第一篇：民主生活會,領(lǐng)導(dǎo)的作用很關(guān)鍵

今天，怎樣走群眾路線⑦·深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 大家談：民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)的作用很關(guān)鍵

2023年09月24日08:18來源：人民日報(bào)

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批單位即將召開民主生活會。會議開得好不好，關(guān)鍵看主持人即組織者的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部胸襟開闊、待人以誠，才會喚起大家的熱情，實(shí)現(xiàn)暢所欲言；領(lǐng)導(dǎo)干部角色定位準(zhǔn)確，才能把握好會議的重點(diǎn)和節(jié)奏，提升會議的效率與質(zhì)量；領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范樹標(biāo)桿，普通黨員干部的疑慮自然消解，“民主”二字才會落到實(shí)處。

本期我們遴選了三則來稿，分別從感情、角色、效應(yīng)等不同角度，討論領(lǐng)導(dǎo)干部該怎樣組織一個(gè)好的民主生活會。這些來自基層的聲音，言語質(zhì)樸卻不乏灼見，不失為開好會、求實(shí)效的鏡鑒。

下兩期大家談將繼續(xù)聚焦民主生活會話題。請讀者提供民主生活會的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗教訓(xùn)，并分析原因。

努力踢好四種“角色”

華靚

在一些民主生活會上，批評與自我批評不夠嚴(yán)肅、不夠認(rèn)真，原因在于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視不足。這背后，是“主持人”和“一把手”角色的缺位、錯(cuò)位與越位。如果把民主生活會比作一場足球比賽的話，“一把手”應(yīng)該善于踢好四種不同的“角色”：

一要踢好自我批評的前鋒�！耙话咽帧毕鹊靡�治治“自閉癥”，不做自我批評的局外人，不搞“隔靴搔癢”，而要一馬當(dāng)先把自己擺進(jìn)去，以不怕“炮轟”的膽魄，敢于揭自己的短、亮自己的丑。

二要踢好組織批評的中場。“一把手”還得治治“旁觀癥”，不做組織批評的甩手掌柜，而要運(yùn)籌帷幄策劃好主題、把握好進(jìn)度，既當(dāng)“主持人”，又做“調(diào)解人”，保證會議和諧有序開展。

三要踢好批評他人的后衛(wèi)�！耙话咽帧毙枰�治治“搶先癥”，不做批評他人的第一話筒，避免“先表態(tài)度、先定調(diào)子、先下結(jié)論”，同時(shí)要卸下他人“拆臺子、駁面子”的后顧之憂，使批評者知無不言、言無不盡。

四要當(dāng)好直面批評的守門員�！耙话咽帧币惨�治治“逃避癥”，不做接受他人批評的逃脫分子，而要“勇迎敢納”批評，既治得過且過的亞健康，又治宗旨淡薄的重癥頑疾，從而促進(jìn)真聽真改、立聽立改、改就改好。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭是“藥引”

陳曉斌

民主生活會取得實(shí)效需要“揭短亮丑”，而營造人人不怕刺、不怕痛的氛圍，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭。仔細(xì)梳理一下，不敢揭短亮丑的無非三類人：一是坐等示范者，習(xí)慣亦步亦趨，別人不“揭”，他也不“揭”，別人“亮”到什么程度，他就“亮”到什么程度；二是顧慮重重者，心思太重，擔(dān)心丟面子、得罪人、影響前途，于是避重就輕，走“保險(xiǎn)路線”；三是冷眼旁觀者，覺得“揭了短”也沒什么用，還會像以前一樣，沒人把反思整改當(dāng)回事，自己也就懶得較真了。

解決三類“心病”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是最對癥的藥引子：首先，領(lǐng)導(dǎo)帶頭能為“坐等示范者”樹標(biāo)桿。作為隊(duì)伍的領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)干部揭短亮丑，參會黨員干部也就有了標(biāo)準(zhǔn)、有了壓力。其次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭能為“顧慮重重者”去疑慮。上級都不怕丟臉“自曝家丑”了，做下屬的又有什么可顧慮的？再者，領(lǐng)導(dǎo)帶頭能為“冷眼旁觀者”轉(zhuǎn)認(rèn)識。只有領(lǐng)導(dǎo)干部拿出鮮明的態(tài)度，表明動(dòng)真碰硬打好作風(fēng)戰(zhàn)的決心，大家才會扭轉(zhuǎn)對生活會流于形式的慣性認(rèn)識，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，主動(dòng)參與，認(rèn)真開展好批評與自我批評。

