公司黨委書記競聘演講稿
各們評委:
大家好!今天我懷著激動的心情在這里參加公司黨委書記職位的竟職演講。非常感謝黨委給予的這次公平競爭、交流學(xué)習(xí)與展示自我的機(jī)會,能夠在此就個人能力,優(yōu)勢以及今后的工作思路,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報,我感到萬分榮幸。
我叫***,**歲,**年參加工作,***任***團(tuán)委書記,94年任黨委副書記。根據(jù)本人實際情況,對于公司黨委書記這一職位,我認(rèn)為自己具有以下五個方面的任職優(yōu)勢。
一是事業(yè)改革面前有股“闖勁” 。我一直把“愛崗敬業(yè),開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干,全身心的投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風(fēng)正派,求真務(wù)實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。自***年參加工作以來,我立足實際,認(rèn)真學(xué)習(xí),不怕工作任務(wù)重,不怕要求標(biāo)準(zhǔn)高,對于本職工作,盡心盡力地干好,對于上級交辦的工作,按時保質(zhì)保量地完成,為工廠的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn),被評為廠十佳青年。我始終認(rèn)為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責(zé)任心。當(dāng)前,集團(tuán)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。縮頭不前不行,求穩(wěn)怕亂不行,工作不怕干,要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神 。
二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話,“什么叫工作,工作就是斗爭”,“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去,這才是好同志”。二十幾年來,我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命樂觀主義”精神,以堅毅不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認(rèn)為,困難與希望同在,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,在困難和壓力面前,只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學(xué)的處理方法,劣勢總會變優(yōu)勢,不利總會變有利。
三是業(yè)務(wù)管理面前有股“鉆勁”。在長期的工廠工作中,我干過車工,當(dāng)過鉗工班長,團(tuán)委書記,黨支部書記,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里,學(xué)到哪里,向老師傅學(xué)習(xí),向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。自走上管理崗位以后,我深刻體會到管理學(xué)做為一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科,對工廠的發(fā)展具有十分重要的意義,為此,我主動為自己充電,95年以優(yōu)異的成績畢業(yè)于企業(yè)管理專業(yè),99年畢業(yè)中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),多年的學(xué)習(xí),在客觀上豐富了見識閱歷,在主觀上增強(qiáng)了管理經(jīng)驗,在實踐中提高了領(lǐng)導(dǎo)能力;多年的努力,使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有了自己的見解和方法 。
四是大是大非面前有股“正氣”。我認(rèn)為,“正氣”是一名書記的基本素質(zhì),無論是生活中,還是在工作上,我都要求自己把握好最基本的做人原則,坦坦蕩蕩,老老實實做事,誠誠懇懇、實實在在待人,時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),不利與團(tuán)結(jié)的話不說,有損于團(tuán)結(jié)的事不做,要保持中青年的朝氣和活力,更要保持基本的原則和分寸,心底無私天地寬。我堅信,“只有落后的干部,沒有落后的群眾”,只有我們想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,我們的工作就會如魚得水,工作中的困難就會迎刃而解。
五是聯(lián)系群眾,具有較高的政治素質(zhì),參加工作二十幾年來,由于黨的培養(yǎng)、教育和我本人的努力。 由一名技術(shù)工人成長為一個黨務(wù)工作者,我堅定了信念,增長了才干,提高了水平。我可以自信的說,多年的基層工作是我這次競爭的顯著優(yōu)勢 。作為中青年人,我思想解放,勇于探索,開拓進(jìn)去,富有改革和創(chuàng)新精神,特別是在油管分公司任書記的學(xué)習(xí)和實踐,使我拓寬了思路,開闊了眼界,增強(qiáng)了大局觀念,豐富了宏觀管理經(jīng)驗,提高了分析、綜合、決策能力,組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力也有了很大的提高,我善于聽取大家的意見,善于協(xié)調(diào)關(guān)系,剛?cè)岵?jì),充分調(diào)動伙伴的工作積極性,發(fā)揮每個人的特長,營造一個融洽的工作環(huán)境,帶領(lǐng)大家一起工作,和行政領(lǐng)導(dǎo)一道建成了既有統(tǒng)一意志又有個人舒暢的戰(zhàn)斗集體。
在公司兩個月來的工作實踐,我目睹了公司職工樸實、勤勞,在即臟又苦的工作崗位上毫無怨言,更加堅信了我在公司工作的信念和決心,我深深的感到個人的希望已經(jīng)與公司的命運(yùn)連在一起,作為公司一分子,我理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻(xiàn)智慧和能力,我相信,擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和旺盛的精力,我一定能夠全身心的投入到今后的工作當(dāng)中。在履行職責(zé)方面。我決心做到:強(qiáng)化“五個意識”,繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”,深化三項改革。
一、強(qiáng)化“五個意識”:在工作研究中,要有謀事意識,主動為行政出謀劃策,提供可行的、有價值的參考意見;在業(yè)務(wù)工作中,要有效率意識,每項工作都要認(rèn)真抓好落實,提高工作效率;在處理日常事務(wù)中,要有攬過意識,一旦工作中有了失誤,主動承擔(dān)責(zé)任,開展批評與自我批評,以維護(hù)分公司的權(quán)威,爭取更多主動,以利于問題的解決;在領(lǐng)導(dǎo)班子中,要有大局意識,搞好成員之間的團(tuán)結(jié),互相補(bǔ)臺,形成合力,協(xié)調(diào)好上下各方面的關(guān)系,自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的威信 。在管理工作中,要有“放權(quán)”意識,全力支持同志們的工作,善于激發(fā)大家的積極性,主動性和創(chuàng)造性。
二、繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”:一是繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),團(tuán)結(jié)出力量,團(tuán)結(jié)出智慧,人心齊、泰山移,在改革任務(wù)繁重的情況下,團(tuán)結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚(yáng)競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,競爭是發(fā)展的基礎(chǔ),是進(jìn)步的核心,沒有競爭,就沒有壓力,就沒有活力。因此,要在分公司內(nèi)部建立一種良性的競爭機(jī)智。三是繼承和發(fā)揚(yáng)服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是黨務(wù)工作的立足點(diǎn) 。廉潔為民、真心為民才能取信于民,沒有樹立為人民服務(wù)的意識,就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng),沒有創(chuàng)新。工作將市一潭“死水”,創(chuàng)新是前進(jìn)的動力保障。
三、深化三項改革:改革出動力,改革出效益。當(dāng)前,要抓好三項改革:一是抓好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革,把有事業(yè)心、責(zé)任感的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是抓好人事制度改革,本著建立“人員能進(jìn)能出,職務(wù)能上
能下,待遇能高能低,人才結(jié)構(gòu)合理,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,充滿生機(jī)和活力的運(yùn)行機(jī)制”的總體要求,以競爭為上崗為切入口,合理上崗。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下 。利益的分配關(guān)系到每一個人的切身利益,也影響到工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在分配制度上必須順應(yīng)形勢,按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針,建立兼顧經(jīng)濟(jì)效益和工廠效益的崗位分配新機(jī)制 。
長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海。我深信,我們的公司會有更加燦爛的明天,在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
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