入職offer格式參考 (菁選5篇)
入職offer格式參考1
人才是一個(gè)公司必不可少的重要資源,對(duì)于合適的應(yīng)應(yīng)聘者,一份正式的入職通知書便是開(kāi)啟新生活的鑰匙,下面我們來(lái)看看這圣神的入職通知書該怎樣寫。
XX(先生/**):
您好!
我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司部入職,擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您上班一事,特有以下事項(xiàng)提提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備:
1)請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶身份證原件及復(fù)印件(1份)、**證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份),1張一寸彩色照片,交給運(yùn)營(yíng)管理中心XX(分機(jī)XXX),并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址,以便辦理相應(yīng)的入職手續(xù);
2)公司作息時(shí)間為9:00—18:00,其中12:30—13:30為午餐和休息時(shí)間(注:您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)主管再行確認(rèn));
3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備;
4)請(qǐng)自帶一個(gè)飲用水杯;
5)根據(jù)您個(gè)人戶籍情況,公司將會(huì)按照**市**規(guī)定為您繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。其它事項(xiàng)說(shuō)明:
1)工資發(fā)放:每月5號(hào)發(fā)放工資;
2)就餐:**進(jìn)行;
3)出入公司:
4)名片申請(qǐng):關(guān)于個(gè)人名片的印制申請(qǐng),您可以委托運(yùn)營(yíng)管理中心協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù),轉(zhuǎn)正時(shí)您將得到印好的名片;
5)公司郵箱:XXX
登陸地址:用戶名:英文名。中文姓初始密碼:aaa123
企業(yè)郵箱用于公司內(nèi)部聯(lián)系溝通以及因公對(duì)外部函件來(lái)往使用;
發(fā)送郵件請(qǐng)使用禮貌用語(yǔ);行政助理將把公司**“簽名檔格式”告知與您,請(qǐng)按要求進(jìn)行修改。
6)聘用合同:辦理入職手續(xù)后,我們會(huì)在30天內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式2份)。
公司員工須知:在入職到崗后,請(qǐng)您據(jù)運(yùn)營(yíng)管理中心安排查看公司各項(xiàng)規(guī)章**,在相關(guān)文件上簽字確認(rèn),對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)**執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
運(yùn)營(yíng)管理中心
XXX年XX月XX日
入職offer格式參考2
您好!
我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職,擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī)),在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知:在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章**并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)**執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
新員工簽收:
日期:
入職offer格式參考3
您好!我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)入職,擔(dān)任xx一職,入職后試用期月薪為:¥元/稅前,轉(zhuǎn)正后月薪為:¥元/稅前,補(bǔ)助¥元/月,祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事,特有以下事項(xiàng)提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備:
(1)請(qǐng)?jiān)谏习喈?dāng)天攜帶身份證原件、復(fù)印件(兩份),戶口簿復(fù)印件2份(需要三頁(yè):戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè));**證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部,在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);
(2)公司**規(guī)定的上班時(shí)間為每周五天,作息時(shí)間8:30-17:30,其中12:00-13:30為午飯和休息時(shí)間(注:您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)經(jīng)理再行確認(rèn));
(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備,請(qǐng)自帶飲用水杯;
(4)公司將會(huì)按照相關(guān)**規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
入職辦理:入職所需資料須一個(gè)周內(nèi)交齊,方可按入職日期簽訂《勞動(dòng)合同》;工資發(fā)放:郵箱申請(qǐng):辦理入職手續(xù)后,人力資源部將為您開(kāi)啟郵箱,并通過(guò)部門助理告知您的郵箱,請(qǐng)妥善保存密碼;
聘用合同:入職手續(xù)辦理完后,我們會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式二份)。員工須知:在入職到崗后公司將會(huì)把各項(xiàng)規(guī)章**,發(fā)送至公司為您開(kāi)通的郵箱內(nèi),請(qǐng)仔細(xì)閱讀并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)**執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
備注:請(qǐng)遵守薪酬保密**,不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密**給予嚴(yán)重處分,嚴(yán)重者**勞動(dòng)合同。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
xxxxx
年月日
入職offer格式參考4
___________**/先生:
您好!我很榮幸的通知您:您申請(qǐng)的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過(guò),恭喜您成為我們公司的一員。首先我**公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期,我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn),對(duì)您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長(zhǎng))。請(qǐng)您于______年______月_____日前來(lái)公司人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)您攜帶以下相關(guān)資料,以便辦理入職手續(xù):
1、身份證、**證、上崗證及其它資格證明復(fù)印件(交驗(yàn)原件)。
2、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院3個(gè)月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對(duì)半、肝功能、透視等)。
3、一寸彩色近照4張。
4、您必須提供本市常住人員擔(dān)保(若此項(xiàng)劃掉則無(wú)需擔(dān)保)。
二、您試用期間的待遇為級(jí)檔,月工資總額為元(***),試用期滿,經(jīng)評(píng)估合格后,給予轉(zhuǎn)正,公司將根據(jù)您的'業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn),重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請(qǐng)您在報(bào)到之前做好準(zhǔn)備,包括體檢、擔(dān)保以及應(yīng)填報(bào)的各種表格。
四、如果您不能在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,請(qǐng)您及時(shí)與人力資源部溝通,如溝通后仍不能在雙方商定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或您的體檢不合格,公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動(dòng)失效。
五、報(bào)到后,本公司會(huì)在愉快的氣氛中,為您做職前培訓(xùn),包括讓您知道本公司一切人事**、福利、公司規(guī)章**、公司概況及其它應(yīng)注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。
人力資源部負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話
入職offer格式參考5
尊敬的____:
歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下文字,我們會(huì)盡力消除您的陌生感,并使您盡快融入新的工作環(huán)境。
請(qǐng)您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報(bào)到,分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過(guò)為期一到兩個(gè)月的試用期,經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。
一、您前來(lái)報(bào)到時(shí)需攜帶:
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);
2、本人身份證復(fù)印件壹張(正反兩面);
3、健康證;
4、**證書及職稱證書。
二、在您上崗后,為您分發(fā)以下物品:
1、工服兩套,工鞋壹雙,女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);
2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號(hào)牌壹個(gè);
3、以上物品均需收取押金,押金從首月工資中扣除,數(shù)額分別為:工服(含工鞋)200元,更衣柜門鎖及鑰匙10元,工號(hào)牌20元。
三、關(guān)于休息日及食宿安排:
1、酒店實(shí)行六天工作日,每周休息一天,根據(jù)部門安排輪休;
2、酒店提供每日免費(fèi)三餐,員工自帶餐具,酒店配發(fā)餐具柜;
3、酒店設(shè)有員工宿舍,如您符合入住標(biāo)準(zhǔn)(上班距離過(guò)遠(yuǎn),每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請(qǐng)床鋪及儲(chǔ)物柜,酒店提供**床褥用品,員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入;
4、員工宿舍及餐廳地址:酒店北門向東300米榮達(dá)花園南門處。
四、關(guān)于與您緊密相連的號(hào)碼:
1、工號(hào)牌號(hào)碼____;
2、更衣柜號(hào)碼____;
3、餐具柜號(hào)碼____;
4、宿舍房間號(hào)碼____儲(chǔ)物柜號(hào)碼____。
五、溫馨提示:
1、請(qǐng)您務(wù)必牢記個(gè)人號(hào)碼,以便于您在酒店的各項(xiàng)工作;
2、請(qǐng)您在踏入酒店第一步起即使用普通話,并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;
3、請(qǐng)您理解、尊重并自覺(jué)遵守酒店的管理**,不得外傳關(guān)于酒店的管理及經(jīng)營(yíng)資料,我們保留追究泄密者責(zé)任的**。
鑫海灣假日酒店
綜合部
年月日
入職offer格式參考 (菁選5篇)擴(kuò)展閱讀
入職offer格式參考 (菁選5篇)(擴(kuò)展1)
——offer入職通知書3篇
offer入職通知書1
您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職,擔(dān)任 一職,入職后試用期月薪為:¥ 元/稅前,轉(zhuǎn)正后月薪為:¥ 元/稅前,補(bǔ)助¥元/月,祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事,特有以下事項(xiàng)提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備:
(1)請(qǐng)?jiān)谏习喈?dāng)天攜帶身份證原件、復(fù)印件(兩份),戶口簿復(fù)印件2份(需要三頁(yè):戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè));**證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部,在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);
(2)公司**規(guī)定的上班時(shí)間為每周五天,作息時(shí)間8:30-17:30,其中12:00-13:30為午飯和休息時(shí)間(注:您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)經(jīng)理再行確認(rèn));
(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備,請(qǐng)自帶飲用水杯;
(4)公司將會(huì)按照相關(guān)**規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
其它事項(xiàng)說(shuō)明:
(1、入職辦理:入職所需資料須一個(gè)周內(nèi)交齊,方可按入職日期簽訂《勞動(dòng)合同》;工資發(fā)放:郵箱申請(qǐng):辦理入職手續(xù)后,人力資源部將為您開(kāi)啟郵箱,并通過(guò)部門助理告知您的郵箱,請(qǐng)妥善保存密碼;
(2)、聘用合同:入職手續(xù)辦理完后,我們會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式二份)。員工須知:在入職到崗后公司將會(huì)把各項(xiàng)規(guī)章**,發(fā)送至公司為您開(kāi)通的郵箱內(nèi),請(qǐng)仔細(xì)閱讀并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)**執(zhí)行而引起的'一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
備注:請(qǐng)遵守薪酬保密**,不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密**給予嚴(yán)重處分,嚴(yán)重者**勞動(dòng)合同。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
xxxxx
年月日
offer入職通知書2
各科室:
