經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職報告范文第1篇

領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制述職報告范文一：?

本人于XX年XX月份根據(jù)組織安排，開始擔(dān)任XXX一職，主持單位全面工作，XX年XX月份調(diào)離。作為XXX的第一負(fù)責(zé)人，在職六年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人能夠和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了X委、X政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升。現(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況報告如下：

一、任職期間在本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所做的主要工作

到XXX上任后，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識，及時總結(jié)探索，把握規(guī)律，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當(dāng)家理財?shù)哪芰�，使本單位�?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開展。一是抓教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開展三個代表重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習(xí)活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工能自覺地運(yùn)用鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)本單位財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財?shù)乃�平得到不斷提高。三是重點(diǎn)抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，把那些思想好、守紀(jì)律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調(diào)整到財務(wù)崗位來，從而保證財務(wù)人員的整體水平得到提高。同時，要求財務(wù)人員加強(qiáng)自查并定期對財務(wù)進(jìn)行審計，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪問題的發(fā)生。

二、廉潔自律，率先垂范，帶動本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展

任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不，勤勤懇懇工作，以實(shí)際的工作成績一心一意為群眾服務(wù)。XX年來，本人能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)廉政制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財政紀(jì)律。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，反對鋪張浪費(fèi)，自覺抵制燈紅酒綠的影響，不經(jīng)商，不，不講排場，不講闊氣。在任職期間，我?guī)ь^嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴(yán)密的財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)范了財務(wù)管理機(jī)制，組織修訂了一系列有關(guān)加強(qiáng)單位財務(wù)管理的規(guī)章制度，調(diào)整了經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，進(jìn)一步完善了經(jīng)費(fèi)審批制度，及時堵塞財務(wù)管理工作中的各類漏洞，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪問題的發(fā)生。XXX年來，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀(jì)律的人和事。

三、任職期間本單位的經(jīng)費(fèi)物資管理情況

為加強(qiáng)財務(wù)工作規(guī)范化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經(jīng)費(fèi)管理上，我嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，做到所有經(jīng)費(fèi)收入，都納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一使用，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒有私設(shè)小錢柜、帳外帳。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)收支方案，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。我堅持帶頭控制經(jīng)費(fèi)開支，特別是對接待費(fèi)用的開支進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)定重大開支項(xiàng)目都由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，從不亂批經(jīng)費(fèi)，不濫用物資。二是健全各項(xiàng)報銷審核手續(xù)。報銷賬目堅持先由財務(wù)審核，再報領(lǐng)導(dǎo)審批，堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽取財務(wù)人員的意見和建議，認(rèn)真抓好財經(jīng)制度的落實(shí)，能從本單位實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)理財，長遠(yuǎn)打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴(yán)格的管理制度，堅持誰使用誰管理誰負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任到人。

四、任職期間本單位財務(wù)收支情況

據(jù)統(tǒng)計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：XX經(jīng)費(fèi)每年XXX萬元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。XXX經(jīng)費(fèi)主要用于購買辦公設(shè)備、車輛維修及開展業(yè)務(wù)，做到�？顚Ｓ谩�XX收入每年約XX萬元，主要用于日常辦公經(jīng)費(fèi)開支及發(fā)放干部職工的福利補(bǔ)助。XX經(jīng)費(fèi)，全部用于XXXX，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。

以上是我任期內(nèi)本單位經(jīng)濟(jì)財務(wù)工作方面的述職情況，如有不對之處，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制述職報告范文二：?

根據(jù)蘇文財(審)[20xx]25號文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報告如下：

我于20XX年12月7日起擔(dān)任江蘇省戲劇學(xué)校校長，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財務(wù)工作(經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務(wù)工作)。20XX年4月7日調(diào)離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務(wù)收支情況

1、20XX年省戲�？偸杖�5761萬元(含江蘇文化學(xué)校),其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元�？傊С�4781萬元。結(jié)余：1060萬元。

2、20XX年省戲校經(jīng)費(fèi)總收入7405萬元(含文化學(xué)校)，其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元(績效工資撥款2683萬元)，上年專項(xiàng)結(jié)余1331萬元�？傊С�7938萬元，結(jié)余798萬元。

二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標(biāo)，加強(qiáng)以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)

1、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設(shè)和學(xué)生德育建設(shè)。圍繞徐耀新廳長提出的國內(nèi)一流、特色鮮明目標(biāo)和三個提檔升級， 對學(xué)校建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了十二五發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標(biāo)，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費(fèi)對教科研成果進(jìn)行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進(jìn)一步提升自身專業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)的政策激勵力度，制定教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，撥�？钣糜诮處煃徫粚W(xué)習(xí)和培訓(xùn)。選派骨干教師出國培訓(xùn)，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓(xùn)。學(xué)校每年堅持開展好讀書、讀好書活動。20XX年，在省直機(jī)關(guān)工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設(shè)立學(xué)校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學(xué)習(xí)，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的吳江市戲曲文化生態(tài)保護(hù)區(qū)項(xiàng)目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導(dǎo)性教學(xué)計劃編制項(xiàng)目組組長單位。

2、彰顯職業(yè)教育特點(diǎn)，堅持學(xué)演結(jié)合，加大學(xué)生社會實(shí)踐的頻率。應(yīng)日本愛知國際文化交流財團(tuán)邀請，校藝術(shù)團(tuán)到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運(yùn)會期間，舞蹈專業(yè)學(xué)生赴英國倫敦參加20XX感知江蘇文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術(shù)節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節(jié)，多次舉辦師生校內(nèi)專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國桃李杯舞蹈大賽三等獎。男子獨(dú)舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學(xué)生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20XX年全省職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能課程兩課評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設(shè)計案例評選一等獎。學(xué)校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項(xiàng)目保護(hù)單位。

