小事意識(shí)。②是要有絕對(duì)服從的工作態(tài)度。③是要有愛崗為家的敬業(yè)精神。④是要有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)。這天的事這天辦,不讓事情過(guò)夜。⑤是要有眼觀六路,耳聽八方的潛力。⑥是要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。⑦是要有樹領(lǐng)導(dǎo)形象的思想境界,處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。八是克服八種不足。①是克服扯皮多,配合少的不足。②是克服嘮騷多,意見多,但方法少,措施少的不足。③是克服計(jì)較多,寬容少不足。④克服是索取多,奉獻(xiàn)少的不足。⑤是克服浮躁多,實(shí)干少的不足。⑥克服是請(qǐng)示多,意見少的不足。⑦是克服說(shuō)得多,做得少的不足。⑧是克服忙于事務(wù)多,學(xué)習(xí)少的不足。九是扮好九種主角:①是扮好參與政務(wù)的管理員主角;②是扮好上情下達(dá)、下情上報(bào)的信息員主角;③是扮好群眾上訪、部門來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪的接待員主角;④是扮好出主意、會(huì)出主意、出好主意的參謀主角;⑤是扮好會(huì)撰文、批文的秀才主角;⑥是扮好聯(lián)系內(nèi)外,溝通上下,協(xié)調(diào)左右的中介主角;⑦是扮好領(lǐng)導(dǎo)、群眾,單位代言人的主角;⑧是扮好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的外交家的主角。

五種素養(yǎng):

①是上得了廳堂。辦公室人員要有文化,有修養(yǎng),有理想,有抱負(fù),有潛力。在工作上能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的智囊,左膀右臂。言談舉止上

表現(xiàn)得穩(wěn)重大方;為人處事上機(jī)智,謹(jǐn)慎,寬容。學(xué)問是基礎(chǔ),修養(yǎng)是關(guān)鍵。有德有才是精品,有德無(wú)才是次品,有才無(wú)德是危險(xiǎn)品。辦公室是窗口,人員的一舉一動(dòng)都在別人的關(guān)注之中。人員能夠是別人學(xué)習(xí)的楷模。又容易成為別人議論的焦點(diǎn),所以在言談舉止上要把握好分寸,把握好尺度。②是要下得了廚房。就是要不怕臟、不怕累、不怕繁,為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù),為機(jī)關(guān)做好服務(wù),為基層做好服務(wù),為群眾做好服務(wù),就是要樹立服務(wù)意識(shí)。③是要不卑不亢。不卑就是對(duì)上要不卑躬屈膝,不溜須拍馬,唯唯諾諾,對(duì)下不盛氣凌人,不可一世。不亢就是不能居才自傲,狂妄自大。④是要雷厲風(fēng)行。要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示命令務(wù)必立即傳達(dá),對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示報(bào)告要盡快呈請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情說(shuō)辦就辦,不等不靠,這天的事情務(wù)必這天完。⑤是注重禮儀。

篇四十八:it工作心得體會(huì)

時(shí)間過(guò)得很快,這個(gè)學(xué)期已經(jīng)過(guò)去了一半,回想這半個(gè)學(xué)期真使我從腦海里反反復(fù)復(fù)地出現(xiàn)開心與不開心的畫面。我知道面對(duì)工作肯定會(huì)出現(xiàn)種種事情,特別是幼教事業(yè),有開心的、傷心的、難受的等等,如果都遇到這些事情,你都會(huì)恰當(dāng)?shù)奶幚砗煤驼{(diào)節(jié)好自己的心理障礙嗎?如果你能做到的那工作方面你就成功了一半。但到目前為此,這點(diǎn)我還做得不夠滿意。

這個(gè)學(xué)期我又再次教大班,雖然孩子比較調(diào)皮、對(duì)他們的各方面都有一定的責(zé)任、要求也提高了,但看見他們?cè)诶蠋煹慕逃乱惶煲惶斓某砷L(zhǎng),也就是看見自己的成果,自己也覺得很恩惠,等于給自己是一種挑戰(zhàn)性地再一次去嘗試吧。現(xiàn)在我極熟悉大班的教學(xué)流程,能從平時(shí)積累地經(jīng)驗(yàn)全都運(yùn)用到教學(xué)上,以前做得不足的地方就盡量不要出現(xiàn),爭(zhēng)取有更大的進(jìn)步。這半個(gè)學(xué)期以來(lái),最開心的就是見到孩子們都能吸收老師付出的勞動(dòng)成果及聽到家長(zhǎng)們對(duì)我們老師的感謝,覺得那種滿足感不知如何表達(dá)。這段時(shí)間本班進(jìn)行了家訪,家長(zhǎng)們都非常地?zé)崆,特別是黃長(zhǎng)敏的家長(zhǎng),他們之所以給孩子回來(lái)我們這個(gè)大家庭,是因?yàn)橛X得老師很有責(zé)任感、對(duì)孩子的工作做得很充分,給家長(zhǎng)有一種很放心的感覺。以前黃長(zhǎng)敏小朋友都比較懶,上學(xué)經(jīng)常是哭著回園,放學(xué)又不復(fù)習(xí)功課及寫作業(yè),通過(guò)我們一年半的教導(dǎo)及關(guān)心下,黃長(zhǎng)敏小朋友有很大的進(jìn)步,把以前出現(xiàn)的缺點(diǎn)慢慢地改掉,并在學(xué)習(xí)上有了明顯的提高。這些都能深深地印在我的內(nèi)心世界里,永遠(yuǎn)是當(dāng)作美好的回憶。但我還有些地方不足的:教學(xué)水平繼續(xù)加強(qiáng)、班級(jí)管理能力有待提高、與人相處、處事方法也多多學(xué)習(xí)等等,我要不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。

幼教生活可以一成不變,也可以多姿多彩,充滿奮斗,我堅(jiān)信只要客觀地看待自己,克服自身的缺點(diǎn),積極發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),敢于嘗試,敢于創(chuàng)新,肯定會(huì)有更大的收獲。

篇四十九:工作心得體會(huì)

群眾說(shuō)得好:村看村,戶看戶,黨員看干部,干部看支書。村支書身處農(nóng)村戰(zhàn)線的最前沿,各級(jí)黨委、政府制定的政策,最后都要靠村支書來(lái)落實(shí),來(lái)解決,可謂上面千條線,下面一針穿。一個(gè)村的工作搞得順不順,經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快不快,老百姓生活得好不好,在很大程度上取決于村支書。作為黨員群眾的主心骨、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的班長(zhǎng),村支書肩上的擔(dān)子重、任務(wù)艱巨。

為官一任,造福一方,守土有責(zé)這本應(yīng)該作為村支書的座右銘。但是,當(dāng)前有些地方的村支書卻沒有認(rèn)識(shí)到自身工作的.重要性,出現(xiàn)了一些不如人意的現(xiàn)象。有些村支書不務(wù)正業(yè),工作方法簡(jiǎn)單粗暴,對(duì)上級(jí)精神吃不透,傳達(dá)不及時(shí)、不全面,上邊開會(huì)大半天,回村傳達(dá)一袋煙,導(dǎo)致群眾一頭霧水,最終影響工作的開展。有些村支書工作起來(lái)懨懨欲睡,毫無(wú)精神,不求有功,但求無(wú)過(guò)。幾年支書當(dāng)下來(lái),村里的經(jīng)濟(jì)面貌濤聲依舊,自己倒變得肥頭大耳。隨著時(shí)代的發(fā)展,以往那種靠輩分大、嗓門大、脾氣大開展工作的村支書已經(jīng)過(guò)時(shí)了,群眾對(duì)村支書的素質(zhì)提出了更高的要求。作為一名村支書,要想更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,不被時(shí)代淘汰,就應(yīng)該改正身上的臭毛病,不斷地提高各方面的能力,爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的排頭兵、領(lǐng)頭雁,積極主動(dòng)地去開展工作,而不是腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。

村支書應(yīng)該將維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定放在第一位,穩(wěn)定大于天,農(nóng)村環(huán)境復(fù)雜、矛盾突出,作為班長(zhǎng),村支書應(yīng)該增強(qiáng)解決矛盾的本領(lǐng)。在解決民事糾紛時(shí),要做到公開合理,釘是釘,鉚是鉚,不能和稀泥,應(yīng)該一碗水端平,讓群眾心服口服。自己不會(huì)富,不能當(dāng)干部;只會(huì)自己富,不是好干部;帶領(lǐng)大家富,才是好干部。村支書應(yīng)該提高自身的帶富能力,不斷豐富自身的經(jīng)濟(jì)頭腦,增強(qiáng)跑市場(chǎng)、拿訂單的本領(lǐng),幫助群眾轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),盡快走上富裕路。要想在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中大顯身手,村支書還應(yīng)該不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)本村的優(yōu)勢(shì)要一目了然,然后結(jié)合本村的實(shí)際,做到人無(wú)我有,人有我先。不能固守成規(guī),怕出亂子、邁錯(cuò)步子、走錯(cuò)路子,畏首畏尾,應(yīng)該大膽勇敢地去嘗試,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方法。

