招聘銷售人員的面試問題（面試銷售必問的問題）
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題1
這個問題是為了弄清楚兩個事情：關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息**成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經(jīng)驗時所采用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產(chǎn)品時能采用的策略�？浯笃湓~、錯誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過去的事情，卻又與當(dāng)前的工作毫無關(guān)系，這些都是危險的信息。求職者應(yīng)注意避免。
2、你打算如何把自己以前的經(jīng)驗應(yīng)用到我們公司的銷售工作中?
這個問題是看你在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關(guān)系。除了這些明顯相關(guān)的情節(jié)，銷售人員還應(yīng)該突出自己在設(shè)定目標(biāo)和達到目標(biāo)方面的能力。
3、為什么決定到我們公司應(yīng)聘這份銷售工作?
針對這個問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然后含糊其詞地說：“你們在報紙上打廣告，我就來應(yīng)聘了�！�
企業(yè)希望找到證據(jù)證實你對下列情況有些基本的了解：你所應(yīng)聘的公司是做什么的?銷售對象是哪些?為什么說把公司的產(chǎn)品或服務(wù)賣給那些人是一個對專業(yè)水*的挑戰(zhàn)?在回答時，盡量表達出內(nèi)心對于銷售這份工作的熱情。
4、請說出一個你遇到的棘手問題并說明你是如何妥善處理這個問題的具體例子。
你說明的案例應(yīng)該可以表現(xiàn)出你的機智、交際**以及意想不到的挑戰(zhàn)迅速給予回應(yīng)的能力。應(yīng)聘者知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。在敘述的過程中，一定要流利。如果結(jié)結(jié)巴巴地講了一個面試官勉強能聽懂的故事，很明顯，面試官不會相信你會有多強的銷售能力。
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題2
如果你的回答有一項是肯定的，那么，接下來的這封信，將幫助你實現(xiàn)不可思議的夢想……
1、目標(biāo)不明確：
2、定位錯誤：
3、形象不專業(yè)：
4、價值觀矛盾：
5、沒有人生教練：
6、負面神經(jīng)鏈：
7、選擇錯誤：
8、不關(guān)心人脈質(zhì)量：
9、對銷售不夠了解：
10、學(xué)習(xí)沒有規(guī)劃：
上面這些問題如果你有一項在其中，請繼續(xù)往下看你將會有更多的收獲……
1、目標(biāo)不明確：
上出租車司機問的第一句話是什么呢?就是問你要到哪里?如果你不知道你要到哪里，不管司機的技術(shù)有多好、路線有多熟都沒有辦法帶你去。許多人不知道自己真正想要的是什么?不知道自己的目標(biāo)在哪里?
這個世界上沒有目標(biāo)的人一定是為有目標(biāo)的人而工作的.。沒有目標(biāo)你就沒有行動力，別人也沒有辦法幫助你。
2、形象不專業(yè)：
不知道形象的重要性。成功者不是相信自己會成功，而是相信自己已經(jīng)成功了。
在你沒有成功之前一定要把自己打扮成跟成功者一樣。
在這個世界上許多人之所以不成功是因為看起來就不象個成功者————羅伯特?龐特
為成功而穿著，為勝利而打扮。
3、定位錯誤：
定位決定地位，沒有定位就沒有地位，你的定位決定你做事的心態(tài)，我經(jīng)常給些企業(yè)員工做培訓(xùn)，他們的思想常常把自己定位成一個打工者，事不關(guān)己高高掛起。打工者當(dāng)然只做打工者的事情，看起來就是個打工者，給你打工者的報酬也是理所當(dāng)然了。你是老板還是打工者是你自己決定的。要讓人尊敬你還是看不起你也是你自己決定的。
4、價值觀矛盾：
這個問題是80%的人都存在，因為他們不知道什么對他們是重要的。價值觀矛盾的人是一腳踩油門，一腳踩剎車。他們總是在內(nèi)耗，人生就這樣被自己在掙扎中消耗殆盡。價值觀矛盾的人他們做決定往往是比較慢的，哪怕有很好的機會也會在他們猶豫中喪失。關(guān)于價值觀這里一兩句話很難講清楚，下面我們有專業(yè)課程做指導(dǎo)
5、沒有人生教練：
運動場上所有的世界冠軍都是教練教出來的，如果能有名師指導(dǎo)你將成長的更快。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人，閱人無數(shù)不如有高人指路。有一句名言：走自己的路，讓別人說去吧!走自己的路不如踏著成功者的腳步。學(xué)習(xí)有三種方式：從書本上學(xué)習(xí)，從實踐中學(xué)習(xí)，向成功者學(xué)習(xí)。
也許別人的經(jīng)驗?zāi)悴荒芡耆珡?fù)制，最起碼有許多可以借鑒的地方。成功總是有規(guī)律可循的。如果你有一個好的導(dǎo)師你的職業(yè)生涯將少走很多彎路，縮短你的奮斗歷程。
6、負面神經(jīng)鏈：
成功者看目標(biāo)，普通者看障礙!大部分沒有受過專業(yè)訓(xùn)練的普通人，他們的神經(jīng)鏈是負面的，有99%機會他們還會看到1%的困難。社會也是一樣你看到的**大部分報道的是負面消息。
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)擴展閱讀
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展1）
——HR在面試的時候必問的問題3篇
HR在面試的時候必問的問題1
1、你是什么樣的人?