3、以四星級中職校建設(shè)指標(biāo)為標(biāo)桿，以評促建，以評促改。強(qiáng)化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標(biāo)管理，不斷規(guī)范學(xué)校日常教學(xué)。堅持聚焦課堂教學(xué)，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學(xué)活動、論文評比、教學(xué)設(shè)計案例評比等，以各類活動推動教學(xué)工作。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導(dǎo)專家組來校進(jìn)行檢查視導(dǎo)，對我校教學(xué)管理工作給予肯定，認(rèn)為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術(shù)表演專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地被評為江蘇省職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校接受省教育廳四星級中職校現(xiàn)場考察評估。評估一結(jié)束，學(xué)校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達(dá)到以評促建。20XX年12月順利通過省教育廳答辯評審。20XX年初，學(xué)校被省教育廳認(rèn)定為江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校還通過了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。

4、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設(shè)置實(shí)施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競聘專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績量化考核辦法》，反復(fù)討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成退休教工生活補(bǔ)貼80%和在職教工部分績效工資補(bǔ)發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)和規(guī)范對學(xué)校財、物的管理。著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學(xué)校財政緊張的嚴(yán)峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實(shí)驗(yàn)劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近20萬元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學(xué)金、獎學(xué)金和學(xué)校獎學(xué)金、學(xué)生學(xué)費(fèi)減免與困難補(bǔ)助等工作，進(jìn)一步規(guī)范助學(xué)機(jī)制。至20XX年，除及時下發(fā)國家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)費(fèi)減免、學(xué)生困難補(bǔ)助與生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)達(dá)100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標(biāo)準(zhǔn)。解決教職工的實(shí)際困難，發(fā)放住房補(bǔ)貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補(bǔ)貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好獻(xiàn)愛心、送溫暖工作，每年給工會增撥經(jīng)費(fèi)，豐富教職工生活，提高教職工福利。

三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務(wù)公開和民主理財

在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費(fèi)，我嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度。凡重大事項(xiàng)，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀(jì)要，下發(fā)全校各科室，并加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的督辦。進(jìn)一步加強(qiáng)民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開經(jīng)費(fèi)使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學(xué)校財務(wù)情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和派的作用。教代會提案和派的建設(shè)性意見，如：涉及學(xué)校建設(shè)發(fā)展(教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎勵機(jī)制、開源節(jié)流、學(xué)校內(nèi)部管理等)以及教職工普遍關(guān)心的問題(住房補(bǔ)貼、多媒體教學(xué)、培訓(xùn)觀摩交流、教職工福利等)，95%以上的提案都得到很好的落實(shí)和改進(jìn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在基建、采購、招生等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督;凡是維修改造項(xiàng)目，按照國家規(guī)定，嚴(yán)格履行招投標(biāo)程序，實(shí)行項(xiàng)目監(jiān)理制。每個項(xiàng)目都請省文化廳紀(jì)檢、計財?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)對基建工作進(jìn)行全程監(jiān)督和工程驗(yàn)收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。

我擔(dān)任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。

以上報告，請指正。

領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制述職報告范文三：?

?縣審計局：

我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，閻莊鎮(zhèn)肖家河村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團(tuán)委書記、紀(jì)委書記、黨委副書記;1997年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長 ;市場管委于2002年組建后，本人根據(jù)組織安排于20XX年8月起，擔(dān)任莒縣市場管委主任一職，負(fù)責(zé)市場管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。

任職九年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標(biāo)思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場的大力發(fā)展 。現(xiàn)將擔(dān)任市場管委主任職務(wù)以來的工作情況作簡要匯報。

一、 任職期間具體工作責(zé)任目標(biāo)及完成情況

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓班子，帶隊(duì)伍。任職以來，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，使本單位的市場管理等各項(xiàng)工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實(shí)際，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了每周一學(xué)、每月一講的學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、十七大理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高;第三，組織學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為理順市場管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市縣組織市場建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《莒州綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場收費(fèi)的實(shí)施意見》，形成了加強(qiáng)我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎(chǔ) 。

學(xué)習(xí)中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認(rèn)識，通過狠抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)、謀劃大局、爭創(chuàng)一流的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實(shí)際問題的能力明顯增強(qiáng)，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2、 抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。 首先，根據(jù)上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點(diǎn)，我們制定了工作、學(xué)習(xí)制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機(jī)進(jìn)行考勤，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為工作開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。其次，大力加強(qiáng)市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實(shí)際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點(diǎn)路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護(hù)正常的市場道路交通秩序。二是強(qiáng)化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點(diǎn)，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治非典、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促及時清運(yùn)垃圾， 市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行市場辦管分離前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的山東省集貿(mào)市場攤位，設(shè)施收費(fèi)專用票據(jù)和山東省非稅收入票據(jù)收取縣屬市場的房租設(shè)施費(fèi)和攤位費(fèi)，預(yù)計到20XX年底，累計上繳縣財政專戶 萬元。

四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項(xiàng)財政收支，要求財務(wù)人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴(yán)格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20XX年春，針對工商部門承包多收費(fèi)造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點(diǎn)規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20XX年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作， 隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻(xiàn)。

3、明晰產(chǎn)權(quán)，做好市場交接工作。根據(jù)[2001]83號和魯政辦發(fā)[2001]109號文件規(guī)定，在縣政府的組織協(xié)調(diào)下，配合審計、財政、國資、土管、房管等部門在完成審計、調(diào)查、核實(shí)的基礎(chǔ)上，于20XX年1月13日召開了專題會議，對莒州綜合批發(fā)市場和人民商場有關(guān)事宜進(jìn)行了研究，并組成專門班子，對部分存有爭議的商品房和市場債務(wù)進(jìn)行了核實(shí)，將工商部門在兩處市場擬保留的國有土地3791平方米，商品房82.5間，管理用房5間予以接受，并于20XX年12月20日

