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民主生活會征求意見建議【優(yōu)秀10篇】

民主生活會征求意見 篇一

(一)理論學習方面

1、在抓常抓長上還不夠,建議保持持之以恒的學習精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

2、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實事求是的講,在學習上還存在實用主義現(xiàn)象,建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上,增強全面性和系統(tǒng)性。

3、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,但在學用結(jié)合上還有欠缺,建議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

4、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

5、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強探索,以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

6、作為黨委一把手,雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實,但對基層單位的理論學習檢查指導(dǎo)不夠,建議平時對基層單位的理論學習多加指導(dǎo),以促使理論學習上下同步、齊頭并進。

7、作為紀委書記,在學習還存在一定的`片面性,建議加強經(jīng)濟方面理論的學習,以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實際,采取形式多樣的方式和方法,以增強學習的吸引力和感染力。

9、作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學習時計劃性不夠,使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強,促進理論學習有計劃、有章法地開展。

10、雖然能抓好自身的理論學習,但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

(二)思想政治方面

1、作為班子的班長,在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進一步發(fā)揚民主作風,把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2、作為黨委主要負責人,對班子成員的管理還不夠嚴格,批評與自我批評武器運用得還不夠好,建議進一步嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則,發(fā)揮好民主生活會的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、與基層干部職工談心談話不夠,對基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽取大家的意見和建議。

4、作為主管領(lǐng)導(dǎo),對基層單位意識形態(tài)責任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。

5、作為地方黨委主要負責人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強這方面措施的研究,從體制機制層面出臺相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

6、落實習近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,建議加強基層班子研判,采取有針對性的措施,進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7、抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過程、輕實效,上下一邊粗等問題較為突出,建議進一步改進工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡的盡可能精簡,以增強工作實效。

8、作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴格過硬的措施,促使各項惠民政策落地落實。

9、大局意識有待進一步增強,工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴格執(zhí)行民主集中制,進一步克服好人主義問題。

10、作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,對基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進一步加強指導(dǎo),尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項工作。

(三)擔當作為方面

1、對分管業(yè)務(wù)能做到擔當負責,但面對群眾來訪有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時,同步做好群眾來信來訪工作,及時回應(yīng)群眾訴求。

2、作為班長,在擔當負責上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,但在抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力,建議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,定期會商、定期研究、定期協(xié)調(diào),把難題解決到位,為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。3、在抓落實上相對欠缺,存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,建議

進一步發(fā)揚釘釘子精神,在抓落實上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實處。

4、作為紀委書記,在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大,建議進一步強化執(zhí)紀問責,開展常態(tài)化、長效化整治,促進干部作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5、作為組織部長,在提拔重用擔當作為干部上,視野還不夠開闊,建議聚焦基層一線,及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6、作為紀委書記,運用容錯糾錯機制還不夠好,建議進一步實踐“三個區(qū)分開來”,靈活運用“四種形態(tài)”,使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7、面對日趨激烈的區(qū)域競爭,如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機,建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8、對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為,對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對各項工作的精力投入,使其實現(xiàn)協(xié)同推進。

9、作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔當精神,拿出過硬的措施和管用的招數(shù),推動改革走深走實。

10、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實、有成效,但在履行“一崗雙責”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責”再加力,抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,切實把問題查清楚,把措施定實在。

2、在財力緊張的情況下,推動實施了一批群眾受惠的民生項目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題,每年辦好幾件民生實事,讓群眾有更多的獲得感。

3、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財力許可的前提下,進一步加大對民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4、作為主管領(lǐng)導(dǎo),對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強,建議加大監(jiān)督檢查力度,推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。

5、抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動、村集體經(jīng)濟拉動等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強。

6、作為政府主官,對民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,欠缺具體實在的幫扶措施,建議加大考核問責力度,督促有關(guān)單位拿出管用的措施,推動對口幫扶機制真正落到實處。

8、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪制度落實上力度不夠,有時群眾去找不到人,反映問題沒途徑,建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,切實把任務(wù)和責任壓緊壓實,認真負責地為群眾搞好服務(wù)。

9、作為分管宣傳工作的班子成員,在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,建議進一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動宣傳工作提質(zhì)增效。

10、為民服務(wù)意識有所淡化,在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭,建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1、能夠堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進權(quán)力公開上還不夠有力,一些基層單位財務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開,建議進一步深化權(quán)力公開運行機制,推進各項工作陽光化、透明化運作。

2、作為紀委書記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標與治本同步,著力構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。

3、作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強,建議進一步強化防范意識,處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4、作為紀委書記,在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度,進一步鞏固反“四風”成果。

5、作為政法委書記,深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立,與紀委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交、第一時間徹查,確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。

6、作為班子主要負責人,能夠嚴格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺,建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核,著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風氣。

7、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進一步加強對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題,防止小漏洞演變成大問題。

8、在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強,多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,建議進一步加強監(jiān)督體系建設(shè),強化對派駐紀檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進其履行好監(jiān)督職能。

