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讓HR信服的6大跳槽理由

讓HR信服的6大跳槽理由

  “跳槽”一詞因其新鮮、生動、俏皮,很快擠占了“換工作”、“換單位”之類用語的位置。以下是小編收集整理的讓HR信服的6大跳槽理由,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  “人往高處走”,這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”,以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。在面試時HR常常會問到。

  你跳槽的理由,也許你前面的回答都很好,但是跳槽的理由很可能會成為你最后的絆腳石,跳槽是一門學問,也是一種策略。因此,在你想好離職理由的時候一定要追求一些真實性的東西,才能最終打動HR。

  跳槽的理由一大堆,如果真的想跳槽的話,只需要一個跳槽的理由就足夠,下面就有一大堆跳槽的理由,但都存在很大的缺陷和問題。

  跳槽的理由一原有的工作上很難再有發(fā)展。

  你需要有一個更富有挑戰(zhàn)性、更有發(fā)展前途的工作或職業(yè)。

  理由缺陷:如果你應聘的崗位和之前的崗位一致,HR回想,我們這里的工作和你之前的也差不多,換過來你可能也會覺得和原來一樣,你只是想為了回答而回答。

  糾正理由:你很向往現(xiàn)在公司的這種氛圍,事先要先了解一下應聘公司的企業(yè)文化以及工作氛圍等,更多的突出你很早就想到這家公司任職的一個想法。

  跳槽的理由二 我喜歡的老板走了。

  你有一個理想的工作,可是你喜歡的老板走了,工作發(fā)生了變化,理想的工作也變得一團糟。于是你想要一個新的老板,或是你愿意追隨老板而去。

  理由缺陷:換了領導你就不能適應工作,這個很可怕

  糾正理由:你最好不要使用這種理由,還不如說項目失敗或是別的理由更合適。

  跳槽的理由三 賺錢太少了。

  你要買房、買車,這個世界誘惑太多,你是兜里沒錢。你需要轉(zhuǎn)換一種能帶來更多收入的職業(yè)。

  理由缺陷:你可以為了更高的前而投靠到別的公司,公司會覺得留不住你這個人。

  糾正理由:你需要說一個目標,然后在達到目標的同時得到更多的回報。

  跳槽的理由四 想糾正一個錯誤。

  你已在這個工作上消耗了10年、15年甚至更長,而這個工作一開始就是個錯誤的選擇,你得馬上糾正這個錯誤。

  理由缺陷:你發(fā)現(xiàn)一個問題居然用了10年以上的時間,而且這個期間你都沒有試圖改變,那是不是意味著你這個人很木納或者是死腦筋?

  糾正理由:你覺得根據(jù)你的工作經(jīng)驗以及你自己的工作能力,在一個階段后會對自己重新做一個職業(yè)規(guī)劃,而這個職業(yè)規(guī)劃剛好是你要應聘的職位。

  跳槽的理由五 人到中年的變化。

  你已人到中年,來自年輕同事的壓力與日俱增,來自家庭的'壓力也形形色色,為了適應中年的變化你得跳槽。

  跳槽的理由六 有轉(zhuǎn)換職業(yè)的自需要求。

  當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時,你需要另外一種更輕松的工作,你也需要一段時間散散心。

  理由缺陷:如果你應聘的公司崗位也有一定的壓力,你一個精力不足的人將無法勝任這份工作。

  糾正理由:將一些負面的詞換掉,比如疲憊、沉悶、憤怒改成想突破一下自己的工作能力,參與到應聘公司這種具有活力的團隊中來改變自己現(xiàn)有的這種環(huán)境。

  跳槽的理由七 不斷地追求“人生目標”。

  也許你不知道它是什么,但你若知道現(xiàn)在從事的工作不是向著“人生目標”邁進,那么跳槽或許能起到關鍵性作用。

  跳槽必備指南

  對于跳槽,有的員工認為:只有跳槽才能學到不同企業(yè)的文化和經(jīng)歷實踐的磨練。跳槽要學會適應,需要學習和吸收新的課題。跳槽改變過去的各方面節(jié)奏,需要你更加努力才能找回自我。以下是心理醫(yī)師給出的跳槽必備指南針:

  妙招一:堅持做完三個月

  確定新公司是否合適自己進入新公司,過了“蜜月期”后,各種問題就會一一暴露,或是與上司不和,或是環(huán)境不如意,或是低于自己的期望值,這些落差會讓人留戀以前的工作,這在心理上叫做“前攝效應”,即前面的工作對后面工作的評價產(chǎn)生了負面作用,這是一種很正常的職場心理。這種效應會讓當事人覺得自己做錯了決定,并想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預期得那樣美好,可是畢竟提供了一個更高的施展平臺,堅持三個月后再做決定也不遲。

  妙招二:合理規(guī)劃后,二次跳槽

  如果新公司確實很糟糕,不符合自己進一步發(fā)展的需求,也大可不必驚慌。完全可以進行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯誤,至少有兩點值得注意:第一,別過分重視職位與薪水;第二,別脫離自己擅長的領域。

  妙招三:巧吃回頭草

  再回到原來的公司也是可以選擇的。因為你畢竟是公司的一名老員工了,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,只要誠懇地與原來的老板溝通,還是有希望回到原公司的。千萬不可為了面子,自毀前程。

  由此看來,跳錯槽后不要懊悔不前,要有足夠的耐心等待機遇的來臨,同時要吸取自己魯莽跳槽的教訓,盡快走出短暫的職業(yè)低谷。

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