推優(yōu)發(fā)言稿范文第1篇

經(jīng)縣委研究決定，今天召開全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談推進(jìn)會。這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、省、市系列視頻會議精神，動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確要求，集中精力、集中時(shí)間，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有效開展。上午，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各口牽頭單位匯報(bào)了上半年工作、談了工作打算。下面，我就全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和下半年工作講三點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、回顧工作，認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任感和緊迫感

今年以來，全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員按照中央、省委、市委、縣委工作部署，堅(jiān)持以推動科學(xué)發(fā)展為主題，以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為主線，緊密結(jié)合實(shí)際，積極“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，扎實(shí)推進(jìn)中心工作，主動服務(wù)基層群眾，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好成效。我縣被評為“全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動先進(jìn)單位”，有兩個“五個基本”建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目在全省實(shí)物評比中獲優(yōu)秀獎，7個單位獲“全市先進(jìn)基層黨組織”、4名同志獲“全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、7位同志獲“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰、1名同志獲“全省優(yōu)秀大學(xué)生村官”表彰。

(一)全縣上下初步形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍�？h委先后召開了基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)動員會議、組織工作會議、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作會議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議，明確提出了要在全省基層組織建設(shè)考評中“保25爭前10”的目標(biāo)。圍繞這個目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各單位都積極動員，認(rèn)真部署，結(jié)合工作基礎(chǔ)，聯(lián)系工作實(shí)際，提出了在全縣爭先進(jìn)、爭優(yōu)秀、爭一流的工作目標(biāo)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位把爭創(chuàng)目標(biāo)分解到基層支部，通過“設(shè)崗創(chuàng)星”活動落實(shí)到了每位黨員頭上。縣委常委會四次召開會議研究部署“五個基本”、“七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)干部多次深系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系的村、聯(lián)系的部門、聯(lián)系的企業(yè)、聯(lián)系的社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門層層簽訂黨建責(zé)任書、層層建立黨建聯(lián)系點(diǎn)、層層成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組和工作專班、層層建立指導(dǎo)督察組，廣泛召開動員會、培訓(xùn)會、督辦會、現(xiàn)場推進(jìn)會、指導(dǎo)督查會，推進(jìn)了工作落實(shí)。從上午匯報(bào)的情況來看，南河鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)重視，有決心、有力度;方咀鄉(xiāng)工作落實(shí)力度、創(chuàng)新力度都很大，軟硬件建設(shè)都有成效;溫泉鎮(zhèn)在點(diǎn)的建設(shè)上有突破，有特色、有亮點(diǎn);紅山鎮(zhèn)整體推進(jìn)，平衡發(fā)展;孔坊鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)思想統(tǒng)一，沿路各村變化較大;金鋪鎮(zhèn)圍繞爭一流、爭先進(jìn)的目標(biāo)，決心很大;石頭咀鎮(zhèn)這兩個月有較大變化，基本上咬住了楊柳的水平;雷店鎮(zhèn)工作有一定進(jìn)展;陶河鄉(xiāng)塊頭小、基礎(chǔ)一般，工作有新舉措、有力度;草盤鎮(zhèn)工作思路清晰，工作措施具體;楊柳灣鎮(zhèn)工作扎實(shí)，效果明顯;縣直機(jī)關(guān)中，政法口、宣教口召開了工作推進(jìn)會、現(xiàn)場會，有明顯的進(jìn)展。總體來看，在全縣初步形成了比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的工作態(tài)勢。

(二)重點(diǎn)工作在創(chuàng)先爭優(yōu)中扎實(shí)推進(jìn)。一是“五個基本”、“七個體系”建設(shè)全面推進(jìn)。堅(jiān)持抓關(guān)鍵人、抓關(guān)鍵點(diǎn)、抓關(guān)鍵事，堅(jiān)持分步推進(jìn)、規(guī)范指導(dǎo)、辦點(diǎn)示范、指導(dǎo)督查、宣傳引導(dǎo)，基層黨組織體系和陣地功能進(jìn)一步完善，基礎(chǔ)管理和常規(guī)活動進(jìn)一步規(guī)范，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路進(jìn)一步明確、力度進(jìn)一步加大。在組織建設(shè)上，一大批機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織根據(jù)人事變動及時(shí)調(diào)整了設(shè)置、建立了黨務(wù)工作隊(duì)伍，100多個基層黨組織按要求組織了換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)了黨員民利;正式成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委，對“兩新”組織全面開展了摸底，選派了203名“黨建指導(dǎo)員”，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)派盡派”。啟動了“應(yīng)建盡建”工作，摸底確定了11個軟弱渙散村黨組織，選派了36名機(jī)關(guān)黨員干部任村黨組織第一書記，幫助盤班子、帶隊(duì)伍、抓發(fā)展;在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持基層黨組織書記備案制度，調(diào)整了2名村黨組織書記。堅(jiān)持公示制、預(yù)告制、票決制，嚴(yán)格把關(guān)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員513人。堅(jiān)持落實(shí)待遇、鼓勵創(chuàng)業(yè)，“一卡直達(dá)”發(fā)放工資，辦理三項(xiàng)保險(xiǎn)，保證選聘到村任職的大學(xué)生村官住得下、干得好，1人當(dāng)選“全省優(yōu)秀大學(xué)生村官”，3人獲“揚(yáng)帆計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。對新一批20多名選聘生進(jìn)行了測試和培訓(xùn)，今天安排到村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視選聘生工作，加強(qiáng)管理、加強(qiáng)教育，把他們當(dāng)成自己的子女、當(dāng)成自己的親人，多關(guān)心、多愛護(hù)，保證他們住得下、干得好。在陣地建設(shè)上，全面啟動了第四批村部新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目，一部分已經(jīng)主體完工、投入使用。按照“黨員群眾服務(wù)中心”的“十室”要求，進(jìn)一步規(guī)范室內(nèi)外布置，辦好了一批示范點(diǎn)，增強(qiáng)了村級陣地黨務(wù)、村務(wù)、商務(wù)、服務(wù)功能。在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，啟動了新一輪“三資”清理和監(jiān)管工作，逐村制訂了3年發(fā)展規(guī)劃，研究了具體措施。在保障功能上，精心組織了從村主職中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，組織了從原考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中選拔領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，落實(shí)了2023年度享受生活補(bǔ)助的退職村主職干部名單。在黨建活動上，進(jìn)一步深化了“設(shè)崗創(chuàng)星”、“五個一”活動，“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”實(shí)現(xiàn)了309個村全覆蓋，“四聯(lián)共建”活動扎實(shí)推進(jìn)。以紀(jì)念“七一”為契機(jī)，全面開展了“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，評選表彰先進(jìn)基層黨組織、評星表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員志愿服務(wù)月，召開民主生活會，“四聯(lián)共建”走訪調(diào)研，紅色“電影周”等系列活動，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。二是突出“二三四”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。“二”，就是推行“雙推雙述”。通過“雙推雙述”辦法進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作透明度，擴(kuò)大了干部工作民主，選人用人公信度穩(wěn)步提高。上半年，分3個批次對全縣21個縣直單位和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主推薦和考察，調(diào)整干部178人，提拔25人，重用19人，交流23人，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)了縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)了全縣干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力�！叭�”，就是開展“三優(yōu)”評選。在2023年全縣組織工作會議上評選表彰了10個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、10名優(yōu)秀黨政“一把手”和10名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織和黨員干部中掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動熱潮，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍�！八摹保�就是落實(shí)“四個一批”。圍繞省委“六個一批”、市委“五個擴(kuò)大”抓落實(shí)，做好我縣“四個一批”工作，在全省副處長招考中，我縣4人進(jìn)入面試，1人已被錄用;在全市科級干部招考中，21人進(jìn)入面試，11人進(jìn)入考核，全面超歷史、取得新突破。三是強(qiáng)化服務(wù)激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)動力。高標(biāo)準(zhǔn)建成農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地。在財(cái)政局、勞動局等部門的支持配合下，投入40多萬元，加強(qiáng)了基地硬件建設(shè)，在全縣建立了12處實(shí)踐基地、聘請了了12名專業(yè)技術(shù)人員作為基地教員，開設(shè)了10個特色專業(yè)課程，基地建設(shè)成為集會議會務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉于一體的多功能培訓(xùn)基地。張縣長出席掛牌儀式，并作重要講話。加大各類人才培養(yǎng)力度。電大遠(yuǎn)程教育班招生114名，繼續(xù)做好“鄉(xiāng)村醫(yī)生”培養(yǎng)工作，幫助湖北怡蓮陽光紡織品公司引進(jìn)高層次人才1名，指導(dǎo)縣科技局做好科技特派員工作。扎實(shí)做好人才服務(wù)工作。認(rèn)真做好第九屆科技副縣長考核相關(guān)服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好了全省科技副職座談會，得到省市充分肯定。首次實(shí)行干部教育培訓(xùn)結(jié)業(yè)證制度，繼續(xù)推行通報(bào)制度、訓(xùn)用結(jié)合制度，加強(qiáng)了教學(xué)管理，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。上半年，開辦主體班4期，培訓(xùn)科局級、中層股干、副股級和婦女干部300人。

