公示結(jié)果報告10篇
公示結(jié)果報告1
x年x月x日，xxx*支部召開了部分*員、群眾參加的入*積極分子推薦會，根據(jù)推薦結(jié)果，經(jīng)支委會討論決定，張xx、李xx2位同志被確定為入*積極分子，為了進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展*員工作的透明度，加強(qiáng)****，確保發(fā)展*員的質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新推薦的用心分子名單公示如下，本**發(fā)布后，社會各界人士對公示人選如有異議，請?jiān)?個工作日內(nèi)以書面（署名）或電話形式向本支部（或村*總支）、上級*委反映，反映問題應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。
xxx*支部（總支）電話：
xxx*委電話：
xxx*支部（*總支）（公章）
年月日
公示結(jié)果報告2
區(qū)教育局職稱辦：
“南京市中學(xué)教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示”（我校語文*娜、英語曹小俊、任曉蘭、物理韓茂旺等四人）一文于20xx年10月27日至20xx年11月2日在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報告。
此致
敬禮
江寧區(qū)秣陵初級中學(xué)
20XX年XX月XX日
公示結(jié)果報告3
區(qū)教育局職稱辦：
“xx市中學(xué)教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示”（我校語文xx、英語xx、xx、物理xx等四人）一文于20xx年10月27日至20xx年11月2日在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報告。
此致
江寧區(qū)秣陵初級中學(xué)
20XX年XX月XX日
公示結(jié)果報告4
區(qū)直屬機(jī)關(guān)*委：
我支部于年月日至月日對等位擬確定為積極分子進(jìn)行了公示�，F(xiàn)將公示結(jié)果報告如下：公示期間共有人次對同志反映狀況。反映的狀況有：
**結(jié)果：
特此報告。
支部（章）
年月日
公示結(jié)果報告5
尊敬的*組：
姓名，性別，民族，xxxx年x月出生，現(xiàn)任，擬任，于xxxx年x月x日至xxxx年x月x日公示x天，在公示期間，全局**職工無異議;未收到反映發(fā)映xxx有任何問題的信件。
特此報告
xx局*組
二○xx年六月三日
公示結(jié)果報告6
x年x月x日，xxx*支部召開了部分*員、群眾參加的入*積極分子推薦會，根據(jù)推薦結(jié)果，經(jīng)支委會討論決定，張、李2位同志被確定為入*積極分子，為了進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展*員工作的透明度，加強(qiáng)****，確保發(fā)展*員的質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新推薦的用心分子名單公示如下，本**發(fā)布后，社會各界人士對公示人選如有異議，請?jiān)?個工作日內(nèi)以書面（署名）或電話形式向本支部（或村*總支）、上級*委反映，反映問題應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。
xxx*支部（總支）電話：
xxx*委電話：
xxx*支部（*總支）（公章）
年月日
公示結(jié)果報告7
xx市人力資源和社會保障局：
我單位蒙古族學(xué)校隸屬和林格爾縣，主管單位是和林格爾縣教育局，在2013年5月專業(yè)技術(shù)資格申報工作中，按照市人社局關(guān)于對申報人員材料嚴(yán)格**的要求，對我單位擬申報初級的2名人員（xx、xx）的申報材料，進(jìn)行了認(rèn)真**，并在復(fù)印件上已加蓋材料審核組長印章。我單位所有人員的《申報專業(yè)技術(shù)資格送審表》，已于5月10日至5月15日在本單位上墻公示，公示期間及其滿無疑義，特此報告。
材料審核組負(fù)責(zé)人簽字：
單位主要負(fù)責(zé)人簽字：
聯(lián)系電話：
xx學(xué)校
20xx年5月10日
公示結(jié)果報告8
鎮(zhèn)中心小學(xué)：
根據(jù)教育局教研室2015年度教學(xué)先進(jìn)個人評選活動的有關(guān)通知精神，經(jīng)學(xué)校評審考核小組對擬評人員進(jìn)行了全面、客觀、公正的考核。經(jīng)審核xxx具有良好的職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)生全面成長，用心實(shí)施素質(zhì)教育。認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，所任班級學(xué)科成績在同年級居領(lǐng)先位次，教學(xué)成績突出。用心參與教育教學(xué)研究，探索、實(shí)施“學(xué)講行動”課堂教學(xué)**取得必須成效。教學(xué)工作量滿，承擔(dān)的教育教學(xué)工作量貼合有關(guān)規(guī)定。并從1月10日起進(jìn)行了為期五天的公示。
公示期間，理解全體教師的**，在張榜公示的時限內(nèi)，沒有任何個人提出不一樣意見。
同意推薦該同志評選20xx年度教學(xué)先進(jìn)個人。
xxx小學(xué)
2016年1月14日
公示結(jié)果報告9
區(qū)教育局職稱辦：
“xx市中學(xué)教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示”（我校語文xx、英語xx、xx、物理xx等四人）一文于2008年10月27日至2008年11月2日在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報告。
此致
江寧區(qū)xx初級中學(xué)
20XX年XX月XX日
公示結(jié)果報告10
XXX局：
根據(jù)推薦“全國XX系統(tǒng)優(yōu)秀XX員”的有關(guān)規(guī)定，我局將評選條件、擬推薦對象姓名、個人簡要事跡進(jìn)行了公示，現(xiàn)將公示結(jié)果匯報如下：
一、公示資料：“全國XX系統(tǒng)優(yōu)秀XX員”評選條件、擬推薦對象及簡要事跡。
二、公示時間：從二○xx年五月二日開始至五月六日結(jié)束，時限五天。
三、**方式：以設(shè)立**電話或當(dāng)面反映狀況等方式進(jìn)行**，并設(shè)立**電話和公示記錄。
四、公示結(jié)果：在張榜公示的時限內(nèi)，沒有任何單位或個人提出不一樣意見。
特此報告。
XXXX局
二○一二年五月七日
公示結(jié)果報告10篇擴(kuò)展閱讀
公示結(jié)果報告10篇（擴(kuò)展1）
——公示結(jié)果報告10篇
公示結(jié)果報告1
x年x月x日，xxx*支部召開了部分*員、群眾參加的入*積極分子推薦會，根據(jù)推薦結(jié)果，經(jīng)支委會討論決定，張xx、李xx2位同志被確定為入*積極分子，為了進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展*員工作的透明度，加強(qiáng)****，確保發(fā)展*員的質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新推薦的用心分子名單公示如下，本**發(fā)布后，社會各界人士對公示人選如有異議，請?jiān)?個工作日內(nèi)以書面（署名）或電話形式向本支部（或村*總支）、上級*委反映，反映問題應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。
xxx*支部（總支）電話：
xxx*委電話：
xxx*支部（*總支）（公章）
年月日
公示結(jié)果報告2
根據(jù)貴港直屬機(jī)關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公示20xxx年度****部代**管理*費(fèi)收支情景的通知》的通知》文件精神。貴港市住房局*支部于20xxx年12月25日對20xxx年*費(fèi)收支情景進(jìn)行了**。現(xiàn)將公示情景報告如下：
一、收費(fèi)情景。20xxx年度，貴港市住房局*支部*費(fèi)收入為8163元，已全部上交給市直機(jī)關(guān)工委。
