現(xiàn)代工業(yè)論文范文第1篇

1.1工業(yè)廠區(qū)規(guī)劃

西安工業(yè)廠區(qū)規(guī)劃的歷程是由摸索到成熟的演變，早期的工業(yè)廠區(qū)建設缺少設計經驗，工業(yè)廠區(qū)規(guī)劃按照內部生產和分工的安排，基本沒有系統(tǒng)的規(guī)劃理論作為指導。民國時期規(guī)模較大的工業(yè)企業(yè)開始聘請受西方設計影響的海派設計師，在廠區(qū)的規(guī)劃中不僅考慮功能布局，同時注意生產的交流流線組織，并考慮到生產輔助用房和生活區(qū)等設計內容。新中國成立后，西安新建工業(yè)區(qū)大多借鑒前蘇聯(lián)的建設經驗，在蘇聯(lián)專家的參與和指導下，西安工廠區(qū)建設合理有序的進行規(guī)劃布局，廠區(qū)劃分明確的廠前區(qū)、生產區(qū)和庫房區(qū)，廠區(qū)道路按照生產交通要求布置，增加工廠綠化，車間按照工藝和各工種之間進行設計配合與協(xié)調，同時結合產業(yè)工人特點將哺乳室和托兒所等納入到廠區(qū)規(guī)劃，工人福利設施建設完備，各設計階段設計都有相關技術文件的編制。這種蘇聯(lián)工業(yè)廠區(qū)的規(guī)劃模式幾乎影響了20世紀后半葉的西安工業(yè)廠區(qū)建設。

1.2西安近現(xiàn)代工業(yè)建筑結構特征

工業(yè)建筑與民用建筑的不同之處在于對建筑跨度、高度和荷載都有特殊要求，而中國傳統(tǒng)木構架的結構形式并不適合機器化的工業(yè)生產模式。隨著西方建筑技術的傳入，以及鋼、鐵、水泥等新型材料運用，工業(yè)建筑在結構、材料、規(guī)模和施工工藝上都有較大發(fā)展，主要的結構形式為鋼結構和鋼筋混凝土排架結構兩種。鋼結構的出現(xiàn)較早，如民國時期的大華紡織廠的紡織車間就采用的鋼結構，廠房用鋼三角屋架、鋼柱支撐，結構節(jié)點采用螺釘錨固。新中國成立后，隨著蘇聯(lián)援建工程開展，裝配式鋼筋混凝土排架結構開始廣泛使用，根據(jù)不同生產要求，支撐柱有工字形、矩形、牛腿柱等多種形式，屋架出現(xiàn)了預應力混凝土折線形屋架、預應力混凝土雙破屋面大梁、鋼筋混凝土單坡屋面大梁、預應力混凝土拱形屋架、鋼筋混凝土組合屋架等形式。

1.3西安近現(xiàn)代工業(yè)建筑風格

西安近現(xiàn)代工業(yè)建筑建筑風格主要由三種：中國傳統(tǒng)風格、近代西式風格和蘇式、仿蘇風格。中國傳統(tǒng)風格的工業(yè)建筑保留了很多中國傳統(tǒng)建筑的特征，建筑材料主要為紅磚、青瓦和木材，屋頂、屋脊、山墻等部分采用中國古代木構架構件樣式。很多工廠區(qū)的辦公建筑都采用這種形式，按照傳統(tǒng)的屋面、屋身和基座三段式構圖，屋頂為歇山頂，兩翼有封火山墻，檐下用椽子作簡單裝飾。西式風格主要是歐美建筑風格影響，西方古典建筑柱式、券拱等元素融合到工業(yè)建筑中，與沿海城市相比，西安近代西式風格的工業(yè)建筑較少，而且?guī)в兄形骱翔档恼壑蕴攸c，在西安未形成大的潮流。蘇式、仿蘇風格是由蘇聯(lián)援助建設和仿照蘇聯(lián)工業(yè)建筑的樣式建造的工業(yè)建筑�！耙晃濉焙汀岸�五”蘇聯(lián)援建西安建設期間，帶來了“蘇聯(lián)社會主義”民族風格影響下的工業(yè)建筑，這些建筑采用中心對稱形式，立面用柱式、拱形窗套和浮雕線腳進行裝飾。

2.西安近現(xiàn)代工業(yè)規(guī)劃與工業(yè)建筑的價值

2.1歷史價值

工業(yè)化建設是西安由傳統(tǒng)城市向工業(yè)城市轉變的重要時期，是西安民族工業(yè)興起到城市近現(xiàn)代化發(fā)展過程的見證，也是西安近現(xiàn)代城市建設發(fā)展過程中不可分割的一個組成部分，反映了西安近現(xiàn)代從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的變化歷程，記錄了一個歷史時期的城市面貌。

