裝修公司介紹范文（精選20篇）

裝修公司介紹范文 篇1

　　卓嘉裝飾海南分公司自20xx年正式成立，是一家經(jīng)營裝飾材料、設計、施工、監(jiān)理為一體的裝飾工程公司。公司擁有800多平米的豪華時尚建材展廳，一批經(jīng)驗豐富的設計師以及工程監(jiān)理師團隊。同時是廣東佛山“虹灣瓷磚”以及“百德嘉衛(wèi)浴”海南總經(jīng)銷商，產(chǎn)品屬于中高端產(chǎn)品，但實際價格仍然和低端產(chǎn)品的價格不相上下，為廣大業(yè)主節(jié)省近30%的裝修費用，在這里我們都能讓大家感受到高檔裝修的魅力，低廉的裝修費用就能讓您美夢成真。

　　豪華時尚的建材展廳，裝修行業(yè)的精英團隊匯集于此，這強大的陣容見證了卓嘉雄厚的實力。并以實惠的批發(fā)價格以及高端的產(chǎn)品質(zhì)量，為廣大顧客提供最好的服務。成就了海南裝修行業(yè)的領軍企業(yè)。我們關注生活質(zhì)量，營造安全健康、環(huán)保舒適、溫馨雅致的人居環(huán)境，卓嘉任重道遠，義無反顧。將品牌聲譽視同生命，以客戶為中心，想客戶之所想，勤勤懇懇，全心全意做好服務，多年來在海南各市縣，各大樓盤留下了我們揮汗如雨的身影，也見證了客戶舒心爽朗的笑聲。

　　20xx年推出的裝修套餐：(材料無需經(jīng)過第三方，省時、省錢、省心、質(zhì)量好!668元/平米、868元/平米、1200元/平米。)

　　�？谘b修三大注意事項:

　　來源：海南卓嘉裝飾工程有限公司

　　1、注意防火防爆

　　首先，木材、油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑等都屬于易燃材料，其中油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑易于揮發(fā)，如果通風不良，揮發(fā)物聚集達到爆炸極限遇到火星就會發(fā)生爆炸，造成難以估量的損失和傷害。所以在家居裝飾裝修過程中一定要注意防火、防爆。

　　2、注意防止有害氣體散發(fā)

　　其次，還要防止裝修材料引起的中毒。油漆、膠黏劑、稀釋劑、防水材料等都能夠揮發(fā)出對身體有傷害的甲醛、苯等有害氣體，這類物質(zhì)大量揮發(fā)聚集不僅存在遇火星爆炸的危險，也會成為施工過程中引起中毒的罪魁禍首。

　　3、嚴把質(zhì)量關

　　(1). 選擇正規(guī)裝修公司選擇正規(guī)裝修公司，簽訂施工合同，設計完整的施工圖紙，制定切實可行的施工方案，從源頭上杜絕和減少不按技術規(guī)范要求施工，以保證施工的安全和質(zhì)量。

　　(2). 選擇合格裝修材料無論是請外人裝修或者是自己動手，在選擇裝修材料時，一定要選擇正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。對于自己拿不準的可以要求商家出具相關檢測單位的檢測證明。

　　(3). 規(guī)范施工嚴格按照技術規(guī)范施工，防止由于施工技術不合格而引起的質(zhì)量通病。如木質(zhì)地板在冬季安裝時板塊之間沒有適當留有空隙，夏天濕度增加、溫度升高就會引起地板鼓包、起拱;墻體抹灰的水灰比調(diào)配不當就有可能造成墻體抹灰層開裂。入住時不要忽視空氣質(zhì)量檢測，一般裝修后人們覺得室內(nèi)沒有太大的氣味，就會急于入住，特別是在秋冬低溫季節(jié)裝修的房子，或者過年前搬新家的情況。其實，這是低溫造成的假象，有些有害氣體是無味的，雖然濃度達不到聞的程度，但卻已經(jīng)大大超過規(guī)范要求，一定要引起警惕。

裝修公司介紹范文 篇2

　　深圳宮廷裝修裝飾公司成立于__年，是一家集裝飾設計、工程施工、材料配送一體化的深圳裝飾公司用自己獨特的眼光看中了深圳裝修的市場，公司在短短兩年之內(nèi)迅速的發(fā)展為深圳市享有名譽的裝修公司，尤其在家裝方面，公司所承接的工程幾乎沒有返修率。即使有返修率。也是免費保修。

　　業(yè)務范圍

　　該公司以中高檔住宅、別墅、寫字樓、餐館、酒樓、商業(yè)空間、廠房、園林景觀的裝飾設計及施工為主要業(yè)務發(fā)展方向?qū)�業(yè)從事以辦公樓、酒店為主公用建筑裝飾設計、施工及網(wǎng)絡布線等。是建筑裝飾工程施工貳級企業(yè)。 選擇深圳裝修公司，選擇家庭幸福。

　　公司特色

　　公司幾乎所有裝飾材料來自各區(qū)裝飾城，公司的目標是為每一位深圳裝修市民打造一個綠色環(huán)保的家，裝修人員全部經(jīng)過專業(yè)培訓。

　　公司榮譽

　　深圳宮廷裝飾公司是深圳裝飾協(xié)會的企業(yè)會員，連續(xù)十年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾行業(yè)信得過，公司于__年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾協(xié)會安全施工企業(yè)，公司作為深圳裝飾行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，曾設計施工過的深圳裝飾客戶近千名，并得到眾多客戶的好評。并且獲得國家建委授予的aaaa級誠信企業(yè)。公司在深圳裝飾行業(yè)中多次獲裝飾行業(yè)的好評與公司全體員工的努力是分不開的。在深圳裝飾行業(yè)中首先通過裝飾行業(yè)iso__認證，在深圳裝飾行業(yè)中有著最好的質(zhì)量保證

　　鄭州裝飾公司-河南龍升裝飾建筑工程有限公司成立于1996年，是一家集家裝、工(公)裝為一體的專業(yè)化裝飾設計公司。主要提供鄭州 家居設計、店面、酒店、酒樓、別墅、寫字樓、辦公室、娛樂空間、展示空間 等各類裝飾裝修工程服務。公司擁有豐富的鄭州店面裝修，酒店裝修，辦公裝修，辦公室裝修，店鋪裝修，鄭州ktv裝修，商鋪裝修，別墅裝修、酒吧裝修，專賣店裝修，飯店裝修、鄭州售樓部裝修，洗浴中心裝修等工裝經(jīng)驗和鄭州家庭裝修經(jīng)驗。

　　河南龍升裝飾是一家值得信賴的鄭州裝飾公司，具備國家設計、施工專業(yè)二級資質(zhì)。一貫秉承“質(zhì)量為根、信譽為本、客戶至上、追求卓越“的服務宗旨，為廣大消費者提供從設計、施工到材料配送、后期配飾等一條龍服務。通過有效運作及經(jīng)驗積累，規(guī)范操作貫穿于設計、施工及飾后服務等各個環(huán)節(jié)，其以工程品質(zhì)保障聞名于鄭州裝飾裝修業(yè)內(nèi)，以精益求精的態(tài)度為您提供高品質(zhì)的裝飾裝修服務。

　　河南龍升裝飾自1996年成立至今已有十五年歷史。秉承“海派風格、引導時尚家居設計”的經(jīng)營理念，以“提供優(yōu)質(zhì)的服務、保持合理的價格”作為經(jīng)營策略，并以創(chuàng)新、務實的企業(yè)精神，用專業(yè)的品質(zhì)和真誠的熱情，長期服務于廣大鄭州客戶。

　　河南龍升裝飾的服務蹤跡已遍布鄭州及河南省各地市的眾多角落，帝湖花園、森林半島，普羅旺市、龍泊聖地、天泰藝墅世家、黃委公小區(qū)、文博花園、中亨都市花園等小區(qū)的樣板工程 是龍升裝飾的驕傲，以精湛的做工，專業(yè)的設計，完善的服務贏得廣大客戶好評。

　　典型案例主要有家裝：錦華苑小區(qū)，好望角小區(qū)，紫光花園，二十一世紀，鄭大新校區(qū)，順馳第一大街，亞星盛世.....

　　工裝：金博大城，花園商廈，百貨大樓，奧龍大廈，亞細亞飯店，鄭州科技館，田園新城售樓部，加勒比海洗浴中心，大商新瑪特超市，安全局會議室，王鼎國貿(mào)辦公室、鄭州中牟ktv.....

　　公司榮譽：

　　·__年度榮獲河南省“消費者信得過企業(yè)”稱號

　　·__年度最具影響力誠信裝飾品牌

　　·__年度獲“河南十強裝飾企業(yè)” 稱號

　　·__年度河南綠色環(huán)保裝修企業(yè)

　　·__年度被評為鄭州市裝飾裝修先進企業(yè)

　　·__年度中原家居最具影響力企業(yè)

　　·__年中原家居行業(yè)品質(zhì)企業(yè)

　　·__年榮獲中原裝修品牌企業(yè)

　　·__年度被評為河南裝修業(yè)健康環(huán)保先進單位

　　·__年度物業(yè)管理先進單位

　　·__年度裝修行業(yè)先進企業(yè)

　　·__年榮獲鄭州市裝飾裝修領先企業(yè)

　　·__年度工裝裝飾好評率領先單位

　　·__年度裝飾業(yè)優(yōu)秀人才設計師聚集單位

裝修公司介紹范文 篇3

　　深圳宮廷裝修裝飾公司成立于XX年，是一家集裝飾設計、工程施工、材料配送一體化的深圳裝飾公司用自己獨特的眼光看中了深圳裝修的市場，公司在短短兩年之內(nèi)迅速的發(fā)展為深圳市享有名譽的裝修公司，尤其在家裝方面，公司所承接的工程幾乎沒有返修率。即使有返修率。也是免費保修。

　　業(yè)務范圍

　　該公司以中高檔住宅、別墅、寫字樓、餐館、酒樓、商業(yè)空間、廠房、園林景觀的裝飾設計及施工為主要業(yè)務發(fā)展方向?qū)�業(yè)從事以辦公樓、酒店為主公用建筑裝飾設計、施工及網(wǎng)絡布線等。是建筑裝飾工程施工貳級企業(yè)。 選擇深圳裝修公司，選擇家庭幸福。