二、主要做法。一是召開支部大會進(jìn)行傳達(dá)。12月23日，市住房局*支部召開全體*員會議，進(jìn)行傳達(dá)《關(guān)于公示20xxx年度****部代**管理*費(fèi)收支情景的通知》精神，經(jīng)過召開全體*員會議，保證讓每一名*員都能詳細(xì)了解*費(fèi)具體用途。二是每月按時公開。對于*員**的*費(fèi)，我局支部每月及時在*務(wù)公開欄進(jìn)行公示，年底在局門戶進(jìn)行公示。三是*員對公示資料的反響。全體*員一致認(rèn)為：20xxx年度****部代**管理*費(fèi)收支情景進(jìn)行公示，理解*員群眾**，充分體現(xiàn)了透明性、**性、真實(shí)性，是*務(wù)公開工作的一大亮點(diǎn)，全體*員表示今后將嚴(yán)格執(zhí)行*費(fèi)管理**，按時足額繳納*費(fèi)。
三、意見提議。一是進(jìn)一步完善各種相關(guān)**，加強(qiáng)*費(fèi)管理，強(qiáng)化檢查督促。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對*員進(jìn)行經(jīng)常性的*費(fèi)**教育，增強(qiáng)*員自覺繳納*費(fèi)意識，努力將我支部的*費(fèi)收繳、管理和使用工作**化、規(guī)范化。
公示結(jié)果報告3
縣委**部：
根據(jù)《xx縣縣管*政****后備**工作實(shí)施細(xì)則》(xx組發(fā)[9]10號)的規(guī)定，今年調(diào)整補(bǔ)充了縣管*政****后備**。我局于9年5月11日至9年5月17日，將本局?jǐn)M任的.縣管后備**人選宋國新、王健進(jìn)行了任前公示，公示期間未收到不一樣意見。
特此報告。
20XX年XX月XX日
公示結(jié)果報告4
市人事勞動和社會保障局:
根據(jù)上級文件精神和本鎮(zhèn)崗位設(shè)置方案，經(jīng)過崗位設(shè)置**小組評議，聘為小高九級職務(wù)；聘任xx（xx小學(xué)）、xx（xx小學(xué)）為小高十級職務(wù)；聘任xx為小一十一級職務(wù)。于2012年5月7日至2012年5月13日（七天）在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報告。
此致
xx中心小學(xué)
20xxx年5月14日
公示結(jié)果報告5
xx學(xué)校
20xxx年春季學(xué)前教育資助金發(fā)放公示反饋狀況，根據(jù)上級文件精神和古交市學(xué)前教育資金發(fā)放實(shí)施方案，用心發(fā)展學(xué)前教育，我校響應(yīng)上級精神，按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放資助金額確保資金足額到位，資助家庭經(jīng)濟(jì)困難的兒童理解義務(wù)教育，于20xxx年1月26日至20xxx年2月3日（七天）在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間家長均無異議，并受到群眾的一致好評，特此報告。
xx學(xué)校
20xxx年2月4日
公示結(jié)果報告6
x年x月x日，xxx*支部召開了部分*員、群眾參加的入*積極分子推薦會，根據(jù)推薦結(jié)果，經(jīng)支委會討論決定，張、李2位同志被確定為入*積極分子，為了進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展*員工作的透明度，加強(qiáng)****，確保發(fā)展*員的質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新推薦的用心分子名單公示如下，本**發(fā)布后，社會各界人士對公示人選如有異議，請?jiān)?個工作日內(nèi)以書面（署名）或電話形式向本支部（或村*總支）、上級*委反映，反映問題應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。
xxx*支部（總支）電話：
xxx*委電話：
xxx*支部（*總支）（公章）
年月日
公示結(jié)果報告7
區(qū)教育局職稱辦：
“南京市中學(xué)教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示”一文于20xx年10月27日至20xx年11月2日在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報告。
江寧區(qū)xx初級中學(xué)
20XX年XX月XX日
公示結(jié)果報告8
本項(xiàng)目于xx年xx月xx日在xx地點(diǎn)開標(biāo)，經(jīng)評標(biāo)委員會評審，并報招標(biāo)人確定中標(biāo)人，現(xiàn)公示如下：
一、中標(biāo)基本狀況：
招標(biāo)人：招標(biāo)人聯(lián)系電話：招標(biāo)人聯(lián)系地址：項(xiàng)目名稱：中標(biāo)人名稱：中標(biāo)金額：
二、評標(biāo)基本狀況：
評標(biāo)委員會按招標(biāo)文件要求，對有關(guān)投標(biāo)人的投標(biāo)文件進(jìn)行評審，并**推薦了如下xx名中標(biāo)候選人，評審結(jié)果如下：
第一中標(biāo)候選人:第xx中標(biāo)候選人:第xx中標(biāo)候選人：投標(biāo)報價：工期：質(zhì)量等級：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：業(yè)績：當(dāng)中標(biāo)人**被確定為中標(biāo)無效時，則按中標(biāo)候選人順序依次確定中標(biāo)人。
被確定為廢標(biāo)的投標(biāo)人名稱及原因：xx投標(biāo)人因xx原因被確定為xx廢標(biāo)情形，不滿足招標(biāo)文件xx的條款要求，被判定為無效標(biāo)。
三、評標(biāo)委員會成員名單：
公示時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
**部門及聯(lián)系電話：
時間
公示結(jié)果報告9
xx市人力資源和社會保障局：
我單位蒙古族學(xué)校隸屬和林格爾縣，主管單位是和林格爾縣教育局，在2013年5月專業(yè)技術(shù)資格申報工作中，按照市人社局關(guān)于對申報人員材料嚴(yán)格**的要求，對我單位擬申報初級的2名人員（xx、xx）的申報材料，進(jìn)行了認(rèn)真**，并在復(fù)印件上已加蓋材料審核組長印章。我單位所有人員的《申報專業(yè)技術(shù)資格送審表》，已于5月10日至5月15日在本單位上墻公示，公示期間及其滿無疑義，特此報告。
材料審核組負(fù)責(zé)人簽字：
單位主要負(fù)責(zé)人簽字：
聯(lián)系電話：
xx學(xué)校
20xx年5月10日
公示結(jié)果報告10
區(qū)教育局職稱辦：
“xx市中學(xué)教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示”（我校語文xx、英語xx、xx、物理xx等四人）一文于2008年10月27日至2008年11月2日在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報告。
此致
江寧區(qū)xx初級中學(xué)
20XX年XX月XX日
公示結(jié)果報告10篇（擴(kuò)展2）
——公示結(jié)果報告10篇
公示結(jié)果報告1
對于某某同志入*發(fā)展對象發(fā)展為預(yù)備*員的公示通告已在總務(wù)部四層大廳宣傳欄貼公示五天，*支部和*委在公示期間未收到*員、群眾提出任何異議。
總務(wù)部*委
20xxx年10月25日
公示結(jié)果報告2
校*委**部:
根據(jù)《xx電子科技大學(xué)發(fā)展*員工作細(xì)則(試行)》及《xx電子科技大學(xué)發(fā)展*員公示**(試行)》的精神，我*總支(或直屬*支部)于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日對擬發(fā)展對象某某同志的有關(guān)情景予以公示，公示期7天。公示期間，**外群眾無異議。(或有異議，并將經(jīng)**核實(shí)后的相關(guān)情景寫清楚)
特此報告。
*xx電子科技大學(xué)xxx總支部(或直屬支部)委員會
xx年xx月xx日
公示結(jié)果報告3
人力資源和社會保障局：
根據(jù)**、市*和**人事部門關(guān)于事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市*法制工作發(fā)展需要和工作崗位設(shè)置要求，經(jīng)過多方考察和篩選，擬商調(diào)溫州市中級人民****保障服務(wù)中心謝迪迪同志到溫州市*法律事務(wù)中心工作。
20xxx年12月31日至20xxx年1月6日，溫州市*法律事務(wù)中心已將該同志的相關(guān)情景進(jìn)行了公示，公示期間，未收到舉報或其他異議。該同志與我辦及溫州市*法律事務(wù)中心的**職工沒有任何親屬關(guān)系。
特此報告。
xx年xx月xx日
