民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

一、2023年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

上年度民主生活會(huì)，共查找出6個(gè)方面13條存在問(wèn)題，并對(duì)具體問(wèn)題列出整改清單，明確責(zé)任人，通過(guò)制定整改方案、落實(shí)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等措施，較好地完成了問(wèn)題整改工作。

1.針對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題，黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，一是開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，先后組織開展了以十九大知識(shí)答卷、學(xué)習(xí)體會(huì)征文、主題宣傳日等多種形式的學(xué)習(xí)教育，在全體干部員工中起到了良好的號(hào)召與指引作用。二是依托“三會(huì)一課”制度，將《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》與“書記講黨課”深化融合，在項(xiàng)目掀起一股學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的熱潮。

2.針對(duì)堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和公司黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告。

3.針對(duì)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題，漳州分公司黨員干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等問(wèn)題做了認(rèn)真的思考研究，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具備了必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響堅(jiān)決抵制，在黨言黨，能夠時(shí)刻以黨員的身份表明自己的站位立場(chǎng)，時(shí)刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

4.針對(duì)履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題，一是對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際深入思考研究，工作上努力克服了前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，能以積極主動(dòng)的心態(tài)去面對(duì)，主動(dòng)提高工作質(zhì)量，追求精益求精。二是完善了選人用人機(jī)制。在民主推薦、上會(huì)討論、上級(jí)請(qǐng)示、項(xiàng)目公示等流程上規(guī)范干部選拔任用方式方法，形成一套公開化、透明化的工作程序，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

5.針對(duì)糾正“四風(fēng)”及落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的問(wèn)題，項(xiàng)目部嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的十九大、中紀(jì)委二次全會(huì)精神，積極履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，緊密圍繞合同評(píng)審、物資采購(gòu)、機(jī)械租賃、款項(xiàng)支付等重要事項(xiàng)，分別制定了《“三重一大”集體決策制度》、《“一崗雙責(zé)”制度》和《重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度》。

6.針對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題，一是完善了群眾監(jiān)督機(jī)制，2023年6月向公司紀(jì)委申請(qǐng)批準(zhǔn)設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，對(duì)項(xiàng)目日常工作廉風(fēng)廉政進(jìn)行了監(jiān)督。二是深入開展“學(xué)講談”活動(dòng)。召開深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國(guó)企治理效能的工作建議》深入開展自查自糾推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展專題座談會(huì)，認(rèn)真研討糾查并對(duì)漳州分公司在建場(chǎng)中存在的廉潔問(wèn)題進(jìn)行了整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員堅(jiān)定了廉潔意識(shí)紅線。

二、2023年度民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況

為召開好漳州分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨支部及時(shí)將公司黨委《關(guān)于召開2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照相關(guān)要求抓好學(xué)習(xí)、開展談心談話、撰寫發(fā)言提綱。

為進(jìn)一步找準(zhǔn)漳州分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員存在的問(wèn)題與不足，增強(qiáng)整改的針對(duì)性有效性，確保此次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量，3月14日黨支部組織召開了2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前學(xué)習(xí)研討，請(qǐng)分公司各部門代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員強(qiáng)學(xué)習(xí)、講政治，強(qiáng)執(zhí)行、講規(guī)矩，強(qiáng)黨性、講忠誠(chéng)，強(qiáng)責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)作風(fēng)、講帶頭，強(qiáng)自律、講廉潔等方面存在的問(wèn)題以及其他方面的問(wèn)題，提出意見建議。

除從分公司釘釘、微信等辦公群普發(fā)之外，本次以部門為單位共發(fā)出電子征求意見表7份，收回7份，7份征求意見函書面均有反饋意見建議�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

反饋認(rèn)為：分公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，帶頭學(xué)理論講政治，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處，始終保持分公司各項(xiàng)工作開展的正確政治方向，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩；堅(jiān)持民主集中制，注重班子團(tuán)結(jié)，形成工作合力；領(lǐng)導(dǎo)班子注重加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持完善制度，改進(jìn)作風(fēng)，貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，班子成員嚴(yán)于律己，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和公司黨委各項(xiàng)規(guī)定，為漳州分公司全體職工做出了表率。

存在問(wèn)題：

1.強(qiáng)學(xué)習(xí)、講政治方面，主要是在思想上沒(méi)有達(dá)到真學(xué)真懂真信真用的境界，對(duì)年輕管理人員的培養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

2.強(qiáng)執(zhí)行、講規(guī)矩方面，主要是依法監(jiān)督職能發(fā)揮得不夠充分，人性化管理方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

3.強(qiáng)黨性、講忠誠(chéng)方面，主要是以普通黨員身份參加支部組織生活不夠常態(tài)化，對(duì)自己黨員標(biāo)準(zhǔn)有所降低；

4.強(qiáng)責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)方面，主要是傳達(dá)落實(shí)公司黨委決策部署不夠積極主動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目黨建工作開展思路不夠創(chuàng)新；

5.強(qiáng)作風(fēng)、講帶頭方面，主要是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭意識(shí)不強(qiáng)，存在形式主義，推動(dòng)解決建場(chǎng)所面臨的大小問(wèn)題不夠及時(shí)徹底；

6.強(qiáng)自律、講廉潔方面，主要是黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作謀劃思考少、辦法措施不多，組織的廉潔學(xué)習(xí)及活動(dòng)效果有待進(jìn)一步加強(qiáng)。