這就要求你能夠清晰而專注地展示你的簡歷。當(dāng)你回答這個問題時，你不能像一個流動的帳戶。你必須小心和正確。簡歷應(yīng)該簡潔，自己的優(yōu)勢，優(yōu)點要突出。
2、你為什么喜歡這份工作?
招聘人員問你這個問題的主要目的是看看你對工作的熱情和對工作的理解。因此，在您申請之前，您需要了解您申請的職位，并且您在回答時必須表現(xiàn)出熱情。讓對方感受到你工作的熱情，知道你對這份工作充滿熱情。
3、你能把這項工作做好嗎?
招聘人員**的目的是看看你是否有適合這份工作的優(yōu)點和優(yōu)點。要回答這個問題，我們必須小心。一定不要把自己的才能看得太過頭，還要讓招聘人員覺得誠實可靠。讓對方覺得你是這份工作的合適人選是很重要的。
4、你認為你的弱點是什么?
這是招聘人員檢查您的自我**和彈性的能力。一些申請人遇到這樣的問題，不知道如何回答，甚至恐慌。事實上，沒有必要。你可以根據(jù)事實回答，誠實的回答是最有效的欣賞方式。你知道論文中沒有火。
5、你知道我們公司的情況嗎?
招聘人員問你這個問題的原因是為了看看你有多愛雇主，你有多歸屬。要回答好這個問題，你必須在申請之前對招聘單位有很好的了解。單位的性質(zhì)、產(chǎn)品的生產(chǎn)、社會影響、**成就等。當(dāng)然，你不需要說你知道的，你說的，你不說的，取決于情況。適當(dāng)和適當(dāng)?shù)氖?關(guān)健"。
6、你認為你所做的最成功的事情之一是什么?
招聘人員會問這個問題，以進一步檢查您的能力并了解您的優(yōu)勢。此時，您應(yīng)該分析和**您認為最成功的事件，并選擇最能表達您的能力或最接近工作的事件。您還應(yīng)該在介紹時強調(diào)自己的智慧和能力，但不要忽視對道德和個性的關(guān)注。
7、你認為你做過的最不成功的事是什么?
招聘人員的工作就是要充分意識到求職者的弱點，所以他們一定會問你這個問題。要回答這個問題，我們首先要采取誠實的態(tài)度;其次，不要驚慌。告訴招聘人員你認為最無效的事情是什么，但最無效的是告訴招聘人員你學(xué)到了什么。這樣，你的思考能力可能比你的失敗更有吸引力。在回答這個問題之前，必須考慮如何使軟弱成為優(yōu)勢。
8、你的工資要求是多少?
這是一個你最關(guān)心的問題，也是招聘人員應(yīng)該根據(jù)他們對你的初步滿意度提出的問題。如何回答這個問題是非常有見識的。如果你少了，你將不會和解，你的思想將失去*衡。如果你有更多，你可能不得不招募招聘人員并失去工作機會。那你怎么能讓你的薪水恰到好處呢?首先，您需要了解同行的薪資水*。這是您的參考基礎(chǔ)。其次，您可以了解您在招聘單位申請職位的重要性。職位薪水越重要，薪水就越高。這是每個人的**。第三，你不想接受你能接受的最低數(shù)字。你必須知道你未來的成就會提高你的薪水。
9、你有什么問題要問嗎?
要回答這個問題，不要急于說“不”。在這一點上，你可以問**者他對自己的希望，他在未來的工作中需要注意的事情，以及他在等待期間需要學(xué)習(xí)和準備的事情。這會讓對方覺得你是個積極務(wù)實的人。
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展2）
——求職必問的問題 (薈萃2篇)
求職必問的問題1
工作內(nèi)容
是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種“光環(huán)”的照耀下，很多人都會花了眼，所以在面試時你一定要問好你的工作內(nèi)容是什么。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。
工作地點和時間
在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應(yīng)試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數(shù)限度。這樣，你就可以根據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應(yīng)聘者提出類似的適當(dāng)?shù)膯栴}，對方都會做出解答。
試用期限和培訓(xùn)機會
不管你是不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應(yīng)聘者可用較委婉的'方式詢問，如：“有些公司有新進員工的試用期限和培訓(xùn)機會的相關(guān)規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定?”如果公司有這些規(guī)定的話，應(yīng)聘者應(yīng)確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
薪水及福利
薪水的多少對任何求職者來說，都是很關(guān)心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應(yīng)聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應(yīng)聘者如果直截了當(dāng)?shù)貑栃剿赡懿皇呛芎�，這時，你可以用旁敲側(cè)擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝}，來探詢公司對于福利獎金的作法。
求職必問的問題2
1、對公司及公司主營業(yè)務(wù)介紹一下？
弄清楚公司的發(fā)展情況、規(guī)模、行業(yè)地位、未來發(fā)展方向、以及目前的人員結(jié)構(gòu)及個數(shù)量，這是否符合你的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、入職部門的工作內(nèi)容及人員情況？
弄清楚部門的日常工作內(nèi)容、人員年齡結(jié)構(gòu)、**喜歡的工作方式、期許的人員性格，部門的人員工資水*等。
3、工作的地點及工作崗位的內(nèi)容？
弄清楚上班的地方及應(yīng)試崗位日常的工作能容，自己是否接受及勝任。
4、工作的時間及假休問題？