　　公司特色

　　公司幾乎所有裝飾材料來自各區(qū)裝飾城，公司的目標是為每一位深圳裝修市民打造一個綠色環(huán)保的家，裝修人員全部經(jīng)過專業(yè)培訓。

　　公司榮譽

　　深圳宮廷裝飾公司是深圳裝飾協(xié)會的企業(yè)會員，連續(xù)十年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾行業(yè)信得過，公司于XX年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾協(xié)會安全施工企業(yè)，公司作為深圳裝飾行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，曾設計施工過的深圳裝飾客戶近千名，并得到眾多客戶的好評。并且獲得國家建委授予的aaaa級誠信企業(yè)。公司在深圳裝飾行業(yè)中多次獲裝飾行業(yè)的好評與公司全體員工的努力是分不開的。在深圳裝飾行業(yè)中首先通過裝飾行業(yè)iso認證，在深圳裝飾行業(yè)中有著最好的質(zhì)量保證

　　鄭州裝飾公司-河南龍升裝飾建筑工程有限公司成立于1996年，是一家集家裝、工(公)裝為一體的專業(yè)化裝飾設計公司。主要提供鄭州 家居設計、店面、酒店、酒樓、別墅、寫字樓、辦公室、娛樂空間、展示空間 等各類裝飾裝修工程服務。公司擁有豐富的鄭州店面裝修，酒店裝修，辦公裝修，辦公室裝修，店鋪裝修，鄭州ktv裝修，商鋪裝修，別墅裝修、酒吧裝修，專賣店裝修，飯店裝修、鄭州售樓部裝修，洗浴中心裝修等工裝經(jīng)驗和鄭州家庭裝修經(jīng)驗。

　　河南龍升裝飾是一家值得信賴的鄭州裝飾公司，具備國家設計、施工專業(yè)二級資質(zhì)。一貫秉承“質(zhì)量為根、信譽為本、客戶至上、追求卓越“的服務宗旨，為廣大消費者提供從設計、施工到材料配送、后期配飾等一條龍服務。通過有效運作及經(jīng)驗積累，規(guī)范操作貫穿于設計、施工及飾后服務等各個環(huán)節(jié)，其以工程品質(zhì)保障聞名于鄭州裝飾裝修業(yè)內(nèi)，以精益求精的態(tài)度為您提供高品質(zhì)的裝飾裝修服務。

　　河南龍升裝飾自1996年成立至今已有十五年歷史。秉承“海派風格、引導時尚家居設計”的經(jīng)營理念，以“提供優(yōu)質(zhì)的服務、保持合理的價格”作為經(jīng)營策略，并以創(chuàng)新、務實的企業(yè)精神，用專業(yè)的品質(zhì)和真誠的熱情，長期服務于廣大鄭州客戶。

　　河南龍升裝飾的服務蹤跡已遍布鄭州及河南省各地市的眾多角落，帝湖花園、森林半島，普羅旺市、龍泊聖地、天泰藝墅世家、黃委公小區(qū)、文博花園、中亨都市花園等小區(qū)的樣板工程 是龍升裝飾的驕傲，以精湛的做工，專業(yè)的設計，完善的服務贏得廣大客戶好評。

　　典型案例主要有家裝：錦華苑小區(qū)，好望角小區(qū)，紫光花園，二十一世紀，鄭大新校區(qū)，順馳第一大街，亞星盛世.....

　　工裝：金博大城，花園商廈，百貨大樓，奧龍大廈，亞細亞飯店，鄭州科技館，田園新城售樓部，加勒比海洗浴中心，大商新瑪特超市，安全局會議室，王鼎國貿(mào)辦公室、鄭州中牟ktv.....

　　公司榮譽：

　　·XX年度榮獲河南省“消費者信得過企業(yè)”稱號

　　·XX年度最具影響力誠信裝飾品牌

　　·XX年度獲“河南十強裝飾企業(yè)” 稱號

　　·XX年度河南綠色環(huán)保裝修企業(yè)

　　·XX年度被評為鄭州市裝飾裝修先進企業(yè)

　　·XX年度中原家居最具影響力企業(yè)

　　·XX年中原家居行業(yè)品質(zhì)企業(yè)

　　·XX年榮獲中原裝修品牌企業(yè)

　　·XX年度被評為河南裝修業(yè)健康環(huán)保先進單位

　　·XX年度物業(yè)管理先進單位

　　·XX年度裝修行業(yè)先進企業(yè)

　　·XX年榮獲鄭州市裝飾裝修領先企業(yè)

　　·XX年度工裝裝飾好評率領先單位

　　·XX年度裝飾業(yè)優(yōu)秀人才設計師聚集單位

裝修公司介紹范文 篇4

　　宜欣居裝飾公司成立于20xx年，經(jīng)過兩年的努力發(fā)展，培養(yǎng)出多名資深的施工技術人員，至今已經(jīng)擁有先進的施工力量及施工工藝團隊，我們公司勇于創(chuàng)新，團結(jié)、積極向上的心態(tài)得到了廣大消費者的好評。

　　公司自成立以來，始終遵循“客戶至上、服務熱情、設計創(chuàng)新、施工精湛”的服務理念，為每位新老客戶真誠服務每一天!憑借新時代青年的創(chuàng)業(yè)激情，過硬的專業(yè)知識，豐富的從業(yè)經(jīng)驗，科學的內(nèi)部管理。

裝修公司介紹范文 篇5

　　尊敬的領導：

　　到今年底，我的服役期已滿，到了退出現(xiàn)役或者轉(zhuǎn)改士官的時間。通過在部隊兩年時間的磨練和學習，我深深地感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨著走與留的重要時刻，今天我懷著激動的心情向連隊黨支部提出申請，

　　我志愿申請加入中國人民武警消防士官隊伍，志愿繼續(xù)獻身國防事業(yè)，服從中國共產(chǎn)黨領導，全心全意為人民服務，服從命令，嚴守紀律，英勇戰(zhàn)斗，不怕犧牲，忠于職守，努力工作，苦練滅火本領，堅決完成任務，在任何情況下，絕不背叛祖國，絕不叛離軍隊。

　　自20__年12月入伍以來，我已經(jīng)在軍隊這個大熔爐中完成了由一名地方青年向合格軍人的轉(zhuǎn)變。尤其是在近兩年的軍營生活中，我接受了黨的教育，領導和同志們的關懷與幫助，這使我深刻的認識到中國人民軍隊是以全心全意為人民服務為宗旨的武裝集團，是人民的子弟兵，也是一支保衛(wèi)國家安全、維護世界和平的重要力量，在我胸中不時涌動著無比的神圣與自豪。中國人民武警消防具有鐵一般的紀律，頑強刻苦的作風，能夠成為這支隊伍里的一份子，我感到很榮耀，我堅決作出繼續(xù)留守軍營這個特殊群體，繼續(xù)學習、鍛煉，迅速成長進步的打算!

　　在過去近兩年的軍營生活中，我感覺正像歌中唱的一模樣：當兵也有苦，當兵也有樂，當過兵的人都會這樣對我說，說苦也不苦，說樂也是樂，時時處處緊緊張張嚴肅又活潑……對于這種生活我總是激情滿懷，我時時都在想從軍報國最光榮，能夠走進這個熔爐里，是我一生的榮幸，我個人以為一塊好鋼只有在這里煉成。想想有沒有哪棵參天大樹是一夜長成的?有沒有哪位英雄偉人是一日造成的?所以我一直覺得僅有兩年的軍營生活，對我來說是遠遠不夠的，我需要在這個大家庭中再學習再進步。當然，在自己學習成長進步中，我從不曾淡忘“從軍只圖報效祖國，為綠城添磚加瓦”的參軍初衷。因此，我再次懇請組織再給我一次深造的機會，再給我一次奉獻消防、扎根消防、服務官兵和人民的機會，我會一如既往地嚴格要求自己，落實好軍隊的新政策、新要求，在本職崗位上創(chuàng)新開展自己的工作，在部隊履行我軍新的歷史使命中奉獻自己的一份力量。

　　我知道，軍人以服從命令為天職。軍令如山倒，軍隊是有組織性，紀律性的，只有這樣，軍隊才是一個有力的整體，如果我能繼續(xù)留在部隊、留守消防，我一定會遵守軍人道德，服從組織分配，作一名合格的軍人，為祖國的國防事業(yè)貢獻自己全部力量。

　　如果我能夠繼續(xù)成為軍隊的一份子，保證在今后的軍旅生涯和人生旅途中，一定堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、認真遵守和維護國家的法律、法規(guī)和政策，貫徹落實提了的科學發(fā)展觀要求;繼續(xù)保持和發(fā)揚我們武警消防的精神和宗旨，以高度的革命熱情與精神，熱愛軍隊，熱愛本職，安心基層，勤奮工作，處處起到一名士官的模范作用，履行好自己的使命;我堅決服從組織分配，保證按照有關條例的規(guī)定安心服役，投身到部隊的現(xiàn)代化、正規(guī)化、革命化的建設事業(yè)之中。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：____

　　20__年_月__日

裝修公司介紹范文 篇6

　　關于加強開發(fā)區(qū)“總部經(jīng)濟”的培育與發(fā)展的建議

　　提 案 人：唐道遠

　　工作單位：安徽森泰集團

　　提安內(nèi)容：

　　“腦體分離”已是眾多集團型企業(yè)發(fā)展布局的首先方式;廣德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)位優(yōu)勢明顯(除現(xiàn)有的交通優(yōu)勢外，規(guī)劃中的合杭高鐵、上海經(jīng)湖州到宣城的城市輕軌都將途經(jīng)廣德)，如何搶占上海、杭州及周邊其他大、中城市總部經(jīng)濟外遷機遇將關系廣德經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的百年大計;開發(fā)區(qū)現(xiàn)有招商引資到位的企業(yè)中，“總部經(jīng)濟”落地項目幾乎為零，而單個制造型實體企業(yè)對當?shù)亟?jīng)濟的拉動還十分有限;如何培育并扶持好現(xiàn)有的園區(qū)“總部”企業(yè)，應列入黨委、政府及開發(fā) 區(qū)的工作重點。