簽訂了市場債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)(原值)1238.6萬元，承債960萬元，從而進(jìn)一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。

4、科學(xué)規(guī)劃，抓好市場配套建設(shè)工作。在多方調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)部門和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場三期工程的立項(xiàng)、選址、規(guī)劃、設(shè)計工作，于20XX年完成1號樓建設(shè)任務(wù)，于20XX年完成2、3、4、5號樓的建設(shè)任務(wù)，新增營業(yè)面積17800平方米;20XX年秋為完善市場配套設(shè)施，在故城東路南側(cè)建成600余平方米的物流中心;同時為市場南側(cè)的古城東路架設(shè)了路燈，極大地方便了市場業(yè)戶的經(jīng)營。20XX年，組織縣農(nóng)業(yè)部門在莒州綜合批發(fā)市場投資30余萬元，新上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測設(shè)備一套，對進(jìn)入市場的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行快捷抽檢，把好農(nóng)產(chǎn)品入市關(guān)，以此推動全縣更多的無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品進(jìn)入市場，維護(hù)廣大經(jīng)營戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益。20XX年在資金十分有限的情況下，籌措3萬元，在莒州綜合批發(fā)市場新建水沖式廁所一座。20XX年自籌資金17.5萬元，改建魚市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營的問題，硬化狀元路西側(cè)肉食大棚、魚市間道路616平方米，有效地解決了人員、車輛的進(jìn)出問題;針對水果市口經(jīng)營用房緊張的實(shí)際，單位投資11.5萬元新建水果經(jīng)營用房44間728平方米，吸納社會資金52萬元新建香蕉恒溫庫一座，新增營業(yè)面積1800平方米，適時迎接水果經(jīng)營旺季的到來，為廣大農(nóng)民出售水果創(chuàng)造良好的經(jīng)營條件。20XX年，出資2萬余元，對垃圾池進(jìn)行了改造，確保當(dāng)天打掃的垃圾能及時入池;20XX年，投資20余萬元，新建符合宰殺衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的家禽市場，蓋起門頭房20 間，將市場上所有的賣雞、殺雞戶經(jīng)營戶集中起來， 改善市場環(huán)境衛(wèi)生;去年硬化蔬菜市場地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設(shè)攤，到處泥濘，購物困難的現(xiàn)狀。

2xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。

今年以來，重點(diǎn)對肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項(xiàng)目去年底經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，通過了縣紀(jì)委組織的工程招標(biāo)，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴(yán)格按照紀(jì)委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束， 我們同時對大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進(jìn)行修復(fù)，對大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實(shí)際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市 、海貨市 、白條雞市 、豬羊肉市 、熟食市 、干貨面食市 、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴(kuò)大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了實(shí)有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場管理力度，制定了清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役的決策，把清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進(jìn)行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通 。

二、任職期間的廉潔自律情況

嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強(qiáng)對《》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項(xiàng)規(guī)定，自覺遵守兩個務(wù)必和八個堅持、八個反對的要求，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團(tuán)結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，嚴(yán)以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項(xiàng)問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹優(yōu)等重要事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實(shí)際工作中，堅持從細(xì)微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，以兩個務(wù)必的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個重要項(xiàng)目的實(shí)施都經(jīng)過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關(guān)系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費(fèi)用，沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂個健身活動。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違紀(jì)違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，沒有行為。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職報告范文第2篇

《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》 第一章 總 則

第一條 為健全和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部)的管理監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，以及干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象包括：

(一)地方各級黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部;

(二)中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部;上級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時，實(shí)際負(fù)責(zé)本部門、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象包括國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè))的法定代表人。

第四條 本規(guī)定所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間因其所任職務(wù)，依法對本地區(qū)、本部門(系統(tǒng))、本單位的財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、義務(wù)。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)依法接受審計監(jiān)督。

根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部不再擔(dān)任所任職務(wù)時進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計依照干部管理權(quán)限確定。

地方審計機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，由本級黨委與上一級審計機(jī)關(guān)協(xié)商后，由上一級審計機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

審計署審計長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，報請國務(wù)院總理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第七條 審計機(jī)關(guān)依法獨(dú)立實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復(fù)審計人員。

第八條 審計機(jī)關(guān)和審計人員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。

第九條 各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)保證審計機(jī)關(guān)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計職責(zé)所必需的機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)。

第二章 組織協(xié)調(diào)

第十條 各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度。聯(lián)席會議由紀(jì)檢、組織、審計、監(jiān)察、人力資源社會保障和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。

聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，與同級審計機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計機(jī)構(gòu)合署辦公，負(fù)責(zé)日常工作。聯(lián)席會議辦公室主任為同級審計機(jī)關(guān)的副職領(lǐng)導(dǎo)或者同職級領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條 聯(lián)席會議的主要職責(zé)是研究制定有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的政策和制度，監(jiān)督檢查、交流通報經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

第十二條 聯(lián)席會議辦公室的主要職責(zé)是研究起草有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的法規(guī)、制度和文件，研究提出年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃草案，總結(jié)推廣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗(yàn)，督促落實(shí)聯(lián)席會議決定的有關(guān)事項(xiàng)。

第十三條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行。組織部門每年提出下一年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計委托建議，經(jīng)聯(lián)席會議辦公室研究后提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃草案，由審計機(jī)關(guān)報請本級政府行政首長審定后，納入審計機(jī)關(guān)年度審計工作計劃并組織實(shí)施。

