就業(yè)工作匯報(bào)范文第1篇

一、較好地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)

2023年度，在全體干部職工的共同努力下，圓滿完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成9291人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)7000人的133%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)完成4979人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)3500人的142%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)完成860人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)620人的139%。完成就業(yè)登記補(bǔ)全率57%。保持和開發(fā)公益性崗位305個(gè)，完成年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)230個(gè)的133%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.01%，控制在市政府要求的4%以內(nèi)。全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位4057家，參保人數(shù)77300人；當(dāng)年累計(jì)凈增6575人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)4000人的164.37%。征繳失業(yè)保險(xiǎn)金4632.41萬元。

二、重點(diǎn)工作

1、創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作。一是草擬并由局下發(fā)文件：《關(guān)于充分就業(yè)縣工作年度考核復(fù)評(píng)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于開展2023年度人力資源調(diào)查的通知》。草擬創(chuàng)建充分就業(yè)縣考核復(fù)評(píng)文件及經(jīng)費(fèi)測(cè)算和獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放。二是精心設(shè)計(jì)充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核書面臺(tái)帳樣本，便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)務(wù)操作。三是由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)充分就業(yè)縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組成員對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行工作溝通、情況摸底和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為復(fù)評(píng)考核工作夯實(shí)基礎(chǔ)。四是召開了基層人力社保工作會(huì)議，局分管領(lǐng)導(dǎo)就充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核工作作了重要講話，重點(diǎn)布置工作要點(diǎn)，確保充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核工作的圓滿成功。

《市就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)》模塊全面更新，按照市局要求和安排，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動(dòng)保障管理服務(wù)所50多名工作人員進(jìn)行就業(yè)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)新模塊業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。舉辦了二期資格證書培訓(xùn)班，為全縣70多名村級(jí)協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下基層對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行工作業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的電子臺(tái)帳、書面臺(tái)帳的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。在公共就業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)、臺(tái)賬建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、村級(jí)平臺(tái)建設(shè)等方面進(jìn)一步完善，達(dá)到復(fù)評(píng)驗(yàn)收要求。5月11日—13日，由市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)局、市發(fā)改委、市財(cái)稅局等部門共同組成的評(píng)估小組，對(duì)我縣創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作進(jìn)行全面評(píng)估。市充分就業(yè)縣評(píng)價(jià)小組對(duì)我縣創(chuàng)建充分就業(yè)縣評(píng)價(jià)結(jié)果作了意見反饋，我縣充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作縱向比較，工作推進(jìn)力度較大，成效顯著，亮點(diǎn)紛呈。與余姚、慈溪橫向比較，在業(yè)務(wù)量、村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面尚有待進(jìn)一步提高。六月份，按照市評(píng)價(jià)小組要求進(jìn)行了全面整改，并將整改情況報(bào)市局匯總。六月底，順利通過充分就業(yè)縣創(chuàng)建驗(yàn)收。

下半年，完成全縣勞動(dòng)力資源調(diào)查數(shù)據(jù)輸入?yún)R總。經(jīng)多次下基層檢查指導(dǎo)，基本完成“充分就業(yè)縣”的創(chuàng)建復(fù)評(píng)準(zhǔn)備工作。預(yù)期十二月份順利完成創(chuàng)建復(fù)評(píng)。

三、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)

認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)。一是貫徹落實(shí)局黨組的要求，做好“四進(jìn)”工作，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并做好相應(yīng)的服務(wù)工作。二是對(duì)照要求，結(jié)合工作實(shí)際，狠抓落實(shí)。結(jié)合充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作，通過黨員公開承諾，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。就業(yè)工作服務(wù)項(xiàng)目有19項(xiàng)，通過創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸。三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點(diǎn)工作。就業(yè)中心確定的薄弱環(huán)節(jié)是基層公共就業(yè)服務(wù)，也是重點(diǎn)工作，是創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作的一個(gè)主要方面。結(jié)合“兩縣”創(chuàng)建，狠抓基層公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)。同時(shí)，著力做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和全面推行績效對(duì)帳制度，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為綱，根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)要求，努力形成求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，依法行政的長效工作機(jī)制。

四、日常就業(yè)管理和服務(wù)工作

根據(jù)甬人社發(fā)[2023]30號(hào)文件精神，積極響應(yīng)市局號(hào)召，10月份，縣人社局在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，分成3個(gè)小組對(duì)全縣70多家企業(yè)開展“促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，走進(jìn)千家企業(yè)“活動(dòng)。