2.2社會價值

工業(yè)生產的建筑環(huán)境、生產機械、加工技術、制作流程等都有別于手工工藝時期的生產模式，機器工業(yè)給傳統(tǒng)西安社會帶來巨大影響，改變了人們社會生活、人際關系、行為模式。尤其是解放后，蘇聯(lián)援助建設的“一五”、“二五”時期，使西安社會風土人情、生活方式、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等巨大變化和轉變，具有重要社會影響作用。

2.3藝術價值

現(xiàn)代工業(yè)論文范文第2篇

關鍵詞:施工企業(yè)物資管理現(xiàn)代化

隨著建筑大軍數(shù)量的不斷膨脹，國家定期不定期為抑制通貨膨脹而采取宏觀經濟調控措施等，施工企業(yè)為了生存不惜低價承攬任務，即使是優(yōu)秀的施工企業(yè)效益仍然不盡理想。因此，施工企業(yè)加強物資管理的現(xiàn)代化進程，挖掘其管理潛在效益是迫切而必須的。

一、物資管理在施工企業(yè)管理中的重要地位

在工程項目成本構成中，物資成本占工程成本的60%以上，加上運雜費可能會高于70%，因此，物資管理對保證施工項目的順利進行、降低成本和提高經濟效益，起著舉足輕重的作用。從這個意義上講，作為企業(yè)行為的物資管理工作，不僅是企業(yè)物資部門的專業(yè)管理，更應是企業(yè)決策層和高管關注的事項，同時也是各崗位人員需共同參與和監(jiān)督的組合管理，只有全員的參與，才能有效構筑企業(yè)物資管理現(xiàn)代化的完整體系。

二、施工企業(yè)物資管理存在的問題

1、從思想觀念上看，落后于現(xiàn)代化管理的理念

隨著物流的快速發(fā)展，一般生產企業(yè)的物資管理尚未能與物流市場有效接軌，企業(yè)領導、管理人員普遍存在“肥水不流外人田”的思想，對第三方物流有抗拒心理。

2、從物資管理的基礎上看，配套設施薄弱

由于對物資管理重視不夠，資金投入不足，計算機管理系統(tǒng)應用受到制約，多停留在原來的整套賬務、采購、倉儲和控制的管理模式上，造成了當前物資管理基礎工作相對薄弱，是典型流程式、“標準化”的管理，而不是追求效益、主動進取的管理模式。

3、從操作實踐上看，重供應、輕管理的現(xiàn)象嚴重

企業(yè)領導層、生產作業(yè)層對物資部門的要求是準時提供生產所需的物資，一旦延誤生產，物資部門要負一切責任。因此，施工物資管理人員唯能做的就是加強計劃預算，按品種、按質量、按期限齊備地供應施工生產所需的各種物資，寧愿物資管理水平停留于傳統(tǒng)水平，也不愿承擔因改革創(chuàng)新帶來的風險和責任。

4、從人力資源的角度上看，物資人才缺乏

從人力資源的角度上看，物資人才缺乏主要表現(xiàn)在三個方面。一是由于物資人員作為生產輔助人員，在企業(yè)的地位居于次要，無法吸引人才，增強活力，使得既懂信息技術又懂物資管理，既懂經濟金融又懂法律的人才嚴重缺乏；二是物資管理人員缺乏系統(tǒng)、專業(yè)、相關的培訓，在管理中往往憑借的是經驗判斷而不是科學理念；三是普遍存在人才知識結構老化，難以接納現(xiàn)代化管理理念與手段的問題。

三、推進施工企業(yè)物資管理現(xiàn)代化的途徑和方法

（一）從宏觀戰(zhàn)略上采取的措施

1、加強價值工程研究應用

在施工企業(yè)自身權限范圍，以及合理的變更設計下，加強價值工程實踐，刪除冗余功能，減少材料無謂支出和浪費，同時研究新型經濟實用性材料代替的可行性。

2、應用物資管理信息系統(tǒng)

物資管理信息系統(tǒng)由按功能方式組成的各種職能子系統(tǒng)構成，它們主要包括價格分析系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、計劃采購系統(tǒng)、質量跟蹤系統(tǒng)等。物資管理信息系統(tǒng)的建立，既可利用計算機來取代人工繁瑣的事務處理，提高管理效率，又可完成手工難以完成的信息處理，為物資管理及決策提供信息分析及最佳決策方案，使供應工作處于最佳狀態(tài)。

