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班子成員相互批評意見及建議(五篇)

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班子成員相互批評意見及建議篇一

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

班子成員相互批評意見及建議篇二

一、對x同

1.x同志工作勁頭足,在到辦事處工作以來,落實指示動作快、效率高。但是在深入基層調(diào)查研究上,還存在聽社區(qū)匯報多、與群眾嘮家常少,陪同上級調(diào)研多、主動調(diào)研少,面上指導(dǎo)多、幫難解困少等問題。建議積極深入基層,更好地進行工作指導(dǎo)!

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進取意識和創(chuàng)新意識不強,習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作,對工作的超前思考謀劃不到位。比如,在工作上滿足于上級指示要求多,不能夠主動思考工作的開展,工作缺乏體系性。

1.到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時,大多數(shù)時候都是按照基層的安排進行調(diào)研等,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)落實上級部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決,但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,個性是在落實中碰到困難時,用心主動協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

3.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理,親力親為,率先垂范,但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。創(chuàng)新意識不強,工作動力不足,滿足于老經(jīng)驗,不善于在總結(jié)、在提升。

1.研究工作不夠深入。對專項工作的依賴性比較大,在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在紀(jì)檢工作中,多以下發(fā)工作方案為主,主要在落實上級文件,在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。城市管理精細(xì)化程度不夠,工作中沖勁不足,滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評”,有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會議上已經(jīng)做出明確要求,對背街小巷要進行長期的管控,保持環(huán)境秩序整潔。但是沒有長效保持的措施和效果,切實治理的決心不大。

1.理論學(xué)習(xí)抓的不緊。x同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,對理論學(xué)習(xí)不重視,沒有發(fā)揮好帶頭作用。建議結(jié)合實際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

2.創(chuàng)新意識不強。對所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作,沒有創(chuàng)造性地開展。在實際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題,創(chuàng)新意識不強,面對當(dāng)前工作的新形勢、新任務(wù),缺對策、少辦法。

3.工作深入不夠。比如你負(fù)責(zé)x工作,任務(wù)重、遺留問題多,潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負(fù)責(zé)人,過問的少、關(guān)注的少,存在顧此失彼的問題,系統(tǒng)分析、綜合研判,前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多,比如在安全生產(chǎn)管理方面,運用的手段較少且不夠靈活,造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位,不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

2.工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策,工作完成限于常規(guī)工作,存在等工作的現(xiàn)象,點我名我就干,職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好,沒有進行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。

3.理論學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)自覺性還不夠,沒有能夠持之以恒、常抓不懈,存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象;在學(xué)習(xí)深化上,體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多,融入思想、融入工作、指導(dǎo)實踐少;創(chuàng)新的對策舉措不多,特別是針對現(xiàn)階段學(xué)生特點,抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠,解決重難點問題還乏力。

班子成員相互批評意見及建議篇三

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.在抓常抓長上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上,增強全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強探索,以進一步增強理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性。

6.作為黨委一把手,雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實,但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進。

7.作為紀(jì)委書記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實際,采取形式多樣的方式和方法,以增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強,促進理論學(xué)習(xí)有計劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長,在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進一步發(fā)揚民主作風(fēng),把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評與自我批評武器運用得還不夠好,建議進一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠,對基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽取大家的意見和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強這方面措施的研究,從體制機制層面出臺相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

6.落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,建議加強基層班子研判,采取有針對性的措施,進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過程、輕實效,上下一邊粗等問題較為突出,建議進一步改進工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡的盡可能精簡,以增強工作實效。

8.作為分管

的班子成員,在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題,比如在小額信貸資金使用上,個別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過硬的措施,促使各項惠民政策落地落實。

9.大局意識有待進一步增強,工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進一步克服好人主義問題。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,對基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進一步加強指導(dǎo),尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對群眾來訪有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時,同步做好群眾來信來訪工作,及時回應(yīng)群眾訴求。

2.作為班長,在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,但在抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力,建議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,定期會商、定期研究、定期協(xié)調(diào),把難題解決到位,為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。3.在抓落實上相對欠缺,存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,建議

進一步發(fā)揚釘釘子精神,在抓落實上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實處。

4.作為紀(jì)委書記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,建議進一步強化執(zhí)紀(jì)問責(zé),開展常態(tài)化、長效化整治,促進干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長,在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開闊,建議聚焦基層一線,及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書記,運用容錯糾錯機制還不夠好,建議進一步

實踐“三個區(qū)分開來”,靈活運用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭,如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機,建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對各項工作的精力投入,使其實現(xiàn)協(xié)同推進。

9.作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過硬的措施和管用的招數(shù),推動改革走深走實。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實、有成效,但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,切實把問題查清楚,把措施定實在。

2.在財力緊張的情況下,推動實施了一批群眾受惠的民生項目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題,每年辦好幾件民生實事,讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財力許可的前提下,進一步加大對民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強,建議加大監(jiān)督檢查力度,推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動、村集體經(jīng)濟拉動等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強。