第三章 審計內(nèi)容

第十四條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動本地區(qū)、本部門(系統(tǒng))、本單位科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)情況為重點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本地區(qū)、本部門(系統(tǒng))、本單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法和效益為基礎(chǔ)，嚴(yán)格依法界定審計內(nèi)容。

第十五條 地方各級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容是：本地區(qū)財政收支的真實(shí)、合法和效益情況;國有資產(chǎn)的管理和使用情況;政府債務(wù)的舉借、管理和使用情況;政府投資和以政府投資為主的重要項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況;對直接分管部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的管理和監(jiān)督情況。

第十六條 黨政工作部門、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容是：本部門(系統(tǒng))、本單位預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況;重要投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況;重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行情況;對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的管理和監(jiān)督情況。

第十七條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容是：本企業(yè)財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況;有關(guān)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況;履行國有資產(chǎn)出資人經(jīng)濟(jì)管理和監(jiān)督職責(zé)情況。

第十八條 在審計以上主要內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列情況：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展情況;遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署情況;制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況;與領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理、決策等活動的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益情況;遵守有關(guān)廉潔從政(從業(yè))規(guī)定情況等。

第十九條 有關(guān)部門和單位、地方黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)干部由上級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，且實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，審計內(nèi)容僅限于該領(lǐng)導(dǎo)干部所兼任職務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四章 審計實(shí)施

第二十條 審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃，組成審計組并實(shí)施審計。

第二十一條 審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計3日前，向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位(以下簡稱所在單位)送達(dá)審計通知書。遇有特殊情況，經(jīng)本級政府批準(zhǔn)，審計機(jī)關(guān)可以直接持審計通知書實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

第二十二條 審計機(jī)關(guān)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，應(yīng)當(dāng)召開有審計組主要成員、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位有關(guān)人員參加的會議，安排審計工作有關(guān)事項(xiàng)。聯(lián)席會議有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。

審計機(jī)關(guān)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計公示。

第二十三條 審計機(jī)關(guān)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中，應(yīng)當(dāng)聽取本級黨委、政府和被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，以及本級聯(lián)席會議有關(guān)成員單位的意見。

第二十四條 審計機(jī)關(guān)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位，以及其他有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的下列資料：

(一)財政收支、財務(wù)收支相關(guān)資料;

(二)工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、會議紀(jì)要、經(jīng)濟(jì)合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案等資料;

(三)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的述職報告;

(四)其他有關(guān)資料。

第二十五條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾。

第二十六條 審計機(jī)關(guān)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計職責(zé)時，可以依法提請有關(guān)部門和單位予以協(xié)助，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

第二十七條 審計組實(shí)施審計后，應(yīng)當(dāng)將審計組的審計報告書面征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。根據(jù)工作需要可以征求本級黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，以及本級聯(lián)席會議有關(guān)成員單位的意見。

被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)自接到審計組的審計報告之日起10日內(nèi)提出書面意見;10日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。

第二十八條 審計機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國審計法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序，對審計組的審計報告進(jìn)行審議，出具審計機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告和審計結(jié)果報告。

第二十九條 審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告送達(dá)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。

第三十條 審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告等結(jié)論性文書報送本級政府行政首長，必要時報送本級黨委主要負(fù)責(zé)同志;提交委托審計的組織部門;抄送聯(lián)席會議有關(guān)成員單位。

第三十一條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位存在違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的，由審計機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定。

審計機(jī)關(guān)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)由其他部門處理的問題，依法移送有關(guān)部門處理。

第三十二條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對審計機(jī)關(guān)出具的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告有異議的，可以自收到審計報告之日起30日內(nèi)向出具審計報告的審計機(jī)關(guān)申訴，審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起30日內(nèi)作出復(fù)查決定;被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對復(fù)查決定仍有異議的，可以自收到復(fù)查決定之日起30日內(nèi)向上一級審計機(jī)關(guān)申請復(fù)核，上一級審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起60日內(nèi)作出復(fù)核決定。

上一級審計機(jī)關(guān)的復(fù)核決定和審計署的復(fù)查決定為審計機(jī)關(guān)的最終決定。

第五章 審計評價與結(jié)果運(yùn)用

第三十三條 審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計查證或者認(rèn)定的事實(shí)，依照法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和政策，以及責(zé)任制考核目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出客觀公正、實(shí)事求是的評價。審計評價應(yīng)當(dāng)與審計內(nèi)容相統(tǒng)一，評價結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計證據(jù)支持。

第三十四條 審計機(jī)關(guān)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況作出界定。

第三十五條 本規(guī)定所稱直接責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：

(一)直接違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為;

(二)授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為;

(三)未經(jīng)民主決策、相關(guān)會議討論而直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，并造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為;

(四)主持相關(guān)會議討論或者以其他方式研究，但是在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為;

(五)其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任的行為。

第三十六條 本規(guī)定所稱主管責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：

(一)除直接責(zé)任外，領(lǐng)導(dǎo)干部對其直接分管的工作不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為;

(二)主持相關(guān)會議討論或者以其他方式研究，并且在多數(shù)人同意的情況下決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為。

第三十七條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指除直接責(zé)任和主管責(zé)任外，領(lǐng)導(dǎo)干部對其不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的其他行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三十八條 各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況通報、審計整改以及責(zé)任追究等結(jié)果運(yùn)用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果公告制度。

第三十九條 有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理監(jiān)督的相關(guān)要求運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，并以適當(dāng)方式將審計結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計機(jī)關(guān)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。

第六章 附 則

第四十條 審計機(jī)關(guān)和審計人員、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位，以及其他有關(guān)單位和個人在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的職責(zé)、權(quán)限、法律責(zé)任等，本規(guī)定未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實(shí)施條例》和其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 審計機(jī)關(guān)開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計適用本規(guī)定。有關(guān)機(jī)構(gòu)依法履行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限開展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，參照本規(guī)定組織實(shí)施。部門和單位可以根據(jù)本規(guī)定，制定內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的規(guī)定。

