大走訪匯報材料范文第1篇

一、指導思想

以科學發(fā)展為指導，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，深入貫徹市和市軟環(huán)境工作會議精神，圍繞中心，服務大局，改進作風，提高效能，以創(chuàng)建“服務最優(yōu)、效率最高、負擔最輕”的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境為目標，推動全街軟環(huán)境建設整體升位，為實現(xiàn)我市建設鴨綠江歷史文化名城的奮斗目標提供有力保障。

二、工作任務和內(nèi)容

由街道副科以上領導干部落實包保任務，逐家挨戶上門進行調(diào)查走訪，征求對全街軟環(huán)境建設的意見和建議，切實幫助解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，為走訪對象和群眾做好事、辦實事。街道領導包保的特困戶、低保戶由包保支部負責聯(lián)系街道領導一并走訪，走訪情況要單獨做好記錄。

三、工作原則

堅持邊走訪邊整改、邊走訪邊服務、邊走訪邊宣傳政策的原則，建立健全“五項制度”，即包保聯(lián)系制度、長效服務制度、定期報告制、整改反饋制度和監(jiān)督檢查制度，切實把“大走訪、大回訪”活動的落腳點放在解決實際問題上。

問題解決處理方式：各黨支部將搜集上來的問題做好登記，是本職權范圍內(nèi)的問題由本支部負責解決，不是本職權范圍內(nèi)的問題要協(xié)調(diào)相關部門解決，協(xié)調(diào)解決不了的上報街道軟環(huán)境辦，街道軟環(huán)境辦按問題性質(zhì)與部門職能再次分解任務，一次性解決問題。

問題解決處理原則：能立即解決的，立即解決；不能立即解決的，承諾解決時限；短期內(nèi)解決不了的，做好解釋說明和安撫工作，取得走訪對象的理解和支持，最終達到走訪對象滿意。

四、方法步驟

2023年“大走訪、大回訪”活動從5月5日起到12月底結束，分三個階段進行：

（一）、準備階段（5月5日—5月14日）。各黨支部要召開班子會議，對開展“大走訪、大回訪”活動進行動員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，結合各自實際，認真研究制定工作方案，抽調(diào)得力人員組成工作組，將任務落實到具體負責人。5月10日前將工作方案連同工作組人員名單報街道軟環(huán)境辦。

（二）實施階段（5月15日—12月15日）。一是領導干部按照走訪任務，至少每兩個月走訪一次，居民以特困戶、低保戶、邊緣戶為主，領導干部走訪居民戶數(shù)每月不得少于200戶。各黨支部要負責聯(lián)系領導做好走訪工作，并做好記錄。各類走訪均以實地走訪為主，逐戶進行走訪登記，做好工作紀律，建立走訪檔案。在征求意見建議的同時，重點掌握各困難戶的自然狀況，協(xié)調(diào)解決存在的實際困難和問題。

二是各黨支部要把走訪中掌握的基本情況、反映出來的問題、解決問題情況及時進行梳理匯總，連同走訪檔案，每兩個月向街道軟環(huán)境辦上報一次，上報時間分別為6月25日、8月25日、10月25日和12月10日。

三是對于反映出來的問題，各黨支部未能解決的要書面說明原因，由街道軟環(huán)境辦匯總后，向市軟環(huán)境辦匯報。

（三）總結階段（12月16日—12月30日）。各黨支部對“大走訪、大回訪”活動情況進行梳理歸納，形成總結材料報街道軟環(huán)境辦。街道軟環(huán)境辦要形成工作總結報市軟環(huán)境辦。

五、工作要求

（一）加強組織領導。街道成立“大走訪、大回訪”活動領導小組，組長由黨工委書記擔任；副組長由辦事處主任、副主任擔任；成員為各黨支部書記；領導小組辦公室設在軟環(huán)境辦，主任由紀工委書記兼任，由街道軟環(huán)境辦主任具體負責“大走訪、大回訪”工作日常組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導。各黨支部也要成立領導機構，“一把手”作為第一責任人，明確分管領導，抽調(diào)一批素質(zhì)高、業(yè)務強的干部做好調(diào)查走訪回訪工作。

