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員工宿舍管理制度(通用14篇)

員工宿舍管理制度(通用14篇)

  在日常生活和工作中,越來越多人會去使用制度,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編整理的員工宿舍管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  員工宿舍管理制度 篇1

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工務(wù)必遵守。

  一、員工入住相關(guān)規(guī)定

  宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

  1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

  2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

  3.實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

  4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

  5.公司配備的設(shè)施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

  6.公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的職責人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

  二、宿舍規(guī)定及要求

  為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

  1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

  5.未經(jīng)批準,不得私自更換床位、房間。

  6.嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

  三、宿舍值班制度

  一、宿舍長負責制

  管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

  1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

  2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

  3.及時將留宿人員和離職人員上報。

  4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。

  5.負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

  6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

  7.負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況,采取及時有效的措施。

  8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

  二、宿舍值班員制度

  宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6:30-次日06:30,值班員不能夠請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作:

  1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;

  2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

  3.負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)狀況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。

  4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負責實施。

  5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。

  三、衛(wèi)生值日員

  全體隊員輪流值日,當日休息的領(lǐng)班負責安排,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求到達整齊劃一。

  四、宿舍物品的管理

  一、公司配發(fā)物品的管理

  公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

  二、個人物品的管理

  個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,職責自負。

  關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。

  三、離職人員物品管理

  離職人員搬出宿舍時,全體人員務(wù)必在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將狀況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  五、人員的管理

  公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

  一、來訪人員

  員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

  二、外來人員留宿

  宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

  三、請銷假規(guī)定

  員工外出務(wù)必請假,不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

  四、離職人員的管理

  辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)務(wù)必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。

  員工宿舍管理制度 篇2

  為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  1、為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊應(yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作,并指定專人負責管理。

  3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施或調(diào)離。

  4、住宿民工務(wù)必服從項目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

  5、室內(nèi)禁止燒煮,烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

  6、個人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊規(guī)范平整;毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線;鞋子務(wù)必放置在床下,擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點構(gòu)成統(tǒng)一。

  7、換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣物務(wù)必收進箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,持續(xù)地面清潔衛(wèi)生,門窗明凈,空氣新鮮,無異味,感覺好。

  9、不準在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

  10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。

  11、貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負責。

  12、要愛護室內(nèi)公用設(shè)施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

  13、各房間要設(shè)專人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場所傾倒。

  14、不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌,尊重他人,自覺維護公共走道衛(wèi)生,水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

  員工宿舍管理制度 篇3

  一、目的

  為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規(guī)定。

  二、入住條件

  (1)工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》(附后),經(jīng)部門主管同意,行政人事部批準后,統(tǒng)一安排住宿。

  (2)宿舍是為本公司員工服務(wù),入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。

  三、注意事項

  (1)宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,如有調(diào)換,向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

  (2)每宿舍選定一名宿舍長,建立值日制度,對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

  (3)宿舍不配制剩余鑰匙,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,如更換宿舍門鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內(nèi),把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

  (4)床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺,不在室內(nèi)晾衣服。

  (5)愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施,宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換,如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。

  (6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內(nèi)亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元;

  (7)禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

  (8)嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保證公私財產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。

  (9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

  (10)非公司員工未經(jīng)公司允許,不得進入公司宿舍,嚴禁留宿他人;

  (11)員工離開宿舍后務(wù)必關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源;養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水水、節(jié)電、防盜的好習慣。

  (12)進入他人房間要敲門,征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。

  員工宿舍管理制度 篇4

  一、目的:

  為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所,特制定本制度。

  二、范圍:

  華東分公司所有宿舍

  三、具體內(nèi)容:

  3.1所有住宿人員住進或遷出之前,向華東行政人事部提出申請,待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

  3.2各宿舍選宿舍負責人一名,負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報,后由宿舍負責人向行政部人員反映。

  3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

  3.4宿舍禁止留宿外來人員。

  3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

  3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動。

  3.7自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;

  不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進行相應(yīng)的處罰。

  3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

  3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責任,承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

  3.10節(jié)約用水,用水后及時關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進行相應(yīng)的處罰。

  3.11維護環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進行相應(yīng)的處罰。

  3.12自覺維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進行相應(yīng)的處罰。

  3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。

  3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴重者將移交公安機關(guān)處理。

  1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

  2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。

  3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

  4、有偷盜行為者。

  5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。

  3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

  3.16嚴禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

  3.17嚴禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。

  3.18宿舍屬公共場所,應(yīng)保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負擔賠償責任。

  3.19為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

  3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理,對不能處置的請及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn)。