拿出真心甩掉“外衣”

吳元中

民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)干部聆聽群眾意見，大家從各自角度說出真心話、提出真意見的場合。但是，近年來一些單位的民主生活會上，卻出現(xiàn)了缺乏熱情乃至產(chǎn)生反感的怪現(xiàn)象。究其原因，是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志將其當(dāng)成了體現(xiàn)民主的“形式”和“外衣”，而非真心借此聽取意見、解決問題。

比如，某法院在系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)行上下班打卡制度。所有工作人員都得嚴(yán)格打卡，匪夷所思的是，唯獨(dú)包括院長在內(nèi)的八九名黨組成員可以例外。對于這種領(lǐng)導(dǎo)不率先垂范，“嚴(yán)以律人，寬以待己”的做法，群眾多次在民主生活會上提出異議，而有關(guān)同志卻置之不理，不改正也不回答原因。

意見提了也白提，甚至連句像樣的解釋答復(fù)也沒有，不免讓人感到所謂民主不過是在走形式。長此以往，有誰愿意浪費(fèi)時(shí)間參加這種神仙會？又有誰愿意勞心傷神不討好地提意見？形式主義之所以遭人厭惡，就是因?yàn)闆]有“真心”。領(lǐng)導(dǎo)不真心，群眾就不實(shí)意，就沒人會“捧場”。民主生活會要想取得預(yù)期效果，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須拿出真心，喚起大家的參與熱情，重振民主作風(fēng)。

《 人民日報(bào) 》（ 2023年09月24日 05 版）

第二篇：大家談：民主生活會,領(lǐng)導(dǎo)的作用很關(guān)鍵

大家談：民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)的作用很關(guān)鍵 2023年09月24日08:18來源：人民日報(bào)

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批單位即將召開民主生活會。會議開得好不好，關(guān)鍵看主持人即組織者的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部胸襟開闊、待人以誠，才會喚起大家的熱情，實(shí)現(xiàn)暢所欲言；領(lǐng)導(dǎo)干部角色定位準(zhǔn)確，才能把握好會議的重點(diǎn)和節(jié)奏，提升會議的效率與質(zhì)量；領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范樹標(biāo)桿，普通黨員干部的疑慮自然消解，“民主”二字才會落到實(shí)處。

本期我們遴選了三則來稿，分別從感情、角色、效應(yīng)等不同角度，討論領(lǐng)導(dǎo)干部該怎樣組織一個(gè)好的民主生活會。這些來自基層的聲音，言語質(zhì)樸卻不乏灼見，不失為開好會、求實(shí)效的鏡鑒。

努力踢好四種“角色”

華靚

在一些民主生活會上，批評與自我批評不夠嚴(yán)肅、不夠認(rèn)真，原因在于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視不足。這背后，是“主持人”和“一把手”角色的缺位、錯(cuò)位與越位。如果把民主生活會比作一場足球比賽的話，“一把手”應(yīng)該善于踢好四種不同的“角色”：

一要踢好自我批評的前鋒�！耙话咽帧毕鹊靡�治治“自閉癥”，不做自我批評的局外人，不搞“隔靴搔癢”，而要一馬當(dāng)先把自己擺進(jìn)去，以不怕“炮轟”的膽魄，敢于揭自己的短、亮自己的丑。

二要踢好組織批評的中場�！耙话咽帧边�得治治“旁觀癥”，不做組織批評的甩手掌柜，而要運(yùn)籌帷幄策劃好主題、把握好進(jìn)度，既當(dāng)“主持人”，又做“調(diào)解人”，保證會議和諧有序開展。