　　建議：

　　1、在開發(fā)區(qū)現(xiàn)有功能模塊的基礎上調(diào)整優(yōu)化，規(guī)劃建設發(fā)展“總部經(jīng)濟”功能區(qū)。并采用政府牽線、職能部門協(xié)同，各相關單位聯(lián)手的方式加大、加快開發(fā)區(qū)物流、商業(yè)、金融、產(chǎn)業(yè)咨詢、文化教育、法律服務、交易結(jié)算、醫(yī)療保健、后勤保障及娛樂等配套設施的建設，以功能配套優(yōu)勢吸納周邊企業(yè)“總部”的眼球。

　　2、充分把握廣德“省直管縣”的機遇，借鑒兄弟省、市既有經(jīng)驗，積極向上爭取更加靈活的“地方政策”，在用地保障、稅收減免、人才引進、子女入學、家屬就業(yè)等諸方面促進“總部經(jīng)濟”的落戶、安家(如：20__年11月1日中國共產(chǎn)黨江蘇省第九屆委員會第十二次全體會議通過的《中共江蘇省委關于制定江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃的建議》中明確強調(diào)“允許和支持宿遷市采取比其他地區(qū)更加靈活的政策”發(fā)展地方經(jīng)濟)。

　　3、以政策支持、方式引導等多種手段大力支持、幫助園區(qū)現(xiàn)有“總部經(jīng)濟”的發(fā)展。如安徽森泰集團作為廣德本土企業(yè)，現(xiàn)有全資及控股子公司6 家，企業(yè)正全力研究如何采用“腦體分離”模式進一步規(guī)劃集團長遠發(fā)展戰(zhàn)略，從而有效地擴大本土外貿(mào)出口、將企業(yè)稅收留在廣德，以推動地方經(jīng)濟發(fā)展。類似企業(yè)還有廣信農(nóng)化、福豐生物、和威集團等。作為政府如何在“政策扶持”和“合規(guī)運作”上扶持、幫助企業(yè)做實、做大、做強“總部經(jīng)濟”理應策馬先行，這不僅對推動現(xiàn)有“總部經(jīng)濟”的發(fā)展大有裨益，對如何引進、留住“總部經(jīng)濟”更是意義重大。

　　4、企業(yè)是地方經(jīng)濟發(fā)展的載體，集團企業(yè)承載著更多的社會責任，如何確保優(yōu)質(zhì)企業(yè)家在事業(yè)成功的同時更多地享受“參政、議政”的社會榮譽已成為企業(yè)家們的渴求，同時也是眾多地方政府發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的一種策略。這應作為開發(fā)區(qū)招、引“總部經(jīng)濟”可加考量的一種方式。

裝修公司介紹范文 篇7

　　Dear Mr. Green, as of May 11, . replacement, Miss Gao. Sincerely yours,

　　Alex

　　親愛的格林先生：

　　x年 5 月 11 號我將調(diào)職到敝公司的北京分公司，特此告知。

　　感謝您一直以來的支持與照顧，同時，也拜托您對我的繼任者高小姐繼續(xù)予以支持關照。

　　獻上誠摯的感謝和祝福，

　　艾力克斯 謹上

裝修公司介紹范文 篇8

　　我于20xx年*月考取**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，來到**鄉(xiāng)政府工作，在一年的試用期工作中，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導以及同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，201*年*月起兼任**鄉(xiāng)黨委秘書工作，基本完成了工作任務。現(xiàn)將工作情況作以下簡要匯報。

　　一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平

　　具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了《“三個代表”讀本》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條條例》、《中國紀律處分條例》、《領導干部“四觀”教育讀本》、《行政許可法讀本》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之余積極學習文秘相關知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應用公文寫作》等。經(jīng)過學習，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了很大的提高。

　　二、勤于動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應用于實際

　　秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫忙把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料30余份，文件20余份。

　　在工作之余，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的業(yè)務素質(zhì)得到了極大的提高。

　　三、擺正位置，做好領導的助手

　　工作中，我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質(zhì)量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內(nèi)向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況，在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協(xié)調(diào)業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示后，我立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，并收集落實進度迅速向領導匯報。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。

　　四、團結(jié)同事，努力工作

　　在工作中，我注意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。

　　辦公室工作紛繁、瑣碎，經(jīng)常容易出現(xiàn)錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現(xiàn)了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。辦公室工作中出現(xiàn)了錯誤，我總是主動承擔責任，從不把責任推給他人。

　　辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，并請其他同事幫助校稿，最后送給分管領導把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。

　　在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

　　五、工作中存在的問題和不足

　　雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;四是對突發(fā)事件的應變能力需要提高，處理復雜問題，駕馭復雜局面的應變能力還要進一步加強。五是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質(zhì)量，溝通協(xié)調(diào)能力還待提高。

　　在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為**鄉(xiāng)的社會經(jīng)濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。

裝修公司介紹范文 篇9

　　敬愛的區(qū)委領導：

　　您們好!

　　我是雞公嶺小學20__級二班的陳科锜，今天，我想向您提一些有關改造圖書館的建議。

　　我星期天去了一趟圖書館，可我一進去，所有對圖書館的美好遐想?yún)s象個薄薄的玻璃球般，一下子被擊成了碎片。眼前的場景太讓我失望了：在我想象中，圖書館應該很大，可它卻很小;圖書館里的書應該非常多，而它卻很少;在我想象里，圖書館里還有很多一排一排的桌凳，而它卻只有幾張桌凳。

　　我希望圖書館的空間能更大一點;書再多一點，各方面的都有，那樣就能吸引更多的人來看;當然桌凳也要多放一些。這就是我給您們寫這封信的主要目的。

　　還有，雖然圖書館的墻上貼著“請保持安靜”幾個醒目的大字，可是，還是有少部分人在室內(nèi)大聲接聽電話。我認為這樣可不行。既然有了規(guī)定就一定要落到實處，不然還不如不規(guī)定呢。我想，是不是可以出臺一個懲處制度呢?比如把高聲喧嘩的人驅(qū)逐出去，并罰他的款，以保證圖書館里應有的安靜。

　　我還建議建一個幼兒閱讀室，讓一些年齡太小的小朋友去那里玩，別讓他們跑來跑去的影響我們看書。

　　有一些同學身材較矮，拿不到高處的書，所以我想要么把書架變矮一點，要么就在書架下安裝幾步梯子，不然放幾架活動木梯也行，以方便個子矮的同學取閱。

　　尊敬的領導，我希望您們能抽出一點寶貴的時間給我回下信，不要因為我是小孩子就不理我哦!

　　祝您們工作愉快

　　此致

　　敬禮

　　_____

　　20__年_月_日

裝修公司介紹范文 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝您百忙之中閱讀我的簡歷。

　　我叫，師范大學物理(師范)專業(yè)20xx屆畢業(yè)生。經(jīng)過大學四年學習和鍛煉，我收獲了扎實的專業(yè)知識，并具備了一定的綜合素質(zhì)：

　　熱情、自信、樂觀;虛心好學、善于交際、踏實上進，有創(chuàng)新意識;

　　通過策劃各類學生活動，具備一定的活動策劃和組織號召能力;

　　通過策劃、開展大量的調(diào)研活動，具有一定的調(diào)研寫作能力和文字功底;

　　通過起草學生會公文(文件、通知、規(guī)章制度)，具有一定的公文寫作能力;

　　通過參加大量社會實踐、青年志愿者活動、家教，具有一定的社會實踐能力;

　　通過主持各類工作會議、發(fā)表演講、培訓干事，具有良好溝通技巧及表達能力;

　　師范院校良好的文化氛圍養(yǎng)成了我嚴謹?shù)纳�活作風和積極的生活態(tài)度，使我成為一個有信心和勇氣做好每一件工作的大學生。

　　我無意以一紙蒼白的簡歷來吹噓，只想得到一個展示自我的舞臺。

　　此致

　　敬禮!

裝修公司介紹范文 篇11

　　公司員工大會現(xiàn)在開始。此次員工大會是原__公司和原__公司__務板塊合并后成立新平臺公司之后的第一個員工大會。首先和大家介紹一下公司的各位領導。

　　現(xiàn)在，有請_向大會做年度工作報告，大家歡迎。

　　謝謝_。剛才，_代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20__年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業(yè)績，以及支撐取得這些業(yè)績的有硬有軟的六個核心能力，也對20__年的工作進行了展望和布置，提出了_萬噸銷售總量、_萬噸加工配送總量以及__萬元利潤的總體目標。各部門回去后，要認真學習、貫徹和執(zhí)行_的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創(chuàng)新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續(xù)奮進，以全面達成新的經(jīng)營生產(chǎn)目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在__易和加工行業(yè)內(nèi)，在__貿(mào)一體的發(fā)展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。

　　當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作匯報。

　　在公司黨政工團和全體員工的齊心協(xié)力下，公司在20__年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事跡發(fā)布。此次公司評優(yōu)，共設立了四個獎項，分別是團體的優(yōu)秀團隊獎和優(yōu)秀團隊表揚獎，個人的優(yōu)秀員工獎和優(yōu)秀員工表揚獎。評分的標準有四項，業(yè)績得分50分，團隊協(xié)作20分，行為規(guī)范20分，現(xiàn)場表現(xiàn)10分。其中公司優(yōu)秀員工的評選事先經(jīng)過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優(yōu)秀員工，差額落選的將與其他6位同志一起將獲得公司優(yōu)秀員工表揚獎。評選采取同時發(fā)布，同步評分的方式。首先有請經(jīng)過抽簽決定的第一位候選人代表發(fā)布。

　　謝謝_，公司的第一位女發(fā)言人。

　　謝謝__再一次上臺進行發(fā)布。

　　經(jīng)過__理聲情并茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結(jié)合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了__志。

