崗位職責(zé)描述（精選17篇）

崗位職責(zé)描述 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓(xùn)管理等功能模塊;

　　2.建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率;

　　3.分析崗位需求、不斷完善崗位職責(zé)，定崗定編，引導(dǎo)公司各部門建立明確的崗位職責(zé);

　　4.建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;

　　5.負(fù)責(zé)人力資源部的組織管理，對部門員工的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及結(jié)果進(jìn)行檢查與考核;

　　6.根據(jù)公司國際化戰(zhàn)略布局，實(shí)施有效的跨國性人力資源管理模式，配合業(yè)務(wù)需標(biāo)制定人力資源中、長期規(guī)劃;

　　7.根據(jù)公司國際化的發(fā)展規(guī)劃需求，實(shí)施有效的人力資源信息化建設(shè);

　　8.負(fù)責(zé)公司投資并購企業(yè)的人力資源相關(guān)盡職調(diào)查;

　　9.公司企業(yè)文化建設(shè)和導(dǎo)入管理，打造有吸引力、歸屬感的公司文化氛圍。

　　職位要求：

　　1.必須有8年以上農(nóng)產(chǎn)品或者食品快消或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力資源部負(fù)責(zé)人、總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟知國家相關(guān)勞動、合同法規(guī)政策，對薪酬福利等方面的能做出合理規(guī)劃解析，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進(jìn)、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等操作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3.忠誠、正直，工作細(xì)致、認(rèn)真、有擔(dān)當(dāng);具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的品格與職業(yè)操守，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，且團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　4. 英語水平優(yōu)秀，有外企和民企工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)描述 篇2

　　1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;

　　2、負(fù)責(zé)后勤工作、兼司機(jī)、招聘工作。

　　3、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、培訓(xùn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)新員工宿舍安排、管理。

　　5、負(fù)責(zé)食堂、保潔、保安、衛(wèi)生安全管理監(jiān)督

　　6、落實(shí)跟蹤公司規(guī)章制度，6S整改整頓的落實(shí)工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排其它事項(xiàng)處理。

崗位職責(zé)描述 篇3

　　1.開發(fā)目標(biāo)客戶，引導(dǎo)客戶運(yùn)用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè);

　　2.與交付團(tuán)隊(duì)保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜;

　　3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售進(jìn)程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進(jìn)銷售回款;

　　4.負(fù)責(zé)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議，持續(xù)提高客戶滿意度;

　　5.協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)上門量房、與客戶洽談、設(shè)計(jì)方案的擬定，圖紙繪制，合同簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場交底，實(shí)施監(jiān)督，確保工期順利進(jìn)行;

　　3、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)規(guī)范為客戶提供設(shè)計(jì)方案及相關(guān)配套服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)向客戶提供選材、協(xié)調(diào)配套工程方面的服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，3年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2、善于溝通，談單能力強(qiáng)，有良好的的團(tuán)隊(duì)合作意識及協(xié)調(diào)能力;

　　3、能熟練操作CAD，Photoshop，酷家樂等繪圖軟件;

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感。

崗位職責(zé)描述 篇5

　　1、按照有關(guān)制度和規(guī)范的要求，參與項(xiàng)目和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、編寫設(shè)計(jì)文檔;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃參與編碼工作，對產(chǎn)品需求、業(yè)務(wù)知識理解透徹。按照公司要求，保證各項(xiàng)成果提交的規(guī)范性、及時性。

　　3、前沿技術(shù)研究，難點(diǎn)攻關(guān)。可以承擔(dān)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作;可以承擔(dān)客戶業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn);

　　4、對項(xiàng)目組內(nèi)初級別開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)控代碼開發(fā)質(zhì)量。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，或參與架構(gòu)設(shè)計(jì)評審。

崗位職責(zé)描述 篇6

　　1、根據(jù)各部門的生產(chǎn)計(jì)劃以及采購申請編制采購工作計(jì)劃，并安排人員進(jìn)行采購;

　　2、根據(jù)采購計(jì)劃編制相應(yīng)的采購預(yù)算，嚴(yán)格控制采購費(fèi)用;

　　3、協(xié)助采購談判工作，并及時完成采購合同的編制和送審工作;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行商品的采購工作，并對相關(guān)單證進(jìn)行審核;

　　5、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行采購產(chǎn)品或原料的驗(yàn)收以及檢驗(yàn)工作，并聯(lián)系不合格產(chǎn)品的供應(yīng)商，對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行處理;

　　6、單次采購?fù)戤吅髮Σ少徆ぷ鞒杀具M(jìn)行總結(jié)和核算，并對采購過程進(jìn)行相關(guān)的分析，編制降低采購成本的方案。

崗位職責(zé)描述 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)編制記賬憑證，對公司收入、支出及成本費(fèi)等進(jìn)行財務(wù)核算;

　　2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款及其他應(yīng)收款等往來款項(xiàng)的核對與管理;

　　3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對;

　　4.按時向上級及有關(guān)部門提交財務(wù)報表;

　　5.參與公司年度預(yù)算及決算工作，協(xié)助部門主管進(jìn)行財務(wù)分析工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.會計(jì)、財務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有初級及以上職稱優(yōu)先;

　　2.工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，有上進(jìn)心，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班;

　　4.熟悉浪潮財務(wù)核算軟件優(yōu)先;