9、作為紀委書記,在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進一步落實監(jiān)督責任,從細處入手,把工作往深地做、往實地做,實現(xiàn)紀檢監(jiān)督全覆蓋。

10、作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強工作方式方法創(chuàng)新,運用現(xiàn)代科技手段,進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

民主生活會征求意見建議 篇二

根據(jù)《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見的通知》(夾水黨字[20xx]45號)的有關(guān)要求,為開好20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,公司黨委工作部于10月24日—10月29日征集了各黨(總)支部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作作風、思想作風以及企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新等方面的意見和建議。11個黨(總)支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎(chǔ)上,對公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價,并提出了一些比較現(xiàn)實的意見建議,現(xiàn)歸納匯總?cè)缦拢?/p>

一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

各黨(總)支部一致認為公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個注重發(fā)展、關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、對公司科學可持續(xù)發(fā)展的意見和建議

(一)工作作風方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風總體較好,但也有個別領(lǐng)導(dǎo)不按層級管理體系進行管理,不按規(guī)定行事,擺“官架子”,希望領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)換位思考,自我查找不足,改進工作方法。

2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下,二級單位領(lǐng)導(dǎo)片面附和,新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭,如何引導(dǎo)和解決,應(yīng)有相應(yīng)的措施管理辦法。

3、建議公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層、深入職工群眾,傾聽職工群眾意見和呼聲,研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式,便于更及時和準確地掌握現(xiàn)狀。

4、建議更大的豐富員工的業(yè)余文化生活,加大企業(yè)文化建設(shè),密切聯(lián)系員工,穩(wěn)定職工隊伍,使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。

(二)發(fā)展戰(zhàn)略方面

1、充分利用社會資源,廣泛宣傳、推銷企業(yè),突出優(yōu)勢、揚長避短,力爭在其它機械制造領(lǐng)域也的所建樹,促使企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。

2、為了應(yīng)對國外高標準的項目要求,公司在生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理,技術(shù)服務(wù)管理等方面應(yīng)建立明確的模式。

3、市場經(jīng)營在以水電制造為基礎(chǔ)的原則上應(yīng)進一步多元化,在公司具備資源的基礎(chǔ)上進入設(shè)備檢修,改造,以及維護、技術(shù)咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。

4、應(yīng)提高生產(chǎn)資料的投入,加工設(shè)備的更新,先進工具的使用。

5、強化外協(xié)管理的科學性、協(xié)調(diào)性,更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。

6、應(yīng)進一步加強與股份公司的聯(lián)系,在國際工程的開發(fā)方面切實體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。

7、希望搭建一個企業(yè)信息平臺,適時召開一些形勢分析會和研討會,及時掌握政府導(dǎo)向政策,具有前瞻性的知識和信息。

(三)生產(chǎn)管理方面

1、應(yīng)制訂科學、嚴謹?shù)纳a(chǎn)計劃,切實解決產(chǎn)品配套問題,使有限的場地得到最大化利用。

2、嚴格工序間的質(zhì)量管理,從龍頭工序抓起,分清責任,落實到位,不應(yīng)進行隨意工序的調(diào)整,對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)責成相關(guān)部門及時、快捷解決。

3、進一步加大安全生產(chǎn)的投入,盡快更換老化的電器設(shè)備,進一步加大起重用具安全防護設(shè)施的`投入。

4、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通力度不夠,扯皮推諉現(xiàn)象還很多,相關(guān)職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。

5、明晰分廠管理模式的導(dǎo)向,激發(fā)二級單位的動能。

6、從提高產(chǎn)品質(zhì)量和履約保證來降低成本,促進經(jīng)濟增長。

7、合理制定生產(chǎn)計劃,建立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度和生產(chǎn)進度獎懲制度。

(四)科技創(chuàng)新方面

1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作,集中公司的研發(fā)力量,開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和特色的水工產(chǎn)品,向科技含量更高的產(chǎn)品進軍。

2、采用新技術(shù)、新工藝,改進機器設(shè)備、加大科技含量的方式來增加產(chǎn)量。

(五)人才培養(yǎng)方面

1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才“引得進,留得住,用得好”的問題,避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓(xùn)基地。

2、加強教育培訓(xùn),努力改善管理隊伍的知識結(jié)構(gòu),提升學習能力。

3、加快國際化人才的培養(yǎng),提升公司國際人才參與國際產(chǎn)品的業(yè)務(wù)能力,增加公司在國際市場國際產(chǎn)品的合同份額。

4、應(yīng)讓干部看到晉級的希望,讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。

(六)工資福利方面

1、職工福利過于單薄,職工加班費太少。

2、加強對一線工程技術(shù)人員的重視度。

3、現(xiàn)行的工時定額、工掛方案不合理,普遍偏低,定額制度不規(guī)范,不同工藝員之間差別太大,加大了基層管理難度。

4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠,健康保健太少。建議提高工時定額,提高健康保健,從而提高其學習興趣和工作責任心。