　　經(jīng)過評委的評議，公司20__年度優(yōu)秀員工已經(jīng)評選出，下面有請公司_理代表公司宣布表彰結(jié)果。

　　現(xiàn)在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請_理、_理、_理向獲得優(yōu)秀員工表揚獎的員工頒獎。請_總和我給獲得優(yōu)秀員工獎的員工頒獎。請_向優(yōu)秀團隊表揚獎獲得者_部頒獎，最后，請_向獲得公司優(yōu)秀團隊稱號的_部頒獎。

　　接下來，有請公司執(zhí)行董事_講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。

　　感謝_對公司既往業(yè)績的肯定會鼓勵，同時_也提出了對“新__公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發(fā)展，在整合__營業(yè)務、推進業(yè)務聯(lián)動方面繼續(xù)努力，尤其是在平穩(wěn)交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發(fā)展規(guī)劃方面，在開創(chuàng)工作新局面、扎實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、創(chuàng)建自主型員工隊伍方面，在加大技術創(chuàng)新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉(zhuǎn)變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務方案和持續(xù)創(chuàng)造價值、開展流程創(chuàng)新、提高風險意識方面，在開展持續(xù)推進降本增效、持續(xù)提高成材率、持續(xù)改善生產(chǎn)經(jīng)營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創(chuàng)新。

　　我們將堅決執(zhí)行好、落實好_的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發(fā)努力，在嚴峻的市場環(huán)境下，繼續(xù)深化“實踐者”活動，不斷提高業(yè)務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數(shù)字化供應鏈”和電子商務平臺的建設，力爭再創(chuàng)佳績、再立新功。再次感謝_對我們的指導和關心。

　　20__年度__公司員工大會順利結(jié)束。謝謝大家。

裝修公司介紹范文 篇12

　　論初中歷史與社會課程標準

　　當代社會的巨大變化和飛速發(fā)展，對人的人文素質(zhì)提出了更高的要求。我國青少年的人文素質(zhì)，特別是思想道德素質(zhì)如何，直接關系到中華民族的未來。在基礎教育階段，民族精神和國際意識，是我們必須面對的課題。同時，隨著人文社會科學各學科間的義叉滲透，并逐步趨向融通，注重學科聯(lián)系的綜合認識方式，有利于人們形成對歷史與社會生活的整體認識。人文社會科學發(fā)展的這一綜合化趨勢，促進了學校社會人文學科的綜合化進程。

　　作為綜合課程的《歷史與社會》，將歷史、人文地理及其他人文社會科學的相關知識有機整合，有利于從學生的生活經(jīng)驗出發(fā)，促進他們整體地、歷史地認識社會，在獲得相關人文社會科學基礎知識和基本技能的同時，逐步學會運用歷史唯物主義的觀點去分析問題，提高自主學習的能力。

　　一、課程性質(zhì)

　　《歷史與社會》是在義務教育階段7~9年級實施公民教育的綜合文科課程。 本課程的綜合性不僅在于對相關人文社會學科知識的綜合，還有對其基本方法和技能的綜合;不僅是對歷史發(fā)展過程和現(xiàn)實社會問題的綜合，還體現(xiàn)在對分析、認識某個事件或現(xiàn)象的角度的綜合。它是一門在課程目標、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容及學習方法上都力求整合的新型課程。

　　二、基本理念

　　(一)本課程將大力提供人文精神，促進學生的自主發(fā)展(7-9'SS2'1.2.1) 《歷史與社會》課程的開設，目的在于把全體學生培養(yǎng)成有良好的人文素質(zhì)和社會責任感的公民。不但引導學生綜合地、整體地認識社會，逐步形成真實而全面的社會生活觀念，而且倡導合作探究的學習方式，為學生終身學習、持續(xù)發(fā)展奠定必要的知識和能力基礎。

　　(二)本課程將力求真正實現(xiàn)人文社會學科內(nèi)容的綜合

　　《歷史與社會》課程不是學科群體的統(tǒng)稱，而是基于學生的生活經(jīng)驗，對歷史、人文地理等相關學科內(nèi)容的整合。它力求綜合范圍適當、融合程度較高、整合形式合理，從而把各學科領域彼此孤立、相互隔離的內(nèi)容體系，改造成為各學科領域有機聯(lián)系的課程體系，而不只是形式上的捏合。

　　(三)本課程將強調(diào)歷史地、辯證地觀察和認識社會

　　《歷史與社會》課程的整合基礎是社會生活與歷史變遷，即把社會作為一個動態(tài)的過程來描述，借助歷史的眼光認識今天的社會。本課程將從縱向發(fā)展來呈現(xiàn)人類社會的演進過程及其基本趨勢，從橫向擴展來揭示不同地域環(huán)境和文化的差異。在貫穿中國社會發(fā)展基本過程的同時，把國際社會的發(fā)展歷程有機地聯(lián)系起來，在弘揚民族精神的同時培養(yǎng)學生的全球意識。

裝修公司介紹范文 篇13

　　辦公室秘書簡歷模板

　　本人概況

　　姓名：___ 性別：女

　　民族：漢 政治面目：團員

　　學歷(學位)：大專 專業(yè)：公關文秘

　　聯(lián)系電話： 手機：

　　Email Address：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)__大街10號 郵編：100007

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南開大學中文系

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：其他培訓情況

　　自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。

　　工作經(jīng)歷

　　_1995年5月---1997年 __公司

　　前臺接待 在此期間工作認真負責，深受領導和同事的好評

　　_1997年6月---至今 __公司

　　辦公室秘書

　　負責文檔管理工作/文書寫作、文件打印等/機票、酒店預訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負責人進行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門的關系，做好溝通工作/收發(fā)來往信件,定購辦公用品及其他

　　個人簡介

　　多年的行政工作,使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、E_cel、E_change、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto E_press等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　業(yè)余愛好

　　愛好廣泛，是公司的文藝骨干，性格踏實肯干，工作認真，責任心極強。

　　本人性格

　　溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

裝修公司介紹范文 篇14

　　1、人員招聘方面：

　　采用多種招聘渠道，比如：1、網(wǎng)絡渠道：現(xiàn)在我司已有自己的網(wǎng)站要進行推廣，讓更多的人知道我們的網(wǎng)站，定時更新招聘信息;也可以在地方門戶網(wǎng)站，如汝州信息港和汝州在線等到網(wǎng)站，因為現(xiàn)有有很多年輕人更青睞于這種招聘方式。

　　2、勞動市場渠道：

　　不要僅限于汝州市勞動市場，因為它是每2個月招聘一次，而且知名度不高，前來應聘的人也不多，招聘質(zhì)量也不高，建議針對特殊人才到周邊勞動市場，比如洛陽人才市場和平頂山人才市場每周二次。

　　3、人員手續(xù)辦理：

　　1、加強對人事規(guī)章制度的學習，并且嚴格按照制度進行辦理手續(xù);2、針對工卡押金，下步全部移交賬務部。

　　4、人員離職率較高建議：

　　1、導購員：上周已到周邊各商場調(diào)查，老城和步步商導購員底薪都是：800元加提成;建議公司與廠商溝通也做適當?shù)恼{(diào)整;其次從上周導購員的調(diào)查表的情況來看，導購員培訓內(nèi)容比較單一，下步建議公司對培訓內(nèi)容要更加豐富一些;對已入職實習的導購簽訂導購員協(xié)議和收取300元押金，現(xiàn)在已正式實施;2、針對電工人員，因有一定的專業(yè)技術，再加同職業(yè)在同行的工資待遇情況和內(nèi)部人員的離職情況和面試人員均反映工資較底，建議做適度的調(diào)整。

　　5、招聘、離職：落實所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;

　　6、考勤監(jiān)管：建議樓層管理人員周六、周日不要休息，因這兩天是商場銷售旺日，周三、周四休息，其他人員每月4天假，可不定時休息，未必強調(diào)星期天必須休息。

　　7、制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報董事會審批，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。

　　8、計劃執(zhí)行方面：建議公司召開會議給各部門下達任務、完成指標，以此制定部門計劃，落實人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實達到提高工作效率目的。

　　9、員工手冊：向董事會明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由行政人事部設定期限集中完成統(tǒng)一上報、經(jīng)董事會審批、下發(fā)、執(zhí)行。

　　10、部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由行政人事部設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交行政人事部。公司設立部門職責、崗位說明書統(tǒng)一建設小組，由行政人事部進行初審，并會同小組進行復審并終審，上報公司董事會審批，結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。

　　11、改全員競聘為空缺競聘，倡導只要員工有能力、有自信，公司就提供給員工一個展示自我的平臺，對于崗位空缺實行針對性競聘機制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發(fā)文、報名、競聘演講、結(jié)果統(tǒng)計、任命通知發(fā)放等都公平、公正的進行，保證人才選拔的科學性。

　　12、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報刊、雜志，出臺激勵措施，鼓勵員工自發(fā)學習，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員提供外出學習培訓成長福利。

　　13、鼓勵員工多提正確建議、預案，公司給以充分重視，對書面建議均有正式恢復，采用者，給予一定獎勵，鼓勵員工積極參與公司管理，增強主人翁意識。

裝修公司介紹范文 篇15

　　2023xx年尾工作的進行，20xx年的工作也即將展開，也制定了20xx年秘書個人工作計劃。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。

　　一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

　　二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

　　三、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

　　四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。

　　五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

　　六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。

裝修公司介紹范文 篇16

　　摘要

　　隨著網(wǎng)絡技術和電子技術的發(fā)展,電子中介作為一種工具已被引入了生產(chǎn),交換和消費中,人類進入了電子商務時代。由于電子工具和網(wǎng)絡技術的應用，使交易各方的空間距離幾乎為零,有利地促進了信息流、商流、資金流、物流這“四流”的有機結(jié)合。從而使得市場范圍擴大，創(chuàng)新速度加快，企業(yè)之間競爭的壓力越來越大，競爭的頻率越來越高，因此，如何選擇一條行之有效的電子商務發(fā)展模式，成為擺在每一個電子商務企業(yè)或即將開展電子商務的傳統(tǒng)企業(yè)面前的重要課題。本文就這一問題做出淺析。