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解,對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),要求各科室積極**新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)
6、醫(yī)院規(guī)章**;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療**
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范
10、醫(yī)院信息化建設(shè)
11、健康教育;疫情及**病例報(bào)告知識(shí)
12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí),醫(yī)療專業(yè)知識(shí),十五項(xiàng)核心**
13、護(hù)理規(guī)章**、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案,護(hù)理文件書寫規(guī)范
二、培訓(xùn)地點(diǎn):
院會(huì)議室
三、培訓(xùn)時(shí)間:
20XX年8月26日---9月5日2:30—6:00
。ㄐ瞧诹、星期日不培訓(xùn))
報(bào)到時(shí)間:20XX年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)
四、參加培訓(xùn)人員
醫(yī)療人員:
護(hù)理人員:
職能科室人員:
五、培訓(xùn)要求:
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,提高培訓(xùn)質(zhì)量,參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到,不得遲到、早退或無(wú)故缺課,必須外出時(shí)需要請(qǐng)假,培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試,考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。
XX醫(yī)院
20XX年XX月XX日
offer入職通知書3
各位新同事:
你們好,歡迎你們成為xxxx醫(yī)院的一員,入職報(bào)到通知書。在此,預(yù)祝大家工作順利、生活愉快。
為了使報(bào)到手續(xù)順利完成,現(xiàn)將有關(guān)報(bào)到事宜通知如下。
一、報(bào)到時(shí)間:2013年7月4日至5日(上午8:00開(kāi)始,下午3:00開(kāi)始)
二、報(bào)到地點(diǎn):院人事科(行政辦公樓4層)
三、需提交的材料:
1、身份證復(fù)印件;
2、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;
3、工資賬戶(海南省開(kāi)戶的農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡復(fù)印件);
4、有執(zhí)業(yè)資格及職稱的,請(qǐng)?zhí)峁┞毾嚓P(guān)證件復(fù)印件(具有醫(yī)師或護(hù)士資格的,到崗后須盡快辦理注冊(cè)或變更手續(xù));
5、到崗前有參加工作的,請(qǐng)?zhí)峁┰瓎挝还ぷ髯C明及勞動(dòng)合同**證明(有職稱的須提供原單位出具的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱聘書);
6、到崗前有參加社會(huì)保險(xiǎn)的,須提交原繳費(fèi)地點(diǎn)社保局蓋章后的社保繳費(fèi)清單(社保轉(zhuǎn)移手續(xù)在我院參保三個(gè)月后自行辦理,三亞繳費(fèi)的無(wú)需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù));
7、有效的婚育證明;
8、一寸相片1張;
9、提供有效的聯(lián)系電話。
四、其他注意事項(xiàng):
1、醫(yī)療IC卡請(qǐng)?jiān)诘綅徣齻(gè)月后到人事科出具證明,自行辦理;
2、到崗后,請(qǐng)?zhí)峁┧{(lán)底電子版相片到人事科辦理工作卡(醫(yī)療及護(hù)理崗位的,請(qǐng)?zhí)峁┐┲品南嗥?。
xx醫(yī)院人事科
20xx年xx月xx日
入職offer格式參考 (菁選5篇)(擴(kuò)展2)
——入職通知offer3篇
入職通知offer1
尊敬的 (先生/女士):
您好!
通過(guò)我公司對(duì)您本人簡(jiǎn)歷的篩選,以及對(duì)您本人的初試/復(fù)試,您已通過(guò)我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用,于報(bào)到之日起進(jìn)入試用期階段,于 年 月 日 時(shí) 分至 時(shí) 分,到我公司( 市 區(qū) 路/弄 號(hào) 室)入職報(bào)到,擔(dān)任我公司 部門 職務(wù)。
請(qǐng)您在報(bào)到當(dāng)日攜帶好以下個(gè)人資料,交至人事行政部存檔:
① 本人一寸免冠照片2張;
、 本人身份證原件;
、 本人**證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;
、 本人與原單位**或終止勞動(dòng)合同的證明;
⑤ 本人體檢證明(體檢報(bào)告必須是縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別); 特別說(shuō)明:
、 以上要求攜帶的資料,如您無(wú)法及時(shí)提供,請(qǐng)您及時(shí)致電公司人事行政 部,否則將不予錄用;
、 被錄取的員工,請(qǐng)?jiān)诒就ㄖ獣?guī)定期限內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到且未與公司 提前說(shuō)明的,公司將不予錄用。
、 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一; 如有疑問(wèn),您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯(lián)系人:(02X)總機(jī) XXXXXXXX - XXXX分機(jī) 蔣**
XXXX電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠(chéng)信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念,共同開(kāi)創(chuàng)美好的明天!
員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字)
年 月 日
XXXX電力工程有限公司
入職通知offer2
XX(先生/**):
您好!
我們很榮幸地通知您于年 月 日(周 )到我公司 部入職,擔(dān)任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員! 關(guān)于您上班一事,特有以下事項(xiàng)提提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備:
1) 請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶身份證原件及復(fù)印件(1份)、**證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份),1張一寸彩色照片,交給運(yùn)營(yíng)管理中心XX(分機(jī) XXX ),并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址,以便辦理相應(yīng)的入職手續(xù);
2) 公司作息時(shí)間為9:00—18:00,其中12:30—13:30為午餐和休息時(shí)間(注:您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)主管再行確認(rèn));
3) 公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備;
4) 請(qǐng)自帶一個(gè)飲用水杯;
5) 根據(jù)您個(gè)人戶籍情況,公司將會(huì)按照**市**規(guī)定為您繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。 其它事項(xiàng)說(shuō)明:
1) 工資發(fā)放: 每月5號(hào)發(fā)放工資;
2) 就餐:**進(jìn)行;
3) 出入公司:
4) 名片申請(qǐng):關(guān)于個(gè)人名片的印制申請(qǐng),您可以委托運(yùn)營(yíng)管理中心協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù),轉(zhuǎn)正時(shí)您將得到印好的名片;
5) 公司郵箱:XXX
登陸地址: 用戶名:英文名。中文姓初始密碼:aaa123
企業(yè)郵箱用于公司內(nèi)部聯(lián)系溝通以及因公對(duì)外部函件來(lái)往使用;
發(fā)送郵件請(qǐng)使用禮貌用語(yǔ);行政助理將把公司**“簽名檔格式”告知與您,請(qǐng)按要求進(jìn)行修改。
6) 聘用合同:辦理入職手續(xù)后,我們會(huì)在30天內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式2份)。
公司員工須知:在入職到崗后,請(qǐng)您據(jù)運(yùn)營(yíng)管理中心安排查看公司各項(xiàng)規(guī)章**,在相關(guān)文件上簽字確認(rèn),對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)**執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
運(yùn)營(yíng)管理中心
XXX年XX月XX日
入職通知offer3
您好!
很榮幸的通知你:你申請(qǐng)的(部門)的(職位)已獲得通過(guò),恭喜您成為我們公司的一員。首先我**公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的'試用期是月日至月日(在試用期,我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn),對(duì)您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長(zhǎng))。請(qǐng)您與 年 月 日前來(lái)公司人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)您攜帶以下相關(guān)資料,以便辦理入職手續(xù):
1、身份證、**證、上崗證及其他資格證明復(fù)印件(交驗(yàn)原件)。
2、一寸彩色照2張。
3、若是外地人必須提供本市常住人員擔(dān)保。
二、您試用期間的待遇為級(jí)檔,月工資總額為元(***)、試用期滿,經(jīng)評(píng)估合格后,給予轉(zhuǎn)正,公司將根據(jù)您的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn),重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請(qǐng)您在報(bào)到之前做好準(zhǔn)備,包括擔(dān)保以及應(yīng)填報(bào)的各種表格。
四、如果您不能在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,請(qǐng)您及時(shí)與人力資源部溝通,如溝通后仍不能在雙方商定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動(dòng)失效。
五、報(bào)到后,本公司會(huì)在愉快的氣氛中,為您做職前培訓(xùn),包括讓您本公司一切人事**、福利、公司規(guī)章**、公司概況及其它應(yīng)注意事項(xiàng),是您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難,請(qǐng)與綜合部聯(lián)系。
您誠(chéng)摯的:
人力資源部負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
年 月 日
入職offer格式參考 (菁選5篇)(擴(kuò)展3)
——入職自我介紹參考 (菁選3篇)
入職自我介紹參考1
各位**,各位同事:
大家好~!
我叫XXX,來(lái)到XXX有限公司已經(jīng)一個(gè)多禮拜了,在XXX部擔(dān)任XX一職。我畢業(yè)于XXX,為人正直、容易與人相處;*時(shí)愛(ài)好看書、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到XX這個(gè)大家庭中來(lái),這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好*臺(tái),也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。借此,我非常感謝各位**,謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。
我初來(lái)乍到,還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí),還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng),充分利用我之前的XX工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作情況,認(rèn)真仔細(xì)地工作。高效率完成公司**交辦的工作事項(xiàng),為XX的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
我相信,通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí),我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友,更會(huì)成為人生中志同道合、**與共的朋友。
最后,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
入職自我介紹參考2
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水*。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),自己的技術(shù)水*也得到了很大提高,過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè),再累也是值得的!
在這里,我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的**和同事,正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中**出來(lái),使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱宄谑顷P(guān)心自己的每一個(gè)員工,給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在洛弛,我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位,因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問(wèn)題等方面的能力,正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作,我正用心的做著**交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō),洛弛是一個(gè)區(qū)別于以往的'新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功。
社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身的素質(zhì)。洛弛公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,我相信我有能力把握機(jī)遇,與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)!