三要踢好批評他人的后衛(wèi)�！耙话咽帧毙枰�治治“搶先癥”，不做批評他人的第一話筒，避免“先表態(tài)度、先定調(diào)子、先下結(jié)論”，同時(shí)要卸下他人“拆臺子、駁面子”的后顧之憂，使批評者知無不言、言無不盡。

四要當(dāng)好直面批評的守門員�！耙话咽帧币惨�治治“逃避癥”，不做接受他人批評的逃脫分子，而要“勇迎敢納”批評，既治得過且過的亞健康，又治宗旨淡薄的重癥頑疾，從而促進(jìn)真聽真改、立聽立改、改就改好。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭是“藥引”

陳曉斌

民主生活會取得實(shí)效需要“揭短亮丑”，而營造人人不怕刺、不怕痛的氛圍，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭。仔細(xì)梳理一下，不敢揭短亮丑的無非三類人：一是坐等示范者，習(xí)慣亦步亦趨，別人不“揭”，他也不“揭”，別人“亮”到什么程度，他就“亮”到什么程度；二是顧慮重重者，心思太重，擔(dān)心丟面子、得罪人、影響前途，于是避重就輕，走“保險(xiǎn)路線”；三是冷眼旁觀者，覺得“揭了短”也沒什么用，還會像以前一樣，沒人把反思整改當(dāng)回事，自己也就懶得較真了。

解決三類“心病”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是最對癥的藥引子：首先，領(lǐng)導(dǎo)帶頭能為“坐等示范者”樹標(biāo)桿。作為隊(duì)伍的領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)干部揭短亮丑，參會黨員干部也就有了標(biāo)準(zhǔn)、有了壓力。其次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭能為“顧慮重重者”去疑慮。上級都不怕丟臉“自曝家丑”了，做下屬的又有什么可顧慮的？再者，領(lǐng)導(dǎo)帶頭能為“冷眼旁觀者”轉(zhuǎn)認(rèn)識。只有領(lǐng)導(dǎo)干部拿出鮮明的態(tài)度，表明動(dòng)真碰硬打好作風(fēng)戰(zhàn)的決心，大家才會扭轉(zhuǎn)對生活會流于形式的慣性認(rèn)識，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，主動(dòng)參與，認(rèn)真開展好批評與自我批評。

拿出真心甩掉“外衣”

吳元中

民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)干部聆聽群眾意見，大家從各自角度說出真心話、提出真意見的場合。但是，近年來一些單位的民主生活會上，卻出現(xiàn)了缺乏熱情乃至產(chǎn)生反感的怪現(xiàn)象。究其原因，是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志將其當(dāng)成了體現(xiàn)民主的“形式”和“外衣”，而非真心借此聽取意見、解決問題。

比如，某法院在系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)行上下班打卡制度。所有工作人員都得嚴(yán)格打卡，匪夷所思的是，唯獨(dú)包括院長在內(nèi)的八九名黨組成員可以例外。對于這種領(lǐng)導(dǎo)不率先垂范，“嚴(yán)以律人，寬以待己”的做法，群眾多次在民主生活會上提出異議，而有關(guān)同志卻置之不理，不改正也不回答原因。

意見提了也白提，甚至連句像樣的解釋答復(fù)也沒有，不免讓人感到所謂民主不過是在走形式。長此以往，有誰愿意浪費(fèi)時(shí)間參加這種神仙會？又有誰愿意勞心傷神不討好地提意見？形式主義之所以遭人厭惡，就是因?yàn)闆]有“真心”。領(lǐng)導(dǎo)不真心，群眾就不實(shí)意，就沒人會“捧場”。民主生活會要想取得預(yù)期效果，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須拿出真心，喚起大家的參與熱情，重振民主作風(fēng)。

《 人民日報(bào) 》（ 2023年09月24日 05 版）

第三篇：民主生活會

民主生活會總結(jié)報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司陜油黨發(fā)【2023】90號文件通知，我站按要求于9月18日開展了以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會�，F(xiàn)將會議情況總結(jié)如下：

一、會議主題

會議在緊密圍繞以人為本、執(zhí)政為民、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)為主題的前提下，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，就川口輸油站發(fā)展現(xiàn)狀、站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班組思想作風(fēng)和管理模式以及職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)等問題提出意見和建議。