　　【關鍵詞】： 電子商務企業(yè)，企業(yè)管理，發(fā)展戰(zhàn)略

　　1.1電子商務有關的概念

　　1.1.1 電子商務的起源

　　電子商務并非新興之物。早在1839年，當電報剛出現(xiàn)的時候，人們就開始了對運用電子手段進行商務活動的討論。當貿(mào)易開始以莫爾斯碼點和線的形式在電線中傳輸?shù)臅r候，就標志著運用電子手段進行商務活動的新紀元。

　　電子商務是在與計算機技術、網(wǎng)絡通信技術的互動發(fā)展中產(chǎn)生和不斷完善的，近年來依托于計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(即因特網(wǎng)Internet)，隨著其爆炸性發(fā)展而急劇發(fā)展的。

　　電子商務最初起源于計算機的電子數(shù)據(jù)處理(EDP)技術，從科學計算向文字處理和商務統(tǒng)計報表處理應用的轉(zhuǎn)變。字處理(WP)軟件和電子表格(SPREAD SHEET)軟件的出現(xiàn)，為標準格式(或格式化)商務單證的電子數(shù)據(jù)交換(EDI)開發(fā)應用提供了強有力的工具。政府或企業(yè)的采購，企業(yè)商業(yè)文件的處理，從手工書面文件的準備和傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮游募�的準備和傳遞;隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，電子數(shù)據(jù)資料的交換，又從磁帶、軟盤等電子數(shù)據(jù)資料物理載體的寄送轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^專用的增值通信網(wǎng)絡的傳送，近年來更轉(zhuǎn)移到通過公用的因特網(wǎng)(Internet)進行傳送。銀行間的電子資金轉(zhuǎn)帳(EFT)技術與企事業(yè)間電子數(shù)據(jù)交換(EDI)技術相結(jié)合，產(chǎn)生了早期的電子商務或稱電子商貿(mào)(EC，Electronic Commerce)。信用卡(Credit Card)、自動柜員機(ATM)、零售業(yè)銷售終端(POS)和聯(lián)機電子資金轉(zhuǎn)帳(POS/EFT)技術的發(fā)展，以及相應的網(wǎng)絡通信技術和安全技術的發(fā)展，導致今天網(wǎng)上持卡購物(B to C，Business to Consumer)與企業(yè)之間網(wǎng)上交易(B to B，Business to Business)這兩種模式的電子商務得到飛速地發(fā)展。

　　1.1.2物流的定義

　　電子商務(Electronic Commerce[1])的定義：以電子及電子技術為手段，以商務為核心，把原來傳統(tǒng)的銷售、購物渠道移到互聯(lián)網(wǎng)上來，打破國家與地區(qū)有形無形的壁壘，使生產(chǎn)企業(yè)達到全球化，網(wǎng)絡化，無形化，個性化、一體化。 通俗定義：電子商務是指利用簡單、快捷、低成本的電子通信方式，買賣雙方不謀面地進行的各種商業(yè)和貿(mào)易活動。 電子商務是以計算機網(wǎng)絡為基礎，以電子化方式為手段，以商務活動為主體，在法律許可范圍內(nèi)所進行的商務活動過程。 電子商務是運用數(shù)字信息技術，對企業(yè)的各項活動進行持續(xù)優(yōu)化的過程。電子商務的范圍很廣，一般可分為企業(yè)對企業(yè)(Business-to-Business)，或企業(yè)對消費者(Business-to-Consumer)兩種。另外還有消費者對消費者(Consumer-to-Consumer)這種大步增長的模式。隨著國內(nèi)Internet使用人數(shù)的增加，利用Internet進行網(wǎng)絡購物并以銀行卡付款的消費方式已漸流行，市場份額也在迅速增長，電子商務網(wǎng)站也層出不窮。電子商務最常見之安全機制有SSL(安全套接層協(xié)議)及SET(安全電子交易協(xié)議)兩種。 電子商務是一個不斷發(fā)展的概念，電子商務的先驅(qū)IBM公司于1996年提出了Electronic Commerce(E-Commerce)的概念，到了1997年，該公司又提出了Electronic Business(E-Business)的概念。但我國在引進這些概念的時候都翻譯成電子商務，很多人對這兩者的概念產(chǎn)生了混淆。事實上這兩個概念及內(nèi)容是有區(qū)別的，E-Commerce應翻譯成電子商業(yè)，有人將E-Commerce稱為狹義的電子商務，將E-Business稱為廣義的電子商務。E-Commerce是指實現(xiàn)整個貿(mào)易過程中各階段貿(mào)易活動的電子化。E-Business是利用網(wǎng)絡實現(xiàn)所有商務活動業(yè)務流程的電子化。E-Commerce集中于電子交易，強調(diào)企業(yè)與外部的交易與合作，而E-Business則把涵蓋范圍擴大了很多。廣義上指使用各種電子工具從事商務或活動。狹義上指利用Internet從事商務或活動。 其對社會的影響，不亞于蒸汽機的發(fā)明給整個社會帶來的影響

　　1.2了解我國物流發(fā)展現(xiàn)狀的重要性

　　1.2.1 分析物流發(fā)展現(xiàn)狀包含的主要內(nèi)容

　　物流的發(fā)展表現(xiàn)有很多方面，本文主要從以下幾個主要方面來描述我國物流的發(fā)展現(xiàn)狀：

　　(1) 電子商務市場發(fā)展前景

　　(2) 經(jīng)營管理理念的現(xiàn)狀

　　(3) 企業(yè)電子商務運作情況

　　(4) 電子商務管理的問題

　　(5) 人才的缺乏和素質(zhì)相對較低的現(xiàn)狀

　　1.1.2 了解我國企業(yè)電子商務發(fā)展現(xiàn)狀的重要性

　　全球經(jīng)濟發(fā)展正在進入信息經(jīng)濟時代，電子商務是未來25年內(nèi)世界經(jīng)濟發(fā)展的一個重要推動力，其產(chǎn)生的作用甚至可以與200年以前工業(yè)革命對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用相媲美。正像在APEC第六次領導人非正式會議上指出的那樣：“電子商務代表著未來貿(mào)易方式發(fā)展的方向，其應用推廣將給各成員帶來更多的貿(mào)易機會�！迸c傳統(tǒng)商務模式相比，電子商務將對人類社會生活產(chǎn)生重大影響，也必將對我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和提升發(fā)揮積極的推進作用：

　　1.巨大的市場孕育著無限的商機

　　因特網(wǎng)的迅速發(fā)展使之成為繼傳統(tǒng)市場之后的又一個巨大市場，這一市場突破了國界與疆域，正在地球上形成一個新的大陸，即：“第七洲”——虛擬洲。企業(yè)或商家可以在這個“虛擬洲”上構(gòu)筑覆蓋全球的商業(yè)營銷網(wǎng)，因而獲得全球性的、無限的商務空間。目前全球因特網(wǎng)用戶已經(jīng)超過1.8億，并且仍在不斷增長。據(jù)預測，至20__年全球上網(wǎng)用戶將增至10億，電子商務市場規(guī)模將達3000億美元，20__年交易額可達1萬億美元，未來10年，1/3的全球國際貿(mào)易將以網(wǎng)絡貿(mào)易的形式來完成。巨大的市場與無限的商機，展現(xiàn)出這一市場現(xiàn)實和潛在的豐厚商業(yè)利潤。

　　2.借助全新手段獲得全球性競爭優(yōu)勢

　　信息已經(jīng)成為信息時代最重要的戰(zhàn)略性資源，電子商務則是最好的獲取手段。利用電子商務方式，企業(yè)可以構(gòu)筑覆蓋全球的商業(yè)營銷體系，實施全球性經(jīng)營戰(zhàn)略，加強全球范圍內(nèi)行業(yè)間合作，因而增強全球性競爭能力。特別是對于小企業(yè)或小行業(yè)，通過電子商務了解世界范圍市場需求，促進與遍布全球的公司間合作。美國國際貿(mào)易中心進駐中國后,不僅幫助中國中小型企業(yè)的走出國門,也加快中美貿(mào)易和世界貿(mào)易發(fā)展的新進程。

　　3.將有力促進企業(yè)生產(chǎn)組織與經(jīng)營方式發(fā)生改變

　　網(wǎng)絡、通訊和信息技術的發(fā)展，使得現(xiàn)代商業(yè)突現(xiàn)出不斷增長的供貨能力、客戶需求與全球性競爭的特征，因而每個商業(yè)組織都必須調(diào)整其組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營方式來適應這種變化。事實上，許多企業(yè)或商家已經(jīng)在調(diào)整其生產(chǎn)組織與經(jīng)營方式，采取更加依賴于信息資源的運作方式。比如，1992年全球網(wǎng)址(WebSite)僅有25個，1998年得到3000萬個，20__年將超過30億，屆時70%以上的大公司都將通過網(wǎng)絡銷售。

　　4.采用新型商務模式，使企業(yè)經(jīng)營效率和生產(chǎn)率獲得巨大提高電子商務以一種最大化網(wǎng)絡方式將顧客、銷售商、供應商和雇員聯(lián)系在一起，使供需雙方在最適當?shù)臅r機得到最適用的市場信息，因而極大地促進供需雙方的經(jīng)濟活動，減少交易費用和經(jīng)營成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和參與世界競爭的能力。據(jù)預測，20__年后，電子商務每年可為商界節(jié)約12500億美元。

　　5.電子商務正在成為未來國家經(jīng)濟新的增長點和核心競爭力

　　電子商務的主導技術是信息技術，它的發(fā)展將有力地帶動一批信息產(chǎn)業(yè)和信息服務業(yè)的發(fā)展，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從而對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生推動作用。據(jù)世界銀行估計，1996年全球用于信息基礎設施升級改造的投入達3000億美元，可以預見，未來各國將為吸引資本以構(gòu)筑信息基礎設施而展開激烈競爭�；�于以上作用，近年來各國都將發(fā)展電子商務作為角逐國家競爭力的大計。認識這一大勢對中國傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與網(wǎng)絡公司及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

　　1.4 本文研究方法及創(chuàng)新之處

　　1.4.1本文研究的內(nèi)容：針對我國目前的企業(yè)電子商務發(fā)展現(xiàn)狀中存在的各種缺陷和不足的問題，將采取怎樣的途徑和措施來改善企業(yè)的電子商務發(fā)展環(huán)境。使企業(yè)電子商務更加健康和協(xié)調(diào)的發(fā)展，為企業(yè)獲得更大的效益.