5、建立機關(guān)工作人員激勵機制,特別是個人的崗位工資等級不能定死。

三、其他方面的意見和建議

1、建議為金結(jié)分廠添置一臺精密水平儀設(shè)備為盼,盡快解決金結(jié)二區(qū)廠房漏雨問題。

2、希望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。

3、希望公司認真評估熱處理的重要性,調(diào)整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。

4、建議對長宏公司經(jīng)營業(yè)務(wù)給予更大的支持,以保障職工收入與公司經(jīng)營收入平衡增長,促進各項工作有序開展。

5、解決場內(nèi)裝卸車問題,壓車時間太長。

民主生活會征求意見建議 篇三

一、時間地點

1月27日(星期日)上午10∶00,縣委四樓會議室。

二、會議內(nèi)容

圍繞縣委常委班子20xx年度民主生活會主題:強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,勇于擔當。征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),部分縣直單位、村街對縣委常委班子和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面的意見建議。

三、參加人員

縣領(lǐng)導(dǎo):

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道):各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記。

縣直有關(guān)部門:發(fā)改委、人社局、財政局、科工信委、環(huán)保局、商務(wù)局、住建局、國土局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)計委各1名副職。

村街:街道辦事處、鄉(xiāng)各1名村(街)支部書記。

四、會議議程

主持人:縣委常委、辦公室主任

1、與會人員發(fā)言(每人不超過3分鐘);

2、縣委副書記講話。

五、其他要求

縣委辦負責會議通知、會場布置等會務(wù)工作,并提前發(fā)放《征求意見表》;秘科負責匯總整理征求意見情況,負責起草副書記講話,負責起草主任主持詞。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會意見 篇四

為認真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,確保民主生活會質(zhì)量,我支部按照公司《關(guān)于20__年民主生活會對集團公司和公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見和建議的通知》精神,對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等四個方面,向干部職工廣泛征求了意見,共發(fā)放民主征求意見表20份,收回20份。對征求意見歸納整理,匯總?cè)缦拢?/p>

對班子成員個人的意見和建議

高志明(董事長、總經(jīng)理、黨委副書記)

1、多下基層,了解基層呼聲,在政策上給分公司予以扶持。

2、加快公司發(fā)展的同時,多關(guān)心干部群眾的工作、學習、生活,特別是低收入干部職工的生活。

3、解決民生問題,實現(xiàn)公司經(jīng)濟社會效益全面提高。

4、加強班子成員間溝通,加大對年輕干部的培養(yǎng)力度。

5、為職工多謀福利,做到同工同酬。

6、多關(guān)注群眾信訪工作的熱點、難點問題。

7、抓好黨風廉政工作。

高稱義(黨委書記、副董事長)

1、帶領(lǐng)干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家的憲法、法律、法規(guī),掌握職工思想動態(tài),加強政治思想工作,抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕,勇于同各種不良傾向作斗爭,使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。

2、多了解基層干部職工的心聲,多下基層,了解民情,經(jīng)常與干部職工交心談心,解決存在的實際問題。

3、抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和黨支部及黨員的管理教育工作。

4、狠抓黨風廉政建設(shè),對黨員進行遵紀守法教育,維護黨的紀律和黨員的權(quán)益。

5、堅持民主集中制,開展批評與自我批評,經(jīng)常與黨委成員和其他部門行政負責保持密切聯(lián)系,及時溝通和交換意見。

6、了解干部職工工作生活中的困難,多給予幫助,抓好干部的政治思想工作。

7、抓黨建,促黨員干部作風轉(zhuǎn)變,監(jiān)督干部權(quán)力。王傳祥(黨委副書記、紀委書記)

1、進一步加強理論知識學習。協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗等重要任務(wù)。

2、探討新時期、新形勢紀檢監(jiān)察工作的新方法、新思路,堅持預(yù)防為主的方針,把反腐敗的關(guān)口前移,加強制度建設(shè),堵塞漏洞,做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

3、接待并親自處理重要的群眾來信來訪,傾聽群眾呼聲。4、多到基層走走,了解民情民意。5、廉潔自律,勤政為民。

葉志國(工會主席)

1、及時了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學習情況,經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求,提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點,為群眾說話辦事。

2、開好每年度的職代會,召集并組織工會委員會議,組織貫徹工會委員會決議。

3、對職工進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵,開展互幫互學活動,不斷提高公司員工的專業(yè)技術(shù)水平。

4、組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動,陶冶情操,增強團結(jié),增進身心健康。

5、對生活困難職工進行救助,切實為職工辦實事、辦好事。

胥俊德(副總經(jīng)理)