弄清楚上班的時間、加班的時間（有無加班費）、假休的管理規(guī)定。
5、薪酬結(jié)構(gòu)及、培訓(xùn)晉升問題？
弄清楚目前的薪資構(gòu)成、算法、發(fā)放時間、加班費、績效獎金、年終獎、年底雙薪等，弄清楚未來培訓(xùn)、輪崗機會、晉升的要求、*臺提供的機會及要求和時間，這是否符合你的職業(yè)生涯規(guī)劃。
6、福利保障問題？
弄清楚目前提供的福利待遇問題，如社保繳納比例、公積金繳納比例、節(jié)假日、商業(yè)保險、吃住、通勤和其他等問題。
7、試用期及勞動合同？
弄清楚試用期的時間、薪水結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)正的要求及考核標(biāo)準、勞動合同簽訂的時間、簽訂的內(nèi)容（薪水）等。
8、部門**的風(fēng)格、期待的員工風(fēng)格？
弄清楚部門目前的情況，是否為新建部門、有無晉升機會、部門老大的做事風(fēng)格和對**的期許，判斷自己是否適合或者有機會。
9、是否可以參觀工作現(xiàn)場？
弄清楚具體的工作現(xiàn)場環(huán)境和人員環(huán)境，提前判斷自己是否適應(yīng)和接受。
面試銷售必問的問題
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展3）
——美容師面試必問的幾大無聊問題
美容師面試必問的幾大無聊問題1
1、請自我介紹一下？
從自我介紹中，面試官能對美容師的表達能力、基礎(chǔ)性格做一個初步了解。簡歷寫得好，并不表示美容師的表達能力同樣出眾。同時，有經(jīng)驗的面試官能通過應(yīng)聘者的眼神、表情、肢體語言等來判斷其自我介紹與簡歷中有多少水分。同時，從自我介紹中，也能看出美容師對本次面試的重視程度。舉例來說，應(yīng)聘銷售崗位，如果連自我介紹都做不好，連自己都不能推銷出去，讓面試官怎么相信你能勝任銷售這個崗位？
2、說說你最大的優(yōu)點或缺點？
其實面試官提這個問題，主要意在判斷美容師是否具備****、自我總結(jié)的良好工作習(xí)慣。我曾經(jīng)面試過一位美容師，當(dāng)提出類似的問題時(請談一談工作中曾經(jīng)失敗的經(jīng)歷)，這位美容師把失敗的經(jīng)驗全部推在別人頭上，而沒有從自身尋找原因，直接導(dǎo)致她被淘汰。
3、你的期望工資是多少？
雖然不少公司在應(yīng)聘者填寫表格時都會設(shè)有這么一欄，但還是會有部分美容師不寫，甚至個別美容師口頭表述和填表的表達會出現(xiàn)不一致的情況(這種情況我經(jīng)歷過不止一次兩次)。更多時候，面試官問這個問題，還是希望能親耳聽到美容師的答復(fù)或確認。我個人認為，這也是面試官對美容師的一種尊重。
4、你還有什么問題想問嗎？
這個問題我想應(yīng)該是所有的面試官在面試結(jié)束前的必問問題。從我個人的經(jīng)歷來說，是想提醒美容師不要忘了問她所想了解的公司及崗位情況。雖然面試后，面試官會對表現(xiàn)良好的美容師留下自己的聯(lián)系方式，但畢竟面試官還是不希望在自己的工作不時地被事后追問的電話所打斷。
5、你有什么個人愛好？
這個問題是在美容師符合公司的入職要求時，針對公司的業(yè)余活動所提的問題，不屬于必問的問題。但這個問題不應(yīng)該影響美容師符合公司入職要求的最本質(zhì)需求。如果面試官以此作為是否符合公司入職要求的硬性考核指標(biāo)，未免就太可笑了。
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展4）
——考研復(fù)試面試老師常問的問題 (菁選3篇)
考研復(fù)試面試老師常問的問題1
"What can you tell me about yourself?" ("關(guān)于你自己，你能告訴我些什么?")
This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.
這一問題如果面試沒有安排自我介紹的時間的話。這是一個必問的問題�？脊俨⒉幌Ｍ愦笳勀愕膫�人歷史。是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。來判斷你是否適合讀MBA。
The following is a good example of a positive response. "In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best."
下面是一個積極正面回答的好例子："在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項運動的'成績。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識，力求完美對我很重要。"
"What would you like to be doing five years after graduation?"(“在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么?”)
Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others MBA about what they accomplished in their first five years with a particular company after graduation.
"I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also."
你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們在畢業(yè)后在公司的頭5年都做了些什么。
可以這樣回答："我希望能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負責(zé)人，所以我亦有此打算。"
"What is your greatest strength"?" ("你最突出的優(yōu)點是什么?")