二、扎實(shí)做好會前準(zhǔn)備工作

1、為確保民主生活會按時(shí)、順利召開，我站黨員及黨外先進(jìn)分子積極發(fā)揮模范帶頭作用，在站內(nèi)大力宣傳民主生活會會議主題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，成立民主生活會班組。

2、為落實(shí)會議精神，達(dá)到會議開展效果，民主生活會班組成員認(rèn)真討論會議各項(xiàng)工作安排及會議進(jìn)程，確立會前以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡景濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及全會工作報(bào)告，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《論黨的群眾工作——重要論述摘編》，“群眾觀點(diǎn)和群眾立場”主題教育的有關(guān)文件作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求班組成員認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)形式堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，在集中學(xué)習(xí)時(shí)積極倡導(dǎo)討論學(xué)習(xí)模式。

3、站內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞民主生活會主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得和群眾所提意見建議，認(rèn)真做好會前自我剖析。自我剖析要與實(shí)際工作緊密結(jié)合，做到實(shí)事求是，不隱瞞、不夸大，避免形式主義，切實(shí)分析自己在工作生活中的不足之處。

4、會議召開之前，站長于9月13日組織了民主生活會班組成員與職工代表交流談心活動(dòng)，要求所有參與人員就川口輸油站及個(gè)人工作中存在的問題展開深入討論。

5、建立場站關(guān)于民主生活會的督促機(jī)制。我站除接受公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室等督促指導(dǎo)外，在站內(nèi)還成立了以黨外人士為主的專門負(fù)責(zé)監(jiān)督民主生活會開展落實(shí)情況的監(jiān)督小組，并制定了相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制。要求監(jiān)督小組成員除參與民主生活會外，更重要的是督促制定和落實(shí)好會上討論的各項(xiàng)整改方案。把堅(jiān)持民主生活會制度和會上對照檢查、會后整改落實(shí)的情況作為考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

三、圍繞會議主題，深入開展對照檢查

第一部分——民主生活會班組成員開展自我批評。

通過會前學(xué)習(xí)、交流和討論，班組成員尤其是黨員對自身的存在的問題有了進(jìn)一步理性的認(rèn)識，并各自對自己的問題提出了改正和改進(jìn)的措施，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨外先進(jìn)分子普遍存在的問題整理如下：

1、沒有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進(jìn)性，模范帶頭作用不明顯。

2、缺乏整體和團(tuán)隊(duì)意識。比如班長自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，但不注

重班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進(jìn)”。

3、缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，在工作中沒有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對職工存在的問題視而不管。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工缺乏交流溝通，對管理工作帶來許多不便。

第二部分——對工作中總存在的問題提出意見和建議

1、關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項(xiàng)高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對于石油化工企業(yè)來說，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，多數(shù)員工對于半軍事化管理沒有正確的認(rèn)識或存在認(rèn)識偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長期以來給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯(cuò)誤理解，從而在工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響工作效率，同時(shí)也降低了員工(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章WWW.haoWOrD.CoM)對企業(yè)的認(rèn)同感。因此，我們根據(jù)實(shí)際情況為半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細(xì)化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對半軍事化管理制度有正確深刻的認(rèn)識，真正理解推行制度的意義所在，減少員工抵觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛(wèi)生管理，把安全和生產(chǎn)在半軍事化管理過程中凸顯出來。

2、關(guān)于員工培訓(xùn)。員工培訓(xùn)是我們一直堅(jiān)持的工作，但我們認(rèn)

為，作為生產(chǎn)企業(yè)，尤其是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的過程中，應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“會議學(xué)習(xí)”模式，豐富學(xué)習(xí)形式，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，真正做到學(xué)以致用。

⑴ 調(diào)整業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來，充分利用工作空余時(shí)間，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，同時(shí)也減少了因?yàn)閷W(xué)習(xí)而占用員工的休息時(shí)間，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，有效達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

