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xx縣農(nóng)村信用社增資擴股工作匯報

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在本次增資擴股工作中,我縣農(nóng)村信用社在縣深化農(nóng)村信用社改革試點工作領導小組的精心組織和周密部署下,增資擴股工作開展得如火如荼,截止x月xx日,全縣共吸收股金4373.78萬元,占計劃的 54.67%,現(xiàn)將近期增資擴股工作的開展情況匯報如下:
  一、強化領導,狠抓落實
  x月x日全區(qū)深化農(nóng)村信用社改革試點工作會議結束后,我聯(lián)社即按照改革試點工作的要求,結合自身的實際,研究制訂了增資擴股計劃及與之配套的實施方案,以確保整個工作有序開展。一是成立領導小組,加強對增資擴股工作領導。全縣召開農(nóng)村信用社改革動員大會后,我聯(lián)社即成立了以聯(lián)社韋德足主任為組長,副主任林琳、潘繼光為副組長的增資擴股工作領導小組,小組下設宣傳、業(yè)務、安全等若干個工作組,具體負責每個階段增資擴股工作的落實

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。二是精心組織,層層分解落實任務。為統(tǒng)一思想,提高認識,聯(lián)社多次召開機關全體干部職工、聯(lián)社機關中層干部、全轄基層社主任、會計等會議作動員講話和工作部署

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。同時,針對增資擴股任務重、壓力大的實際,我們以績效掛勾的考核辦法把增資擴股任務落實到崗到人,使全體干部職工個個有任務,人人有擔子。三是“捆綁”考核。為了提高全體干部職工增資擴股積極性和工作效率,我們采取交風險金的形式,把聯(lián)社部室與各基層社掛勾“捆綁”起來,以推動整個工作的開展。
  二、加強宣傳,大造聲勢
  “兵馬未動,糧草先行”。由于增資擴股工作量大、涉及面廣,為使城鄉(xiāng)居民對信用社增資擴股工作有更全面、更深入的了解、讓更多的人積極參與到該項工作中來,我們針對入股社員最關心的問題,重點對自治區(qū)出臺不低于3%的年紅利補貼、信用社出臺對入股社員貸款優(yōu)先、貸款利率優(yōu)惠等政策進行宣傳。
  一是在全縣召開農(nóng)村信用社改革動員大會前夕的x月xx日,縣聯(lián)社統(tǒng)一制作了150多條橫額懸掛于縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要街道,并將60多個宣傳水牌張貼到每個信用社的營業(yè)網(wǎng)點,為全縣開展增資擴股工作大造聲勢

這回,我們兩個都有了點經(jīng)驗,她也不那么對我依靠那么緊了,我也不那么費勁了,她漸漸有了溜冰的感覺,我在扶她的時候,

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  二是在“五一”黃金周期間,我們加班加點先后印刷了10萬份《致全縣人民公開信》、《招股說明書》等宣傳資料,并于假期前全部送到各個信用社。目前,這些資料除張貼到全縣每一個單位和村委外,我們還將宣傳單通過營業(yè)網(wǎng)點、設立宣傳服務點、走村串戶等形式分發(fā)到群眾的手中。與此同時,我們還充分利用新聞媒體,自x月xx日起,在縣電視、廣播和報刊進行滾動宣傳,使增資擴股的意義和好處家喻戶曉,以增強城鄉(xiāng)居民和群眾入股的信心。
  三是搞好簡訊促進度。增資擴股工作開展至今,我們共自辦了5期簡訊及時將各社好的做法和經(jīng)驗進行交流,同時,定期將各社增資擴股的進度進行通報,有效地促進整個工作的開展