大走訪匯報材料范文第2篇

按照工作安排，2023年**月至**月，我有幸借調(diào)*****工作與學習。**個月來，在領導同事的悉心指導和熱情幫助下，在局領導、處室領導同事的大力支持下，我不斷加強思想政治理論學習和巡視業(yè)務能力學習，嚴格履職盡責，主動參與，努力工作，參與了對***公司的巡視工作，較為圓滿的完成的各項工作。**個月的巡視工作不僅使我在思想政治素質(zhì)、工作能力等方面有了一定程度的提高，更為重要的是開闊了視野，更新了觀念，切身體會到了巡視巡察工作的重要性，以及對企業(yè)日常監(jiān)督管理工作的必要性，同時也感受到了巡視組這個大家庭的溫暖。現(xiàn)將這**個月來的工作、學習和收獲情況匯報如下：

一、注重加強政治理論和業(yè)務能力學習，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”

（一）加強政治理論學習，提高政治修養(yǎng)。通過自學、集中學習、實地參觀等方式，認真系統(tǒng)學習黨的和系列重要講話精神，積極參加巡視機構全體黨員大會和“不忘初心”主題黨日活動，跟隨巡視組黨支部參觀了*****，多次參與黨支部組織的學習研討活動，通過學習原著和領導講話，進一步加深了對新時代中國特色社會主義的理解，增強了對巡視巡查工作的理解和認識，更加牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，注重提高理論水平和政治修養(yǎng)，把思想認識行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。

（二）加強業(yè)務能力學習，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，以及加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內(nèi)容，勝任新的崗位，我一方面認真學習巡視工作有關制度、文件、規(guī)定，深入學習巡視工作的范圍和內(nèi)容、工作方式和權限、工作責任等；另一方面，圍繞領導交辦的個別談話、走訪調(diào)查、查閱文件等工作，在認真學習關于相關規(guī)范性文件的同時，深入思考，遇到不懂不會的，及時向組內(nèi)領導和同事請教，邊干邊學，不斷提高自身工作能力和水平。

二、踏實工作，順利完成各項工作任務

巡視工作內(nèi)容主要包括召開情況通報會、搜集情況、確定重點了解的人和問題、制定工作方案、制定信訪應急預案、召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調(diào)查、列席會議、召開座談會、受理信訪、組織個別談話、詢問知情人、抽查核實、調(diào)閱復制資料、走訪了解、專項檢查等，按照巡視組組內(nèi)工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎上，主要參與了召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調(diào)查、個別談話、詢問知情人、抽查核實、調(diào)閱復制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報告的撰寫工作。

一是認真做好個別談話工作，完成全組談話記錄及問題線索的整理歸納工作。開展個別談話**人次，每天談話完成后，當天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔；全組個別談話結束后，負責完成了全組**人次的談話記錄的歸納整理工作，根據(jù)談話內(nèi)容整理問題線索***條，并根據(jù)談話線索完成了報告中關于作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。

二是積極走訪重點子企業(yè)和相關單位，調(diào)查核實有關問題線索。走訪了******所屬二級及重點三級單位，走訪前做好相關單位需關注問題的整理工作。在有關單位協(xié)助下，先后到****了解情況，取得重要成果。

三是細心查閱文件資料，復制存檔相關問題線索的依據(jù)、證明材料。認真調(diào)閱企業(yè)近3年來黨委會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄和會議紀要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料****余份，將發(fā)現(xiàn)問題線索的依據(jù)，如企業(yè)大額餐費報銷記錄、相關規(guī)章制度執(zhí)行結果等文件資料復制存檔，作為最終巡視報告的線索依據(jù)。

四是參與撰寫巡視情況報告，做好匯報會上領導指示講話的整理工作。參與撰寫了***報告和向***工作領導小組匯報報告等報告材料。完成匯報會上巡視工作領導小組領導講話的整理工作。

三、認真思考總結，實現(xiàn)自身能力提高

**月時間的工作和學習雖然很短暫，但讓我深刻體會到了巡視組各位領導同事勇于擔當、實事求是的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作態(tài)度，堅持原則、嚴于律己的工作紀律，以及同心協(xié)力、團結協(xié)作的團隊精神，也讓我在借調(diào)期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實現(xiàn)了能力的進一步提升。

一是進一步提升了思想認識。巡視工作是管領域的有效延伸，是構建巡視巡查上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)的重要組成部分，通過巡視工作堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，是推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，促進形成風清氣正的良好政治生態(tài)，切實加強黨的全面領導，進一步夯實黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎和政治基礎。