入職自我介紹參考3
大家好,我叫XXX,畢業(yè)于**大學(xué),獲得碩士研究生學(xué)位,畢業(yè)后從事過(guò)技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機(jī)會(huì)接觸到**,才真正認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的真實(shí)內(nèi)涵,認(rèn)識(shí)到工作的`價(jià)值。于是我毅然辭去之前的教育工作,全身心投入保險(xiǎn)事業(yè),以便為更多的人與家庭帶來(lái)保障送去**!興趣愛(ài)好是打籃球、跳高、跳遠(yuǎn)等,初來(lái)乍到,希望大家多多關(guān)照!
入職offer格式參考 (菁選5篇)(擴(kuò)展4)
——**入職述職報(bào)告 (菁選5篇)
**入職述職報(bào)告1
我是xx廠xx車間副**xx,xx年畢業(yè)于xx一中,高中文化。xx年招工到xx廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,xx年任供氣車間造氣崗位跨班長(zhǎng),xx年擔(dān)任供氣車間值班長(zhǎng),同年被評(píng)為廠級(jí)勞動(dòng)模范,xx年任生產(chǎn)調(diào)度室副**,大班調(diào)度,xx年至今任供氣車間副**,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運(yùn)行條件,對(duì)入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風(fēng)蒸汽這三大條件的配比上開(kāi)展工作,在確保爐況24小時(shí)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,積極摸索爐況最佳運(yùn)行條件,為進(jìn)一步降低消耗和生產(chǎn)成本奠定了基礎(chǔ),在擔(dān)任車間跨班長(zhǎng),值班長(zhǎng)期間,堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,觀察條件的細(xì)微變化進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,對(duì)白煤消耗實(shí)行每小時(shí)一結(jié)算和**,消耗降低明顯,在擔(dān)任車間**期間緊緊圍繞節(jié)能降耗,爐況安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行這條主線扎實(shí)有效的開(kāi)展工作,F(xiàn)將幾年來(lái)的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>
1.安全生產(chǎn)方面:
牢固實(shí)力安全第一的主導(dǎo)思想,堅(jiān)持事前策劃,周密部署,嚴(yán)格對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審,注意細(xì)節(jié),確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行,在實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行中對(duì)工藝進(jìn)行不斷改進(jìn),杜絕工藝安全事故的發(fā)生。
2.工藝管理方面:
20xx年在一系試燒粒度煤,成功為集團(tuán)的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時(shí)也降低了消耗和合成氨生產(chǎn)成本,但是的煤耗基本**在1350公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本**早1270公斤左右,后來(lái)在全集團(tuán)推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運(yùn)行。
隨著成本**理念的'逐步深入,為了更好地降低合成氨生產(chǎn)成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個(gè)新的突破,我們?cè)诩瘓F(tuán)和廠**的帶領(lǐng)下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運(yùn)行條件,工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入爐煤質(zhì)進(jìn)行,結(jié)合風(fēng)壓、電流的變化,對(duì)入爐蒸汽和風(fēng)機(jī)風(fēng)擋進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,在煤球摻燒時(shí)間過(guò)程中逐漸形成了“小負(fù)荷、大蒸汽”的工藝調(diào)整思想。在確保爐況穩(wěn)定的基礎(chǔ)上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術(shù)有了很大程度的提高,有原來(lái)的xx到現(xiàn)在的xx,爐況的穩(wěn)定程度得到了**,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產(chǎn)成本得到了進(jìn)一步的降低。
為使工藝設(shè)備的配套和匹配,根據(jù)摸索的條件變化和設(shè)備影響因素;針對(duì)煤球摻燒后上點(diǎn)偏高,帶出熱量較多的客觀實(shí)際情況對(duì)布料筒進(jìn)行了改造,由過(guò)去的1.2m改為現(xiàn)在的1m提高了有效碳層,降低了上點(diǎn)溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對(duì)提高單爐發(fā)氣量和爐況的穩(wěn)定起到了很好的作用。
為深挖內(nèi)部潛力,尋找節(jié)能降耗的有效途徑,針對(duì)水夾套壁溫外環(huán)區(qū)溫度低的不利因素,為有效的進(jìn)行改善根據(jù)集團(tuán)的指示配合技改對(duì)1—3#爐成功進(jìn)行了改造,通過(guò)管道流程的修改以及學(xué)習(xí)熔鹽的特性積極摸索工藝運(yùn)行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術(shù)日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開(kāi)車成功,借鑒1—3#爐的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),又成功的對(duì)16—18爐進(jìn)行了改造和投運(yùn)。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術(shù)的不斷探索為新造氣爐的順利開(kāi)車奠定的基礎(chǔ)、積累了經(jīng)驗(yàn),確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運(yùn)行,并且為其工藝調(diào)整,創(chuàng)造和積累了條件。
在爐況管理上,始終堅(jiān)持“爐況長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行”及“技能降耗”這一主題開(kāi)展工作。針對(duì)入爐煤的特點(diǎn),積極摸索工藝最佳運(yùn)行條件,并制定符合實(shí)際的工藝指標(biāo)。加大爐溫考核**力度,從分挖掘內(nèi)部潛力,調(diào)動(dòng)員工的積極性,確保了爐況長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行,使白煤小號(hào)得到了有效的**,多次刷新歷史最好水*。
3.存在的不足:
對(duì)某些危險(xiǎn)源的辨識(shí),特別是鹽夾套造氣爐的危險(xiǎn)源辨識(shí)不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實(shí)踐的過(guò)程中,不斷積累和完善應(yīng)急事故預(yù)案的編寫及演練……由于自身文化水*的限制對(duì)一些新技術(shù)、新工藝不能及時(shí)有效的全面掌握和有效利用,對(duì)節(jié)能降耗工作不夠到位,還需要進(jìn)一步的努力。
4.今后的打算:
在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創(chuàng)新:在造氣用煤方面不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)摸索新工藝,為集團(tuán)合成氨的有效降低最好服務(wù),完善各類應(yīng)急預(yù)案的編寫、演練。
5.工作體會(huì)
回顧這幾年的工作,雖然取得了一些成績(jī),但是面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我深深的感覺(jué)到甘為的重要性,我為能成為一名造氣崗位的高級(jí)技工而自豪,造氣是合成氨生產(chǎn)的龍頭崗位,是企業(yè)成本**的最要崗位,造氣崗位運(yùn)行的好壞,直接影響著企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量,我作為一名造氣崗位的高級(jí)**將不斷努力,摸索造氣新工藝和新技術(shù),總結(jié)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),做好節(jié)能降耗工作,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行做出新的貢獻(xiàn)。
**入職述職報(bào)告2
車間**是生產(chǎn)一線的指揮員,負(fù)有**生產(chǎn)、協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)、帶好隊(duì)伍的`重要使命,其職責(zé)包括如下內(nèi)容:編制并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行作業(yè)研究、生產(chǎn)管理(產(chǎn)量、進(jìn)度)、質(zhì)量**、成本**、設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理以及對(duì)班組進(jìn)行管理、培訓(xùn)與考核部下、激勵(lì)部下等等。下面是我對(duì)20xx年工作述職如下。
一、生產(chǎn)管理
1.保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保證計(jì)劃按期完成。
3.主持召開(kāi)每天生產(chǎn)作業(yè)例會(huì),安排布置車間生產(chǎn)。
4.制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、及用于記錄的各種表式交****審核,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)建立自查**,對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行**。
二、質(zhì)量管理
1.車間**對(duì)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系。
3.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量**和質(zhì)量**程序,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,對(duì)本車間人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)**責(zé)任。
4.**好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理,把車間質(zhì)量管理目標(biāo)分解到班組和個(gè)人,對(duì)車間質(zhì)量指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
5.定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)**不合格品的質(zhì)量分析會(huì),對(duì)質(zhì)量事故及不合格品按“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析,及時(shí)向****反饋質(zhì)量信息。
三、成本**
1.預(yù)算**人力資源和物質(zhì)資源的消耗。
2.建立資源消耗臺(tái)帳,實(shí)行資源消耗的中間**。
3.應(yīng)用成本與進(jìn)度同步跟蹤的方法**部分項(xiàng)目工程成本。
4.建立項(xiàng)目月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃**,按計(jì)劃**成本費(fèi)用支出。
5.加強(qiáng)質(zhì)量管理,**質(zhì)量成本。
6.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,堵塞浪費(fèi)漏洞。
四、安全管理
1.認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)方針、**、法令、規(guī)章**以及本企業(yè)的指示、通知、決定、對(duì)車間范圍的“三產(chǎn)”工作負(fù)責(zé)。(安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、有效生產(chǎn))
2.做到計(jì)劃、布置、檢查、評(píng)比、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
3.按時(shí)提出車間,班組安全措施項(xiàng)目,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)對(duì)措施項(xiàng)目的實(shí)施;在工作中制訂作業(yè)和工藝規(guī)程,做到符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求。
4.積極認(rèn)真工作.按時(shí)完成和超額完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并保質(zhì)保量。
5.制訂和修訂本車間、班組的安全技術(shù)操作細(xì)則,經(jīng)安全科審核,提出意見(jiàn).企業(yè)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行.