第四十二條 中央經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則或者貫徹實(shí)施意見。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職報告范文第3篇

（一）基本面指標(biāo)。所謂基本面，指不管是哪種級別哪種性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，面對治理責(zé)任這一目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評價的時候，都可以使用的一類指標(biāo)體系。其中包括：重要經(jīng)濟(jì)管理制度的建立健全情況；對直接分管部門和所屬單位履行經(jīng)濟(jì)監(jiān)管職責(zé)情況；任期內(nèi)各部門及所管理行業(yè)（系統(tǒng)）重大責(zé)任事故、干部矛盾事件、重大歷史遺留問題數(shù)量及處理效果；任期內(nèi)上級交辦事項(xiàng)完成情況指標(biāo)；貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的方針政策及決策部署。

（二）具體指標(biāo)。政府行政領(lǐng)導(dǎo)人是特殊的公職人員，特殊性體現(xiàn)在國家政治主體中具有領(lǐng)導(dǎo)決策權(quán)。政府行政領(lǐng)導(dǎo)人的形成是在黨和行政組織中，經(jīng)選舉或任命產(chǎn)生的。因此政府行政領(lǐng)導(dǎo)人享有法定權(quán)力并依法行使權(quán)力。治理是政府行政領(lǐng)導(dǎo)人的首要責(zé)任。主要考核指標(biāo)包括：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地管理、糧食安全、保障和改善民生、財政金融等宏觀調(diào)控、貫徹、執(zhí)行政策方針效果、固定資產(chǎn)投資、制定發(fā)展規(guī)劃等指標(biāo)。這包括：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整指標(biāo)體系；土地管理；糧食安全；保障和改善民生；財政、金融等宏觀調(diào)控；貫徹、執(zhí)行方針政策效果；固定資產(chǎn)投資；本部門制定的發(fā)展規(guī)劃，具體指標(biāo)如表1所示。

遵紀(jì)守法責(zé)任審計評價指標(biāo)體系

遵紀(jì)守法責(zé)任的要求是對財政財務(wù)收支必須做到真實(shí)、合法。遵紀(jì)守法責(zé)任更多的是一種現(xiàn)任責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)人廉政執(zhí)政情況的考核指標(biāo)是反映領(lǐng)導(dǎo)人在經(jīng)濟(jì)決策和管理活動中，是否正確處理個人與國家、集體、社會公眾利益關(guān)系情況的指標(biāo)，用以評價其在管理決策活動中規(guī)范用權(quán)責(zé)任的履行情況：預(yù)決算編報的真實(shí)完整情況；預(yù)算執(zhí)行的合法合規(guī)情況；財政資金管理及使用的效益情況；國有資產(chǎn)管理及使用的效益情況；政府負(fù)債和風(fēng)險情況；社會公共資金管理使用情況；領(lǐng)導(dǎo)人廉政執(zhí)行情況；建設(shè)資金管理使用合規(guī)合法，這里主要討論建設(shè)資金的管理使用情況，具體指標(biāo)如表2所示。

控制責(zé)任審計評價指標(biāo)體系

權(quán)力的強(qiáng)制性決定了掌握權(quán)力者內(nèi)在欲望上存在擴(kuò)張和聚斂權(quán)力的要求。這種欲望在空間結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為打破原有權(quán)力界限和范圍侵犯其他權(quán)力以擴(kuò)張自己的權(quán)力；在時間結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為拼命排他，結(jié)果導(dǎo)致權(quán)力的膨脹，使權(quán)力的社會化發(fā)展維艱；經(jīng)濟(jì)權(quán)力行使者一旦擁有了權(quán)力，可能會出現(xiàn)濫用所控制的資源，正如孟德斯鳩所言：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，有權(quán)力的人們權(quán)力一直遇到有界限的地方才休止”。因此對權(quán)力進(jìn)行控制是非常重要且必要的。政府行政領(lǐng)導(dǎo)人控制責(zé)任具體而言包括：投資項(xiàng)目審批；履行內(nèi)部管理職責(zé)情況；內(nèi)部控制制度的建立健全；內(nèi)部監(jiān)管實(shí)際效果；履行監(jiān)管職責(zé)的情況；直接分管部門和單位內(nèi)控制度的建立健全；明確經(jīng)濟(jì)權(quán)力的界限；按照既定程序使用經(jīng)濟(jì)權(quán)力；承擔(dān)經(jīng)濟(jì)權(quán)力行使結(jié)果；接受各類監(jiān)督。如表3所示。

政府行政領(lǐng)導(dǎo)人社會責(zé)任審計評價指標(biāo)體系

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的是滿足人們不斷增長的物質(zhì)文化需要，滿足人的生存與發(fā)展需要。具體而言，包括以下幾個方面：教育指標(biāo)；就業(yè)和收入指標(biāo)；醫(yī)療指標(biāo)；社保指標(biāo)；居住指標(biāo)；穩(wěn)定和諧指標(biāo)。

政府行政領(lǐng)導(dǎo)人環(huán)境責(zé)任審計評價指標(biāo)體系

環(huán)境包括自然環(huán)境和社會環(huán)境。人類只有一個地球，環(huán)境惡化之后會對全社會帶來毀滅性的打擊，因?yàn)檫@是人類賴以生存和發(fā)展的唯一基礎(chǔ)。因此領(lǐng)導(dǎo)人需要肩負(fù)起對環(huán)境的保護(hù)責(zé)任，即環(huán)境責(zé)任。環(huán)境責(zé)任是受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任中的環(huán)境演變而來的，因此政府行政領(lǐng)導(dǎo)人環(huán)境責(zé)任具體指標(biāo)如下：主要污染物排放總量控制指標(biāo)；工業(yè)污染防治指標(biāo)；城市環(huán)境保護(hù)指標(biāo)；生態(tài)環(huán)境保護(hù)指標(biāo)；農(nóng)村環(huán)境保護(hù)指標(biāo)；重點(diǎn)地區(qū)環(huán)境保護(hù)指標(biāo)。