公示結(jié)果報告4
本項(xiàng)目于xx年xx月xx日在xx地點(diǎn)開標(biāo)，經(jīng)評標(biāo)委員會評審，并報招標(biāo)人確定中標(biāo)人，現(xiàn)公示如下：
一、中標(biāo)基本狀況：
招標(biāo)人：招標(biāo)人聯(lián)系電話：招標(biāo)人聯(lián)系地址：項(xiàng)目名稱：中標(biāo)人名稱：中標(biāo)金額：
二、評標(biāo)基本狀況：
評標(biāo)委員會按招標(biāo)文件要求，對有關(guān)投標(biāo)人的投標(biāo)文件進(jìn)行評審，并**推薦了如下xx名中標(biāo)候選人，評審結(jié)果如下：
第一中標(biāo)候選人:第xx中標(biāo)候選人:第xx中標(biāo)候選人：投標(biāo)報價：工期：質(zhì)量等級：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：業(yè)績：當(dāng)中標(biāo)人**被確定為中標(biāo)無效時，則按中標(biāo)候選人順序依次確定中標(biāo)人。
被確定為廢標(biāo)的投標(biāo)人名稱及原因：xx投標(biāo)人因xx原因被確定為xx廢標(biāo)情形，不滿足招標(biāo)文件xx的條款要求，被判定為無效標(biāo)。
三、評標(biāo)委員會成員名單：
公示時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
**部門及聯(lián)系電話：
時間
公示結(jié)果報告5
鎮(zhèn)中心小學(xué)：
根據(jù)教育局教研室20xx年度教學(xué)先進(jìn)個人評選活動的有關(guān)通知精神，經(jīng)學(xué)校評審考核小組對擬評人員進(jìn)行了全面、客觀、公正的考核。經(jīng)審核某某同志具有良好的職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)生全面成長，用心實(shí)施素質(zhì)教育。認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，所任班級學(xué)科成績在同年級居領(lǐng)先位次，教學(xué)成績突出。用心參與教育教學(xué)研究，探索、實(shí)施“學(xué)講行動”課堂教學(xué)**取得必須成效。教學(xué)工作量滿，承擔(dān)的教育教學(xué)工作量貼合有關(guān)規(guī)定。并從1月10日起進(jìn)行了為期五天的公示。
公示期間，理解全體教師的**，在張榜公示的時限內(nèi)，沒有任何個人提出不一樣意見。
同意推薦該同志評選20xx年度教學(xué)先進(jìn)個人。
鎮(zhèn)中心小學(xué)
2016年1月14日
公示結(jié)果報告6
XXX局：
根據(jù)推薦“全國XX系統(tǒng)優(yōu)秀XX員”的有關(guān)規(guī)定，我局將評選條件、擬推薦對象姓名、個人簡要事跡進(jìn)行了公示，現(xiàn)將公示結(jié)果匯報如下：
一、公示資料：“全國XX系統(tǒng)優(yōu)秀XX員”評選條件、擬推薦對象及簡要事跡。
二、公示時間：從二○一二年五月二日開始至五月六日結(jié)束，時限五天。
三、**方式：以設(shè)立**電話或當(dāng)面反映狀況等方式進(jìn)行**，并設(shè)立**電話和公示記錄。
四、公示結(jié)果：在張榜公示的時限內(nèi)，沒有任何單位或個人提出不一樣意見。
特此報告。
XXXX局
二○xx年五月七日
公示結(jié)果報告7
(一)公開性
所謂公開性，就是指它所寫作的內(nèi)容、承載的信息，都是要向一定范圍內(nèi)或特定范圍內(nèi)的人員公開出來的，是要讓大家知道和了解的，具有較強(qiáng)透明度，不存在任何秘密和暗箱操作。
(二)周知性
所謂周知性，就是指它寫作的目的，是為了讓關(guān)注它內(nèi)容與信息的人們都了解是怎么回事，從而參與其事。
(三)科學(xué)性
所謂科學(xué)性，就是指公示的時間要科學(xué)合理，不但要反映公示的過程，更要反映出公示的結(jié)果，反映出群眾的意愿。公示是事先的公示，不是事后的公示。公示的`內(nèi)容是初步的決定而非最終的決定。如果是最終的決定就必須在“公示”前言中加以說明。
(四)**性
所謂**性，就是指公示的過程與結(jié)果，都是公開、公*、公正的，都是有群眾參與和**，并為他們所認(rèn)可的。
公示作為一種新興的文體，有著自己較為固定的格式。一個完整的公示應(yīng)由標(biāo)題、正文和落款三個部分組成。有時，也可有附錄或附表、附圖。
公示結(jié)果報告8
人力資源和社會保障局：
根據(jù)**、市*和**人事部門關(guān)于事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市*法制工作發(fā)展需要和工作崗位設(shè)置要求，經(jīng)過多方考察和篩選，擬商調(diào)溫州市中級人民****保障服務(wù)中心xxx到溫州市*法律事務(wù)中心工作。
20xx年12月31日至20xx年1月6日，溫州市*法律事務(wù)中心已將該同志的相關(guān)情景進(jìn)行了公示，公示期間，未收到舉報或其他異議。該同志與我辦及溫州市*法律事務(wù)中心的**職工沒有任何親屬關(guān)系。
特此報告。
xx年xx月xx日
公示結(jié)果報告9
縣委**部：
根據(jù)《xx縣縣管*政****后備**工作實(shí)施細(xì)則》(xx組發(fā)[xxxx]10號)的規(guī)定，今年調(diào)整補(bǔ)充了縣管*政****后備**。我局于xxxx年5月11日至xxxx年5月17日，將本局?jǐn)M任的縣管后備**人選宋、王進(jìn)行了任前公示，公示期間未收到不一樣意見。
特此報告。
公示結(jié)果報告10
xx市人力資源和社會保障局：
我單位蒙古族學(xué)校隸屬和林格爾縣，主管單位是和林格爾縣教育局，在2013年5月專業(yè)技術(shù)資格申報工作中，按照市人社局關(guān)于對申報人員材料嚴(yán)格**的要求，對我單位擬申報初級的2名人員（xx、xx）的申報材料，進(jìn)行了認(rèn)真**，并在復(fù)印件上已加蓋材料審核組長印章。我單位所有人員的《申報專業(yè)技術(shù)資格送審表》，已于5月10日至5月15日在本單位上墻公示，公示期間及其滿無疑義，特此報告。
材料審核組負(fù)責(zé)人簽字：
單位主要負(fù)責(zé)人簽字：
聯(lián)系電話：
xx學(xué)校
20xx年5月10日
公示結(jié)果報告10篇（擴(kuò)展3）
——選舉結(jié)果報告 (菁選5篇)
選舉結(jié)果報告1
共青團(tuán)XX**員會（上級團(tuán)委全稱）：
根據(jù)“XXXX”（同級*委同意召開本次團(tuán)代會的`批復(fù)）和“XXXX”（上級團(tuán)委同意本次團(tuán)代會的批復(fù)）文件精神，共青團(tuán)XXXX（選舉單位團(tuán)委全稱）于XX年XX月XX日召開了共青團(tuán)XXXX第X次團(tuán)員*預(yù)備會議，經(jīng)過與會**充分醞釀討論，大會*團(tuán)確定正式委員候選人XX位、正式候補(bǔ)委員候選人XX位。
正式委員候選人名單（按姓氏筆畫為序，**志需注明）：XXX、XXX、XXX。
正式候補(bǔ)委員候選人名單（按姓氏筆畫為序，**志需注明）：XXX、XXX、XXX。
一、共青團(tuán)XXXX第X次團(tuán)員**正式大會于XX年XX月XX日召開。大會應(yīng)到**XX名，實(shí)到**XX名，實(shí)到**人數(shù)超過應(yīng)到**人數(shù)的五分之四，能夠進(jìn)行選舉。
�。ㄒ唬┪瘑T產(chǎn)生過程：大會共發(fā)出**XX張，收回**XX張，收回**數(shù)等于（或少于）發(fā)出**數(shù)，選舉有效。收回**中，有效票XX張，廢票XX張。
正式委員候選人得贊成票情景如下（按姓氏筆畫為序，**志需注明）：XXX得XX票、XXX得XX票。
根據(jù)本次大會《選舉辦法》有關(guān)規(guī)定，XXX、XXX、XXX（按姓氏筆畫為序，**志需注明）等XX位同志當(dāng)選為共青團(tuán)XXX第X屆委員會委員。
�。ǘ┖蜓a(bǔ)委員產(chǎn)生過程：大會共發(fā)出**XX張，收回**XX張，收回**數(shù)等于（少于）發(fā)出**數(shù)，選舉有效。收回**中，有效票XX張，廢票XX張。
正式候補(bǔ)委員候選人得贊成票情景如下（按姓氏筆畫為序，**志需注明）：XXX得XX票、XXX得XX票、XXX得XX票。
根據(jù)本次大會《選舉辦法》有關(guān)規(guī)定，XXX、XXX、XXX（按姓氏筆畫為序，**志需注明）等XX位同志當(dāng)選為共青團(tuán)XXX第X屆委員會候補(bǔ)委員。