6.定時(shí)或不定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的建筑物,機(jī)器設(shè)備、安全設(shè)備、原材料、成品、工作地點(diǎn)和生活用房等有關(guān)安全衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析解決.或向上級(jí)反映.請(qǐng)求幫助解決。
7.經(jīng)常向職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、安全技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的教育,提高職工安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)知識(shí)水*.同時(shí)對(duì)新**車間、班組的職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育.對(duì)特種作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn).堅(jiān)持有證操作的規(guī)定。
8.對(duì)本車間或班組的傷亡事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、**的及時(shí)性和正確性負(fù)責(zé)。并分析事故原因,故育職工、吸取教訓(xùn),擬訂整改措施,督促檢查有關(guān)方面貫徹執(zhí)行。
五、班組進(jìn)行管理
1.素質(zhì)管理
由于班組成員所接受的教育程度各不相同,人員的素質(zhì)也因此參差不齊,這就需要培訓(xùn)、引導(dǎo)。首先,管理者的綜合素質(zhì)要達(dá)到一定的高度,否則無(wú)法以身作則。其次,培訓(xùn)、引導(dǎo)要有針對(duì)性,對(duì)不同的人要采取不同的方式進(jìn)行培訓(xùn)。再者,人員的素質(zhì)不是培訓(xùn)兩天就能提高的,這是一個(gè)日積月累的過(guò)程,持之以恒很重要。
2.紀(jì)律管理
要使班組成員能夠自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,班組必須有一套比較完善的考核**。廠有廠規(guī),班有班規(guī),班規(guī)是廠規(guī)的延續(xù)和細(xì)化,且更具針對(duì)性?己艘*,透明度要高?己斯*是避免管理者與被管理者矛盾激化的首要條件,考核及時(shí)可對(duì)應(yīng)受到教育的人起到良好的警示和促進(jìn)作用,考核透明就是要讓班組的每個(gè)成員都知道,從而提高對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)。
3.思想管理
思想管理是利用正確的**導(dǎo)向引導(dǎo)班組成員在思想和行為上向良好、健康的方向發(fā)展,思想管理是班組管理的基礎(chǔ),加強(qiáng)思想管理可以提高人員的思想素質(zhì),提高班組人員的自覺(jué)性,使班組成員和睦相處。
部下能按規(guī)章**進(jìn)行操作,而且取得了成績(jī),車間**有權(quán)對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)或精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。目的是激勵(lì)**做得更好,同時(shí)起到示范作用以期有效帶動(dòng)其他員工都能積極主動(dòng)地做好工作,使全車間的工作做得更好。
**入職述職報(bào)告3
尊敬的各位**:
我于xxxx年xx月xx日開(kāi)始到貴公司工作,從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月。一直以來(lái),我努力實(shí)踐著自己的諾言,力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面,我就這3個(gè)月的工作情況向各位**與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),以接受大家評(píng)議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生,兩年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少,對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解。面對(duì)這種情況,*時(shí)我都放開(kāi)手腳,有想法就去動(dòng)手,不再眼于只想不做了。
第一個(gè)月,基本上是每一天接觸的都是新知識(shí)。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異,但是我沒(méi)有放棄,而是從頭再來(lái)。那段時(shí)間的確費(fèi)較多時(shí)間去認(rèn)真接受新知識(shí),所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個(gè)月,接觸的不僅僅是理論知識(shí),更多的是動(dòng)手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在。基本上每天都是調(diào)機(jī),每天重復(fù)著同樣的事情。感覺(jué)是有點(diǎn)繁瑣,挺不簡(jiǎn)單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個(gè)月,把前兩個(gè)月學(xué)習(xí)到得東西加強(qiáng)熟練,使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月得學(xué)習(xí)基本上是能勝任的。
三個(gè)月以來(lái),我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己工作存在的不足,表現(xiàn)在:
1、與**及同事們的協(xié)作。交流缺乏主動(dòng)性,
2、工作時(shí)間短,工作經(jīng)驗(yàn)不足,沒(méi)有建立有效的工作方法。
3、個(gè)別工作做的不夠細(xì)致,偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4、自己的操作水*和經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求,需待提高。
在今后的工作中我將自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的操作水*和溝通能力?朔贻p氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐之中不斷的完善提高自己。
**入職述職報(bào)告4
我是xx車間主管xxx。20xx年是公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)年,在這一年里,本車間在公司****和生產(chǎn)部的正確**下圍繞以生產(chǎn)為中心,抓安全,保質(zhì)量,促節(jié)能降耗,結(jié)合7S管理,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí)。經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步完善,圓滿的完成了上級(jí)**下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),F(xiàn)將20xx年全年工作述職匯報(bào)如下:
一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),提升工作能力
不論是提高自身素質(zhì)還是提升工作能力都離不開(kāi)學(xué)習(xí),俗話說(shuō)活到老學(xué)到老,通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)才能發(fā)現(xiàn)自己*時(shí)工作中暴露出的問(wèn)題,從而改善,哪怕是微不足道的細(xì)節(jié),天長(zhǎng)日久下來(lái)也是一筆能夠促進(jìn)工作的財(cái)富。培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍一直是車間工作的重點(diǎn)之一。公司在xx月份開(kāi)展了xx培訓(xùn)活動(dòng)和7S工作的推進(jìn),在此次活動(dòng)中車間員工自身素質(zhì),工作能力有了大的提高,從而我也看到了團(tuán)隊(duì)的不足,但是我不氣餒,**班組人員做好7S工作,按照7S標(biāo)準(zhǔn),做到現(xiàn)場(chǎng)清潔,物品擺放整齊,地面無(wú)雜物,對(duì)員工高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,對(duì)**下達(dá)的任務(wù)以結(jié)果為導(dǎo)向,堅(jiān)決執(zhí)行,絕對(duì)服從。促進(jìn)員工之間更好的團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一年來(lái)也有新員工分配到車間工作,我****,采取了由班組長(zhǎng)牽頭具體負(fù)責(zé)的方式,對(duì)新工的工作業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等進(jìn)行崗前操作培訓(xùn)。
二、時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)
樹立法治觀念,提高員工安全意識(shí),將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工,班組長(zhǎng)是本班組第一安全責(zé)任人,要切實(shí)的負(fù)責(zé)好本班組安全,不可有半點(diǎn)馬虎。安全是企業(yè)之本,沒(méi)有安全,就沒(méi)有一切。當(dāng)遇到不注意安全操作的員工,及時(shí)制止,從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。時(shí)刻教育員工牢記安全意識(shí),堅(jiān)決做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量。安全**是、我的安全我負(fù)責(zé),他人安全我有責(zé)。特別是我們油缸行業(yè),這一重工業(yè),安全生產(chǎn)問(wèn)題更為重要,我公司**歷來(lái)也****,安全成產(chǎn)工作,不但總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)還明確提出并堅(jiān)持,安全第一,預(yù)防為主的方針。并提了新的更高要求,搞好安全生產(chǎn),首選要向職工負(fù)責(zé),向企業(yè)負(fù)責(zé),給企業(yè)職工創(chuàng)造一個(gè)健康、安全、穩(wěn)定、**的工作環(huán)境,這就要求我在安全生產(chǎn)管理工作中,必須從指導(dǎo)思想和目標(biāo)上,從工作內(nèi)容和方法上,從管理**和措施方面都應(yīng)有一個(gè)新思路,新要求和新目標(biāo),并落實(shí)到安全生產(chǎn)工作的實(shí)踐中去,不斷改進(jìn)和加強(qiáng)我的安全工作。
三、狠抓現(xiàn)場(chǎng)節(jié)能降耗,提高工作質(zhì)量
企業(yè)是我家,維護(hù)靠大家,在這一年的工作中,本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳,拆缸后可回用部件,很好的為公司節(jié)約了不少成本。下半年公司因?yàn)槭艽髿夂虻挠绊,生產(chǎn)任務(wù)不是很飽滿。越是在這種時(shí)候節(jié)能降耗工作越是要狠抓。小到節(jié)約一度電一滴水,大到愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和原材料。車間在生產(chǎn)的時(shí)候,我經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。開(kāi)班前班后會(huì)時(shí),教導(dǎo)員工在工作中要做到人走機(jī)停,隨手關(guān)水,*時(shí)保養(yǎng)設(shè)備多用心,設(shè)備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結(jié)合起來(lái)才會(huì)讓員工從心里人認(rèn)識(shí)到設(shè)備的重要性。放假前帶領(lǐng)班組長(zhǎng)檢查門窗。只有以高度的責(zé)任感,使命感和積極的工作態(tài)度對(duì)待工作,才能收獲工作中帶來(lái)的果實(shí),再生產(chǎn)過(guò)程中要求員工團(tuán)結(jié)一致地趕任務(wù),任務(wù)量大得的時(shí)候,以能者多勞的辦法,讓難度大的活壓在老師傅肩上干,在完成車間本職任務(wù)的基礎(chǔ)上還協(xié)助兄弟車間加工上下支撐、中軸、支座、小缸筒等工作,確保及時(shí)發(fā)貨,提高了公司的信譽(yù)。
四、抓好班組建設(shè),發(fā)揮班組長(zhǎng)的骨干帶頭作用
只有完美的團(tuán)隊(duì),沒(méi)有完美的個(gè)人。為了讓每個(gè)員工在工作中能積極進(jìn)取,任勞任怨的干好本職工作,車間采取讓每個(gè)員工回想以前待過(guò)的公司與現(xiàn)在的佳恒對(duì)比,然后擺正自己的位置,更好的為公司服務(wù)。發(fā)揮班組長(zhǎng)的骨干帶頭作用,每個(gè)班組長(zhǎng)起直接**帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長(zhǎng)工作的好壞將直接影響到本車間的工作質(zhì)量和工作效益。為了班組長(zhǎng)很好的開(kāi)展工作,每月我都會(huì)召開(kāi)兩次以上的班組長(zhǎng)會(huì)議,將*時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況做詳細(xì)的分析和討論,并針對(duì)發(fā)生的問(wèn)題和異常情況及時(shí)采取緊急措施處理并指導(dǎo),提高了班組長(zhǎng)的工作能力和應(yīng)對(duì)能力。同時(shí),要求班組長(zhǎng)不斷學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在做好本職工作外,同時(shí)還要求他們關(guān)心員工的思想狀況,定期**員工進(jìn)行談心,教育大家樹立主人翁責(zé)任感,把個(gè)人命運(yùn)與公司的榮譽(yù)緊密聯(lián)系起來(lái),從而調(diào)動(dòng)員工的工作熱情,促進(jìn)車間工作的順利開(kāi)展。
五、嚴(yán)抓質(zhì)量,提高產(chǎn)品知名度
隨著公司的規(guī)模擴(kuò)大和品牌知名度的提升,客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求越來(lái)越高,出于對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),我作為公司管理人員從未對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量輕視,工作中積極配合品質(zhì)管理部開(kāi)展的各項(xiàng)工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保產(chǎn)品質(zhì)量不但提升,教導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝要求加工每一件產(chǎn)品,從不流失一件不合格產(chǎn)品。
以上是我個(gè)人全年的工作匯報(bào),好的方面我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng),再接再厲,不到之處希望各位**及同事多給與指導(dǎo)和幫助,提出寶貴意見(jiàn)。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
最后預(yù)祝xx蒸蒸日上,各位**同事xx愉快、身體健康、工作順利、合家歡樂(lè)!