(三)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用在抗洪救災(zāi)中進(jìn)一步凸顯。在“7.8”特大洪災(zāi)中，全縣各級黨組織和廣大黨員干部，響應(yīng)縣委號召，積極投身抗洪救災(zāi)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守“最關(guān)鍵”的崗位，縣主要領(lǐng)導(dǎo)坐陣縣防汛指揮辦公室，指揮全縣抗洪救災(zāi)工作，堅(jiān)持“分片包干、大員包大庫、重兵守重堤”，明確關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵職責(zé)，充分發(fā)揮了黨員干部的骨干帶頭作用;共產(chǎn)黨員奮戰(zhàn)“最危險(xiǎn)”的關(guān)頭，全縣15000余名黨員緊急行動，“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”、“黨員突擊隊(duì)”奔赴一線，投入到搶險(xiǎn)救災(zāi)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中，組織和參與各項(xiàng)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，涌現(xiàn)出了以馬建榮、段楓為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用;互聯(lián)共建馳援“最需要”的地方，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位緊急行動，一對一結(jié)對幫扶309個村，以保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)自救為重點(diǎn)，全面開展抗災(zāi)救災(zāi)，將災(zāi)害損失降到最低限度，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(四)組織部門和組工干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)揮了較好的示范表率作用。在加強(qiáng)自身建設(shè)上做表率。深化“講重作”、“組工干部下基層”以及“三個為什么”大討論等主題實(shí)踐活動，以學(xué)促思、以學(xué)促干、以學(xué)促改。組織了春節(jié)慰問、青海玉樹地震捐贈、“7.8”洪災(zāi)捐款服務(wù)活動及抗洪救災(zāi)黨員志愿服務(wù)活動，樹立了創(chuàng)新求實(shí)的可敬形象、真誠待人的可親形象。在服務(wù)縣委中心工作上做表率。扎實(shí)完成工業(yè)園區(qū)二期拆建以及重點(diǎn)項(xiàng)目拆遷任務(wù)、招商引資、維穩(wěn)和“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”等中心工作。堅(jiān)持全員辦聯(lián)系點(diǎn)，與個人年度考評、績效工資掛鉤，明確幫扶責(zé)任，推進(jìn)了工作落實(shí)。在狠抓工作落實(shí)上做表率。廣大組工干部提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揚(yáng)善打持久戰(zhàn)、會打閃電戰(zhàn)、勇打攻堅(jiān)戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提高了落實(shí)黨建工作責(zé)任制的質(zhì)效，展現(xiàn)了組工干部勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌。

總的來說，我們自己與自己比，今年與往年比，基層組織建設(shè)的力度大些，組工干部的奉獻(xiàn)付出更多些，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍更濃些。但是，與中央、省市和縣委的要求相比較、與人們?nèi)罕姷钠诖�相比較、與創(chuàng)先爭優(yōu)的要求相比較，全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動還有較大的差距。剛才，通報(bào)的一組數(shù)據(jù)，沉甸甸的，相信大家聽來都有壓力。當(dāng)前的問題突出體現(xiàn)在三個方面：一是思想認(rèn)識有差異，個別單位、個別黨務(wù)干部甚至黨政主要負(fù)責(zé)同志，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義、目標(biāo)、要求認(rèn)識不夠，全縣6月13日召開動員會以后，精神傳達(dá)不到位，組織措施不具體。一些基層黨組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動知之不多、知之不明、知之不深，甚至是聞而未聞。有的認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五個基本”、“七個體系”建設(shè)只是一種形式、一個活動，是一般性的號召，思想上沒有真正重視起來，沒學(xué)習(xí)、沒研究、沒動作，思想上沒有真正熱起來，黨組織和黨員參與活動的積極性沒有充分調(diào)動起來，活動氛圍沒有真正造起來。二是“結(jié)合”效應(yīng)不突出。一些單位沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、單位的本職工作、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、群眾的需求、“五個基本”建設(shè)等實(shí)際工作結(jié)合起來，沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動工作的動力與目標(biāo)，制定方案形而上學(xué)，開展活動孤軍挺進(jìn)，就活動搞活動，搞成了“兩張皮”，甚至是“三張皮”、“四張皮”，耗費(fèi)了精力、財(cái)力而見不到效果，自己心里不踏實(shí)，群眾也不滿意，真正是“歪嘴和尚念歪了經(jīng)”。三是在工作進(jìn)展上極不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，單位與單位之間，點(diǎn)與面之間，硬件與軟件之間，機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公、學(xué)校、醫(yī)院之間，差距很大。最近對“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的交叉檢查，發(fā)現(xiàn)了很多問題，絕大部分單位不及格。這些問題迫切需要我們在下段工作中認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。