二、共青團(tuán)XXXX第X屆委員會第一次全體會議于XX年XX月XX日召開，以無記名投票差額選舉方式，選舉產(chǎn)生共青團(tuán)XXXX第X屆委員會**，以無記名投票差額（或等額）選舉的方式，從當(dāng)選**中選舉產(chǎn)生共青團(tuán)XXXX第X屆委員會正副*。本次會議應(yīng)到委員XX名，實(shí)到委員XX名，實(shí)到委員人數(shù)超過應(yīng)到委員人數(shù)的五分之四，能夠進(jìn)行選舉。
�。ㄒ唬�**產(chǎn)生過程：大會共發(fā)出**XX張，收回**XX張，收回**數(shù)等于（或少于）發(fā)出**數(shù)，選舉有效。收回**中，有效票XX張，廢票XX張。
**候選人得贊成票情景如下（按姓氏筆畫為序，**志需注明）：XXX得XX票、XXX得XX票、XXX得XX票。
根據(jù)本次大會《選舉方法》有關(guān)規(guī)定，XXX、XXX、XXX（按姓氏筆畫為序，**志需注明）等XX位同志當(dāng)選為共青團(tuán)XXX第X屆委員會**。
�。ǘ┱�*產(chǎn)生過程：大會共發(fā)出**XX張，收回**XX張，收回**數(shù)等于（少于）發(fā)出**數(shù)，選舉有效。收回**中，有效票XX張，廢票XX張。
正副*候選人得贊成票情景如下（按姓氏筆畫為序，**志需注明）：候選人XXX得XX票；副*候選人XXX得XX票、XXX得XX票。
根據(jù)本次大會《選舉辦法》有關(guān)規(guī)定，某同志當(dāng)選為共青團(tuán)第X屆委員會*，某同志當(dāng)選為共青團(tuán)XXX第X屆委員會副*。
當(dāng)否，請批示。
共青團(tuán)XXXX委員會
XX年XX月XX日
選舉結(jié)果報告2
校**：
3月25日，后勤服務(wù)總公司舉行分**委員改選工作，應(yīng)到人數(shù)67人，實(shí)到人數(shù)61人，貼合選舉的規(guī)定。共收到**61張，***效票54張，廢票7張。會員選舉得票如下：戴連福54票，蔣新華47票，楊蘇華37票，劉海23票。
根據(jù)選舉規(guī)定，戴連福、蔣新華、楊蘇華當(dāng)選為***后勤服務(wù)總公司分**委員。選舉結(jié)束后，***分**委員會召開了全體會議，選舉產(chǎn)生了分***，安排了委員的工作分工。選舉結(jié)果如下：
戴連福，分***，分管**工作；
蔣新華，分**委員，分管婦女、福利工作；
楊蘇華，分**委員，分管文體、宣傳工作。
特此報告，請批復(fù)。
后勤服務(wù)總公司*總支
XXXX年XX月XX日
選舉結(jié)果報告3
*海東縣委教育工委：
我支部根據(jù)教育工委X年X月X日的關(guān)于支委委員候選人預(yù)備人選批復(fù)，于X月X日召開*支部大會進(jìn)行了**選舉。應(yīng)到*員X名，實(shí)到*員X名。X名正式*員有選舉權(quán)的，符合選舉規(guī)定人數(shù)。X名預(yù)備*員出席了會議，x人因事缺席。
根據(jù)《**基層**選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，采用無記名投票方式，進(jìn)行了選舉。委員選舉得票情況如下：
得票
得票
候選人
另選他人
根據(jù)選舉辦法規(guī)定xxx等 人當(dāng)選為支部委員。***支委會召開了第一次全體會議，選舉產(chǎn)生了支部委員會*、副*。同志得 票，當(dāng)選為*；同志得x票，當(dāng)選為副*。
特此報告。
*XXX 支部委員會
20xx年x月x日
選舉結(jié)果報告4
公司*委：
按照公司*委2017年8月28日印發(fā)的《*xxxxxx有限公司委員會關(guān)于*支部調(diào)整有關(guān)事宜的通知》精神，公司第二*支部于2017年9月5日召開*員大會，對支部*和支委進(jìn)行了選舉。支部共有正式*員18名，實(shí)到12名，貼合法定人數(shù)，能夠進(jìn)行選舉工作。
會議按照《xxxxxx有限公司*支部*、支委選舉辦法》進(jìn)行無記名投票。支部*選舉結(jié)果為：董普強(qiáng)11票，選舉結(jié)果真實(shí)有效，xxx當(dāng)選第二*支部*。支委選舉結(jié)果為：劉xx10票，李xx10票，選舉結(jié)果真實(shí)有效。劉xx、李xx當(dāng)選為支部委員。隨后，召開支委會議，會議經(jīng)過討論，推薦劉xx為**委員，李xx為宣傳委員。
妥否，請批示。
公司第二*支部
時間：
選舉結(jié)果報告5
*xx**員會：
我鄉(xiāng)于2019年XX月10日召開*XX鄉(xiāng)第四屆*員*，補(bǔ)選了xx市第五屆*****。會上，因事因病請假4名，應(yīng)到會正式*員**23名，實(shí)際到會*員**19名，到會人數(shù)貼合規(guī)定。會議經(jīng)過無記名投票方式進(jìn)行了投票，候選人得票結(jié)果如下：
XXX：19票
XXX：0票
根據(jù)規(guī)定，XXX正式當(dāng)選為xx市第五屆*大會**。
特此報告
*xx委員會
20XX年XX月10日
公示結(jié)果報告10篇（擴(kuò)展4）
——《請給我結(jié)果》讀后感10篇
《請給我結(jié)果》讀后感1
不要任務(wù)，要結(jié)果
這點(diǎn)其實(shí)給我有點(diǎn)顛覆性的改變，古語總是說“沒有功勞也有苦勞”，我也比較奉行這個說法，所以在管理**或者在自己身上都會有這樣的想法體現(xiàn)出來。但從這本書中，徹底改變了我的想法，之后在處理很多問題上我會以結(jié)果為導(dǎo)向去判斷或處理事情。以我們網(wǎng)站為例，越來越多的是以結(jié)果為導(dǎo)向的收費(fèi)模式，可見結(jié)果是多么重要。
心態(tài)決定行動
做事的.心態(tài)非常重要，結(jié)果心態(tài)也很重要。但我記得陳總監(jiān)和我們交流的管理者的心態(tài)也非常重要，一個管理者，自己不**團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)卻**自己，這個概念給我的影響比結(jié)果心態(tài)更深。是的，帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)，你個人的優(yōu)秀與否不**一個團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，只有你帶領(lǐng)的這個團(tuán)隊(duì)非常優(yōu)秀了，才是你的優(yōu)秀。
《請給我結(jié)果》讀后感2
讀了姜汝祥先生寫的《請給我結(jié)果》一書，受益匪淺。坦白說，我是在公司的要求下讀完這本書的，但讀完后卻感覺此刻接觸這本書是十分幸運(yùn)和必要的。因?yàn)檫@本書讓我很多觀念發(fā)生了變化，讓我思考問題的方式和角度從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一個員工。如何做一個優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務(wù)公司的同時提升自我，這本書讓我對這些問題有了一個初步的答案。而這些，對于初入職場的我來說，都是具有指導(dǎo)作用的。
第一，堅(jiān)持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動。對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f，首先要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的心態(tài)。在現(xiàn)代社會激烈的競爭中，僅有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高才能夠不被社會淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此。《禮記》講“學(xué)然后知不足”，荀子說“學(xué)無止境”，僅有不斷的向前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向朋友學(xué)習(xí)，并持之以恒的堅(jiān)持下去，才能夠不斷的提高自我，服務(wù)公司。其次要堅(jiān)持付出的心態(tài)。談到付出，大家會很自然的想到回報;的確，付出是回報的充分條件。其實(shí)從另一個角度想，付出也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分;付出不僅僅是把自我的本職工作做好，還包含在做好自我本職工作的基礎(chǔ)上為身邊的人供給力所能及的幫忙，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時也更有利于自我的提高。最終要堅(jiān)持感恩的心態(tài)。其實(shí)我們此刻所擁有的一切，都是別人給的，當(dāng)然也有我們自我努力的成分，可是僅僅有自我的努力是不夠的，還需要別人的幫忙和上天給的一點(diǎn)點(diǎn)好運(yùn)氣。堅(jiān)持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更進(jìn)取的狀態(tài)去應(yīng)對工作和生活中的問題與困難，挑戰(zhàn)和挫折;同時也能讓我們以更清醒的頭腦去應(yīng)對成績和提高、收獲與成功。
