2023年，學院黨委組織部嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質量，現(xiàn)將2023年學院黨員發(fā)展情況匯報如下：

一、基本情況

學院黨委下設二級黨總支**個，黨支部**個，共有黨員**名。其中在職教職工黨員**名，離退休黨員**名，學生黨員**名。

發(fā)展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作，是黨的建設新的偉大工程的—項基礎工程，是黨員隊伍建設的重要組成部分。2023年，在學院黨委的正確領導下，扎實做好發(fā)展黨員工作，順利完成發(fā)展黨員指標。2023年共發(fā)展黨員**名，其中學生預備黨員**名，教職工預備黨員（高知）**名。轉正教職工黨員**名，學生黨員**名。

二、主要做法

1、加強計劃管理

學院黨委組織部把發(fā)展黨員作為一項重點工作來抓，年初，下發(fā)黨員發(fā)展指標，對黨員發(fā)展工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。制定發(fā)展黨員工作時序表，確定遞交入黨申請書、發(fā)展積極分子、發(fā)展對象、接收預備黨員、黨員轉正各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，要求各黨總支嚴格按照工作時序表安排工作。每年11月，各黨總支根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真核查的基礎上，對各基層黨組織予以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理。

2、加強黨務干部培訓

注重對黨務干部進行業(yè)務培訓，以進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質量。3月，組織黨支部書記培訓班進行全員實務培訓，強調黨員發(fā)展重要性。5月，編制《發(fā)展黨員工作手冊》，組織各系組織員和黨務工作者進行業(yè)務交流。年底，組織部對照水利廳黨支部標準化建設和學院黨建工作考核要求，對各基層黨組織的發(fā)展黨員工作進行考核評分，各系組織員現(xiàn)場參與考核工作，了解黨建考核指標，熟悉黨建工作業(yè)務。

3、抓好發(fā)展過程教育

各系黨總支在新生始業(yè)教育中開展入黨啟蒙教育，向學生介紹入黨的條件、程序以及怎樣積極爭取入黨等內容，上好開學第一課，做到“早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”。發(fā)展過程中，各系黨總支根據(jù)實際情況，創(chuàng)新工作方法，加強過程管理。**系成立學生黨員先鋒隊，每位學生黨員聯(lián)系一個班級5-6名積極分子，成立學習小組；**系結合發(fā)展黨員不同階段完善三階段階梯式推進的教育體系；**系入黨積極分子每月主動聯(lián)系培養(yǎng)聯(lián)系人匯報思想情況，并上交談話記錄；**系以學“習”小組為基本單元，積極組織開展“紅色朗讀亭”、“最美學習筆記”等黨建文化活動；**系在入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員中選拔學員，組建學“習”小組，開展黨課學習、報告宣講、座談交流、社會實踐等學習宣傳活動。

4、重視高知群體黨員發(fā)展工作

高度重視教職工的發(fā)展黨員工作，在政治上關心、工作上支持、生活上幫助教職工，把廣大青年教職工團結、凝聚到黨組織周圍，努力在教學科研骨干、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教師等各類人才的黨員發(fā)展上有新突破。加大在高知群體中發(fā)展黨員力度，院系兩級領導班子每年走訪聯(lián)系服務高層次人才，面對面談心談話，積極吸引吸納高知識群體入黨，2023年，有**名確定為發(fā)展對象，**名確定為積極分子，其中**名為副高職稱的高層次人才。

5、規(guī)范業(yè)余黨校管理

嚴格執(zhí)行修訂后的《學院業(yè)余黨校管理辦法》，進一步完善業(yè)余黨校的培訓和管理，組織部開設學院業(yè)余黨校，對發(fā)展對象、預備黨員進行培訓，各系黨總支開設業(yè)余黨校分校，針對入黨積極分子進行培訓。同時，采用線上教學和線下授課相結合的形式，開通國家教育行政學院·大學生網(wǎng)絡黨校平臺開展網(wǎng)絡培訓，實行入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員三階段階梯式培訓。此外，嚴肅考勤制度和培訓考核，確保學習質量和學習效果，因學院業(yè)余黨校考勤不合格、兩名發(fā)展對象因筆試成績不合格未予當期發(fā)展。

6、加強頂崗實習黨員管理

加強預備黨員考察，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月填寫《預備黨員考察表》。學生預備黨員一般在大二下學期或大三上學期發(fā)展，學生即將或已經開始頂崗實習，因此學院強化對頂崗實習學生黨員的細化管理，對有成立基層黨組織的實習單位，幫助對接學生轉移黨組織關系，參加企業(yè)所在黨支部活動，實行雙線管理。對條件缺乏的頂崗實習單位，所在黨支部通過加強學生黨員頂崗實習行前教育、開設網(wǎng)絡培訓課程、成立黨小組等舉措加強管理，確保頂崗實習學生黨員教育全覆蓋，參加組織生活規(guī)范有序。2023年，頂崗實習預備黨員基本做到每月回校參加組織生活，全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。

