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怎樣處理好辦公室人際關(guān)系 (共2篇)

教你怎樣處理好辦公室人際關(guān)系

如何處理好辦公室關(guān)系是職場(chǎng)人士一直關(guān)注的問(wèn)題,有時(shí)候人際關(guān)系可能關(guān)系到你的前途,所以我們一定要引以重視,無(wú)論如何都要建立一個(gè)好的關(guān)系圈子。那么在職場(chǎng)中如何才能處理好人際關(guān)系呢?下面就此問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議:

1、相互尊重。

相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ),同事之間也不例外,同事之間的關(guān)系都是以工作為前提,一旦失禮,創(chuàng)傷將難以愈合,所以在與同事溝通時(shí),態(tài)度要誠(chéng)懇、實(shí)事求是,要給同事一種信賴(lài)感、親近感,這有利于同事之間關(guān)系的繼續(xù)深入。所以,處理好人際關(guān)系,最重要是尊重對(duì)方,待人要熱情忠誠(chéng)。

2、待人真誠(chéng):真誠(chéng)是與人交往的根本,估計(jì)任何人都不愿意和一個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的油條交朋友,那樣受傷的總會(huì)有你。但是,真誠(chéng)是有限度的,是需要資本的,并不是對(duì)所有的事情都真誠(chéng)就會(huì)有好的人際關(guān)系,也不是誰(shuí)想真誠(chéng)就可以放開(kāi)了撒歡兒去真誠(chéng)。比如,同辦公室大姐可能頭發(fā)亂蓬蓬的,口紅涂到了門(mén)牙上,呵呵,你大可不必直言告訴她如何化妝更美妙,稍微夸一下大姐的氣色真好足夠了。但對(duì)于工作或者業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題,則應(yīng)該在充分調(diào)查研究掌握第一手資料的前提下,大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法。當(dāng)同事遇到困難和問(wèn)題時(shí),只要找到你,或者人家不反對(duì),你就可以盡全力去幫助,特別在家屬生病,或婚喪嫁娶等事情上,更要不惜力氣,因?yàn)楝F(xiàn)在第一大家多數(shù)是外來(lái)戶(hù),在當(dāng)?shù)貨](méi)有什么親戚朋友可以依靠,第二都是獨(dú)生子女,沒(méi)有吃過(guò)苦,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)事情,確實(shí)需要真誠(chéng)的幫助。這種幫助往往會(huì)收到意想不到的效果。在這個(gè)過(guò)程中注意不要過(guò)分熱情,不要夸口,因?yàn)槿绻麆e人感覺(jué)你能力舉千斤,結(jié)果你只舉了800斤,那你的誠(chéng)意就會(huì)打一個(gè)折扣,如果大家認(rèn)為你也就能舉100斤,結(jié)果你舉起了120斤,你就算已經(jīng)相當(dāng)盡力了,少說(shuō),多做。

3、注意細(xì)節(jié)。

有這樣一種現(xiàn)象,同事帶點(diǎn)零食到辦公室里,休息時(shí)給大家分著吃,你卻一口回絕,表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài),時(shí)間一長(zhǎng),人家會(huì)覺(jué)得你高傲,很難相處。

還有一種現(xiàn)象是你常常喜歡探聽(tīng)別人的家事,同事之間,能說(shuō)的人家自己會(huì)說(shuō),不能說(shuō)的就不要拋根問(wèn)底的去挖它,每個(gè)人都會(huì)有自己的秘密,你要是喜歡探聽(tīng),就算沒(méi)什么目的,人家也會(huì)忌你三分。所以在辦公司里一定要注意小細(xì)節(jié),別因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)疏忽,而導(dǎo)致與同事之間的關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題。

4、融入團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)確定某種工作目標(biāo)并且全力以赴的時(shí)候,即使你不贊同或者不喜歡,也要做好分內(nèi)工作,這樣才能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有人喜歡在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總有人天馬行空,獨(dú)往獨(dú)來(lái)。

團(tuán)隊(duì)的努力目標(biāo)一旦確立,就要努力工作,如有可能就多做一些,還要做得比預(yù)想的好。千萬(wàn)不要自以為是,也不要熱情有余行動(dòng)不多。如此行為只能讓你永遠(yuǎn)游離在這個(gè)團(tuán)隊(duì)之外,你也就永遠(yuǎn)也不會(huì)有團(tuán)體歸屬感。