  3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認定后,由責任人按設(shè)備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

  3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍,在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分,分數(shù)最高的宿舍,予以公開表揚、獎勵;

  分數(shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報批評,情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

  3.24住宿人員離職,應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù),離職當日搬離宿舍,不得借故拖延;

  如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

  3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進宿舍,每月公布。

  四、附件

  違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施

  1、未經(jīng)允許留宿外來人員視情節(jié)嚴重,處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。

  2、宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元,未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  3、使用大功率電器、違規(guī)電器沒收電器,處罰責任人100-200元罰款,并記通報處分一次。

  4、私拉亂接插座、插排沒收排插,處罰責任人100-200元罰款,并通報處分一次。

  5、故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價賠償,并處罰責任人200-500元罰款

  6、私自改動宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元,未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  7、宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人2000元,并記通報處分一次。

  8、宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報批評一次

  注:

  1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。

  2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

  五、執(zhí)行

  4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。

  4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。

  員工宿舍管理制度 篇5

  一、目的

  為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛(wèi)生,規(guī)范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,特制訂本制度。

  二、適用對象

  本制度適用于公司所有員工。

  三、職責

  1、人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

  2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

  3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理。

  四、住宿標準

  1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標準,具體標準見下表:

  2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

  3、原則上要求所有非天津本地的'員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》向人事行政部提出申請,經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。

  4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

  5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。

  五、住宿規(guī)定

  1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名,由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,公司補貼宿舍長每人每月100元。

  2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

  3、注意個人衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無異味。

  4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

  5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

  6、愛護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價賠償。

  7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準高空拋物。

  8、保持衛(wèi)生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

  9、節(jié)約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

  10、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點過后不可使用音量過大的音響設(shè)備,以免影響他人休息。

  11、宿舍內(nèi)不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風化等違法行為。

  12、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現(xiàn),公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。

  13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當晚22點之前通知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,公司將追究當事人的責任。

  14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

  15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實,維修費用由損壞者承擔。

  16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準方可。

  17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,與鄰舍和睦相處。

  18、違反上述規(guī)定的,人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

  六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

  1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

  2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長當月補貼100元。

  3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。

  七、解釋權(quán)

  本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

  八、實施時間

  本制度自20xx年12月11日起實施。

  員工宿舍管理制度 篇6

  為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

  1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有,愛護宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經(jīng)公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

  2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內(nèi)整潔干凈,進入室內(nèi)要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住,當事人樂捐100元。

  4、嚴禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為,不得影響其他員工的正常休息。

  5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財產(chǎn)不受損失。

  6、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視,以免影響他人休息。

  7、嚴格遵守值日表,輪流打掃衛(wèi)生,值日人員應(yīng)認真負責,仔細打掃,不得敷衍了事,違者罰款10元。

  8、宿舍人員團結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

  9、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告行政部管理人員請人維修,如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。

  10、每位員工配置床位一個,被褥員工自行準備,員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等,不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

  11、員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出手續(xù),由行政部管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。

  12、管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,應(yīng)主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元,報公司行政部審批后執(zhí)行。

  13、晚11點以前必須回歸宿舍,如臨時有事無法回宿舍者,須提前請假并簽寫請假條。在外期間應(yīng)對自己嚴格管理,否則后果自負!

  14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守。

  員工宿舍管理制度 篇7

  一、概述:

  1、為了加強公司員工宿舍安全管理,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境,特制定本制度。

  2、公司為員工提供宿舍,由綜合管理部統(tǒng)一管理宿舍。

  3、每個宿舍設(shè)立宿舍管理員一名,宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員,報綜合管理部處備案;如推選未果,則每月輪值。

  4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權(quán)利。

  5、凡是住宿宿舍的員工,必須遵守本制度,若有違反者,綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

  二、宿舍管理員職責:

  1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛(wèi)生、財產(chǎn)安全等方面工作,管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

  2、負責制定每月《宿舍衛(wèi)生值班表》,督促并檢查值班人員清潔衛(wèi)生執(zhí)行情況。

  3、負責維護宿舍的就寢紀律,對違反宿舍紀律的行為要及時調(diào)節(jié)、制止,確保他人有良好的休息環(huán)境。負責每日宿舍消防安全、清潔衛(wèi)生、財產(chǎn)安全等檢查,并做好記錄。