第二，付出切實(shí)行動。行動決定結(jié)果，行動才有結(jié)果。達(dá)芬奇說“我深知實(shí)際行動的重要性。明白是不夠的，我們必須實(shí)踐。有做的想法是不夠的，我們必須去做�！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動才能出結(jié)果;當(dāng)然，不是有行動就有結(jié)果(或者說是預(yù)期的結(jié)果)，可是如果沒有行動就必須沒有結(jié)果。在行動的過程中可能會遇到很多的磕磕碰碰，可是如果我們在認(rèn)定目標(biāo)的同時堅(jiān)持不懈、永不放棄，就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，僅有用腳踏實(shí)地的行動才能不斷提高自我的知識本事、教學(xué)水*，也僅有用堅(jiān)持不懈的努力才能不斷的影響學(xué)員、傳播知識。
第三，培養(yǎng)職業(yè)精神。經(jīng)過本書的閱讀，我意識到一個有結(jié)果，有執(zhí)行力的人，首先是一個負(fù)責(zé)的人，對自我負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)。我認(rèn)為職責(zé)感是職業(yè)精神的基礎(chǔ)，而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證。一個具有職業(yè)精神的員工，不會僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樗麑ψ晕业穆殬I(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價值已有一個理性清晰的界定，對他來說，會以進(jìn)入一個具有發(fā)展價值的公司*臺作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，因?yàn)樗靼滓粋�持續(xù)發(fā)展的公司*臺會是他實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價值最大化的堅(jiān)實(shí)保障，所以一旦他們進(jìn)入這個*臺，就會經(jīng)過自主努力的'工作，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果，從而推動自我職業(yè)生涯走向輝煌。
《請給我結(jié)果》讀后感3
《請給我結(jié)果》，是一本書的名字，同時，也是一句命令和囑托。
初看這本書時，就被封面所列的眾多土豪企業(yè)所吸引，萬科、中興、浪潮、騰訊、金蝶、*石油--這些國企或大型私企之所以能夠做大做強(qiáng)，必須占據(jù)了[天時地利人和"，如果非要給[天時地利人和"排個序的話，我想人的因素往往占據(jù)了決定性的地位。以人為本;二人同心，其利斷金;博觀而約取，厚積而薄發(fā)--無數(shù)仁人志士從人的地位、人與人的團(tuán)結(jié)和人應(yīng)當(dāng)勤勉等方方面面總結(jié)了人應(yīng)當(dāng)具備的特質(zhì)，可是應(yīng)對現(xiàn)代社會的職場生活，[結(jié)果導(dǎo)向"更貼合快節(jié)奏的職場生活狀態(tài)。
在[不要任務(wù)，要結(jié)果"一章中有一個[考考你的秘書是幾段"的例子。這個例子使我認(rèn)識到，同樣一個任務(wù)會有許多種不一樣的完成方式，在完成任務(wù)時不應(yīng)遇到阻力就宣告放棄，而是應(yīng)嘗試不一樣的解決辦法，就像[掃地機(jī)器人"一樣碰壁后就換個方向走。
在[行動決定結(jié)果"一章中，有一幫小和尚打柴的故事，故事是講老和尚讓一幫小和尚去打柴，打柴路上遇到了洪水阻斷了道路，弟子們無論如何也不能渡河。正當(dāng)大家垂頭喪氣的無功而返時，一個和尚卻能坦然應(yīng)對老和尚。原先，他在回來的路上看到了一棵蘋果樹，就摘了一個蘋果給老和尚。這個故事揭示了一個基本道理，執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。
應(yīng)對紛繁復(fù)雜的職場環(huán)境與日益增加的職場壓力，我們?nèi)绾喂┙o一個結(jié)果，如何圓滿的完成一個任務(wù)就顯得尤為重要。**的大和民族素來以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真著稱�！墩埥o我結(jié)果》讀后感。拋開***不談，他們土地比我們少，人口比我們少，資源比我們少，可是卻創(chuàng)造出了佳能、尼康等一大批世界卓越的企業(yè)。這正是因?yàn)樗麄冃攀爻兄Z、結(jié)果導(dǎo)向和永不言敗。我們都曾看到過理發(fā)店的店員團(tuán)體站在店門口跳舞，我想他們的老版讓他們跳舞，第一是為了制造噱頭，吸引路人的注意，但必須還有另一層意思就是讓他們有一種歸屬感，讓他們認(rèn)為他們是一家人，他們是一個團(tuán)體，他們的每一個好或不好的舉動都會給理發(fā)店帶來影響。這些舉動都會為他們帶來一個好的結(jié)果，即團(tuán)體超越了個人，一切以理發(fā)店的利益為重。
請給我結(jié)果，不是最好，不是借口，不是低能的行動力，而是更好，是職責(zé)，是失敗后的重新站起。請給我結(jié)果，從失敗中獲得成功。
《請給我結(jié)果》讀后感4
《請給我結(jié)果》一書，是以前我們公司新入職員工培訓(xùn)的指定讀物。當(dāng)時要求必須讀完這本書并作讀書感悟，否則試用期將延長。那些年，從沒有誰給自我指定讀物，那時接到這樣的任務(wù)還是很開心的，畢竟此刻關(guān)心你成長的人已經(jīng)不多了。
這兩天在院期間，我又認(rèn)真的閱讀了此書，這已經(jīng)是我第三次閱讀該書了。書中的故事淺顯易懂，卻折射寓意深遠(yuǎn)，真正能讀"懂"的人可能并不多。寫下幾點(diǎn)感悟，權(quán)當(dāng)拋磚引玉，望大師們斧正。
1.首要任務(wù)是鎖定猴子
其實(shí)在我們的日常工作中，很多時候并不是****、也不是**不愿承擔(dān)職責(zé)，更不是他們不想表現(xiàn)。更多的是，我們的管理層的個人欲望、權(quán)威、面子、掌控本事、溝通本事等提升的空間更很大，無法讓**有效地發(fā)揮本事，導(dǎo)致猴子不得不跳來跳去。最常見的問題是，***喜歡一桿子插到底或跨級指揮下**，從單個事情來看問題是解決的快了，但從長遠(yuǎn)的角度發(fā)現(xiàn)猴子"**"了，你的**再也不會承擔(dān)職責(zé)了。
上司越級決策，**的常見行為：A.沒有參與感與成就感，工作效率就大打折扣;B.更嚴(yán)重的情景，等看笑話，僅有上司錯了才能證明自我的對。
于是就有了常見的"盛況"：大干100天，怎樣怎樣、禮貌生產(chǎn)月、行動創(chuàng)衛(wèi)月等等，這樣的結(jié)果就是*時不干活，聚集出戰(zhàn)果。
久而久之，作假的就多了，猴子也把握規(guī)律了，屈假錯案自然就多了，積累成疾，最終損傷的`是整個體系。
2.國際化與職業(yè)化
談高效的結(jié)果，在工作中就需要多一點(diǎn)國際化、職業(yè)化;少一些民族自尊心、主人翁意識。
什么是國際化?少一點(diǎn)狹隘的民族自尊心，就叫國際化。什么是職業(yè)化?少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化!
在現(xiàn)實(shí)的管理過程中，大多數(shù)管理者，尤其是民營企業(yè)家既要求員工囯際化、職業(yè)化，同時也要求具備主人翁精神。兩難的*衡，使得他們在痛苦中煎熬。
個人認(rèn)為，在企業(yè)經(jīng)營過程中，高效可復(fù)制的管理國際化應(yīng)大于民族自尊心;職業(yè)化程度要大于主人翁精神，否則無法談高效。但高效的前提仍需要研究人性化一面，否則就成了"目中無人"的剛性管理。
3.速度與完美
在筆者農(nóng)村老家有一句話：一快糙三分。就是指做事的速度一提高，直質(zhì)量與效果可能毛糙三分。你是要完美，還是要速度?
其實(shí)，完美是在活力的速度中練就的。在"快魚吃慢魚"的競爭時代，速度必須第一。**在射擊過程中，目標(biāo)是移動的，你能先瞄準(zhǔn)再射擊嗎?顯然是不能的，所以必須是先射擊再瞄準(zhǔn)。在射擊過程中不斷調(diào)整角度，總結(jié)其規(guī)律方能成事業(yè)。
問題都在過程中，按偉人"實(shí)踐出真知"的理論：過程中的問題，要在過程中才能解決。完美人生，常常事與愿違。
請給我結(jié)果!
