全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況報告

****年，******黨組在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，強化制度建設(shè)，嚴守紀律規(guī)矩，履行主體責(zé)任，切實推進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升全面從嚴治黨成效�，F(xiàn)將一年來履行全面從嚴治黨主體責(zé)任工作情況報告如下：

一、履職工作情況

（一）落實管黨治黨責(zé)任情況。按照“一崗雙責(zé)”要求，建立以上率下的責(zé)任體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，印發(fā)《中共沂水縣***局黨組關(guān)于2023年度全面從嚴治黨主體責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單》，明確任務(wù)、壓實責(zé)任。嚴格執(zhí)行民主集中制，所有“三重一大”事項，必須經(jīng)局黨組集體討論作出決定，今年，召開“三重一大”事項研究會議*次，全部按要求向縣紀委報告。嚴肅黨內(nèi)組織生活制度，認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實談心談話、重大問題和個人有關(guān)事項請示報告等制度，確保黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來。

（二）加強政治建設(shè)情況。持續(xù)開展理想信念教育,引導(dǎo)黨員干部提高政治站位,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”。增強責(zé)任意識，激發(fā)工作干勁，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的決策。今年，縣***局被評為*****先進單位。

（三）加強思想建設(shè)情況。一是抓實黨史學(xué)習(xí)教育。豐富教育活動類型，先后組織開展“清明祭英烈”、老干“紅色沂蒙游學(xué)、黨性教育觀影、廉政警示教育實踐等活動。二是強化日常學(xué)習(xí)教育。認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，利用“學(xué)習(xí)強國”“燈塔黨建干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺，抓好對黨員干部的思想教育。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。堅持黨管意識形態(tài)原則，從嚴從實落實工作責(zé)任制，切實擔(dān)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，加強陣地建設(shè)，規(guī)范新媒體管理。

（四）加強組織建設(shè)情況。一是理順黨組織架構(gòu)。根據(jù)黨建工作需要，成立中共******機關(guān)委員會、紀律檢查委員會，政治根基更加牢固，黨的領(lǐng)導(dǎo)進一步加強。二是夯實基層組織基礎(chǔ)。著力推進黨支部標準化、規(guī)范化、嚴肅化，發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”和“壓艙石”的作用,縣***局機關(guān)黨支部被評為“**縣先進基層黨組織”，被推薦為“市級黨建示范點”。

（五）加強作風(fēng)建設(shè)情況。一是創(chuàng)建模范機關(guān)。聚焦“五個過硬”，結(jié)合司法行政工作實際，出臺《深入開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”創(chuàng)建工作的實施方案》，深化經(jīng)費落實，共計投入*萬余元對“模范機關(guān)”創(chuàng)建、黨史學(xué)習(xí)教育以及“十百千”兩新組織市縣級示范點進行陣地打造升級。二抓好考核指揮棒作用。堅持用制度管人管事，制定《縣**局公職人員平時考核辦法》，明確了考核的指導(dǎo)思想、遵循原則，從靜態(tài)考核變?yōu)閯討B(tài)考核，細化了考評內(nèi)容和評分標準，強調(diào)考評結(jié)果運用，最大程度激發(fā)廣大黨員干部的工作積極性。

（六）加強紀律建設(shè)情況。一是開展政法教育整頓。對本系統(tǒng)存在的問題進行全面“體檢”，通過智能化數(shù)據(jù)庫，對干警及其配偶、子女及其配偶進行排查，發(fā)現(xiàn)問題*個，要求相關(guān)干警作出書面說明。二是狠抓問題查究整改。狠抓黨員干部問題查糾整改，核查上報個人問題線索*條，通報批評*人次，黨內(nèi)警告*人，兌現(xiàn)了“自查從寬、被查從嚴”政策。三是開展反腐倡廉教育。將加強反腐倡廉教育作為基礎(chǔ)工作來抓，今年，召開警示教育專題會1次，廉政談話1次，開展廉政考試1次，組織全體干警到縣教育警示基地進行廉政教育，確保黨員干部時刻繃緊反腐之弦。

二、存在問題

（一）黨建與***工作結(jié)合力度不夠強。對全面從嚴治黨存在重視程度不夠高、與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠好的問題，有時候滿足于安排部署，具體督促落實不夠，導(dǎo)致個別制度和措施沒有真正落實到位。對于黨的建設(shè)投入的時間和精力不夠，一定程度存在重視業(yè)務(wù)、輕黨建的情況。