貫徹落實(shí)甬人社[2023]207號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)局勢(shì)研判提升公共就業(yè)服務(wù)能力的通知》，根據(jù)文件要求、制定完成縣計(jì)劃落實(shí)表。

按照省市文件精神，建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，縣就業(yè)中心依托前年搭建的用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，確定100家用人單位作為失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)。完成失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。

（一）人力資源市場(chǎng)工作

繼續(xù)發(fā)揮人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)作用，促進(jìn)就業(yè)。

⑴繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)人性化服務(wù)，不斷優(yōu)化辦事環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和效能。2023年度，縣中心人力資源市場(chǎng)運(yùn)行良好有序，共舉辦交流洽談會(huì)51場(chǎng)，有3610家次單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位100626個(gè)，有49815人（次）進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，初步達(dá)成意向10597人。在做好常規(guī)性的市場(chǎng)交流會(huì)基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢(shì)需要和階段性工作要求，積極舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)。根據(jù)省市勞動(dòng)保障廳（局）的部署，圍繞“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題，我縣聯(lián)系實(shí)際，將援助與創(chuàng)建并舉，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，在全縣范圍內(nèi)深入開展為期一個(gè)月的對(duì)各類就業(yè)困難群體的就業(yè)援助月活動(dòng)，努力促進(jìn)特定群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)�；顒�(dòng)期間，聯(lián)合縣總工會(huì)、工商分局、縣民營企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)等召開專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，提供即時(shí)崗位1340個(gè)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)45人。

⑵人力資源市場(chǎng)不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和模式，加大了對(duì)市場(chǎng)的軟、硬件建設(shè)。就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上視頻招聘運(yùn)作正常�？h就業(yè)網(wǎng)包括“網(wǎng)上視頻招聘工作平臺(tái)、企業(yè)招聘網(wǎng)上申報(bào)及審核、辦公（OA）系統(tǒng)”等。一年來開通視頻招聘22家，通過視頻招聘成功人數(shù)100多人。

⑶充分發(fā)揮三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)（村）用工信息同步。

（二）繼續(xù)做好公共職業(yè)介紹工作

以人力資源市場(chǎng)為依托，在周四招聘會(huì)上沒有找到合適工作的求職人員和沒有招到合適工人的單位，公共職介股工作人員隨時(shí)提供補(bǔ)充服務(wù)。2023年度，共收集316家次單位進(jìn)行網(wǎng)上招聘，提供用人信息3573條，提供崗位19767個(gè)，為2293位求職者進(jìn)行了職業(yè)介紹，成功2006個(gè)，成功率87.5%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道完成公共職業(yè)介紹3669人。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)和擴(kuò)大勞務(wù)基地建設(shè)，拓展市場(chǎng)服務(wù)空間

我縣先后與山東東明、貴州晴隆、湖北房縣、安徽宿州、湖南茶陵等地建立起勞務(wù)輸入基地，努力為本縣企業(yè)開拓埠外勞務(wù)輸入市場(chǎng)。為了進(jìn)一步促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助企業(yè)緩解用工緊缺矛盾，縣勞動(dòng)局積極向外拓展就業(yè)服務(wù)渠道，經(jīng)過多次考察聯(lián)系：（1）組織樂斯博電子實(shí)業(yè)有限公司等11家用工緊缺企業(yè)赴湖南茶陵舉行勞務(wù)輸入招聘會(huì)，同時(shí)開展就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上實(shí)時(shí)招聘對(duì)接交流。大大方便了求職者與用工單位直接溝通和雙向交流，提高了招聘效率，創(chuàng)新了招聘模式。（2）由局領(lǐng)導(dǎo)及中心相關(guān)科室人員赴江西樂平、鄱陽縣建立勞務(wù)基地進(jìn)行前期按洽和商談，將其作為我縣的勞務(wù)合作基地，為引進(jìn)勞務(wù)作準(zhǔn)備。（3）應(yīng)湖南省湘西州人保局的邀請(qǐng)，組織我縣建新橡塑有限公司參加由湘西州政府舉辦“政府搭臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)，關(guān)注民生”為主題的2023年大型招聘會(huì)。（4）按照市就業(yè)局要求，組織我縣東方日升、志清實(shí)業(yè)、建新橡塑3家企業(yè)赴西寧開展校企對(duì)接活動(dòng)。在一定程度上緩解參加企業(yè)的用工緊缺問題，取得了良好效果。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理