　　1.4.2研究的方式：文獻綜述法、平鋪直敘法等

　　1.4.3創(chuàng)新之處：本文是從了解電子商務發(fā)展現(xiàn)狀對國民經(jīng)濟的重要性切入，然后從物流發(fā)展現(xiàn)狀包含的內(nèi)容等方面來論述。通過對我國企業(yè)電子商務的發(fā)展現(xiàn)狀的描述來對企業(yè)電子商務的發(fā)展對癥下藥，為采取有效措施提供了決策的依據(jù)，為物流的發(fā)展提供了科學理論的指導。從而，促進我國企業(yè)電子商務的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。

　　2 淺析我國電子商務的發(fā)展現(xiàn)狀及對策

　　2.1電子商務市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　來自商務部的一組官方數(shù)據(jù)顯示：20__年中國的電子商務交易額達到3.1萬億元人民幣，網(wǎng)絡購物交易額達到1257億元人民幣;20__年中國的電子商務交易額達到3.8萬億元人民幣，網(wǎng)絡購物交易額達到2586億元人民幣，同比分別增長21.7%和105.8%。

　　另據(jù)國內(nèi)知名電子商務第三方研究機構(gòu)中國電子商務研究中心即將發(fā)布的《20__年中國電子商務市場數(shù)據(jù)監(jiān)測報告》數(shù)據(jù)顯示：截止到20__年12月，中國電子商務市場交易額已逾4.5萬億，同比增長22%。其中，B2B電子商務交易額達到3.8萬億，同比增長15.8%，增速有所放緩，但行業(yè)整體仍保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢;網(wǎng)上零售市場交易規(guī)模達5131億元，同比增長97.3%，較20__年近翻一番，約占全年社會商品零售總額的3%。

　　此外，報告還預計：在未來兩年內(nèi)我國網(wǎng)上零售市場交易規(guī)模將會步入全新階段，全年交易額有望首度突破10000億元“大關”，約占全年社會商品零售總額將達5%以上。!

　　2.2我國電子商務面臨的問題

　　2.2.1 電子商務的搜索功能問題

　　當在網(wǎng)上購物時，用戶面臨的一個很大的問題就是如何在眾多的網(wǎng)站找到自己想要的物品，并以最低的價格買到。搜索引擎看起來很簡單：用戶輸入一個查詢關鍵詞，搜索引擎就按照關鍵詞語到數(shù)據(jù)庫去查找，并返回最合適的WEB頁連接。但根據(jù)NEC研究所與INKTOMI公司最近研究結(jié)果表明，目前在互連網(wǎng)上至少10億網(wǎng)頁需要建立索引。而現(xiàn)在搜索引擎僅僅能對5億網(wǎng)頁建立索引，仍然有一半不能索引。這主要不是由于技術原因，而是由于在線商家希望保護商品價格的隱私權。因此當用戶在網(wǎng)上購物時，不得不一個網(wǎng)站一個網(wǎng)站搜索下去，直到找到滿意價格的物品。

　　2.2.2電子商務管理的問題

　　電子商務的多姿多彩給世界帶來了全新的商務規(guī)則和方式，這更加要求在管理上要做到規(guī)范，這個管理的概念應該涵蓋商務管理，技術管理，服務管理等多方面，因此要同時在這些方面達到一個比較令人滿意的規(guī)范程度，不是一時半時就可以做到的。另外電子商務平臺的前后端相一致也是非常重要的。前臺的WEB平臺是直接面向消費者的，是電子商務的門面。而后臺的內(nèi)部經(jīng)營管理體系則是完成電子商務的必要條件，它關系到前臺所承接的業(yè)務最終能不能得到很好的實現(xiàn)。一個完善的后臺系統(tǒng)更能體現(xiàn)一個電子商務公司的綜合實力，因為它將最終決定提供給用戶的是什么樣的服務，決定電子商務的管理是不是有效，決定電子商務公司最終能不能實現(xiàn)贏利。

　　2.2.3電子商務的標準問題

　　各國的國情不同，電子商務的交易方式和手段當然也存在某些差異，而且我們要面對無國界，全球性的貿(mào)易活動，因此需要在電子商務交易過動中建立相關的，統(tǒng)一的國際性標準，以解決電子商務活動的相互操作問題。中國電子商務目前的問題是概念不清，搞電子的商務，搞商務的搞電子，呈現(xiàn)一種離散，無序，局部的狀態(tài)。因此，目前需要解決三個問題：一是解決統(tǒng)一標準的電子商務綜合服務平臺;二是電子商務的關鍵在于業(yè)務，應用是其龍頭，因此要把各種各樣的業(yè)務和服務接進來;三是解決互連互通的標準問題。

　　2.2.4企業(yè)人才的缺乏與素質(zhì)相對較低

　　我國物流業(yè)還處在起步階段，高等教育和職業(yè)教育尚未跟上，人才缺乏，素質(zhì)不高。主要體現(xiàn)在物流業(yè)將朝著信息化、自動化、網(wǎng)絡化的方向發(fā)展，它要求物流工作人員掌握計算機知識、網(wǎng)絡知識、自動化技術，掌握物流優(yōu)化管理理論與方法。但目前我國物流企業(yè)工作人員的業(yè)務素質(zhì)較低，難以達到現(xiàn)代物流概念的要求，提供綜合物流業(yè)務;同時生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的管理人員也還缺乏有關實施Out—sourcing策略的業(yè)務素質(zhì)。物流不但對物流企業(yè)管理自身的能力有很高的要求，還要求企業(yè)有在復雜情況下(兼顧多方需求)的管理和協(xié)調(diào)能力;而我國的很多企業(yè)還停留在經(jīng)驗管理、粗放管理階段，未能解決好先進管理思想、管理方法、管理技術的實際應用問題。

　　2.2.5電子商務的費用支出問題

　　由于金融手段落后，信用制度不健全，中國人更喜歡現(xiàn)金交易，沒有使用信用卡的習慣。而在美國，現(xiàn)金交易較少，國民購物基本上采用信息卡支付，而且國家處于金融，稅收，治安等方面的原因，也鼓勵使用信息卡以減少現(xiàn)金的流通。

　　完善的金融制度方便，可靠，安全的支付手段是B 2 C電子商務發(fā)展的基本條件。不難看出，影響我國電子商務發(fā)展的不單是網(wǎng)絡帶寬的狹窄，上網(wǎng)費用的昂貴，人才的不足以及配送的滯后，更重要的原應來自于信用制度不健全與人們的生活習慣。因此，我們應該加大金融改革力度，健全法制，建立信用制度，正確引導人們改變一些生活習慣，為我國B 2 C電子商務的發(fā)展創(chuàng)造有利的發(fā)展環(huán)境。

　　2.3企業(yè)電子商務發(fā)展的對策

　　2.3.1先進信息技術和物流技術的充分應用

　　進入網(wǎng)絡經(jīng)濟時代，信息化是第三方物流企業(yè)成長的必然要求。信息是物流系統(tǒng)不可或缺的組成部分，諸如條形碼(BC)、全面質(zhì)量管理(TQM)、電子數(shù)據(jù)交換(EDI)、管理信息系統(tǒng)(MIS)、射頻技術(RF)、地理信息系統(tǒng)(GIS)和全球定位系統(tǒng)(GPS)等在大型第三方物流企業(yè)中已得到充分應用。至于彈性制造系統(tǒng)(FMS)、計算機集成制造系統(tǒng)(CIMS)、制造資源系統(tǒng)(MRP)、企業(yè)資源計劃(ERP)以及供應鏈管理等物流理論和技術對于第三方物流企業(yè)也同等重要。先進技術的應用是電子商務企業(yè)在殘酷的市場競爭中獲得優(yōu)勢的有力手段。

　　2.3.2改變企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營觀念

　　俗話說：“思路決定出路，觀念決定定位”。面對我國企業(yè)經(jīng)營管理的陳舊和嚴重阻礙我國電子商務發(fā)展的現(xiàn)狀，我國應該大力倡導企業(yè)新理念，特別是物流從業(yè)人員的觀念的改變，將直接影響企業(yè)的經(jīng)營和管理格局的方向和走勢。所以企業(yè)應該觀念更新經(jīng)營觀念，打造電子商務發(fā)展新環(huán)境 。首先，清醒認識電子商務對提高企業(yè)在國內(nèi)國際市場競爭中的重要作用，特別是我國加入WTO后，國外跨國公司一旦全面進入中國市場，其成熟的電子商務管理體系將確保其在市場應變能力、交易成本等方面占明顯優(yōu)勢，必然會給我國大中型企業(yè)帶來很大的市場沖擊。因此，我們應盡早按現(xiàn)代電子商務管理的規(guī)范來引導、管理行業(yè)，建立國有大中型企業(yè)的現(xiàn)代化電子商務運作體系。其次，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)倉儲、運輸企業(yè)的經(jīng)營模式，把目前電子商務的迅速發(fā)展作為契機，涉及IT業(yè)與IT企業(yè)結(jié)盟，進行網(wǎng)上交易與網(wǎng)點配送對接，積極探索建立實行供應鏈管理的電子物流配送網(wǎng)絡，從而實現(xiàn)“鼠標加水泥”、“虛擬加實體”的最佳組織和雙贏[8]。

　　2.3.3跟蹤市場節(jié)奏，及時調(diào)整企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略

　　當今市場變化越來越快的形勢下，對物流的需求出現(xiàn)了一些新特征。電子商務巨大的發(fā)展前景，給物流企業(yè)指明了發(fā)展方向�？梢灶A見，能否抓住服務于電子商務的經(jīng)濟增長點，將是物流企業(yè)在未來的競爭中能否取得優(yōu)勢的關鍵

　　2.3.4培養(yǎng)綜合型人才，提高服務水準

　　目前，我國這類既懂技術又懂管理的復合型人才極其缺乏，國內(nèi)的第三方物流企業(yè)應經(jīng)過有計劃的吸收、改善、淘汰，建設具有綜合素質(zhì)的員工隊伍

