讓愛心和熱情灑滿職場(營銷工作者)
從事營銷工作一年多來,我目睹了這支新生力量從誕生到成長的點點滴滴,與她共同感受著成長中的風風雨雨,經(jīng)歷著前進道路上的挫折與心酸 。但更多的是體味到收獲的滋味,成功的喜悅 。朝夕相處的日子里,我深深領悟到:要想使團隊充滿活力,作為主管,就要讓愛心和熱情灑滿職場。 團隊建立伊始,二十幾位不同年齡、不同文化程度、不同職業(yè)的人聚集在一起,組成了一支人保營銷機制的拓荒軍。如何使大家在短期內消除陌生感,使團隊盡快凝聚在一起?營銷管理部在上崗培訓期間,利用春節(jié)臨近的時機,開展了一次保險知識有獎猜謎活動,使全體伙伴在輕松愉快的氣氛中既增長了知識又增進了友誼。在以后的日子里,營銷部經(jīng)常組織排球、籃球、拔河、卡拉ok等比賽,主管和公司領導也積極參與進來,和大家融為一體,與伙伴們共同競爭,充分體現(xiàn)了團隊協(xié)作精神。在任何一個團隊中,會議都是必不可少的,但重復雷同的會議會失去其真正要達到的目的 。在借鑒兄弟公司的先進經(jīng)驗后,我們創(chuàng)新了自己的晨會、夕會、業(yè)績追蹤會。每次會議主管與組訓部成員都積極策劃,主動參與,以最飽滿的熱情出現(xiàn)在伙伴們面前。同時,不固定晨會中各欄目的主持人,而是讓每位伙伴都有展示自己的機會,充分調動每個人的積極性,使晨會從形式到內容都更具有新意。業(yè)務是營銷部發(fā)展的根本,為了能更有效的促進業(yè)務向前發(fā)展,營銷管理部根據(jù)公司在各個時期對業(yè)務的側重點,及時進行業(yè)務推動。例如:2002年為了實現(xiàn)雙過半的目標而推出的“大干八十天,相約老龍?zhí)丁被顒,在年底為了完成責任險任務而舉辦的“沖刺9018”競賽;在今年三八節(jié)期間舉辦了“迎三八,意外險破零賽”;五一節(jié)前夕推出了“迎五一意外險挑戰(zhàn)賽”;為響應公司提出的提前一個月“雙過半”目標而舉行的車險、意外險沖刺行動等 。在業(yè)務推動過程中,物質獎勵是要有的,但同時精神獎勵必不可少。根據(jù)每次競賽中的業(yè)務進度,及時地以海報、喜報、捷報、排行榜等方式快速準確的通報業(yè)務進度,在團隊中掀起你追我趕的展業(yè)熱情 。競賽結束后,及時的兌現(xiàn)諾言,這樣大家都可以在緊張后得到放松,在付出后感到收獲頗豐!通過一系列豐富多彩的競賽活動,使營銷部在2005年取得了實收車險保費*萬元,企財險保費*萬元,責任險保費*萬元,家財險保費*萬元,貨運險保費*萬元的好成績,營銷部被公司評為年度先進科室;今年截至4月25日,我部已完成車險任務*萬元,意外險*萬元,企財險*萬元,責任險*萬元,家財險*萬元,各險種均持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展,特別是意外險,為公司完成*萬元的全年任務奠定了基礎 。 營銷團隊中的伙伴來自五湖四海,年齡、性格、經(jīng)歷都相差很大,因此給管理帶來了一定的難度。在利益留人、制度留人的同時,感情留人同樣重要。今年年初,隨著本地區(qū)競爭主體的增多,人才爭奪也到了白熱化程度 。針對此種情況,我們營銷管理部在進行了調查后,主動到思想有動搖的人員家中進行家訪,與他們溝通交談,幫助他們解開思想上的疙瘩,用愛心留住了他們 。每逢伙伴生日,公司都會為他們送上一張賀卡、一束鮮花、一份祝福;平時哪位伙伴病了,我們主管會和伙伴們帶上慰問品去看望;那位伙伴家中有紅白事,我們主管都會在百忙中去家中坐一坐,表達一份心意;在展業(yè)中,不論哪位伙伴遇到難處,我們主管都會放下手中的工作去陪訪,共同爭取每一份單,每一分保費。同時,我們設立了愛心獎,對團隊中互幫互助、團結友愛的伙伴進行表彰獎勵。我們希望我們的團隊在團結互助的氣氛中前進! 讓熱情再多一點,讓愛心再多一點,讓熱情和愛心灑滿我們的職場!
版權聲明:本文內容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除