喊破嗓子不如干出樣子,行動(dòng)勝于空談,村支書應(yīng)該真抓實(shí)干,不擺花架子,工作中要處處創(chuàng)先,樣樣爭(zhēng)優(yōu),用業(yè)績(jī)說(shuō)話,用事實(shí)說(shuō)話,做群眾心目中的好榜樣、好模范。作為村里的班長(zhǎng),村支書應(yīng)該摒棄幫工靠兄弟,辦事靠家族,好處靠親友的陋習(xí),在村中營(yíng)造一種公平公正、人人爭(zhēng)先的良好氛圍。俗話說(shuō):手大無(wú)不過(guò)天,村支書不能只跳自己一個(gè)人的光桿舞,要帶動(dòng)群眾一起跳,應(yīng)該帶一群、連一片,帶動(dòng)村里的群眾投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、業(yè)務(wù)專家、三八紅旗手、五好人家及好媽媽、好媳婦、好婆婆、好丈夫、好小姑、好妯娌等等。

篇五十:工作心得體會(huì)

在工作的幾年中,慢慢體會(huì)到需要不斷的累積自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),這樣在日常的護(hù)理工作中,自然可以得心應(yīng)手。其實(shí)護(hù)士作為一個(gè)幫助者,有責(zé)任使其護(hù)理工作達(dá)到積極的、建設(shè)性的效果,而起到治療的作用,護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。治療性的護(hù)患關(guān)系不是一種普通的關(guān)系,它是一種有目標(biāo)的、需要謹(jǐn)慎執(zhí)行、認(rèn)真促成的關(guān)系。由于治療性關(guān)系是以患者的需要為中心,除了一般生活經(jīng)驗(yàn)等上列因素有影響外,護(hù)士的素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)也將影響到治療護(hù)理過(guò)程與患者良好的護(hù)患關(guān)系上。

如何建立良好的護(hù)患關(guān)系,我覺得應(yīng)該多注重一些細(xì)節(jié)方面的服務(wù),在與病人的交往中,我認(rèn)為細(xì)節(jié)主要表現(xiàn)在:愛心多點(diǎn),耐心好點(diǎn),責(zé)任心強(qiáng)點(diǎn),對(duì)病人熱心點(diǎn),護(hù)理精心點(diǎn),動(dòng)作輕點(diǎn),考慮周到點(diǎn),態(tài)度認(rèn)真點(diǎn),表情豐富點(diǎn)以及對(duì)人尊重些、體貼些、理解些、禮貌些、真誠(chéng)些、關(guān)心些、大度些、原則些。

近幾年,我們手術(shù)室將整體化、人性化的觀念融入了護(hù)理工作,收到了可喜的成效。 我們開展了術(shù)前、術(shù)后的護(hù)理訪視和心理疏導(dǎo)工作。手術(shù)前一天,我作為手術(shù)室護(hù)士兼手術(shù)中的巡回護(hù)士要到病房了解病人的病情、身體狀況和心理狀態(tài),告知病人術(shù)前、術(shù)中的注意事項(xiàng),了解病人的特殊需求。 手術(shù)前訪視工作開展以后,病人提前有了思想準(zhǔn)備,通過(guò)自我克制及術(shù)中鎮(zhèn)靜藥物的合理應(yīng)用,基本都能情緒平靜、順利地度過(guò)這一階段。 術(shù)前訪視還能滿足病人的一些特殊要求,排除了病人對(duì)手術(shù)的顧慮和心理壓力。

我欣賞這樣一段話:“什么叫不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情千百次做好,就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不容易!蔽覀兊淖o(hù)理工作就是這樣平凡而“簡(jiǎn)單”,每天都做好這些看似“簡(jiǎn)單”的工作,那么一定是不簡(jiǎn)單的人,我們的隊(duì)伍一定是一個(gè)不簡(jiǎn)單的群體和團(tuán)隊(duì)。

篇五十一:工作心得體會(huì)

是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要崗位,關(guān)系到貫徹執(zhí)行國(guó)家政策和規(guī)章制度,關(guān)系到每個(gè)員工的親身利益,也顯示出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職員的精神文明和職業(yè)道德水準(zhǔn)。1出納的概述

1.1出納的含義

作為會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)的出納,通常是指出納工作。出納工作,顧名思義,出即支出,納即收進(jìn)。出納工作是治理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項(xiàng)工作。具體 地講,出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。

1.2設(shè)置出納崗位的原因

現(xiàn)金作為一種特殊的商品,是人們最為關(guān)心和渴求的一種財(cái)富;現(xiàn)金作為資本的一個(gè)組成部分,又是活動(dòng)性最強(qiáng)、性能最活躍的一種活動(dòng)資產(chǎn),可以說(shuō)誰(shuí)得到了 它,誰(shuí)就得到了物質(zhì)財(cái)富。所以現(xiàn)金不同于其他資產(chǎn),在治理和核算上需要有一種極為嚴(yán)密的手續(xù),要有相互監(jiān)視和制約的手段,從而保證其安全完整和不受損失, 這就要求在日常工作中建立和完善現(xiàn)金核算和現(xiàn)金治理制度。這一制度最明顯的特點(diǎn),就是在核算和治理中要求賬錢分管:一部分財(cái)會(huì)職員(會(huì)計(jì)員)分管賬目(指 現(xiàn)金總賬,或稱總賬中的現(xiàn)金科目);一部分財(cái)會(huì)職員(出納員)具體分管現(xiàn)金的收、付、存,以互相配合、互相制約,共同治理好現(xiàn)金的核算和治理工作。

1.3出納職員的含義

從廣義上講,既包括會(huì)計(jì)部分的出納工作職員,也包括業(yè)務(wù)部分的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員),從其工作內(nèi)容、方法、要求,以及他們本身應(yīng)具 備的素質(zhì)等方面看,與會(huì)計(jì)部分的專職出納職員有很多相同之處。他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收進(jìn),保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完 整;他們也要填制和審核很多原始憑證;他們同樣是直接與貨幣打交道,除了要有過(guò)硬的出納業(yè)務(wù)知識(shí)以外,還必須具備良好的財(cái)經(jīng)法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。所不 同的是,他們一般工作在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的第一線,各種票據(jù)和貨幣資金的收進(jìn),特別是貨幣資金的收進(jìn),通常是由他們轉(zhuǎn)交給專職出納的;另外,他們的工作過(guò)程是收 進(jìn)、保管、核對(duì)與上交,一般不專門設(shè)置賬戶進(jìn)行核算。所以,也可以說(shuō),收款

員(收銀員)是出納(會(huì)計(jì))機(jī)構(gòu)的派出職員,他們是各單位出納隊(duì)伍中的一員,他 們的工作是整個(gè)出納工作的一部分。出納業(yè)務(wù)的治理和出納職員的教育與培訓(xùn),應(yīng)從廣義角度綜合考慮。狹義的出納職員僅指會(huì)計(jì)部分的出納職員。

2出納職員的崗位職責(zé)

2.1辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

各單位出納職員應(yīng)根據(jù)國(guó)家《現(xiàn)金治理暫行條例》的規(guī)定,具體辦理現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù);對(duì)重大的開支項(xiàng)目,須經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人審核后再辦理付款手 續(xù)。同時(shí)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》、《銀行支付結(jié)算制度》等有關(guān)規(guī)定,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。出納職員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),做到知法、懂法、遵法,現(xiàn)金的收 支符合有關(guān)規(guī)定和相關(guān)的手續(xù),在此基礎(chǔ)上還要保證收支、核算的及時(shí)性。

2.2登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,編制日?qǐng)?bào)表和調(diào)節(jié)表

出納職員根據(jù)已經(jīng)編制的收、付款憑證,經(jīng)其他會(huì)計(jì)職員審核無(wú)誤后,逐筆序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,逐日終了應(yīng)結(jié)出余額。銀行存款賬面余額,要定期 與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)。月終應(yīng)及時(shí)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,使賬面余額與對(duì)賬單上余額相符,F(xiàn)金賬面余額應(yīng)與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì),使其賬實(shí)相符。對(duì)于現(xiàn)金業(yè) 務(wù)和銀行收支業(yè)務(wù)較多的單位,也可以編制現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)、旬報(bào)表,以反映現(xiàn)金和銀行存款的收、支、存情況。

2.3保證現(xiàn)金、有價(jià)證券、空缺支票、印章的安全和完整

出納職員不僅負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬,而且負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金。有些單位的有價(jià)證券如同庫(kù)券、債券等也應(yīng)由出納職員負(fù)責(zé)保管。因此出納職員應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情 況建立現(xiàn)金、有價(jià)證券登記薄,便于隨時(shí)進(jìn)行核對(duì),保證其安全完整。此外,出納職員應(yīng)妥善保管保險(xiǎn)柜的鑰匙,在任期間鑰匙不離身,不得交給他人保管,對(duì)于保 險(xiǎn)柜的密碼嚴(yán)格保密。各單位的空缺支票應(yīng)由出納職員從開戶銀行購(gòu)買,并將購(gòu)買后的空缺支票登記在支票登記簿中。在支票使用后,應(yīng)將用途及支票號(hào)除登記銀行 存款日記賬外,還應(yīng)該在支票登記簿中予以記錄,以備核對(duì)。另外,還應(yīng)妥善保管印章(財(cái)務(wù)章、公章),一般來(lái)說(shuō)出納職員保管空缺支票并簽發(fā)支票,支票印章由 會(huì)計(jì)主管職員負(fù)責(zé)或指定專門職員負(fù)責(zé)保管。當(dāng)然,各單位的具體情況不盡相同,因此可以根據(jù)其具體規(guī)定自行處理。但需要留意的是,空缺支票與印章不得由一人 治理。

3出納崗位的工作流程

3.1收款程序

(1)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金收進(jìn)傳票點(diǎn)收現(xiàn)款,鑒定現(xiàn)鈔的真?zhèn)螣o(wú)誤后,即在現(xiàn)金收進(jìn)傳票加蓋“收款日戳”及“分號(hào)”(收進(jìn)傳票之分號(hào)逐日自第一號(hào)依序編列)并蓋私章。