⑵ 在理論學(xué)習(xí)上，如在學(xué)習(xí)qhse的過程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個(gè)字母而已，完全不了解qhse管理體系的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，更談不上用理論指導(dǎo)工作。因此，希望在基層開展理論學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作內(nèi)容等實(shí)際情況，盡量能深入淺出，把理論和實(shí)際工作結(jié)合起來，讓員工能更容易的理解。

3、關(guān)于臺帳記錄。臺帳過于冗雜，重復(fù)記錄過多，沒有對工作產(chǎn)生實(shí)際意義。比如在站控崗的臺帳中，電話和傳真記錄經(jīng)常要在工作日志和電話記錄中重復(fù)記錄，電話記錄本沒有體現(xiàn)出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡臺帳，減少重復(fù)記錄的工作。

四、會議總結(jié)

通過開展民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”有了深刻認(rèn)識，通過一系列的學(xué)習(xí)和討論，提出了工作中存在的不足，同時(shí)對自我認(rèn)知也有了進(jìn)一步提升。在找出問題的同時(shí)能夠聯(lián)系實(shí)際，理性提出解決問題的辦法和完善自我的目標(biāo)。

為了進(jìn)一步落實(shí)會議中提出的各項(xiàng)意見和建議，民主生活會監(jiān)督

小組建立了有效的評價(jià)體系，加大監(jiān)督力度，及時(shí)督促各項(xiàng)整改計(jì)劃實(shí)施，收到了良好的效果。

第四篇：民主生活會

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我按照區(qū)分行黨委和支行黨總支先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的要求，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動(dòng)地投身到了這次活動(dòng)中。在認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深刻剖析自己，廣泛征求意見，認(rèn)真對照檢查，我查找出了自己在思想觀念、大局意識、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平等方面存在的突出問題。并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改的措施。

一、存在的突出問題

第一，對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。

突出表現(xiàn)在對自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一直抓得比較緊，但對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。在思想認(rèn)識中，認(rèn)為銀行作為企業(yè)，業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益是最重要和迫切的任務(wù)，是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，往往對自己和別人在這方面要求較低，流于形式和表面化。

第二，到一線網(wǎng)點(diǎn)較少，與網(wǎng)點(diǎn)員工的溝通交流不夠。

由于工作分工關(guān)系，自己從事或分管機(jī)關(guān)事務(wù)方面工作較多，接觸一線網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)較少。除了有臨時(shí)性工作安排或值班例行檢查外，到網(wǎng)點(diǎn)了解工作和實(shí)情并幫助解決實(shí)際問題較少，對第一線的實(shí)際問題不能準(zhǔn)確、全面把握，沒有真正和全行員工打成一片。

第三，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高。

作為一名年輕干部，雖然我認(rèn)識到了自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足，能夠一直虛心向班子其他成員、向行里其他同志學(xué)習(xí)，通過盡可能廣泛和全面地接觸各項(xiàng)工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力，但在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)方面仍有不足，主要表現(xiàn)在：一方面，工作上有時(shí)放不開，大膽負(fù)責(zé)、敢碰硬的精神不強(qiáng)，風(fēng)風(fēng)火火抓落實(shí)的勁頭不足。另一方面，有時(shí)候又簡單急躁，對下屬有恨鐵不成鋼心態(tài)，碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時(shí)，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，容易產(chǎn)生誤會。三是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有急于求進(jìn)的情緒，導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。

第四，全局意識不夠強(qiáng)。

過多地埋頭于日常的事務(wù)性工作，對自己分管的部門或業(yè)務(wù)考慮得比較多，抓得比較緊，對行里全局性和宏觀的工作考慮比較少。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀沒有解決好的表現(xiàn)。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

第一，放松了政治理論學(xué)習(xí)。

知道精品的來源嗎？實(shí)事求是地講，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但對于政治理論方面的學(xué)習(xí)重視

不夠。這樣一來，就造成了以下不良后果：一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，主要是為了應(yīng)付工作上的需要而學(xué)習(xí)，造成對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。

第二，黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不高。

黨性問題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問題。自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，在自覺主動(dòng)地征求群眾的意見、接受群眾的監(jiān)督方面做得還不夠。這些都反映出自己加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

