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汽車公司崗位職責(zé)

汽車公司崗位職責(zé)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的汽車公司崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

汽車公司崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃及管理、制造工藝管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、新產(chǎn)品投產(chǎn)管理。

  2、按照精益生產(chǎn)原則,實(shí)施持續(xù)改進(jìn)工作,提高工廠運(yùn)行質(zhì)量。貫徹安全第一的'理念,努力提高員工的自我保護(hù)意識。

  3、管理好部門重要兇險因素,使其處于受控狀態(tài)。

汽車公司崗位職責(zé)2

  1.制訂年度產(chǎn)品審核計(jì)劃,并組織檢驗(yàn)員實(shí)施。

  2.按照客戶的要求,組織檢驗(yàn)員實(shí)施新產(chǎn)品檢驗(yàn)。

  3.組織檢驗(yàn)員實(shí)施巡檢,并監(jiān)督各工位操作人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的情況,以驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)量問題的整改實(shí)施狀況。

  4.綜合產(chǎn)品在客戶處的.表現(xiàn),編制質(zhì)量表現(xiàn)報告,識別優(yōu)先級問題,并及時傳遞給相關(guān)方。

  5.協(xié)調(diào)推進(jìn)優(yōu)先級產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。

汽車公司崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

  3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

  5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

  崗位要求:

  1、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳優(yōu)先;

  2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;

  3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

  4、良好的.溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;

  5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;

  6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

汽車公司崗位職責(zé)4

  常務(wù)副總崗位職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用,增加公司利潤。

  1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項(xiàng)目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn);

  2、原公司拉絲車間的`盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn);

  3、3臺劍桿織機(jī)的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn);

  4、西區(qū)閑置土地的盤活;

  5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債,以及處理公司遺留債務(wù)。

  二、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。

  1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進(jìn)、處理(電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面);

  2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)換,組織對公司專利項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目的申報工作;

  3、負(fù)責(zé)在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作,公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。

  三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作;

  2、對公司各職能部門人員的崗位職責(zé)實(shí)施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分;

  3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。

汽車公司崗位職責(zé)5

  1.協(xié)助公司合同事務(wù)管理。

  2.仲裁和訴訟的`代理事務(wù)。

  3.對內(nèi)提供法律、政策咨詢服務(wù)。

  4.協(xié)助修訂、維護(hù)和貫徹執(zhí)行公司vi手冊、公司信息管理程序。

  5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。

汽車公司崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)萬能量具、專用量具、檢驗(yàn)夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。

  2、負(fù)責(zé)萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。

  3、負(fù)責(zé)新購進(jìn)的萬能量具、專用量具、檢驗(yàn)夾具、溫度表和壓力表的驗(yàn)收檢定工作。

  4、按要求填寫各種檢定記錄。

  5、與分廠計(jì)量協(xié)調(diào)員共同制訂計(jì)量器具檢定計(jì)劃、儀表檢定計(jì)劃。

  6、對在、用計(jì)量器具、儀表進(jìn)行編號建賬。

  7、維護(hù)好自己使用的各種儀器,到期的儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的.儀表的運(yùn)行情況進(jìn)行在、線檢查。

  8、負(fù)責(zé)本工作場地的5S管理。

  9、需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并取得該專業(yè)的計(jì)量檢定員證。

汽車公司崗位職責(zé)7

  1.為公司進(jìn)行潛在業(yè)務(wù)的開拓工作。

  2.為公司獲得新業(yè)務(wù)。

  3.負(fù)責(zé)已獲定點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作中的商務(wù)問題。

  4.負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的'營銷業(yè)務(wù)。

  5.協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息,并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。

  6.定期訪問客戶并擇時拜訪潛在客戶,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)

汽車公司崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

 。1)建立客戶臺賬,包括車架號、發(fā)動機(jī)號、啟運(yùn)國、發(fā)運(yùn)臺數(shù)等重要信息,收集整理市場汽車行情報價,定期更新數(shù)據(jù),出具分析報告。

 。2)對接集團(tuán)公司及其他政府部門申報平行進(jìn)口車相關(guān)補(bǔ)貼。

 。3)平行進(jìn)口車相關(guān)報表的填報。

 。4)收集并報送部門工作總結(jié)及其他文字性材料的`擬稿。

 。5)辦理自動進(jìn)口許可證申領(lǐng)、3c證書申領(lǐng)。

 。6)對接關(guān)務(wù)、口岸、倉儲等工作。

 。7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

 。1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。

 。2)性格開朗、身體健康、為人正直,工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

 。3)具備較強(qiáng)的寫作能力,具備一定的溝通及處理問題的能力。

  (4)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)

汽車公司崗位職責(zé)9

  1.制定招聘方案,實(shí)施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘kpi等,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司的形象。

  2.負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

  3.負(fù)責(zé)勞動爭議的.調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理。

  4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報告,向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

  5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報告。

  6.協(xié)助公司績效管理工作,參與實(shí)施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

汽車公司崗位職責(zé)10

  1.明確新產(chǎn)品開發(fā)的流程,嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序開展工作。