(2)如需簽發(fā)或發(fā)回信托單或各種憑證時(shí),應(yīng)于傳票下端制票員編號(hào)處登記“號(hào)碼牌”號(hào)數(shù)(號(hào)碼牌應(yīng)與傳票加蓋騎縫私章)后,將“號(hào)碼牌”(簽發(fā)信托單時(shí)以收進(jìn)傳票第二聯(lián)代替號(hào)碼牌)交給顧客憑向原經(jīng)辦部分領(lǐng)取所需憑證。

(3)將收款后的傳票依序登記于:①現(xiàn)金收進(jìn)賬。②現(xiàn)金收進(jìn)日記賬后,傳票及附件遞交有關(guān)部分辦理。各有關(guān)部分辦妥手續(xù)后,按傳票所記號(hào)碼呼號(hào)收回“號(hào)碼牌”(應(yīng)留意有無(wú)涂改),憑此交付信托單或憑證等。

3.2付款程序

出納部分付出現(xiàn)金,須憑現(xiàn)金支出傳票(包括視同現(xiàn)金支票傳票的各項(xiàng)付款憑證)辦理。

(1)凡付款傳票,均須依照程序先由經(jīng)辦員、會(huì)計(jì)職員及各級(jí)主管職員核章后始得付款。

(2)出納員支付款項(xiàng)時(shí),須先查明傳票的核章具備后在傳票編列“分號(hào)”(逐日自第一號(hào)依序編列)依序登記于:

①現(xiàn)金支出賬。

②現(xiàn)金支出日記賬。

③在傳票及附件的憑證上加蓋“付款日戳”及私章后,點(diǎn)檢款項(xiàng),按傳票左端所記號(hào)碼呼號(hào),向客戶收回“號(hào)碼牌”(應(yīng)留意號(hào)碼有無(wú)涂改)并詢明金額無(wú)誤后,即照付現(xiàn)款(包括支票)。

④凡本公司簽發(fā)的支票應(yīng)以記名式為原則,支票經(jīng)主管簽蓋印鑒后,均應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)及出納員副署。

3.3出納事務(wù)

(1)券幣的整理。

收進(jìn)各項(xiàng)券幣的整理均應(yīng)湊成整數(shù)后封扎,其方法如下:

①各種面額的券幣均應(yīng)分別整理,同一面額每100張為1扎,每10扎為1捆。②每扎應(yīng)用紙簽條封,每捆應(yīng)加貼封,注明年月日。

③同一面額未滿100張的鈔券,得以50張折摺封扎。

④各扎各捆經(jīng)收職員應(yīng)加蓋私章。

⑤各種硬幣,同一面額每50枚為1卷,每1000枚為1袋,各卷名袋須如蓋經(jīng)收職員私章。

經(jīng)手點(diǎn)鈔職員對(duì)其所簽封的券幣負(fù)責(zé)。

(2)其他事項(xiàng)。

現(xiàn)金的提存:

①往來(lái)行庫(kù)的票據(jù)及現(xiàn)金提送,應(yīng)派適當(dāng)職員充任,金額較巨或以為必要時(shí)應(yīng)加派職員辦理。

②逐日營(yíng)業(yè)終了時(shí),除酌留一部分充為越日營(yíng)業(yè)時(shí)必要的支付資金外,所有款項(xiàng)應(yīng)盡量送存行庫(kù)。

庫(kù)存:

①現(xiàn)金庫(kù)存除現(xiàn)款外,其他一切票據(jù)、借據(jù)或取款憑條均不能抵充。營(yíng)業(yè)終了結(jié)賬后,如有經(jīng)收(付)的款項(xiàng)應(yīng)辦妥越日收(付)款手續(xù),經(jīng)各級(jí)主管職員核章后連同傳票一并保管。

②逐日庫(kù)存現(xiàn)金,須與“現(xiàn)金庫(kù)存表”所載金額相符,如有不符時(shí)應(yīng)立即報(bào)告主管,并應(yīng)于當(dāng)日查明不符緣由,如確屬無(wú)法當(dāng)日查明時(shí),應(yīng)以暫收款或暫付款科目整理,待越日再繼續(xù)調(diào)查。

金庫(kù):

①金庫(kù)內(nèi)外門應(yīng)備正副鑰匙各一副,內(nèi)門正鑰匙由出納員負(fù)責(zé)治理使用,外門正鑰匙由經(jīng)理或指定副經(jīng)理掌管,非兩者不得啟閉金庫(kù),內(nèi)外門副鑰匙由經(jīng)理會(huì)同會(huì)計(jì)科長(zhǎng)及主辦出納員密封緘口蓋騎縫章后,交由經(jīng)理另行保管。

②因故不能使用正鑰匙需使用副鑰匙時(shí),經(jīng)理須會(huì)同會(huì)計(jì)科長(zhǎng)及主辦出納員啟封,用后重行封存。

珍貴物品的保管:

凡與業(yè)務(wù)有關(guān)的有價(jià)證券等珍貴物品,需寄存出納專用的金庫(kù)時(shí),應(yīng)由經(jīng)辦職員成扎或整箱密封,并由主管職員簽章后,連同保管條(寫明交存的件數(shù))交出納員,出納員點(diǎn)收后給保管條簽章交經(jīng)辦員收?qǐng)?zhí),發(fā)回保管物時(shí),收回保管條注銷后裝訂保管備查。

銀行存款支票簿的使用:

①領(lǐng)用支票簿時(shí),須由主管指派的經(jīng)管員編列號(hào)碼登記在“空缺單據(jù)登記簿”發(fā)交經(jīng)辦職員簽章使用。

②作廢的支票,須蓋“作廢”戳記,粘貼于該同一號(hào)碼的存根上,以示慎重。

③逐日營(yíng)業(yè)終了時(shí),經(jīng)辦員應(yīng)即查對(duì)當(dāng)日簽發(fā)的支票存根,結(jié)計(jì)金額在存根最后一張背面,與銀行存款科目簽發(fā)總數(shù)是否相符,同時(shí)查點(diǎn)尚未使用的空缺張數(shù)是 否相符。④用過(guò)的支票簿(存根),須交還經(jīng)管員查核使用張數(shù)及作廢張數(shù)是否相符,并在“空缺單據(jù)登記簿”備注欄注明后,妥為保存(訂為15年)。銀行存款的印鑒:

銀行存款的印鑒為有權(quán)簽章職員印鑒(簽章、職章、私章)及副署職員印鑒(會(huì)計(jì)科長(zhǎng)、信托科長(zhǎng)、出納員的印章)。

號(hào)碼牌的使用:

“號(hào)碼牌”本身并非付款憑證,僅為經(jīng)辦員方便熟悉交付客戶的標(biāo)記。4出納崗位的基本要求

4.1政策水平

不以規(guī)矩,不成方圓。出納工作涉及的“規(guī)矩”很多,如《會(huì)計(jì)法》及各種會(huì)計(jì)制度,現(xiàn)金治理制度及銀行結(jié)算制度,《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,本錢治理?xiàng)l例及 用度報(bào)銷額度,稅收治理制度及發(fā)票治理辦法,還有本單位自己的財(cái)務(wù)治理規(guī)定等等。這些法規(guī)、制度假如不熟悉、不把握,是盡對(duì)做不好出納工作的。所以,要做 好出納工作的第一件大事就是學(xué)習(xí)、了解、把握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度,進(jìn)步自己的政策水平。出納職員只有刻苦把握政策法規(guī)和制度,明白了哪些該干,哪些不該干,哪 些該抵制,工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手,就不會(huì)出錯(cuò)誤。

4.2業(yè)務(wù)技能

出納工作需要很強(qiáng)的操縱技巧。打算盤、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票等,都需要深厚的基本功。作為專職出納職員,不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事務(wù)的財(cái)會(huì)專業(yè)基本 知識(shí),還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識(shí)水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。在快和準(zhǔn)的關(guān)系上,作為出納員,要把正確放在第一位,要準(zhǔn)中求快。進(jìn)步出納業(yè) 務(wù)技術(shù)水平關(guān)鍵在手上,打算盤、用電腦、開票據(jù)、都離不開手。而要進(jìn)步手的功夫,關(guān)鍵又在勤,勤能生巧,巧自勤來(lái)。有了勤,就一定能達(dá)到出納技術(shù)操縱上的 理想境界。另外,還要苦練漢字、阿拉伯?dāng)?shù)字,進(jìn)步寫作概括能力,使人見其字如見其人,一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據(jù)能表現(xiàn)一個(gè)出納員的工作能 力。

4.3工作作風(fēng)

要做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。作風(fēng)的培養(yǎng)在成就事業(yè)方面至關(guān)重要。出納天天和金錢打交道,稍有不慎就會(huì)造成 意想不到的損失,出納員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風(fēng),概括起來(lái)就是:精力集中,有條不紊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,沉著冷靜。精力集中就是工作起來(lái)就要全身心地 投進(jìn),不為外界所干擾;有條不紊就是計(jì)算用具擺放整潔,錢款票據(jù)存放有序,

篇五十二:工作心得體會(huì)

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望,也許有個(gè)別幸運(yùn)的人能夠找到一份很好的工作,但是絕大部分人只能從最底層開始干起,雖然這是就應(yīng)做的事情,但是我們不就應(yīng)這樣感受,好工作并不必須就好,只要你努力,總會(huì)有出頭之日的,這是事實(shí),不要質(zhì)疑,只要有潛力,就必須會(huì)成功!

