員工面試登記表（精選3篇）

員工面試登記表 篇1

　　員工面試登記表登記表

　　填表日期：年月日

　　應(yīng)聘職務(wù)：

　　入職日期：年月日

　　姓名　性別　出生年月　籍貫　照片

　　民族　身高　體重　婚否

　　政治面貌　健康狀況　從業(yè)年限　薪資要求

　　學(xué)歷　專業(yè)　畢業(yè)院校

　　聯(lián)系電話　郵箱　QQ

　　能否出差□能能否加班□能能否接受工作調(diào)動□能

　　□否□否□否

　　是否曾在我公司應(yīng)聘□是是否有親屬或朋友在我公司□是□否

　　□否姓名

　　技能特長及愛好計(jì)算機(jī)水平：

　　外語水平：□一級□二級□三級□四級□五級□六級□七級□八級

　　其它技能：

　　個(gè)人愛好及特長：

　　身份證號碼　　家庭住地址

　　第一聯(lián)系方式　　常住地址聯(lián)系人：

　　緊急聯(lián)系方式　　常住地址聯(lián)系人：

　　教育背景起止日期學(xué)校專業(yè)

　　工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)及主要工作職責(zé)

　　勞動期限試用期時(shí)間合同期限

　　薪資待遇試用期時(shí)間試用期薪資試用期滿后薪資

　　填表人1、本人保證所填寫資料屬實(shí)

　　2、保證遵守公司各種規(guī)章制度

　　3、若有不實(shí)之處，本人愿意無件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何賠償。

　　申明人：

　　主管意見□同意錄用□存檔儲備□不予考慮□一個(gè)月試用

　　簽字：

　　年月日

員工面試登記表 篇2

　　債權(quán)人：__________

　　債務(wù)人：__________

　　申報(bào)日期：__________年__________月__________日

　　申報(bào)債權(quán)數(shù)額：__________

　　是否屬連帶債權(quán)人：__________

　　連帶債權(quán)人名稱：__________

　　于法院破產(chǎn)受理日(_________年__________月__________日)債權(quán)是否已到期：__________

　　是否經(jīng)法院(仲裁機(jī)構(gòu))裁決：__________

　　是否有連帶債務(wù)人：__________

　　連帶債務(wù)人名稱：__________

　　是否為求償權(quán)：__________

　　有/無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保：__________

　　債權(quán)發(fā)生情況：__________

　　債權(quán)計(jì)算清單：__________

　　本金：__________(求償權(quán))

　　利息：__________

　　賠償損失：__________(違約金)

　　其他損失：__________

　　合計(jì)：__________

　　備注：__________

　　填報(bào)人(簽名或蓋章)：__________

員工面試登記表 篇3

　　雇用方(甲方)_________________

　　勞務(wù)方(乙方)_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日__________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方(簽章)：_________________

　　_______年_______月_____日