依據(jù)市就業(yè)局的年檢標(biāo)準(zhǔn)，完成了我縣10家民辦職介機(jī)構(gòu)的年檢考核工作。

（五）繼續(xù)做好勞動(dòng)事務(wù)工作

在做好日常就業(yè)服務(wù)工作的同時(shí)，大力開展勞動(dòng)事務(wù)工作，包括為勞動(dòng)者代管、代建職工檔案，代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、生育等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，代辦退休手續(xù)等，為廣大企業(yè)和失業(yè)人員提供全面、細(xì)致的社會(huì)化、人性化服務(wù)，為深化勞動(dòng)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到積極推進(jìn)作用。2023年度，共辦理勞動(dòng)事務(wù)730人，分別從各主管部門調(diào)檔25份，逐件認(rèn)真審核登記入庫存檔。為辦理了事務(wù)手續(xù)的失業(yè)人員代辦退休手續(xù)170人。同時(shí)，為勞動(dòng)事務(wù)人員提供各類檔案事務(wù)服務(wù)。認(rèn)真做好就業(yè)登記和城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力失業(yè)登記工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。2023年度，辦理就業(yè)登記616470人次。辦理城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力失業(yè)登記42人。

五、失業(yè)保險(xiǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定

1、新的《社保法》于2023年7月1日起實(shí)施，我縣正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行新政策。根據(jù)市局布置要求，完成全縣520多人的登記失業(yè)人員的入戶走訪、電話走訪。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，告知領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的失業(yè)狀態(tài)，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向，聽取對(duì)失業(yè)人員服務(wù)管理的建議。

2、完成并出臺(tái)穩(wěn)崗補(bǔ)貼文件。

3、我縣的失業(yè)保險(xiǎn)工作管理規(guī)范，所有參保單位均建檔立冊(cè)，參保信息完整正確。實(shí)現(xiàn)信息化管理，社會(huì)化發(fā)放。每月及時(shí)增減調(diào)整參保人員數(shù)和征繳金額。積極主動(dòng)與有關(guān)部門密切工作聯(lián)系，重點(diǎn)抓好失保擴(kuò)面工作和基金征繳工作，實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)征繳辦理，失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和使用規(guī)范有序。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放免簽到制度運(yùn)作順暢，完成了與上級(jí)業(yè)務(wù)部門政策銜接、帳目處理、表冊(cè)制訂等相關(guān)基礎(chǔ)工作。極大地方便了失業(yè)職工，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了工作效率，受到了廣大失業(yè)職工的一致肯定。

完成失保金使用自查。市局對(duì)我縣失保金使用情況進(jìn)行了全面檢查。結(jié)果為使用規(guī)范，無違規(guī)情況。

4、繼續(xù)做好失業(yè)職工的管理服務(wù)工作，為失業(yè)職工排難解憂。2023年度，共辦理失業(yè)登記3174人，其中農(nóng)民2125人。為失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金700萬元；發(fā)放農(nóng)民合同工補(bǔ)助金700萬元；發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助金100萬元。2023年度，辦理失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營稅費(fèi)減免性質(zhì)認(rèn)定累計(jì)10人。小額貸款19人，金額95萬元。貼息3人，金額11237.26元。繼續(xù)做好“雙擁”工作，為11名干部發(fā)放困難補(bǔ)助金132280元。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)素質(zhì)

2023年度，在上級(jí)主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心班子組織全體干部職工以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真做好本職工作。干部職工的理想信念、宗旨觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)有了顯著的增進(jìn)和提高。

本中心按照上級(jí)主管局的統(tǒng)一安排，一如既往地按照學(xué)習(xí)型單位、服務(wù)型單位的要求，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，外樹形象，內(nèi)聚凝力。加強(qiáng)內(nèi)控管理，以排難解憂強(qiáng)服務(wù)為基點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到換位思考，提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持工作例會(huì)制度。工作上堅(jiān)持超前思維，不斷創(chuàng)新。重視工作的前瞻性和預(yù)見性，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。實(shí)行股室責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工和各股室工作職責(zé)，工作關(guān)系進(jìn)一步理順，工作職責(zé)進(jìn)一步明確。一是堅(jiān)持每月召開各股長參加的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)會(huì)，促進(jìn)工作落實(shí)。學(xué)習(xí)會(huì)上及時(shí)匯報(bào)上月工作開展?fàn)顩r和存在問題，下個(gè)月的工作安排及改進(jìn)工作、完善工作的措施辦法。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)輪流值周和月度檢查制度。每月底由輪值領(lǐng)導(dǎo)分管主任牽頭，內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照內(nèi)控有關(guān)工作制度要求進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，并將檢查情況及時(shí)記入值周檢查情況記錄表。