3、建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，發(fā)揮互補優(yōu)勢

隨著經濟全球化，物流市場快速發(fā)展，聯(lián)盟重要性不言而喻。戰(zhàn)略聯(lián)盟可以減少渠道沖突，快速傳遞信息，降低渠道成本，突出共同價值和未來發(fā)展。建筑企業(yè)應選擇專業(yè)化的第三方物流商，或者區(qū)域性銷售商，形成長期穩(wěn)定的供應鏈關系。通過應用這種現(xiàn)代化的供應鏈管理手段，企業(yè)將大大提高外部形象以及內部管理水平，減少無謂消耗，有助于實現(xiàn)建筑工程項目效益最大化。

（二）從微觀戰(zhàn)術上進行的考慮

1、確立科學管理理念，實施系統(tǒng)控制

（1）目標計劃控制。根據(jù)工程項目用料計劃，可運用ABC分類法、訂貨點(FQS)法、經濟訂貨批量(EOQ)公式來解決。根據(jù)最終的計劃，保證按品種、按規(guī)格、按質量要求。

（2）采購控制。采購需要開展的業(yè)務很多，必須對采購程序的各項業(yè)務建立職責分工，實行職務分離。加強對采購對象、采購量、合同簽訂、付款、貨物驗收、運輸方式和配送等各方面的控制。要強化信息情報收集，引入競爭機制，凈化采購渠道。對采購物資應本著“擇優(yōu)布點、貨比二家、先近后遠、合理定價”的原則，以降低材料的買價和運輸費用。要加強采購人員的職業(yè)教育和管理，強化紀檢監(jiān)督工作，杜絕采購人員個人為吃回扣、拿好處而不惜犧牲企業(yè)利益的不正之風。物資部門要提倡“多存信息，少存實物”的新觀念，合理確定采購批次和采購數(shù)量，防止盲目采購和無計劃采購。

（3）存儲控制。在存儲控制中，目的就是為了研究得到最合理的采購周期、采購時間和最佳庫存結構。施工企業(yè)在生產和經營段時間以后，都會造成部分材料、配件的積壓現(xiàn)象。為了在盤活庫存、減少儲備、杜絕損失浪費，不再造成新的超儲積壓方面，物資管理部門要加強物資定(限)額管理，嚴格按計劃和物耗定額進行控制，加大修舊利廢工作，充分利用物流市場發(fā)展，不斷探索材料“零庫存”的可行性。

2、推行現(xiàn)代化管理模式，強化內部管理

（1）科學定位。物資工作要達到的總體目標應當定位于保供和創(chuàng)效。因此，不僅要建立可靠的物資供應與質量保證體系以達到保供的目標，更要致力于降低物資采購成本，節(jié)省物資供應成本，強化資源的整合與綜合利用，提高資金的運作效率，建立有效的材料責任成本控制體系，以實現(xiàn)創(chuàng)效增效的目標。

（2）科學管理。物資管理工作具有微觀性、專業(yè)性、規(guī)范性的特征，是一項操作層面上的工作。因此，必須講求科學，按施工企業(yè)物資工作的特點和內在規(guī)律來制定和實施物資管理工作的計劃、組織和控制措施，要吸收戰(zhàn)略采購、物流管理、供應鏈戰(zhàn)略管理等先進適用的管理思想精華，應用計算機網絡技術來實施各項管理職能工作，在物資管理目標上創(chuàng)新。

（3）以人為本。管理是手段而不是目的，實現(xiàn)目的的中介是人。不僅要建立健全各項規(guī)章制度以規(guī)范物資工作人員的行為，明確其職責，更要注意研究人的內在需求和行為規(guī)律，最大限度地激發(fā)和調動廣大物資人員的聰明才智。要努力使物資管理人員熟悉物流管理技術，成為儲存保管、運輸裝卸的專家，更應掌握企業(yè)內供應鏈的流程，熟悉軟件程序和信息技術系統(tǒng)，掌握電子商務技術。必須重視人才在企業(yè)物流管理中的重要作用，一方面要采取各種方式，多層次地加大對企業(yè)內部物流從業(yè)人員的業(yè)務培訓，提高物流從業(yè)人員的整體素質。另一方面要建立與市場經濟相適應的用人制度，吸納大量有用的專業(yè)人才，以滿足企業(yè)物流現(xiàn)代化的需要。

3、構建物資管理現(xiàn)代化的監(jiān)控體系

（1）強化財務對成本的控制。會計人員由于自身知識而所限，只有依賴于信息機構和自身的閱歷對審核事項作出判斷，從經濟內容上看，不再限于原始憑證的完備及形式上，更應轉移到數(shù)量和價格的真實性。

（2）全員參與監(jiān)督。物資部門要接受廣大職工的監(jiān)督。每季度將主要采購物資張榜公告，公告內容盡可能全面、一目了然。對有疑惑的事項，職工可以向紀檢監(jiān)察部門報告。

四、結束語

物資管理工作的好壞直接影響到施工企業(yè)的生產、技術、財務等多方面的經營活動和經濟效益；隨著我國社會主義市場經濟的建立和完善，施工企業(yè)必須改變過去計劃經濟模式下的物資管理思想，采用先進的物資管理模式，并且這種模式必須與企業(yè)整個生產管理變革相適應。這已成為市場經濟發(fā)展的必然趨勢。施工企業(yè)只有探索出適應市場發(fā)展的新型物資管理模式，才能在日益激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。

參考文獻：

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5、張志鵬.施工企業(yè)物資管理體系的構建[J].鐵道物資科學管理.2004(2).