最近一段時(shí)間，、、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志相繼發(fā)表重要講話，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出了重要指示、提出了明確的要求、進(jìn)行了安排部署;7月9日至10日，李源潮同志到湖北、到黃岡就創(chuàng)先爭優(yōu)活動和人才工作進(jìn)行了專題調(diào)研，在武漢主持召開了部分省市創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會;上周，中組部、湖北省委和黃岡市委相繼召開電視電話會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行再動員再部署，一個創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮正在全面掀起。全縣各級黨組織和廣大黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市相關(guān)會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任感和緊迫感。

二、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排,再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新的高潮

全縣各級黨組織要以中央、省、市關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神為指導(dǎo)，明確總體要求、目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際、立足基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有效開展。

(一)把握總體目標(biāo)要求，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織“四句話”的目標(biāo)，突出把握“四個一”，即：一個主題，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主題。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，緊密結(jié)合本地本部門本單位中心工作來謀劃和推動，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。一個取向，要使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價(jià)值取向。先進(jìn)和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨的本質(zhì)特征和一貫追求。在平時(shí)，群眾對黨員滿意不滿意，就是看他在單位先進(jìn)不先進(jìn)，工作優(yōu)秀不優(yōu)秀。這種先進(jìn)和優(yōu)秀具有很強(qiáng)的示范性、導(dǎo)向性，影響著整個社會的價(jià)值追求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種時(shí)代精神，成為全社會的共同價(jià)值取向。一個主體，基層黨組織和黨員是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體。基層黨組織和黨員既是活動的主體，又是活動的對象;既是活動的組織者，又是活動的參與者。廣大基層黨組織和黨員能不能自覺、主動、積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動，受到教育、得到提高、發(fā)揮作用，直接決定活動的質(zhì)量和效果。一個關(guān)鍵，創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在實(shí)踐。創(chuàng)先爭優(yōu)重在創(chuàng)爭的過程，重在實(shí)干，重在實(shí)效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要貼近基層、貼近實(shí)際，確立科學(xué)正確、特色鮮明、富有實(shí)效的爭創(chuàng)主題，引導(dǎo)基層黨組織在履行職責(zé)中創(chuàng)先進(jìn)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。根據(jù)中央、省市精神，我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以“推動科學(xué)發(fā)展，加快‘三縣’建設(shè)”為主題，以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為主線，以基層黨組織和黨員為主體，以“設(shè)崗創(chuàng)星”“五個一”活動為主要載體，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織和爭當(dāng)“五帶頭”共產(chǎn)黨員為總體目標(biāo)，在全縣范圍開展“五評八優(yōu)”，即評班子、評組織、評黨員、評標(biāo)兵、評黨務(wù)干部，每年年末評選10個黨建工作先進(jìn)單位、10個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、10名優(yōu)秀黨政“一把手”、10名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每兩年“七一”期間評選100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、50個先進(jìn)基層黨組織、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、10名“星級”黨員標(biāo)兵，促進(jìn)活動扎實(shí)有效開展。

(二)突出重要任務(wù)，確�！拔鍌�基本”、“七個體系”建設(shè)在全省奪先進(jìn)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，既是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)踐主體，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、推進(jìn)者。同時(shí)，加強(qiáng)基層組織也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四句話”目標(biāo)之一。全縣各級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要把“五個基本”、“七個體系”建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，把在全省“保25爭前10”作為一個重要目標(biāo)。省委抓“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的決心很大、要求很高、考核很嚴(yán)，先后召開了四次全省性專題會議。27—28日，又舉辦了專題研討培訓(xùn)會，開到了縣委組織部的副部長、組織科長，提出了更為明確的要求，發(fā)出了更為急切的“號令”，拉響了全省考評的“警報(bào)”�，F(xiàn)在的任務(wù)就是要抓落實(shí)。第一，要下定決心抓落實(shí)。加強(qiáng)“五個基本”、“七個體系”建設(shè)是省委的一項(xiàng)重大決策，一年一考核、全省排隊(duì)通報(bào)、嚴(yán)格獎懲是既定的方針，我們再也不能有任何的僥幸心理，認(rèn)為是“雷聲大雨點(diǎn)小”，不會真的兌現(xiàn);省委組織部為了把要求搞細(xì)、考核搞準(zhǔn)，對考核細(xì)則已經(jīng)四易其稿，內(nèi)容多次調(diào)整，給基層工作造成了一些“被動”，但從根本上說，只要按規(guī)定高標(biāo)準(zhǔn)地抓工作，也不存在“被動”，我們不能有絲毫的厭戰(zhàn)心理，只能以堅(jiān)定的態(tài)度、過硬的作風(fēng)，來努力達(dá)到要求，該調(diào)的調(diào)，該補(bǔ)的補(bǔ)，沒有選擇余地;市委和縣委都要求“保25爭前10”，這個目標(biāo)不可能降低，要求我們不能有絲毫的懈怠，必須以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)，做出一流的答卷。第二，要全面規(guī)范抓落實(shí)�；�礎(chǔ)是硬件建設(shè)要全面規(guī)范，基層黨組織辦公活動場所、黨員群眾服務(wù)中心、黨員活動室、服務(wù)廳、說事廳、遠(yuǎn)程教育等各種設(shè)施建設(shè)，要迅速到位。特別是今年新動工建設(shè)的改擴(kuò)建村部既要加快進(jìn)度，在8月底以前全部投入使用，更要規(guī)范布局，達(dá)到一流標(biāo)準(zhǔn)。非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織要采取獨(dú)立建、聯(lián)合建、區(qū)域建的辦法，搞好黨員活動室等硬件建設(shè)。關(guān)鍵是黨建工作要全面規(guī)范，按質(zhì)按量抓好基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障等各方面的工作落實(shí)。要健全基層黨組織體系，做到“應(yīng)建盡建”，特別要在“兩新”組織和專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立好黨組織。同時(shí)，建立完善共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會等配套組織;切實(shí)建強(qiáng)基本隊(duì)伍，抓培養(yǎng)、抓管理、抓激勵，使基層黨組織都有一個好書記、好班子、好隊(duì)伍，精干高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，后備充足;要扎實(shí)開展“”、黨員學(xué)習(xí)日等基本活動，深入開展“設(shè)崗創(chuàng)星”、“五個一”、“黨員志愿服務(wù)”等主題實(shí)踐活動;要把推動科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的重要目的、重要保障和重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。通過特色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村、激活資源強(qiáng)村、引進(jìn)項(xiàng)目強(qiáng)村、服務(wù)合作強(qiáng)村，領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、部門幫村、整村推進(jìn)重點(diǎn)村、強(qiáng)村帶弱村，力爭實(shí)現(xiàn)90%的村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬元以上。這個目標(biāo)非常硬，今年評選先進(jìn)基層黨組織要把村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要的標(biāo)準(zhǔn)。要著力推進(jìn)軟弱渙散村黨組織的整治工作，著力突破社區(qū)黨建和非公黨建，促進(jìn)平衡發(fā)展、整體提高;要大力推行“五議五公開”，實(shí)行黨代表任期制，擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)激勵關(guān)懷，切實(shí)增強(qiáng)基層活力。落腳點(diǎn)是軟件資料要全面規(guī)范。省委組織部對考核辦法和考評細(xì)則進(jìn)行了新的調(diào)整，其中一個特點(diǎn)就是“眼見為實(shí)、耳聽為虛”，所有的考核項(xiàng)目都要看文件、看資料、看臺帳、看記錄、看檔案、看現(xiàn)場，沒有一項(xiàng)以聽匯報(bào)和座談情況為依據(jù)，而且對軟件資料提出了很多明確、具體的要求，比如，村(社區(qū))要建立“17薄”，也就是說，軟件資料是反映工作、考核工作的全部得分點(diǎn)，是當(dāng)前工作的重中之重�？h委組織部將分3條河組建3個軟件資料指導(dǎo)組，逐村進(jìn)行規(guī)范。第三，要搶抓時(shí)間抓落實(shí)。全省11月份考核，市委是國慶節(jié)后考核，縣委在9月下旬要對309個村、縣直一級單位、所有的學(xué)校、醫(yī)院進(jìn)行全面自查。對省組考核的新要求進(jìn)行重新學(xué)習(xí)和謀劃，一些規(guī)范性、指導(dǎo)性的意見，到8月上旬才可能出臺，有效的落實(shí)時(shí)間只有40天，我們務(wù)必?fù)屪ヒ环忠幻�，緊張工作，否則是根本完成不了工作任務(wù)的。第四，要集中力量抓落實(shí)。在短短的時(shí)間內(nèi)完成好“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的艱巨任務(wù)，僅僅靠組織部門、組工干部、黨務(wù)干部是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這本身就是事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政能力的大事，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展組織保障的大事，事關(guān)我縣在全省爭影響、爭地位、爭政策、爭扶持的大事，必須集中精力、集中攻關(guān)。要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，專班抓、抓專班，整合抓、抓整合，各級黨組織人人有責(zé)。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨務(wù)組工干部、選聘生、下派村第一書記、聯(lián)系點(diǎn)部門、聯(lián)村干部、指導(dǎo)督查組要全力以赴，包村包點(diǎn)。第五，要嚴(yán)格獎懲抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)省委、市委、縣委精神，對“五個基本”、“七個體系”建設(shè)推不動、抓不好的，要實(shí)行誡勉處理，直到動用組織措施。凡是擬提拔重用的黨組織書記、黨務(wù)干部，要對責(zé)任范圍內(nèi)的“五個基本”、“七個體系”建設(shè)進(jìn)行考核，達(dá)不到90分的，限期整改，直到達(dá)到目標(biāo)為止。