  4、負責宿舍的財產(chǎn)管理,對宿舍財產(chǎn)進行登記,每季度末對宿舍的公共財產(chǎn)進行一次盤點(包括:墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置),檢查數(shù)量是否屬實,實施設(shè)備運行是否正常,如有損壞要查明責任人并做好記錄,并將《財產(chǎn)統(tǒng)計表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

  5、宿舍管理員有義務(wù)向綜合管理部及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況。

  6、負責對宿舍設(shè)施設(shè)備損壞保修或更換進行上報。

  7、員工搬離宿舍時,負責督促將宿舍房門鑰匙回收,上交后勤主管處。

  8、負責安排、調(diào)度員工床位。對公共財產(chǎn)進行進行維護與保管。

  9、有下列情況之一者,應(yīng)通知后勤主管:

 。1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者。

  (2)留宿外來人員和親友者。

 。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

 。4)員工身體不適,病情重大者應(yīng)通知其親友及后勤主管并送醫(yī)院。

  三、宿舍入住流程

  1、凡需入住宿舍的員工,必須填寫《申請》,經(jīng)后勤主管批準,并通知宿舍管理員后方可安排入;否則,后勤主管有權(quán)拒絕人員入住。宿舍管理員需統(tǒng)一安排床位。

  2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書》,并簽字確認保證遵守宿舍管理有關(guān)規(guī)定。

  3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理,遵守宿舍管理制度,凡違反制度的員工,由宿舍管理員上報后勤主管,視情況給予當事人警告、罰款等處分,若屢次違反宿舍管理條例并無整改表現(xiàn)者,宿舍管理員有權(quán)上報后勤主管取消其住宿資格。

  四、宿舍住宿制度:

  1、入住宿舍后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報予宿舍管理員批準安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍,不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍,不設(shè)立單間、夫妻房。

  2、任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款50元。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責全額賠償。

  3、員工對所居宿舍,保持原有房屋結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞,由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。

  4、員工自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,電腦音響不得大聲吵擾同事,若被同事投訴多次,勸解無效后取消住宿宿舍資格。

  5、同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

  6、自覺節(jié)約水電,愛護公物,損壞公物照價賠償,不得將宿舍公共物品帶出宿舍,違者將處以罰款50元/次,并予以警告處分。

  7、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動,禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博,情節(jié)嚴重者,送交公安機關(guān)處理。

  8、本院為員工提供宿舍,住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時,應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知后勤主管,辦好鑰匙等交接手續(xù),不得借故拖延。

  五、宿舍衛(wèi)生制度:

  1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,必須保持舍內(nèi)物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

  2、員工宿舍建立衛(wèi)生輪流值日制度,個人區(qū)域衛(wèi)生自行負責,個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

  3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃,每位員工須按照衛(wèi)生值日表(衛(wèi)生值日表貼于門后)按時打掃宿舍衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  4、若值班人員未打掃衛(wèi)生或衛(wèi)生不合格,經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,每次罰款20元,情節(jié)嚴重者勸其搬離宿舍。

  5、保持衛(wèi)生間和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內(nèi)。保持下水道口暢通,如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

  6、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸铮`者限期1天內(nèi)自行處理,以確保環(huán)境清潔。

  7、注意室內(nèi)通風,根據(jù)天氣情況啟閉窗。開窗通風時,注意防盜。

  8、宿舍衛(wèi)生標準:

 、俚孛妫簾o灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊,紙簍傾倒及時。違者視情節(jié)嚴重扣罰5~20元/次。

 、趬γ妫鹤龅綁γ媲鍧,墻角無蜘蛛網(wǎng),無印跡,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子、鐵絲。違者視情節(jié)扣罰5~20元/次。

 、坌l(wèi)生間:洗漱用品、物品擺放、掛放整齊;臉盆、水池、地面清潔無積水;衛(wèi)生間無異味。違者視情節(jié)扣罰5~20元/次。

  六、宿舍安全制度:

  1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,禁止私拉亂接臨時電線,不準私自接電線插座,不準超負荷用電,違者予以50元/次的罰款。

  2、使用和保管好電器,用電器出現(xiàn)異;驌p壞應(yīng)及時報修,并說明責任。必須注意節(jié)電、節(jié)水,宿室在無人的情況下,嚴禁電氣設(shè)備運轉(zhuǎn),做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。違者將對責任人進行罰款20元,如查不出責任人,則對所在房間人員處以20元/人的處罰。

