崗位說明書范文（通用10篇）

　　一個崗位是做什么的需要有崗位說明書來說明這一切，以下是小編幫大家整理的崗位說明書范文（通用10篇），希望能夠幫助到大家。

　　崗位說明書1

　　主要職責是向車間主管負責：

　　1、貫徹執(zhí)行公司/部門的各項規(guī)章制度，同時維護公司的利益，服從公司的規(guī)范化管理。

　　2、認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務。

　　3、每天提前15分鐘準時到崗，預先了解當天的工作計劃，到崗后招集操作工講解昨日工作情況，并對當天工作進行安排。每日召開班前會，講解昨天生產(chǎn)情況，質(zhì)量情況和今天的工作分配及注意事項。做好考勤記錄。

　　4、現(xiàn)場巡視，監(jiān)督操作工工作是否按作業(yè)指導書進行操作，是否遵守公司勞動紀律注。

　　5、與當班巡檢一起檢查控制產(chǎn)品質(zhì)量情況，做好產(chǎn)品包裝，裝箱工作。

　　6、負責工藝管理的執(zhí)行情況，并及時，如實記錄。

　　7、做好換模，試模，上料工作，發(fā)現(xiàn)模具問題及時向主管匯報。

　　8、對設備的運行情況進行觀察，防止設備故障的產(chǎn)生，有故障的設備要及時停機排查或上報，做到當班生產(chǎn)零事故百科。

　　9、負責接收帶領新員工，并對全體員工進行生產(chǎn)技能的輔導及公司管理思想的灌輸，積極引導激發(fā)員工的工作熱情。

　　10、認真做好現(xiàn)場5S管理工作，確保車間工作環(huán)境清潔，整齊有序，一切物品需分類標識清楚，擺放整齊，做到安全，文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。

　　崗位說明書2

　　1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析。

　　3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關內(nèi)容提出合理化建議

　　4、認真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關問題，參與圖紙會審。

　　5、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結合預算相關知識到甲方辦理經(jīng)濟簽證最終審核結果。

　　6、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進度計劃編制下月施工預算。

　　7、參與分包工程承包合同的起草工作計劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計劃書。

　　8、參與勞務結算的審核。

　　9、收集工程各階段、節(jié)點基礎經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。

　　10、負責與業(yè)主及時辦理工程結算，平時注意悼念、整理相關資料。

　　11、配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。

　　崗位說明書3

　　一、在管理部經(jīng)理領導下、負責工程維護處的工作、確保各項設備設施完好、運行正常和無安全事故隱患；

　　二、按要求設定本處的崗位配置和職責分工、熟練掌握工程維護標準和操作流程、制定本項目設施設備年度的維護計劃、并實施完成；

　　三、負責對工程維護工作的日常檢查，監(jiān)督，整改和管理；

　　四、負責對工程維護人員服務意識和業(yè)務知識的培訓、月度考勤及考核工作；

　　五、定期回訪客戶，聽取客戶對維修質(zhì)量和人員服務意識的建議和意見，不斷提高服務意識，做好每月工程維護工作相關質(zhì)量記錄的匯總工作；

　　六、負責組織設備故障和安全隱患的檢查，保證設備處于良好狀態(tài)，若需技術支持，及時向管理部經(jīng)理和公司工程部匯報；

　　七、對設施設備外包事項，按照合同維護的內(nèi)容，對承包方的工作情況進行監(jiān)督，檢查，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)調(diào)處理；

　　八、負責本項目的裝修備案登記，巡視，督查，告知和處理工作，確保建筑物結構完好和符合消防要求；

　　九、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位說明書4

　　一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門年度預算報告。

　　二、負責維持公司內(nèi)部秩序，預防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

　　三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客人具有安全感。

　　四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀念。

　　五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作；協(xié)調(diào)各有關部門嚴格落實“七合格”要求，確保重點部位的安全。

　　六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實，確保公司夜間財產(chǎn)、人身安全。

　　七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正和報告。

　　八、負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保公司監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。

　　九、適時完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。

　　十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　十一、及時督促檢查各部門對“誰主管，誰負責”責任制的執(zhí)行情況，協(xié)助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。