(三)深化特色活動，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。要以特色主題實(shí)踐活動激發(fā)黨員活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要以“設(shè)崗創(chuàng)星”、“五個一”活動為載體，促黨員在“履崗踐諾”中創(chuàng)先爭優(yōu)�；鶎狱h組織、黨員承諾事項(xiàng)要公開、公示，讓群眾監(jiān)督，督促黨員履行職責(zé)，履行諾言，使“設(shè)崗創(chuàng)星”活動真抓、真干、真評，讓黨員在“履崗踐諾”中作貢獻(xiàn)、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，爭當(dāng)愛崗履職標(biāo)兵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、服務(wù)奉獻(xiàn)標(biāo)兵、文明新風(fēng)標(biāo)兵，讓廣大黨員群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。以“志愿服務(wù)”活動為載體，促黨組織和黨員在“急難險(xiǎn)重”中創(chuàng)先爭優(yōu)�；鶎狱h組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀，不僅在“平常時(shí)候看得出來”，還要在“關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急時(shí)刻豁得出來”，要促進(jìn)黨員發(fā)揮特長，自覺參與“最重要”的工作，自覺把守“最緊要”關(guān)頭，自覺服務(wù)“最需要”的對象，自覺站到“最危難”的前沿，在多做實(shí)事、多做好事、多做急事、多做難事中創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。以“四聯(lián)共建”活動為載體，促基層黨組織在“互動雙贏”中創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織“五個好”的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建，在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨組織中開展以“機(jī)關(guān)聯(lián)農(nóng)村、機(jī)關(guān)聯(lián)基層、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)農(nóng)村黨員、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)群眾”為主要內(nèi)容的“四聯(lián)共建”活動，作為“評班子、評組織、評黨員、評標(biāo)兵、評黨務(wù)干部”的重要依據(jù)。聯(lián)村工作要把幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)、建好村級辦公活動場所、加強(qiáng)“五個基本”、“七個體系”建設(shè)作為重要目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核，不達(dá)標(biāo)不脫鉤。有下屬黨組織的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個基層黨組織，重點(diǎn)抓盤強(qiáng)班子、建強(qiáng)黨建、增強(qiáng)實(shí)力、爭強(qiáng)進(jìn)位。機(jī)關(guān)黨員每人聯(lián)系一名農(nóng)村黨員、一個困難群眾，幫困、幫富、幫智。各個單位在統(tǒng)一開展好“設(shè)崗創(chuàng)星”、“五個一”、黨員志愿服務(wù)等全縣特色活動的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合實(shí)際，廣泛開展各具特色的黨建活動，充分激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

(四)突出改革、激勵，進(jìn)一步調(diào)動干部人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要以提高促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的骨干作用。落實(shí)干部工作“四個一批”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)“雙推雙述”的方式，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。公開選拔一批年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)“五個進(jìn)一步”，深化干部人事制度改革。在“雙推雙述”的實(shí)踐和探索中，進(jìn)一步健全完善干部選拔任用提名制度;進(jìn)一步研究制定干部德的考察評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)辦法;進(jìn)一步抓好“一個意見、四個辦法”的貫徹執(zhí)行，完善配套措施;進(jìn)一步完善競爭性選拔干部機(jī)制;進(jìn)一步實(shí)行干部工作信息公開制度。要加強(qiáng)干部監(jiān)督“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)貫徹，8月4日將組織專項(xiàng)測試。突出“三個圍繞”，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，編制全縣人才工作中長期規(guī)劃，加強(qiáng)人才工作的宏觀管理;圍繞特色產(chǎn)業(yè)需求，整合資源，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才基地功能，加大人才培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)茶葉、藥材、旅游等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才;圍繞各行各業(yè)發(fā)展需要，開展“首屆英山杰出創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動，探索建立人才激勵保障機(jī)制，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展優(yōu)勢。