6.作為政府主官,對民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,欠缺具體實在的幫扶措施,建議加大考核問責(zé)力度,督促有關(guān)單位拿出管用的措施,推動對口幫扶機制真正落到實處。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪制度落實上力度不夠,有時群眾去找不到人,反映問題沒途徑,建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,切實把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實,認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

9.作為分管宣傳工作的班子成員,在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,建議進一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識有所淡化,在思想上、感情上、行動上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,建議嚴(yán)格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進權(quán)力公開上還不夠有力,一些基層單位財務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開,建議進一步深化權(quán)力公開運行機制,推進各項工作陽光化、透明化運作。

2.作為紀(jì)委書記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識還不夠強,建議進一步強化防范意識,處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4.作為紀(jì)委書記,在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度,進一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5.作為政法委書記,深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交、第一時間徹查,確保

專項行動扎實有力推進。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺,建議在這方面進一步嚴(yán)格要求、加強審核,著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進一步加強對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題,防止小漏洞演變成大問題。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強,多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,建議進一步加強監(jiān)督體系建設(shè),強化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進其履行好監(jiān)督職能。

9.作為紀(jì)委書記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進一步落實監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實地做,實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強工作方式方法創(chuàng)新,運用現(xiàn)代科技手段,進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

班子成員相互批評意見及建議篇四

1、你開會時間多、下鄉(xiāng)走訪少,與村干部談心少;對待村干部關(guān)心不夠,有些村甚至沒有去過村支書或主任家里,這樣造成部分村干部感覺你不容易接觸,與群眾之間有了距離,疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。

2、你對待同志關(guān)心不夠,批評下屬較多。對待同志們除了批評還是批評,坐下來交流溝通少,對同志們的工作、生活關(guān)心少。例如南樓宿舍燈不亮,反映了多次才維修.

1、你在處理群眾來訪工作時,不冷靜、情緒好激動,易著急,讓上訪群眾不能接受,例如在接訪**時。

2、你理論學(xué)習(xí)時間少,聯(lián)系群眾時間少,不注意日常行為。例如在去年冬季取暖時,由于人員對天然氣鍋爐使用不熟悉,你與燒鍋爐人員說話時帶了口頭語,致使其接受不了。

1、你工作缺乏激情,因循守舊?傉J(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,基層經(jīng)驗豐富,對具體工作安排不到位,工作缺乏韌性,存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動性。你只是在集中學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)一點,平時都以工作忙為借口,沒有主動去學(xué)習(xí)國家的政策和理論。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時的。

1、工作積極性、主動性不足,日常工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏開拓

、埋頭苦干精神。

2、對自己分管的工作研究不深不細(xì),滿足于簡單安排,愛情面,怕得罪人,有老好人思想。例如,對鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。

1、你工作

少,沒有新思路。分管組織工作,只是按部就班,墨守成規(guī),縣委組織部安排什么就干什么,沒有在黨員管理上創(chuàng)新機制,出經(jīng)驗,建立一套可推廣的管理模式。

2、開展工作時雖然你安排到村了,但督促落實不到位,很多工作安排下去,但是沒有進一步追落實,比如,要求各村建流動黨員微信黨小組,第一時間安排下去了,但是有個別村并沒有按時完成,事后你沒再繼續(xù)催促,智慧黨建有多少村能正常運行,你不知道。

1、你存在求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,只對分管工作負(fù)責(zé),不分管的工作不愿意多發(fā)表意見。例如信訪工作,你分包的村有上訪對象,可你很少主動與上訪戶見面,就是上訪戶找到你,你也是向我這里推。

2、你理論學(xué)習(xí)少,缺乏主動性,存在學(xué)與用相脫節(jié),工作中表現(xiàn)出能力不足,辦法少,措施不當(dāng)。

1、你紀(jì)律遵守不嚴(yán),沒有起到帶頭作用。例如,在外出登記制度上做的不好,有時候不登記就下村工作去了,找你時打電話才知道你下鄉(xiāng)了。

2、缺乏主動學(xué)習(xí)意識,沒有利用工作之余抓學(xué)習(xí)。

1、你對自己分管的工作了解不透徹、不深入,工作上顧慮較多,不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé),使工作造成被動。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作。

2、你在處理群眾上訪案件時,有推諉現(xiàn)象。例如,在**案件上,送信訪事項告知書、雙向責(zé)任書時,你讓包村干部**自己送去了。

1.你在理論學(xué)習(xí)不夠,政治素質(zhì)有待提高。有時工作任務(wù)重時,就把學(xué)習(xí)放松了,投入的時間不足。如在公務(wù)員在線學(xué)習(xí)方面,有時為了湊課時,就邊工作,邊聽課,課時雖然趕上去了,但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳。導(dǎo)致對一些大政方針的理解不全面,不細(xì)致。

2、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠。有時不能嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律,存在上班在崗串崗行為,執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時,有時不能嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象。