1、協(xié)助公司總經(jīng)理,搞好施工生產(chǎn)。

2、促發(fā)展,嚴控亂開支,多為職工謀福利。

3、應(yīng)經(jīng)常性地與干部群眾交心談心,多關(guān)心基層干部職工的工作、學習、生活,提高職工工資待遇。

4、關(guān)注基層,在政策經(jīng)濟等方面多給予支持。

5、及時解決群眾的熱點、難點問題。

6、以身作則、嚴格要求,廉潔自律。

陳兵章(副總經(jīng)理)

1、提高工作創(chuàng)新意識,挖潛增效,加強管理。

2、嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。

3、關(guān)心職工、愛護職工,為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境。

4、執(zhí)政為民、嚴于律己。

袁松青(副總經(jīng)理)

1、加強理論學習,注重聯(lián)系實際,在系統(tǒng)性、專題性上下功夫。

2、堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律,全心全意依靠職工辦企業(yè),維護職工權(quán)益。

3、求真務(wù)實,踏實苦干。

4、自覺貫徹黨風廉政建設(shè)責任制,廉潔自律。

劉志軍(副總經(jīng)理)

1、抓好分管工作,認真聽取職工的合理化建議和意見。

2、堅持貫徹“三重一大”,執(zhí)行重大問題集體討論制度。

3、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工生活。

4、改善工作方法,對下屬保持平易近人的態(tài)度。

5、清正廉潔,求真務(wù)實。

王立剛(副總經(jīng)理)

1、提高業(yè)務(wù)能力和管理水平,為公司發(fā)展做貢獻。

2、緊密聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題。

3、堅持民主集中制,抓好干部隊伍黨風廉政建設(shè)。

4、嚴于律己、盡職盡責。申智棟(總工程師)

1、嚴格執(zhí)行質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施,及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。

2、與班子成員間團結(jié)協(xié)作,促進公司又好又快發(fā)展。

3、鉆研施工生產(chǎn)中的新工藝、新技術(shù),提高生產(chǎn)效率。

4、勤勉工作,心系職工,求真務(wù)實。

付文光(總會計師)

1、協(xié)助公司董事長、總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作,為企業(yè)蓬勃發(fā)展保駕護航。

2、嚴格財務(wù)制度,加強財務(wù)管理。

3、切實提高干部職工待遇,穩(wěn)定職工隊伍。

4、落實黨風廉政建設(shè)責任制,防止腐敗行為的發(fā)生。

柳倉太(總經(jīng)濟師)

1、貫徹執(zhí)行國家各項經(jīng)濟法律、法規(guī)、政策、制度,避免或改正有可能對公司造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營失誤的行為。

2、挖潛增效,努力尋找新的利潤增長點,為職工謀福利。

3、發(fā)揚民主精神,暢通民主渠道,多聽取群眾意見。

4、加強自我約束力,起到先鋒帶頭作用。

民主生活會征求意見建議 篇五

根據(jù)xx文件精神,1月7日在全體鎮(zhèn)干部工作會議上向各鎮(zhèn)直單位負責人、機關(guān)干部廣泛開展征求意見,截至1月9日共收到意見、建議30份,現(xiàn)將有關(guān)情況整理匯報如下:

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

從收集到的意見中歸納整理出四點:

一是加強對干部職工、村干部、第一書記、工作隊員的關(guān)心關(guān)愛;

二是少開會、開短會、說短話;

三是加大對非貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度;

四是重抓工作落實,輕理論學習,學習黨的理論不夠深入。

二、對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見和建議

針對xx鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見整理出以下幾點:

一是沒能經(jīng)常到所分管的部門了解情況,疏于管理;

二是工作長遠目標不夠明確,指導(dǎo)不夠到位;

三是與年輕干部、村干部溝通交流較少;

四是需加強對基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度;五是政治理論學習不夠深入和堅持。

民主生活會征求意見 篇六

一、總體評價好的方面:

1、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個想有所作為的、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)團體,教師們都看到學院的變化和發(fā)展。

2、能堅持先進理念,踏踏實實,認認真真,做出了成績。

3、班子整體團結(jié)、民主,教師們此刻敢于發(fā)表不一樣意見和提議,不像以前有很多顧慮。

4、會風精簡,辦實事多了。

二、提議和期望:

班子建設(shè):

1、要深入基層,院領(lǐng)導(dǎo)除正式會議外,和教職工近距離、應(yīng)對面的交談很少,有時分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層,提議領(lǐng)導(dǎo)除過支部生活、安排工作外,能否每學期至少有一次下基層。

2、在制定政策和措施時,要有預(yù)見性和合理性,指導(dǎo)職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。

3、會風雖然精簡了,但又是過于簡短,每次會議領(lǐng)導(dǎo)講完后,中層干部沒有交流溝通的機會,印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。

4、個別領(lǐng)導(dǎo)說話過于隨意,不太注重場合,期望慎重。

5、部門配備副職期望能征求一下正職意見,二級管理逐步實施放權(quán),讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎懲處的條件。

6、機構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學合理,此刻還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多,忙閑不均。黨委要通盤、慎重研究。