(五)強(qiáng)化示范表率，深入推進(jìn)組織部門和組工干部隊(duì)伍創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)的整體要求和下半年的工作任務(wù)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好示范表率作用。在勤奮好學(xué)上帶頭。學(xué)習(xí)力就是競爭力，就是發(fā)展力。每個組工干部都要樹立重視學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種生活習(xí)慣、一種工作常態(tài)。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的意識，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，提高工作質(zhì)效。在狠抓落實(shí)上帶頭。組工干部要有知責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能，更要有履責(zé)之行。要對當(dāng)前工作的目標(biāo)要求、進(jìn)度差距、方法措施做到心中有數(shù)，增強(qiáng)預(yù)見性，把握主動權(quán)，“謀”在安排前，“干”在部署先。要對照年初目標(biāo)、對比工作要求，認(rèn)真總結(jié)反思、仔細(xì)查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找準(zhǔn)下半年工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，做到心中有數(shù)、胸有成竹。抓工作要有思路、有目標(biāo)、有布置、有檢查、有評比、有總結(jié)、有宣傳，做到有始有終，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一步一步抓到位，一件一件見成效。在提高效能上帶頭。當(dāng)前組織工作任務(wù)重、要求高、時(shí)間緊。在有限的時(shí)間里，只能靠提高效能，以最小的投入獲取最大的回報(bào)。組工干部必須學(xué)會用能力工作、用方法工作、用思想工作。提高效能，一靠能力，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，提升能力;二靠方法，要學(xué)會“彈鋼琴”，抓好統(tǒng)籌兼顧，整合資源，提高效率;三靠勤奮，時(shí)間總是有限的，必須學(xué)會“擠”，學(xué)會用“5+2”、“白加黑”工作法。在團(tuán)結(jié)協(xié)作上帶頭。要會干事，也要會共事。干事是一種能力，共事就是一種品質(zhì)、一種方法、一種智慧、一種精神。越是在關(guān)鍵時(shí)刻，越是需要這種品質(zhì)、這種精神。能不能完成縣委提出的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵看我們的組工干部、黨務(wù)干部能否心往一處想、勁往一處使，形成推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力。組工干部要有活力，有活力，才有效率，才有動力，要以飽滿的精神狀態(tài)引領(lǐng)黨員干部作風(fēng)，引導(dǎo)社會風(fēng)氣。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實(shí)處

抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中央的重大決策，是各級基層黨組織的重要職責(zé)�？h委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)出臺我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案，待縣委審定后下發(fā)。各級黨組織要按照縣委的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒禹樌�推進(jìn)，落到實(shí)處。

(一)找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，注重實(shí)際務(wù)求實(shí)效。一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)后續(xù)工作結(jié)合起來。把這次活動作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動延展深入的載體，繼續(xù)堅(jiān)持上下聯(lián)動、深化整改落實(shí)，進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掀起重發(fā)展、善發(fā)展、快發(fā)展的熱潮，讓人民群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得實(shí)惠。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來。要按照“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，把中心工作的完成情況作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)和條件，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動中心工作上臺階，上水平。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來，切實(shí)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動當(dāng)前各項(xiàng)工作，以各項(xiàng)工作的新成效檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)際效果。三是把立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)結(jié)合起來。既要按照中央要求，把2023年以及從2023年7月到黨的十這兩個時(shí)間段的要求落實(shí)好，又要著眼于形成全縣基層黨組織和黨員的激勵機(jī)制，形成一套規(guī)范的創(chuàng)先爭優(yōu)、考核評價(jià)、表彰激勵的辦法和制度，切實(shí)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。

(二)抓實(shí)著力點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)格考核。一是強(qiáng)化管黨責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，達(dá)到有領(lǐng)導(dǎo)小組、有工作專班、有實(shí)施方案、有活動、有典型、有實(shí)效的“六有”要求，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)推進(jìn)。二是強(qiáng)化考評考核，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入履行基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的重要內(nèi)容，建立健全督導(dǎo)、考核、評價(jià)等體系，把活動開展情況與基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評、“五個基本”、“七個體系”建設(shè)考評、公務(wù)員年度考核、文明單位創(chuàng)建等結(jié)合起來，強(qiáng)化考核，兌現(xiàn)獎懲。前面抽查了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要用3天時(shí)間把其余的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部檢查一遍，全面摸清實(shí)情。三是強(qiáng)化指導(dǎo)督查，縣委和各級“五個基本”、“七個體系”建設(shè)指導(dǎo)督查組把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要內(nèi)容，加強(qiáng)指導(dǎo)督查。指導(dǎo)督察組要真正專起來，一心一意抓督查，要敢于亮劍、敢于堅(jiān)持原則、敢于說直話。組織部將實(shí)行指導(dǎo)督查記錄卡制度，實(shí)行三聯(lián)臺帳式管理，真實(shí)記錄指導(dǎo)督查情況。四是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。我們在今天的會議上下發(fā)了9個文件，就不同系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了明確要求，并成立了5個指導(dǎo)小組。各指導(dǎo)小組要負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強(qiáng)工作指導(dǎo)、調(diào)查研究、情況綜合、典型推廣，及時(shí)掌握活動進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決存在的問題，提出指導(dǎo)意見和工作建議，推動活動扎實(shí)有效開展。

(三)把握關(guān)聯(lián)點(diǎn)，廣泛吸引群眾參與。黨內(nèi)活動要影響和帶動群眾，才能成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的強(qiáng)大動力�；鶎狱h組織和黨員處在群眾之中，直接面對群眾、直接服務(wù)群眾，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要請群眾廣泛參與，活動方案要聽取群眾意見，向群眾作出公開承諾;活動情況要向群眾通報(bào)，請群眾評議;評選先進(jìn)要請群眾參與推薦，接受群眾監(jiān)督。要堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動。

推優(yōu)發(fā)言稿范文第2篇

**同志思想上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏，于****年**月**日向黨組織遞交了入黨申請書，并用自己的實(shí)際行動積極爭取早日實(shí)現(xiàn)自己的愿望。

一、思想政治方面。該同志遵守單位每周五政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《黨章》和黨的知識，學(xué)習(xí)馬列主義、mzd思想、dxp理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀和xx大會議精神，并以此來指導(dǎo)自己的實(shí)際行動。能夠樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，正確認(rèn)識自己，開展批評與自我批評，堅(jiān)持個人服從組織，個人利益服從集體利益。有一定的思想理論水平，認(rèn)識問題較深刻，看問題比較敏銳，在大是大非面前，立場比較堅(jiān)定，政治上比較成熟。

二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。始終堅(jiān)持把“維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益”作為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，提高為人民服務(wù)水平，在監(jiān)察工作崗位上任勞任怨，遵守勞動保障監(jiān)察員五項(xiàng)承諾和“十不準(zhǔn)”，依法行政，公平、公正，能夠站在勞動者的立場上考慮問題，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。**年，獲得了“全市優(yōu)秀******”的稱號，在團(tuán)員中具有較好的模范帶頭作用。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，處處起表率作用。該同志始終嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事相處和睦，關(guān)系融洽。積極參加團(tuán)支部、局系統(tǒng)組織的各項(xiàng)活動，在今年****籃球比賽中，獲得*等獎，起到了模范表率作用。

總的來說，該同志表現(xiàn)比較突出，按照“推優(yōu)”條件，經(jīng)過支部全體團(tuán)員討論，支委會研究，同意推薦**同志為入黨積極分子。請上級組織審查。