三、存在問題

1、黨務隊伍的業(yè)務素質有待進一步提升。經2023年底的黨支部設置調整后，存在部分基層黨組織負責人、黨建聯(lián)系人的黨務工作經驗不足、業(yè)務不熟悉的現(xiàn)象。同時，各系組織員目前雖已全部配備到位，但普遍缺乏同崗工作經驗，黨建意識和履職能力有待加強。

2、全過程教育培訓有待進一步加強。近年來，學院招生規(guī)模不斷擴大，但學生提交入黨申請書、確定為積極分子、接收為預備黨員的占學生數(shù)的比例，并未呈現(xiàn)上升趨勢。這其中，提交志愿書比例逐年下降主要為團員人數(shù)比例逐年下降，2023積極分子比例及2023級接收為預備黨員比例出現(xiàn)下降，既有受考核指標等客觀因素限制，也有各級黨組織教育培訓管理不到位的原因。此外，頂崗實習的入黨積極分子，部分學生從時間上考慮無法在畢業(yè)前發(fā)展為預備黨員，因此在思想和行為上都有所松懈，學生黨支部對其培訓考察也較薄弱。

3、高層次人才的發(fā)展力度有待進一步加大。各級黨組織對發(fā)展高層次人才入黨的重要性認識不足，發(fā)展高層次人才缺少計劃性和針對性，近年來關注、吸引、培育高級職稱以上、博士研究生學歷以上教職工入黨的發(fā)展力度不夠。

4、全國黨員信息系統(tǒng)管理有待進一步提升。全國黨員信息系統(tǒng)后臺不斷更新，現(xiàn)已開放“發(fā)展黨員管理”模塊，要求對發(fā)展黨員全過程進行記錄，相關材料進行上傳實行電子存檔。目前，相關工作人員對系統(tǒng)功能不太熟悉，且工作量較大，信息維護尚不夠及時規(guī)范。

四、下一步工作舉措

1、抓好隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是發(fā)展黨員工作的關鍵，下階段將進一步加強對各基層黨組織書記、系組織員、機關黨支部黨建聯(lián)系人進行業(yè)務培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、黨支部工作基本內容、全國黨員管理信息系統(tǒng)等，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好黨員發(fā)展工作打下基礎。

2、抓好發(fā)展黨員全過程培訓。黨性教育是我國高校大學生在校教育的重要內容，對其開展黨性教育有利于幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要緊跟新時代、對標新要求，進一步完善師生入黨啟蒙、積極分子、發(fā)展對象和預備黨員四級教育培訓體系，不斷加強師生理想信念教育，堅持將黨性教育貫穿入黨教育培訓全過程，提升師生政治站位和政治素養(yǎng)。針對頂崗實習的入黨積極分子，下階段各黨總支根據(jù)實際情況，創(chuàng)新工作方法，有效利用新媒體及互聯(lián)網(wǎng)平臺，加強培養(yǎng)考察，激發(fā)他們進一步向黨靠攏的決心。

3、做好高層次人才的發(fā)展工作。高層次人才隊伍建設既是高�；�礎黨建工作的重要組成，又是高校黨的人才戰(zhàn)略建設的重要內容。要增強工作主動性，變“坐等上門”為“主動上門”，動態(tài)跟蹤“一崗六聯(lián)”和“四個一”制度執(zhí)行情況，主動做好對高層次群體的思想引導、業(yè)務關懷、生活關心等工作，增強黨組織對他們的吸引力。對已經提交入黨申請書及已確立為入黨積極分子的高層次人才，要通過典型教育、交流談心、黨校培訓、先鋒示范等多種途徑，有針對性地進行培養(yǎng)，并有計劃地安排他們參加一定的黨內活動，提升他們的入黨積極性。

4、抓好黨員信息系統(tǒng)管理。黨員管理信息系統(tǒng)具有黨員電子身份認證、組織關系網(wǎng)上轉接、黨員教育網(wǎng)上開展、黨組織活動網(wǎng)上管理、黨員和黨組織數(shù)據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計分析等功能，促進了黨員教育管理服務邁向信息化、智能化、精準化、高效化，有助于提高黨建工作科學化水平。下階段，加強對全國黨員信息系統(tǒng)實行動態(tài)信息管理。定期維護黨組織信息，實時對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的基本信息和擴展信息進行更新維護，確保數(shù)據(jù)規(guī)范精準。對不及時維護、質量不高的黨組織及時跟進，及時督促，做到底數(shù)清、情況明。