現(xiàn)代工業(yè)論文范文第3篇

關鍵詞：建筑企業(yè)培訓員工

建筑行業(yè)是全面建設小康社會的重要組成部分，不僅為國民經濟發(fā)展提供了堅實的物質基礎，而且對于促進經濟和社會發(fā)展，吸納農村剩余勞動力，加快推進城鎮(zhèn)化建設，都具有重要作用，已發(fā)展成為國民經濟的重要支柱產業(yè)。而建筑施工企業(yè)是勞動密集型行業(yè)，大多數(shù)工作都需要人工來完成，員工的素質和思想意識直接影響到工程的質量和速度，直接影響企業(yè)競爭力和企業(yè)形象。因此，建筑施工企業(yè)更應該堅持“以人為本”的理念，著力強化員工的教育培訓，不斷追蹤日新月異的先進技術和管理思想，使企業(yè)人力資本持續(xù)增值，從而促進企業(yè)科學、安全、和諧、持續(xù)發(fā)展。

1建筑施工企業(yè)員工培訓的必要性

1.1企業(yè)發(fā)展的內在需要

員工培訓一方面可以打造一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標；另一方面將員工個人的發(fā)展目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標統(tǒng)一起來，滿足了員工自我發(fā)展的需要，調動了員工工作的積極性和熱情，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力。培訓工作的最終目的是為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務。要實現(xiàn)員工素質與企業(yè)經營戰(zhàn)略的匹配，則必須通過員工培訓這個體系將員工個人發(fā)展納入企業(yè)發(fā)展的軌道，讓員工在服務企業(yè)推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的同時，實現(xiàn)個人的發(fā)展，獲取個人成就。

1.2員工素質參差不齊的客觀需要

員工培訓的一個主要方面就是崗位培訓，其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓的重要目標。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高，參加更高層次的技術升級和職務晉升等方面的培訓，使各自的專業(yè)知識、技術能力達到崗位規(guī)范的高一層標準，以適應未來崗位的需要。建筑企業(yè)的施工作業(yè)員工大約有3/4是來自農村的農民工，其知識水平和綜合素質高低不一，這直接影響了工作效率，直接影響了工程的質量和速度。企業(yè)只有通過培訓，不斷提高他們的專業(yè)知識和專業(yè)能力，讓他們接受一些先進的理念、養(yǎng)成良好的自覺性和負責任的態(tài)度，才能樹立良好的企業(yè)形象。

1.3增強企業(yè)核心競爭力的需要

當前企業(yè)愈來清醒地認識到培訓是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明，企業(yè)創(chuàng)新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占50%。人本為主的軟技術投資，作用于機械設備的硬技術投資后，產出的效益成倍增加。事實證明，員工培訓可以培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，使企業(yè)更加適應市場變化、更加具備競爭優(yōu)勢，更加持續(xù)保持企業(yè)生命力。

2建筑施工企業(yè)員工培訓的作用

員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。

首先，員工培訓可以增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。不少企業(yè)采取自己培訓和委托培訓的辦法。這樣做容易將培訓融入企業(yè)文化，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業(yè)意識教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認同企業(yè)文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質量意識、創(chuàng)新意識。從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會責任感，形成上上下下自學科技知識，自覺發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，企業(yè)的科技人才將茁壯成長，企業(yè)經濟實力將明顯增強。

其次，員工培訓可以提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業(yè)良好形象。美國權威機構監(jiān)測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20％-30％。

第三，員工培訓是建立學習型組織的最佳手段。學習型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的創(chuàng)新，是企業(yè)職工培訓開發(fā)理論與實踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學習型組織，除了有效開展各類培訓外，更主要的是貫穿“以人為本”提高職工素質的培訓思路，建立一個能夠充分激發(fā)職工活力的人才培訓機制。成功的企業(yè)將職工培訓作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學習型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿足地提高產品和服務的質量，通過不斷學習和創(chuàng)新來提高效率。

3結合建筑行業(yè)的特點，不同職能員工的培訓重點及方式有差異

3.1普通員工的培訓

建筑行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，建筑企業(yè)中體力勞動占有很大的比例。從事此類工作的多為農村進城務工的外來勞動力，人員素質參差不齊且流動性很大。此類員工從事的工作多為簡單的重復性勞動，因此培訓的重點在于企業(yè)規(guī)章制度、崗位責任教育、基本技能學習和安全文明生產等。

