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班主任工作反思

今天小編就為大家分享一篇班主任工作反思,具有很好的參考價(jià)值,希望對(duì)大家有所幫助

句句心里話,是我濃濃的思念與祝福。愿溫馨喜悅永遠(yuǎn)系著你

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班主任既是一個(gè)班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者,又是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作的得力助手。然而如何成為一個(gè)能夠有效管理班級(jí)同時(shí)又深受學(xué)生歡迎的班主任,這是大有學(xué)問的

等管理制度,與全縣所有運(yùn)輸業(yè)戶簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,并監(jiān)督運(yùn)輸企業(yè)與每一輛營(yíng)運(yùn)車主及駕駛員簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

。有幸聽了金陵中學(xué)王守明老師關(guān)于如何做好班主任的報(bào)告,感覺受益匪淺。他那樸實(shí)的話語道出了十多年來關(guān)于班主任工作的心得。參照王老師關(guān)于做班主任的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)自己有許多需要總結(jié)與反思的地方,在此我將一些想法與反思總結(jié)成以下幾點(diǎn):
  第一,用制度去管理班級(jí)。
  人是需要制度去管理的,好的制度應(yīng)該是公正、公開、并能夠發(fā)揚(yáng)民主的。因此,有必要制定一份“班規(guī)”,并針對(duì)制度確定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰政策,鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。在懲罰學(xué)生時(shí),要讓他明白,這個(gè)懲罰并非來自于教師,而是來自于班級(jí)的制度,因?yàn)槟氵`反了制度,所以要罰你。在這個(gè)過程中,要尤其把握懲罰的度,如王老師所說,要嚴(yán)格區(qū)分懲罰與體罰的概念

誰讓它長(zhǎng)的那么瘦呢?我心里僥幸地想。兒時(shí)是那么無憂無慮,慢慢的伴著微風(fēng)和蟬鳴,進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng),仿佛一切都消失了。

。當(dāng)然如果你做的好,也應(yīng)該得到相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。班會(huì)時(shí),可以進(jìn)行一次評(píng)比,將一周的情況向所用同學(xué)反饋。這種評(píng)比可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,從而更自覺地去遵守日常的校規(guī)與班規(guī)。另外在制度制定后,為了體現(xiàn)它的民主,可以嘗試讓學(xué)生自己去管理,教師從旁加以指導(dǎo)。
  第二、做一個(gè)以德服人、“人和”的班主任。
  在教授孩子文化知識(shí)的同時(shí),還應(yīng)該將孩子培養(yǎng)成為一個(gè)有“德”的人,因此在平日的教育中應(yīng)該注重德育的滲透,經(jīng)常結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范、集體主義、愛國主義等德育教育,要讓學(xué)生知道在他成才之前首先要學(xué)會(huì)做人,做一個(gè)品德高尚的人!肮币彩菍W(xué)生所看重的一項(xiàng)教師品質(zhì),因此對(duì)于所有的學(xué)生班主任都要一視同仁,當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時(shí),要及時(shí)做出表揚(yáng),而當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),也要做出合理的批評(píng)與教育。不要因?yàn)樗煽?jī)好而心存袒護(hù),而對(duì)成績(jī)差的學(xué)生抱有偏見。班主任要學(xué)會(huì)用愛心對(duì)待所有的學(xué)生,如王老師所言關(guān)愛不等于溺愛,我們?cè)陉P(guān)愛學(xué)生的同時(shí)不可過分放任他們。其次,成為一名“人和”的班主任也是至關(guān)重要。當(dāng)然“人和”的班主任也應(yīng)該是有威信的,而威信并非憑空產(chǎn)生,是要靠自己樹立的,以身作則,言教不如身教,良好的身教是樹立威信的最好辦法,正如孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從

這點(diǎn)分?jǐn)?shù)有什么可驕傲的?你考了全班第一如何?你怎么沒考到年級(jí)第一呢?你看看人家某某某,

。”另一方面“人和”的班主任又應(yīng)該是具有親和力的,因?yàn)槊恳粋(gè)學(xué)生都是有情感的,如果威信能使學(xué)生對(duì)教師敬重,那親和則使學(xué)生對(duì)教師不會(huì)敬而遠(yuǎn)之,情感像一根紐帶,把教師與學(xué)生緊緊聯(lián)系在一起

對(duì)此公司制定了精細(xì)化的管理制度,明晰化的流程程序,做好了職責(zé)定位,使物業(yè)工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去。

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  第三,用開放的教育去激勵(lì)學(xué)生
  班主任要采取民主的方法,滿足學(xué)生心理上的需要,尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,班主任無論是授課還是組織班級(jí)活動(dòng),都應(yīng)該保護(hù)和激勵(lì)學(xué)生的好奇心和求知欲,鼓勵(lì)學(xué)生大膽設(shè)想,敢于提問,培養(yǎng)學(xué)生的參與和快樂感。班主任應(yīng)采取多種形式教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想,樹立正確的人生目標(biāo),培養(yǎng)他們的自覺性與堅(jiān)韌性,如組織學(xué)生參觀、進(jìn)行演講比賽、主題班會(huì)等,此外,班主任在學(xué)生遇到困難時(shí),要適時(shí)幫助他們分析原因,尋找解決問題的途徑,鼓勵(lì)他們樹立信心,積極進(jìn)取,堅(jiān)定不移地把克服困難的方法和決定付諸行動(dòng),克服所面臨的困難

雖然我們這次的運(yùn)動(dòng)會(huì)只得了第四名,但我們并不失望,因?yàn)槲覀兣α,奮斗了,付出了。

?傊{(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,增強(qiáng)他們的參與意識(shí),通過民主管理,組織學(xué)生參與班級(jí)管理,激發(fā)學(xué)生的積極性,培養(yǎng)他們的主人翁的責(zé)任感。同時(shí)對(duì)待學(xué)生,要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),在公開場(chǎng)合大加表揚(yáng),多鼓勵(lì),少批評(píng);多肯定,少否定,使他們?cè)谟鋹偤蜐M足中不斷完善和發(fā)展,每一個(gè)學(xué)生都有自己的閃光點(diǎn),作為班主任,就要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的這些閃光點(diǎn),調(diào)動(dòng)學(xué)生的自信,讓他們找到自身的價(jià)值。
  以上便是我聽了王守明老師報(bào)告后的一些心得,在以后的班級(jí)管理工作中,我會(huì)在這幾方面多下功夫,爭(zhēng)取做到既能有效管理班級(jí),同時(shí)又能深受學(xué)生歡迎。

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