推優(yōu)發(fā)言稿范文第3篇

美國第16任總統(tǒng)、世界著名演講家林肯就是一個特別講究演講稿修改的典型。林肯在他發(fā)表第一次就職演講前，對草稿進(jìn)行了多次精心地修改。后來，他把這份演講稿拿給國務(wù)卿西華過目。西華坦率地指出：演講稿的結(jié)尾太過于直率，太過于魯莽，太具刺激性。于是林肯又在西華寫的兩種結(jié)尾的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改。這樣一來，林肯在第一次就職演說，改變了過去那種刺激性及魯莽的演講習(xí)慣，而呈現(xiàn)出友善的氣氛，得到美國各界人士的一致好感。著名的演講尚且這樣重視，認(rèn)真修改自己的演講稿，那么對于初學(xué)者來說，就更應(yīng)該不厭其煩地對自己的演講稿進(jìn)行認(rèn)真地加工修改。

（一）修改的內(nèi)容

1、從主題（思想、觀點(diǎn)、意向）著手。首先要看看你確定的主題是否健康、正確、再看看文字是否把你的主題表達(dá)出來，是否充分，是否新穎，有無片面性。有時(shí)即使主題正確無誤，在修改時(shí)也會出現(xiàn)一些預(yù)想之外的閃光思想和語言，比原來的要深刻和精彩，修改就是彌補(bǔ)和擴(kuò)展發(fā)揮的極好機(jī)會。

2、審視結(jié)構(gòu)。從演講結(jié)構(gòu)的一般模式看，結(jié)構(gòu)不會有什么大問題，開頭、正文、結(jié)尾是比較明確的。修改時(shí)主要審視的是正文部分。主題有了變化，結(jié)構(gòu)必須隨之變動，即使主題沒什么變化，由于起草時(shí)只是作為一種構(gòu)想寫出來的，一旦落實(shí)在紙上，反復(fù)審視、推敲，就會發(fā)現(xiàn)一些毛病，如邏輯性不強(qiáng)，前后位置不當(dāng)，層次不清，上下文重復(fù)，材料和引文用得不是地方，段落銜接不緊密等，這者需要重新調(diào)整和修改，有時(shí)還要“動大手術(shù)”。

3、推敲潤色語言。修改演講稿寫作語言的目的，一是減少語言方面的毛病，二是保持演講語言的特點(diǎn)。在草稿上，由于當(dāng)時(shí)意念完全集中在主題的表現(xiàn)，事件的陳述等方面，往往無暇顧及語言的運(yùn)用，不可避免地會出現(xiàn)句子殘缺、用詞不準(zhǔn)、丟字錯字等，都需要修改，這是其一。其二，按平時(shí)定型的習(xí)慣寫稿，容易出現(xiàn)書面語言較多的傾向，如句子太長，詩歌化、散文化等。只有經(jīng)過修改才能保持演講語言的特點(diǎn)。

推敲、潤色語言的主要目的有：

一是把話說得明白。演講是演講與聽眾進(jìn)行交流的過程，一句話表示不明白就有可能使交流中斷，甚至?xí)�影響下面的交流。做到明白，首先要做到正確，即選擇意義恰當(dāng)而確定的詞語。其次是用現(xiàn)成的、通行的口語。再次是用簡明易懂的話，方言、術(shù)語盡量少用或不用。

二是把話說得有力。有力是指每句話、每個詞都講得是地方，與語言環(huán)境配合得好。這與思想修養(yǎng)、文字功夫有關(guān)。這就要求我們應(yīng)在怎么講才能把話說得有力上下功夫。

三是把話說得動聽。動聽就是使聽眾愿意聽。這是作用于聽眾感情的結(jié)果。要讓語言動聽，首先應(yīng)該考慮的是用詞造句的感彩和韻味，表現(xiàn)出誠懇、熱情、振作的風(fēng)貌，利用詞句自身具有的那種和諧優(yōu)美的韻味，把話說得流暢、響亮、生動。

（二）修改的方法

1、反復(fù)修改。演講稿修改的方法與一般文章的修改方法大致相同，都需要反復(fù)推敲、字斟句酌。但演講稿的修改更應(yīng)該在文字的口語表達(dá)上下功夫。因此，對于比較重要的演講稿不妨多看、多讀、多聽、多改它幾遍，力求文字和語言上都完美無瑕。

修改是一個永無止境的過程，沒有絕對滿意的時(shí)候。如果有條件，就應(yīng)爭取一直修改到演講之前，有機(jī)會一邊講，一邊改，使之更加成熟。反復(fù)多次之后，嘴里講的、手中寫的，耳朵聽的就會完全統(tǒng)一了。這樣上臺的時(shí)候，就會胸有成竹，臨場不慌，即使有臨場發(fā)揮的成分也能得心應(yīng)口，不會使結(jié)構(gòu)紊亂。

推優(yōu)發(fā)言稿范文第4篇

著名演講家邵守義先生給演講下的定義是：“演講者在特定的時(shí)境中，借助有聲語言(為主)和態(tài)勢語言(為輔)的藝術(shù)手段，針對社會的現(xiàn)象和未來，面對廣大聽眾發(fā)表意見、抒發(fā)情感，從而達(dá)到感召聽眾并促使其行為的一種現(xiàn)實(shí)的信息交流活動，這就是演講”。以下是小編精心收集整理的演講比賽活動方案，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

演講比賽活動方案1一、活動主題我和我的祖國

二、活動目的

為了豐富我們大學(xué)生的業(yè)余生活，為新生搭建一個展示自我，超越自我的舞臺，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能。

三、參賽對象

大一新生入決賽的15人

四、主承辦方

主辦單位：體育與健康科學(xué)學(xué)院團(tuán)委

承辦單位：體育與健康科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部

五、活動時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：10月16號晚上6點(diǎn)半

地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心二樓報(bào)告廳

六、比賽程序

決賽分背稿演講跟即興演講兩輪，分值比例為70%和30%，即興演講題目現(xiàn)場抽題產(chǎn)生。(評分標(biāo)準(zhǔn)見附一)

七、活動安排

⑴前期工作安排

1。邀請老師、嘉賓出席現(xiàn)場

2。定好計(jì)時(shí)、統(tǒng)分人員和維持現(xiàn)場秩序人員(人員安排見附二)