3.1.1新員工上崗前培訓。由公司相關人員組織講座，講授企業(yè)規(guī)章制度、工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項等。

3.1.2現(xiàn)場操作培訓。由熟練操作人員對新員工進行實地指導，上機訓練，協(xié)助新員工掌握工作技能。

3.1.3安全培訓。

3.2專業(yè)技術人員的培訓

建筑行業(yè)中有大量專業(yè)技術人員，他們的工作職責是對建設工程的質量、造價、工期、安全等方面進行把關，確保工程建設有組織，有計劃的順利實施。專業(yè)技術人員絕大多數(shù)擁有本科及以上學歷，具有相應的專業(yè)技術資格，掌握了必要的知識和技能。這部分人員的培訓重點應放在對行業(yè)發(fā)展動態(tài)的了解以及對新工藝、新設備、新材料等本專業(yè)最新研究成果的學習上。

3.3項目管理者的培訓

建筑工程是一個龐雜的系統(tǒng)工程，涉及到與多工種、多部門之間的配合和協(xié)調，對現(xiàn)場突況的處理，對安全和質量的控制，對工程預算和工期的把握等。因此作為項目管理者僅僅具備專業(yè)知識是遠遠不夠的，還應具備一定的執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力、應變能力和溝通能力。在建筑企業(yè)中，項目管理者多從專業(yè)技術人員中選拔，這類人員具有一定的專業(yè)素質，但綜合管理能力還有待提高。因此，項目工程管理人員除需要參加專業(yè)技術人員的培訓之外，還應該有選擇性的參加以下學習。

3.2.1參加行業(yè)內相關管理性講座的培訓。

3.2.2參加企業(yè)管理類專業(yè)的系統(tǒng)學習。

3.4企業(yè)決策者的培訓

卓越的企業(yè)決策者是企業(yè)獲得成功的重要條件之一。從某種意義上講，沒有成功的企業(yè)決策者就沒有成功的企業(yè)。往往決策者的平庸、無能是斷送企業(yè)發(fā)展前途乃至使企業(yè)走向衰敗的重要因素。因此，為了企業(yè)的發(fā)展壯大，決策者們更需要接受培訓。決策者的培訓應著重對市場洞察力、組織協(xié)調能力、人際關系溝通能力、決斷能力等方面進行訓練。

3.4.1對行業(yè)內成功企業(yè)進行考察，總結經驗，并結合本企業(yè)實際情況有針對性的研究學習。

3.4.2參加MBA、EMBA等管理類課程班的學習。

參考文獻：

[1]吳曉，李立軒.中小企業(yè)人力資源管理與開發(fā).北京：清華大學出版社.2005.

現(xiàn)代工業(yè)論文范文第4篇

1.外墻采用加氣混凝土砌塊墻

（1）重量輕，加氣混凝土砌塊的容重一般為400～800kg/m3，普通粘土磚的容重為2500~2800kg/m3，對比可以發(fā)現(xiàn)，加氣混凝土砌塊重量僅為普通粘土磚的1/3~1/5。使用加氣混凝土砌塊不僅節(jié)能，而且可以減輕建筑主體結構的重量，節(jié)約結構和基礎造價，可以降低基礎和結構的投入，縮短施工工期，減少建筑物的建設成本；

（2）保溫隔熱性能好，加氣混凝土砌塊的導熱系數(shù)僅為0.15W/mK，只有黏土磚的1/5、普通混凝土的1/10，因而有良好的保溫隔熱性能；

（3）吸音隔聲性能好，加氣混凝土砌塊由于具有球狀密閉多孔結構，因而具有一定的吸音和隔聲性能，吸音系數(shù)為0.23～0.3，隔聲量為58dB。完全可以滿足各類墻體的隔聲要求。

2.貼膜玻璃及熱反射玻璃

玻璃是門窗中難以替代的最重要材料，能否做好外墻窗戶的節(jié)能措施直接影響建筑能耗。對于有空調車間，本項目在滿足采光和通風要求的前提下，采取了減少窗戶尺寸等措施，采用了節(jié)能鍍膜玻璃，即利用節(jié)能玻璃本身所具有的反射、透射、散射以及聚光特性，對室內光線的均勻分布、避免陽光眩光、防止熱輻射將起重大作用。在南方地區(qū)，建筑外墻及窗戶西曬，會對有空調車間的能耗產生較大影響，因此為降低能耗，在有西曬的墻面窗戶采用貼膜玻璃。建筑玻璃有機薄膜是由聚酯薄膜經表面金屬化處理后，與另一層聚酯薄膜復合。將復合膜貼到玻璃表面后，可有效增強玻璃安全性能，并具有降低太陽輻射熱量和阻隔紫外線等陽光控制特性能。采用加貼具節(jié)能性能的玻璃有機薄膜，是目前提高建筑玻璃安全性和改善建筑物節(jié)能效果的較為可行的技術手段，能較好的進行陽光控制、節(jié)能、阻擋眩光、阻隔紫外線及玻璃表面保護，有效的降低了有空調的車間的能耗。