本年度，全體黨員、干部職工積極奉獻(xiàn)愛心，參加慈善一日捐活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心捐款3400元。

一年來，在上級(jí)主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的一年里，繼續(xù)做好充分就業(yè)縣創(chuàng)建復(fù)評(píng)工作，狠抓基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)下延到基層，進(jìn)一步建立完善基層就業(yè)服務(wù)長效機(jī)制，鞏固提高創(chuàng)建成果。我們有信心、有決心，振奮精神，開拓奮進(jìn)，把各項(xiàng)工作任務(wù)完成得更好。

七、二0一二年度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、充分就業(yè)村（社區(qū)）創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，強(qiáng)化創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步改進(jìn)完善創(chuàng)建復(fù)評(píng)內(nèi)容，整理一套比較符合基層平臺(tái)發(fā)展需要的創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)規(guī)范。

2、加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度，做好“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策，做好送政策送服務(wù)助創(chuàng)業(yè)工作。

就業(yè)工作匯報(bào)范文第2篇

我局積極落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作部署，不斷強(qiáng)化就業(yè)幫扶服務(wù)。以“促進(jìn)就業(yè)全覆蓋”為目標(biāo)，緊緊圍繞“創(chuàng)建崗位、轉(zhuǎn)移就業(yè)、提升技能”等方面抓實(shí)抓細(xì)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法和取得成效

1、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

一方面，開展就業(yè)扶貧專場(chǎng)活動(dòng)會(huì)，促進(jìn)就業(yè)。我局在X年底前，搜集就業(yè)崗位個(gè)，打印招聘簡(jiǎn)章和扶貧宣傳材料XX份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村小組宜傳到戶，同時(shí)送崗位下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村召開扶貧專場(chǎng)活動(dòng)會(huì)。為幫扶有就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)，企業(yè)與貧困勞動(dòng)力進(jìn)行用工對(duì)接，提供就業(yè)崗位XX個(gè)，參會(huì)人員XX多人，達(dá)成意向就業(yè)人員XX人。

2、提升就業(yè)技能

針對(duì)我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力有培訓(xùn)愿望者開展特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)豐富，農(nóng)業(yè)技師授課。截至目前，共開展了XX期培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員XX人。

3、創(chuàng)建就業(yè)崗位

按照上級(jí)工作部署，創(chuàng)建XX個(gè)基層公益性崗位，解決XX名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，并對(duì)每人每月補(bǔ)貼XX元。

二、存在的問題

1、培訓(xùn)不到位。一是培訓(xùn)時(shí)間短，質(zhì)量不高；二是貧困戶年齡偏大，接受能力較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

2、貧困勞動(dòng)力就業(yè)愿望不強(qiáng)，不利于吸納貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)“企業(yè)+農(nóng)戶”的方式，組織貧困人員就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)工作匯報(bào)范文第3篇

**社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家�，F(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報(bào)

**社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家。現(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境�，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長，居委會(huì)副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺(tái)帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對(duì)象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對(duì)性的開展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊(cè)，并將二卡六冊(cè)資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)

針對(duì)社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能想對(duì)策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出×× 名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請(qǐng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有×× 人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們?cè)倬蜆I(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢(shì)群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。共2頁,當(dāng)前第1頁1

五、下一步打算

×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三保”、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

就業(yè)工作匯報(bào)范文第4篇

近日，學(xué)校推進(jìn)多項(xiàng)舉措激勵(lì)各二級(jí)單位堅(jiān)決打贏疫情防控形勢(shì)下畢業(yè)生就業(yè)工作攻堅(jiān)戰(zhàn)、保衛(wèi)戰(zhàn)。物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院召集黨政聯(lián)席會(huì)和就業(yè)工作小組視頻會(huì)議，通報(bào)就業(yè)情況，分析就業(yè)形勢(shì)，挖掘就業(yè)資源，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研判推進(jìn)下一步就業(yè)工作舉措。