政府行政領(lǐng)導(dǎo)人可持續(xù)發(fā)展責(zé)任審計評價指標(biāo)體系

通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行報告可持續(xù)發(fā)展履行報告，對企業(yè)發(fā)展后勁和增長方式的評估，應(yīng)評估企業(yè)發(fā)展方向是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng)新能力、主業(yè)競爭能力、生產(chǎn)設(shè)備的更新程度、資源配置利用等方面情況。同時要檢查企業(yè)是否存在為單純追求規(guī)模和產(chǎn)量，而通過以犧牲環(huán)境、資源等可持續(xù)發(fā)展要素為代價的掠奪式經(jīng)營，片面追求所謂的業(yè)績，不顧企業(yè)的長遠(yuǎn)利益的現(xiàn)象。具體而言包括以下考核指標(biāo)：（一）社會政治發(fā)展責(zé)任，即行政機(jī)關(guān)辦事效率；政務(wù)公開度。（二）社會環(huán)境發(fā)展責(zé)任，即政策對貧困人口的影響效果；政策對科技、衛(wèi)生、環(huán)境的影響效果。（三）利益相關(guān)方利益處理責(zé)任，即社會公眾滿意度；生活幸福指數(shù)。

報告責(zé)任審計評價指標(biāo)體系

報告責(zé)任是通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計來確定領(lǐng)導(dǎo)人報告責(zé)任的履行情況，對報告責(zé)任的評價就是衡量該領(lǐng)導(dǎo)人報告責(zé)任的完成程度。這既是對領(lǐng)導(dǎo)人履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行的客觀評價，也是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人正確履行其受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任尤其是報告責(zé)任的必不可少的方式之一。具體指標(biāo)如下：報告體系是否公允；報告體系是否完整；報告體系是否真實(shí)可靠。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職報告范文第4篇

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與央行傳統(tǒng)審計模式的差異

《規(guī)定》要求：中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部都要接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。央行是政府的組成部門，各級分支機(jī)構(gòu)是總行的派出機(jī)構(gòu)。按照《規(guī)定》理應(yīng)對央行分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與履職審計、離任審計的對象都是領(lǐng)導(dǎo)干部。然而，在審計目的、審計對象、審計內(nèi)容、審計方法、審計結(jié)果運(yùn)用上又有著明顯的差異。

一是審計目的不同。央行履職、離任審計都是對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況進(jìn)行審計，目的是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法、公正、高效地履行職責(zé)，保證單位資產(chǎn)安全。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計則是專指領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的情況，重在分清領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間在本單位經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，目的是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，從而更好地推動本單位的科學(xué)發(fā)展。

二是審計對象不同。央行履職、離任審計的審計對象是領(lǐng)導(dǎo)干部。這里所指的領(lǐng)導(dǎo)干部包括分支機(jī)構(gòu)的行長、副行長及其他行級領(lǐng)導(dǎo)干部，各級行內(nèi)設(shè)職能部門的主要負(fù)責(zé)人以及直屬企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人。按照《規(guī)定》經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象僅指分支機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是審計內(nèi)容不同。央行履職審計的內(nèi)容是傳達(dá)、貫徹國家金融方針政策、法律法規(guī)情況；組織和參與決策情況；內(nèi)部控制情況；履行業(yè)務(wù)管理職責(zé)情況。離任審計包括管理決策、干部管理、廉政建設(shè)、內(nèi)控建設(shè)和業(yè)務(wù)管理等五個方面內(nèi)容。前者是任中審計，后者是任后審計，兩者都是全面審計，內(nèi)容大同小異，審計結(jié)果殊途同歸。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容是本系統(tǒng)、本單位預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況；重大投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度建立和執(zhí)行情況；以及貫徹執(zhí)行國家方針政策和決策部署情況；遵守廉潔從政規(guī)定情況等，落腳點(diǎn)在于查明領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。其既可以任中審計，也可以任后審計。經(jīng)濟(jì)責(zé)任突出了財政、財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動合法性、有效性、效益性。

四是審計方法不同。央行履職、離任審計采取進(jìn)點(diǎn)公告、問卷調(diào)查、查閱檔案等審計方法，通過座談、函證、質(zhì)詢和走訪等方式了解情況。審計方法較傳統(tǒng)，重在查錯糾弊，使用的大多是定性評價。履職、離任審計既可以“下查一級”，也可以是同級監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計通常采取“下查一級”的方式，采用召開會議、審計公示、查閱檔案、聽取意見等審計方法。為了客觀反映審計對象經(jīng)濟(jì)決策、財務(wù)管理的合規(guī)性、有效性、科學(xué)性，還需要通過定性與定量相結(jié)合的方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析，確認(rèn)其經(jīng)濟(jì)效益和工作業(yè)績。

五是審計結(jié)果運(yùn)用不同。履職、離任審計報告報本行行長審閱；審計工作的結(jié)果形成審計結(jié)論提交組織人事部門存檔，作為今后干部選拔、任用的參考依據(jù)；對審計對象所在單位下達(dá)整改通知，促進(jìn)其規(guī)范高效履職。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告送達(dá)被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位；審計結(jié)果等結(jié)論性文書報送本級行政首長，必要時報送本級黨委主要同志；并提交委托審計的組織人事部門，有關(guān)結(jié)論也可納入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案。