3.擠塑聚苯板隔熱屋面

屋面是建筑節(jié)能中又一主要部分，建筑物內熱量有很大部分是通過屋面擴散的。為解決屋面的保溫隔熱功能，本項目采用保溫屋面，其主要組成部分包括：屋面板、防水層、濾水層、保溫層、保護層。屋面板厚度為120mm，屋面板坡度采用結構起坡3%。防水層采用焦油聚氨酯防水涂膜，防水層厚度為2.0mm。保溫層采用擠塑聚苯乙烯保溫隔熱板，保溫層厚度為20mm。保溫層采用以聚苯乙烯樹脂為主要原料的擠塑聚苯乙烯泡沫保溫板，具有有抗高壓、防潮、不透氣、不吸水、耐腐蝕、導熱系數(shù)低、輕質、使用壽命長等優(yōu)質性能，擠塑聚苯板隔熱屋面具有構造簡單，防水效果好、節(jié)能保溫的特點。而其他保溫板材料，如發(fā)泡聚氨酯板等無論是隔熱性能、吸水性能還是抗壓強度等方面特點都無法達到擠塑聚苯乙烯泡沫保溫板的效果。

二、裝配車間中央空調節(jié)能技術——水蓄冷空調系統(tǒng)

因本項目中裝配車間為4層空調車間，車間建筑面積約20000平米。為節(jié)約能耗，本車間制冷系統(tǒng)采用了水蓄冷中央空調技術，水蓄冷中央空調系統(tǒng)是用水為介質，將夜間電網多余的谷段電力（低電價）與水的顯熱相結合來蓄冷，以低溫冷凍水的形式儲存冷量，并在用電高峰時段（高電價）使用儲存的低溫冷凍水來作為冷源的新型空調系統(tǒng)。該項技術是利用國家峰谷電價政策，在谷段（夜晚）電價較低時采用冷凍機凍水進行蓄能，在峰段電價較高時將儲存的冷量從介質中釋放出來供空調系統(tǒng)進行制冷的新型技術。采用該技術，不僅可以為企業(yè)節(jié)省大量中央空調電費，還可以緩解國家的電網壓力，減少電力投資和浪費。實施水蓄冷的基本條件：以冷凍水為冷源的電制冷空調系統(tǒng)，低電價時有空余的制冷機組作蓄冷用；有可執(zhí)行的峰谷電價政策或對蓄能優(yōu)惠的電價政策；建筑物中或周圍有可利用的消防水池或可建蓄水池的空間。本項目將獨立的消防水池增加外墻保溫及內部進行改造后使防水池同時具備消防系統(tǒng)供水要求，在增加少量建設成本的情況下，使消防水池具備水蓄冷空調系統(tǒng)蓄水的功能，且地面蓄能塔外觀與周邊建筑物協(xié)調。采用蓄冷水系統(tǒng)后，在低谷時段用電，用一度電的費用可使用三度電，節(jié)省電費50～70％以上。采用水蓄冷的效益分析：采用蓄冷系統(tǒng)過渡季節(jié)不開或少開主機，可減少相應的電力設備投資30～50%，停電時可利用自備電力啟動水泵供冷/供熱，提高空調系統(tǒng)的可靠性。節(jié)省率為：60%節(jié)省電費為：3131元/天。采用水蓄冷時運行電費為：2113元/天，不采用水蓄冷時運行電費為：5244元/天，蓄冷水塔容積為：2000立方米，蓄冷水塔功率為：2110千瓦時（600冷噸），由于夜間已蓄能，白天在突然停電時，只需很少的電力驅動水泵，即可維持空調系統(tǒng)供冷。全年節(jié)省電費為：3131元/天×365天=114萬元，整個系統(tǒng)正常運營5年時間，所節(jié)約費用即可收回投資。

三、員工宿舍熱水系統(tǒng)—空氣熱泵工程

現(xiàn)代工業(yè)論文范文第5篇

[論文摘要]改革開放三十多年來，中國以舉世矚目的發(fā)展成就不僅贏得了世人的關注與尊重，也喚醒了世人對中國傳統(tǒng)文化的思考和重視。在日趨激烈的國際競爭的大勢下，中國要完成從有形的“中國制造”到無形的“中國創(chuàng)造”的跨越式轉型，在很大程度上取決于工業(yè)設計的創(chuàng)新，而將中國傳統(tǒng)文化融合于工業(yè)產品設計中又是一個創(chuàng)新的渠道，使“中國創(chuàng)造”更具特色、更具民族性。