這是很多面試考官喜歡問的一個問題。
This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.
"I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis."
這是你"展示自己"的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點。
如可答："我認為我最大的優(yōu)點是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。
"What is your greatest weakness?"("你最大的弱點是什么?")
You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.
The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage. "I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done.
你不應(yīng)該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題;每個人都有弱點。最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱點的計劃。
可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點，如可說："我是一個完美**者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的。"
"How do you feel about your progress to date?" ("對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?")
Never apologize for what you have done.
"I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class." "As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.
絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。
如可答："我認為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。""在某公司實習(xí)時，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項最高評價。"
考研復(fù)試面試老師常問的問題2
What kinds of people do you find it difficult to work with?
What are some of the things you find difficult to do?
How would you evaluate me as an interviewer?
What interests you least about MBA?
How do you handle rejection?
What is the worst thing you have heard about our school?
See this pen I'm holding. Sell it to me.
考研復(fù)試面試老師常問的問題3
"What can you tell me about yourself?" ("關(guān)于你自己，你能告訴我些什么?")
This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.
這一問題如果面試沒有安排自我介紹的時間的話。這是一個必問的問題。考官并不希望你大談你的'個人歷史。是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。來判斷你是否適合讀MBA。
The following is a good example of a positive response. "In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best."
下面是一個積極正面回答的好例子："在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項運動的成績。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識，力求完美對我很重要。"
"What would you like to be doing five years after graduation?"(“在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么?”)
Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others MBA about what they accomplished in their first five years with a particular company after graduation.
"I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also."
你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們在畢業(yè)后在公司的頭5年都做了些什么。
可以這樣回答："我希望能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負責(zé)人，所以我亦有此打算。"
"What is your greatest strength"?" ("你最突出的優(yōu)點是什么?")
這是很多面試考官喜歡問的一個問題。
This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.
"I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis."
這是你"展示自己"的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點。
如可答："我認為我最大的優(yōu)點是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。
"What is your greatest weakness?"("你最大的弱點是什么?")
You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.
The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage. "I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done.
你不應(yīng)該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題;每個人都有弱點。最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱點的計劃。
可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點，如可說："我是一個完美**者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的。"
"How do you feel about your progress to date?" ("對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?")
Never apologize for what you have done.
"I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class." "As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.
絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。
如可答："我認為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。""在某公司實習(xí)時，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項最高評價。"
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展5）
——面試銷售崗位的自我評價 (菁選3篇)
面試銷售崗位的自我評價1
