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2023年工會會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法(五篇)

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工會會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法篇1

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導(dǎo)下,努力探索工會工作的新機(jī)制,切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想:

以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會法》為契機(jī),緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,全面履行工會各項(xiàng)職能,健全、完善、突出工會的維權(quán)、保障、參與、監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),加強(qiáng)工會自身建設(shè),組織和團(tuán)結(jié)廣大職工,為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個新臺階而努力奮斗。

二、工作要點(diǎn):

1、加大工會工作組建力度,規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度,按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,在完成工作任務(wù)的同時,要相應(yīng)地把工會組織建立起來。工會組建率達(dá)到100%,入會率達(dá)到90%。

2、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,提高政治理論素質(zhì)。重視對會員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過會議、培訓(xùn)、交流等形式,學(xué)習(xí)法律法規(guī),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,充分發(fā)揮主人翁的作用,鼓勵廣大職工勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),引導(dǎo)廣大會員把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對形式,務(wù)求實(shí)效。

3、積極推進(jìn)民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益!敖M織起來,切實(shí)維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此,工會將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針,以維護(hù)職工正;緳(quán)益,積極探索符合工會實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制,在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時,更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,為構(gòu)建和諧單位,維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。

4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化,豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動,寓教于樂,增進(jìn)健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,充分利用各種資源,開展心理保健知識講座和咨詢活動,增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟(jì)困難、生病等職工進(jìn)行慰問。

三、以強(qiáng)化工會基本職責(zé)為基礎(chǔ),繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè),開創(chuàng)工會工作新局面。

1、以學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國工會法》為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)職代會建設(shè),以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求,結(jié)合各單位實(shí)際,參照有關(guān)規(guī)定,把職代會制度盡快建立和完善起來,促進(jìn)民主管理工作逐步深入。

2、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實(shí)施專職工會干部和兼職工會干部基本職責(zé),結(jié)合年終總結(jié)、考核進(jìn)行工會先進(jìn)集體、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

3、結(jié)合工會全年工作計(jì)劃安排,繼續(xù)加大工會宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓(xùn),加強(qiáng)工會宣傳陣地建設(shè),增強(qiáng)宣傳工作的時效性,使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。

今年,是公司新一屆工會工作的開局之年,也是公司征費(fèi)工作乘勢而上的一年,我們各級工會組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用,團(tuán)結(jié)好廣大干部職工,要樹立以單位為家的思想,為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

工會會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法篇2

1、

深入貫徹落實(shí)《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教師法》和《教育法》等法律,以法治會。

2、

要進(jìn)一步完善以教職工代表大會為基本形式的學(xué)校民主管理制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省中小學(xué)校教職工(代表)大會工作規(guī)程》和《**市中小學(xué)校教職工代表大會實(shí)施辦法》,重點(diǎn)抓好教代會提案落實(shí)、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面以及校務(wù)公開工作向教代會報(bào)告,從制度上推動落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、

開展以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程,結(jié)合崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動,積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工,提高教師素質(zhì),樹立教師形象,提升學(xué)校聲譽(yù)。

4、

積極開展“區(qū)級基層示范工會”、“巾幗文明示范崗”、“學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型、技能型、自強(qiáng)型女職工”、“工會工作創(chuàng)新獎”等創(chuàng)建活動。

5、

增強(qiáng)兩個意識,認(rèn)真履行工會干部職責(zé),發(fā)揮工會職能——工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實(shí)事、辦好事的意識。工會干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部四周,組織帶領(lǐng)全體會員圍繞學(xué)校中心工作發(fā)揮作用,起好學(xué)校工作的橋梁與紐帶作用,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織教職工積極參與到學(xué)校的民主治理,為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;組織召開好教職工代表大會,并以此為載體推動學(xué)校民主治理,搞好民主評議干部,征集提案;依法維護(hù)教職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行校務(wù)公開;開展好送暖和工程,關(guān)心教職工生活,積極為教職工辦實(shí)事,積極組織教職工業(yè)余文化活動。