  3、宿舍禁止吸煙,嚴禁亂扔煙頭;如有吸煙者,請移至室外。

  4、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

  5、員工出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。

  6、室內(nèi)所配置的電器設(shè)備上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故。

  7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取相應(yīng)措施并上報后勤主管。

  8、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責任者以違紀處理,并通報批評,造成后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿宿舍資格。

  9、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。人走關(guān)燈并關(guān)閉所有的電器,離開時間超過一天時應(yīng)斷開電閘。

  10、宿舍員工應(yīng)妥善保管個人物品,尤其是貴重物品,任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現(xiàn)偷竊他人物品,直接開除。

  七、宿舍管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利。

  2、員工應(yīng)愛護宿舍財產(chǎn),如財產(chǎn)正常使用損壞,則由宿舍管理員做好登記并報公司后勤主管維修;如財產(chǎn)屬于人為損壞,則由宿舍管理員找出當事人,針對人為損壞物品,如需維修,損壞人可以自行維修,也可以報至公司維修,但維修費用由當事人支付,如不可維修的物品要原價賠償;若未能找當事人,則由全體住宿人員平攤賠償費用;另對故意損壞的視情節(jié)給予10元—100元處罰。

  3、晚上21:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,宿舍管理員有權(quán)對當事人給予處罰50元/次,如宿舍管理員沒阻止或勸阻,則負連帶責任。

  4、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

  5、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開除等處分。

  八、宿舍檢查制度:

  1、后勤主管每月對員工宿舍檢查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生,安全檢查一次,并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

  2、后勤主管負責員工宿舍財產(chǎn)登記管理工作。

  3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有個別特不注意個人衛(wèi)生的床位,將用相片形式公示,被公布2次以上的人員,處以20元的罰款。

  九、附則

  1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金,由宿舍管理員保管,作為平攤水、電、氣、物管等公共費用,宿舍管理員負責記錄費用開銷情況并定期公開,公用基金使用完后由在住員工平均分攤。

  2、宿舍視為員工的個人生活場所,由員工個人造成的法律后果及安全責任,由員工個人承擔。

  3、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭,用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池,污穢、廢物、垃圾。

  4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,服從宿舍管理員派遣與監(jiān)督,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

  此制度自發(fā)布之日起正式實施。

  員工宿舍管理制度 篇8

  1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

  2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。

  3、公司宿舍只提供公司員工住宿,無權(quán)留宿客人。

  4、所有需要進入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

  5、宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準,不得更換房間和床位。

  6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

  7、宿舍租金由公司負擔,水電費由公司負擔,職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自己承擔。

  8、公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報告,待行政部門備案后方可遷入。

  9、認識到保護公共財產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護自己的條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費用完全由自己承擔,并采取嚴厲的懲戒行動。

  10、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣,維護宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

  11、宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。

  12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進行衛(wèi)生清潔。

  13、出門時要鎖好門窗,當心小偷。

  14、嚴禁破壞公共財產(chǎn)和公共設(shè)施。

  員工宿舍管理制度 篇9

  1、目的

  為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ),使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

  2、適用范圍

  xx有限公司宿舍管理。

  3、職責

  3.1行政人事部負責制度的制定;

  3.2各部門負責按照制度執(zhí)行。

  4、資料

  4.1宿舍管理規(guī)則

  4.1.1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)帶給體檢健康證明。

  4.1.2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設(shè)施的合理使用。

  4.1.3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴重者,宿舍長應(yīng)上報行政人事部。

  4.1.4住宿員工有職責維護所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長,情節(jié)嚴重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞,由員工承擔賠償職責,同時公司將酌情進行處罰。

  4.1.5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起xx天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

  4.2宿舍員工行為細則

  4.2.1住宿員工應(yīng)嚴格遵守本制度,服從宿舍長管理。

  4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

  4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

  4.2.4節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)掉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

  4.2.5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,職責自負。

  4.2.6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

  4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

  4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

  4.2.9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐,維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔,就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

  員工宿舍管理制度 篇10

  為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進行,特制定以下宿舍分配管理制度。

  1、原則

  本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時聘用的)員工,非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。

  2、宿舍分配標準

  2.1公司高級管理級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.2部門經(jīng)理級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者,公司提供縣城內(nèi)精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.3部門主管級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一間房),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.4員工

  對根據(jù)工作要求需要住宿的員工,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一個床位),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.5倒班員工

  考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題,公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  3、住宿申請流程