我接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強的心理素質(zhì)，有強烈的.進取心和高度的責(zé)任感；在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強**、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神；通過一年多在教育培訓(xùn)機構(gòu)，負責(zé)市場拓展等等，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長寫作，有過作品發(fā)表，愛好廣泛，愛好特長于唱歌、交際、寫作、書法等，熱愛運動、跳舞，喜歡打羽毛、乒乓、籃球！
面試銷售崗位的自我評價2
大學(xué)生活在忙碌中悄然過去，成為人生美好記憶的一部分。當(dāng)中有成功的喜歡，有失敗的失落。但卻把我培養(yǎng)成一個現(xiàn)在的.大學(xué)生，使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高，為以后的人生打下了堅實的基礎(chǔ)。
四年的市場營銷專業(yè)知識學(xué)習(xí)和豐富的房地產(chǎn)市場兼職實踐經(jīng)歷，使我對房地產(chǎn)營銷職業(yè)的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。
專業(yè)：掌握了大量營銷專業(yè)理論和房地產(chǎn)營銷技能，同時使計算機應(yīng)用水*、英語水*、社交能力有了很大程度的提高。
素質(zhì)：吃苦耐勞，工作積極主動，能夠**工作、**思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。
四年的大學(xué)學(xué)習(xí)和一年有余的房地產(chǎn)公司營銷崗位見習(xí)工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求，全方位進行房產(chǎn)客戶服務(wù)工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應(yīng)變的推銷能力等，相信在今后的工作中，我會緊密配合公司銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的房地產(chǎn)營銷能手。
面試銷售崗位的自我評價3
一：本人成熟穩(wěn)重，能力強，心態(tài)穩(wěn)定，能擔(dān)當(dāng)重任。
二：營銷與管理經(jīng)驗豐富，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經(jīng)驗限制。
三：身體健康，能處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件。
四：具有較強的系統(tǒng)分析能力和市場判斷力。
五：對經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗與城市化運作有豐富經(jīng)驗，能根據(jù)不同市場制定相關(guān)的市場準入體系及營銷策略。
六：對渠道的開發(fā)、維護有獨到的見解和豐富的管理經(jīng)驗。
招聘銷售人員的面試問題
七：有較強的團隊管理能力和作戰(zhàn)意識，能充分理解和執(zhí)行公司**的市場策略。
八：對終端管理、線下活動、大客戶管理、通路策略有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
九：能夠按公司要求對銷售指標(biāo)按照市場實際情況進行有效的分解及達成。
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展6）
——面試必知的問題有哪些 (菁選2篇)
面試必知的問題有哪些1
1、注意時間。不管是在面試之前的時間還是在面試的時間，你都應(yīng)該要做到，面試之前不遲到，面試時合理安排時間。一個面試中，用人單位很看重一個人對于時間的把我能力的，所以在去面試的時候，一定要算好自己的時間，不要出現(xiàn)遲到或者是太早到達的情況。面試官也是一個普通的員工，除了面試，他還有很多的工作要做，如果你在他安排的時間內(nèi)沒有昨晚你的面試，這樣也會影響到他的正常工作的，所以你在去面試的時候，還是在面試的時候，一定要時刻注意你的時間。
2、注意禮儀。在面試的時候，對于面試官的稱呼，你可以用“您”這樣的稱謂，這樣顯得你很尊敬他。在交談中，還要說“謝謝”、“請”之類的用語，讓你顯得很有禮貌。不要就是把面試當(dāng)做不在意的東西，到了面試官那里還像在家里一樣，肆意的妄為，讓面試官覺得你是一個多么不懂的禮貌的人，對你的印象會很差。另外，你在交談中的用詞或者是眼神、動作之類的，也不能失禮，保持一個高**的大學(xué)生應(yīng)有的品質(zhì)。
3、*常心。在面試的時候，很多的求職者都會緊張，但是在面試的時候，你的緊張如果很影響你的面試，那么小編在這里要告訴你的是，面試不過是跟一個陌生人在交談，而且你是來為他工作的，你有能力就不怕什么，大膽的展現(xiàn)自己就好了。
面試必知的問題有哪些2
1、到達面試地點或進公司 · 提前10分鐘到達面試地點 比約定的時間提前10分鐘到達。如不能按時到達，一定要事先通知。有的公司可能把這項也列入了考核內(nèi)容。
2、 進公司之前，要確認著裝整潔。注意領(lǐng)帶和襯衫是否*整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污漬、頭發(fā)是否凌亂等。如果是大型辦公樓，有**進出的洗手間，請照著鏡子整理著裝。
3、 關(guān)掉手機 作為一般社會常識，在面試中，請將手機關(guān)機。
4、在接待室，要注意座位的位置 被安排到接待室或會議室后，一般要坐距離門口最近的椅子(如有扶手的椅子和沙發(fā)的組合的話，要坐沙發(fā))。隨身物品要放在身后、椅子的旁邊或自己的膝蓋上，桌子上不能放任何東西。 ·
5、 面試官進入面試室之后 面試官從后門進入面試室后，一定要禮貌性的站立問候，等面試官入座后方可坐下。
6、進入面試室 · 進門的方法 進入面試室的時候，先敲2、3下門，聽到“請”后，要回答“打擾了”再進入房間。進入房間后，轉(zhuǎn)過身輕輕把門關(guān)上。
7、面試剛進行的時候 面試剛開始的時候，“我的名字是張三，請多關(guān)照”，報上自己的名字。聽到“請坐”后坐下，并把隨身物品放在椅子的旁邊。
8、 面試時的姿勢 面試時，坐在椅子上，背要挺直。雙手*放在大腿上或輕輕握拳放在腿的附近。要看資料的時候，除了必要的動作之外一定要保持這種姿勢。交談很投機時，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解。 ·
9、回答問題時，要注視著對方的眼睛，思路清晰 被**的時候，要看著對方的眼睛明確回答。遇到不會答的時候，要坦率的說“不知道”是沒有關(guān)系的。
10、面試結(jié)束、退出 面試結(jié)束后，站在椅子的旁邊說“謝謝。然后拿好隨身攜帶的物品，如果關(guān)門的話，在出去之前要轉(zhuǎn)向屋內(nèi)，邊點頭邊轉(zhuǎn)過身輕輕地退出面試室，確認門已關(guān)上。
11、面試結(jié)束后 面試結(jié)束后，不能馬上在走廊等地方打電話，不能無精打采的走出辦公大樓。在接待處歸還來賓證等時，要對接待人員邊點頭邊說“多謝”。
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展7）
——面試官常問的問題英語 (菁選2篇)
面試官常問的問題英語1
31. What factors in a work situation motivate you? 工作中有哪些因素能夠激勵你?
問題分析： 在這個問題上， 面試官要捕捉的信息點是： 第一， 你是什么樣的人?能直截了當(dāng)告訴面試官自己需要錢來激勵的申請人一定是比較爽直的人; 一個需要老板表揚的家伙一定自尊心很強， 等等。第二， 這份工作到底能否讓你滿意?
回答示范： There are many, hehe, I’m easily motivated. Money; of course; is a key motivator. The sense of achievement also motivates me a lot, say, winning honors, being praised by boss, clients and colleagues. In addition, pressure can provide motivation for me, too.
點評： 很全面的回答， 體現(xiàn)出申請人的幾大優(yōu)點： 第一， 實話實說自己喜歡錢; 第二， 自己是個容易被鼓舞的人， 要知道面試官最怕招聘進來一個不愛錢財、不愛美人的冷面人， 不愛吃胡蘿卜的驢不可能好好拉磨; 第三， 自己是個好勝心很強的人， 喜歡獲得獎勵獲得老板與客戶的認可; 第四， 自己不怕壓力。
應(yīng)屆生銀行求職全攻略-應(yīng)聘銀行推薦必讀六、 關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的問題
32. Where do you see yourself being in your profession in five years? Why did you establish these goals? 你的五年職業(yè)目標(biāo)是什么?你為什么會確定這樣的職業(yè)目標(biāo)?
