一、XX同志對XXX同志的批評意見：

（一）抓住一切時間用于理論學(xué)習(xí)做得還不夠?qū)�，在抽時間、擠時間進(jìn)行學(xué)習(xí)方面做得還不夠，利用散碎時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的意識還不夠強(qiáng)。

（二）在抓分管工作方面有個別事項還不夠積極主動，有時抓工作力度不夠強(qiáng)、速度不夠快，個別工作存在被動開展的情況，與單位里“XXXXXXXXXXXXX”的工作要求有一定差距。

二、XXX同志對XX同志的批評意見：

（一）理論學(xué)習(xí)的效果還不夠好，在學(xué)懂、弄痛方面還還有欠缺，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)理論沒有達(dá)到更高的水平，用理論知識指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不夠嫻熟。

（二）問計于民意識還有待更進(jìn)一步加強(qiáng)，深入基層、貼近一線做的還不夠，到業(yè)務(wù)現(xiàn)場的個別調(diào)研也不夠深入，與“沉到一線去調(diào)查研究、去靠前指揮”的工作要求有一定差距。

三、XX同志對XXX同志的批評意見：

（一）作為支部書記，在發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范帶頭作用方面做的還不夠，理論學(xué)習(xí)“領(lǐng)頭雁”的言傳身教、帶動全體的示范作用發(fā)揮的還不夠充分。

（二）在帶隊伍、抓管理方面更多的是本著人性化原則，更多考慮的要照顧同志們的自尊心和工作情緒，較少采用批評的方式，及時批評辣味也較少。

四、XX同志對XXX同志的批評意見：

（一）作為支部委員，在認(rèn)真自學(xué)的前提下抓好分管科室黨員干部理論學(xué)習(xí)方面做得還有不足，有時更多等待支部布置學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（二）在XXXX的大背景下，我處的職責(zé)任務(wù)增加了XXXX相關(guān)工作內(nèi)容，這對大多數(shù)同志而言是一項全新的業(yè)務(wù)，XX作為XXXX業(yè)務(wù)專家，“傳、幫、帶”的作用發(fā)揮的還不夠。

五、XXX同志對XXX同志的批評意見：

（一）更多的時間用于參加黨組中心組學(xué)習(xí)、研討和自學(xué)提高，用于引領(lǐng)全處黨員學(xué)習(xí)理論、提升能力的精力還不夠足，同志們有時覺得跟著書記學(xué)理論不夠“解渴”。

（二）作為支部書記和處長，在談心談話方面做得還不足，廣泛聯(lián)系同志、傾聽同志心聲還不夠細(xì)致，對處里同志關(guān)心、關(guān)注的問題以及個別同志存在的困難了解還不夠深入。

六、XXX同志對XX同志的批評意見：

（一）作為支部副書記，在協(xié)助支部書記豐富宣傳展示和教育學(xué)習(xí)支部黨的理論知識方面的手段和辦法還拘泥于舊形式，創(chuàng)新略顯不足。

（二）作為在業(yè)務(wù)現(xiàn)場工作多年的處領(lǐng)導(dǎo)，在了解基層困難、掌握一線實情方面具有優(yōu)勢。在角色轉(zhuǎn)換后，沒有充分發(fā)揮這些優(yōu)勢為基層解決實際問題，作為職能處室領(lǐng)導(dǎo)，深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場開展調(diào)查研究的深度和廣度不夠。