**入職述職報(bào)告5
自從進(jìn)入公司制造部擔(dān)任車間**一職,回首也有一年半了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)**的帶領(lǐng)下,車間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。以下為今年的工作述職匯報(bào)。
一、合格率與管理方面
各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水*?蛻舻耐对V比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)**。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。
二、物耗與報(bào)表方面
主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套**不是太好,有待于加強(qiáng)管制。產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。
三、質(zhì)量與安全方面
為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的**下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,心得體會(huì)公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)今年對(duì)xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望明年我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。
四、工作中的不足
加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制;加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。
在新的一年來(lái)臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。
入職offer格式參考 (菁選5篇)(擴(kuò)展5)
——新員工入職報(bào)告優(yōu)秀 (菁選5篇)
新員工入職報(bào)告優(yōu)秀1
人的一生,有許許許多多的站,每到一個(gè)站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了長(zhǎng)大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中。開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程。
20xx年已經(jīng)過(guò)去,新的20xx已經(jīng)到來(lái)。在已經(jīng)過(guò)去的20xx中我迎來(lái)了,我人生中非常重要的時(shí)刻。我告別了校園,來(lái)到了工作單位。從一名學(xué)生成為了一名公司職員,有了不一樣的生活。
雖然我剛剛來(lái)到長(zhǎng)大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司,但我已切身感受到公司濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,和積極進(jìn)取的公司精神。長(zhǎng)大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司是一家從事公路養(yǎng)護(hù)維修技術(shù)研究、道路新材料、新技術(shù)研發(fā)與推廣應(yīng)用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)特的創(chuàng)新思維、至誠(chéng)的服務(wù)理念、精干的合作團(tuán)隊(duì)、高效的工作質(zhì)量,先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數(shù)十項(xiàng)高等級(jí)公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)維修工程提供了系統(tǒng)的技術(shù)解決方案。
作為一名公路專業(yè)的學(xué)生,我很榮幸可以來(lái)到一家像長(zhǎng)大博源公司這樣的公路科技公司。在這里可以給予我一個(gè)提升我自己超越自我的*臺(tái)。在公司中我被分配到了工程技術(shù)部,做一名見(jiàn)習(xí)技術(shù)員學(xué)習(xí)公司的日常工作流程,和工程相關(guān)的工程知識(shí)。
在近期主要從事的工作:
1、在工程技術(shù)部主管高工的指導(dǎo)和幫助下,完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內(nèi)容。
2、收集資料,撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報(bào)告。
3、掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊(cè),熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。
4、學(xué)習(xí)瀝青混合料設(shè)計(jì)。
通過(guò)這一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),我有了一些可喜的收獲:
1、轉(zhuǎn)變與提升思想意識(shí)
剛剛走出校園的我,沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),走上工作崗位初始也未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。這在通過(guò)大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,不安與緊張慢慢得到了*復(fù),自己也有了自信和做好工作的決心。
2、加強(qiáng)同事之間的溝通
努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在工作中,我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開(kāi)同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌妗<热恍枰浜,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。
3、改造自己
改造自己,總比禁止別人來(lái)得難。孩子是要?jiǎng)e人教的,毛病是要?jiǎng)e人醫(yī)的,即使自己是教員或醫(yī)生。但做人處事的法子,卻恐怕要自己斟酌,許多人**的良方,往往不過(guò)是廢紙。適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,是我們學(xué)生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應(yīng)環(huán)境,就需要改造自己適應(yīng)環(huán)境。我們當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
4、是從細(xì)微工作入手
從學(xué)校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,但作為公司的新員工,我們要低調(diào),要實(shí)干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計(jì)小,因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。任何細(xì)小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
在今后的工作中:
我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。樂(lè)觀向上的對(duì)待生活,能面對(duì)和接受來(lái)自生活、工作等各方面的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于拼搏,能迅速掌握種種新知識(shí)。在思想和行動(dòng)上,嚴(yán)于律已,寬己待人,*時(shí)積極參與各種集體活動(dòng),與同事保持關(guān)系融洽,要有很好的集體責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。未來(lái)一年的工作計(jì)劃:
在新的一年即將開(kāi)始,作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè),新近入職的新員工。我將優(yōu)先完成三件事:
1、又好又快的完成**交給的工作,在工作中學(xué)習(xí)提升自己的工作能力。將自己在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行提升,盡快達(dá)到公司生產(chǎn)施工的要求,形成生產(chǎn)力。
2、在完成工作之余,提升自己的專業(yè)知識(shí)和日常應(yīng)用知識(shí)。專業(yè)知識(shí)方面主要以瀝青混合料的設(shè)計(jì)、施工為重點(diǎn)。同時(shí)了解我們的主要產(chǎn)品優(yōu)路特的各項(xiàng)技術(shù)性能和工程應(yīng)用。
日常應(yīng)用知識(shí)主要是計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí),F(xiàn)代企業(yè)無(wú)紙化辦公各種資料文件都通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)編輯管理,良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水*將使我們的工作更加有效率。使計(jì)算機(jī)真正成為我們工作的增強(qiáng)器。
同時(shí)了解一定的銷售知識(shí)和商務(wù)知識(shí),對(duì)提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助。
3、融入團(tuán)隊(duì),我們的公司是一個(gè)完整的工作團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程,和其他員工的工作內(nèi)容。積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
最后,我要感謝各位**和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助,我一定會(huì)踏實(shí)進(jìn)取,不斷充實(shí)完善自己,使工作水*有質(zhì)的提高,為長(zhǎng)大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
新員工入職報(bào)告優(yōu)秀2
有幸進(jìn)入xxxxxxxxx公司工作,我覺(jué)得也算是本人職業(yè)生涯中的一個(gè)拐點(diǎn),xxxxxxxxx這個(gè)飲用水品牌在xxxxx乃至xxxxx來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是婦孺皆知,眾口皆碑。加入xxxxxxxxx并成為其中的一名高級(jí)管理人員,本人深感榮幸。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人首先應(yīng)對(duì)他所從事的行業(yè)、所服務(wù)的公司和產(chǎn)品充滿熱愛(ài)、賦予感情,才能在職業(yè)生涯中有所建樹。承蒙公司董事長(zhǎng)和xxxxx的抬愛(ài),委以我重任和信任,本人誠(chéng)惶誠(chéng)恐,充滿壓力的同時(shí)也滿懷信心,希望在以后的工作中能施展個(gè)人才華,與公司一起發(fā)展,共同進(jìn)步。
本人于20xx年來(lái)到xxxxx,20xx年從xxxxx行業(yè)進(jìn)入制造業(yè)工作,屈指算來(lái),也有七年的民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)的盛與衰、進(jìn)與退,皆與管理有密切關(guān)系。業(yè)內(nèi)有句話叫做:你方唱罷我登場(chǎng),各領(lǐng)風(fēng)騷三五年。意思是說(shuō)民營(yíng)企業(yè)的壽命大多在三到五年,如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)歷五年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,那說(shuō)明這個(gè)企業(yè)己具備規(guī)范管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的實(shí)體特征。反觀xxxxxxxxx公司,從20xx年成立一直經(jīng)營(yíng)至今,經(jīng)歷了十年的發(fā)展,“存在既合理”,充分證明xxxxxxxxx公司至少在管理、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)或其它方面具備著一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,才能暢通無(wú)阻的發(fā)展到今天。從我到公司近一周的實(shí)習(xí)情況來(lái)看,公司在整體運(yùn)營(yíng)上是合理的,資源整合上也具備一定的實(shí)力,品牌宣傳方面經(jīng)過(guò)數(shù)年的積累達(dá)到了一定的高度。但是在細(xì)節(jié)管理方面還存在著一定的不足,本人愿從以下幾個(gè)方面與公司有關(guān)高層**進(jìn)行探討,以共同進(jìn)步。
第一:關(guān)于公司**架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工的明確問(wèn)題。
