今天小編就為大家分享一篇縣委書記在公司廠務公開會上的講話提綱，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

白花稀疏的頭發(fā)已無青色的蹤影，猶如干枯的茅草聳拉著腦袋的四周。唯有不時轉(zhuǎn)動的眼球殘留著生命的氣息。

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同志們：
今天康拓飼料公司在這里召開廠務公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導總結(jié)了xx年工作

你身上體現(xiàn)的那雷鋒精神猶如一陣甘露，滋潤了人們內(nèi)心那片善的田地。

。并就xx年工作進行了部署，各位職工進行了認真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細致、認真。通過廠務公開和企業(yè)民主政治建設(shè)，促進了企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟新的突破。縣工會朱桂香同志講的我非常贊成。下面我講四點意見：
一、深入理解廠務公開的重要意義
廠務公開、政務公開、村務公開以及司法公開，都是我國加強民主政治建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。99年以來我縣推行的廠務公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級黨政領(lǐng)導，特別是企業(yè)領(lǐng)導要給予高度重視，切實加強領(lǐng)導，采取有效措施，扎扎實實把廠務公開工作推向前進，抓出成效。通過廠務（院務、校務、店務）公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。實現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導者依法經(jīng)營管理，又能實現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。
二、廠務公開要做到五個轉(zhuǎn)變
⒈從被動公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務公開工作取得了長足的進展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導和職工群眾的認可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導對廠務公開的認識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實行廠務公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題

我認為您能獲得這一職位是再自然不過的了，因為你有廣泛的經(jīng)驗，工作勤奮，愿你升遷事事順利，財源滾滾，身體健康！

。國內(nèi)外經(jīng)驗證明，一個有遠見的企業(yè)領(lǐng)導者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟，企業(yè)才能搞好。廠務公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導要切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強

一會來了四腳朝天，她哇哇的叫聲和痛苦的表情并不影響她再次站起�；蛟S因為她太胖，

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⒉從“能人治廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導要真正認識到人民是推動歷史前進的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。
⒊從個人說了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長、經(jīng)理總愛個人說了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導班子集體和職工的智慧，不提交職工代表大會討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺公開決策事項，聽取職工的意見，集中職工的智慧，接受職工的批評和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護不擁護、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標準，真正實行科學、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實，提高了工作效率，推進了企業(yè)改革和發(fā)展

一頭烏黑的頭發(fā)，一雙大眼睛。我對他說：“沒事的，你走吧，我不 怪你。

。這是因為推行廠務公開、職代會的目的之一就是敞開言路、集思廣益、博采眾長、開發(fā)和挖掘蘊藏在職工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見和建議中吸取營養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
⒋從“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟獠僮�。有些企業(yè)領(lǐng)導習慣于“暗箱操作”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好

為了進一步改善小區(qū)環(huán)境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏11000多株，裝點假山邊鮮花800多盆，種植鮮花16000棵，

。所以在廠務公開中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開中躲躲閃閃，搞有選擇性公開、有水分的公開、“糊涂公開”，讓職工“霧里看花”

二是強化流動稽查，配備稽查車輛，對運輸車輛執(zhí)行動態(tài)監(jiān)管。執(zhí)法人員分成兩隊，每天不間斷執(zhí)行運輸市場巡查，

。有的公開內(nèi)容避重就輕，避實就虛，回避熱點、焦點的，只公開一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實行 “陽光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開，亮實情、交實底、說實話，保證職工知廠情，通過廠務
公開“給職工一個明白，還企業(yè)領(lǐng)導一個清白”，把職工的智慧和力量發(fā)揮出來、調(diào)動起來，才能實現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。

⒌從“私心雜念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮�事公辦”。如果企業(yè)領(lǐng)導有“私心雜念”，就會把事情辦走樣，甚至走向腐敗。我們黨提出的加強執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立一心為公的思想，時時想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護和信任，我們的事業(yè)才能成功。
三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍
企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項重點工作來抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過勞動競賽，提合理化建議，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等項活動，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進言獻策當好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。要加強自身政治理論和業(yè)務知識的學習，全面提升個人素質(zhì)，增強明辨是非和適應社會的能力，要有超前意識、危機意識和競爭意識，要識大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場緊密聯(lián)系起來，通過企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
四、繼續(xù)加大廠務公開工作的監(jiān)督檢查力度
廠務公開工作已引起了中央國務院和各級黨政領(lǐng)導的高度重視，中央辦公廳、國務院辦公廳專門下發(fā)了通知。所以，全縣各級領(lǐng)導必須進一步提高對廠務公開重要性的認識，做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，認真抓好本系統(tǒng)、本單位的廠務公開工作。要加大廠務公開工作的監(jiān)督檢查力度，真正體現(xiàn)領(lǐng)導接受職工群眾監(jiān)督的誠意，體現(xiàn)職工群眾當家作主的權(quán)利，實現(xiàn)廠務公開規(guī)范化、制度化、科學化。真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，工會組織實施，職能部門各負其責，紀委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與”的領(lǐng)導體制和工作格局，把廠務公開工作進一步推向深入

他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而愧疚，在臨死的時候他都能夠說：“又冷，但保爾卻一點也不叫苦，

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同志們，xx年已經(jīng)到來，讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“xxxx”重要思想為指導，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，求真務實，奮發(fā)進取，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。