　　十二、組織好本部門的分工協(xié)作，每日召開部門當值保安領導例會。

　　十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

　　十四、做好本部門員工的`思想工作，關心員工生活，提高業(yè)務水平。

　　十五、定期向總經(jīng)理和領導匯報部門工作。

　　十六、成上級交辦的其他任務。

　　崗位說明書5

　　一、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司及客戶的各項規(guī)章管理制度，工作中服從命令聽從指揮，做到令行禁止，按章辦事。

　　二、負責轄區(qū)內(nèi)外的守衛(wèi)、巡邏、檢查消防等任務。防范治安、消防事故的發(fā)生。

　　三、執(zhí)行門衛(wèi)制度，大廳大門實施二十四小時崗位執(zhí)勤制度，遇公共場所對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查，貨物商品要執(zhí)行出門證制度，有商戶夜間加班要執(zhí)行加班條制度。

　　四、執(zhí)行夜間巡查制度，夜間巡查區(qū)域應覆蓋廣場及轄區(qū)全范圍。對檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題和有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。

　　五、熟悉轄區(qū)地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應做到心中有數(shù)，加強防范。

　　六、精通本職業(yè)務，明確自已所負責的警衛(wèi)目標，勤務范圍和工作要求，熟悉報警裝置，通訊設備以及消防器材的位置和使用方法。

　　七、執(zhí)勤時要堅守崗位，精力集中，著裝整齊，姿態(tài)端正，要做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守政策，依法辦事。

　　八、保持警惕，常備不懈。隨時準備應付突發(fā)事件，在任何情況下都要保持頭腦冷靜，不慌不亂，堅守崗位，盡職盡責。處理問題勇敢、沉著、冷靜、依法、果斷，及時請示報告，防止事態(tài)擴大。

　　九、在自已負責的勤務范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件或突發(fā)事件一定要保護好現(xiàn)場，并及時向領導和單位保衛(wèi)部門報告，同時，維護好現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)發(fā)展和壞人搞破壞。

　　十、做好執(zhí)勤記錄，認真做好交、接班。在執(zhí)勤過程中對發(fā)生、發(fā)現(xiàn)和遇到的問題，都要按照何時、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何處理的“七何”要素來做好登記。對未處理完畢的事宜，交接時一定要交待清楚，由接班人負責處理。

　　十一、積極參加業(yè)務、法治文化、時事學習，不斷提高各方面素質(zhì)，做一名即懂政治，又懂業(yè)務，能文能武，懂法守法，德才兼?zhèn)涞谋０踩藛T。

　　十二、不斷增強組織紀律觀念，搞好內(nèi)、外部團結，發(fā)揚集體主義精神，增強集體榮譽感，遵守工作紀律，積極開展批評與自我批評。

　　崗位說明書6

　　一、保安隊長的崗位職責

　�。�1）遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，負責保安部的日常工作，向管理處經(jīng)理負責。

　　（2）樹立全局觀念，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。

　　（3）加強保安部的管理，健全各項管理制度，落實崗位責任制，提高各崗位人員的服務意識和業(yè)務水平。

　�。�4）善于發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，并有較寬的知識面。

　�。�5）以身作則，在員工中有較高的威信，樂于奉獻。

　�。�6）愛崗敬業(yè)，勇于承擔責任。

　　二、門崗保安員的崗位職責

　　（1）保持良好的形象及精神狀態(tài)，注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌。

　�。�2）維持出入口—交通秩序，引導車輛、行人有序地出入，做好值班記錄。

　　（3）服務熱情周到，做到文明執(zhí)勤，有問必答。

　�。�4）嚴格控制違禁品和違反裝修規(guī)定的工具、材料進入小區(qū)。

　　三、巡邏保安員的崗位職責

　�。�1）熟悉小區(qū)的環(huán)境和治安特點，保持高度警惕，嚴防破壞事件發(fā)生。

　　（2）熟悉巡邏區(qū)域內(nèi)各類設備、物品的放置，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即查明。

　　（3）在整個小區(qū)范圍內(nèi)巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　�。�4）對一些小區(qū)的治安黑點等重點巡視。

