總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧�？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

基層減負年總結篇一

一、以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉化上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。從領導機關首先是中央和國家機關做起，開展作風建設專項整治行動，發(fā)揚斗爭精神，對困擾基層的形式主義問題進行大排查，著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，認真汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的深刻教訓，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。

二、嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少%-50%。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則�？茖W確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會、開短會，開管用的會。上級會議原則上只開到下一級，經(jīng)批準直接開到縣級的會議，不再層層開會。嚴禁隨意拔高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模，未經(jīng)批準不得要求黨委和政府主要負責同志以及部門一把手參會，減少陪會。提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡視頻會議等形式。提高會議實效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復開會。進一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點。

三、加強計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題抓好《中共中央辦公廳關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實，嚴格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度，中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標要確保執(zhí)行到位。強化結果導向，考核評價一個地方和單位的工作，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務app上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善，提出優(yōu)化改進措施。調查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作。

四、完善問責制度和激勵關懷機制，著力解決干部不敢擔當作為的問題堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責條例》。有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用。制定紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則，保障黨員權利，及時為干部澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為。改進談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負擔。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。

五、加強組織領導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障在黨中央集中統(tǒng)一領導下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，由中央辦公廳牽頭，中央紀委國家監(jiān)委機關、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機關工委、全國人大常委會辦公廳、國務院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負責統(tǒng)籌協(xié)調推進落實工作。各地區(qū)各部門黨委(黨組)要切實履行主體責任，一把手負總責，黨委辦公廳(室)負責協(xié)調推進落實，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施。加強政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標桿。

基層減負年總結篇二

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，20xx年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年，《通知》深入貫徹落實習近平總書記講話精神，回應廣大基層干部關切的問題，激勵廣大基層干部實干、擔當、作為。

《通知》聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強思想教育，整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象，完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措。這一舉措讓基層干部從檢查評比和無謂雜事中解放出來，真正的投入到實際工作中去，更好的服務群眾，解決人民群眾急切的問題。

目前基層干部的工作較繁雜，基層工作者壓力大、強度大，基層干部的工作有日常性的材料，迎接上級的檢查，下村調研民情，整理問題性臺賬，結對幫扶，還有一些突發(fā)性的應急性的工作，基層工作人員的工作壓力大、強度大。我們應該積極響應習總書記的號召，心系基層，關愛干部，落實相關工作制度�；鶎訙p負應當實實在在的在基層落到實處，把中央精神貫徹落實到位，要堅決反對形式主義，把基層減負，喊喊口號做做樣子。

基層的事務性工作應該是宣傳、落實政策，聯(lián)系服務群眾，應當切切實實地為人民服務，集中精力認真做事，放開手腳做事，踏踏實實做事。基層干部要樹立提高辦事效率，增強辦事效果的思想，在新時代，面對新挑戰(zhàn)、新機遇，我們要抓住“為基層減負”的新思想、新環(huán)境，學習新理念，提升基層干部的基本能力、新本領，創(chuàng)造出屬于新時代的新作為。

為基層減負是黨中央國務院對廣大基層干部職工的深切關懷，著力于解決基層突出的形式主義問題，習總書記一針見血的指出要針對表態(tài)多調門高，行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施扎扎實實的改。《通知》指出要加強計劃管理，強化結果導向，堅決糾正機械式做法，這些舉措直面問題，一針見血，以一抓到底的決心貫徹落實好精神，有效為基層減負，必定能有力的促進干部實實在在的干事，扎扎實實為人民服務。

以習近平同志為核心的黨中央堅定不移堅持全面從嚴治黨，持之以恒抓作風建設，進入新時代，面臨新任務、新要求，習近平總書記敏銳察覺到形式主義，官僚主義是當前黨內存在的突出矛盾和問題，我們必須堅決予以克服。面對當前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性，主動性，創(chuàng)造性十分重要。黨的十九大以來，黨中央先后出臺激勵干部新時代新?lián)�當新作為，該《通知》為廣大基層干部卸下了繁重的負擔，極大的激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和激情，讓廣大基層干部看到了希望。

基層減負年總結篇三

記者近日在基層調研，有村干部展示了長達60厘米的“人口變動信息報告單”，所需填寫內容包含每戶家庭成員基本信息、婚姻變動、證件等54項信息。“類似的信息數(shù)據(jù)，還要分別按照不同部門要求不同的格式填寫上報�！币晃淮甯蔁o奈地說，上級部門交辦的事務過多，服務群眾精力自然就有限。這些基層干部的苦衷，折射出基層部門希望減負的迫切愿望。

長期以來，基層能蓋“萬能章”。部分地方存在向基層攤派布置各項行政事務，各種會議、檢查、考核、表彰評定過多等現(xiàn)象，被動應付耗費了基層干部大量精力，使他們在工作中“頭重腳輕、力不從心”。例如，很多村級辦公地點除了村級兩委外，還掛著計生、婦聯(lián)等各類村級機構的牌子。在掛牌和各項考評中，村干部要把大量精力放在為各部門提供材料、臺賬、報表上，有的工作完全是流于形式的應付。

為群眾做好服務工作，是基層的核心工作內容。社會轉型期，基層政府對接著最復雜的社情、最廣大的群眾，需要廣大基層干部甩開膀子真出力，協(xié)調好群眾利益、反映群眾訴求、化解群眾矛盾，這樣才能使基層干部成為人民群眾的貼心人。

為基層減負，有助于政府改進工作作風。各地應倡導干部沉到群眾中去主動開展工作，積極為基層決策謀劃，廣泛聽取意見，合理設置考評辦法，多為基層解難題，讓基層辦事更有效率，基層干部做事更有干勁，發(fā)揮好“最后一公里”服務職能。

在簡政放權的改革中，一些地方突破利益藩籬，通過嘗試政府部門數(shù)據(jù)共享，大大提高了治理能力現(xiàn)代化，使基層干部有更多精力投入到實際工作中。這表明，敢不敢觸動利益，愿不愿真抓實干，直接影響到服務群眾“最后一步路”的效率與效果。

“深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”為基層減負增能，是引導廣大干部更加主動服務群眾的長遠之策。目前，已經(jīng)有部分地區(qū)針對基層負擔過重的情況實施“瘦身”措施，例如加強信息電子化并共享通聯(lián)，對于無法定依據(jù)的考核檢查項目予以撤銷，基層“摘牌”削減各類考核評比事項等。期待更多減負政策能夠落實，讓基層干部有更多時間和精力為群眾辦實事、辦好事