努力提升自身素質，認真履行崗位職責

隨著公司的轉型，新形勢下的市場環(huán)境和逐步放開的內部政策無一不沖擊著公司未來的發(fā)展。

一、敬業(yè)是工作的基礎

敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當成一種習慣。工程項目部是直面建設單位的一線部室，部室每一位員工都是公司的一張名片，無論什么工程，建設方向我們咨詢或者委托就是對我們的信任和支持，我們要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，從建設方角度出發(fā)，將所管理或受到咨詢的項目用自身專業(yè)知識進行有效管控和分析，讓建設方看到我們的誠意，感受到我們是從一家人的站位替其考慮解決方案，讓建設單位放心將工程托付給我們。

二、樂于承擔責任，勇于承擔責任

把自身的工作當做人生中一項最重要的事情去認真對待，樹立牢固的責任心。工作是賦予我的使命，無論什么工作，都應該做好、樂于做好。保持這樣積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，這正是我們認真工作的前提。當我對自己的工作和公司負責的時候，就會認真對待工作，努力做到最好，并且主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。認真的測量現場，認真的出具方案，認真的和甲方溝通，認真的進行施工管理，認真的和同事、相關方協調工作都是在工作中盡職盡責。工作可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做。世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。

三、積極主動勇于開拓

疫情影響下的市場是全面的，公司雖然已經布局多元化發(fā)展策略，但我們始終是以建筑工程為根基，在園區(qū)甚至整個集團公司的各級單位都在過“苦日子”、“緊日子”時，如何在有限的投資下爭取到更多的項目，是當前的重中之重，我們每一個人都要仔細捕捉敏感的信息，了解建設單位的意向，適時提出合理的見解和方案，引導建設單位意向工程實施的選擇性。充分利用信息、人際網絡，積極建立與各單位基建管理部門、安全管控部室的關系，廣泛收集有跟蹤價值的工程信息。關注各招投標網站的信息，積極參與具備條件的投標項目。

四、要時刻牢記公司發(fā)展和個人利益的關系

人是企業(yè)的第一資本，是生產力中最基本、最活躍、最關鍵的因素；而企業(yè)是人們實現利益和價值的載體，任何一種社會生產活動，如果不通過一定的組織形式把人們組織起來，人們就不可能采取有效的共同行動，也就不可能實現預期目的，只有人企統(tǒng)一，形成利益和命運的共同體才能實現各自的利益、體現各自的價值。企業(yè)發(fā)展與個人利益也是相輔相成的。沒有好的團隊，沒有好的工作氛圍，企業(yè)的發(fā)展也無法維護。企業(yè)可以提供一個平臺，我們通過這個平臺來為企業(yè)盈利，自己賺錢的同時也體現了自己的價值，從而得到更大的發(fā)展。為個人利益而不顧企業(yè)發(fā)展，或許能夠得到一時的好處，但就長遠而言是非常不明智的。為了個人小利犧牲企業(yè)整體利益，企業(yè)因此發(fā)展受阻的同時，也會殃及員工自身。更重要的是，這樣做有悖職業(yè)道德，會嚴重破壞自己的聲譽。因此堅持公司發(fā)展和利益高于一切，不僅對公司有利，同時也對我們自身有利。因為只有永遠將公司發(fā)展和利益放在第一位的員工，才能獲得企業(yè)的信任和重用，在實現企業(yè)整體利益的同時，實現自己的個人價值。從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長和進步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。企業(yè)的好壞關系到企業(yè)中每個人的切身利益，與每個人的命運息息相關。因此，企業(yè)與個人在企業(yè)中的形態(tài)不光是一個利益共同體，更是一個命運共同體。

五、強化團隊意識，凝聚發(fā)展合力

人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。因此，身處自身崗位要與周圍同事做好以下幾點：

1、主動交流。交流是協調的開始，是與同事間在經歷，知識，能力方面會存在某些差別，把自己的想法說來，多聽別人的想法。

2、保持樂觀的心態(tài)。即使是在工作上遇到了麻煩，也不要悲觀喪氣，要保持樂觀的心態(tài)去對待。

3、謙虛友善。友善和諧的工作溝通才是高效優(yōu)質工作得以開展的前提。

4、坦然接受別人的批評。同事是朋友、是師傅、是老師，坦然接受批評，及時修正錯誤，使得自身獲得快速提升。

5、注意群策群力。團隊的合力是發(fā)展的關鍵，有問題集思廣益，好過一個人的閉門造車。思想凝聚、工作擰力的團隊沒有戰(zhàn)勝不了的困難。

作為公司的一份子，立足自身崗位，我要時刻驚醒自己，注重自已的形象，維護公司的聲譽。只有公司聲譽提高了，員工才有榮譽感。只有熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。以上是我個人立足崗位的一些感悟，有不足之處還請領導、同事們指正！