一個(gè)公司的**架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工是建立程序化運(yùn)作的關(guān)鍵部分。沒(méi)有明晰的**架構(gòu)會(huì)造成管理者與被管理者在日常工作中無(wú)法確認(rèn)最終的指令,面對(duì)著雙重或多重的管理,在民營(yíng)企業(yè)里可能會(huì)導(dǎo)致所有的問(wèn)題最終都推向企業(yè)的最高***――既企業(yè)的老板。而讓企業(yè)老板來(lái)解決所有的問(wèn)題,顯然是研究或新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)等更高的決策層面。職責(zé)權(quán)限分工不明確會(huì)直接導(dǎo)致推卸責(zé)任,虛度光陰。當(dāng)然,由于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中存在著一定的管理慣性作用,有些管理上的缺陷在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)造成的損失可能是微不足道的。俗話說(shuō):“千里之堤,毀于蟻穴”,而**架構(gòu)和崗位職責(zé)在企業(yè)管理之中應(yīng)屬基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分,所以,盡早著手建立并逐步明晰,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)展發(fā)展應(yīng)有重要的幫助。根據(jù)**架構(gòu)的分類,我建議有直線制、職能制、直線職能制三種架構(gòu)可供選擇。事業(yè)部制和矩陣制則不列為考慮對(duì)象。
第二:關(guān)于質(zhì)量管理方面的**。
從目前公司的質(zhì)量**方法來(lái)看,過(guò)程檢驗(yàn)這一部分抓得比較緊,來(lái)料檢驗(yàn)和成品出倉(cāng)檢驗(yàn)部分尚未體現(xiàn),但這方面可能是行業(yè)局限性造成的。所以,我暫且不談來(lái)料、成品出倉(cāng)檢驗(yàn)這一部分。關(guān)于過(guò)程**就是生產(chǎn)拉上的檢驗(yàn),每一個(gè)重要崗位都要安排檢驗(yàn)人員進(jìn)行**。品質(zhì)管理重在從源頭抓起,也就是說(shuō),應(yīng)該在揀分桶部位進(jìn)行嚴(yán)格**,如果在包裝部位發(fā)現(xiàn)不良品那么就失去了**的意義,因?yàn)榇藭r(shí)己造成了成本的浪費(fèi),F(xiàn)有的檢驗(yàn)人員品質(zhì)管理的警惕性、責(zé)任心一般。所以,培養(yǎng)有責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致的關(guān)鍵點(diǎn)崗位**人員是個(gè)重要的問(wèn)題。其次,現(xiàn)有的檢驗(yàn)崗位巡檢記錄表格在設(shè)計(jì)上也有缺陷,不能正確的表述問(wèn)題、表述問(wèn)題不能量化、思路不夠清晰,雖然每天進(jìn)行了記錄,但由于檢驗(yàn)人員無(wú)法正確的表述問(wèn)題,長(zhǎng)此以往,容易流于形式。另外,檢驗(yàn)記錄和現(xiàn)場(chǎng)管理情況應(yīng)分開(kāi)描述,也就是說(shuō)關(guān)于工作紀(jì)律情況應(yīng)有行政巡檢人員進(jìn)行另行記錄,不能把產(chǎn)品檢驗(yàn)情況和現(xiàn)場(chǎng)管理情況混為一談。
第三:關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)管理。
制造業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理也是管理環(huán)節(jié)中重要的一環(huán),因?yàn)橛性S多臨時(shí)發(fā)生、無(wú)法預(yù)測(cè)的情況需要現(xiàn)場(chǎng)人員解決問(wèn)題,另外工作紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、通道和部門協(xié)調(diào)等,需要現(xiàn)場(chǎng)管理人員當(dāng)場(chǎng)解決。生產(chǎn)、品質(zhì)管理、配送、客服、機(jī)動(dòng)、倉(cāng)庫(kù)各部門的現(xiàn)場(chǎng)記錄也需要現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行檢督與檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
第四:關(guān)于生產(chǎn)管理。
生產(chǎn)管理的過(guò)程中,始終要貫徹提高產(chǎn)量,抓好質(zhì)量,提升效率、降低成本這些重要的內(nèi)容。同時(shí)要做好“6S”所包含的細(xì)節(jié)要求,既:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。雖然許多企業(yè)都在實(shí)施6S管理,但由于大部分企業(yè)里缺乏長(zhǎng)期的堅(jiān)持或有較高執(zhí)行力的管理人員,所以大部分企業(yè)最后都停頓在**上。在生產(chǎn)基層管理中,需經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的方式有許多種,如開(kāi)會(huì)、個(gè)人溝通、師付帶徒弟、專家講座、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等都可以做為公司培訓(xùn)的方法,我們應(yīng)不拘泥形式、節(jié)約人力物力、不影響生產(chǎn)的情況下將多種培訓(xùn)方式相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn),以提高員工的個(gè)人素質(zhì),加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、認(rèn)同感。
第五、關(guān)于人事行政管理。
人事行政方面應(yīng)將權(quán)責(zé)清晰化、辦事流程明朗化,以杜絕各種因程序不規(guī)范而造成的失誤。如在后勤、采購(gòu)、飯?zhí)、宿舍管理各個(gè)方面,建立規(guī)章**并且使之流程合理,思維嚴(yán)謹(jǐn)。好的**可以將壞人變成好人,壞的**可以把壞人變成好人,所以我們應(yīng)從**上解決問(wèn)題,不能依靠個(gè)人能力維持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,依靠個(gè)人管理在民營(yíng)企業(yè)里雖然有一定的歷史原因,但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí),應(yīng)注意避免這種缺陷,規(guī)范**,良性循環(huán)。
第六:關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷。
xxxxxxxxx公司屬區(qū)域產(chǎn)品銷售企業(yè),且走的是渠道分銷戰(zhàn)略,現(xiàn)在我們的目標(biāo)是加強(qiáng)渠道分銷網(wǎng)絡(luò)的拓展力度,從廣州逐漸向周邊城市擴(kuò)展,在建立分銷網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)注意同分銷商建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,可以采取積分制、贈(zèng)品、返利、*面廣告與立體廣告相結(jié)合、VI體系形象**等方式吸引分銷商。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)銷售人員的**建設(shè),適當(dāng)?shù)脑黾愉N售力量,不可過(guò)急也不可過(guò)慢。銷售**可采用信息營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷相結(jié)合的方式。信息營(yíng)銷有電話、網(wǎng)絡(luò)、電子銷售人員的能力提升可利用多種形式如:互動(dòng)交流,產(chǎn)品培訓(xùn)、內(nèi)外部培訓(xùn)等。我公司屬服務(wù)性行業(yè),在對(duì)外服務(wù)態(tài)度方面也需要加強(qiáng),如客服人員與客戶的交流方式、接待客戶的禮節(jié)、商業(yè)機(jī)密的保密程度等等方面都要有所提升。
以上六條,是我到公司實(shí)習(xí)后的一些感想和建議,因時(shí)間原因,倉(cāng)促成稿,準(zhǔn)備不足,難免有缺憾。從理論上來(lái)講,達(dá)到上述要求,公司必會(huì)進(jìn)入快速的發(fā)展通道,但是從實(shí)際操作上來(lái)講,需要時(shí)間,需要過(guò)程且需要管理人員的個(gè)人能力、素質(zhì)做基礎(chǔ),但我相信,堅(jiān)持不懈,一定成功。公司的發(fā)展與個(gè)人的**密不可分,辛勤的汗水必定播下豐收的種子。
新員工入職報(bào)告優(yōu)秀3
我來(lái)到XX雖然只有一個(gè)月多的時(shí)間,但在這短短的一個(gè)多月里,卻讓我感到公司**對(duì)工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入是幸運(yùn)的,作為公司的一員,我感到無(wú)比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事及**,努力提高自己的業(yè)務(wù)水*。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),自己的技術(shù)水*也得到了很大提高,過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè),再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的**和同事,正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中**出來(lái),使我盡快地去適應(yīng)新環(huán)境,全情地投入了工作!
g在XX,我喜歡XX主管這個(gè)工作崗位,因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)和想法學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我與人溝通、處理問(wèn)題等方面的能力,正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好這項(xiàng)工作,我正用心的做著**交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō),XX是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功。
通過(guò)這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和了解,知悉了公司做為XXX國(guó)際物流的運(yùn)作模式,以及所對(duì)應(yīng)的客戶要求,結(jié)合公司發(fā)展及部門**對(duì)于我的工作要求,近期這幾方面在予以落實(shí)和完善:
1、推進(jìn)新項(xiàng)目的發(fā)展和運(yùn)作;近期恰逢XX項(xiàng)目的前期運(yùn)作,也于之前至客戶現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取項(xiàng)目運(yùn)作要求,對(duì)于XX項(xiàng)目的軟硬件予以落實(shí),先期完善庫(kù)區(qū)安臵及跟進(jìn)庫(kù)區(qū)貨架安裝的供應(yīng)商篩選,以及對(duì)于涉及此項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)施安臵。同時(shí)為了加快落實(shí)XX項(xiàng)目開(kāi)展,在與公司派駐現(xiàn)場(chǎng)的人員多次溝通后,了解XX客戶自身的運(yùn)作特點(diǎn),結(jié)合本公司運(yùn)作要求配合完善此項(xiàng)目的SOP更新。
2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化;為了更加直觀的了解現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作情況,根據(jù)業(yè)務(wù)及部門**要求,重新更新了相應(yīng)數(shù)據(jù)格式和內(nèi)容,從而更有效的發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和情況,予以實(shí)施和完善。
3、倉(cāng)庫(kù)設(shè)施維護(hù);為了更有效整合倉(cāng)庫(kù)設(shè)備設(shè)施的工作效率,規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的使用要求,把控設(shè)施的使用情況,降低硬件的維護(hù)費(fèi)用,完成了叉車設(shè)備卡和維護(hù)計(jì)劃以及叉車點(diǎn)檢的把控,之后在日常工作中予以關(guān)注執(zhí)行情況。
4、海關(guān)核查;在前期數(shù)據(jù)單證同事通過(guò)不懈努力,更新倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)后,與本月X日與倉(cāng)庫(kù)人員配合完成了海關(guān)核庫(kù)工作。
5、降本增效;隨著公司發(fā)展,以期獲得更大的效益,有效降低成本是所有企業(yè)所追求的,雖然進(jìn)入公司不長(zhǎng),但也發(fā)現(xiàn)了在本部門運(yùn)作中降低成本的影子,如我司在耗材的使用上,可以制定使用標(biāo)準(zhǔn),降低損耗,從而有效降低倉(cāng)儲(chǔ)的成本,我將通過(guò)一段時(shí)期的觀察和分析后,找出切實(shí)可行的方案,從而提高公司第三利潤(rùn)。社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身的素質(zhì)。XX國(guó)際物流有限公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展。結(jié)合年前公司XX的講話,“作為決定地位,工作態(tài)度決定一切”,我將以踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度去完成工作中每一個(gè)任務(wù),配合完成好公司**交付的工作,與XX一起迎接輝煌的明天!