中國有著五千年的歷史和文明，其傳統(tǒng)文化更是底蘊深厚、博大精深，在現(xiàn)代的各個設計領域，如包裝設計、產品設計、舞臺設計、園林設計等等，已經有很多設計案例成功的運用中國傳統(tǒng)文化，從而使得設計具有一種濃郁的文化底蘊。設計是文化的一個重要的組成部分，它得益于文化的滋養(yǎng)，同時也傳承著文化的理念，因此，對于現(xiàn)代工業(yè)產品的設計和研究來講，如何清楚認識中國傳統(tǒng)文化元素并加以合理的應用是一個重要的課題。

一、中國傳統(tǒng)文化的概念和涵蓋范圍

中國傳統(tǒng)文化是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特質和風貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態(tài)的總體表征，是指居住在中國地域內的中華民族及其祖先所創(chuàng)造的、為中華民族世世代代所繼承發(fā)展的、具有鮮明民族特色的、歷史悠久、內涵博大精深、傳統(tǒng)優(yōu)良的文化。它涵蓋了中華民族幾千年的文明，蘊藏著中華民族悠久的歷史文化�？偠�言之，無論在何時何地，只要看到它就能聯(lián)想到中國，這便是中國傳統(tǒng)文化的魅力。

中國傳統(tǒng)文化世代相傳，無論是物質形態(tài)還是思想文化，無論是材料還是顏色，無論是建筑還是服飾，都給后人留下了豐富寶貴的、可供借鑒的設計資源。

1、動植物類，包括麒麟、龍、鳳、鶴、龜、大熊貓；梅蘭竹菊(梅花、蘭花、竹子、菊花)、松、柏、牡丹等等，由于印刷工藝技術的提高，在外觀上很多工業(yè)產品都會有一些畫龍點睛的圖案，這樣不僅使得產品外觀更具個性化，也提高了產品的文化品位。

2、服飾類，唐裝、深衣、襦裙、直裰、繡花鞋、老虎頭鞋、旗袍、偽唐裝、肚兜、斗笠、皇冠、鳳冠、絲綢等，還記得阿萊西的設計師StefanoGio—vannoni設計的“TheChinFamily一清宮系列”嗎，這套設計作品是設計師根據(jù)清宮的人物服飾和肖像設計的調味瓶、計時器、研磨罐等，使得中國歷史文化與時尚家居完美融合。

3、樂器類，包括箏、笛子、二胡、鼓、鑼、古琴、琵琶、簫、塤、嗩吶、蘆笙，還有一些板類樂器，如響板、梆子、木魚等。這些中國傳統(tǒng)樂器歷史悠久，很多樂器的形態(tài)都是經典之作，現(xiàn)代工業(yè)產品的外形設計可以加以借鑒。

4、琴棋書畫類，琴棋書畫在中國古代常用來形容文人騷客(包括一些名門閨秀)修身所需掌握的技能，現(xiàn)在來表示人的文化素養(yǎng)。棋類包括中國象棋、中國圍棋、麻將以及與棋類相關的對弈、棋子、棋盤等；書包括中國書法、篆刻印章、文房四寶(毛筆、墨、硯臺、宣紙)、木版水印、甲骨文、鐘鼎文、漢代竹簡、豎排線裝書等；畫包括國畫、山水畫、寫意畫、敦煌壁畫、八駿圖、太極圖(太極)等。很多現(xiàn)代的平面設計和影視設計作品都從古代的繪畫中汲取靈感獲得成功。

5、器物類，玉(玉佩、玉雕等)、瓷器、中國結、景泰藍、中國漆器、彩陶、紫砂壺、蠟染、兵器、青銅器、古玩、鼎、金元寶、如意、燭臺、紅燈籠、黃包車、鼻煙壺、鳥籠、長命鎖、糖葫蘆、銅鏡、大花轎、水煙袋、鼻煙壺、芭蕉扇、桃花扇、羅盤、八卦、司南等，這些器物的形態(tài)都可以體現(xiàn)出中國傳統(tǒng)文化的特點。

6、民俗民風類，對聯(lián)、門神、年畫、鞭炮、餃子、舞獅、中秋月餅等。

7、民間藝術和工藝類，如剪紙、風箏、中國刺繡、中國結、泥人面塑、龍鳳紋樣、回紋、祥云圖案、風眼、千層底、檐、鷲、臉譜、皮影、武術等。最經典的一個設計便是祥云火炬了。