3。邀請禮儀小姐做司儀

4。材料買齊全，做好賽前準(zhǔn)備。

5。讓參賽者提前三小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場準(zhǔn)備。

6。布置好現(xiàn)場。

⑵后期工作安排

1。做好散場工作。

2。理現(xiàn)場。

八、比賽流程

1。主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓。

2。主持人介紹比賽的規(guī)則、評分細(xì)則。

3。比賽開始，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進(jìn)行比賽。

4。其間主持人向觀眾公布最后得分。

5。背稿演講完后，休息五分鐘。

6。即興演講開始，按賽前抽簽順序。

7。選手當(dāng)場選題，準(zhǔn)備時(shí)間為一分鐘

8。待所有的選手比賽完后，邀請?jiān)u委代表上臺發(fā)言。

9。邀請張書記為本次演講賽作總結(jié)。

10。嘉賓上臺頒獎。(一等獎：張書記二等獎：鄭志華三等獎：沈老師優(yōu)勝獎：王璇、胡嘉苗組織獎：田老師

11。主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。

九、統(tǒng)分、計(jì)時(shí)規(guī)則

1。計(jì)時(shí)和統(tǒng)分工作人員要嚴(yán)格遵循公平、公開、公正的原則，按照統(tǒng)分和計(jì)時(shí)的具體規(guī)則進(jìn)行操作。

2。統(tǒng)分規(guī)則：備稿演講時(shí)間為3—5分鐘，即興演講時(shí)間為2—3分鐘，選手超時(shí)或者時(shí)間不足作違規(guī)處理，則在當(dāng)輪比賽所得分?jǐn)?shù)中扣除0。1分。(如：在背稿演講中違規(guī)，則在背稿演講總得分中扣除0。1分)

3。計(jì)時(shí)規(guī)則：背稿演講進(jìn)行到四分半鐘時(shí)以黃牌提示;五分鐘用時(shí)滿時(shí)以紅牌提示。即興演講進(jìn)行到二分半是以黃牌提示;三分鐘是以紅牌提示。(背稿演講計(jì)時(shí)從今天我演講的題目為……。開始)

十、獎項(xiàng)設(shè)置

一等獎1個

二等獎2個

三等獎3個

優(yōu)勝獎4個

組織獎1個

參與獎5個

演講比賽活動方案2為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)建文明單位活動的深入開展，引導(dǎo)和鼓勵廣大干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)。局黨組決定在本系統(tǒng)內(nèi)舉辦一次演講比賽。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、活動時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：擬定于_月上旬進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。

地點(diǎn)：市__大會議室

二、演講內(nèi)容

以“創(chuàng)文明單位，樹文明新風(fēng)，展建設(shè)風(fēng)采”為主題，謳歌黨的豐功偉績，各單位工作的突出業(yè)績，贊揚(yáng)身邊的模范人物和先進(jìn)事跡，用正面典型影響和帶動本系統(tǒng)干部職工敬業(yè)愛崗，奮發(fā)有為的工作熱情。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

由局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體落實(shí)，評委由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

四、參賽范圍

局系統(tǒng)范圍內(nèi)干部職工，原則上每個單位要選派一名參賽選手，并于_月_日前將參賽名單、演講稿報(bào)局人事科。

五、獎項(xiàng)設(shè)置

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，頒發(fā)證書和獎金。

六、活動規(guī)則

(一)比賽規(guī)則

1、參賽人員出場順序：抽簽產(chǎn)生

2、計(jì)分規(guī)則及名次確定：采取百分制，現(xiàn)場計(jì)分，當(dāng)場公布，取所有分值的平均分為該參賽選手最后得分。

名次按參賽選手的最后得分從高到低排序。

(二)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、演講內(nèi)容(30分)：主題鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合實(shí)際切合主題，旁征博引。

要有個人特點(diǎn)、鎮(zhèn)密的思維及邏輯性。

2、語言表達(dá)(30分)：吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢、生動、語速適中，語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，飽含感情。

能夠流利的進(jìn)行脫稿演講，適當(dāng)增分。

3、儀表風(fēng)范(20分)：儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，具現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。

4、時(shí)間要求(10分)：演講時(shí)間為6分鐘，不足或超過規(guī)定時(shí)間酌情扣分。

5、綜合印象(10分)：由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià)。

七、要求

各單位要高度重視此次活動，做好演講比賽的宣傳發(fā)動、文稿審定、報(bào)名參賽組織工作。

演講比賽活動方案3一、活動主題

“感動西安建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

二、演講內(nèi)容

緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

(一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

(二)服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

(三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。

(四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

(五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

(六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

(七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

(八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。

(十)其他方面的先進(jìn)典型。

三、比賽要求

(一)各單位要高度重視,充分認(rèn)識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動順利開展。

(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

(三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

四、評分方法

評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演講內(nèi)容(30分)

觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

(二)演講技巧(45分)

1、語言表達(dá)(25分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確;語言生動形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇?/p>

情達(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

(三)演講效果(15分)

有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

(四)時(shí)間控制要求(10分)

不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

五、獎項(xiàng)設(shè)置

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確�；顒佑行蜻M(jìn)行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

具體事項(xiàng)有：

(一)評委擬定8個人。

(二)主持人由__辦擔(dān)任;

(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

(五)參賽選手引導(dǎo)員;

(六)選手名單、講稿上報(bào);

(七)獎狀制作

(八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

(一)獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800×2=1600元

三等獎：600×3=1500元

鼓勵獎：300×28=2800元

(二)其他開支：

演講比賽活動方案4為繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族講文明的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)和培育團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，激勵廣大團(tuán)員青年投身海島建設(shè)。結(jié)合我縣文明城市創(chuàng)建工作，團(tuán)縣委決定在全縣舉行“踐行文明我先行”團(tuán)員青年演講比賽，實(shí)施方案如下：

一、主辦單位：

團(tuán)縣委

二、組織形式

以基層團(tuán)總支為單位參賽，每個團(tuán)總支選送1名參賽者。

三、比賽對象

全縣團(tuán)員青年。

四、比賽要求

1.演講內(nèi)容：以“踐行文明我先行”為主題，具體演講題目自定。

要結(jié)合自身崗位特點(diǎn)和身邊的先進(jìn)事跡，緊緊圍繞文明城市創(chuàng)建，了解和熟知身邊的不文明現(xiàn)象，深刻認(rèn)識文明修身的重要性，加強(qiáng)自身的文明意識，以人格魅力和行為示范教育感染身邊人，做文明行為的指導(dǎo)者和引路人，人人爭當(dāng)文明人。

2.演講形式：表達(dá)形式多樣，體裁不限，主題鮮明，觀點(diǎn)明確，具有創(chuàng)新性和時(shí)代感。

3.演講稿要求必須原創(chuàng)，禁止抄襲和網(wǎng)上原文下載。

4.演講過程中要求：語言流暢，有較強(qiáng)的感染力，可以根據(jù)自己的實(shí)際需要，在演講過程中采用靈活多樣的形式(如：輔助背景音樂、PPT展示等)。

5.演講時(shí)要求盡量脫稿，預(yù)賽時(shí)間限制在3-5分鐘內(nèi)。

決賽時(shí)間根據(jù)情況再行確定。

五、比賽時(shí)間

1.比賽分預(yù)賽和決賽。

6月份上旬進(jìn)行預(yù)賽，取前10名進(jìn)入決賽(6月底)。預(yù)賽、決賽采用抽簽順序制，比賽選手按抽簽次序依次上臺演講。

2.請各基層團(tuán)支部于5月27日前將參賽者報(bào)名表(附1)和演講稿的電子版發(fā)送至團(tuán)縣委信箱(changdaot_w@163)。