二、基層央行開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計需要解決的問題

在我國已有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實(shí)踐中，暴露出一些具有共性的問題。如，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的歸屬難界定；審計工作難度大；缺乏相對統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系等。央行領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任范疇除了本單位財務(wù)收支、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還有巨額金融資產(chǎn)管理的責(zé)任、金融管理與金融服務(wù)的風(fēng)險和責(zé)任。央行如果開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計則需要解決以下三個方面的問題。

首先是認(rèn)識問題。央行的履職、離任審計已開展多年，有較完善的規(guī)章制度，有相配套的操作規(guī)程，有較成熟的審計方案。內(nèi)審人員對這些傳統(tǒng)的審計模式較熟悉，審計起來得心應(yīng)手。許多人認(rèn)為履職、離任審計是廣義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象一樣是領(lǐng)導(dǎo)干部，再開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計沒有必要。比較起來，人行的財務(wù)收支相對簡單，無法反映央行經(jīng)濟(jì)活動和管理工作的全貌,如開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是否會回到央行最初的財務(wù)收支合規(guī)性審計模式。而且，《規(guī)定》要求的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容有一定的局限性，據(jù)此評價央行的領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的工作業(yè)績和績效難以客觀、全面。思想認(rèn)識的制約將影響央行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的開展。

其次是制度問題。央行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計還在摸索之中，有關(guān)的制度有待建立，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的范疇、內(nèi)容、方法、結(jié)果的運(yùn)用尚待明確。與領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任需要界定，有關(guān)的績效評價指標(biāo)建立尚待時日。如何將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與履職審計、離任審計有機(jī)結(jié)合都是需要我們思考的問題。

第三是人員問題。人才是內(nèi)審的“生命線”，隊(duì)伍素質(zhì)的好壞決定審計質(zhì)量高低。目前，各級分支機(jī)構(gòu)受人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等因素的制約，內(nèi)審隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。加上近年來上級行系統(tǒng)的內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，高層次的內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)更是缺乏，有關(guān)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料又難買到�，F(xiàn)在條件下完成常規(guī)的審計項(xiàng)目尚可，要對經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行定量分析與績效評價，說起來簡單，做起來難，內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型需要各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，需要各級內(nèi)審人員加倍的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

三、基層央行開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的建議

針對上述問題，結(jié)合央行內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型的要求，我們認(rèn)為基層央行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)在《規(guī)定》明確內(nèi)容的基礎(chǔ)上突出央行職能特點(diǎn)，結(jié)合央行的工作實(shí)際，形成有自己特色的審計模式。鑒于央行領(lǐng)導(dǎo)干部大多是“先離后審”，我們建議對領(lǐng)導(dǎo)干部任中以履職審計為主，離任時以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為主，全面審計與績效審計互為補(bǔ)充，形成較完備的領(lǐng)導(dǎo)干部審計監(jiān)督機(jī)制。

1.提高認(rèn)識，建立制度。

為了加強(qiáng)央行的治理，完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制，在央行開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是非常必要的，也是適應(yīng)形勢發(fā)展要求的。央行內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是由傳統(tǒng)的財務(wù)、業(yè)務(wù)合規(guī)性審計向內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和績效審計轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包括財務(wù)收支績效、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，這是與內(nèi)審轉(zhuǎn)型方向是一致的。我們要適時修訂央行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容充實(shí)其中，規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方案，以制度推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的開展。各級分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計重要性、緊迫性的認(rèn)識，加強(qiáng)對內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)，積極推動經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的開展。內(nèi)審人員要轉(zhuǎn)變思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的開展創(chuàng)造條件。

2.明確內(nèi)容，規(guī)范程序。

基層央行要開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，首先應(yīng)結(jié)合實(shí)際對各級分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行厘清。按照《規(guī)定》所指的內(nèi)容將所有可能引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的管理和監(jiān)督行為納入審計范疇，包括本單位的預(yù)算管理、財務(wù)收支、財產(chǎn)安全等狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計范疇。同時，我們要對審計的內(nèi)容進(jìn)行拓展，涵蓋中央銀行資產(chǎn)、負(fù)債管理等廣義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計范疇，審計內(nèi)容以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本機(jī)構(gòu)金融資產(chǎn)的完整、安全、效益，以及央行宏觀調(diào)控、金融管理、金融服務(wù)職能履行中的管理責(zé)任、法律責(zé)任為基礎(chǔ)。具體內(nèi)容包括內(nèi)部控制、財務(wù)管理、重要資產(chǎn)及重要投資管理、依法行政、主要業(yè)務(wù)管理等五個方面。其中：內(nèi)部控制包括制度建立、組織管理、應(yīng)急處置；財務(wù)管理包括預(yù)算管理、財務(wù)收支、大宗采購；重要資產(chǎn)及重要投資管理包括發(fā)行基金、固定資產(chǎn)、再貸款管理、歷史遺留問題的處理和基建項(xiàng)目管理；依法行政包括行政許可、執(zhí)法檢查、行政處罰；主要業(yè)務(wù)管理包括綜合管理、發(fā)行保衛(wèi)、會計國庫、信息安全等。然后，在現(xiàn)有合規(guī)性審計程序的基礎(chǔ)上，增加效益性審計的內(nèi)容，建立一套適合央行實(shí)際的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序，明確審計底稿、事實(shí)確認(rèn)、初步意見、審計報告、審計結(jié)論等內(nèi)容和形式，規(guī)范審計結(jié)果的運(yùn)用范圍和價值體現(xiàn)。