問題分析： 與*面試官相比， 老外更加重視這個問題。在這個問題上， 面試官捕捉的信息點是： 第一， 這個家伙是個有計劃有目標(biāo)的人嗎?第二， 他對自己所申請的職業(yè)了解嗎?他知道這個職位的下一步是什么嗎?第三， 這個家伙所制定的職業(yè)目標(biāo)切合實際嗎?此外， 外國面試官往往是你未來的直線經(jīng)理或者頂頭上司， 與人力資源部的面試官相比， 他更希望遇到一個已經(jīng)斬釘截鐵地決定要在這個領(lǐng)域里發(fā)展的申請人。
回答示范1： Well, I hope I can be a brand manager in five years or so. Launching and managing a brand, introducing it to as many customers as possible, in my opinion, will bring me great job satisfaction.
點評1： 對于有志從事市場推廣活動的應(yīng)屆畢業(yè)生， 這個答案可謂中規(guī)中矩了。
回答示范2： In five years? I think there are two possibilities. I will either be working as a senior in sales, or I will join a management team as a sales manager. You know during the past three years I worked my way up from sales rep to sales team leader, and I’ve felt that both positions have their own attractions. So, in five years, I would be happy to be head of sales at a company, or, if I can be a team leader in such a huge company like Siemens, that would be even better.
點評2： 在小公司里， 要一個高職位往往很容易。如果是在大公司求職， 你可以盡量淡化對高職位的向往， 而強調(diào)對工作內(nèi)容本身的追求。
33. What will you do to achieve your career goals? 為達到職業(yè)目標(biāo)你會做什么?
問題分析： 在這個問題上， 面試官要捕捉的信息點有兩個： 第一， 你為實現(xiàn)目標(biāo)而要采取的措施是否非常合乎實際?第二， 你所申請的這份工作， 能否給你機會讓你去一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)理想?
回答示范1： To achieve my career goals, I think performance is the answer. If I perform well in the current position, I would naturally win the trust of the management team and move on to the next step of my career path. So, what I’ll do is to work hard, and achieve good results at my job.
點評1： 說得很對， 把本職工作做好了， 升職機會自然就來了。任何單位都喜歡這樣腳踏實地的人。
回答示范2： My long term career goal requires a wide range of skills. What I’ll do is to keep improving myself, at work and through self-training outside work. As a matter of fact, I’ve already started. I’ve enrolled in a two-month English training program in New Oriental because I know English is important for my job.
點評2： 這個答案很精彩， 除了列舉了未來會做什么， 更為動人的是說自己已經(jīng)開始行動了!
面試官常問的問題英語2
34. What are your salary expectations for this position? Starting salary? Salary in five years? 你期望的薪資是多少?你希望五年以后你的薪資是多少?
問題分析： 必問的問題。
回答示范1： I expect to have a salary between 4,000 and 5,000 as this is the average salary the students of our school can get. But we can negotiate that. As a new graduate I care about career development opportunities more than the starting salary. As to the salary in five years, frankly speaking, I haven’t even thought about it. The more the better, but of course, it depends on what I can do for the company.
點評1： 一個很適合應(yīng)屆畢業(yè)生的回答。
回答示范2： I make about 4,000 Yuan RMB now and I expect a salary from 5,000 to 6,000. It’s not so easy to tell how much I can make in five years. If I am still at the same position I don’t think the salary then will be too much different, however, I certainly hope I can do more important things for Adidas and then be offered a higher pay.
點評2： 一個很適合有經(jīng)驗申請人的回答。
七、 Questions 請**
35. What questions do you have for me? 你有什么問題要問我的嗎?
問題分析： 在這個問題上， 外國面試官要捕捉的信息點是： 第一， 你面試前做過足夠的功課嗎?第二， 你對自己所申請的職位， 有過深思熟慮嗎?第三， 你是一個有想法的人嗎?一個有思想有見解的人， 提出來的問題往往是有深度而且不流于形式的; 第四， 你是一個腳踏實地的人嗎?一個踏實的人， 往往會更加關(guān)注具體的工作內(nèi)容， 而不是問一個海闊天空的大問題。此外， 要注意到面試官的身份， 如果他來自HR部門， 你的問題可以和培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展有關(guān)系; 如果他來自業(yè)務(wù)部門， 你的問題最好和自己的工作職責(zé)有關(guān)。
回答示范1： My question may sound a bit stupid, but I really want to know, do you prefer to hire male sales reps more than females? You know it’s true in many other companies. I am a bit concerned about this you know because I really want this job.
點評1： 不錯， 利用**強調(diào)了自己對該職位的熱誠， 同時也直言不諱地表示了自己的憂慮。女性申請人在申請以男性為主導(dǎo)的職位， 如銷售職位時， 不妨直言詢問對方對招聘對象性別的期望值， 以及女性在這樣以男性為主導(dǎo)的團隊中的職業(yè)發(fā)展問題。
回答示范2： May I know what the sales assistants before me are doing now, I mean, did they transfer to other positions or leave Nike?