　　5.有一年以上財務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名。

崗位職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，在設(shè)備經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助設(shè)備經(jīng)理做好公司數(shù)據(jù)完整性、車間計(jì)算機(jī)維護(hù)、計(jì)算機(jī)權(quán)限管理和監(jiān)管碼維護(hù)與故障處理等相關(guān)工作，保障生產(chǎn)設(shè)備良好持續(xù)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)保證生產(chǎn)設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行的目標(biāo);

　　2.計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理工作，如計(jì)算機(jī)帳戶與權(quán)限管理工作、數(shù)據(jù)備份管理、NAS機(jī)管理與維護(hù)、系統(tǒng)備份與恢復(fù)管理、審計(jì)追蹤管理、數(shù)據(jù)完整性管理等;

　　3.監(jiān)管碼維護(hù)，如車間生產(chǎn)線監(jiān)管碼維護(hù)與故障處理、監(jiān)管碼合格證添加、監(jiān)管碼服務(wù)器維護(hù)、監(jiān)管碼軟硬件驗(yàn)證。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)類或相關(guān)工科類專業(yè);

　　2.三年以上計(jì)算機(jī)管理工作;

　　3.熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉工業(yè)設(shè)備計(jì)算機(jī)及監(jiān)管碼基礎(chǔ)知識、GMP管理知識;

　　4.熟悉數(shù)據(jù)庫的備份、還原;

　　5.工作認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。

崗位職責(zé)描述 篇9

　　1、身體健康，有愛心，有責(zé)任心，有理想并不安于現(xiàn)狀、求知欲強(qiáng)烈。(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);

　　2、性格開朗，具有良好的待人接物能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、有強(qiáng)烈的成功欲望，以及挑戰(zhàn)高薪的能力;

　　4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力，敢于接受挑戰(zhàn)，渴望成功;

　　5、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力;

崗位職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)規(guī)劃和部門工作計(jì)劃，制定營運(yùn)管理整體規(guī)劃。

　　2、執(zhí)行公司和部門各項(xiàng)規(guī)章制度，例行檢查各項(xiàng)目與指導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營管理。

　　3、參與品牌進(jìn)場簽約的政策制定。

　　4、組織實(shí)施公司統(tǒng)一組織的營銷推廣活動。

　　5、各項(xiàng)目大型促銷活動的建議與指導(dǎo)。

　　6、顧客投訴處理指導(dǎo)，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋。

　　7、租金收取，運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算與控制等。

　　任職條件

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;工商管理、物業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

　　2、具有一定的房地產(chǎn)策劃、招商、運(yùn)營、物業(yè)工程管理等方面的知識。

崗位職責(zé)描述 篇11

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度;

　　2、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、主導(dǎo)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓，維護(hù);

　　6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動;

崗位職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、現(xiàn)場施工EHS/質(zhì)量第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員EHS管理和質(zhì)量管理;

　　2、百分之百同施工隊(duì)上站，對現(xiàn)場施工站點(diǎn)質(zhì)量進(jìn)行ISDP-SMartQC自檢;

　　3、例行貨物管理、日報制作、施工隊(duì)日常工作接口事宜;

　　4、配合完成站點(diǎn)開通、故障處理事宜;

　　5、完成日常項(xiàng)目安排其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)、組織能力;

　　3、熟悉使用OFFICE等辦公軟件;

　　4、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的吃苦能力;

　　5、具有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述 篇13

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理規(guī)章體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和業(yè)績考核;

　　3、負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)參與公司薪酬體系的建立和管理;

　　5、負(fù)責(zé)參與公司人事調(diào)整決策，開展企業(yè)文化的建設(shè)工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司人力資源用工風(fēng)險的管控，熟悉人力資源相關(guān)法律條款，并能運(yùn)用實(shí)際工作案例中;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)描述 篇14

　　1、負(fù)責(zé)工程的檔案資料收集、分類、整理及歸檔工作;

　　2、了解施工進(jìn)度，掌握質(zhì)量情況，確保資料的真實(shí)性，做到資料與工程同步;

　　3、負(fù)責(zé)有關(guān)工程圖紙、文件的收發(fā)工作，并及時整理、歸檔;

　　4、負(fù)責(zé)整理分階段驗(yàn)收資料和交竣工資料，整理和歸檔竣工圖;

　　5、負(fù)責(zé)竣工后資料的移交，及時辦理好驗(yàn)收后移交手續(xù)，辦理報廢文件和資料的保留手續(xù);

　　6、參加項(xiàng)目工程的驗(yàn)收工作;

　　7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;

崗位職責(zé)描述 篇15

　　1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

　　2、對小區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;

　　3、對不符合安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改;

　　4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;

　　5、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;

崗位職責(zé)描述 篇16

　　1、 通過培訓(xùn)熟練掌握公司的理財產(chǎn)品，為客戶提供高級理財咨詢、建議;

　　2、多重渠道開發(fā)新客戶，以及維護(hù)老客戶;

　　3、建立良好的服務(wù)意識，做好客戶服務(wù)跟蹤;

　　4、公司及產(chǎn)品形象建立與維護(hù);

崗位職責(zé)描述 篇17

　　1、審核倉庫相關(guān)單據(jù)，編制會計(jì)憑證，做好產(chǎn)成品、在產(chǎn)品及原材料等成本核算工作;

　　2、根據(jù)公司技術(shù)水平、工單物料需求，合理確定標(biāo)準(zhǔn)成本;

　　3、對成本各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管控，區(qū)分質(zhì)量損失與非質(zhì)量損失，并降低非正常損失成本;

　　4、對公司各項(xiàng)存貨資產(chǎn)進(jìn)行管控，定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符