第三，宗旨觀念不夠牢固。

堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，為基層網(wǎng)點(diǎn)、為周圍同志多辦好事、多辦實(shí)事，是為人民服務(wù)宗旨觀的重要要求。自己在這方面存在差距，特別是在思想上還有一些模糊認(rèn)識，感到宗公務(wù)員之家http://旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類的要求和理念，有時(shí)覺得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。平時(shí)的工作和生活中，在與員工打成一片方面做得不夠好，了解員工的思想狀況、生活狀況、工作狀況不夠深入。這些都是自己宗旨觀念薄弱，群眾意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。

第四，思維方式和工作方法不夠科學(xué)。

主要原因是缺乏大局意識和憂患意識，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系方面有欠缺。再一個(gè)原因就是習(xí)慣于按部就班，按照思維定勢工作，開拓創(chuàng)新精神有所退步，“人爭一等，事創(chuàng)一流”的意識有所淡化。

三、今后整改和努力的方向

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認(rèn)識到了自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

第

一、進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識。

作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。

第

二、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造自己的主觀世界。

政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。江澤民同志一再號召全黨要"學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)"，指出"學(xué)習(xí)不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實(shí)精神世界，修養(yǎng)道德情操。"因此，我要切實(shí)加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來，克服"兩張皮"的現(xiàn)象，要與我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際結(jié)合起來，與有機(jī)整體地推進(jìn)建設(shè)銀行股份制改革結(jié)合起來，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，要做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

第

三、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。當(dāng)前我們建設(shè)銀行正處在改革、發(fā)展．穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的新情況、新任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要我們以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。因此，我要努力克服自身存在的因循守舊、安于現(xiàn)狀的毛病，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，勇于提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

知道精品的來源嗎？第

四、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一；要個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，始終保持年輕人的勇氣、銳氣，不屈不撓，勇往直前；在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，抓群眾之所需，努力同員工群眾打成一片，決不高高在上，脫離群眾。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

二○○五年九月九日

參考資料: http://

第五篇：民主生活會

根據(jù)《關(guān)于開好2023年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員練高干部民主生活會的通知》，通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件，征求梳理各方面的意見、建議，對本次開展以“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會的重要性和必要性有了更加深刻的體會，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、存在的問題

1、理論基礎(chǔ)知識還比較薄弱，表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀精神、黨的十八大報(bào)告等相關(guān)政府文件報(bào)告，導(dǎo)致理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候看問題做事情還不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題。

2、 在貫徹以人為本，執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護(hù)人民權(quán)益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面，主要表現(xiàn)為密切聯(lián)系群眾不夠，主動(dòng)走村入戶，開展調(diào)查研究、解決實(shí)際問題的時(shí)候不多，在排憂解難、謀劃發(fā)展上與群眾的期盼有差距。

3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)會降低對自己的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象。對自己滿足于過得去、差不多，對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃得還不夠緊 。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經(jīng)常，也不夠多，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、整改措施

針對存在的問題，本人 要時(shí)刻牢記自身的不足，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路。努力整改，促進(jìn)本鄉(xiāng)各項(xiàng)工作順利開展。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)能力上下功夫。

要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)黨十八大報(bào)告和十七大以來歷次全會精神、學(xué)習(xí)胡錦濤同志在建黨90周年大會上的講話，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2、主動(dòng)接受監(jiān)督。

堅(jiān)持在鄉(xiāng)黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下行事，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政和反腐敗分工責(zé)任制，對分管的組織工作及本人，隨時(shí)接受人民群眾的監(jiān)督。

3、密切聯(lián)系群眾。

在以后的工作中，對自己所包的行政村要經(jīng)常下村，增強(qiáng)對農(nóng)村工作餓了解，打進(jìn)與群眾的距離，督促機(jī)關(guān)干部和村干部把黨和國家的惠農(nóng)政策落到實(shí)處。

4、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利開展。

認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平同志有關(guān)于“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的諄諄告誡，深入貫徹新一屆黨中央關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的重要決定，深入開展堅(jiān)持黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。增強(qiáng)與上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，積極向上匯報(bào)工作；增強(qiáng)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間相互溝通，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解、相互信任，提高整個(gè)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。