社區(qū)行政問(wèn)責(zé)制學(xué)習(xí)體會(huì)
2月28日,我街召開(kāi)了關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》,通過(guò)近幾天的學(xué)習(xí),我有了初步的認(rèn)識(shí),先將學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)如下:
一、學(xué)習(xí)《規(guī)定》的初步認(rèn)識(shí):
行政問(wèn)責(zé)制實(shí)施有利于政府法治建設(shè)。權(quán)力來(lái)自于人民,權(quán)力與職責(zé)是不可分的,體現(xiàn)責(zé)任的一個(gè)方面,就是要對(duì)不能履行責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的人員追究責(zé)任。
行政問(wèn)責(zé)制實(shí)施有利于提高公務(wù)員水平 。建立責(zé)任政府,需要公務(wù)員轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì)。但素質(zhì)的提高僅僅靠理想教育和道德的約束是不夠的,還需要制度的約束 。行政問(wèn)責(zé)能對(duì)那些失職或?yàn)^職、違紀(jì)違法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的官員起到很好的約束作用,從制度上遏制和減少腐敗的發(fā)生 。
總之,行政問(wèn)責(zé)制是有利優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍,提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì),防止權(quán)力濫用;是能力與效力有機(jī)地統(tǒng)一;機(jī)關(guān)每一個(gè)工作人員都要任其職,負(fù)其責(zé)、盡其力、操其心 。
二、工作職責(zé)與任務(wù)及存在問(wèn)題
行政辦作為東原辦事處運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,擔(dān)負(fù)著溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的重要職責(zé)。因此,更應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到行政辦工作的重要性,在日常工作中更好地把握辦公室工作的基本規(guī)律,是推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階、上水平重要保證。
行政辦日常工作職責(zé)任務(wù):辦公室工作千頭萬(wàn)緒,包羅萬(wàn)象,其職責(zé)是參與政務(wù),處理事務(wù),搞好服務(wù) 。行政辦具體工作職責(zé):1、收發(fā)文件、2用印管理、3計(jì)劃、總結(jié)、信息上報(bào)、4、檔案管理、5、人事勞資、及退休管理6、財(cái)務(wù)管理、7政務(wù)公開(kāi)、8、行政執(zhí)法、9、節(jié)能減排、10、機(jī)關(guān)日常管理、11后勤保障、12、人大工作等等都是其工作責(zé)的范疇 。
收發(fā)文件、檔案管理、用印管理等工作嚴(yán)格按照制度管理進(jìn)行。其他工作嚴(yán)格按照上級(jí)要求時(shí)限完成。
目前行政辦工作在工作中主要存在著以下不足:學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng),主要表現(xiàn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)忽視法律法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是《行政問(wèn)責(zé)制》的學(xué)習(xí)、導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作意圖的領(lǐng)悟也不夠準(zhǔn)確、及時(shí)。二、在辦公室工作上,往往陷入繁雜、瑣碎的日常工作,常常處于疲于應(yīng)付的狀態(tài)。三、辦公室作為全局的綜合部門,負(fù)責(zé)全局上情下達(dá)、下情上傳、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,但在實(shí)際工作中,還存在工作主動(dòng)性不夠,時(shí)間觀念不足,大局意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)意識(shí)不高的情況 。解決這些問(wèn)題拖拉,這就需要我們,把《規(guī)定》的要求全面貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新服務(wù),真抓實(shí)干,推動(dòng)行政辦各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階 。
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