履職提醒談話提綱(通用6篇)
無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
履職提醒談話提綱(通用6篇)一
今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。下面提五點(diǎn)希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭做“信念堅(jiān)定”好干部
(一)要理論學(xué)習(xí)不虛空。
(二)要把握大局不偏離。
(三)要鉆研本職不外行。
二、始終著力問題解決，爭做“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”好干部
(一)要精準(zhǔn)謀事不盲斷。
(二)要程序辦事不變通。
(三)要嚴(yán)細(xì)干事不粗放。
(四)要認(rèn)真做事不敷衍。
三、始終勤勉高效履職，爭做“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”好干部
(一)要抓鐵留痕不放松。
(二)要雷厲風(fēng)行不怠政。
(三)要解決問題不推脫。
四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭做“忠誠盡責(zé)”好干部
(一)要敢抓敢管不塞責(zé)。
(二)要攻堅(jiān)克難不退縮。
(三)要沖破困擾不茫然。
(四)要真抓實(shí)干不清談。
五、始終嚴(yán)格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部
(一)要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。
(二)要秉公用權(quán)不異化。
(三)要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。
履職提醒談話提綱(通用6篇)二
為了切實(shí)落實(shí)“兩個責(zé)任”，積極踐行“四種形態(tài)”，將抓早抓小落到實(shí)處，幫助新任職同志強(qiáng)化政治意識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，18日下午，***局長與兩名新任職同志進(jìn)行了集體廉政談話。
***局長提了三點(diǎn)要求：一是要強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)從嚴(yán)治黨的理論和行動自覺；二是要履職盡責(zé)、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難；三是要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做清正廉潔的表率。
兩名新任職同志先后表態(tài)發(fā)言，表示將珍惜組織的信任和培養(yǎng)，以任職和這次談話為新的起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守底線，率先垂范，在新的職位作出新的貢獻(xiàn)。
廉政談話前，***局長還對兩名新任職同志進(jìn)行了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等知識的測試。
履職提醒談話提綱(通用6篇)三
一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，都做了哪些工作？
結(jié)合總支特點(diǎn)制定了“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點(diǎn)崗位人員簽訂了“重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團(tuán)公司紀(jì)委都提出了貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的有關(guān)紀(jì)律要求，你們是怎么傳達(dá)貫徹落實(shí)的？
在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部、科長及重點(diǎn)崗位人員參加的班子擴(kuò)大會，傳達(dá)公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點(diǎn)，對重點(diǎn)崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程和崗位有哪些？采取的防范措施有哪些？
存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程；對外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行了工作承諾，嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨(dú)與供應(yīng)商進(jìn)行工作接觸，嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實(shí)民主集中制、執(zhí)行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的？班子成員在集中討論過程中發(fā)表意見是否充分？
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序；每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。
五、職工群眾反映比較強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題有哪些？
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進(jìn)來；公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài)，做好溝通和疏導(dǎo)工作。
履職提醒談話提綱(通用6篇)四
請你談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)班子本年度發(fā)揮職能作用和班子運(yùn)行情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作實(shí)績和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題不足，對下一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)分別有什么意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次分為好、較好、一般、較差四個等次，你認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)評為哪個等次？
請你談?wù)劽恳幻己藢ο蟊灸甓嚷男袓徫宦氊?zé)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、適應(yīng)現(xiàn)職情況，有什么特長？熟悉哪方面的工作？有什么個性特點(diǎn)和不足？
按照這次年度考核的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為優(yōu)秀等次的干部數(shù)按照考核對象總數(shù)的20%掌握。按照這個要求，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級干部評為優(yōu)秀等次的不超過*人。
履職提醒談話提綱(通用6篇)五
一、要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，不斷完善自我，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