點評2： 一個很實在的**。如果你在一間比較成熟的外企應(yīng)聘秘書或助理之類的職位， 不妨直言相問原來這個職位的人哪里去了?是離開還是轉(zhuǎn)其他崗位了?
回答示范3： I’m most interested in the career structure of this position. Do most members of this department follow the career path of “auditor—team leader—manager?” Actually I’ve learnt some information about it from the career talk, but I wonder if there is anything else I can know about it?
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展8）
——面試銷售崗位的優(yōu)秀自我介紹 (菁選2篇)
面試銷售崗位的優(yōu)秀自我介紹1
大家好！首先請允許我自我介紹一下。我是來自廣西XXX大學(xué)市場營銷專業(yè)的XXX。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
既然今天競聘的.是銷售經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。“銷售”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。謝謝大家！
面試銷售崗位的優(yōu)秀自我介紹2
大家好！我是****學(xué)院市場流通系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是營銷與策劃。大學(xué)三年，我很注重培養(yǎng)自學(xué)能力。我先后順利地通過了英語國家四級和計算機二級。我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，也重視對能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間，刻苦學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)。修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟領(lǐng)域的多門課程，并利用課余時間研讀了大量市場營銷類書籍，如營銷企劃實務(wù)、銷售通路管理、企業(yè)廣告管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等，以完善我的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。謝謝大家！
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展9）
——盤點面試結(jié)束前該問和不該問的問題
盤點面試結(jié)束前該問和不該問的問題1
面試結(jié)束前能問的問題
以人為鑒可以知得失，面試結(jié)束前的最后一個問題你若能回答得漂亮，說不定可以**增加你的面試成功機率。以下為你提供可供參考的幾個問題：
1. 貴公司對這項職務(wù)的期望目標(biāo)是什么？有沒有什么部分是我可以努力的地方？
2. 貴公司是否有正式或非正式培訓(xùn)？
3. 貴公司的升遷渠道如何？
4. 貴公司在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機會？
5. 在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會？
6. 貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特點如何？
7. 貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？
8. 能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
面試結(jié)束前不能問的問題
1、貴公司能提供多少薪水給我？
2、貴公司有安排出國旅游的機會嗎？
3、貴公司的年終獎是怎么發(fā)的？
4、除了基本的五險一金外，貴公司還有哪些福利？
5、貴公司的老板是什么樣類型的人？
6、假如我合格了，想問一下關(guān)于我的直屬上司是個什么性格的人？
至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些面試官在面試時會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對于找第一份工作的新人而言，此類問題比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在面試結(jié)束前會謙虛得請教面試官：您認為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心;而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參考。
面試銷售必問的11個經(jīng)典問題 (菁選2篇)（擴展10）
——面試常問哪些問題菁選
面試常問哪些問題
面試常問哪些問題1
1、這個美容師來應(yīng)聘（或?qū)W習(xí)）的動機是什么？
2、我的美容院能滿足她的需求嗎？
3、她是否想借我們這個地方等待下一次跳槽？
4、這位美容師的待客態(tài)度如何？
5、這位美容師面對壓力的反應(yīng)如何？
6、這位美容師的創(chuàng)新能力如何？
7、對于未來發(fā)展，你希望公司提供什么樣的培訓(xùn)？
8、如果你在美容院與顧客發(fā)生糾紛時，你應(yīng)該怎么處理？
面試銷售常用問題
9、你認為現(xiàn)在的美容行業(yè)怎么樣？
10、作為女性為主的美容院，你是如何和同時處理感情的`？
11、節(jié)假日經(jīng)常要加班，你愿意嗎？
12、關(guān)于美容手法你懂得哪些？
13、當(dāng)顧客拒絕你的推銷時，你該怎么做？
14、你個人認為做好一名優(yōu)秀的美容師，需要具備哪些因素？
15、未來5年內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
16、請舉出你喜歡挑戰(zhàn)性工作的實例？
17、我面部有皺紋，你如何將這瓶化妝品推銷給我？
18、你能舉出你過去圓滿完成工作的兩個實際例子嗎？
19、請舉出"你不怕吃苦"的事例來？
20、你覺得你以前的老板不合格嗎？請舉例說明。
面試常問哪些問題2
1、請用最簡潔的語言描述你之前的實習(xí)經(jīng)歷和工作成果
考察要點：小伙伴們要依照自己的簡歷好好準備這部分的內(nèi)容，用清晰的語言來表明自己的實習(xí)或項目經(jīng)歷做了哪些工作，是如何開展的，為什么要這么做，遇到什么問題，是如何解決的，最終取得了什么成果。很多時候，面試官在**的時候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、為什么要這么做就很好了，面試官感興趣的話會繼續(xù)發(fā)問，比如遇到什么問題、怎么解決的。也就是說你準備這些問題的答案在實際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據(jù)不同的**方式、側(cè)重點隨機應(yīng)變的。這部分重點考察面試者的語言表達能力、解決問題的能力、目光注視程度等。
2、為什么重新求職（對于應(yīng)屆生來講，這個問題可以換成為什么只在前一個公司呆了2個月）？
考察要點：這類問題是測試應(yīng)聘者的求職動機是否合理。重新求職或更換工作的原因可能因為應(yīng)聘者之前公司本身的問題，但通過回答可以考察應(yīng)聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。小伙伴們一定不要說的就是，之前公司/上司的壞話，可以說自己的主觀的原因，學(xué)校課程緊張、導(dǎo)師要求打卡等等。
3、為什么要選擇這個行業(yè)/公司？