6、

做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作,增強(qiáng)工會的凝聚力。繼續(xù)做好走仿慰問工作,深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工,為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。今年繼續(xù)組織教師參加意外傷害保險。教職工生日慰問活動。

7、

開展以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程,組織豐富多彩的文體活動,促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。一是要從立足增強(qiáng)教職工整體素質(zhì)的高度動員教職工積極參與“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)、促和諧,我為奧運(yùn)作貢獻(xiàn)”系列健身活動(舉行教職工男女乒乓球比賽、男女混合排球比賽、達(dá)達(dá)球比賽等),使“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”成為教職工共同的理念;二是實(shí)施教職工體能測試和健康促進(jìn)計(jì)劃;三是關(guān)心教職工的心理健康,充分利用校園網(wǎng)和工會宣傳陣地,開展心理保健知識講座和咨詢活動,促進(jìn)教職工身心健康發(fā)展。

8、

抓好女教職工工作,加強(qiáng)對新時期女職工工作特點(diǎn)、規(guī)律、方法的研究與探索,在女教職工中開展“一幫一”結(jié)對助學(xué)活動;要關(guān)心女教職工的保健工作(包括心理保。,切實(shí)維護(hù)女教職工特殊權(quán)益。女職工具體工作有史芳芳負(fù)責(zé)。

9.

建立和完善工會工作保障機(jī)制。要收好經(jīng)費(fèi),用好經(jīng)費(fèi),管好經(jīng)費(fèi);要加強(qiáng)工會經(jīng)審工作,工會經(jīng)審組織必須認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),要充分發(fā)揮經(jīng)審委員的作用。抓建家,促進(jìn)組織建設(shè)。一是結(jié)合教育實(shí)際,修訂深入開展建設(shè)職工之家活動的實(shí)施方案;二是全面排查,查漏補(bǔ)缺,迎接檢查。10.加強(qiáng)工會的理論研究,積極申報(bào)區(qū)工會研究課題。

工會會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法篇3

1、建立員工、班組長、基層工會主席三位一體的員工思想排查體系。每名員工都要對自己的身體情況、心理情緒、工作環(huán)境等影響個人思想波動的內(nèi)容進(jìn)行自查。班組長對全班所在工作環(huán)境、人員精神狀態(tài)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的連續(xù)等都要進(jìn)行確認(rèn),做到超前預(yù)防;鶎庸飨拇_認(rèn)就是對班組長確認(rèn)過的各個環(huán)節(jié)再確認(rèn),并對班組長和關(guān)鍵人員反饋的問題及時進(jìn)行決策處理。

2、要不斷研究員工思想變化的規(guī)律性,引導(dǎo)員工進(jìn)行心理的自我調(diào)控。

3、注意為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,幫助職工妥善處理好人際關(guān)系,引導(dǎo)職工在情感爆發(fā)時,進(jìn)行適度宣泄和放松,讓員工有張有馳,生活樂觀開朗,保持良好的心境。把握思想脈搏及時抑制職工的消極情緒、情感,消除工作中的單調(diào)乏味,保持員工對工作的興趣,讓職工循序漸進(jìn)地工作。

4、幫助員工克服過度的焦慮感,創(chuàng)造一種輕松的氛圍和公平競爭的條件。基層班組員工思想管理是工會工作的重點(diǎn),堅(jiān)持人為本抓好員工思想教育是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。

1、是注重班組日常思想教育,樹立正確的思想理念。利用班前、班后會和“一、三、五”安全教育學(xué)習(xí)的時間認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件指示和煤礦“三大規(guī)程”,特別是在班前會上對當(dāng)天員工中存在的思想問題進(jìn)行針對性教育,及時解決、及時化解矛盾。

2、加強(qiáng)班組員工政治思想工作學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工政治素養(yǎng),有計(jì)劃、有規(guī)律、有針對性地制定員工素質(zhì)提升方案。

3、抓住班組建設(shè)這根主線,讓生產(chǎn)班組把思想教育和生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合起來。