有的人有的時(shí)候常常問自己:活著是為了什么其實(shí)對(duì)于我來(lái)講,很簡(jiǎn)單“為了以后更好的活著”古語(yǔ)說(shuō)過(guò):“好死不如賴活著”真的。其實(shí)沒有必要那么消極的應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí),有很多事情都不是自己想得到的結(jié)果,但是我們又不能去改變,只好默默的去忍耐;只有在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你才能戰(zhàn)勝自己,超越自己。

當(dāng)我在工作中遇到挫折的時(shí)候,我會(huì)問自己一句話!難道沒有別的方法能夠解決了嗎!那樣會(huì)更好的激發(fā)出你的潛力,敢于去應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)。確實(shí)有的時(shí)候很委屈,很不服。但是你回頭想想,我為什么會(huì)不服。一是:性格問題,我就不服這個(gè)事情;二是:我不服的就是,別人能做到,其實(shí)我也能做到;有個(gè)節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說(shuō)的個(gè)性的經(jīng)典:“也許你不服,但你被淘汰了”難道在那個(gè)節(jié)目上的選手差距很大嗎不!其實(shí)都是平等的,誰(shuí)把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰(shuí)就不會(huì)被淘汰。回頭看看自己,在你的群體中,你自己是在一個(gè)什么位置。不要把自己看的太厲害,那樣你會(huì)“悄然走開”也不要把自己看的太沒用,那樣你會(huì)“豬狗不如”凡事都要把心態(tài)擺正,根據(jù)自己的狀況去做自己該做的事情,如果這個(gè)事叫我去做,我會(huì)去怎樣做;先在自己心中擺個(gè)譜子。去做的時(shí)候你就不會(huì)“不卑不亢”機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人!

我們一天比一天越發(fā)的成熟,想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里,我總結(jié)了一下:

1、要有敬業(yè)的精神,忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè),不要吃著碗里的看著鍋里的,其實(shí)剛一開始工作,公司都是差不錯(cuò)的,公司給你的機(jī)會(huì)也不盡相同,單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作,絕對(duì)不會(huì)讓你一進(jìn)公司就獨(dú)立的承擔(dān)工作,所以,即使讓你打掃廁所來(lái),也要做到在打掃廁所的員工中,你是最好的,要有敬業(yè)的精神,忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè),如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都能夠做得最好,公司會(huì)看得到的。

2、要明白自己為誰(shuí)而工作,這個(gè)你們自己去想吧

3、心態(tài)要好,要有歸零的心態(tài),進(jìn)入工作崗位,要一切從頭學(xué)起,在大學(xué)你再怎樣優(yōu)秀,到單位里你也只是一個(gè)新員工,也要從頭做起;

4、要謙虛好學(xué),不懂就要問,哪怕是最簡(jiǎn)單的問題,也要問個(gè)清楚,

說(shuō)了好多,主要是好長(zhǎng)時(shí)間沒寫了,工作很忙。此刻自己有時(shí)間了,換工作崗位了,有自己的時(shí)間了。也許說(shuō)的這些在很多人面前“班門弄斧”了。此刻我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了,我也能夠獨(dú)自的參加某一項(xiàng)項(xiàng)目了,我明白自己的潛力在公司中不算是最好的,所以一向在努力。就應(yīng)抱有這種心態(tài),只有自己去努力了,才對(duì)得起公司給的薪水。沒有努力就得來(lái)薪水,這在哪里都是說(shuō)但是去的。因此努力成為我永遠(yuǎn)奮斗的目標(biāo)!

篇五十三:工作心得體會(huì)

工作心得體會(huì)

從畢業(yè)至今,在不到一年的時(shí)間里,我換了4份工作,我進(jìn)過(guò)外企,也進(jìn)過(guò)民營(yíng)企業(yè);其實(shí)我工作過(guò)的那幾家公司都還不錯(cuò),但是就是因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口,最終還是決定辭職。唉,現(xiàn)在想起來(lái)覺得自己很幼稚,很不穩(wěn)重;現(xiàn)在很多人畢業(yè)以后從事的都不是自己專業(yè)的工作,但是他們卻都做出了一番成就,這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。我突然想起了我以前公司的人事經(jīng)理對(duì)我講過(guò)的一句話:“前3年要干一行愛一行,后3年要愛一行干一行”。我到現(xiàn)在才知道他當(dāng)時(shí)講那句話的用意。

我原本以為找不到自己專業(yè)對(duì)口的工作,主要還是因?yàn)槲疫剛畢業(yè),沒有工作經(jīng)驗(yàn);后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)那不是主要原因。我第3份工作就是會(huì)計(jì)工作,主要負(fù)責(zé)明細(xì)賬和往來(lái)賬戶;因?yàn)榉止ず芗?xì),所以工作也很輕松,每天2到3個(gè)小時(shí)就可以完成我的工作,其余的時(shí)間就學(xué)習(xí)。一般的公司都不會(huì)要一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生做會(huì)計(jì),所以所我當(dāng)時(shí)是比較幸運(yùn)的。我們的會(huì)計(jì)主管從會(huì)計(jì)憑證的制作,到憑證的傳遞,到記賬憑證的編制,最后到會(huì)計(jì)報(bào)表的'編制,一步一步的耐心的教我,讓我學(xué)到了很多很多,我真的很感激。雖然這些在大學(xué)期間也學(xué)過(guò),但學(xué)校學(xué)的都局限于理論知識(shí)。對(duì)于這份工作這家公司,剛開始我都很滿意的,我也做得好好的。但是后來(lái),公司要進(jìn)行崗位輪崗,要把我調(diào)到銷售部門做銷售,還要到客服部門做客服,我知道公司這樣做,也是想全面培訓(xùn)自己的員工,然而我最終因?yàn)椴幌矚g做客服工作,不喜歡天天打電話,又把工作給辭了。唉,回到家里,向父母說(shuō)明情況,被爸爸媽媽說(shuō)了一頓。這就是我,我就是80后甚至是90后的典型代表,做事沖動(dòng),個(gè)性鮮明,考慮問題不全面,總是在對(duì)的時(shí)候做錯(cuò)誤的決定。

通過(guò)前面那3份工作,我自己也想了很久,也做了很長(zhǎng)的思想斗爭(zhēng),決定下份工作,不管是不是自己專業(yè)對(duì)口的工作,只要能學(xué)到經(jīng)驗(yàn),就ok.于是我就來(lái)到現(xiàn)在的這家公司,公司規(guī)模不大,給人的感覺也比較溫馨。但是小公司人少,每個(gè)人做的事情也多,也比較雜,再加上不是自己的專業(yè),很多事情都要從零開始學(xué),所以難免會(huì)接受不了那么多新東西,即使剛開始學(xué)會(huì)了,但是很快就忘了,所以就常常出錯(cuò)。我現(xiàn)在的工作狀況就是如此糟糕。有好幾次,我也想放棄,后來(lái)綜合考慮了一下,覺得不妥,如果遇到挫折就退縮,那我永遠(yuǎn)也長(zhǎng)不大,永遠(yuǎn)挑戰(zhàn)不了自己的能力。因此,我常常告訴自己要堅(jiān)強(qiáng),要克制自己的個(gè)性,要磨練自己的意志,要挑戰(zhàn)自己的能力,更要做一個(gè)有責(zé)任的員工;總有一天我要讓某些人知道我們湖工大走出來(lái)的學(xué)生也很優(yōu)秀,我絕對(duì)不會(huì)讓你低估我。

近來(lái),我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想成熟了,在行動(dòng)上也穩(wěn)重了。呵呵,雖然我的這些工作都不盡人意,都不是很順利,但是我卻學(xué)到了很多東西,也成長(zhǎng)了很多。也許,這就是所謂的逆境造就人才,確實(shí)如此。我覺得人生最可貴的不一定是生命和金錢,最重要的是經(jīng)歷,經(jīng)歷就是擁有,擁有經(jīng)歷就是擁有財(cái)富。

朋友們,或許你跟我一樣工作不順利,但是不要輕言放棄,要堅(jiān)持。因?yàn)橛泻芏嘞裎覀冞@樣失落的人在一起互相鼓勵(lì),互相支持,有好的經(jīng)驗(yàn)互相借鑒。

我總結(jié)了以下幾點(diǎn),或許對(duì)我們有幫助:

(1)擇業(yè)前要謹(jǐn)慎,擇業(yè)后要義無(wú)反顧。

(2)可以高估別人,但不要低估了自己。

(3)做事做人都要堅(jiān)持自己的原則。

(4)要有責(zé)任感,是自己的責(zé)任就要承擔(dān),不要推卸

(5)錯(cuò)誤面前,別人都不愛聽借口,因此做錯(cuò)事情的時(shí)候不要為自己找借口,如果確實(shí)是有客觀原因,就坦白的說(shuō),要不然別人會(huì)說(shuō)你做人沒原則。

(6)對(duì)別人的肯定和寬容,在某種程度上也是對(duì)自己的一種尊重,因此不要輕易的否定他人。

(7)有些事情可以不忘記,但是要放下,只有放下,才能解脫,才能有新的開始。

(8)不要在背后說(shuō)別人壞話,因?yàn)楹萌苏f(shuō)不壞,壞人也說(shuō)不好,世界上沒有絕對(duì)的好人和壞人

(9)要信任朋友,要么就不交朋友,和他(她)交了朋友,就要信任他(她)。

(10)不要倚老賣老,資歷比別人深,并不代表就比別人能干。

(11)要誠(chéng)實(shí),不要不懂裝懂,要實(shí)事求是。

(12)做人要低調(diào),做事可以高調(diào)