學(xué)院在根據(jù)自身實(shí)際探索出的“三全育人”就業(yè)工作體系的基礎(chǔ)上，提早預(yù)判，提前行動(dòng)，制定2023屆畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)方案，穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較為明顯的效果。截至3月底，學(xué)院240名本科畢業(yè)生中，124人已完善三方就業(yè)協(xié)議，78人已和用人單位簽訂協(xié)議，就業(yè)率達(dá)84.17%。56名研究生中，31人已簽訂就業(yè)協(xié)議，17人與用人單位初步達(dá)成協(xié)議，正在辦理相關(guān)手續(xù)，6人積極準(zhǔn)備考博。

首先，層層落實(shí)就業(yè)工作主體責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)資源。

學(xué)院院長書記一把手親自牽頭就業(yè)工作，靠前指揮，構(gòu)建全員參與機(jī)制。一是黨政1對(duì)1，學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)成員一對(duì)一結(jié)對(duì)聯(lián)系本科班級(jí)，直接指導(dǎo)就業(yè)工作。二是師生2加1，每個(gè)班級(jí)明確2名老師（1名輔導(dǎo)員、1名班主任）和1名學(xué)生副班主任，具體落實(shí)就業(yè)工作。三是教師N幫1，公布未就業(yè)學(xué)生就業(yè)意向，發(fā)動(dòng)每位教師的資源力量，學(xué)院對(duì)成功幫助學(xué)生就業(yè)的教職工給予一定的工作補(bǔ)貼。四是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，主動(dòng)聯(lián)系熱心校友和實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人，直接推薦學(xué)生參加招聘。

其次，扎實(shí)開展就業(yè)工作研判，強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)。

對(duì)未就業(yè)學(xué)生情況，學(xué)院就業(yè)工作小組進(jìn)行每周研討，在黨政聯(lián)席會(huì)上進(jìn)行定期研究。從上學(xué)期末開始，輔導(dǎo)員班主任進(jìn)行了全覆蓋的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)談話，準(zhǔn)確掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)意向和求職進(jìn)展，分省市成立就業(yè)互助團(tuán)開展信息搜集服務(wù)。疫情發(fā)生后，學(xué)院更細(xì)致全面摸清未就業(yè)學(xué)生意向需求，不斷更新“一生一冊(cè)”工作臺(tái)賬，精準(zhǔn)推送網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息；工作小組每周逐一研判，有針對(duì)性提出指導(dǎo)意見，切實(shí)做好“一生一策”。

第三，密切關(guān)注重點(diǎn)學(xué)生群體，分類指導(dǎo)幫扶。

就業(yè)工作匯報(bào)范文第5篇

一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。6月13日全縣市容環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理實(shí)施方案后，就業(yè)局根據(jù)實(shí)際，開展了“四城同創(chuàng)”工作動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了“四城同創(chuàng)”工作的重要意義及主要工作內(nèi)容，結(jié)合“四城同創(chuàng)”工作職責(zé)、任務(wù)，向全體干部職工進(jìn)行了部署動(dòng)員，并制定可操作性的實(shí)施方案，落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，在此基礎(chǔ)上我局組建了以局長為組長、局屬各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“四城同創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

二廣泛開展宣傳動(dòng)員,創(chuàng)建氛圍進(jìn)一步濃厚�！八某峭瑒�(chuàng)”廣大市民才是真正的主體，只有宣傳到位，讓絕大多數(shù)市民參與，才是真正意義上的“四城同創(chuàng)”，為此，我局成立工作隊(duì)，深入片區(qū)進(jìn)行調(diào)查摸底，懸掛橫幅，積極宣傳“四成同創(chuàng)”的重要意義，提高公眾知曉率，形成“人人參與創(chuàng)建工作，人人都是創(chuàng)建主人翁”的創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)居民參與“四城同創(chuàng)”自覺性和責(zé)任感。

三主要工作措施

1、開展“三治”（治臟、之亂、治差）工作。我局全體干部職工對(duì)包干區(qū)域開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，對(duì)所管路段的市容環(huán)境衛(wèi)生、占道經(jīng)營、亂停亂放等定期進(jìn)行清理整頓，每月第一個(gè)星期五組織全體干部開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，確保城區(qū)網(wǎng)格市容環(huán)境清潔、整齊、有序、優(yōu)美。到目前為止，我單位包干區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善。