3.增強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)新方法。

要加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍建設(shè)，必須將內(nèi)審理論培訓(xùn)與實(shí)務(wù)培訓(xùn)配套進(jìn)行，注重在審計實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才，建設(shè)一支既有內(nèi)審理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)審人才隊(duì)伍。不斷創(chuàng)新審計方法，做到“三個結(jié)合”。一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要與經(jīng)濟(jì)效益審計相結(jié)合，要在財務(wù)收支審計的基礎(chǔ)上，注意對領(lǐng)導(dǎo)的決策、管理、資金效益的審計，注重對重大投資項(xiàng)目決策的規(guī)范性、科學(xué)性、有效性的評價；二是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要與審計調(diào)查相結(jié)合，要認(rèn)真搞好審前調(diào)查，對一些在賬面上無法核實(shí)的情況要納入審計調(diào)查的范圍，及時調(diào)查取證，做到問題定性準(zhǔn)確無誤，定量分析恰如其分；撰寫有份量的審計報告和調(diào)查報告，真正做到一個項(xiàng)目兩份成果。三是要在內(nèi)部控制制度評價的基礎(chǔ)上，運(yùn)用好分析性復(fù)核、審計抽樣、指標(biāo)分析等方法對資產(chǎn)風(fēng)險、管理風(fēng)險、法律風(fēng)險及財務(wù)收支的效益、資產(chǎn)采購和管理的效益、重大投資的效益等進(jìn)行分析。特別要重視計算機(jī)輔助審計技術(shù)的應(yīng)用，加大業(yè)務(wù)風(fēng)險的系統(tǒng)排查，提高審計效率，降低審計風(fēng)險。

4.突出重點(diǎn)，反映客觀。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職報告范文第5篇

第二條審計對象

1、縣直部門、單位分管經(jīng)濟(jì)、財務(wù)工作的副職擬提拔為正科級的；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管經(jīng)濟(jì)、財政工作及其他履行經(jīng)濟(jì)職能的副職擬提拔為正科級的；

3、縣直部門、單位所屬有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動或直接履行經(jīng)濟(jì)職能的股級部門、單位的正職擬提拔為副科級的。

第三條審計的主要內(nèi)容

1、縣直部門、單位分管經(jīng)濟(jì)、財務(wù)工作的副職擬提拔為正科級的審計內(nèi)容：（1）任期內(nèi)負(fù)責(zé)的財政財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性情況；（2）任期內(nèi)負(fù)責(zé)的資產(chǎn)、負(fù)債的真實(shí)性、完整性、合法性情況；（3）任期內(nèi)配發(fā)的辦公物品登記、管理、使用情況；（4）任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（5）任期內(nèi)遵守政紀(jì)、廉潔從政情況；（6）為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策及建議采納結(jié)果情況；（7）本人主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他需要審計的情況。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管經(jīng)濟(jì)、財政工作及其他履行經(jīng)濟(jì)職能的副職擬提拔為正科級的審計內(nèi)容；（1）任期內(nèi)財政財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性情況。主要審計負(fù)責(zé)的預(yù)算內(nèi)外資金收支是否真實(shí)、合法，有無虛報收入、虛列支出，違規(guī)使用專項(xiàng)資金等問題；（2）稅收收入情況。重點(diǎn)審計完稅憑證，檢查有無虛增稅收問題；（3）任期內(nèi)負(fù)責(zé)的資產(chǎn)、負(fù)債的真實(shí)性、完整性、合法性情況；（4）任期內(nèi)配發(fā)的辦公物品登記、管理、使用情況；（5）任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（6）任期內(nèi)遵守政紀(jì)、廉潔從政情況；（7）為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策及建議采納結(jié)果情況；（8）本人主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他需要審計的情況。

3、縣直部門、單位所屬有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動或直接履行經(jīng)濟(jì)職能的股級部門、單位的正職擬提拔為副科級的審計內(nèi)容：（1）任期內(nèi)部門、單位財政財務(wù)收支情況。重點(diǎn)審計預(yù)算內(nèi)外資金收支的真實(shí)性、合法性，有無隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金、設(shè)置帳外帳和“小金庫”問題，有無貪污、私分、侵占公有財物問題，有無違反規(guī)定發(fā)放資金、津貼、補(bǔ)貼和實(shí)物問題，有無違反規(guī)定吃喝招待、請客送禮、揮霍浪費(fèi)問題；（2）任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債情況。主要審計核實(shí)任職初、離職時部門、單位會計核算的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債的真實(shí)性、完整性、合法性；（3）任期內(nèi)國有資產(chǎn)保值增值和管理情況；（4）代上級部門管理的各項(xiàng)基金、資金的收支、劃轉(zhuǎn)、管理及效益情況；（5）任期內(nèi)配發(fā)的辦公物品登記、管理、使用情況；（6）任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（7）任期內(nèi)遵守政紀(jì)、廉潔從政情況；（8）任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)決策執(zhí)行情況；（9）本人主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他需要審計的情況。

第四條審計程序

擬提拔對象在縣委組織部考察預(yù)告后，由縣委組織部向縣審計局下達(dá)書面委托書，縣審計局組織對擬提拔對象進(jìn)行任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，并在干部任前公示期限內(nèi)向縣委組織部提供審計結(jié)果報告，縣委組織部將審計結(jié)果報告連同任前公示情況向縣委報告。

第五條審計結(jié)果的運(yùn)用

縣委對擬提拔對象的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告和任前公示報告進(jìn)行研究分析，不影響任職的，正式?jīng)Q定予以任命。如有與擬任職務(wù)不相適應(yīng)的問題的，視情況暫緩任命或取消任命，問題嚴(yán)重的移交紀(jì)檢、司法部門處理。

第六條各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視和支持任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，干部本人要正確對待、積極配合，保證審計工作的順利進(jìn)行。