7、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,團結(jié),工作協(xié)調(diào)性較好。提議進一步加強與其他高校的溝通交流,借鑒他們的經(jīng)驗做法;關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng);進一步關(guān)注學生的切身利益,多聽取學生的意見和需求,加強與他們的溝通。

8、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上,“集中”做得不夠。對關(guān)系教職工利益的事情,在團體討論后提出意見,向有關(guān)方面進取爭取。

9、機構(gòu)職能的劃分與歸口,需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強溝通,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。

10、目前,學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細,有時會從事過于具體的工作。

民主生活會意見 篇七

根據(jù)《關(guān)于召開民主生活會征求意見建議的通知》的要求,現(xiàn)將收集到的各單位部門上報的征求意見及建議整理如下:

一、對黨組的意見、評價:

市局黨組是一個團結(jié)協(xié)作、心齊實干的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個善于把握大局、眼光前瞻,富有創(chuàng)新和開拓能力的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個廉潔為民、員工維護的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組成員從思想上擰成一股繩,真正做到撲下身子干工作,全心全意謀發(fā)展;勵精圖治,抓學習、抓管理、抓效益,提水平,帶領(lǐng)廣大干部職工凝心聚氣,扎實工作,開拓創(chuàng)新,各項工作不斷實現(xiàn)突破,確保了全市行業(yè)發(fā)展,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致,深入組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。

(二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來,不斷解放思想,提高認識,開拓創(chuàng)新,真抓實干,銳意進取,取得了明顯的成效,有效地推動了各項工作的扎實開展。

(三)工作作風務(wù)實。有較強的事業(yè)心和責任感,各項工作敢于超前謀劃,摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上。市局黨組成員工作親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會議研究部署工作,將全部精力奉獻到振興和發(fā)展企業(yè)上。

(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點,全面落實黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù),不斷加強自身建設(shè),始終保持黨的先進性和純潔性,有力地促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變,為企業(yè)全面發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。

二、對黨組提出的一些建議:

1、多增加一些室內(nèi)體育器材,多開展一些有益于員工身心健康的文體活動,增強企業(yè)凝聚力。

2、建議多組織開展一些與行業(yè)本職工作關(guān)系密切的學習培訓(xùn)活動,拓寬知識層面,提高綜合素質(zhì),以利于工作中更好地發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。

3、結(jié)合行業(yè)工作實際,有針對性的開展學習教育活動,將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。

4、建議黨組成員多深入基層調(diào)研。

5、建議進一步加強對縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的管理,提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平,增強縣局黨組戰(zhàn)斗力。

6、建議健全學習交流平臺,加大到市局實踐工作提高的機會,改變縣局員工素質(zhì),實現(xiàn)“弱變強”,開展各種業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),組織“大比武”活動。

7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務(wù)小分隊”深入基層,巡回各縣,及時主動解決一些問題,使基層工作順暢無阻。

8、建議強化執(zhí)行力檢查,提高貫徹落實效率和效果,確保行業(yè)政令暢通。

在新一屆市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念,在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致,切實起到了領(lǐng)導(dǎo)核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機,結(jié)合工作實際,結(jié)合職工所思所盼,結(jié)合我局工作特點,結(jié)合優(yōu)化環(huán)境,轉(zhuǎn)變作風,提質(zhì)提效。結(jié)合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查,切實解決工作中存在的問題,改進工作作風,提高工作效率,提升群眾滿意度,為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。

民主生活會征求意見 篇八

(一)理論學習方面

1、落實理論學習制度還不夠嚴格,對基層單位理論學習檢查督導(dǎo)不夠,建議強化理論學習剛性約束,加強對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學習機制。

2、對基層單位理論學習指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出,建議加強對基層單位理論學習的指導(dǎo),增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性。

3、抓理論學習的方式方法比較簡單,對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象,建議改進理論學習的方式方法,加大考學促學力度,以增強感染力和實效性。

4、抓理論學習的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,建議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式,以增強理論學習效果。

5、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時為一線職工釋疑解惑,使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機制,帶動和促進基層單位理論學習開展。

6、對理論學習強調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施,存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象,建議從頂層設(shè)計上,對理論學習作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。

7、對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

8、理論學習與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對基層單位來說,針對性、靶向性不夠強,建議在對基層單位的理論學習指導(dǎo)上,進一步突出精準性和實效性,真正使理論學習產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9、督學考學驗學的機制不健全,使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現(xiàn)象,建議建立嚴格細致可操作的考評辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。

10、對學習成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強,一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,建議加大對理論學習成果轉(zhuǎn)化的考核,切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。

(二)思想政治方面

1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠,建議在這方面加以持續(xù)改進,以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2、在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻不夠多,建議班子深入開展調(diào)研,針對基層干部的思想和工作實際,出臺相應(yīng)的激勵措施,以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3、全面從嚴治黨向基層延伸不夠,一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題,建議加大壓力傳導(dǎo)力度,加強跟蹤問效追責,切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