新員工入職報(bào)告優(yōu)秀4
你們好,首先向你們表達(dá)一下我真誠(chéng)的謝意。讓我有這份榮幸坐在“xx”的工作辦公樓里來(lái)寫這樣一份入職報(bào)告。
來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)多星期了,我很高興能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),認(rèn)識(shí)很多親切熱情的同事,切身感受到了xx帶給我的自豪感和使命感。入職xx,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但**對(duì)工作的精益求精、同事間友好**的工作態(tài)度,這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工,我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵(lì)和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我,幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。我想,正是因?yàn)檫@種人性化的管理,才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓(xùn),讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),下面將我自己的感想總結(jié)一下:
一、首先,態(tài)度決定高度
公司各類培訓(xùn)文檔的學(xué)習(xí),以及在工作中與培訓(xùn)師的接觸,讓我印象頗深的是。不管是從員工到**者,公司整個(gè)工作氛圍非常良好,大家都能用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我更加堅(jiān)信了自己的選擇。
二、認(rèn)真仔細(xì)
作為一名錄入員,其工作性質(zhì)要求我必須具備細(xì)心的技能,認(rèn)真對(duì)待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,自己應(yīng)該要多加觀察,勤于思考,以求早日得到工作能力的認(rèn)可。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
我初入社會(huì)。時(shí)間短,閱歷淺。之前對(duì)于“xx”的接觸面比較狹窄,所以認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對(duì)輕松,如今接受一份全新的工作,等于是從零開(kāi)始。所以,我個(gè)人以為,需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的地方還有很多。
在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,努力做好以下幾點(diǎn):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章**。
2、珍惜公司**的各種培訓(xùn)課程,虛心學(xué)習(xí),活學(xué)活用,更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識(shí)。
3、學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,要多問(wèn)幾個(gè)為什么,這樣有助于我在工作中少走彎路,減少出錯(cuò)率。
4、提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng),充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識(shí)技能,以彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)**理上的不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力,通過(guò)公司的各項(xiàng)考核認(rèn)證,爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。俗話說(shuō),“不想當(dāng)將士的兵不是好兵”,公司提供了合理晉升的機(jī)制,所以在以后的職業(yè)生涯中,向上走是我的職能目標(biāo),同時(shí)我也會(huì)進(jìn)修一些相應(yīng)的知識(shí),更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
近期學(xué)習(xí)中,盡管也很努力的在學(xué)習(xí)很多相關(guān)技能,仍感受到自己知識(shí)面的狹隘和淺薄。意識(shí)到自己的不足之處也深感慚愧之至。慚愧之余,唯有不斷努力提高自己,才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強(qiáng),效率很高的標(biāo)準(zhǔn)員工,但我是一個(gè)會(huì)追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì)認(rèn)真學(xué)好培訓(xùn)課程,在以后的工作學(xué)習(xí)中,提高自己,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我不夠拔尖,不夠優(yōu)秀。同時(shí),我也樂(lè)于相信,用良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,和熱情的心,一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和“xx”能夠共同成長(zhǎng)。
新員工入職報(bào)告優(yōu)秀5
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了,回首這七天的工作,通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個(gè)集體中,一下是我的培訓(xùn)總結(jié)。
雖然我到公司的時(shí)間很短,培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解,但通過(guò)這些,我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié),這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié):
一、 培訓(xùn)的自我收獲
從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,公司這次培訓(xùn),給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書,涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷,從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),實(shí)際用途等,最后計(jì)劃書還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點(diǎn),在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),并受到影響,由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè),對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知,所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學(xué)到了待客禮節(jié):
1、電話溝通技巧。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班。
3、關(guān)于材料的看管。
4、材料的清理及維修。
5、文明施工。
6、鼎為的整體租賃模式。
7、看現(xiàn)場(chǎng)的技巧。
8、報(bào)價(jià)分析的組成因素。
9、怎樣去做廣告宣傳。
10、鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)。
11、腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)。
12、影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素。
13、報(bào)價(jià)單的要求。
14、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,除了這些以外,我還通過(guò)與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識(shí),收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。
二、 培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)
通過(guò)這次培訓(xùn),我初步適應(yīng)了公司的氛圍,對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解,作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責(zé),規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上,為自己負(fù)責(zé),把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力?偟膩(lái)說(shuō),通過(guò)這次的培訓(xùn),我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力,增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn),感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭,更進(jìn)一頭,對(duì)未來(lái)的計(jì)劃
由于初次進(jìn)入公司,學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練,理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒(méi)有辦法解決的,我相信只要通過(guò)努力,只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),一切都會(huì)有進(jìn)步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的心得,總的來(lái)說(shuō),我感謝公司對(duì)我們的栽培,我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明,我希望能為公司帶來(lái)活力,為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
入職offer格式參考 (菁選5篇)(擴(kuò)展6)
——新員工入職合同 (菁選5篇)
新員工入職合同1
甲方(使用部門):_______________
乙方(受聘人員):_______________
身份證號(hào):_______________________
聯(lián)系電話:_______________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司_____,雙方在*等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問(wèn)_工作崗位。在任職期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及**,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金:
1.乙方在試用期期間工資待遇為_(kāi)__元/月,試用期為_(kāi)__個(gè)月,如正式錄用,公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;
2.經(jīng)考核后,乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元,所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),正常按照___%計(jì)提,結(jié)算時(shí)扣除___%交房服務(wù)費(fèi),如乙方參與交房服務(wù),與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;
3.客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),每套傭金下調(diào)___%計(jì)提
4.每月績(jī)效___元,績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算,每月未完成任務(wù)罰___元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效___元;
5.餐補(bǔ)每日___元,下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助___元/日,按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
三、乙方在任職期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤**執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內(nèi),乙方提出**本合同時(shí),須提前___個(gè)工作日通知甲方,辦理離職手續(xù)后方可離職,否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
七、在任職期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),傭金與其他薪酬不予發(fā)放;
八、在任職期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章**的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在任職期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任的**;。
十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的管理**并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十一、甲方的基本**與義務(wù)
1.甲方的**
a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章**;
b.在任職期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章**,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.任職期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章**的教和培訓(xùn);
十二、乙方的基本**和義務(wù)
1.乙方的**
a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民**;
b.享有公司規(guī)章**規(guī)定可以享有的福利待遇的**;
c.任職期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)?規(guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章**、員工手冊(cè)、行為規(guī)范,保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章):_______________乙方(簽字):___________
簽約日期:________年_____月_____日________年_____月_____日
新員工入職合同2
甲方:
乙方:
甲、乙雙方依據(jù)《*******勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循*等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。
一、合同期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內(nèi)容:
。ㄒ唬┮曳酵飧鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可**變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方**制訂的并已公示的規(guī)章**。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
。ㄈ
三、工作時(shí)間和休息休假:
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。
。ㄒ唬〢、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或**簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄒ唬┘追匠兄Z每月23日為發(fā)薪日。
。ǘ┘滓译p方協(xié)商約定月基本工資
。ㄈ╇p方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn):
甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,**應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù):
。ㄒ唬┘追綄(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
。ǘ┘追桨凑諊(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
七、勞動(dòng)合同終止、**的條件和不得**勞動(dòng)合同的規(guī)定:
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃徽,甲方可以**勞動(dòng)合同:
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章**的;
4、乙方失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;
5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
10、其他根據(jù)《*******勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可**的。
。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以**勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身**強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃徽,勞動(dòng)合同終止:
。1)勞動(dòng)合同期滿的;
。2)乙方開(kāi)始**享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
。3)乙方**,或者被人民**宣告**或者宣告失蹤的`。
(4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同**、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得終止或**合同:
。1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
。2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出**合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。
八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:
(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方**義務(wù)。
。ǘ┪醇s定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭(zhēng)議處理:
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、其它事項(xiàng):
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。
。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方*等協(xié)商解決。
。ㄈ┍竞贤坏么灪屯扛。
。ㄋ模┘、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸睹窢柨ㄌm奴門店員工行為管理規(guī)定》
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。
甲方蓋章:乙方簽名:
簽章日期:簽名日期:
新員工入職合同3
甲方(用人單位):_____________________
乙方(勞動(dòng)者姓名):_________
身份證號(hào)碼:_________________________
聯(lián)系電話:___________________________
地址:_______________________________
根據(jù)《*******勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致的原則,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、工作內(nèi)容