開展活動促企業(yè)發(fā)展深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工”。弘揚(yáng)新時代昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,用豐富多彩的文化生活感染員工。投資建立員工乒乓球室和員工圖書室,車間工會還建立了圖書角。組織開展了員工乒乓球、象棋等比賽活動。這些活動的開展,不但豐富了員工的業(yè)余文化生活,而且陶冶了員工情操,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。引導(dǎo)員工學(xué)會健康的生活方式,提高生活品質(zhì),打造員工幸福生活好心情。加強(qiáng)員工體育鍛煉和增加員工食堂的飲食營養(yǎng)。公司工會積極開展“健康亭煤行動”,組織員工參加慢跑、爬山、打籃球、乒乓球等有益身心的體育運(yùn)動,并不定期進(jìn)行比賽,做到活動比賽常常有。

公司科學(xué)合理安排好員工的一日三餐,要求食堂做到葷素搭配、粗細(xì)結(jié)合,多購入新鮮蔬菜和水果,為員工提供高營養(yǎng)的飲食。公司工會針對員工思想實(shí)際,充分利用宣傳欄、閉路電視、電子屏等多種渠道,宣傳健康、快樂的生活方式,提倡戒煙、戒酒,杜絕娛樂無度等不良生活方式,組織員工進(jìn)行健康查體和榮譽(yù)療養(yǎng),教育引導(dǎo)員工有規(guī)律的生活、工作和學(xué)習(xí),做到勞逸結(jié)合。

工會定期邀請專家授課講解,化解員工的心理疑問,答疑解惑。工會組織積極開展走訪、隨訪活動,同員工拉家常、說知心話,讓他們積極參加公司組織的各項(xiàng)活動,在活動中廣交朋友,排除煩惱和憂愁。還建立了工會接待日,隨時接待來訪員工,認(rèn)真傾聽員工的煩惱憂愁,讓受到困擾的員工可以一吐為快,真正為員工解決心理和生活難題。

總之,新形勢下基層區(qū)隊(duì)車間工會面臨很多挑戰(zhàn)和困難,煤礦員工思想問題也呈現(xiàn)多樣性,我們也應(yīng)看到這一變化的過程中,所產(chǎn)生的許多新情況、新問題,要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點(diǎn)、區(qū)分層次,因勢利導(dǎo),以理服人、以情感人,切實(shí)做好新形勢下煤礦基層區(qū)隊(duì)車間工會工作,從而推動企業(yè)發(fā)展。

工會會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法篇4

工作總體要求:

著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,心系教職員工,努力維護(hù)教職工的合法利益,進(jìn)一步加強(qiáng)工會的自身建設(shè),努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

具體工作要點(diǎn):

一、加強(qiáng)教職工的政治思想教育

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),組織教職工深入學(xué)習(xí)全總十四屆六次會議精神。

2、組織教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《工會法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等,以小組為單位,定期進(jìn)行學(xué)習(xí),努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍是全面貫徹落實(shí)十六大精神,積極推進(jìn)素質(zhì)教育的重要保證。

1、全面落實(shí)中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育,使廣大教職工樹立遠(yuǎn)大的教育理念,以德修身,以德育人,敬業(yè)愛崗。

2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型,大力宣傳職工中的好人好事。

3、配合行政,加強(qiáng)對青年教師教育,繼續(xù)實(shí)施“傳、幫、帶”工程,落實(shí)“結(jié)對子”協(xié)議,注意培養(yǎng)青年教師中的先進(jìn)典型,激勵青年教師健康成長。結(jié)合我校啟動“新教育實(shí)驗(yàn)”的實(shí)際,配合教導(dǎo)處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。

4、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動,結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際,促進(jìn)女教職工建功立業(yè)。依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用。

三、抓好民主管理,促進(jìn)民主政治建設(shè)

1、逐步規(guī)范教代會形式,開好一年一次的教代會,推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,規(guī)范教代會權(quán)利,確保教師代表對學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán),拓寬教代會的內(nèi)容。注重提案落實(shí),不斷提高教代會的質(zhì)量。