《請給我結(jié)果》讀后感5
請給我結(jié)果，一本小冊子，勵志書籍，久不看也能讓人熱血沸騰。
感想很多，看書的過程總是和自己的工作相結(jié)合，然后發(fā)現(xiàn)自己的管理一塌糊涂。他不盡然是對的，但是，我們僅僅是為了做好事情而做事情，沒有重視結(jié)果，沒有系統(tǒng)化與程式化的過程。
做一些書摘，做一些改變總歸是好的
1、不要任務(wù)，要結(jié)果。做事情之前考慮這件事情的目的是什么?為了達(dá)到目的而去做事情，否則過程中可能會遇到變故，那么你知道如何應(yīng)對。同時，以結(jié)果為導(dǎo)向去做，你會更加全面的去思考如何解決這個問題，而不是如何搞定這個任務(wù)，很欠缺。
2、思考底線的問題?你的底線?通過工作獲取收入，還是通過收入活動成長?以便獲得更大的收入?薪水很重要，但是不是最重要的問題，做好基本的工作，這個不可忘記。
3、做一個負(fù)責(zé)人的人，西點(diǎn)軍校的管理人才輩出，因?yàn)閷?*的要求是——準(zhǔn)時、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅
4、結(jié)果心態(tài)很重要，不是想要而是一定要。人都有惰性，如何克服惰性，讓自己堅(jiān)持自己的夢想?兩個方法：第一，不斷強(qiáng)化自己的毅力與意志力，第二，將自己需要堅(jiān)持的同喜系統(tǒng)化于自己的生活之中，少了就覺得別扭，那目的就達(dá)到了。
5、商業(yè)中，行動永遠(yuǎn)是最重要的，你可以“先**、后瞄準(zhǔn)”一定要行動，同時，不要要求完美。
6、責(zé)任，如何將責(zé)任這個猴子更好的分配?海爾的oec管理模式，鎖定猴子。
7、**自己的時間，讓別人**的做事。永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事情。學(xué)會授權(quán)與**檢查。
8、不要怕失敗，要善待失敗。失敗不重要，重要的是從失敗中爬起來，并學(xué)習(xí)其中的經(jīng)驗(yàn)。
9、思考別人需要的是什么?有時候，專業(yè)不如不專業(yè)。結(jié)果提前，自我退后，鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)。
《請給我結(jié)果》讀后感6
“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松逼髽I(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路，員工有什么樣的思路，就決定了員工有什么樣的出路，我是怎么想的思路？決定著我的出路！這本書給了我很大的啟發(fā)，也填補(bǔ)了日常生活和工作中我的空白的地方。
我很欣賞一句話：什么是國際化？少一點(diǎn)狹隘的民族自尊心，就叫國際化；什么叫職業(yè)化？少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化！這句話值得我們每個作為員工的人去感想。我聽到很多人總是在說一句話：“好煩或者好無聊”之類的話，還有更多的人天天在抱怨公司這里不好，那里也不好。這是為什么？說的人往往忘記了審視一下自己，你給公司創(chuàng)造的價值在哪里？有什么資本去要求公司給你什么樣的待遇？當(dāng)然一個企業(yè)工資是衡量一個員工工作的標(biāo)準(zhǔn)，那么請你也得對得起衡量你的那個標(biāo)準(zhǔn)！
任務(wù)≠結(jié)果。對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價值負(fù)責(zé)；而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作的程序負(fù)責(zé)。工作中這很容易讓人混淆，做任務(wù)我們仿佛司空見慣了，很多東西我們太過于把它當(dāng)個任務(wù)來看待了，當(dāng)一個和尚撞一天鐘的思想影響想著你做事的結(jié)果！因?yàn)楹芏嗳丝倳f：我已經(jīng)通知了、我已經(jīng)給上面反映了、我已經(jīng)告訴某某人要這樣做了呀？意思是結(jié)果是這個樣子與我無關(guān)，因?yàn)槲野堰@個任務(wù)做了。推卸責(zé)任就這樣產(chǎn)生了！就好比你在睡覺，睡覺沒有價值，睡著才有價值。如果只是為了完成任務(wù)，而不是追求結(jié)果，那么就是在睡覺，卻沒有睡著，處于失眠狀態(tài)，失眠不僅沒價值，而且還是一種��！很多人想擺脫這種病，卻忘記了從自身入手，調(diào)整好心態(tài)，身體才健康，這樣才睡得著，結(jié)果才好！
說到心態(tài)，心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果！一切事情皆由心態(tài)而形成結(jié)果。在2008年我看到報紙上有篇小故事，說有兩個同名同姓的人在同一家醫(yī)院看病，醫(yī)生不小心把化驗(yàn)結(jié)果給錯了，甲拿到乙的結(jié)果，乙卻拿到了甲的結(jié)果。本來甲是心臟病患者，可拿到化驗(yàn)結(jié)果卻跟好人一樣。于是很高興，原本無望的活著只為等待生命的最后一刻，現(xiàn)在連跑步都覺得充滿了力量，生活中充滿了陽光！最后他真的奇跡般的好轉(zhuǎn)，生命也不再是那么的窄短。而乙卻天天看著那份化驗(yàn)結(jié)果發(fā)呆，就好像看著自己的**通知單。想想不久的自己將不在人世，他擔(dān)心害怕，整天無所事事，把自己封閉起來。最后郁郁而終！到現(xiàn)在這個故事一直影響著我，心態(tài)決定命運(yùn)，命運(yùn)決定未來！改變你對現(xiàn)實(shí)世界狹隘的看法，將提升你對自己的認(rèn)知。
不要找借口，不要推卸責(zé)任！要想成為一個好的管理者或者員工，這兩點(diǎn)是大忌，做人也一樣。無論什么事情總可以找出很多理由和借口，懶惰的人給自己找到一個讓自己懶惰的理由，于是他開始懶惰，可怕的不是懶惰本身，可怕的是我們?yōu)樽约赫业搅艘粋�懶惰的理由；所以趁我們現(xiàn)在還年輕，肩負(fù)該肩負(fù)的責(zé)任，做出該做出的成績！
這本書，不僅僅是一本書，更多的教會了我如何做好一個工作者該做的事，如何向成功更近一步�！芭�(chuàng)新、堅(jiān)持不懈”我想說的太多太多，有的東西我只可意會，只能用我的行動來證明。在我們的努力和認(rèn)真下，我相信明天會更美好！
《請給我結(jié)果》讀后感7
看完姜汝祥先生著的《請給我結(jié)果》心中難以*靜，這本書改變了我對問題一貫的看法，曾經(jīng)聽過這樣一句話沒有功勞也有苦勞，今天看了這本書之后讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。它不僅讓我認(rèn)識到自己工作中存在的不足之處，也讓我在對**布置工作回饋的是結(jié)果還是任務(wù)有一個清晰分析，使我懂得你再有苦勞沒有結(jié)果。抱歉，對你來說它毫無價值！
一、不要任務(wù)，要結(jié)果
完成任務(wù)≠結(jié)果，任務(wù)是一個執(zhí)行假象，因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為在執(zhí)行的時候，其實(shí)是在完成任務(wù)，因?yàn)槟銢]有結(jié)果。我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對工作的價值負(fù)責(zé)：而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作的程序負(fù)責(zé)，完成任務(wù)≠結(jié)果。
不管是生產(chǎn)車間的員工還是其他部門的工作人員，包括我們管理人員，有時都會把完成工作任務(wù)當(dāng)做完成工作結(jié)果了。
前幾年每到年初車間都會招收一批新包布員工，經(jīng)過一段時間的師傅教徒弟，再通過質(zhì)量部的考試，于是開始安排生產(chǎn)計劃開始計件，經(jīng)過一段的時間下來我們就會發(fā)現(xiàn)一部分的新員工不僅在提高產(chǎn)量也保持著良好的產(chǎn)品質(zhì)量，但也會出現(xiàn)一兩個新員工由于一味的考慮自己的計件工資，把質(zhì)量拋卻腦后。這個時候車間就會采取減少產(chǎn)能的措施或重新安排師教徒的狀態(tài)。
前段時間檢驗(yàn)經(jīng)常投訴C型帶內(nèi)**，立即通知副**張建軍找來兩位包布班長一起到檢驗(yàn)查看，并把內(nèi)毛的原因一起分析并落實(shí)了改善措施，本以為可以放心了。但是過了不久，檢驗(yàn)班長柳愛定又打電話來告知，不僅C型帶還有內(nèi)毛的情況現(xiàn)在B型帶內(nèi)毛問題也出現(xiàn)了。于是又找來兩位包布班長，把問題的嚴(yán)重性有述說了一遍，兩位班長緊縮眉頭：我們開會都通知過了，怎么還會有呢？
很多時候我們的一線員工只知道完成計劃員安排的生產(chǎn)任務(wù)，卻沒有去認(rèn)真思考過我的數(shù)量完成了但我做的產(chǎn)品質(zhì)量是不是合格。同樣我們的管理人員都只是按部就班的去傳達(dá)，到底有沒有實(shí)實(shí)在在的在現(xiàn)場執(zhí)行**，有沒有實(shí)實(shí)在在的落實(shí)下去。上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，有沒有做過，他要的只是你完成的結(jié)果。
結(jié)果——做一個員工的底線，什么是底線？做不到這一點(diǎn)，就會死。結(jié)果：完全掌握在自己的手中，進(jìn)入公司，就意味著在你的人生中，你每天都要用結(jié)果來交換自己的工資，更要用結(jié)果來證明自己的價值。結(jié)果怎樣，與其他人無關(guān)，只在乎你是不是一名合格的員工或合格的管理者，在于你是不是真正地對企業(yè)，對自己有價值。你每天結(jié)果的累加，也就是你的人生價值，這完全掌握在你的手中。
二、心態(tài)決定行動