  2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)工作,確定各產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)任務(wù)和相關(guān)人員的職責(zé),明確其接口關(guān)系和信息傳遞方式。

  3.對產(chǎn)品、工藝的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品的試制和認(rèn)可工作,參與產(chǎn)品前期試制,并解決試制、生產(chǎn)過程中有關(guān)設(shè)計(jì)的問題。

  4.指定輸入文件,對產(chǎn)品的`技術(shù)條件、試驗(yàn)大綱及功能特性進(jìn)行具體的調(diào)研、計(jì)算及設(shè)計(jì)確認(rèn),并對設(shè)計(jì)輸人的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)編制批產(chǎn)前的相關(guān)技術(shù)文件。

  5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間發(fā)生的技術(shù)工藝問題,解決車間生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)工藝問題。

  6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從試制到批產(chǎn)的準(zhǔn)備工作,包括原料、工藝、裝備、人員、文件等。

汽車公司崗位職責(zé)11

  1、為公司進(jìn)行潛在、業(yè)務(wù)的開辟工作。

  2、為公司獲得新業(yè)務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)已獲定點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作、中的商務(wù)問題。

  4、負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的營銷業(yè)務(wù)。

  5、協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息,并對市場分析人員的`整理、分析工作提供支持。

  6、定期訪問客戶并擇時拜訪潛在、客戶,進(jìn)行客戶滿足度調(diào)。

  7、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作;作為客戶的代表,在、涉及質(zhì)量要求的過程、中代表顧客的需求,并闡明質(zhì)量要求。

汽車公司崗位職責(zé)12

  工作范疇:

  一.銷售

  1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

  2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

  二.培訓(xùn)

  1.新員工入職培訓(xùn)

  2.組織員工日常各類培訓(xùn)

  三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1.制定員工上班規(guī)章制度,執(zhí)行并落實(shí)

  2.組織大小活動,鏈接感情

  3.維護(hù)公司氛圍,打造凝聚力

  四.崗位職責(zé)描述崗位要求

  1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問,完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

  2.獨(dú)立完成各個崗位的`面試、入職

  3.保證一定的入職率,降低離職率

汽車公司崗位職責(zé)13

  1.按計(jì)劃對顧客進(jìn)行訪問,完成走訪記錄。

  2.建立通暢的客戶交流渠道,及時向內(nèi)部傳遞客戶信息。

  3.針對客戶要求的質(zhì)量會議,準(zhǔn)備響應(yīng)的資料。

  4.及時與客戶交流公司的質(zhì)量改進(jìn)活動,組織處理客戶報怨。

  5.與現(xiàn)場服務(wù)人員聯(lián)系,及時掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。

  6.收到顧客現(xiàn)場(零公里)返回件后,按照外部問題處理流程:填寫可疑件清單,封存可疑件,完成快速反應(yīng)qr,通知現(xiàn)場質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報,問題通報apuqrqc,組織完成pdca。

  7.與客戶達(dá)成協(xié)商一致的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量保證協(xié)議,并組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)及要求。

  8.與顧客約定售后件的返回方式,組織售后件的返回工作。

  9.按照“售后返回件分析流程”開展分析工作,按時完成匯總表。

  10.確保顧客的`索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。

  11.對于新發(fā)現(xiàn)的故障,及時通報warrantyqrqc,與產(chǎn)品謝十共同完成pdca-fta。

  12.對于已經(jīng)執(zhí)行的措施,跟蹤斷點(diǎn)的有效性。

  13.在顧客的支持下走訪維修站。

  14.顧客來訪時做好組織接待工作。

  15.編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。

  16.對現(xiàn)場服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、工作流程方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

汽車公司崗位職責(zé)14

  1.負(fù)責(zé)完成控制計(jì)劃、ods、fmea、檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制工作,使其具有有效性。

  2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作。

  3.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的'評估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問題得到正確地分析,監(jiān)控問題的整改過程和實(shí)施結(jié)果。

  4.負(fù)責(zé)msa以及過程控制中相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的確定與實(shí)施。

  5.負(fù)責(zé)客戶樣件的提交和確認(rèn),并制定外觀樣件的標(biāo)準(zhǔn)。

  6.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制,確保滿足客戶的要求。

  7.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評審,并監(jiān)控改進(jìn)措施的落實(shí)。

  8.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)前期質(zhì)量工作。

汽車公司崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作,參加APQP小組,負(fù)責(zé)完成APQP程序、中規(guī)定的.任務(wù),如開展工藝FMEA工作,調(diào)整工序質(zhì)量操縱點(diǎn),編制技術(shù)文件等。

  2、評審工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和客戶規(guī)范要求。

  3、確認(rèn)要害特性。

  4、負(fù)責(zé)OTS樣品送樣工作。

  5、負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。

  6、建立、維護(hù)和發(fā)放準(zhǔn)確的物料清單(BOM)。

  7、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)、中的模具開發(fā)工作。

  8、負(fù)責(zé)顧客特殊要求得到滿足。

  9、制定新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及新產(chǎn)品工時定額的預(yù)定。

  10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報價投標(biāo)技術(shù)支持。

  11、確定新產(chǎn)品工藝方案、工藝流程的制定。

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