4、在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)責任制方面仍有所欠缺,建議加強對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

5、在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠,使得有些基層單位不知道怎么干、如何干,建議進一步加強對基層單位的指導(dǎo),及時把關(guān)定向、校正糾偏,以使改革工作順利推進。

6、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠,部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,建議加強基層單位班子研判,根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

7、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實際問題,建議結(jié)合基層單位實際進行綜合考慮,出臺相關(guān)政策措施,推動脫貧攻堅工作往實里走。

8、在貫徹落實國家部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象,建議把目光聚焦基層,讓基層市場主體享受到更多便利。

9、能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展,但對大企業(yè)、大項目服務(wù)多支持多,對中小企業(yè)重視不夠,建議統(tǒng)籌考慮,加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個別基層仍存在一些突出問題,建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

(三)擔當作為方面

1、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力,但過多地把精力放到大企業(yè)、大項目上,對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施,建議增強工作的統(tǒng)籌性,推動各項事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進。

2、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,建議繼續(xù)推行“一線工作法”,把更多的精力投放到基層,集中到抓落實上來,促進定下來的事落地落實、見真見效。

3、在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象,建議嚴控會議、文件數(shù)量,給基層單位騰出更多的時間抓落實。

4、擔當意識有待進一步強化,擔當能力有待進一步提升,有時存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象,建議進一步強化擔當意識,切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底,讓基層能輕裝上陣,放開手腳干事。

5、爭一流、樹標桿的進取精神有所弱化,抓工作有時滿足于一般化,建議繼續(xù)發(fā)揚高標準、嚴要求的工作作風,保持搶前爭先、追求卓越的精氣神,帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,敢于碰硬、攻堅克難的精神有所削弱,建議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風,下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7、在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,對個別基層單位黨員干部嚴管不夠,建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度,真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規(guī)矩立起來。

8、對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠,使一些定下來的事未能得到很好落實,建議加大督查督辦力度,強化跟蹤問效,實行追責問責,確保重點工作落地有聲、流水到頭。

9、對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠、支持不夠,使基層單位解決起來“心有余而力不足”,建議建立定期會商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場辦公等制度,幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

10、注重改革的頂層設(shè)計,在抓落實上投入的精力相對不足,建議在抓落實上加強力量投入,加大考核推進力度,促使各項改革落地見效。

(四)為民服務(wù)方面

1、以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,對群眾來信來訪重視不夠,建議進一步加強思想教育,促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性,切切實實為群眾搞好服務(wù)。

2、深入基層一線調(diào)查研究不夠,對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠,建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度,切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎(chǔ)上。

3、把工作重點過多地放在了經(jīng)濟建設(shè)上,對民生領(lǐng)域投入相對不足,建議加大對民生事業(yè)的投入,讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4、雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,但執(zhí)行效果不好,群眾反映問題沒有得到及時回復(fù),建議嚴格執(zhí)行回復(fù)群眾機制,幫助基層群眾解決實際問題。

5、收集民情民意的渠道還不暢通,有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,建議通盤梳理、深入調(diào)研,掌握第一手資料,第一時間解決問題。

6、作為衛(wèi)健部門,班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代,建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況,從而有針對性地就診。

7、作為教育部門,班子解決大額班問題的力度不夠大,建議專題研究、專題部署,平均分配教育資源。

8、班子對民生工作十分重視,但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,建議深入開展調(diào)查研究,走到田間地頭,了解群眾意愿。

9、住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,有很多老人都沒有房子住,建議在這方面加大工作力度。

10、班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層,使群眾產(chǎn)生不滿情緒,建議能多從群眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面

1、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,建議進一步加大“四風”整治力度,推進作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2、整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大,建議抓早抓小,嚴督細查,著力營造干凈干事、風清氣正的良好政治生態(tài)。

3、在深化權(quán)力公開透明運行機制做得還不夠,建議完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度,將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學決策、規(guī)矩用權(quán)的實踐成果。

4、過多關(guān)注班子自身的清正廉潔,對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任,加強對基層黨員干部的管理。

5、在抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多,在抓黨風廉政建設(shè)投入的精力少,建議把黨風廉政建設(shè)擺上重要日程,與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

6、在招商引資等公務(wù)接待活動中,為了體現(xiàn)熱情,促使項目達成,班子偶有超標準接待現(xiàn)象,建議嚴格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定,鞏固反“四風”的成果。

7、在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠,建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

8、對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠,還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象,建議進一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,保持嚴抓狠管的高壓態(tài)勢。

9、執(zhí)行“一崗雙責”還不是十分到位,個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多,抓分管部門的黨風廉政工作少,建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核,進一步把責任夯實。

10、執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠嚴格,尤其在對干部的問責追責方面,仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象,建議嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀,加大監(jiān)督執(zhí)紀力度,切實維護紀律的嚴肅性。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見 篇九