六、比賽評選及獎勵

1.團(tuán)縣委組織專家進(jìn)行稿件的審核、評比、評選等事項(xiàng)。

2.比賽設(shè)個人獎和優(yōu)秀組織獎。

個人獎設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，其他為優(yōu)秀獎。優(yōu)秀組織獎為獲得一、二、三等獎選手所在的基層團(tuán)總支。

3.對所有報(bào)名參賽的選手都進(jìn)行獎勵。

演講比賽活動方案5一、活動主題

“感動__建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

二、演講內(nèi)容

緊緊圍繞__建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

(一)情系“__建工”———為“__建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

(二)服從、服務(wù)__建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

(三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。

(四)服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

(五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為__建工“生命線”的感人事跡。

(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

(七)__建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

(八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力__建工文化事業(yè)的感人事跡。

(十)其他方面的先進(jìn)典型。

三、比賽要求

(一)各單位要高度重視，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒禹樌�開展。

(二)演講內(nèi)容要圍繞__建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

(三)演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

四、評分方法

評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演講內(nèi)容(30分)

觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

(二)演講技巧(45分)

1、語言表達(dá)(25分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確;

語言生動形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

(三)演講效果(15分)

有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

(四)時(shí)間控制要求(10分)

不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

五、獎項(xiàng)設(shè)置

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確�；顒佑行蜻M(jìn)行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在___內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

具體事項(xiàng)有：

(一)評委擬定8個人。

(二)主持人由__辦擔(dān)任;

(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

(五)參賽選手引導(dǎo)員：___;

(六)選手名單、講稿上報(bào)___;

(七)獎狀制作：___。

(八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道：___;

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

(一)獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800_2=1600元

推優(yōu)發(fā)言稿范文第5篇

一、主要欄目介紹：

（一）校園采風(fēng)

以“采擷校園新風(fēng)、報(bào)道校園新聞”為宗旨。捕捉學(xué)校里發(fā)生的新鮮事、重大事件、同學(xué)們關(guān)心的事情、好人好事、以及違返校紀(jì)校規(guī)、競賽情況等。

（二）青春之歌

講述同學(xué)們在成長過程中的煩惱和開心等事情。采用征文、投稿、邀請嘉賓等形式�！罢f說你的學(xué)習(xí)方法、愛好、人生觀點(diǎn)”，講述初中生活的酸甜苦辣，追尋童年留下的足跡，談?wù)勑闹械拿孛�，說說自己的家庭等，是學(xué)生的心靈之窗。

（三） 文學(xué)天地

讀一些名篇佳作，勵志名言；或向同學(xué)們推薦一些好書，擴(kuò)大閱讀面。

（四）你點(diǎn)我播：要點(diǎn)歌嗎？有祝福要傳達(dá)嗎？在這里，你可以為你的同學(xué)和老師送上最真摯的祝福，傳遞你最美好的心愿。（1元一首）

（五）英語沙龍

在這里，我們可以聽到一些英語美文，或是經(jīng)典英文歌曲，在全校范圍內(nèi)營造一種學(xué)英語、愛英語的氛圍。

（六）音樂在線

播放一些使人心情舒暢，精神放松的樂曲，使廣播站真正成為同學(xué)們心中的樂園。

二、稿件

（一）稿件來源

1、 由各班同學(xué)投稿。

（二）投稿要求

1、 投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。

2、 在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。

3、 將稿件投入投稿箱內(nèi)，或交給編輯和站長。

（附）：若對廣播站有什么意見和建議也可以投到投稿箱內(nèi)，使我們的廣播站更好為同學(xué)們服務(wù)。

三、廣播站機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）成員選拔

a播音部 (5名） b小記者部(5名） c編輯部 (5名）

1) 凡本校學(xué)生均可參加選拔.

2) 采用個人申請和班級推薦的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。 （二）廣播站各部門工作職責(zé)：（每部設(shè)立一名部長，負(fù)責(zé)該部的全在工作）

1) 站長 主管廣播站全面工作，協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開內(nèi)部會議，及時(shí)總結(jié)廣播站的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，搜集各方面意見，起總策劃作用，做好廣播站日常工作。

2) 播音部：負(fù)責(zé)全天的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在學(xué)校允許、健康范圍內(nèi)，靈活設(shè)計(jì)具體內(nèi)容。

3) 編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件，編輯和收集廣播站稿件，負(fù)責(zé)每天提供好的稿件。

4) 小記者部：為播音部提供優(yōu)秀的校園消息、重大國內(nèi)外事件的稿件，收集報(bào)紙和雜志上的資料。

四、廣播站開播時(shí)間： 五、廣播站內(nèi)部管理?xiàng)l例

1、凡廣播站成員應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度及廣播站內(nèi)部的管理制度，自覺維護(hù)廣播站的榮譽(yù)；

2、廣播站人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上崗開播，保證播音質(zhì)量。播音員要普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰、語言流利，不出現(xiàn)錯誤，能讀出文章中的情感。

3、編輯采用稿件必須始終把質(zhì)量擺在第一位，嚴(yán)禁，編輯在編排節(jié)目時(shí)，應(yīng)把握以下三個標(biāo)準(zhǔn)：選材是否精當(dāng)；內(nèi)容是否健康；語言是否通順。對來稿應(yīng)進(jìn)行篩選并整理存放，保證無遺失，并進(jìn)行記錄。

4、每月月底開一次例會，針對一些工作中存在的問題及不足，與成員進(jìn)行商討并解決，傾聽同學(xué)們的想法，定時(shí)向同學(xué)們收集一些意見與建議；廣播站會議無論大小，全體成員必須按時(shí)出席，有特殊原因者，應(yīng)提前請假，無故缺席者達(dá)3次，做自動退出處理。

5、保持播音室的安靜、整潔，非工作人員不得進(jìn)入播音室，每次播音完后要將儀器關(guān)閉，整理好碟片、磁帶等。

6、工作做到服從安排，無特殊情況下，不得私自調(diào)動，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。若有特殊原因不能按時(shí)播出節(jié)目的，需提前向站長請假，并作好節(jié)目安排。

7、播音重地，嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉戲、打鬧及進(jìn)行娛樂活動，播音人員嚴(yán)禁在廣播站內(nèi)吃零食；

8、廣播站內(nèi)部財(cái)產(chǎn)不得外借。如有特殊需要，須先向站長申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，履行有關(guān)手續(xù)方可借出；

9、注意用電安全，消除安全隱患；

10、每天的值班播音員負(fù)責(zé)做好當(dāng)天的衛(wèi)生打掃，認(rèn)真填好工作日志。

五、廣播站獎懲辦法

1、根據(jù)工作態(tài)度及實(shí)際工作效果，廣播站每學(xué)年在其成員中評定“優(yōu)秀廣播員”、“優(yōu)秀編輯”“優(yōu)秀小記者”。