(13)不要把單純老實(shí)的人當(dāng)傻瓜

(14)當(dāng)別人誤會(huì)你的時(shí)候,不要盲目解釋,要找合適的時(shí)間和機(jī)會(huì)再解釋,你要堅(jiān)信真相始終會(huì)浮出水面。

(15)面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的對(duì)自己有惡意的人,千萬(wàn)不要懦弱,不要讓他(她)覺得好欺負(fù),當(dāng)然也不要跟他吵鬧。

(16)糾正別人的錯(cuò)誤的時(shí)候,說(shuō)話要委婉,這樣別人也容易接受,否則,你的好意,也會(huì)被當(dāng)成惡意。

(17)要注意說(shuō)話方式,和說(shuō)話的場(chǎng)合,不要當(dāng)眾職責(zé)別人的失誤;一個(gè)真正有內(nèi)涵的人,他在評(píng)論你的時(shí)候,你都不知道他到底是在表?yè)P(yáng)你,還是在批評(píng)你,這樣你會(huì)反復(fù)琢磨他的話,從而記住他的話。

(18)對(duì)別人的錯(cuò)誤要學(xué)會(huì)寬容和忍耐

篇五十四:工作心得體會(huì)

工作心得體會(huì)

又好又快發(fā)展,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。這次中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出的明年經(jīng)濟(jì)工作的整體要求、主要目標(biāo)和主要任務(wù),歸根到一點(diǎn),就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

又好又快發(fā)展,既是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求,也是正確政績(jī)觀的核心要求。我們看一個(gè)班子的能力,看一個(gè)地區(qū)的發(fā)展,看一個(gè)干部的本領(lǐng),只“快”不好不算真水平,又好又快、好字當(dāng)頭才是真本領(lǐng)。只有又好又快,才符合科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)和目的.,才不會(huì)“快”到岔路上去;只有好字當(dāng)頭,才能有平穩(wěn)的較快增長(zhǎng),才不會(huì)大起大落。總之,只有又好又快,才經(jīng)得起群眾的、實(shí)踐的和歷史的檢驗(yàn),才是真本領(lǐng)、真政績(jī)。

明年xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要又好又快,就必須自覺地將科學(xué)發(fā)展觀作為我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針;就必須堅(jiān)持將全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)落實(shí)xx對(duì)xx提出的“四個(gè)率先”的要求,作為做好xx明年經(jīng)濟(jì)工作的主線和總基調(diào);就必須在推進(jìn)xx改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中,著力把握好事關(guān)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,就要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。xx已經(jīng)連續(xù)XX年保持兩位數(shù)增長(zhǎng),結(jié)構(gòu)調(diào)整比任何時(shí)候更重要、更緊迫。如何抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快的有利時(shí)機(jī),加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,是擺在我們面前重大而緊迫的任務(wù)。我們要繼續(xù)貫徹“兩個(gè)堅(jiān)持”、“兩個(gè)優(yōu)先”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,尤其是抓住加快形成服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)這個(gè)關(guān)鍵的關(guān)鍵,提升產(chǎn)業(yè)整體能級(jí)和水平,重點(diǎn)是提高現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的輻射力、提高先進(jìn)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,就要加快推進(jìn)科技創(chuàng)新,著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。我們要把提高自主創(chuàng)新能力擺在全部工作的突出位置,按照中央的要求,繼續(xù)在創(chuàng)新體系和創(chuàng)新環(huán)境兩方面進(jìn)行突破,持續(xù)增強(qiáng)城市創(chuàng)新能力。我們要十分強(qiáng)調(diào)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位,將企業(yè)主體作用的發(fā)揮,作為提高自主創(chuàng)新能力的根本途徑。我們要十分強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造,各級(jí)政府都要在營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù),完善體制機(jī)制和政策環(huán)境方面殫精竭慮、盡心盡責(zé)。

努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,就要大力推進(jìn)節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境和集約用地,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城市。節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境和集約用地,是明年全國(guó)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的突破口和重要抓手。對(duì)于xx來(lái)說(shuō),做好這三件大事,最根本的是靠結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快形成服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。當(dāng)前特別要綜合運(yùn)用土地、能耗、環(huán)保等手段,加快淘汰高投入、高能耗、高污染、低效益的劣勢(shì)企業(yè)。在節(jié)能、減排方面,要看到任務(wù)仍然十分艱巨,思想不能絲毫松懈,力度不能絲毫減弱,力爭(zhēng)節(jié)能、減排目標(biāo)繼續(xù)走在全國(guó)前列。

努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,就要堅(jiān)持深化改革、擴(kuò)大開放,加快形成落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制保障。我們要以深化浦東新區(qū)綜合配套改革試點(diǎn)為契機(jī),圍繞中央提出的“三個(gè)著力”要求,加大改革攻堅(jiān)力度,發(fā)揮好改革的示范、帶動(dòng)作用,并繼續(xù)推進(jìn)政府、企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì)整體改革。面對(duì)我國(guó)加入世貿(mào)組織過(guò)渡期基本結(jié)束的新階段,我們要提高對(duì)外開放水平和引進(jìn)外資質(zhì)量,以適應(yīng)建設(shè)“四個(gè)中心”的需要。

努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,就要著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。在逐項(xiàng)落實(shí)好已經(jīng)出臺(tái)并受到群眾普遍歡迎的民生政策措施同時(shí),要貫徹落實(shí)好中央關(guān)于明年民生工作的決策和部署,結(jié)合xx實(shí)際,圍繞“三最”問題,堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng),按照“;尽V覆蓋”的要求,切實(shí)做實(shí)、做好民生工作。

篇五十五:工作心得體會(huì)

過(guò)近20天的實(shí)習(xí),一是深會(huì)到艦上官兵的辛苦,二是感受到艦上官兵的熱情,三是感悟搞政工的辛苦。

一、艦上的辛苦

艦上的辛苦自然不必多說(shuō),雖然不是一線作戰(zhàn)部隊(duì),但是艦上的空間狹小,繁重的執(zhí)勤值更也讓我們學(xué)院體會(huì)到艦上的辛苦。這次沒有出海,要是出海的話肯定會(huì)更加辛苦。這次在艦上我們參與了艦上官兵的日常生活,我被分配到機(jī)電部門。每次去機(jī)電部門搞衛(wèi)生還有戰(zhàn)術(shù)操演,那噪聲還有那溫度真是讓人受不了,況且平時(shí)主發(fā)動(dòng)機(jī)還不轉(zhuǎn)。真是特別欽佩那些機(jī)電部門的官兵,雖說(shuō)當(dāng)艦長(zhǎng)的機(jī)會(huì)不大,但卻是最辛苦的。老鬼,小鬼們你們值得讓人敬佩。

二、官兵們的熱情

每天參加機(jī)電部門的打掃衛(wèi)生,那些老班長(zhǎng)都不讓我們學(xué)員干太多,都讓我們?cè)谂赃吙粗。他們感覺那些活太臟太累,雖然我們也能干,也想干,但是機(jī)電部門官兵們的關(guān)懷讓我內(nèi)心感受到絲絲溫暖。班長(zhǎng)們,你們是我的老大哥,這里只能多謝你們這些天的照顧。還有我們幾個(gè)學(xué)員幾次感冒,還有人把頭碰流血了,衛(wèi)生員還有其他幾個(gè)班長(zhǎng)都特別熱心的救助,把我們當(dāng)親弟弟一樣關(guān)心愛護(hù)。深刻體會(huì)到兵哥哥的關(guān)心,不愧是中國(guó)人民子弟兵。我們清明節(jié)放假兩天,出去玩的時(shí)候想借士兵證,想免費(fèi)游覽景點(diǎn)。找那幾個(gè)班長(zhǎng)借,雖然當(dāng)時(shí)他們已經(jīng)把自己的證件借給別人,但他們還是熱心的跑到別的士兵艙幫我們借。尤其記得那個(gè)衛(wèi)生員,當(dāng)我和他借士兵證的時(shí)候。他發(fā)現(xiàn)他的過(guò)期了,跑到槍炮部門幫我借,讓我下去等著,后來(lái)親自送到我的艙里。當(dāng)時(shí)被他的熱情所感動(dòng),真不知道說(shuō)什么好,這里也只能真心的謝謝你。幫廚的時(shí)候還記得那個(gè)班長(zhǎng)對(duì)我也很好,除了讓我切切菜外,臟活累活也不讓我們干。從他的言談中能感受到他非常喜愛我們,話語(yǔ)中洋溢著對(duì)我們的愛護(hù)。簡(jiǎn)單的幾句,“哎呀,這個(gè)不用你們干,那個(gè)也不用你們干,洗洗菜就下去吧”讓我感受到班長(zhǎng)的關(guān)心與對(duì)我們的照顧。

三、政工的辛苦

這次我被派到政治處幫李佳主任做展板,據(jù)說(shuō)東海艦隊(duì)丁政委要來(lái)視察。展板的內(nèi)容涉及保密,不敢讓外面的人做,所以就讓我們幾個(gè)懂PS的人去幫忙。剛開始還有幾個(gè)江蘇科技大的學(xué)生一起做,后來(lái)他發(fā)現(xiàn)技術(shù)不到位,自己退出了。后來(lái)只剩下我孤身一人在政治處奮斗了近10天,在放棄好多午休和休息時(shí)間后,終于完成了8塊展板的設(shè)計(jì)和政治處政委的認(rèn)可。

聽著李佳主任的夸贊:”寧波大學(xué)的學(xué)生很有才,辛苦你了”,頓時(shí)近10天的辛苦云消霧散,后來(lái)他還硬送我一套“海軍第十四大隊(duì)成立60周年紀(jì)念品”一套。那段時(shí)間每天工作到9點(diǎn)多,回去隊(duì)友們都躺床睡覺了,我再去洗漱。我走的時(shí)候政治處的干事們卻依然繼續(xù)整理文件,寫文章。通過(guò)與他們交流,感受到搞政工的辛苦,經(jīng)常加班是家常便飯。他們經(jīng)常看報(bào)紙,讀報(bào),時(shí)刻關(guān)心國(guó)內(nèi)的政治動(dòng)向,這點(diǎn)讓我感受到政治工作的不易。那天李主任教導(dǎo)一個(gè)干事如何寫文件,我在旁邊聽的聚精會(huì)神。李主任說(shuō):“寫文章怎么才能又快,又好,就得用好工具書!