為配合鎮(zhèn)黨委召開好20____年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,我支部下發(fā)了《征詢意見表》,F(xiàn)將支部征求的意見建議匯總歸納如下:

一、對學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的基本評價

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員能執(zhí)政為民,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),維護群眾利益,一切從群眾利益出發(fā),想群眾所想,幫群眾之難,解群眾之困,努力做到為群眾辦實事、辦好事。(群眾工作)

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入基層,及時幫助基層解決問題,能調(diào)動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現(xiàn)風清氣正。(工作作風)

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力較強,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的責任心,能較好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。(綜合素質(zhì))

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉政建設(shè)制度,有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑,樹立了較好的形象,不存在違規(guī)收送禮金禮券購物卡現(xiàn)象,望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))

5、領(lǐng)導(dǎo)班子職責進一步明確,有分工有合作,重大事項能集體商量。(職責履行)

二、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

(一)深化改革、推動發(fā)展

1、希望領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓好學校層面的大事,加快教育教學改革步伐,努力提高學校教育教學質(zhì)量。(深化改革)

2、在分析國際、國內(nèi)政策方向的前提下,制定好學校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)

3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調(diào)動大家的積極性。(促進發(fā)展)

4、要惠及廣大教職員工的利益,理順利益關(guān)系。(利益兼顧)

(二)深入基層、服務(wù)群眾

1、希望領(lǐng)導(dǎo)在密切聯(lián)系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些,能夠和基層教師多溝通,幫助指導(dǎo)基層的日常工作。走進第一線多了解群眾的各種實際情況,和職工群眾多溝通,進一步促進和諧的工作和生活氛圍,避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)

2、希望學校領(lǐng)導(dǎo)班子對基層學校多一點關(guān)心和幫助,多深入基層,切實關(guān)心群眾疾苦,并要落實在行動上。要繼續(xù)保持良好的工作作風,爭取更大的成績。(服務(wù)群眾)

3、學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己分管的學校,希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看,了解學校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)

(三)關(guān)心職工、增加收益

1、老職工行將退休,新職工越來越多,希望工齡工資新老都有兼顧增長,提高積極性,是否能新老職工一視同仁,這關(guān)乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)

2、希望加快共享機制的制度建設(shè),進一步完善共享機制。要具備一定的力度,要有時間節(jié)點,年內(nèi)形成方案,按時完成,以人為本,多為職工謀福利。領(lǐng)導(dǎo)干部、一般群眾都有同等享受改革開放和企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)利,體檢療養(yǎng)、退休保障等應(yīng)該做到公開、公平、公正。(共享機制)

(四)選任干部、引進人才

1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子進一步解放思想,廣開思路,大膽創(chuàng)新,在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上加大力度,新老交替上有所創(chuàng)新,有所發(fā)展,使我們集團在建設(shè)發(fā)展上更充滿活力。(干部選任)

2、建議抓緊后備人才隊伍建設(shè),加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)。(人才培養(yǎng))

3、學校在發(fā)展中,需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當前已經(jīng)到了迫在眉睫的時候,特別是對干部的需要。

(五)其他

1、對黨員政治生活等方面要多關(guān)心,如7.__黨生日時送些紀念品等,有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨。

2、建議民主生活會聽基層組織企業(yè)意見,設(shè)黨員旁聽席。

3、對基層黨支部的黨建工作應(yīng)根據(jù)基層當前的實際情況因地制宜開展,不宜參照機關(guān)做法推行,易造成基層應(yīng)付交差。

民主生活會征求意見建議 篇十

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于認真開好xx年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》(xx號文件)精神,為認真開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,我們已向局機關(guān)各股室、基層分局(所),局直屬事業(yè)單位等21個單位發(fā)出了《關(guān)于認真開好度科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》(xx號)。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開展談心活動等各種形式收集意見6條、建議4條。在充分肯定局領(lǐng)導(dǎo)班子成績的同時,也從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足,指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題,提出了許多寶貴的意見和建議,現(xiàn)將其具體情況整理如下:

一、主要成效

從征求到的意見和建議情況看,對班子的總體評價是:我局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強,有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全局廣大干部職工、解放思想、與時俱進、實施了工作舉措,有力地促進了全縣國土資源管理事業(yè),各項工作都取得了較好成績,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、政治要求嚴格。領(lǐng)導(dǎo)班子“一班人”能堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,學習和實踐“三個代表”重要思想,在思想上、行動上始終與黨中央、縣縣委保持高度一致、維護中央權(quán)威;堅持既分工負責,又團結(jié)協(xié)作,認真履行各自的職責,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、工作扎實有效。今年以來,領(lǐng)導(dǎo)班子“一班人”以全縣“求科學發(fā)展之真,務(wù)項目建設(shè)之實”主題教育暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)“提高年”活動為契機,以保護資源,保障發(fā)展為總抓手,積極為發(fā)展縣域經(jīng)濟作好服務(wù),全面推進依法行政,完善體制,提高素質(zhì),在保障發(fā)展、保護資源、維護權(quán)益、服務(wù)社會等方面取得了新成績。使全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好局面。