　�。�5）加強對消防設施的檢查，熟悉消防器材的使用。

　　崗位說明書7

　　工作現(xiàn)狀

　　我國旅游業(yè)隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展目前正處于蓬勃發(fā)展階段，但有關規(guī)章制度建設卻是是呈現(xiàn)出了明顯的滯后性。尤其是對導游人員的管理辦法，沒有一套完整的標準的管理體制，沒有職稱標準，導游員的薪酬、工作體制等本人所在的旅行社的影響較大。

　　崗位名稱：導游

　　所屬部門：前臺及導游部

　　崗位工作關系

　　對于旅行社內(nèi)部，導游是最基層的員工，計調(diào)是其直接上司，很多旅行社的導游和計調(diào)不分上下級關系，導游直接由經(jīng)理管理。導游員接受上級委派的帶團任務，獨立帶團或者和旅行社內(nèi)部的其他導游人員合作帶團。

　　對于旅行社外部，導游員要與地接社或是組團社的導游人員合作一起帶團。在旅游的整個行程中，與酒店、景區(qū)、購物商店、游樂場所、交通部門等協(xié)作完成帶團任務。崗位工作概述與發(fā)展目標

　　導游服務是旅游服務的一個組成部分，是在旅游活動的發(fā)展過程中產(chǎn)生，隨著旅游活動的發(fā)展而發(fā)展的一種服務。是導游人員代表被委派的旅行社接待或陪同游客旅行，游覽，按照組團合同或約定的內(nèi)容和標準向其提供的旅游接待服務。

　　導游工作的目標是盡自己最大的能力，使旅客享受到最好的導游服務！在旅途過程中能夠認真負責，真心誠意的為旅客服務。在旅途過程總合理安排行程，服務要有熱情，使自己成為一名優(yōu)秀的導游員。

　　工作職責與任務

　　工作職責如下：

　�。�1）導游必須以旅行社委派的方式進行導游活動，不得私自承攬或者以其他任何方式直接承攬導游業(yè)務。

　　（2）導游應當自覺維護國家利益和民族尊嚴，不得有損害國家利益和民族尊嚴的言行。

　�。�3）導游在工作中應當遵守職業(yè)道德，尊重旅游者的宗教信仰、民族風俗和生活習慣。

　　（4）導游必須按照旅行社安排的旅游計劃，安排旅游者的活動，不得擅自增加或減少旅游項目或者終止旅游活動。

　�。�5）導游有義務保護旅游者的人身、財產(chǎn)安全。對可能危及旅游者安全的情況，應當向旅游者作出真實說明和明確警示，并采取必要措施。

　�。�6）導游在工作中，不得向旅游者兜售物品或購買旅游者的物品，不得以任何方式索要小費。

　　（7）導游在工作中，不得以欺騙、脅迫的方式強迫旅游者消費；也不能與經(jīng)營者串通欺騙、脅迫旅游者消費。

　　導游的工作職責是以立法的形式確定下來的，所以，它不僅是工作職責，還是一種法律義務。導游人員受旅行社的委派，代表旅行社履行對旅游者的義務，導游人員要對旅行社負責，出色完成旅行社交給的任務，安排好旅游者的食宿出行，維護好旅游者的利益，確保他們旅途順利，心情愉快。

　　具體工作任務如下：

　　導游員接到旅行社委托帶團的帶團計劃和行程后，認真閱讀計劃，提前安排好游客的吃住行游購娛。準時接到旅游者或旅游團隊，前往酒店或者旅游景區(qū)，負責講解工作，維護旅游者的人身財產(chǎn)安全，解決游客可能出現(xiàn)的問題或者接納游客提出的意見建議，以后更出色的完成導游工作。最后游覽結束后送團。

　　崗位工作時間

　　導游員的工作時間比較特殊，受地理區(qū)域、季節(jié)，法定假期等影響較大。在旅游旺季時，導游基本沒有休假，休息時間也很短，幾乎一直處于帶團的狀態(tài)，帶團過程中要時刻與旅游團隊在一起，可能會持續(xù)好幾天，為旅游團服務，解決出現(xiàn)的問題。在旅游淡季時，又特別清閑。無論是淡旺季，一般的旅行社都不要求導游員嚴格遵守工時制度，甚至不用到旅行社上班，比較自由。