8、建筑類，長城、牌坊、園林、寺院、鐘、塔、廟宇、亭臺樓閣、井、石獅、民宅、秦磚漢瓦、兵馬俑等。

9、思想文化類，諸子百家的思想，特別是儒家(孔盂思想)、道家(老子、莊子)等思想對現(xiàn)代產品設計具有很重要的指導意義。比如莊子闡述的“天人合一”的思想，就是教育人們應該與自然和睦相處，體現(xiàn)在產品設計上就應該講求綠色設計，講求簡約為美的理念。

二、中國傳統(tǒng)文化在產品設計中的應用案例

中國傳統(tǒng)文化的運用在產品設計中已經有很多成功的案例，為產品帶來高附加值，也已成為本土企業(yè)打造高端品牌的重要武器。

2008年方正推出的卓越$2008就以中國紅和牡丹的圖案吸引了大量消費者；在我國，蘭花給人以極高潔、清雅的優(yōu)美形象，同樣是方正2008年推出的卓越i500臺式機的機箱前滑蓋處印有蘭花圖案，給人以典雅的感覺。與此相仿的，2008年初，聯(lián)想公司了一款奧運會火炬典藏版筆記本電腦，這款產品的外殼以中國印象的“漆紅色”色彩與“祥云圖案交相輝映，蘊含著吉祥的中國傳統(tǒng)文化內涵，視覺效果沖擊力十足，整體機身小巧、輕薄、精致。筆記本表面仿漆盒工藝，更體現(xiàn)了華貴高雅的品質。

在形態(tài)上運用中國傳統(tǒng)文化元素的設計案例也有很多，比如TCL女性品牌蒙寶歐(MBO)“旗袍”系列手機，該系列是意大利設計團隊專門為中國女性打造的，以古典民俗的旗袍元素為核心，集合了中國特色元素比如燈籠、折扇、中國結、窗欞、絲綢等，手機的外觀非常個性非常女性化。手機的背面有的還采用了旗袍上面的盤扣式樣，很是新穎。

由此可見，中國的傳統(tǒng)文化不僅在國內應用廣泛，在國外的設計中也備受推崇，這也說明了中國文化在世界文化的地位越來越重要。

2006年度德國紅點設計概念獎中，最受矚目的紅點設計概念至尊獎授予了源自德國制造而又蘊涵著“八卦”理念的“陰陽”椅。中國傳統(tǒng)的陰陽八卦與家具設計相融合，不僅時尚美觀，在人機和功能上也較為完善。

在材料方面，瓷器、竹子等比較有中國特色的材料在產品設計中應用較為廣泛。

此類產品設計案例不勝枚舉。國際著名的汽車設計大師喬治亞羅說：“設計的內涵就是文化�！睕]有文化內涵的產品設計是沒有生命力的，中國傳統(tǒng)文化蘊涵深厚，將其精華應用到產品設計中，將使產品設計具有很好的文化支撐。

三、傳統(tǒng)文化在產品設計中的應用方式

中國傳統(tǒng)文化應用于工業(yè)產品設計不能僅僅是簡單的在表面堆砌，既不能刻意追求或者硬貼在產品造型上，又不能把傳統(tǒng)文化泛濫使用；而是應該從符號學的角度從深層次挖掘中國傳統(tǒng)文化的特點，結合產品的特點和功能，提煉出某種文化的精髓和核心內容，從而進行創(chuàng)作。在外觀設計上，在深入認識和了解傳統(tǒng)圖形符號的基礎上逐步對其挖掘、變化、改造，結合產品的特點，與外來元素完美融合成為時尚的設計；

在形態(tài)設計上，在對產品有充分的理解，從而借鑒中國傳統(tǒng)的器物的形態(tài)或部分形態(tài)加以改造，從而成為產品的一個有特色的設計元素。如諾基亞6108，筆化作劍，構思巧妙，整體像一個背劍武士，造型有氣勢，另外一個成功的案例就是祥云火炬，創(chuàng)意靈感來自“淵源共生，和諧共融”的“祥云”圖案。祥云的文化概念在中國具有上千年的時間跨度，是具有代表性的中國文化符號，其造型的設計靈感來自中國傳統(tǒng)的紙卷軸。

在思想文化方面，中國早在春秋時期就對物的設計提出了很多有價值的思想。比如墨子的“非樂、節(jié)用”思想，闡明了對物的設計不能過于繁雜，莊子的“返璞歸真”思想，闡述了生態(tài)自然、綠色設計的思想，韓非子的“物以致用”，強調了產品的功能最大化的思想，等等。所有這些先民的造物思想雖然在當時沒有針對產品的設計提出，但對現(xiàn)在的工業(yè)產品設計的影響卻非常深遠。

四、總結