鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事講黨性重品行作表率心得體會
中組部決定從今年起用三年時間在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動,這是適應(yīng)新時期組織工作發(fā)展需要、加強組織部門自身建設(shè)、提升組工干部能力素質(zhì)的一項重要部署。這次活動開展以來,經(jīng)過所學、所思、所悟,我認為,作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事,應(yīng)該從爭做有“心”之人入手,講黨性、重品行、作表率,樹立良好組工形象。
一、要有一顆公正平等之心。在工作中,要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦,自覺加強黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng),按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求,樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、功利觀,進一步明是非、講正氣,知榮辱、分廉恥,堅持清廉自守,干凈做事,清白做人;堅持公道正派,公正無私;堅持敢講真話,講公道話,做公道事。首先,要嚴于律己,清正廉潔。在平時的工作和生活中,多注意自己的言行,對自己工作圈、生活圈、交際圈外的人要慎交往,要守得住清貧,經(jīng)得住誘惑。對群眾反映較大的個別村干部、企業(yè)主,既要做好思想轉(zhuǎn)化工作,又要保持適當距離,做到自重、自省、自警、自制、自勵。其次,要平等待人,客觀公正。對待單位領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員、農(nóng)村干部一把尺子量準,一碗水端平,不搞親親疏疏、團團伙伙,特別是在考察村干部、發(fā)展新黨員等方面,要敢于向不正之風、不良風氣說“不”,擋得了邪氣,頂?shù)米⊥犸L,并以此作為自己追求事業(yè)的上限、從政做人的底線、人生修養(yǎng)的主線。第三,要堅持原則,公開透明!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,組織干事手中大大小小的“權(quán)”,都是黨賦予的,我們要堅持原則,鐵面無私,時刻接受黨員干部群眾的監(jiān)督,爭做“鐵面”組工;在選拔任用機關(guān)臨聘人員、村干部之程序、結(jié)果上要擴大民主,公開透明,爭做“陽光”組工。
二、要有一顆平常淡泊之心。重品行是組工干部思想作風建設(shè)的重要內(nèi)容。品德修養(yǎng)是組工干部的根本,有了良好的品德修養(yǎng),才能使組工干部注重自己的言行,規(guī)范自己的行為。作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事,要戒官氣、傲氣、嬌氣,樹正氣、養(yǎng)大氣、增才氣,默默奉獻,甘為人梯,努力成為“品”與“行”的統(tǒng)一體 。對待工作要有平常心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作中,由于基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性、指令性的工作較多,因而組織干事“出頭露面”的機會較少,盡管一年到頭忙忙碌碌,但總的說來默默無聞;盡管看起來很神秘、很風光,其實在更多的時候很單調(diào)、很枯燥。特別是在建組織、管黨員、選干部、配班子等工作上,更加要求我們牢牢把握好組織工作的方向性、原則性,時刻保持一顆平常心,高調(diào)做事、低調(diào)做人,樂為人梯。把崗位當作干事的平臺,精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事,在想干事、會干事、干成事上下功夫,充分發(fā)揮自身的才能,認真做好每一件事。對待得失要有平常心 。實事求是講,提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,有比我們強的,有與我們水平差不多的,也有比我們能力水平差的,但應(yīng)該看到,不管提拔啥樣的,都是黨的事業(yè)的需要,如果看到別人提拔了自己心里不平衡,尤其是看到比自己能力水平差的人提拔了自己心里很憤恨,這都是與我們的職業(yè)道德相背離的。要培養(yǎng)組織干事“甘為他人做嫁衣”的大氣,做到以他人的成長和進步為榮,以黨和人民的事業(yè)為重,不爭名攬功,淡泊名利,安心做“幕后英雄”。
三、要有一顆盡責服務(wù)之心。在深感作為一名年輕組織干事光榮的同時,時刻牢記組織干事的職責和義務(wù),帶著一種使命感和責任感,圍繞既定目標,負責、高效、認真、優(yōu)質(zhì)地開展工作,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績 。一是要當好“老黃牛”。平時學習知識能夠靜得下心,坐得下來;提高能力能夠熬得了夜,受得了累;調(diào)查研究能夠走得了路,耐得住寂寞。每一件事辦得都是自己滿意的,每一個材料都是一絲不茍完成的,每一個工作方案都是精心設(shè)計的,每一個建議都是自己認真思考的,把工作做細、做精、做到位。二是要當好“娘家人”。時刻為廣大黨員干部著想,在辦理黨員干部的來信時要耐心細致,做到件件有著落,事事有回音;接待來訪時要熱情周到,能解決的及時按政策辦理,不能辦的耐心細致的做好解釋工作;對黨員干部的家庭困難和工作上遇到的實際問題,要想方設(shè)法幫助解決,使黨員干部滿懷希望而來,高興而歸。有什么事、有什么心里話都找組織部門這個“娘家”傾訴,使組織部門能及時的掌握黨員干部的思想動態(tài),更好地服務(wù)于組織工作 。三是要當好“實踐者”。把學習作為一種習慣,不僅善于從書本中學、更應(yīng)注重從實踐中學,注意在實踐中摸索、積累和總結(jié)、提煉。講究工作方法,善于抓住事物的關(guān)鍵和本質(zhì),以理服人,以情感人。養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣,遇問題多問幾個為什么,深思后再決定怎么辦,而且辦就要辦好 。珍惜在組織辦這個“熔爐”里鍛煉的機會,為自身能力錘煉“添薪”,為黨的建設(shè)“加瓦”,為經(jīng)濟發(fā)展“補臺”,多造亮點,多育“品牌”。
四、要有一顆敬業(yè)奉獻之心。樹立年輕組織干事的良好形象,就應(yīng)有持之以恒,鍥而不舍肯吃苦、能吃虧的精神,既要熟悉組織工作,又要掌握與本職工作相關(guān)的知識;既要能夠熟練辦理具體業(yè)務(wù),又要提高政治功底和文字水平;既要認真吃透“上”情,又要準確把握“下”情,努力成為“政策通”、“活字典”、“筆桿子”、“多面手” 。一要愛崗 。組織干事無論干什么,都要把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,全身心地投入做好本職工作,以對黨的事業(yè),對人民群眾高度負責的精神,兢兢業(yè)業(yè)工作,盡心盡力為黨和人民服務(wù) 。二要務(wù)實。當前,黨的建設(shè)和干部管理工作面臨著許多新問題、新情況,組織干事要勇于開拓,要有爭創(chuàng)一流的勇氣和膽識 。做到工作高起點、要求高標準、方法上高藝術(shù)。要勤下基層,真實掌握基層黨員干部的情況,認真分析基層出現(xiàn)的新情況新問題,積極探索新形勢下加強黨的建設(shè)、做好組織工作的新方法、新舉措。勇于創(chuàng)新和嘗試干部黨員管理新方法、新機制。三要忠誠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事要集中反映出來堅守信念、忠于事業(yè)的政治品格,牢記宗旨、心系百姓的公仆情懷,勤勉務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌,嚴于律己、一身正氣的高尚情操,真正做一名講黨性、重品行、作表率、樹形象的有“心”組織干事。
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