干部黨員先進(jìn)性教育個人黨性分析報告
各位黨員,各位代表: 我現(xiàn)年29歲,大專文化,1995年9月參加工作,1999年9月入黨,先后在市一輕市、市整頓辦、市紀(jì)委工作,現(xiàn)任副主任。 一、學(xué)習(xí)情況及體會 在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動中,深入學(xué)習(xí)了有關(guān)講話、文件和資料,共寫心得體會3篇,記學(xué)習(xí)筆記2.6萬余字。通過學(xué)習(xí),重溫了黨的基本理論知識,對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握,自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求,對照身邊的先進(jìn)典型事跡,自己進(jìn)行了深刻反思和檢查,找到了差距,認(rèn)識到了不足,進(jìn)一步增強了爭先創(chuàng)優(yōu)、樹好形象的責(zé)任感和緊迫感 。 二、個人存在的問題和不足 一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負(fù)責(zé)的主要工作,這項工作對思想理論修養(yǎng)有很高的要求,只有堅持不斷學(xué)習(xí),才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于我們?nèi)藛T較少,日常的工作量較大,有一種疲于應(yīng)付的感覺,堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松 。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種“山窮水盡疑無路”的感覺,認(rèn)真分析起來,也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。 二是深入實際不夠,解決實際問題少 。由于工作分工的緣故,自己除了對服務(wù)大廳的日常市督檢查外,工作的大部分時間都是把自己關(guān)在辦公室里寫東西,深入實際的時間少,特別是對窗口服務(wù)研究的少。我們的工作重心是業(yè)務(wù),雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些業(yè)務(wù),但就事論事的情況多,認(rèn)真研究,深入解決關(guān)鍵問題少,因此感覺到對窗口服務(wù)市督管理的思路和辦法少,對一些影響我們順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決 。 三是工作有時心浮氣躁,急于求成。由于自己年輕,對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,心浮氣躁,急于求成。 四是對同志的態(tài)度過于生硬。由于自己分管督查考核,在工作中只考慮“嚴(yán)”字當(dāng)頭,有時一發(fā)現(xiàn)問題就熊人,不留情面,不大在意同志們的感受,給人一種過于生硬的感覺。 三、下步整改措施 一是加強學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛,進(jìn)一步加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),特別是從宏觀上把握精神實質(zhì),應(yīng)用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持把我們的簡報辦活辦好,辦出特色,辦出品味,辦出經(jīng)驗,使之成為宣傳我們,促進(jìn)工作的有效途徑。同時,利用簡報、網(wǎng)站等宣傳媒介,培養(yǎng)和提高全體工作人員的調(diào)研和寫作能力。 二是深入實際,解決實際問題。切實圍繞我們的業(yè)務(wù)工作,多與業(yè)務(wù)科室和窗口進(jìn)行溝通交流,及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題,進(jìn)一步完善窗口服務(wù)的考核管理體系。下一步,著重抓好審批流程的改革和規(guī)范。從目前我們運行存在的問題看,主要是業(yè)務(wù)流程的不規(guī)范,窗口和部門內(nèi)部科室責(zé)權(quán)不清,對窗口的授權(quán)不明確,對部門內(nèi)部科室的約束不力 。最近,從網(wǎng)上了解到了福建市晉江改革審批流程的做法,很受啟發(fā)。市政府也下發(fā)了文件,對各地建立的做法給予了肯定,并提出了進(jìn)一步規(guī)范和完善的要求 。同時,業(yè)務(wù)管理科也正在與窗口進(jìn)行這方面的工作,做好這項工作,將會使我們的服務(wù)水平進(jìn)一步提高。 三是謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。堅持向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí),謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,不斷提高自己的黨性修養(yǎng) 。四是抓好我們文化建設(shè),提高我們文化品味,全面促進(jìn)黨建工作。我們劉主任提出了學(xué)習(xí)海爾文化,打造我們品牌的意見,這是一個大題目,內(nèi)涵非常豐富。下一步的工作中,如何把海爾的創(chuàng)新理念、學(xué)習(xí)意識、問題管理等融入到我們的管理和黨員隊伍的管理當(dāng)中,需要深入進(jìn)行探討。創(chuàng)新必然聯(lián)系實際,學(xué)習(xí)是永恒的主題,而發(fā)現(xiàn)和解決問題,又必然要通過開展批評和自我批評,民主評議和民主生活會等方式。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷創(chuàng)新;只有善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,才是真正的創(chuàng)新。因此,建立鼓勵創(chuàng)新、堅持學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和解決問題等機(jī)制的過程,也就是我們和黨員隊伍管理機(jī)制創(chuàng)新的過程。提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,是黨建工作永恒的主題,在新的歷史條件下,要全面總結(jié)黨員隊伍管理的經(jīng)驗和教訓(xùn),努力把我們的服務(wù)提高到新的境界,把我們的建設(shè)提高到新的層次。
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