考察要點：這一問題重點考察的是應(yīng)聘者對自己和公司的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。比如為什么選擇快消這個行業(yè)？為什么來騰訊而不是百度？可以談對這個行業(yè)的`喜愛，自己做了哪些準備，了解了這個行業(yè)/企業(yè)的文化等等。
4、你認為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？
考察要點：測試應(yīng)聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
5、請談?wù)勀銓δ闼鶑氖聦I(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？
考察要點：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學(xué)術(shù)成果，或者實習(xí)過程中積累的專業(yè)經(jīng)驗。
6、你認為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？你個人有哪些方面的優(yōu)點？
考察要點：這個問題是考察應(yīng)聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
7、你認為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？
考察要點：通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異，這個問題的答案因人而異啦，但是要提前準備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點。
面試常問哪些問題3
一、注意事項有：
1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現(xiàn)反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用“您好”、“請多關(guān)照”、“謝謝”、“再見”等。
2、面試時的儀表風(fēng)度很重要，選擇面試著裝時，要根據(jù)你應(yīng)聘職業(yè)的特性來決定，如銀行、**部門等會是比較**的著裝，公關(guān)和時尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對于應(yīng)屆生來說，企業(yè)會允許他們還保留學(xué)生氣的打扮，應(yīng)屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節(jié)省開支。
4、面試時盡量婉轉(zhuǎn)的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的工作經(jīng)驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
5、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業(yè)是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二、應(yīng)聘者與招聘者交談應(yīng)該把握以下“四個度”的原則：
1、體現(xiàn)高度，在交談中展示自己的'水*。一方面是**思想水*和強烈的敬業(yè)精神；另一方面是專業(yè)水*。對問題回答不能滿足于“知其然”，還要答出“所以然”。
2、增強信度，在交談中展示自己的真誠。首先，態(tài)度要誠，交談不要心不在焉；其次，表達要準，少用“可能”、“也許”、“大概”等模棱兩可的詞語；再者，內(nèi)容要實，尤其對于自己的優(yōu)缺點要一分為二，實事求是。
3、表現(xiàn)風(fēng)度，在交談中展示自己的氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)自身的外在美，另一方面更要體現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)。言語是一個人內(nèi)在氣質(zhì)、涵養(yǎng)的外在體現(xiàn)，要注意用自己的語言魅力展示自己。
4、保持熱度，在交談中展示自己的熱情。要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。
面試常問哪些問題4
面試常問的問題有哪些
問題1：請談?wù)勀銈�人的最大特色。
A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。
B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(**)。
解答：這題理想的回答是B.A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問題2：你對我們公司了解有多少?
A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚，能否請您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略，加強與**大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過**經(jīng)銷商。
解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何?
A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
D.合理的待遇及主管的'管理風(fēng)格。
解答：以C居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?
A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C.你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
問題5：你為什么想離開目前的職務(wù)?
A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫䦟�人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
面試常問哪些問題5
美容導(dǎo)師面試常問的問題
1、說說你對美容行業(yè)的看法？
2、你為什么要從事美容導(dǎo)師職位的工作？
3、你的特長是什么，有什么優(yōu)點、缺點？
4、你打算在在本行業(yè)做多久？
5、你怎么*衡家人關(guān)系與工作的關(guān)系？
6、你是怎么看待出差的？
7、下到美容店，你要做什么？
8、如果有美容院老板投訴你，你該怎么辦？
9、如果三個月完不成公司的業(yè)績，怎么辦？
10、你離開上一家公司的原因是什么？
11、對于炎熱的夏季，你有什么好的促銷點子？
12、在培訓(xùn)美容師的過程中，如果讓她們培訓(xùn)有效果？
13、一般人都認為美導(dǎo)是吃青春飯的，你怎么認為？
14、談?wù)勀銓ξ磥砦迥陜?nèi)的'職業(yè)規(guī)劃？
美容導(dǎo)師面試技巧及注意事項
1、美容導(dǎo)師找求職找工作的途徑：報紙、美容行業(yè)的招聘網(wǎng)站，比如138美容人才網(wǎng)，發(fā)到美容院的一些直投廣告上面的招聘專版。
2、美容導(dǎo)師可以通過上述的**招聘美容導(dǎo)師的廣告，直接打電話過去咨詢招聘事宜，比如面試時間、地點、負責(zé)人，是否滿員等。
3、面試當(dāng)天，記得提前達到面試地點，難免路上有堵車的情況；
4、如果你住的地方離面試地點遠，出發(fā)前先電話確定下時間和地點，以免美容招聘企業(yè)臨時更改而你沒接到通知。
5、面試前一天休息好，第二天精神飽滿，面試中表現(xiàn)出堅定的自我信心和不卑不亢的風(fēng)格，給人留下良好的印象。
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