3、作風勤政廉潔。領(lǐng)導(dǎo)班子“一班人”能自覺加強政治理論學習,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,提高思想素養(yǎng),堅定政治方向,牢固樹立科學的人生觀、價值觀。廉潔自律、率先垂范,堅持從自己做起,看好自家的門,管好身邊的人。在全局帶頭興廉潔之風,創(chuàng)業(yè)之風,樸實之風。是一個作風民主、團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、廉潔高效、堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、存在的主要問題

大家在肯定成績的同時,本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了來存在的一些問題和不足,歸結(jié)起來為以下幾點:

1、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠。表現(xiàn)在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層指導(dǎo)工作少,與地方政府聯(lián)系少,與干部職工交心談心不夠。對基層干部職工工作生活關(guān)心不夠,管理不到位等。

2、以人為本,積極改善國土分局(所)辦公條件和解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題。基層國土資源工作非常辛苦,應(yīng)適當增加工作經(jīng)費,積極改善辦公環(huán)境,良好的工作條件能夠使基層國土資源工作者產(chǎn)生一種歸宿感,進而激發(fā)工作積極性,提高工作效能。同時執(zhí)法監(jiān)察工作也是一項艱巨的工作,涉及面廣,危險性高,工作辛苦,希望局里考慮按省財政廳的文件解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題。

3、加強基層分局(所)國土資源業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)。多開展一些關(guān)于土地管理、礦產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn),應(yīng)重視基層分局(所)的業(yè)務(wù)水平及能力提高。

4、組織外出交流,加強橫向聯(lián)系,學習兄弟縣好的管理經(jīng)驗。同時組織職工開展一些寓教于樂、寓教于趣、寓教于有益于身體健康的文體活動,這對于活躍氣氛、和諧關(guān)系,促進精神文明建設(shè)很有幫助。

5、局機關(guān)個別股室辦事效率不高。特別是針對基層分局(所)業(yè)務(wù)辦理過程中,效率不高。同時要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源執(zhí)法力度給予支持。

6、合理安排職工帶薪休假。安排好職工工作和休息時間,維護職工休息權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性。

三、幾點建議

1、把握好主題。一次民主生活會不可能解決所有問題,主題鮮明尤為重要。本局本次民主生活會的主題仍應(yīng)是服務(wù)于“建設(shè)”這個中心,抓住“發(fā)展”第一要務(wù),緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作思路,切實解決全縣國土資源工作中的突出問題,全面完成今年國土資源工作的既定目標。

2、聯(lián)系好實際。要有針對性地、務(wù)實地解決好群眾提的,自己找的、上級點的幾個實際問題:

一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)制度。要深入基層了解系統(tǒng)干部職工思想、工作、生活情況,切實解決干部職工各方面的實際困難;同時要了解反映的熱點、難點問題,掌握實情,集中精力、集中時間加以解決。班子成員要明確分工,按分工聯(lián)系基層分局(所),深入基層,一個月至少下去一至二次,了解情況、指導(dǎo)工作;

二是加強班子成員與干部職工的交流。推心置腹,交心、談心,廣泛聽取干部職工的意見建議;

三是加強業(yè)務(wù)知識學習。特別是對基層分局(所)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作要形成制度化,每月例會制度要繼續(xù)堅持下去;

四是組織開展一些能夠推進精神文明建設(shè)的文體活動,多開展健康有益的文體活動;

五是因地制宜,積極改善國土分局(所)工作生活環(huán)境解。

按照“六有”模式,鼓勵和扶持辦公條件較差的國土所按照“勤儉節(jié)約、充分利用、因陋就簡、量力而行”的原則,建設(shè)辦公場所,逐步完善辦公、生活、健身娛樂設(shè)施,改善基層干部職工工作生活條件,同時解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題,進一步調(diào)動基層干部職工的工作積極性。

3、用活好形式。民主生活會在召開之前,在認真做好征求意見和建議的同時,建議多找些職工開展談心活動,只有交心,才能達到交流思想、化解隔閡、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的目的。

4、抓出好效果。民主生活會制度是我們黨加強自身建設(shè),提升執(zhí)政能力的一項重要制度,建立健全并嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度,對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風建設(shè),黨風、廉政建設(shè),依靠自身力量解決矛盾,推進黨內(nèi)監(jiān)督,保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行有著不可替代的重要作用,因此,建議民主生活會查擺問題、開展批評,包括會后整改,必須緊密聯(lián)系班子集體和個人的工作實際、思想實際和作風實際,真正把思想擺進去,把問題找出來,把根源剖析到位,務(wù)求抓出良好效果。

博觀而約取,厚積而薄發(fā)。山草香為大家整理的10篇民主生活會征求意見建議到這里就結(jié)束了,希望可以幫助您更好的寫作民主生活會征求意見。

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