5、丟掉怨言。

在這個(gè)社會(huì)中,沒(méi)有一個(gè)人喜歡跟整天發(fā)牢騷、抱怨個(gè)沒(méi)完沒(méi)了的人在一起工作。要記住,你的同事是你的工作伙伴,不是牢騷收集站。

如果你不喜歡你的工作,不要四處傳播,讓人家感覺(jué)很痛苦。自己痛苦的同時(shí),讓周?chē)耐赂钥,那是不道德的。要振作起精神?lái),尋找一種擺脫困擾的方法。抱怨、發(fā)牢騷是不受歡迎的。

6、拒絕八卦。

背后議論人、傳播小道消息抑或八卦新聞好像是人類(lèi)的本性。這種情況的存在有兩個(gè)因素,一個(gè)是這樣做會(huì)讓人分享秘密——分享他人的秘密絕對(duì)是人們津津樂(lè)道的。我們經(jīng)?吹絻蓚(gè)人躲在樓道的某個(gè)角樓在那里嘰嘰喳喳。還有一個(gè)因素是信息靈,一旦兩耳閉塞,很多人就會(huì)有一種心神不安的感覺(jué)。

辦公室搞八卦是很有害處的。八卦新聞一起,小集團(tuán)就形成了。有人就會(huì)覺(jué)得自己被排除在外,受人傷害。其結(jié)果必然會(huì)造成相互之間不信任的環(huán)境。

如果張三整天跟你說(shuō)他如何不喜歡李四,一種猜想便會(huì)在你的內(nèi)心油然升起,那就是張三會(huì)不會(huì)也在背后編排你。在辦公室工作要有職業(yè)精神,不要參與八卦新聞的制作活動(dòng),也不要讓別人跟你散布八卦新聞。別人跟你談?wù)撍说臅r(shí)候,要告訴他找當(dāng)事人當(dāng)面去談或者向上級(jí)報(bào)告。記住,聽(tīng)別人散布八卦新聞就意味著你默認(rèn)八卦者的意見(jiàn)——不論你是否表達(dá)了這個(gè)意思。

如果你不想落入是非的槍口、不想淪為小團(tuán)體間勾心斗角的犧牲品,如果你想在職場(chǎng)中不斷前進(jìn)、想虜獲所有人的心,那么做好以上5點(diǎn),辦公室便會(huì)有你的立足之地。

怎樣處理好辦公室人際關(guān)系2

你的辦公室人際關(guān)系好嗎 7招教你如何處理好同事關(guān)系

一、合作和分享:

工作中不要一味的埋頭苦干,要學(xué)會(huì)多跟別人分享看法,多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn),這樣你才能獲得眾人接納和支持,以后如果升職方能順利推展工作大計(jì)。

二、微笑:

無(wú)論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理,無(wú)時(shí)無(wú)刻向人展示燦爛友善的笑容,必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長(zhǎng)的把你當(dāng)晚輩看待,如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。

三、善解人意:

同事感冒你體貼地遞上藥丸,路過(guò)早餐店順道給同事買(mǎi)早餐,這些都是舉手之勞,何樂(lè)而不為?你對(duì)人好人對(duì)你好,在公司才不會(huì)陷于孤立無(wú)援之境。

四、不搞小圈子:

跟每一位同事保持友好的關(guān)系,盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個(gè)圈子的人,這無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò),對(duì)你沒(méi)好處。盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入辦公室政治或斗爭(zhēng),不搬事弄非,自能獲取別人的信任和好感。

五、有原則而不固執(zhí):

應(yīng)以真誠(chéng)待人,虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活,有原則,但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。不要什么事都是隨大流,毫無(wú)主見(jiàn),這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

六、勿阿諛?lè)畛校?/p>

只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定會(huì)讓所有的人討厭。同時(shí)這也是完全沒(méi)把同事放在眼里的表現(xiàn),過(guò)分的討好上司,你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。

七、勿太嚴(yán)厲:

也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好,然而看在別人眼里,卻是刻薄的表現(xiàn)。如果你跟同事間的唯一接觸就是開(kāi)會(huì)或交待工作,試問(wèn)這樣的你又怎會(huì)得人心?關(guān)鍵時(shí)刻誰(shuí)都不會(huì)幫你一把。

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