班子成員相互批評意見及建議篇五

(一)政治合格方面

一是政治理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性欠缺,水平不高,學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距,缺乏科學(xué)觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際問題。二是聯(lián)系群眾不夠全面,宗旨意識需要進一步提高,對普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識不強,研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)、辦法不夠多,習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。

(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是政治紀(jì)律重視還不夠,工作中對工作紀(jì)律強調(diào)多,執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少,組織專題性學(xué)習(xí)少,存在用行動一致代替思想一致的現(xiàn)象。二是對一些負(fù)面信息的影響警惕不夠,對于身邊出現(xiàn)的一些小道消息和“奇聞異事”,雖然做到了不參與、不傳播,但由于情面等顧忌,沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。

(三)品德合格方面

一是明“大德”不足,未完整的閱讀理解黨章,明確黨員義務(wù);未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時在新時期,關(guān)注習(xí)總書記的系列講話,領(lǐng)悟黨的先進政策不夠,未能用自己的行動提高自己的政治道德水平,提高個人自身修養(yǎng)。二是守“公德”不嚴(yán)。公德是包括社會公德和職業(yè)道德,社會公德是在日常生活中,我們就應(yīng)尊守的約定俗成的行為準(zhǔn)則,回顧過往的自己,也曾因為趕時間,闖過紅燈,忽略斑馬線。接待辦事人員也忽視了自己就應(yīng)擁有的熱情態(tài)度,解決問題也存在有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài)。

(四)發(fā)揮作用合格方面

一是在工作中思想解放不夠,創(chuàng)新意識不強。工作過于求穩(wěn),進取心不強,憑老經(jīng)驗老辦法辦事,面對新形勢新問題,缺乏新辦法、新點子和新舉措。二是思想比較浮躁,對待工作存在急功冒進的思想,在工作困難面前有時存在猶豫不決的問題,缺乏勇于擔(dān)當(dāng),沖鋒陷陣的精神。

存在以上問題,我認(rèn)為主要有以下幾點原因造成:

(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深。一是重視程度不夠:認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個層面,主要任務(wù)是抓好落實,只要在政治上與黨中央保持高度一致,在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了,在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題。二是學(xué)習(xí)深度不夠:有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實際不夠:理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚不夠好,對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因,上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流的比較少,在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)。主要是對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面,工作中存在功利主義色彩,對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有時結(jié)合得不夠好,想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點,沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場經(jīng)濟、社會不良思想等影響,也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理。認(rèn)為上級黨委這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè),作為一名入黨多年的老黨員,黨性已經(jīng)比較成熟堅定了,而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了,沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認(rèn)為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中,在一些事情上沒必要太較真,工作過得去就行,從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。

(四)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。通過深刻查擺,普遍感到入黨以來,在工作中磨練了黨性,錘煉了意志,經(jīng)受住了各種考驗。但隨著個人的發(fā)展變化,自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向,在工作和生活上放松對自己的要求,工作上只求過得去、不求過得硬,標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,令行禁止的意識不夠深入,政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭,組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈。

(一)加強政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻。

(二)進一步改善工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,用心工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。

(三)樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識,提高思想理論水平,而且能夠充實精神世界,修養(yǎng)道德情操。我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。按照“精學(xué)理論,深學(xué)業(yè)務(wù),廣學(xué)知識”的思路,把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化,計劃細(xì)化,做到博學(xué)而不窮,篤行而不倦。

(四)求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新。解放思想,實事求是,與時俱進,是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì),是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力,一是想問題,辦事情,做決策都要堅持從實際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際,辦實事,求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新,不墨守陳規(guī),不固步自封,從實際出發(fā),不斷探索真理,研究新問題,解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新

,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

(五)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀,由此入手,牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,努力做一個無愧于黨,無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,始終持續(xù)那么一股勇氣,一股銳氣,不屈不撓,勇往直前。

(六)加強自身建設(shè),做到廉潔自律,時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,始終做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,認(rèn)真遵守黨的

建設(shè)規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。

(一)對黨(總)支部班子的意見

1.多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2.希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3.多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,從而提高黨員的認(rèn)識。

4.多開展活動,加強黨員間的交流和了解。

5.對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。

6.利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動,如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

7.多創(chuàng)造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8.開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機會;更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實事。

9.多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10.打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點。

(二)對黨(總)支部班子成員和其他黨員的意見

1.希望黨(總)支部班子成員能夠加強對支部黨員的引導(dǎo)交流,應(yīng)當(dāng)更多采用面對面談心談話的方式,與普通黨員開展溝通交流,及時了解支部黨員同志的思想活動、工作學(xué)習(xí)等方面的情況,有針對性地對支部黨員同志存在的問題進行教育輔導(dǎo)工作。

2.希望黨(總)支部其他黨員能夠進一步加強學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中保持政治上的清醒和堅定,不斷提高自身的政治定力和黨性修養(yǎng),錘煉自身的思想品德,以實績?yōu)闄z驗,把自己從事的工作同實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)緊密聯(lián)系起來,努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

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