篇五十六:工作心得體會(huì)

從20xx年3月1日至3月20日,我實(shí)習(xí)結(jié)束了。曾對(duì)自己許諾要寫點(diǎn)什么?現(xiàn)在就來(lái)兌現(xiàn)的我的承諾吧!做事本來(lái)就是要有頭有尾,有始有終的,這是我一貫的原則。

經(jīng)我同學(xué)老爸介紹,我進(jìn)入法院實(shí)習(xí)并且被安排到民庭,因?yàn)槊裢ナ虑楸容^多,學(xué)的東西也比較多。我也有一張自己的辦公桌,面對(duì)著辦公室中陌生的面孔,我也不敢多說(shuō)話只能呆呆坐在那邊。但人并不是那么不容易相處的,漸漸地我也活躍起來(lái)了。與人相處禮貌一點(diǎn),嘴軟一點(diǎn),勤勞一點(diǎn),就會(huì)感覺人世間到處都存在溫情而不是冷漠。

隨著時(shí)間的流逝,我和大家都混熟了。帶我的兩位法官和藹可親,很好相處,第三天的時(shí)候,第一次跟著他們?nèi)ァ跋锣l(xiāng)”(即傳送法律文書),跟隨著當(dāng)事人的引導(dǎo),汽車開到當(dāng)事人家門口,可是家里空無(wú)一人,為了躲債吧!后來(lái)尋找到村支書了解情況,我第一次當(dāng)了法官的書記員,寫“詢問筆錄”。第二次跟隨庭長(zhǎng)一塊“下鄉(xiāng)”,其實(shí)下鄉(xiāng)也是法律上的一個(gè)程序,具體來(lái)講就是當(dāng)事人收不到傳票而送達(dá)的。

每天上班,坐在辦公室里的時(shí)間最多了,看看卷宗、整理案卷、了解法律程序等等,我那時(shí)嘴巴也挺軟的,不懂就問,多問多學(xué)點(diǎn),知道就越來(lái)越多了。當(dāng)然,有時(shí)候幫法官拿些材料,蓋公章,寄法律文書的活兒。一般來(lái)講,當(dāng)事人都是先到辦公室里說(shuō)明情況、訴說(shuō)案情,了解一些具體的法律程序,而法官一向貫徹“調(diào)節(jié)為主,判決為輔”的原則。因此每天都可以聽到很多故事,也學(xué)學(xué)法官調(diào)節(jié)的本事。

因?yàn)槲沂窃诿裢ダ飳?shí)習(xí),每天所接觸的案件一般是勞動(dòng)糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛、借貸糾紛、離婚案件。而在此我不得不多提到離婚案件,第一天上班,打開抽屜看到一份2005年度各類案件報(bào)告總結(jié),其中離婚案件占據(jù)大部分,這又說(shuō)明了什么呢?不免讓我十分震憾!當(dāng)我看卷宗的時(shí)候,我都會(huì)十分留意離婚案件的判決書所述的理由,有以下幾點(diǎn):

1、婚前缺乏了解,婚后沒有感情;

2、父母之命,媒灼之言;

3、婚外情;

4、夫妻吵架算正常,但大吵三六九,小吵天天有那就算不正常了(吵架問題)

5、婆媳關(guān)系緊張引起夫妻感情不和。因此,告誡廣大朋友,不要拿感情開玩笑,視婚姻如兒戲,請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待,認(rèn)真經(jīng)營(yíng)。

最后來(lái)談?wù)劮ü侔桑瑑晌黄綍r(shí)可敬可親的法官在法庭上可是很嚴(yán)肅的哦,我也好幾次去聽庭,看著他們?cè)诜ㄍド蠈W⒌难凵瘢䥽?yán)的口氣讓人佩服萬(wàn)分。但話又說(shuō)回來(lái),法官不是那么容易當(dāng)?shù)模綍r(shí)都得兩面受氣,一方面是受當(dāng)事人的氣,一方面又得受律師的氣。記得一次要開庭了,一位老律師沒準(zhǔn)備好材料,法官用嚴(yán)厲的口氣叫她去補(bǔ)辦,搞的那老律師很沒面子,庭后到我們辦公室里對(duì)法官抱怨起來(lái)了(可能他們也挺熟的,不過(guò)那位老律師還真有個(gè)性,呵呵),因此,當(dāng)法官不是那么容易的。!

其實(shí),上回我們學(xué)校組織到福州市中院旁聽時(shí),看著那法庭上的種種不該的情形,我就對(duì)法院失望了。這回到法院實(shí)習(xí),漸漸刷去不好的陰影,重新正視法院,但畢竟這回是基層法院,也有很多不足的地方(指在設(shè)備上),因此也不能要求的太高,就讓我心目中法院的形象長(zhǎng)留吧,也希望下回能到檢察院去試試!

篇五十七:工作心得體會(huì)

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篇五十八:工作心得體會(huì)

工作心得體會(huì)

步入seo行業(yè)也差不多4個(gè)月了,真是感慨頗多。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講,seo真是一個(gè)鍛煉人的工作。剛開始服務(wù)器托管工作的時(shí)候,我感覺真沒意思,過(guò)了一個(gè)星期以后就好點(diǎn)了。是它幫我去除了浮躁,靜心坐下來(lái)學(xué)習(xí)工作。話說(shuō)回來(lái),我還得感謝它。大家都知道剛畢業(yè)的大學(xué)生都很浮躁,眼高手低,做什么沒有耐心。閑來(lái)沒事,筆者就自我總結(jié)一下,曾子有云:吾日三省吾身 ――為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”小解:“我每天一早都要從三個(gè)方面反省自己――做事是否盡心、盡責(zé)(忠)、做人是否誠(chéng)實(shí)守信(信)、是否按照自己說(shuō)的和所學(xué)去做、去實(shí)踐?(學(xué)習(xí):知行合一)”。希望自己在不斷總結(jié)中進(jìn)步。

一、做事,執(zhí)行力先行

每天我的工作都會(huì)按著我寫的工作計(jì)劃來(lái)執(zhí)行,除非特殊情況,會(huì)有微調(diào)。每天下班前半小時(shí)我都用來(lái)寫第二天的工作計(jì)劃與安排,使其工作明確。上班第一件事就是打開電腦查看網(wǎng)站排名,并記錄,一周分析一次,再對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整。

二、思維,實(shí)踐中形成

現(xiàn)在有很多網(wǎng)站論壇都在講述seo的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)。這些固然是好的,但是我們不能按部就班,按照別人的思路來(lái),要在實(shí)踐中自己摸索形成自己的思維。這也許會(huì)成為你以后的核心競(jìng)爭(zhēng)力,別人是不可復(fù)制的。就拿我來(lái)說(shuō)吧,我的軟文功底還可以,我就采取軟文推廣策略,為我?guī)Я撕芏喔哔|(zhì)量外鏈,但這并不適合所有人。有的人利用發(fā)布外鏈來(lái)增加流量,因?yàn)樗麚碛泻玫馁Y源;有的人利用博客推廣來(lái)提高關(guān)鍵詞排名,因?yàn)樗e累了,博客有一定的等級(jí)了,效果很不錯(cuò),就像盧松松博客推廣成功的典范。筆者以為:適合自己的才是最好的,最有效的,別人的只是借鑒,要有創(chuàng)新,逐漸形成自己的.獨(dú)門絕技。

三、堅(jiān)持,成功的基石

如今互聯(lián)網(wǎng)盛行,社會(huì)形態(tài)比較浮躁。一說(shuō)什么海外服務(wù)器租用行業(yè)熱門賺錢就有很多人投入其中,可沒過(guò)過(guò)久就消失于人海浪潮之中。對(duì)于我們剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講,選擇第一份工作很重要,也許會(huì)影響我們一生。我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就是有明確的奮斗目標(biāo):成為一名優(yōu)秀的seo工程師。我不會(huì)持有”三天打魚兩天曬網(wǎng)“的心態(tài),我要堅(jiān)持,既然選擇了前方,便只顧風(fēng)雨兼程。

筆者相信:前期的艱苦奮斗,都只是為了將來(lái)絢麗的綻放!