　　2.3.5進行資產(chǎn)重組，建立區(qū)域聯(lián)盟

　　實現(xiàn)資產(chǎn)重組可以使企業(yè)成為真正的市場主體，增強其活力;建立區(qū)域聯(lián)盟可以將各自獨特的企業(yè)資源整合為一體，實現(xiàn)互補和共享，同時還能使優(yōu)勢企業(yè)形成規(guī)模化經(jīng)營，降低其運作成

　　3 對未來電子商務發(fā)展的展望

　　3.1 電子商務的巨大潛力和展望

　　3.1.1發(fā)展的巨大潛力

　　最近出爐的《商貿(mào)物流發(fā)展專項規(guī)劃》預計，未來五年電子商務交易額將保持年均20%以上的增長速度，20__年將達到12萬億元。

　　《規(guī)劃》提到，要建立以現(xiàn)代物流配送中心和高效信息管理系統(tǒng)為支撐的電子商務物流基地，形成覆蓋主要城市、輻射農(nóng)村的快捷、便利、暢通的網(wǎng)絡購物配送體系，滿足網(wǎng)絡購物快速發(fā)展的需要。

　　與商貿(mào)物流模式創(chuàng)新相關的是科技的滲透�！兑�(guī)劃》鼓明確，要加大信息技術在商貿(mào)物流領域的推廣應用力度，鼓勵商貿(mào)物流企業(yè)廣泛采用條碼、智能標簽、無線射頻識別等自動識別和標識技術、電子數(shù)據(jù)交換技術、可視化技術、貨物跟蹤技術等，實現(xiàn)商品來源可追溯、去向可查證、物流流程可視化。

　　眼下，我國商貿(mào)服務業(yè)正面臨一場深刻變革，連鎖經(jīng)營由傳統(tǒng)業(yè)態(tài)向社區(qū)便利店、大型折扣店等多業(yè)態(tài)、多業(yè)種延伸，對商貿(mào)物流提出更高要求。特別是流通組織體系變革催生商貿(mào)物流服務方式創(chuàng)新，讓電子商務交易搭上發(fā)展的快車。

　　20__年，我國限額以上連鎖零售企業(yè)年銷售額2.2萬億元，占社會消費品零售總額的16.8%。與此同時，我國電子商務交易額快速增長，據(jù)商務部統(tǒng)計，過去5年網(wǎng)購消費增加了22倍，20__年達到約4500多億元。

　　事實上，在數(shù)據(jù)以外也可以直觀感受到，“網(wǎng)購”已經(jīng)成為中國人非常熱衷的一種消費方式。這不僅僅是年輕人的專利，電子商務交易已經(jīng)被越來越多的人接受。商務部部長陳德銘就曾坦言，自己喜歡在網(wǎng)上買東西，許多電子產(chǎn)品的價格比市面上還便宜。

　　交易規(guī)模不斷擴大和流通方式變革催生物流服務方式創(chuàng)新，建設高效物流配送體系成為現(xiàn)代流通業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。商務部信息化司司長李晉奇明確表示，今年是“十二五”的開局之年，商務部將把電子商務作為重要的戰(zhàn)略著重發(fā)展。

　　而作為中小企業(yè)開展電子商務的“一站式@全程”電子商務服務保姆——電商網(wǎng)必將在未來的幾年里服務更多的企業(yè)，為企業(yè)在網(wǎng)絡上創(chuàng)造更多的價值

　　3.1.2 企業(yè)電子商務發(fā)展展望

　　隨著我國經(jīng)濟的快速騰飛，企業(yè)對電子商務的市場需求將會持續(xù)擴大，經(jīng)濟的發(fā)展也會對電子商務產(chǎn)生更大的依賴性.諸多傳統(tǒng)企業(yè)現(xiàn)在也認識到電子商務對企業(yè)發(fā)展的作用，正在采取有效地措施進行發(fā)展和完善。我相信，電子商務在未來的企業(yè)競爭中將起到舉足輕重的作用。

　　4 結(jié)論

　　最后要強調(diào)的是，在建立電子商務的過程中，企業(yè)既要重視技術手段的應用，也要重視業(yè)務流程的重組。要把電子商務與企業(yè)信息化的其它系統(tǒng)統(tǒng)一起統(tǒng)一規(guī)劃和設計。還要認識到電子商務應該以企業(yè)資源計劃系統(tǒng)為基礎，這不僅是出于技術有效性方面的考慮，也是出于數(shù)據(jù)流一致性方面的考慮。只有這兩者結(jié)合，才能建立起廣泛意義上的電子商務，全面提升企業(yè)競爭力

　　參考文獻

　　【1】 顧曉艷.中小企業(yè)電子商務運用現(xiàn)狀及對策研究。商場現(xiàn)代化，20__.

　　【2】 陳愛國.中小企業(yè)電子商務發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究。河南商業(yè)高等�？茖W校學報，20__.1.

　　【3】 張報.楊光.我國中小企業(yè)電子商務戰(zhàn)略。企業(yè)研究，20__.4.

　　【4】 邢曉彤.中小企業(yè)實施電子商務問題與策略。合作經(jīng)濟與科技，20__.

　　【5】 羅明.張敬偉.電子商務基礎。上海交通大學出版社，20__.7

裝修公司介紹范文 篇17

　　如今房地產(chǎn)市場競爭尤為激烈，當公司競爭環(huán)境更加激烈，除要求公司“埋頭拉車”追求卓越之外，還須“抬頭看看”做好自已的戰(zhàn)略規(guī)劃。因此經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、技術開發(fā)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等等“抬頭看看”和“把握機會”便成為目前的日常工作內(nèi)容之一。

　　但現(xiàn)實情況是，現(xiàn)在公司把戰(zhàn)略管理僅僅當成董事會和高層管理“少數(shù)人參與的精英主義”，而造成執(zhí)行力差的結(jié)果。因此，公司戰(zhàn)略的管理必須走向“全體員工參與的群眾主義”，不成為紙上戰(zhàn)略，才能真正讓戰(zhàn)略發(fā)揮出它的威力，這便是公司戰(zhàn)略的執(zhí)行，強有力且方法適宜的執(zhí)行。因此我認為需要定期召開員工大會，參與人員為各部門員工(后勤除外)。

　　有關戰(zhàn)略執(zhí)行的觀點在國內(nèi)的實踐也不少，如企業(yè)資源規(guī)劃、流程再造、企業(yè)核心能力等，還有最近兩年在國內(nèi)漸近普及的平衡記分卡，其共同之處就是告訴我們戰(zhàn)略的執(zhí)行必須有為“價值鏈”服務的內(nèi)容并對其起到積極的支撐作用。具體到人力資源管理，涉及到組織架構(gòu)與崗位職責體系、薪酬體系、人員的選育用留評，還有企業(yè)文化等內(nèi)容。

　　一、對企業(yè)文化建設的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行輸送價值觀認可程度較高的員工。

　　企業(yè)文化通常是公司過去的理念沉淀、現(xiàn)在的行為準則、未來的繼承內(nèi)容，因此企業(yè)文化對戰(zhàn)略的執(zhí)行有一定的影響，特別是其核心內(nèi)容：價值觀。某一戰(zhàn)略執(zhí)行，具體到某一員工可能是一個任務，而員工從心底里認為這一任務需要付出的行為和自已意識深處的價值判斷存在茅盾時，戰(zhàn)略的執(zhí)行便會打一次折扣。對人力資源管理而言，宣傳并引導員工認可公司價值觀、建設并維護一種良好的企業(yè)文化，便成為其主要內(nèi)容之一了。首先是在人才選拔階段，確保選拔出同公司價值觀念一致的人才，至少保證80%的員工一致;其次是新員工入職培訓。當然公司前輩們的言傳身教、全體員工大會等都是有關企業(yè)文化宣傳和引導的有效方式。因此，當高層管理即使制訂了很好的戰(zhàn)略，而中層管理、基層員工不能“正確的做事”，有必要首先想一想公司是不是在價值觀方面出現(xiàn)了分歧;反之，良好的企業(yè)文化及其推行體系將為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行解放思想包袱，掃清前進障礙。

　　二、對組織機構(gòu)與崗位職責體系設計的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行提供與之匹配的組織職能建議。

　　公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整已不再是一成不變的事，三至五年一變的情況已是過去式了，在公司快速發(fā)展和擴張期，有時一年一變、兩變甚至三變，大的方面有公司治理模式的調(diào)整、部門的設立或變更，小的方面有崗位的增減、人員的變動引起的職責調(diào)配等，這此都離不開組織職能的重新定義與梳理。

　　比如，公司決定進行內(nèi)部業(yè)務的重組，以加強在某一領域的專業(yè)化(例如工程部，缺乏資質(zhì)高的人才)，在此戰(zhàn)略公布之前，就應確定新的組織架構(gòu)和一把手及副手的人選，從而一把手選部門、部門選員工，不但應留的人留下了，該走的人也走了，既起到優(yōu)化人才的作用，又不會影響業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。如果戰(zhàn)略公布前，組織機構(gòu)未定，關鍵人員未定，此經(jīng)理與彼經(jīng)理前途未卜，又怎能顧及眼前的工作?更不用說一般員工。前期確定結(jié)構(gòu)和一把手重要，后期選擇骨干和優(yōu)秀員工，厘定職責體系也很重要，這些方面如果有人力資源管理的專業(yè)建議和監(jiān)督實施，那么整個重組將會從容的多、有效的多。集權性的事務管理向分權性的事務管理抑或相對分權管理調(diào)整，組織職能的重新設計必將為戰(zhàn)略的執(zhí)行起決定性的推動作用。