二是更加認識到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認識到了事前監(jiān)督的重要性，巡視中發(fā)現(xiàn)的很多問題，如果在事前及時得到提醒警示，會使企業(yè)避免發(fā)生很多損失，很多領導干部的小問題、小毛病也能及時得到教育糾正，因此，我更加認識到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強自身的業(yè)務能力，加強日常監(jiān)督監(jiān)管效果，幫助企業(yè)盡量避免因為違規(guī)違紀發(fā)生損失。

大走訪匯報材料范文第3篇

巡視成果的運用是一個十分復雜的過程，涉及到黨委、政府的各項工作，也涉及到工作的各個環(huán)節(jié)，只要一項工作不到位、工作中的一個環(huán)節(jié)出了問題，這個工作目標就有可能實現(xiàn)不了，甚至會走進工作的“死胡同”。為此，我們從整體的、全局的角度通盤考慮，根據(jù)巡視工作的任務和巡視成果運用的規(guī)律，制定了包括形成（收集情況———整理材料———撰寫報告）、分流（匯報情況———綜合分類———分流交辦）、落實（制定方案———處理解決———跟蹤督辦———總結匯報）三個階段的巡視成果運用工作流程，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，科學合理地組織實施，使整個運用過程順暢、高效。

在巡視成果形成階段，嚴把質(zhì)量關

巡視報告是在一個地方或單位開展巡視情況的綜合反映，是巡視成果的集中體現(xiàn)。巡視報告的質(zhì)量是巡視成果有效運用的前提。為此，在開展集中巡視的過程中，我們始終盯住“出好的巡視成果”這一目標不放。

第一步是盡可能多地了解真實情況。這一步是巡視的基礎。為此，各組在首輪巡視中根據(jù)實際探索了一些有效的方法。如有的組把集中的民主測評改為個別談話后單個的民主測評，有的組實施了“聊天式”的個別談話，還有的組隱瞞真實身份進行暗訪，等等。在“聽、談、訪、查、記”等基礎上，重點抓好了民主測評、個別談話、接待、實地察訪四個環(huán)節(jié)。

第二步是梳理歸納分類。在了解和掌握情況后，各巡視組及時召開組務會，集思廣益，反復討論，認真研究和篩選梳理。我們還創(chuàng)造性地開展了“走一步、看一步，看一步、進一步”的工作推進法，將工作細化為若干個工作點，一天一小結，一天一安排，把白天本組內(nèi)各人所掌握的情況集中分析，形成一致性的意見，再安排好第二天的工作。在集中分析時，還注重把握大局、把握重點、把握政策，找出重點問題，特別是對反映比較集中的“人”和“事”，注意分清問題的性質(zhì)，做到實事求是、客觀公正。

第三步是形成巡視報告。各組將所掌握的情況逐類逐個擺出，召集全組人員進行多輪研究，確定哪些可以進入巡視報告，并擬出提綱。在此基礎上，由主筆人撰寫，初稿形成后再進行集體研究，反復修改，按照要求形成送審稿。巡視辦根據(jù)中央紀委、組織部巡視辦的要求和巡視工作的有關制度，規(guī)定了巡視報告的撰寫格式，提出了包括文字、字數(shù)在內(nèi)的統(tǒng)一要求，并將各組的巡視報告統(tǒng)一制作，一個報告一個文件，以正式文件報出。

在材料分流階段，拓寬成果的“出口”

在巡視成果運用過程中，這也是一個十分關鍵的階段。如果出口寬，分流到位，就能把靜態(tài)的巡視成果變?yōu)閯討B(tài)的巡視成果，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。否則，巡視成果還是“躺”在巡視報告中，長此以往，便是一堆廢紙。正因為如此，在巡視報告形成后的一個星期內(nèi)，我們集中時間分組向聯(lián)席會議匯報，并根據(jù)聯(lián)席會議研究的意見，確定材料分流的方向和本批巡視成果運用的基本目標。

巡視辦依照巡視報告中有關問題所歸屬的部門及問題的性質(zhì)，進行再次綜合處理，整理成幾大類材料，在每類材料中列出一個總的目錄，并標明問題的主要內(nèi)容，目錄后面附上詳細的單項材料，使有關部門辦理起來有據(jù)可依，也便于以后巡視辦進行“對號入座”地逐個問題進行督辦。