篇五十九:工作心得體會(huì)

工作心得體會(huì)

第一,為自己而工作。 我們不僅僅是在是為薪水而工作,更重要的是我們是在為我們的成長(zhǎng)而工作。我們應(yīng)該從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”。在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次都視為一個(gè)新的開始,一段新的經(jīng)驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。 ?第二,要事第一。 工作效率最高的人是那些對(duì)無(wú)足輕重的事情無(wú)動(dòng)于衷,卻對(duì)那些較重要的事情無(wú)法無(wú)動(dòng)于衷的人。一個(gè)人如果過(guò)于努力想把所有事情都做好,他就不會(huì)把最重要的事做好。結(jié)合自己的個(gè)人體會(huì),可以顯著提高工作效率的一個(gè)小方法就是:今天按重要性(最重要、次重要、不重要等等)列出明天的工作任務(wù)列表,明天按列表依次做最重要的、次重要的、不重要的工作任務(wù)等等,以此類推,別小看該方法,貴在堅(jiān)持,堅(jiān)持下來(lái)非常有效果! 第三,自動(dòng)自發(fā) 能夠自動(dòng)自發(fā)地工作。你在工作中越積極主動(dòng),越能得到周圍人的認(rèn)可。通過(guò)10.18日的聚會(huì)名單最終確認(rèn)這件小事,我覺得很有必要談下自動(dòng)自發(fā)。本次聚會(huì)報(bào)名60多個(gè)人,試想如果按60多個(gè)人來(lái)定場(chǎng)地的話,結(jié)果只來(lái)了40多人,那么沒來(lái)的20多人卻實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用不將是一種巨大的浪費(fèi)么?于是事先全部短信通知確認(rèn)參加聚會(huì)與否,收到大約一半以上的人確認(rèn)Yes,一部分確認(rèn)No,還有一部分人沒有回復(fù),接著電話通知。。。整個(gè)過(guò)程花費(fèi)了我大量的時(shí)間,付出很高的人工成本、機(jī)會(huì)成本。每日三省吾身,事后我覺得有必要制定一個(gè)聚會(huì)規(guī)則――聚會(huì)活動(dòng)組織者不再主動(dòng)確認(rèn)報(bào)名會(huì)員參加與否,參加聚會(huì)的會(huì)員自己確認(rèn)自己是否要來(lái),確認(rèn)后要及時(shí)通知到活動(dòng)的組織者,否則將啟動(dòng)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。大家自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行,這樣可以極大提高效率,可以避免人力、物力、財(cái)力等資源的浪費(fèi)! 第四,高效溝通。 每個(gè)人都需要在工作中與周圍的人進(jìn)行溝通,每個(gè)人都在自覺或不自覺地通過(guò)溝通提高對(duì)他人的影響力。,溝通在ERP項(xiàng)目中是至關(guān)重要的,實(shí)施方與監(jiān)理方、客戶方之間,上下級(jí)之間、項(xiàng)目小組成員之間、內(nèi)部顧問與外部顧問之間等等,都需要有良好的溝通。 需要特別注意的是:有時(shí)候別太依賴于E-mail、MSN等聊天工具等現(xiàn)代通信手段,特別是討論問題的時(shí)候。能夠通過(guò)簡(jiǎn)單幾句話面談解決的`,最好當(dāng)面談。 第五,與時(shí)俱進(jìn)。 根據(jù)社會(huì)需求不斷強(qiáng)化自己的相關(guān)知識(shí)技能,不斷充電,與時(shí)俱進(jìn)!舉個(gè)例子,北宋開寶年間,宋太祖趙匡胤在講武殿舉行殿試,考生王嗣宗與陳識(shí)同時(shí)交卷,而且文章不分伯仲,很難抉擇定誰(shuí)為狀元,大臣們也一籌莫展,這時(shí)趙匡胤出了個(gè)令眾人都膛目結(jié)舌的辦法――打架定狀元,結(jié)果是王嗣宗勝出,靠最后手搏摘得狀元頭銜。開始大家可能匪夷所思,然而掩卷深思,還是有一定道理的。分析一下北宋開寶年間的社會(huì)背景,那是剛剛結(jié)束了五代十國(guó)兵荒馬亂、戰(zhàn)火紛飛的局面,天下初定,此時(shí)不但需要文治、更需要武功,這樣才能逐步使社會(huì)趨于穩(wěn)定,這個(gè)時(shí)期的狀元,不但要有過(guò)人的才華,也更需要有強(qiáng)健的體魄與威懾力!王嗣宗在苦讀圣賢書的同時(shí)也注重加強(qiáng)體能訓(xùn)練,實(shí)屬難能可貴,事實(shí)證明,王嗣宗這個(gè)狀元是當(dāng)之無(wú)愧!其歷經(jīng)三朝,是北宋歷史長(zhǎng)河中的一朵浪花。 第六,高效管理自己的情緒。 ERP行業(yè)工作壓力非常大,壓力就像一根小提琴弦,沒有壓力,就不會(huì)產(chǎn)生音樂。但是如果弦繃得太緊,就會(huì)斷掉。你需要將壓力控制在適當(dāng)?shù)乃僵ぉな箟毫Φ某潭饶軌蚺c你的心智相協(xié)調(diào)。管理好自己的情緒,使自己的情緒能始終成為學(xué)習(xí)、工作、生活的積極驅(qū)動(dòng)力。琴棋書畫、運(yùn)動(dòng)、音樂等等都是很好的調(diào)節(jié)方式。 以三國(guó)時(shí)期的周瑜為例來(lái)分析一下,主要談以下兩點(diǎn): 1 調(diào)整好心態(tài)、別太嫉妒別人,虛心向別人學(xué)習(xí)。這個(gè)是大家最容易想到的一點(diǎn),周瑜嫉妒諸葛亮,發(fā)出既生瑜何生亮的無(wú)奈感慨。。。? 2 用音樂來(lái)調(diào)節(jié)情緒,陶冶情操。 周瑜在音樂方面的造詣非常高!顧曲周郎的成語(yǔ)說(shuō)的就是周瑜精通于音樂。周瑜是個(gè)德智體美勞全面發(fā)展的全才!

篇六十:簡(jiǎn)短工作心得體會(huì)

好久好久沒有來(lái)這里過(guò)了,假話說(shuō)那是“工作忙”,實(shí)在點(diǎn)說(shuō)是“太懶惰了這女人”。

不過(guò),09年確實(shí)忙了點(diǎn),到現(xiàn)在我還有30多天的加班沒得機(jī)會(huì)調(diào)休,打算近日申請(qǐng)一個(gè)月回家過(guò)年,不過(guò)保守估計(jì)必然會(huì)被斃掉。

不管了,先遞上申請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)。

20XX年一年,可以說(shuō),我過(guò)的很不好,不管是工作還是生活,工作忙,心情不爽甚至郁悶、很苦。

回想起來(lái),這一年沒有啥 生活記憶留給我,處處不如意。

也許我懶于去爭(zhēng)取,也許我確實(shí)不會(huì)生活,更多的是在關(guān)注工作。

工作呢,一年下來(lái)忙忙碌碌,但是卻顆粒無(wú)收,看似光鮮的工作其實(shí)就是一打雜的,標(biāo)準(zhǔn)的打雜。

窮酸的工資每月都是月光,而老板卻是盆滿缽滿,今年是超乎想象的暴火,全國(guó)到處拿地開工蓋房子,開售的樓盤超火,沒有買到房子的人就地大哭,我實(shí)在理解不了,均價(jià)2萬(wàn)5的房子很便宜嘛?或許就是我這等窮酸人理解不了的,也許房?jī)r(jià)對(duì)這些人來(lái)講,就像我吃飯買青菜一樣,漲跌都是必須要吃的,所謂彈性指數(shù)低。

借調(diào)到工藝品城一年整,恰好一年整,元旦后又被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回原來(lái)的部門了,又開始寫報(bào)告申請(qǐng)立項(xiàng)為公司拿地打工的日子了。

兩個(gè)部門截然不同的工作性質(zhì),風(fēng)格完全相反的領(lǐng)導(dǎo),一年下來(lái)貌似沒有啥東西值得我炫耀的,甚至沒有進(jìn)步。

去年的今天我一分錢沒有,今年的今天一樣,工資卡里面資金數(shù)額從來(lái)都是保持一個(gè)月生活費(fèi)的級(jí)別。

可悲,都26歲的人了,過(guò)的太失敗。

最近看了一些關(guān)于運(yùn)勢(shì)的東西,雖然不怎么相信,但是也有些東西說(shuō)的挺玄乎挺準(zhǔn)的`,不得不參考一下,20XX年我的運(yùn)勢(shì)不是很樂觀,建議我以靜制動(dòng),最好不要?jiǎng)印?/p>

原本想換個(gè)工作環(huán)境的想法我努力的扼殺在搖籃中,忍忍吧,畢竟我實(shí)力還不足以跳一個(gè)高點(diǎn)度數(shù)的槽。

實(shí)力需要我繼續(xù)努力歷練,加油吧,借用今天一個(gè)客戶給我的話“龍是要臥的,虎是要藏的”,等我臥藏舒坦了,到那驚世一躍的時(shí)候,我會(huì)給這幾年的“潛伏”生涯一個(gè)滿意的答卷。

職業(yè)規(guī)劃還是不明了,不知道往哪個(gè)方向努力,哪個(gè)方向適合我,是拋棄專業(yè)改行做房地產(chǎn)策劃還是做項(xiàng)目宏觀分析研究?我現(xiàn)在有點(diǎn)厭倦宏觀分析研究天天寫報(bào)告的日子了,可是做房地產(chǎn)策劃對(duì)于我來(lái)講還是剛在門外的菜鳥,之前一年做的其實(shí)來(lái)講就是商場(chǎng)的企劃工作。

哪個(gè)更有前景?