行動，來自“結(jié)果心態(tài)”心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。這就是商業(yè)的心態(tài)。我們的所有努力，目的在于“給客戶提供一個實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，并且使客戶覺得物有所值”。如果我們想要一個滿意的“商業(yè)結(jié)果”，那么我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動的“商業(yè)心態(tài)”
結(jié)果心態(tài)，不是“想要”，而是“一定要”，你在執(zhí)行前，不是考慮能不能成功，而是下決心即使失敗也要執(zhí)行，關(guān)鍵是建立在必勝的信念和決心，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決策，盡量大力量獲得決策時所要的結(jié)果。
三、行動決定結(jié)果
商業(yè)底線告訴我們一個重要的“結(jié)果原理”：我們靠結(jié)果生存。沒有結(jié)果的努力是無用功。沒有結(jié)果，意味著我們將重新回到起點(diǎn)，一切都要從零開始。只有抓住結(jié)果，才能實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)期。但結(jié)果從哪里來？ 行動不一定有結(jié)果，但不行動就一定不會有結(jié)果。
要造就一個優(yōu)秀的車間，那么我們就要先學(xué)會打造優(yōu)秀的員工，一種以結(jié)果為導(dǎo)向的優(yōu)秀員工，公司高層在5年期間的遠(yuǎn)大規(guī)劃，明年首先對車間包布人員減少到111人。
為什么有職業(yè)精神的員工，即使沒有人管他，他也會認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，因?yàn)樗麜杂X地用公司提供的報酬，來衡量自己的付出，如果付出的不夠，沒有創(chuàng)造相應(yīng)的價值，他就會覺得自己“對不起公司”。象這樣有很強(qiáng)職業(yè)意識的員工我們就要把他們留下來。
一個好的企業(yè)不僅需要注重結(jié)果的員工，也需要注重結(jié)果的管理團(tuán)隊(duì)，不管是車間也好部門與部門之間也罷，只要我們每個人勇敢地承擔(dān)責(zé)任，并沒有因?yàn)椤斑@是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給自己給公司帶來好的結(jié)果。
我們是生產(chǎn)者同樣我們也是消費(fèi)者，我們要在顧客的立場上，如果你買到的是一根次品帶，你會怎么想，你會要嗎？
四、鎖定責(zé)任、才能鎖定結(jié)果
你與**的時間在總量上幾乎不變，**占用你的時間越多，你的時間就越少，你的時間越少，你對**的貢獻(xiàn)就越小。
你的時間是永遠(yuǎn)守恒的，怎樣能在有限的時間做更多的有效的事情？永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事
時代在進(jìn)步，公司要發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量要保證，我們要用積極的心態(tài)創(chuàng)造行動，用我們的行動創(chuàng)造結(jié)果，我們要時刻感覺自己有一種被淘汰壓力，才會產(chǎn)生一種新的的動力，然后用心態(tài)創(chuàng)造行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果，不斷改進(jìn)自己的工作方法，提高自己的技能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，才能和公司實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)、共業(yè)、共享”，任何一件事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來結(jié)果換來成功。
《請給我結(jié)果》讀后感8
《請給我結(jié)果》一書，告訴了我們以下幾個道理：
一：心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。
從前，看到這樣一個故事：甲乙兩個人同時在沙漠中行走，口干舌燥，這時他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好�。 币艺f：上帝啊，怎樣能夠這樣，只有半杯水，我肯定死定了�！毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒錯，正是對待事物不一樣的心態(tài)造就了甲乙兩人不一樣的結(jié)局，導(dǎo)致了他們截然不一樣的人生走向。
二：想法決定行動，行動決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。
只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但沒有想法卻又萬萬不行。坐而言，不如起而行。雖然行動不必須有結(jié)果，但不行動必須沒有結(jié)果。任何企業(yè)、個人都是依靠著結(jié)果生存。沒有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn)；沒有結(jié)果，就意味著個人要被企業(yè)辭退。但是話又說回來，這結(jié)果從哪里來？從企業(yè)每個員工的行動中來。
工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時之間不明白如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無濟(jì)于事，它只能讓你一向停留在原點(diǎn)。只有行動起來，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事，一個一個來，不慌不忙，這樣不僅僅會有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。這樣的結(jié)果，也必將**促成我們非凡的人生。
三：沒有假如，只有務(wù)必。
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自我灌輸一種“務(wù)必要”、“必須要實(shí)現(xiàn)”的信念，不能給自我留有任何退路。因?yàn)槟阋坏┝袅送寺罚阋簿蛣荼貢氡M一切辦法找借口。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營管理中是萬萬不能被理解的，所以，必須要，務(wù)必要，給自我施壓，從而給自我動力。
四：速度第一，完美第二。
一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)，這是這本書給我的又一個啟示。任何一個有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自我的潛力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時光不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一向沒有結(jié)果時就只能要這個差些的結(jié)果了。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟0.1好過0，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美；我們還要努力提高自我，力求使那個差的結(jié)果變好點(diǎn)。當(dāng)我們一旦鎖定目標(biāo)，就不要再做過多猶豫，要立即行動起來，要記住“速度制勝”。
五：鎖定職責(zé)，才能鎖定結(jié)果。
一個把自我搞得很忙的管理者，并不是一個優(yōu)秀的管理者。一個優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定職責(zé)的，他們會想方設(shè)法防止員工的猴子爬到自我身上來。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因?yàn)橹挥羞@樣，員工才能明白他們身上所肩負(fù)的職責(zé)，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也**減少了員工找借口的幾率。
六：沒有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧。能夠設(shè)想，如果一個企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口，不好意思，我能夠十分肯定地說：這個企業(yè)經(jīng)會很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時候，永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。一個人，如果你真的愛企業(yè)，那么就請你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果；如果你做不到，不好意思，請你離開，我們不會看在你對企業(yè)的“愛”上而將你留下來，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果。
七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中得到的又一個啟示史泰龍應(yīng)對1855次的失敗，桑德斯上校應(yīng)對1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放下，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時刻都持續(xù)著信念，期盼著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來越逼近你想要的結(jié)果。
八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。
這是本書一向在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是期望透過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自我也不是很懂，我想這個道理還得需要自我以后去慢慢領(lǐng)悟。