同時，還以聯(lián)席會議的名義制作統(tǒng)一的“交辦函”，一類一函，交辦函中明確了交辦的具體問題和辦理期限，以正式文件形式送達各部門各單位。在交辦中，我們還遵循了以下幾條基本原則，即：凡是被巡視單位自身能解決的問題，由巡視組向被巡視單位直接反饋、交辦；凡屬于省管干部的違法違紀案件線索和領導干部廉潔自律的問題，交省紀委處理解決；凡屬于干部任用、干部監(jiān)督等方面的問題，交省委組織部處理解決；凡屬于經(jīng)濟工作等方面的問題，交省直有關部門研究處理。

在巡視成果的落實階段，抓好過程的督辦

巡視成果一旦進入運用程序，就必須通過抓督促、抓落實，確保運用“通道”順暢。在過去的工作中，我們通過“四抓”來實現(xiàn)巡視成果運用的全過程督辦。

抓整改方案。巡視組反饋意見后，要求被巡視單位及時進行研究，制訂出詳細的整改方案，還要在規(guī)定的期限內(nèi)將整改方案報巡視組審核。對于責任不明、措施不具體可行的整改方案，巡視組及時要求被巡視單位對整改方案重新進行修改。

抓跟蹤巡視。集中巡視的一年時間為一個巡視年度。在巡視年度內(nèi)，巡視組對照整改方案，對被巡視單位進行跟蹤督辦；同時，對于新發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出處理意見，督促整改落實。

大走訪匯報材料范文第4篇

一、高度重視，精心部署

參照2023年縣委辦、縣政府辦關于集中開展“千名干部訪萬家”的入戶訪視活動（惠委辦〔2023〕95號文）的做法以及惠委辦〔2023〕59號文件精神，螺陽鎮(zhèn)制定《螺陽鎮(zhèn)入戶訪視工作方案》，分階段、分步驟開展入戶訪視工作。各村各工作片成立入戶訪視領導小組，主要領導親自掛帥，并配強工作力量，強化工作保障；明確走訪的時間安排、走訪對象等事項，確保走訪活動覆蓋到全鎮(zhèn)各村各戶，做到村不漏戶、戶不漏人。各村村主干要要認真履職 ，做好牽頭作用，密切配合縣直掛鉤部門、鎮(zhèn)機關以及鎮(zhèn)直單位開展行之有效的入戶訪視工作，切實推動訪視工作取得成效。

二、有的放矢，把握重點

在鎮(zhèn)綜治工作例會上與會同志認真分析我鎮(zhèn)“安全感率”和“執(zhí)法滿意率”時常處于低位徘徊的原因，綜治辦、派出所、司法所分別制定提升“三率”的具體工作措施辦法�！扒�名干部訪萬家”工作宣傳抓住三個重點群體：一個重點群體是全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的9700多名中小學校學生及學生家長，每年積極開展“大手拉小手活動”，通過學校分發(fā)《給學生家長的一封信》紙質(zhì)宣傳材料，介紹螺陽鎮(zhèn)平安創(chuàng)建的具體做法和工作成效，同時通過綜治“三率”書面測評征求學生家長對綜治平安建設的意見建議，有效提升群眾平安建設的參與率和知曉率。第二個重點群體是城南工業(yè)園區(qū)2萬多位外來務工人員，在城南工業(yè)園區(qū)管委會的配合下，鎮(zhèn)綜治辦集中園區(qū)內(nèi)企業(yè)廠長、經(jīng)理和外來工代表召開平安建設座談會，通報螺陽鎮(zhèn)平安建設工作情況，傾聽企業(yè)及外來務工人員對平安建設的意見建議，并針對性制定了方便外來工辦理社會治安綜合保險理賠辦法和加強園區(qū)范圍內(nèi)的夜間巡邏等整改意見。第三個重點群體為侵財類案件中財產(chǎn)受到損失的群眾，與螺陽派出所緊密結合，每周統(tǒng)計匯總螺陽鎮(zhèn)侵財類案件被盜等群眾信息逐一與群眾電話聯(lián)系，告知社會治安綜合保險理賠方式，協(xié)助理賠，最大程度挽回群眾損。在全面入戶的基礎上，針對學生家長測評回執(zhí)中的“不滿意”對象、有意見建議的外來工人員和發(fā)生侵財類受害群體進行重點入戶宣傳，協(xié)助辦理保險理賠，宣傳解釋政策，介紹鎮(zhèn)村平安建設的具體做法，協(xié)調(diào)解決群眾不滿意的問題。