  本人填寫《員工住宿申請單》,交部門負責人簽字審核其真實性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。

  4、宿舍管理

  4.1入住時,所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時,宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無損的情況下,公司全額退還保障金。

  4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣,不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

  4.3個人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關(guān)處理。情節(jié)嚴重的,公司取消住宿資格,解除勞動合同。

  4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔。與公司無關(guān),如不能接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。

  4.5所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,保護環(huán)境,愛護公共設(shè)施。

  4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況及出差除外)的員工,公司取消該員工住宿資格。

  4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接,于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票,實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準,超出金額由員工自行承擔。

  4.8對于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用,由員工自行協(xié)商解決。

  4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,保持宿舍內(nèi)整潔、無雜物。

  4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,不得隨意張貼字畫及釘物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

  員工宿舍管理制度 篇11

  為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,特制定此制度。

  1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內(nèi)部員工,入住前須辦理入住登記手續(xù),由企業(yè)統(tǒng)一安排床位。

  2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

  3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,員工家屬來訪,需過夜者,提前向宿舍管理部門申請并出示相關(guān)證件,由企業(yè)統(tǒng)一安排,但不超過1一個月的期限。

  4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據(jù),員工退還宿舍時,企業(yè)憑收據(jù)退還押金。

  5、為方便員工,企業(yè)把每一宿舍樓101房間設(shè)為管理區(qū),并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛(wèi)生狀況。

  6、宿舍鑰匙由室長管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應(yīng)報告管理員重新配置,配置費用個人承擔。

  7、宿舍內(nèi)個人貴重物品,應(yīng)各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,不得擅自動用別人的物品。

  8、宿舍內(nèi)嚴禁私拉電線,改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

  9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內(nèi)成員負擔。

  10、室長根據(jù)宿舍的具體情況安排好值日,員工應(yīng)積極的保持好宿舍衛(wèi)生,不亂扔亂放。

  11、宿舍內(nèi)嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發(fā)生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

  12、宿舍內(nèi)要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

  13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的,應(yīng)與離職之日起,3天內(nèi),搬遷宿舍,不得借故拖延。

  14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設(shè)施的,擅自在宿舍留宿他人的,經(jīng)常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規(guī)定的行為。

  15、對違反宿舍管理規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一次,根據(jù)情節(jié)嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關(guān)。

  員工宿舍管理制度 篇12

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照宿舍管理員安排的衛(wèi)生項目進行打掃,包括倒垃圾。

  3、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者,經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,由行政質(zhì)檢部視情節(jié)輕重予以違紀處理。(處罰10元—100元)。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。(處罰20元—100元)

  5、公用洗手間隨用隨沖,如得到舉報便后不沖池者,處罰50元。(舉報者獎勵20元)

  三、管理規(guī)定:以下處罰(10元—500元),情節(jié)嚴重者開除。

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政質(zhì)檢部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的罰款。

  2、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒店將對當事人給予違紀處罰。

  3、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  4、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格,情節(jié)嚴重者開除。

  5、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

  6、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

  7、員工宿舍禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  8、員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

  四、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  五、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的處罰。如沒有主動承擔責任者,將對該宿舍員工每人處罰10元。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

  員工宿舍管理制度 篇13

  一、目的:

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  公司所有住宿員工。

  三、內(nèi)容:

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  1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

  2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準,不得私自更換床位、房間。

  3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

  4、個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

 。ǘ、紀律管理

  1、嚴禁在宿舍吸煙,吸煙請到吸煙區(qū)。

  2、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  4、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

  6、嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

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  1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器,禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

  2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

  (四)、衛(wèi)生管理

  1、住宿員工輪流值日,值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達到整齊劃一。

  2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

 。ㄎ澹⑻皆L管理

  1、員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

  2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

 。、遷出管理

  1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

  2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。

  3、離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認均系個人物品,給予放行,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,乃至取消住宿資格,情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。  五、附則

  本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施,由辦公室負責解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

  員工宿舍管理制度 篇14

  為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,特制定如下條例:

  一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意,并上交身份證原件。每晚12點之前務(wù)必回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負任何法律職責。

  二、宿舍實行寢室長負責制,所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。

  三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承擔。

  四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

  五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。持續(xù)宿舍安靜。

  六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān),熄燈時間不得超過凌晨一點。

  七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

  八、宿舍實行男女分開,嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過久。

  九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償。

  十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。

  十一、安全管理

  1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。

  2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險絲。

  3、宿舍禁止開伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等

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