黨內(nèi)政治生活制度貫徹落實情況報告

根據(jù)《*》總體要求，*公司黨總支圍繞加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、防控風(fēng)險這個中心開展黨建活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，改進工作作風(fēng)、提高素質(zhì)能力，為完成公司年度工作任務(wù)提供堅強政治保證�，F(xiàn)將黨內(nèi)政治生活制度貫徹落實情況報告如下：

一、扎實抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)貫徹，增強高舉旗幟、維護核心的堅定性自覺性。公司黨總支通過購買、打印《準(zhǔn)則》、《條例》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”等學(xué)習(xí)資料，分發(fā)到各個黨支部，要求黨員采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)，深刻理解基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和指導(dǎo)意義，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。*年，共開展黨總支中心組擴大學(xué)習(xí)會議4次。

二、不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。*支公司各黨組織根據(jù)年初制定的黨建活動行事歷，以“三會一課”制度為依托，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進*支公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。公司定期召開黨員大會、支委會，按時上好黨課。通過每季度主持召開黨員大會和支部委員會、每月主持召開黨小組會，傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，研究黨員教育管理和發(fā)展黨員工作，處理黨支部日常事務(wù)和研究落實措施；黨課每半年召開一次，采取專題輔導(dǎo)、研讀原文原著、觀看專題片等學(xué)習(xí)形式，加強黨員干部的理想信念教育。

*支公司黨總支以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，不斷豐富黨員經(jīng)常性教育的形式。根據(jù)省公司黨委下發(fā)的指導(dǎo)學(xué)習(xí)資料，及時為各支部提供學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。*年*月*日，*支公司召開支部黨員大會，黨總支書記*發(fā)表講話，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施提要求，會議集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立*周年大會上的講話》和《深刻領(lǐng)會增強“四個意識”的內(nèi)涵和意義》文件精神，參會黨員以“強化‘四個意識’，維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心”為主題開展討論。

公司在追求公司健康可持續(xù)發(fā)展的同時，還要關(guān)注員工的同步發(fā)展，把關(guān)愛員工生活、改善生產(chǎn)條件、實現(xiàn)員工全面發(fā)展放在重要位置。發(fā)揮黨總支作用，不斷完善困難黨員、員工幫扶救助機制，對困難家庭開展有針對性幫扶，在“七一”期間開展走訪慰問離退休老黨員及生活困難黨員，并聽取了他們對公司提出的建議和意見，努力構(gòu)建全面服務(wù)員工的工作體系，切實維護和發(fā)展員工合法權(quán)益，保證公司發(fā)展成果惠及全體員工。

三、認(rèn)真做好迎接十九大、學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大的工作。公司黨總支按照《*工作方案》，進行認(rèn)真討論，扎實開展選舉工作。并參加省公司舉辦的*年“十大人物”評選活動。

*支公司認(rèn)真貫徹落實省公司黨委的工作部署，積極配合，著力推進在*的企業(yè)文化建設(shè)，并結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)品牌形象建設(shè)與管理，提升*支公司的核心競爭力。*年*月*日，*支公司舉辦了以“為時代發(fā)聲 為國壽代言”為主題的演講比賽，參賽員工和營銷員從自身崗位出發(fā)，講述自己的“國壽夢”、“中國夢”，樹立典型事跡、傳播正能量，加強公司社會主義精神文明建設(shè)。

精準(zhǔn)扶貧是全面貫徹落實習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想的關(guān)鍵，*年，*公司黨總支積極響應(yīng)政府號召，承擔(dān)*市四個村的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作任務(wù)。公司黨總支嚴(yán)格遵循市委、市政府和*鎮(zhèn)的工作部署和安排，以建檔立卡的貧困戶為主要對象，以提高扶貧戶增加收入為核心，以駐村黨支部為依托，在四個村開展扶貧工作。并發(fā)揮保險業(yè)服務(wù)“三農(nóng)”作用，正在全市全面推進小額人身保險、老年人保險等險種，能夠有效緩解農(nóng)民群眾因病、因災(zāi)或意外事故返貧、致貧等問題，對提高低收入群眾的生活保障水平、完善多層次保障體系，促進農(nóng)村金融體系建設(shè)和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重大意義。

*支公司黨支部在落實基層黨建中還存在一些比較突出的問題：一是注重業(yè)務(wù)工作，忽視黨委工作的情況。支部工作薄弱、被動，組織生活制度有時流于形式，以完成任務(wù)為目的；二是黨組織活動比較單一，通常以會議、義務(wù)勞動為主，缺乏創(chuàng)新，使組織的凝聚力下降；三是離退休黨員管理困難。很多離退休黨員離開工作崗位后，隨家人到外地生活，很少回公司參加組織生活，還有的離退休黨員身體狀況不好，經(jīng)常住院治療，導(dǎo)致組織生活開展受到影響。

針對上述問題，公司黨總支將繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新意識，真正把黨建工作納入重要議事日程，建立一個上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。同時，加強黨務(wù)培訓(xùn)，提高黨員干部、特別是黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)，以先進帶動后進，推動*支公司黨建工作的整體水體提高。

以上是*支公司黨內(nèi)政治生活制度貫徹落實情況，*支公司黨總支將根據(jù)省公司黨委的要求，將黨建重點工作扎實有效的開展下去。