三、督促檢查，取得實效

大走訪匯報材料范文第5篇

一、參加對象

局中層以上干部。

二、活動內(nèi)容

1．訪遍企業(yè)求發(fā)展良策。按照市委確保全市企業(yè)走訪全覆蓋的要求，根據(jù)北新鎮(zhèn)安排，10月10日—10月19日，局“三訪三求”領導組主要走訪掛鉤鎮(zhèn)北新鎮(zhèn)四個規(guī)模企業(yè)，分別為市群英制帽有限公司、市鑫源塑料有限公司、市生威紡織有限公司、市哲銘液壓設備制造有限公司，四個小微企業(yè)，分別為市興宇針織廠、市鑫誠針織有限公司、市博潤針布廠、市北新鎮(zhèn)天樂電焊加工經(jīng)營部。其中對重點企業(yè)必須深入一線走訪，對小微企業(yè)可以通過召開分片座談會等形式進行。走訪內(nèi)容主要是了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)解決轉(zhuǎn)型升級中遇到的問題，認真聽取企業(yè)對黨委政府穩(wěn)增長、調(diào)結構、促轉(zhuǎn)型等方面的意見和建議。10月19日晚前，各小組將企業(yè)走訪情況匯總到辦公室，辦公室10月20日完成總體情況匯總并上報。市效能辦將組織重點企業(yè)對市級機關服務企業(yè)情況進行問卷測評，主要從“服務意識”、“服務效率”、“依法行政”、“廉潔履職”等四個方面進行評價，對企業(yè)提出的意見和建議及時進行梳理和辦理，辦理結果在媒體上公布。

2．訪遍群眾求民生所需。按照確保走訪群眾全覆蓋的要求，10月21日—11月20日，局“三訪三求”領導組分別到北新鎮(zhèn)和城河社區(qū)開展集中走訪活動，走訪活動由掛鉤村和社區(qū)統(tǒng)籌安排，做到走訪群眾不重不漏。要把走訪活動與宣傳黨的十精神結合起來，與“四項排查”結合起來，與慰問困難群眾結合起來，認真聽取群眾對黨委政府改善民生、服務民生、促進和諧等方面的意見和建議，著力解決基層發(fā)展和群眾關心的現(xiàn)實利益問題，幫助破解村和社區(qū)在發(fā)展集體經(jīng)濟、基礎設施建設等方面遇到的難題。11月20日，局“三訪三求”領導組將走訪群眾情況匯總至辦公室，由辦公室形成走訪活動小結，上報市“三訪三求”活動領導小組辦公室。

3．訪遍干部求聚力之舉。按照確保全市干部參與全覆蓋的要求，11月21日—11月24日，局主要負責人與班子成員之間開展各類交流活動。交流要緊緊圍繞“充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，全面提高領導科學發(fā)展、駕馭復雜局面、做好群眾工作能力”這一主題，重點對事關發(fā)展全局的問題作出分析、提出措施、建言獻策，可以通過談心、座談會、研討會等多種形式進行，從而進一步把干部的智慧和力量凝聚到恪盡職守、勇創(chuàng)大業(yè)、拼搏進取、加快發(fā)展上來，真正做到上下同心、目標同向、干群同力。11月24日，辦公室將交流情況形成小結，上報市“三訪三求”領導小組辦公室。

三、工作要求

1．局成立“三訪三求”領導小組，各成員應根據(jù)此實施方案開展活動。

2．在走訪企業(yè)和群眾的過程中，要堅持注重把握正確的方向和良好的輿論導向，調(diào)動各方面參與建言獻策的針對性、積極性和主動性，切實提高活動的成效。局“三訪三求”領導小組對收集到的民意要及時進行匯總報辦公室，進行深度綜合分析集中，對帶有階段性、普遍性、傾向向、苗頭性以及反映強烈的問題開展專題調(diào)研，尋求解決方案。