篇六十一:簡(jiǎn)短工作心得體會(huì)

簡(jiǎn)短工作心得體會(huì)

調(diào)到新公司后,除了網(wǎng)絡(luò)外,別的感覺都還不錯(cuò)。

公司出于安全和保密需要,除了工作相關(guān)的幾個(gè)網(wǎng)站外,其他的都上不了了。

這給我博客的更新帶來(lái)了新的難題。

沒有更新博客,總覺得好像少了點(diǎn)什么,老惦記著(當(dāng)然飯仍然吃的很想,覺也睡的不錯(cuò),呵呵)。

好在高人有很多,終于破解了公司的那個(gè)破安全軟件,但畢竟是違反公司規(guī)定的事情,以后只能先寫好博客,到時(shí)抽空在發(fā)表了。

剛到新公司沒幾天,一點(diǎn)頭緒都沒有,過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)只能幫助我更快、更深入的理解現(xiàn)在的工作,但對(duì)于現(xiàn)在的工作,我還是個(gè)門外漢,畢竟是不同的領(lǐng)域。

好在有一幫人給了我很多幫組,從辦公電腦、辦公室按排、相關(guān)手續(xù)等,基本都沒用我操心,并且他們不停鼓勵(lì)我,一位我以前部門元老級(jí)的老領(lǐng)導(dǎo),也親自給我講起了設(shè)計(jì)過(guò)程,讓我感動(dòng)不已。

他們給了我信心,真的很感謝這幫老朋友,過(guò)去在一起戰(zhàn)斗的友情仍然存在。

從今后規(guī)劃來(lái)說(shuō),我還會(huì)有重要工作承擔(dān),但對(duì)現(xiàn)在的

我來(lái)說(shuō),現(xiàn)在的工作基本是空白(但我相信自己很快熟悉、適應(yīng)),面對(duì)那么多陌生面孔,那么多項(xiàng)目,我想自己今后一、二年的路會(huì)走的比較辛苦,我也告訴LP,我隨后這段時(shí)間,回家會(huì)晚點(diǎn),需要加加班,為了工作,也為了曾經(jīng)那個(gè)集體的榮譽(yù)。

新的部門,對(duì)于我的到來(lái)是早有耳聞,也認(rèn)為我是個(gè)牛的人物,院長(zhǎng)我曾經(jīng)那么大部門的經(jīng)理,高升至這里當(dāng)院長(zhǎng))也找了我,給我提了一些要求,所有這一切都讓我頗感壓力,為自己,為別人,我都沒有太多的退路,只有一條路:做好工作。

所長(zhǎng)安排我參加一周的培訓(xùn),這也是我現(xiàn)在坐在杭州的酒店里更新博客的原因。

本來(lái)兩周的培訓(xùn),由于所里任務(wù)太重,我們幾個(gè)只參加一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn),周末趕回去。

本希望利用這兩周比較“清閑”的時(shí)間,好好惡補(bǔ)一下,回去后盡快能投入到工作中去,看樣子我還得加快學(xué)習(xí)進(jìn)度,時(shí)間不等人。

我從來(lái)沒有想現(xiàn)在這樣感覺時(shí)間的緊迫!

工作中,只要每個(gè)人把握好自己的位置,擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國(guó)家男子足球的教練,米盧同志不是也說(shuō)過(guò)一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”!是啊!

擁有一個(gè)良好的心態(tài),擁有一個(gè)美好的心情,這樣工作起來(lái)不僅能給你帶來(lái)快樂,也會(huì)給你一種成就感。

工作之余,一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人,多進(jìn)入一些社交圈,這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。

工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長(zhǎng)和快樂。不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作,為自己的前途而工作,在以后的.工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干,用心去干,有責(zé)任感,才能把工作做得更好

干不完的工作,停一停,放松心情;掙不夠的錢財(cái),看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說(shuō)一說(shuō),心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生!

對(duì)于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績(jī)效的工作,哪些是別人有意無(wú)意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時(shí)間再做后者,如果沒有時(shí)間,請(qǐng)直接婉言謝絕。

對(duì)同事,無(wú)論何時(shí),都不要預(yù)設(shè)立場(chǎng)。

即使那些看起來(lái)不面善,也未曾深交過(guò)的同事,也要抱有善望。畢竟,在這個(gè)世界上,沒有多少人是主動(dòng)大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念,天天一起共事的同事們呢!

對(duì)那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人,或者說(shuō)話和表達(dá)

粗疏,欠缺義理的人,我以前會(huì)嘲笑,或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在,我開始漸漸學(xué)會(huì)了容忍。因?yàn),隨著年齡漸長(zhǎng),我越來(lái)越多發(fā)現(xiàn),以前我自以為獨(dú)特高明的見解,其實(shí)跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們,都是這樣成長(zhǎng)過(guò)來(lái)的。

當(dāng)我們?cè)谝黄疬M(jìn)行工作時(shí),就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

而自己不再是一個(gè)人在工作,而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個(gè)人的工作能力。

會(huì)做事而不懂得做人,無(wú)疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。

不要不情愿地工作。

不情愿,就一定沒熱情,沒激情,沒動(dòng)力,就不會(huì)用心……那么,自然,在工作時(shí),你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費(fèi)生命。

篇六十二:簡(jiǎn)短工作心得體會(huì)

好久好久沒有來(lái)這里過(guò)了,假話說(shuō)那是“工作忙”,實(shí)在點(diǎn)說(shuō)是“太懶惰了這女人”。

不過(guò),09年確實(shí)忙了點(diǎn),到現(xiàn)在我還有30多天的加班沒得機(jī)會(huì)調(diào)休,打算近日申請(qǐng)一個(gè)月回家過(guò)年,不過(guò)保守估計(jì)必然會(huì)被斃掉。不管了,先遞上申請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)。

20__年一年,可以說(shuō),我過(guò)的很不好,不管是工作還是生活,工作忙,心情不爽甚至郁悶、很苦。

回想起來(lái),這一年沒有啥 生活記憶留給我,處處不如意。也許我懶于去爭(zhēng)取,也許我確實(shí)不會(huì)生活,更多的是在關(guān)注工作。

工作呢,一年下來(lái)忙忙碌碌,但是卻顆粒無(wú)收,看似光鮮的工作其實(shí)就是一打雜的,標(biāo)準(zhǔn)的打雜。窮酸的工資每月都是月光,而老板卻是盆滿缽滿,今年是超乎想象的暴火,全國(guó)到處拿地開工蓋房子,開售的樓盤超火,沒有買到房子的人就地大哭,我實(shí)在理解不了,均價(jià)2萬(wàn)5的房子很便宜嘛?或許就是我這等窮酸人理解不了的,也許房?jī)r(jià)對(duì)這些人來(lái)講,就像我吃飯買青菜一樣,漲跌都是必須要吃的,所謂彈性指數(shù)低。

借調(diào)到工藝品城一年整,恰好一年整,元旦后又被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回原來(lái)的部門了,又開始寫報(bào)告申請(qǐng)立項(xiàng)為公司拿地打工的日子了。兩個(gè)部門截然不同的工作性質(zhì),風(fēng)格完全相反的領(lǐng)導(dǎo),一年下來(lái)貌似沒有啥東西值得我炫耀的,甚至沒有進(jìn)步。去年的今天我一分錢沒有,今年的今天一樣,工資卡里面資金數(shù)額從來(lái)都是保持一個(gè)月生活費(fèi)的級(jí)別?杀26歲的人了,過(guò)的太失敗。

最近看了一些關(guān)于運(yùn)勢(shì)的東西,雖然不怎么相信,但是也有些東西說(shuō)的挺玄乎挺準(zhǔn)的,不得不參考一下,20__年我的運(yùn)勢(shì)不是很樂觀,建議我以靜制動(dòng),最好不要?jiǎng)。原本想換個(gè)工作環(huán)境的想法我努力的扼殺在搖籃中,忍忍吧,畢竟我實(shí)力還不足以跳一個(gè)高點(diǎn)度數(shù)的槽。實(shí)力需要我繼續(xù)努力歷練,加油吧,借用今天一個(gè)客戶給我的話“龍是要臥的,虎是要藏的”,等我臥藏舒坦了,到那驚世一躍的時(shí)候,我會(huì)給這幾年的“潛伏”生涯一個(gè)滿意的答卷。

職業(yè)規(guī)劃還是不明了,不知道往哪個(gè)方向努力,哪個(gè)方向適合我,是拋棄專業(yè)改行做房地產(chǎn)策劃還是做項(xiàng)目宏觀分析研究?我現(xiàn)在有點(diǎn)厭倦宏觀分析研究天天寫報(bào)告的日子了,可是做房地產(chǎn)策劃對(duì)于我來(lái)講還是剛在門外的菜鳥,之前一年做的其實(shí)來(lái)講就是商場(chǎng)的企劃工作。哪個(gè)更有前景?

工作地點(diǎn)我一直想回北方,這也是老媽日思夜想天天盼的,她的北京 理論始終魂?duì)繅?mèng)繞,只是她從沒有想過(guò)生活工作在北京的難度。我也想回北京, 回不了北京去天津也行,公司在天津也有項(xiàng)目在建了,可是就是沒有機(jī)會(huì)能過(guò)去,不過(guò)吸引力也不大,在天津的項(xiàng)目雖然很多,但是一直都在前期,變數(shù)太大。我還是在深圳潛伏一段時(shí)間拼一下賭一下吧。只有這樣安慰自己了。

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