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  三、服務到家,靈活擴股
  我們深刻認識到增資擴股要著力抓好服務環(huán)節(jié),為此,我們把做好服務工作放在第一位,以一流服務贏得廣大群眾信任和支持。全縣農(nóng)村信用社改革試點動員大會后,為提高工作效率,方便各單位人員入股,從聯(lián)社到基層社總抽出業(yè)務骨干150多人組成25個工作組,為各個單位提供預約上門服務,該項服務自x月xx日開展至今,共為230個單位的5300人吸收股金890萬元。
  在本次增資入股工作中,聯(lián)社領導深知“打鐵還需自身硬”,要動員廣大城鄉(xiāng)干部群眾入股,信用社系統(tǒng)的干部職工要首先要起到表率的作用,為此,全縣農(nóng)村信用社改革動員大會后的次日,縣聯(lián)社即作了入股總動員,在聯(lián)社韋德足主任的帶頭下,聯(lián)社機關干部職工第一天就認購股金118萬元,隨后各基層信用社也紛紛行動起來,至5月24日止,全縣農(nóng)村信用社員工已入股1381.26萬元,占計劃的92%。為了使更多的群眾認購股金,我們深入研究,廣開思路,采取多種有效辦法開展該項工作。一是突出重點,抓大戶。我們對存、貸款大戶及與農(nóng)信社業(yè)務聯(lián)系緊密的企業(yè)業(yè)主、經(jīng)濟能人的有關資料登記造冊,派出人員深入“大戶”廠區(qū)、家庭,促膝談心,動員發(fā)動認購股金。如新圩信用社通過做活“大戶”文章,20天時間,吸納認購股金在5000元以上共106戶,其中1-2萬元48戶,3-5萬元9戶,5-10萬元9戶。二是放長線,釣“大魚”。經(jīng)了解,許多外出廣東務工人員經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè),手頭有大量的充裕資金,我們充分發(fā)揮駐村信貸員與當?shù)厝罕姷南嗷ヒ来骊P系,通過電話聯(lián)系、電腦qq聯(lián)系等的方式,與其家屬或親戚朋友一起做動員工作,使許多打工老板紛紛匯款回來入股信用社。如新圩鎮(zhèn)六澤村的一名在廣東辦廠創(chuàng)業(yè)者,在信貸員與伯父的動員下,不但自己認購股金10萬元,同時還以自己妻子及兒子的名義分別再入股10萬元和5萬元。三是勤跑多問,積少成多。任務下達后,各社職工紛紛行動起來,從“勤”字入手,不分上班下班,不分白天黑夜,進村入戶,不厭其煩地做群眾的思想工作,增強了廣大群眾認購股金的信心和積極性,城鄉(xiāng)干部群眾對信用社的增資擴股熱情高漲,踴躍入股,許多網(wǎng)點出現(xiàn)了排隊購股的場面,期間共吸收股金1200多萬元

并逐個展開了討論。全國示范校建設為我院有效提升辦學規(guī)范化、信息化、現(xiàn)代化水平提供重要契機。

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  六、存在問題
  1、個別社領導對農(nóng)村信用社改革有關精神不能認真的領會貫徹,認識不到位,對增資擴股工作未引起足夠重視,應付了事,工作十分被動,敷衍塞責,致使近期增資擴股進度較慢。
  2、干部職工動員社會各界入股的自覺性不高,部分職工還存在等待觀望態(tài)度。
  3、部分信用社對增資擴股工作宣傳不力、引導不夠,未能使廣大群眾充分認識到入股農(nóng)村信用社的好處

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  4、某些信用社工作積極性、主動性欠缺,少部分干部職工對增資擴股工作存在畏難情緒,對完成增資擴股任務信心不足,存在等、靠政府的思想。
  七、下一步工作計劃:
  1、進一步加強領導,提高認識。責成各信用社主要領導要自覺學習改革對信用社發(fā)展的重大意義,提高認識,重新落實任務,進一步作出要求和部署,抓實抓細增資擴股工作?h聯(lián)社將于近日派出督查小組到各信用社進行檢查,檢查各社措施、任務落實情況,督促進度完成情況

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。機關部室要深入各掛鉤社,切實采取措施協(xié)助做好工作。
  2、落實職工入股計劃

英國著名小說家約翰克里希,年輕時致力于文學創(chuàng)作。但他沒有大學文憑,也沒有得力的親戚可攀。他向英國所有的出版社和文學刊物投稿,得到的卻是743條退稿條。

。重點抓好干部職工和內(nèi)退、退休人員認購股金工作,對在認購數(shù)額上打折扣的個人,要限期補入,不能漏人漏數(shù)。
  3、進一步明確責任、強化考核,克服等靠思想,積極采取措施,加強宣傳發(fā)動,下大力氣抓好廣大農(nóng)民、個體工商戶、企業(yè)的入股動員,以確保全面、及時完成本身增擴股任務。
  4、繼續(xù)做好機關單位認購股金上門服務工作,著重抓好大戶入股動員工作,先易后難,搶時間搶進度。
  靈山縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社
  二00五年x月xx日

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