　　三、對薪酬福利管理的看法：能為戰(zhàn)略的執(zhí)行提供適宜的激勵組合建議。

　　薪酬是一個綜合性的概念，有工資、獎金、福利、津貼等現(xiàn)金的部分，也有與職務相關而特有的非現(xiàn)金部分。在不同的公司生命周期，應適用不同的組合，以達到激勵作用，如公司初創(chuàng)至成長期，可采用高于平均行業(yè)水平的工資，聚集人才促進發(fā)展;在公司成長至成熟期，可采用中等水平的工資和獎金，穩(wěn)定發(fā)展以求利潤;在成熟至衰退期，可采用低于平均水平的工資和以控制成本為主的獎勵，退出或平穩(wěn)過渡到其他產(chǎn)業(yè)。

　　建立以比能力和比業(yè)績?yōu)楹诵牡男匠牦w系是解決內(nèi)部公平的關鍵所在。它不像一般工廠計件崗位那樣易于核算勞動創(chuàng)造的價值，但也要說出職位平級(工程部經(jīng)理和綜合部經(jīng)理)、特別是數(shù)個董事之間為什么工資相差這個數(shù)，就給職位評價體系、能力評價體系為基礎的薪酬體系帶來巨大的挑戰(zhàn)。工資方面不能做到彼此相對公平，獎金方面不能體現(xiàn)各自業(yè)績，這對公司士氣和員工的工作熱情的影響尤為值得關注，因為當問題出現(xiàn)后很難找出問題的癥結(jié)是出于此。

　　從戰(zhàn)略執(zhí)行工具平衡記分卡之四個角度內(nèi)在因果關系可以看出，解決好這些問題，盡量提高員工的滿意度，是確保公司績效水平、戰(zhàn)略得到良好執(zhí)行的最基礎要求之一。

　　四、對人才招聘的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行招募到合適的執(zhí)行人。

　　人才不好招，工作不好找，這是現(xiàn)今供需茅盾較為突出的問題，現(xiàn)公司存在浮燥，比如，用人的衡量標準，從性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、個性特質(zhì)等，有的非得用這個標準去套而且要求特高;有的初試人與復試人面試標準差異太大或變來變?nèi)ァ?/p>

　　因此，建立以任職資格為基礎的崗位價值評價體系和員工能力評價體系，關注公司項目發(fā)展并據(jù)其特點做好人才規(guī)劃，對人才供應市場保持高度關注并和中介建立融洽關系，才是對招募到合適人才的根本保證。

　　五、對員工培訓的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行培養(yǎng)一定數(shù)量的后備力量。

　　現(xiàn)在公司嚴重缺乏工程類人才和優(yōu)秀管理人才，而這短缺也是是許多公司特別是達到一定規(guī)模的公司最容易也最經(jīng)常遇到的問題，當公司購并一家公司需外派管理人員、當公司新上一項目準備啟動、當公司快速發(fā)展需要增加管理人員“提干”，公司現(xiàn)有人員比來看去，總覺得存在不足，對外招聘中高級管理人才也不是件容易的事，不但難找而且成本較高，且有許多顧慮。

裝修公司介紹范文 篇18

　　各位優(yōu)秀的伙伴們，我們的會議即將開始，請大家迅速找好自己的座位就坐，把手機調(diào)制成靜音狀態(tài)，并調(diào)整好坐姿，謝謝大家的配合。

　　在我們問好前，讓我們調(diào)整好坐姿，渴望成功從點滴做起。要牢記成功人士只坐椅子的1/3。

　　在座的優(yōu)秀伙伴們中午好!

　　謝謝大家充滿激情的回應!

　　很高興在這充滿熱情的季節(jié)里，迎來了我們月份的第周周會，讓我們再一次相聚一堂，會議開始前讓我們帶著飽滿的熱情跟著音樂舒展我們矯健的身姿。如果有不懂的新伙伴可以跟著屏幕一起做。

　　一段頸椎操過后，相信大家已經(jīng)一掃中午的疲倦。下面讓我們帶著飽滿的精神開始本次周會，首先由我為大家介紹本次會議的流程：

　　我們的團隊在不斷擴大，我們的團隊在不斷的增員，今天我們又迎來位新伙伴加入，為我們延年注入新鮮血液。下面讓我們掌聲有請___來做自我介紹。

　　謝謝兩位新人的自我介紹。通過2位的自我介紹，我們可以更好地認識、了解他們，同時借助周會的平臺，讓新人意識到自己已經(jīng)加入延年這個大家庭，找到自己的歸屬感。

　　經(jīng)過這一周我們?nèi)�體伙伴的共同努力，我們也非常圓滿地完成了本周的體檢接待工作，下面讓我們一起關注本周的整體業(yè)績情況，掌聲有請行政部的陳亞瓊伙伴上臺為我們做本周業(yè)績匯報。

　　感謝陳亞瓊伙伴為我們本周的戰(zhàn)績匯報作了細致地分析，也讓我們清晰下周的任務目標。

　　成功源自于夢想，成功源自于追求，成功源自于自己!這似乎是一條成_則。但是。在此之外，成功還有一個前提：那就是，要有總結(jié)與計劃!

　　就像我們莊主管常說的一句話：計劃你的工作，工作你的計劃，說的就是如此。接下來就有請各個部門的主管依次上臺為我們做部門工作匯報及下周工作部署。首先，掌聲有請行政部陳主管。

　　感謝五位主管的精彩匯報，為我們接下來的工作指明了航向。

　　環(huán)境靠人氣，業(yè)績靠士氣，成功靠志氣。只要用心，專業(yè)，執(zhí)著，相信我們延年將成為明天健康管理行業(yè)的領航者。最后用熱情的掌聲有請黃副總為我們做本次會議總結(jié)。

　　謝謝黃總對我們本次會議進行了全面、具體、客觀的總結(jié)。感謝大家能夠參加此次會議，本次會議到此結(jié)束!請大家把椅子歸位。

裝修公司介紹范文 篇19

　　認知人際關系，增進人際互動

　　人是一種群體動物，沒有人可以離群獨居，我們每天都要進行人與人之間的互動。人際關系涉及各種問題，職位、地位、社會背景等都會影響到人際關系，有一句老話說得好，“先學做人，再學做事”，如果不會做人，人際關系就會一團糟，辦事自然就會到處碰壁。那么怎樣才能增進人際互動呢?這要靠平時的積累。朋友不會從天而降，也不會突然出現(xiàn)，我們在平常的生活、工作、團隊活動中要有意識地結(jié)交朋友，建立人際關系網(wǎng)。

　　人際交往的四種態(tài)度

　　人際關系有四種交往態(tài)度：我不好，你好，這是大公無私的態(tài)度。我不好，你也不能好，這是玉石俱焚的態(tài)度。我好，不管你好不好，這是自私自利的態(tài)度。我好，你也好，這是我們追求的目標，希望大家都能夠有和諧的博愛的精神。

　　影響人際交往的客觀因素，時代背景

　　時代不同，人們的觀念也會存在差異，會有很多因素的約束使得人際關系無法突破。在以前的農(nóng)業(yè)社會中，鄰居之間的關系非常好，尤其在農(nóng)村，一家辦喜事，全村的人都出動，而在當今的商業(yè)社會中，人們住在電梯公寓里，樓上樓下甚至都互不認識。但是隨著現(xiàn)代高科技的發(fā)展，尤其是因特網(wǎng)的出現(xiàn)，使得空間距離已經(jīng)不是問題，為人們的交往提供了極大的便利。

　　生活壓力人們在生活中難免會面對許多壓力，比如升學壓力、家庭壓力、經(jīng)濟壓力、工作壓力等等，這些都會影響個人的看法與想法，也會左右人們?nèi)穗H開拓的腳步。環(huán)境的阻隔環(huán)境是影響人際交往的最直接的因素之一，環(huán)境的改變可能會使親密的朋友很少有機會見面、談心，久而久之，感情就慢慢地變淡了。

　　角色定位在人生的舞臺上，有的人演主角，有的人演配角，甚至跑龍?zhí)�，不管怎樣，我們從戲劇的演出就可以推測出各種角色的生活面。所以我們要忠于自己的角色，如果今天我們扮演秘書的角色，就要把秘書的角色詮釋的盡善盡美，達到最高境界。

　　影響人際交往的主觀因素人格特質(zhì)

　　有些人生性木訥，不茍言笑，朋友自然不多;有的人主動外向，總有許多人圍繞在他身旁。個性的不同，自然會帶來不同的生活面。認知的差距對事情認知的差異性，也會造成不同的人際距離。如兩個人相約去吃飯，一個人要吃洋蔥面，而另一個人要吃魚翅，兩人對美食的認識不一致，以后也很難在一起吃飯。

　　態(tài)度習慣不同的生活環(huán)境、家庭教育培育出不同的習慣，每個人都有自己的處世習慣，如果習慣一致，則容易相處，所以有“物以類聚”的說法。

　　溝通協(xié)調(diào)有效的溝通能夠拉近兩個人的距離，而失敗的溝通則恰恰相反，正所謂“話不投機半句多”。溝通的瓶頸會使人們無法和睦相處，結(jié)果產(chǎn)生彼此之間的距離。

　　利益沖突人們之間最常見的沖突大概就是利益沖突了，朋友之間因為利益沖突而造成老死不相往來的現(xiàn)象并不少見，在利益的面前，需要技巧才能把獲得利益和保持友誼協(xié)調(diào)起來。當你總是把“我”字擺在第一位的時候，你的朋友一定不會很多。所以，一定要兼顧每一個人的感受，善于溝通，妥善維系人際關系。

裝修公司介紹范文 篇20

　　派出所：

　　本人女兒居民戶口簿上的名字是張末，女，漢族，20__年1月19日生,身份證號：�，F(xiàn)在，正式以文本形式向貴所提出更改我女兒姓名為張皖琪的申請。根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》第十八條的第1條規(guī)定：未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機關申請變更登記，所以我現(xiàn)為女兒提出書面申請。改名理由：由于當時起名草率，沒有考慮到重名現(xiàn)象。

　　辦理戶口登記時用的是張末，到現(xiàn)在一直沒有在任何場合使用過,現(xiàn)在上幼兒園了，考慮到將來要上小學辦學籍,如果還使用張末這個名字會出現(xiàn)重名現(xiàn)象，現(xiàn)特向貴所提出書面改名申請。

　　請貴所給予辦理，在此感謝!

　　申請人：

　　20__年_月_日