　　崗位工作環(huán)境

　　導游員的工作環(huán)境比較復雜，在帶團過程中，一直處于流動狀態(tài)，與很多協(xié)作單位發(fā)生聯(lián)系，包括酒店、旅游景區(qū)、交通運輸部門、購物商店等，直接與旅游者打交道，如果不出什么大的問題，不會與工作單位旅行社有什么接觸。

　　崗位工作權限

　�。�1）帶團過程中持有導游證IC卡可以免去食宿、交通、景區(qū)門票等費用。

　�。�2）受旅行社計調(diào)或經(jīng)理委派接受帶團任務，沒有特殊原因不得挑團，拒絕接團任務，任務完成后取得相應薪酬。

　　（3）根據(jù)需要可以獲得旅行社提供的免費培訓。

　　薪酬制度：基本工資+帶團補貼

　　職業(yè)發(fā)展

　　學習期：從一名導游做起，通過導游工作，不斷學習知識，鍛煉自己的社交能力和解決問題的能力，培養(yǎng)自己思考問題的思維方式。

　　成長期：擁有足夠的導游經(jīng)驗和基本能力后，可以轉(zhuǎn)做計調(diào)，熟悉導游工作和旅行社工作的流程，提升自己的業(yè)務能力。

　　成熟期：憑借著自己的能力和知識還有工作上的業(yè)績，可以提升為經(jīng)理或者也可以自己注冊一家新的旅行社，發(fā)展自己的事業(yè)。

　　主要考核指標

　　（1）導游員是否有強烈的責任心，能不能自覺按照導游服務質(zhì)量的要求提供服務。

　　（2）導游員是否掌握了扎實的導游業(yè)務知識，如史地文化知識、政策法規(guī)知識、旅行知識等。

　�。�3）導游員在帶團過程中能否做好宣傳、講解工作。

　�。�4）帶團過程中遇上一些棘手或緊急的事，導游員是不是總能妥善處理。

　�。�5）導游員是不是能組織協(xié)調(diào)好帶團過程中的各種關系，如與全陪/地陪、司機、景點、飯店、購物點等關系。

　�。�6）導游員是不是總能精神飽滿、熱情友好的面對游客。

　�。�7）導游員沒有受到過游客投訴。

　�。�8）導游員能否盡力滿足游客的特殊需求，提供個性化服務。

　�。�9）游客對導游員的意見建議評價表。

　　任職要求

　�。�1）按照我國《導游人員管理條例》規(guī)定取得導游證。

　�。�2）具有良好的職業(yè)道德，遵守國家的相關法律法規(guī)。

　�。�3）具有良好的語言表達能力、交際能力和組織能力。

　　（4）良好的身體健康狀況和心理素質(zhì)。

　　崗位說明書8

　　崗位職責任務

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務，承擔幼兒園安排的相應保教任務并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。

　　2、能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

　　3、能組織或協(xié)助對保教工作的全面管理，指導教師的保教業(yè)務，組織領導開展全園性的保教研討活動。

　　4、能承擔保教科研任務，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務，各類成績突出。

　　5、承擔青年教師的培養(yǎng)指導工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動。

　　崗位工作標準

　　1、參照機關事業(yè)單位工作人員年度績效考核標準執(zhí)行。

　　2、勝任本崗位工作，高質(zhì)量完成年度工作目標，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。

　　3、積極開展教科研工作，獨立承擔市級以上課題研究，或擔任一個以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著。

　　4、任職期間內(nèi)無責任事故。

　　崗位聘用條件

　　1、達到XX省幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織能力。

　　2、能承擔和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務，嚴格遵守園各項規(guī)章制度，無違規(guī)行為。

　　3、具有扎實、廣博的專業(yè)知識水平和豐富的教育教學實踐經(jīng)驗，能引領和示范教師的教育教學工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員。

　　4、符合《XX市XX區(qū)幼兒園中小學中等職業(yè)學校專業(yè)技術崗位內(nèi)部各等級崗位聘用條件（試行）》中規(guī)定的副高級五級崗位聘用條件。