總之，《請給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。當(dāng)然，又并非只是企業(yè)管理，它適用于我們?nèi)魏我豁?xiàng)團(tuán)隊(duì)合作，所以，對我而言，讀完此書，受益匪淺。
《請給我結(jié)果》讀后感9
通過書名就可以看出本書重在講結(jié)果，請給我結(jié)果，不管過程多么曲折、困難，只有有結(jié)果才是成功，沒有結(jié)果一切都等于零�！墩埥o我結(jié)果》這本書闡述了為什么，如何做。
本書通過講解結(jié)果導(dǎo)向論，引出職工如何正確對待公司給我們的任務(wù)職責(zé)，不應(yīng)該推卸、逃避責(zé)任，要有擔(dān)當(dāng)，正確面對問題，全面考慮，屢敗屢戰(zhàn)，取得一個盡如人意或?qū)居幸娴慕Y(jié)果。
當(dāng)我們承擔(dān)起我們的責(zé)任，面對面前的問題，我們應(yīng)該如何去做，怎么才能得到最好的結(jié)果呢？結(jié)果完全掌握在自己手中，不能抱有完任務(wù)的心態(tài)，要有結(jié)果心態(tài)，不是想要而是一定要！結(jié)果心態(tài)有了，你就會想**之所想，做**之所想，努力去做，做的過程中會出現(xiàn)各種挫折，也可能碰到失敗，我們要吸取教訓(xùn)，所有的挫折失敗都是我們獲得成功的學(xué)費(fèi)。要成功就要先擁抱失敗。
走向成功的過程需要我們做什么呢？想和做。這里書中強(qiáng)調(diào)了做的重要性，也就是行動。行動決定結(jié)果，想了100種方法不如去實(shí)踐一種方法；行動才能出結(jié)果，想的方法再天花亂墜，也看不到結(jié)果；立即行動，速度第一。書中講了很多實(shí)例證明了行動的重要性。
我們應(yīng)該如何行動？行動時，重點(diǎn)只有一個。就是為了最好的結(jié)果：行動時不能給自己太多的借口，永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事！
書本再往后就是如何建立一個強(qiáng)大的中層，讓**認(rèn)清自己和職工的職責(zé)，使員工做一個有自主意識，能**完成任務(wù)的員工，應(yīng)該教員工如何做事！
作為一個職工，我們應(yīng)該把公司當(dāng)成一個家，努力做事，把事做好。歸根結(jié)底，我們是在為自己做事，我們做好了，**都看在眼里，什么都會有的！
《請給我結(jié)果》讀后感10
這本書非常好讀，更重要的是，它告訴了我們一個看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
去年1月19日，被稱為“書業(yè)王�！钡腻a恩公司總裁姜汝祥博士在京公布了近百本偽書的**情況，一時引起軒然**。
隨后的2月24日，國家**出版總署發(fā)文叫停19種偽書。打假之后，情況又如何呢？
縱觀20xx年的經(jīng)管書籍市場，大致有三個特點(diǎn)：一是偽書繼續(xù)謊言之旅，被揭發(fā)為偽書的《沒有任何借口》仍然大賣特賣，毒害讀者；二是“老字號”暢銷不衰，如《水煮三國》、《細(xì)節(jié)決定成敗》；三是新書、真書反而疲軟，不成氣候。
為什么會這樣？為什么財經(jīng)、管理類書籍如此貧瘠？*的管理學(xué)者都干什么去了？究其原因，一方面是偽書傷透了學(xué)者的心——偽書抄襲原創(chuàng)者的觀點(diǎn)，甚至比原創(chuàng)書還賣得更好、更火；另一方面是，寫書是一件吃力不討好的事情，費(fèi)神費(fèi)力，遠(yuǎn)不如辦培訓(xùn)班、參加會議等效益高。
就商業(yè)利益而言，錫恩總裁姜博士應(yīng)該繼續(xù)制造“高端產(chǎn)品”。因?yàn)椋邉澋摹恫罹唷�、《榜樣》、《真正的�?zhí)行》等好書受到業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可，據(jù)說其授課出場費(fèi)已經(jīng)達(dá)到了驚人的金額，同時他的公司——錫恩咨詢業(yè)務(wù)也蒸蒸日上，除了和萬科、TCL等大型企業(yè)進(jìn)行長期合作外，還針對成長中的企業(yè)推出了一系列反饋良好的管理解決方案。
然而，姜汝祥卻說：“我們不能只看重眼前利益，*企業(yè)最需要的是管理啟蒙，別人不投入，我們必須投入，出書是最好的方式�！毖员匦�，行必果。他最近推出的《請給我結(jié)果》，就是一本管理啟蒙的力作。
在打假過程中，姜汝祥一直在思考一個問題：為什么有人要做偽書？為什么很多“真書”在銷量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及偽書？這是因?yàn)槲覀兺幸环N誤解：既然我寫的是真書、好書，提供有價值的東西即可，何必再去追求優(yōu)美和生動呢？其實(shí)，事物的形式和內(nèi)容之間是密不可分的，甚至有時是形式大于內(nèi)容的，因?yàn)橥ㄟ^形式減少了人們之間的交易成本。偽書正是抓住了這一點(diǎn)，它不會讓你讀起來不舒服（盡管它的思想不成系統(tǒng)），它很講客戶價值，從語言、裝幀、宣傳等各個方面都試圖抓住讀者的眼球。
于是，在很多學(xué)者對**的經(jīng)管書籍市場心灰意冷之時，姜汝祥又一次率先行動，認(rèn)真研究偽書的運(yùn)作模式，研究偽書讓讀者看起來舒服的寫作技巧，然后撰寫了深入淺出、曉暢可讀的《請給我結(jié)果》。
公示結(jié)果報告10篇（擴(kuò)展5）
——“雙公示”工作情況自查報告3篇
“雙公示”工作情況自查報告1
“雙公示”工作是貫徹落實(shí)國家和省委省*部署、促進(jìn)政務(wù)信息公開的具體舉措，是加快轉(zhuǎn)變*職能、提高*效能、激發(fā)市場活力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。
我局有行政審批**四項(xiàng)：城市移植砍伐樹木、臨時占用城市綠化用地審批、建筑工程施工許可證核發(fā)(城市規(guī)劃區(qū)外)、臨時占用、挖掘城市道路(小街巷)審批、燃?xì)饨?jīng)營許可證的核發(fā)。其他**四項(xiàng)：建設(shè)工程安全生產(chǎn)**檢查、建設(shè)工程質(zhì)量**手續(xù)辦理、建設(shè)工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收備案、施工合同監(jiān)理合同備案。
行政處罰十一項(xiàng)：施工單位違反工程建設(shè)**性標(biāo)準(zhǔn)的處罰;施工單位未按照節(jié)能設(shè)計進(jìn)行施工行為的處罰;建設(shè)、施工單位未取得施工許可證或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項(xiàng)目分解后擅自施工的處罰;施工單位未履行安全職責(zé)的處罰;建筑施工企業(yè)對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的處罰;施工單位未按照建筑節(jié)能**性標(biāo)準(zhǔn)施工的處罰;擅自修剪或者砍伐或損壞城市樹木花草，損壞城市綠化設(shè)施的'處罰;建設(shè)單位未按規(guī)定提供危險性較大的分部分項(xiàng)工程清單和安全管理措施的責(zé)令限期改正，逾期未改正的處罰;工程監(jiān)理單位違反對危險性較大的分部分項(xiàng)工程未實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)理，或者對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項(xiàng)工程未實(shí)施旁站監(jiān)理的責(zé)令限期改正，逾期未改正的處罰;施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員未告知施工班組、作業(yè)人員安全施工技術(shù)要求的責(zé)令限期改正，逾期未改正的處罰;施工作業(yè)人員未履行規(guī)定的安全生產(chǎn)義務(wù)的責(zé)令限期改正，逾期未改正的處罰。
自2016年起至今，我局未辦理任何行政審批和行政處罰案件。
**住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2017年5月**日
公示結(jié)果報告10篇（擴(kuò)展6）
——農(nóng)村低保公示3篇
農(nóng)村低保公示1
根據(jù)《xxx鎮(zhèn)農(nóng)村居民最低生活保障工作實(shí)施方案》和xxx鎮(zhèn)民政局《農(nóng)村低保公示**》，現(xiàn)將我鎮(zhèn)十個村擬享受農(nóng)村低保人員公示如下：八卦村馮x等8戶11人、東街村保xx等15戶19人、南關(guān)村蔡xx等23戶25人、xxx村王xx等26戶29人、高莊村陳xx等9戶10人、西村張xx等7戶12人、趙莊村xxx等10戶15人、滕莊村李xx等10戶15人、總寨村xxx等14戶15人、牛順村劉xx等13戶20人、鄧莊村xxx18戶33人、樹莊村賈xx等l9戶12人如有意見或問題，自公示之日起七個工作日內(nèi)（上午8∶00―12∶00，下午2∶30―6∶00），向鎮(zhèn)*、民政局反映。反映問題應(yīng)實(shí)事求是，并盡可能提供可查的具體線索�？僧�(dāng)面反映、書面反映、電話反映。之后上報民政局審批。
公示時間：20xx年10月15日至20xx年10月21日
**電話：XXX
鎮(zhèn)*：xxx
民政局：xxx
xxx鎮(zhèn)人民*
20xx年1月15日
農(nóng)村低保公示2
經(jīng)社區(qū)社區(qū)居委會第一次公示，以及入戶**，鄰里走訪，低保議事小組評議，現(xiàn)1戶居民基本符合享受低收入條件。請群眾**。
***，男，39歲，無單位無業(yè)，打零工；
妻子：劉xx，38歲，保潔員；
女兒：***，5歲，新城區(qū)丫丫幼兒園；
**電話：
社區(qū)居委會：xxx
街道辦事處：xxx
**社區(qū)
20xx年5月28日
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除