2、全面推進(jìn)校務(wù)公開工作,建立和完善校務(wù)公開的各項(xiàng)制度。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,把教師、家長和社會關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,以及教職工切身利益的問題,作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容,努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。實(shí)現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主,參與民主監(jiān)督與管理,依法行使民主權(quán)利的新舉措。

3、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,做到公平公正、實(shí)事求是地評價。

四、履行工會職能,維護(hù)教職工合法利益

1、密切聯(lián)系教職工,聽取和反映職工的意見和要求,發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用,全心全意為職工服務(wù)。

2、關(guān)心教職工身心健康,從督促職工參加體育鍛煉,提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心、愛護(hù)職工。

3、以豐富多彩的活動,激發(fā)工會的活力,積極開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工會會員整體素質(zhì)

1、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,建立完善工會各項(xiàng)制度,定期組織學(xué)習(xí)、研討工會工作,做好工會信息。

2、黨、政、工同心協(xié)力建好小家。

3、按《工會法》的要求做好財(cái)務(wù)工作,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

4、加強(qiáng)工會干部的思想作風(fēng)建設(shè),真正樹立服務(wù)理念,加強(qiáng)政治理論和工會知識學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和管理水平。

5、圓滿完成上級工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工會會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法篇5

1、實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程,不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建以團(tuán)組織為核心、各類青年平臺和青年社團(tuán)為延伸的基層組織體系;積極開展團(tuán)的有形化建設(shè);進(jìn)一步探索基層團(tuán)組織的設(shè)置方式和工作機(jī)制,在團(tuán)青比例較低的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團(tuán)委合署辦公的組織設(shè)置模式,拓寬新形勢下的青年工作領(lǐng)域;繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作,采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活方式,加大在進(jìn)城務(wù)工青年群體中的建團(tuán)力度;強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理,推行專兼職團(tuán)干部社區(qū)、“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)員派駐制度,建設(shè)開放協(xié)作的城區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),努力提高基層團(tuán)組織建設(shè)水平。

2、以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn),認(rèn)真抓好基層工會組織建設(shè)。

積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式,建立和健全工會組建的有效機(jī)制,突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),尤其是小煤礦工會組建工作,努力擴(kuò)大工會組織的覆蓋面;認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》,繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè),大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動,增強(qiáng)基層工會活力;繼續(xù)深化縣區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷提升縣區(qū)工會工作水平;以非公企業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度,提高建制率,重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資的同步增長;深入開展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動,抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作,充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用,今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實(shí)事。

3、以“五好”組織建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)抓好基層?jì)D女組織建設(shè)。

深入開展“五好基層?jì)D女組織”活動,不斷加強(qiáng)基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè),提升基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)水平;研究探索加強(qiáng)婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施;指導(dǎo)省級“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)虎林縣的工作,推進(jìn)兩個縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)xx鎮(zhèn)工作,及時推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗(yàn);抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作,推進(jìn)“黨建帶婦建”工作的進(jìn)一步落實(shí)。

4、建立民主管理制度,進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)。

繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),充分利用社區(qū)資源,大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容;完善社區(qū)自治功能,推進(jìn)社區(qū)民主進(jìn)程,提高自治水平,加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),對新當(dāng)選的社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對全縣村務(wù)公開工作的量化考核和指導(dǎo),全縣村務(wù)公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開面鞏固在100%,規(guī)范化率達(dá)85%以上,群眾滿意率達(dá)80%以上。組織指導(dǎo)全縣第八屆村委會換屆選舉工作。

5、強(qiáng)化管理,狠抓落實(shí),全面提升公務(wù)員依法行政能力。

繼續(xù)深入實(shí)施公務(wù)員法,建立公務(wù)員日常登記管理制度,積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步做好公務(wù)員考錄工作;探索做好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法,做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作,研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機(jī)制;加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍的考核監(jiān)督,不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。

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