　　崗位說明書9

　　1、安排教學進度，按照大綱要求備課并作好備課筆記，按時提交教務處檢查；

　　2、培養(yǎng)學生高尚的道德修養(yǎng)、文化品位、審美情趣和一定的審美能力，發(fā)展健康個性，形成健全人格；

　　3、執(zhí)行教學工作衛(wèi)生要求，關心學生健康，減輕學生作業(yè)負擔，增強學生體質(zhì)；

　　4、搞好教學質(zhì)量的考查工作；按照教學要求的考試規(guī)定，認真做好命題、監(jiān)考和閱卷評分工作，實事求是地分析講評，并通過考試組織、成績分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，研究改進教與學的方法；

　　5、關心學生的人身安全，能結合本學科內(nèi)容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發(fā)事件；

　　6、認真、全面地批改學生作業(yè)，并及時講評；

　　7、在課堂上充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，講究教學藝術，活躍課堂氣氛，緊扣教育教學目的實施課堂教學，高質(zhì)量地完成教育教學目的要求的任務；

　　8、根據(jù)學科、年級特點，指導學生自學方法，熱忱幫助后進學生，提高學生學習能力，組織與輔導課外興趣小組，提高全體學生的素質(zhì)。

　　初中教師崗位要求

　　1、全日制師范院校畢業(yè)，具有大專及大專以上學歷；

　　2、愛崗敬業(yè)，品行端正；

　　3、身體健康，能承受一定的工作壓力；

　　4、普通話達到二級乙等及以上，且具備教育部頒發(fā)的初級中學教師資格證書；

　　5、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐；

　　6、熟悉掌握教育規(guī)律和教學內(nèi)容，具有一定的教育經(jīng)驗和教育技巧；

　　6、在本學科教學上有所特長，能獨立計劃及承擔學生輔導和管理任務；

　　7、關愛學生，能與學生良性互動，把握學生學習特點，并做到因材施教；

　　8、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進。

　　初中教師關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　教育教學多媒體教學教學科研

　　個人能力

　　溝通能力表達能力親和力

　　初中教師升職空間

　　首先，初中教師→高級教師→特級教師；

　　其次，初中教師→行政主管。

　　初中教師薪情概況

　�。�2700、00

　　1年經(jīng)驗￥2700、00

　　2年經(jīng)驗￥3100、00

　　3年經(jīng)驗￥4100、00

　　初中教師工作內(nèi)容

　　1、為初中年級的學生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學，針對學生具體情況，進行個性化課程教學；

　　2、制定學生的教學計劃和提高方案，為學生查缺補漏，幫助學生提高成績；

　　3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；

　　4、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；

　　5、關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣。

　　崗位說明書10

　　崗位名稱：

　　招聘培訓專員崗位編號：

　　所在部門：行政人事部

　　崗位定員：1人

　　直接上級：行政人事經(jīng)理

　　所轄人員：無

　　直接下級：無

　　工作描述：

　　建立公司的員工的招聘培訓體系，實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化、正�；�，并負責人事檔案的管理工作。

　　1、撰寫人力資源規(guī)劃，分析人力資源需求。

　　2、負責實施工作分析，編寫崗位說明書。

　　3、負責實施人員招聘、甄選、評估工作。

　　4、負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果。

　　5、建立、健全公司人事檔案制度。

　　6、負責勞動合同的日常管理。

　　7、參與組織實施公司的績效考評工作。

　　8、參與建立與調(diào)整薪酬福利體系。

　　9、完成上級交辦的其他事項。

　　對應的業(yè)務流程名稱：

　　工作協(xié)作關系

　　1、內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各個部門

　　2、外部協(xié)調(diào)關系：相關業(yè)務往來單位

　　任職資格

　　教育水平：大學本科以上學歷

　　專業(yè)：人力資源管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷：人力資源管理培訓、管理溝通培訓、房地產(chǎn)知識培訓、《勞動法》及相關政策培訓等

　　經(jīng)驗：2年以上相關工作經(jīng)歷

　　技能技巧：

　　1、熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件、人才測評專用軟件

　　2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：

　　使用工具設備：一般辦公設備、計算機、網(wǎng)絡

　　工作環(huán)境：辦公場所

　　工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　備注：