一個人的身體只有固本強(qiáng)身，增強(qiáng)免疫力才能抵抗疾病纏身。一個領(lǐng)導(dǎo)干部（科室長）能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。處理把你們放在科室長位置上，說明群眾擁護(hù)你們，領(lǐng)導(dǎo)信任你們，同時也給你們工作上壓了擔(dān)子，賦予了管理一個科室的工作使命和任務(wù)。在這里我們要求你們一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備科室長的素質(zhì)；另一方面要不斷增強(qiáng)廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做到清正廉潔、勤政為民的模范。如果沒有這樣的要求，放縱了自己，樹立不了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，放松世界觀的改造，結(jié)果一定會消極腐敗思想不斷膨脹，最后抵擋不了權(quán)力、金錢、美色的誘惑，犯這樣那樣的錯誤，甚至違紀(jì)違法，害人害己，走上不歸路。具體來說要做到以下幾點(diǎn)：
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要注意把制度學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)結(jié)合起來，尤其是對《廉政準(zhǔn)
第一文庫網(wǎng)則》的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)上升到一種興趣，一種習(xí)慣，一種精神要求，通過學(xué)習(xí)達(dá)到明辨是非，堅(jiān)定信念目的；遵章守紀(jì)，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好科長職責(zé)。
二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，對我們來說就是行政執(zhí)法工作、行政審批工作、行政收費(fèi)工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，法無明文規(guī)定不亂作為，服務(wù)好、支持好我們行政相對人的生產(chǎn)、生活工作，讓大多數(shù)群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。如果我們忘記宗旨，就會消極怠工，就會產(chǎn)生不良作風(fēng)，就會膨脹私欲，在思想上為貪污腐化開拓罪責(zé)，也肯定做不好科室工作。
三是要持之以恒。一個人好的品行、修養(yǎng)不是一天就能練就的，需要長期的錘煉。所以說加強(qiáng)學(xué)習(xí)也好，樹立宗旨意識也好，要做到自始至終
持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規(guī)律，不要憑主觀意志；工作要深入實(shí)際，不要只做表面文章；生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈。�？醋约翰蛔恪⒊Ｋ甲约褐^、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實(shí)守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
二、要堅(jiān)持以身作則，樹立清正廉潔的.形象，搞好廉潔自律。
一是要把自己管好。管好自己的標(biāo)準(zhǔn)最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃；管好自己的手，不該拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好別去；管好自己的腦，不該想的你千萬別想。
二是要把科室管好。工作上要公開、透明，發(fā)揮科室工作人員，尤其是科室黨小組集體的聰明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監(jiān)督和監(jiān)督別人，防止權(quán)利濫用。
三是要管好“八小時以外的生活”。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖，身不由己，最終被所謂的“老同學(xué)”、“老戰(zhàn)友”、“老板”拉下水，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴(yán)格要求自己。
三、要敢抓善管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，推動單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)十分重要的制度，落實(shí)好科室長“一崗雙責(zé)”和“第一責(zé)任人”的職責(zé)十分重要，如果自己負(fù)責(zé)的科室，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發(fā)生了違法亂紀(jì)的問題、不正之風(fēng)，到時就得追究你科室長的責(zé)任。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例，增強(qiáng)監(jiān)督意識和紀(jì)律意識，把組織、群眾的監(jiān)督看作是對自己最大的關(guān)心和愛護(hù)，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)，把科室工作搞上去。
履職提醒談話提綱(通用6篇)六
進(jìn)行廉政教育，目的是幫助大家進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，實(shí)現(xiàn)健康成長。要圍繞六個方面做廉潔自律的表率。
一要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)，做廉潔自律的表率。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔準(zhǔn)則》，時刻繃緊弦敲警鐘。
二要秉公用權(quán)，做廉潔自律的表率。要樹立正確的權(quán)力觀，領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)和權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力越大責(zé)任越大，權(quán)力用得好為民造福，用得不好后果嚴(yán)重。
三要勤學(xué)修身立人，做廉潔自律的表率。要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊人員學(xué)，提高黨性修養(yǎng)，克服驕傲心理、自滿心理、僥幸心理、吃虧心理，守住小節(jié)關(guān)、初次關(guān)、節(jié)日關(guān)、親友關(guān)，慎微、慎獨(dú)、慎愛好、慎交友、慎終。
四要莫伸手常自律，做廉潔自律的表率。當(dāng)今我國正處于轉(zhuǎn)型期，工程項(xiàng)目、國企改制、城鄉(xiāng)建設(shè)，對掌握權(quán)力的黨員干部來說很有誘惑。莫伸手，伸手必被捉，任何人都不能低估黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐敗的決心和能力。
五要自覺接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率。要把監(jiān)督當(dāng)作糧食、水和空氣一樣的必需品，消除僥幸心態(tài)、攀比心態(tài)、抵觸心態(tài)，讓監(jiān)督約束自己出成績不出問題。
六要管住自己帶好隊(duì)伍，做廉潔自律的表率。以身作則，率先垂范，管住自己、帶好隊(duì)伍，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
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