第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排從事__________地點(diǎn)________(職務(wù))工作,乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。
二、合同期限
第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:約定試用期為:___個(gè)月。
2.無(wú)固定期限,合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限,從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書)。
三、工作時(shí)間和作息休假
第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時(shí)制。
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間,乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過(guò)8小時(shí),每月工作不超過(guò)26天。
2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。
第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與**和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,除《*******勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,一般每日不得超過(guò)___小時(shí),除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)___小時(shí),超過(guò)部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。
第五條甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間**安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)
第六條甲方按《xxx市工資支付規(guī)定》和有關(guān)**以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第__種工資計(jì)算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)__元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)__元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):*時(shí)加班1.5倍,正常休息日加班2倍,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍)。
第七條甲方于每月___支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,可以順延___日。
第八條甲方在上述工資待遇之外,另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等):____。該些福利待遇不屬于工資范疇,其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章**執(zhí)行(詳見(jiàn)薪資**、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。
第九條甲乙雙方**參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中**應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,**為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生**及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具,乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定**上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向****檢舉**。
5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章**和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方**造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求賠償,賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動(dòng)合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的**
第十一條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)**勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規(guī)章**和勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)這些規(guī)章**的規(guī)定可以**勞動(dòng)合同的,或者雖然這些規(guī)章**和勞動(dòng)紀(jì)律沒(méi)有明確規(guī)定,但性質(zhì)嚴(yán)重的。
3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,否則甲方可以立即終止合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章**規(guī)定的其它情形。
第十二條有下列情形之一的,甲方可以**勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十三條有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定**勞動(dòng)合同:
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,不受本條限制。
第十四條有下列情形之一的,乙方可以提前___日以書面形式(或試用期內(nèi)提前___日)通知甲方**勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,**勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)按****的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
九、勞動(dòng)合同的終止和中止
第十六條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行終止,甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變,企業(yè)停工、停產(chǎn)___個(gè)月以上的或**被宣告破產(chǎn)的;
2.甲方**解散或**被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由,不能正常履行工作職責(zé)達(dá)___日以上的;
5.乙方**;
6.其他情形:___________________________
第十七條有下列情形之一的,經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,可以中止本合同。
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,而甲方又未**勞動(dòng)合同的;
3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;
第十八條甲方應(yīng)在**或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具**或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明,并在___日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第十九條甲方的違約責(zé)任:
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬___%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市*公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。
第二十條乙方的違約責(zé)任:
1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章**的規(guī)定**勞動(dòng)合同。若乙方單方面**勞動(dòng)合同,按約定支付違約金;
2.**勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前___日通知的,另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方___個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責(zé)任:合同屆期未滿乙方離職或與甲方**/終止勞動(dòng)關(guān)系,乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的管理**(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照****處理。本合同未約事項(xiàng),按****執(zhí)行。
十五、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份,約定事項(xiàng)違背****或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
。ㄒ唬┕绢C布、公示之一切規(guī)章**;
(二)工資發(fā)放條及簽收單;
(三)補(bǔ)充協(xié)議等;
甲方:____________乙方(簽名):____________
合同簽證日期:______年___月___日______年___月___日
新員工入職合同4
甲方(使用部門)名稱:______________
乙方(受聘人員)姓名:______________
性別:_______民族:_______
出生年月:_______年___月
身份證號(hào):_____________________
住址:____________________________
根據(jù)《*******勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和**的規(guī)定,經(jīng)雙方*等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在__崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方**制定的管理**。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為_(kāi)__元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和**。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理**。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、**的條件。
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以**勞動(dòng)合同:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)___天的;
3、嚴(yán)重失職、**或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以**勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定**或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
。┮曳皆谄钙趦(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行**。
(七)乙方提出**勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。
。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以**。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。
十、本合同**訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________乙方(簽名):_______________
簽訂時(shí)間:______年___月___日______年___月___日
新員工入職合同5
甲方(使用部門)名稱:______________
乙方(受聘人員)姓名:______________
性別:_______民族:_______
出生年月:_______年___月
身份證號(hào):_____________________
住址:____________________________
根據(jù)《*******勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和**的規(guī)定,經(jīng)雙方*等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在__崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方**制定的管理**。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的'工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為_(kāi)__元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和**。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理**。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、**的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以**勞動(dòng)合同:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)___天的;
3、嚴(yán)重失職、**或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以**勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定**或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行**。
(七)乙方提出**勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以**。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。
十、本合同**訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________乙方(簽名):_______________
簽訂時(shí)間:______年___月___日______年___月___日
入職offer格式參考 (菁選5篇)(擴(kuò)展7)
——新教師入職自我介紹參考 (菁選3篇)
新教師入職自我介紹參考1
各位**、各位老師,早上好!
我畢業(yè)于**大學(xué)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)。一直以來(lái),我很遺憾自己雖就讀于浙江師范大學(xué),卻選了一個(gè)非師范專業(yè),始終覺(jué)得與教師無(wú)緣。 在過(guò)去的一年中,無(wú)數(shù)次的尋覓后,我最終站在了這里,成為我們職教中心的一份子,成為一名老師,一掃我多年的遺憾。俗話說(shuō),“失去過(guò)就會(huì)倍加珍惜”。我不能預(yù)測(cè)我今后的工作是否是****,但可以肯定的是,我對(duì)教師這份工作的珍惜和喜愛(ài)永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)期。 雖然從名以上來(lái)講,我的確是一名新老師。但是其實(shí),我已經(jīng)在我們職教中心工作了將近半年。我從三月份參與到學(xué)校的工作中,對(duì)于有過(guò)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō),學(xué)校的工作環(huán)境給我一個(gè)完全不一樣的感受。剛來(lái)時(shí),對(duì)很多工作都丈二和尚摸不著頭腦,**和老師以溫和的待人方式,幫助我們?nèi)谌牒瓦m應(yīng)學(xué)校的工作環(huán)境;但在具體工作中,**和老師卻是嚴(yán)格要求我們,潛移默化中教會(huì)我該有的工作方式和工作態(tài)度。好的工作習(xí)慣將會(huì)一輩子致用,我很感謝在示范校建設(shè)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中所學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟的一切,這些也必將幫助我更快更好地融入教師這個(gè)新角色。
那么我到底是誰(shuí)呢?我叫***,即將任教于商務(wù)學(xué)區(qū)的國(guó)際貿(mào)易老師,在未來(lái)全新的工作旅途中,我會(huì)努力向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn):受學(xué)生愛(ài)戴的老師,受**肯定的**、受同事喜愛(ài)的伙伴。以上就是我的自我介紹,謝謝!
新教師入職自我介紹參考2
? ? ? ?各位**、各位老師,大家好。
我叫***, 是本學(xué)期新來(lái)的**教師,剛畢業(yè)于***。我非常高興也非常榮幸的加入到“***”這個(gè)大家庭中來(lái),這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好*臺(tái),也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。
雖然之前已經(jīng)在我們***實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間了,但還是有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí),還希望在以后的工作中請(qǐng)大家能夠多多指教。
謝謝大家!
新教師入職自我介紹參考3
親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!我是各位新的數(shù)學(xué)老師,以后負(fù)責(zé)大家的數(shù)學(xué)課。雖然現(xiàn)在大家彼此還不熟悉交流比較少,但是我希望在以后的課堂交流中大家能積極踴躍的回答問(wèn)題,提出疑問(wèn),這不僅是**我的工作,也是讓我們共同學(xué)**同進(jìn)步,為我們的班級(jí)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
下面我進(jìn)行一下自我介紹我叫***,就讀于**師范大學(xué)匯華學(xué)院思想**教育專業(yè),是一名真真正正的思想**教育**人。初次來(lái)到**來(lái)到**二中我感到十分的親切,因?yàn)槭裁茨,因(yàn)槲腋惺艿搅四銈兊臒崆、你們的天真、你們的勤奮。雖說(shuō)是初次來(lái)到**,但是我對(duì)**并不陌生因?yàn)槲疫@是第二次來(lái)到**,第一次是去**玩,在那里我領(lǐng)略到了**的美好風(fēng)景,名山大川。
說(shuō)起我的'愛(ài)好*時(shí)喜歡看看書籍,特別是關(guān)于勵(lì)志、金融方面的較多。先人說(shuō)過(guò)“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”嘛古人誠(chéng)不我欺也曠讀的多了,自己的見(jiàn)識(shí)就會(huì)隨之增長(zhǎng),自己的氣質(zhì)也會(huì)提高,“腹中有書氣自華”希望同學(xué)們也多多讀些自己喜歡的對(duì)自己有益的書籍,養(yǎng)成“好讀書,讀好書”的習(xí)慣。
其次,我還喜歡玩輪滑。因?yàn)槲蚁矚g穿上鞋那種**自在的感覺(jué),特別是那種經(jīng)過(guò)自己的努力飛速滑跑的飛翔,還有就是練成一個(gè)花樣動(dòng)作的成就感,那種成就感是非常美妙的,不僅練習(xí)了自己的輪滑動(dòng)作,自己身體的柔韌性,最主要的是它能給你帶來(lái)精神上的成就感,讓自己的自信心不斷增強(qiáng)。也希望同學(xué)們能找到自己的愛(ài)好不斷發(fā)揮,提高自己各方面的能力,增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì),當(dāng)然了,雖然我學(xué)的還不是很全面,但是如果有人想學(xué)習(xí)輪滑需要我的幫助我還是會(huì)十分樂(lè)意的。
作為一名新的老師,經(jīng)驗(yàn)不足是必然的,但是我們擁有初入職場(chǎng)的熱情和激情,擁有充實(shí)自己的決心我會(huì)嚴(yán)格要求自己時(shí)刻銘記自己的責(zé)任為同學(xué)們服好務(wù),做好事,也希望同學(xué)們積極配合,共創(chuàng)佳績(jī),讓我們的未來(lái)會(huì)更好。
謝謝大家。
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