（二）抓基層黨建工作力度還需要進一步加強。缺乏一抓到底的韌勁和釘釘子的精神,履行“一崗雙責(zé)”不夠有力,沒有自上而下形成管黨治黨的強大合力。平時謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)時，對領(lǐng)導(dǎo)班子要求的多，對工作人員要求少，單位內(nèi)部壓力傳導(dǎo)不夠。比如，雖然與基層黨員干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，但是對黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有及時跟進督促檢查指導(dǎo)，導(dǎo)致部分工作人員紀律之弦繃得不夠緊。

（三）黨的組織生活質(zhì)量還需進一步提高。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力還需要進一步加強，個別基層黨支部對黨員的思想教育缺乏針對性，方式方法單一。在開展黨員學(xué)習(xí)教育中，雖然能夠利用支部主題黨日等形式進行學(xué)習(xí)，但是，個別黨員干部對黨的政治理論學(xué)習(xí)不深入、不全面，存在理論學(xué)習(xí)于工作實踐相脫節(jié)，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不夠。比如，今年“慶祝建黨100周年”、“黨史學(xué)習(xí)教育”、“政法隊伍教育整頓”以及學(xué)習(xí)十九屆六中全會精神中，雖然按時完成了上級要求，但是學(xué)習(xí)形式仍然單一，學(xué)習(xí)效果因人而異。

（四）黨員干部隊伍教育管理還不夠到位。黨員干部管理監(jiān)督機制不夠完善，相關(guān)制度執(zhí)行的不夠嚴格，導(dǎo)致個別干部職工存在管理松懈現(xiàn)象，對黨員干部“八個小時”之外的監(jiān)督管理不到位。個別黨組成員，存在“老好人”思想，對于黨員干部給予的表揚多、批評少，干部管理失之于寬，失之于軟，表揚鼓勵多，批評教育少。單位內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)還需進一步加強。個別黨員干部工作作風(fēng)不夠扎實，還存在執(zhí)行力不強，工作效率低，工作標準不高的問題，比如，個別干部職工在志愿服務(wù)、黨員“雙報到”等工作中存在走過場的情況。

三、原因分析

一是對黨建工作責(zé)任意識有待加強。對于全面從嚴治黨的緊迫感認識不足,存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思維，管黨治黨落實、層層壓實全面從嚴治黨責(zé)任還不夠。針對黨建業(yè)務(wù)的研究不夠深入，對黨建難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，沒能沉下心來研究黨建工作中的重點、難點問題。

二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不到位。個別班子成員加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的意識不足，黨內(nèi)政治生活抓得不緊不嚴，對下級黨組織監(jiān)督管理失之于寬，導(dǎo)致個別黨支部的組織生活開展不夠規(guī)范，黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。對“兩新”黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致個別“兩新”黨組織工作推進不力。

三是基層黨建工作制度落實不嚴。個別班子成員敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠強，有時不敢動真碰硬，導(dǎo)致個別干部職工放松了自身要求，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求，干部管理失之于寬,失之于軟。

四、下步工作措施

一是加強政治建設(shè)，壓實主體責(zé)任。健全黨建工作責(zé)任制，統(tǒng)籌安排，定期研究，督促班子成員嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求履行責(zé)任，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作局面。

二是加強黨建引領(lǐng)，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到黨員干部職工關(guān)心的熱點上，做到***工作的難點上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進上，形成與***業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。

三是加強思想教育，規(guī)范黨員管理。繼續(xù)抓好****隊伍教育整頓，一以貫之抓好成果鞏固轉(zhuǎn)化，持續(xù)壓緊壓實工作責(zé)任，深入推進各項目標任務(wù)全面落實，統(tǒng)籌抓好各項重點工作。教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立***為民嶄新形象。

四是加強作風(fēng)建設(shè)，樹立為民形象。按照“政治機關(guān)、法治部門、紀律部隊”總要求，引導(dǎo)黨員干部認真貫徹學(xué)習(xí)《準則》和《條例》，杜絕工作過程中“慵、懶、散、慢、亂”現(xiàn)象，切實改進工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，嚴明工作紀律，著力構(gòu)建“為民、務(wù)實、清廉”的工作環(huán)境。