報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇一

應(yīng)聘比：35/80=43.75%2.錄用比：17人/35人=48.6%

3.8月20日?qǐng)?bào)到情況：應(yīng)到17人，實(shí)到13人；2人不來(lái)（不適應(yīng)倒班）；2人未聯(lián)系上。

安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作的：

1、充分利用了現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型矩陣式，及將“職能部門(mén)”和“項(xiàng)

目”兩個(gè)維度結(jié)合（將公司橫向和縱向較好的聯(lián)系在一起，有利于加強(qiáng)公司各職能部門(mén)的有效溝通，協(xié)作、配合及時(shí)解決問(wèn)題等）

2、充分利用了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使大量求職者在短時(shí)間里能夠產(chǎn)生求職需求。

3、充分利用了以往的求職者儲(chǔ)備庫(kù)，能夠及時(shí)組織以往求職人員。

4、有效地利用了金鳳職介所的求職者資源

安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作中的不足：

1、個(gè)人部分：

（1）思想觀念還停留在被動(dòng)工作狀態(tài)。列如：

（2）工作思路不夠清晰.（列如：組織安排中比較凌亂，沒(méi)有一個(gè)清晰的可見(jiàn)的調(diào)理與節(jié)奏）

（3）工作細(xì)節(jié)不到位。（列如：將未參加面試張勇通知其到公司報(bào)到）

（4）工作溝通協(xié)調(diào)存在障礙。（列如：曠總安排錄入安費(fèi)諾錄入名單，和李婷溝通沒(méi)有溝通好）

2、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)部分;

(1)公司表單，文件等制作沒(méi)有統(tǒng)一格式或樣本，因人各異，格式多樣化錄入時(shí)存在困難。

(2)數(shù)據(jù)錄入時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)（列如：錯(cuò)別字重疊）

(3)部門(mén)協(xié)作凌亂，指揮調(diào)度，授權(quán)籠統(tǒng)。

(4)部分員工執(zhí)行力存在偏差與不足。

3、外部因素：

（1）短信平臺(tái)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致面試信息不能或及時(shí)有效的到達(dá)面試者手機(jī)上。

（2）、求職者個(gè)人因素：部分求職者通信工具存在不暢通狀態(tài)；一部分求職者存在各種各樣的原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚕ㄈ纾航煌ā⒐�司福利待遇、工作時(shí)間、個(gè)人思想不夠重視、個(gè)人有其他事情安排、個(gè)人尋求其它工作等等）

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇二

xx廣播播音部于10月12日晚開(kāi)展了中文播音和英文播音的培訓(xùn)會(huì)，中文播音邀請(qǐng)了曲阜師范大學(xué)20xx級(jí)畢業(yè)生，曾擔(dān)任xx廣播臺(tái)播音部部長(zhǎng)的徐照京作為中文播音培訓(xùn)會(huì)的主講人。徐照京擁有豐富的播音主持經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)工作于播音主持專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)過(guò)硬。培訓(xùn)期間，徐老師主要從儀態(tài)、發(fā)音、氣息等角度來(lái)進(jìn)行，培訓(xùn)氣氛活躍，到場(chǎng)同學(xué)均積極響應(yīng)參與到培訓(xùn)課堂來(lái)。英文播音同樣請(qǐng)到了往屆的師哥師姐，從發(fā)音、速度、節(jié)奏等角度為新生進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，師哥師姐們還以自身經(jīng)歷為例，給培訓(xùn)的同學(xué)們以借鑒。

隨著培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，周六周日兩天進(jìn)行了緊張的面試工作。報(bào)名同學(xué)分批次進(jìn)行有序的面試，部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)進(jìn)行了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作，其他同學(xué)配合管理，分小組進(jìn)行面試的流程。面試嚴(yán)格按流程進(jìn)行，每半天的面試工作結(jié)束后，面試小組進(jìn)行以半天為單位的工作，核實(shí)確認(rèn)面試情況，交流討論面試人員的表現(xiàn)，并最終確定結(jié)果。

播音部10月12日至10月14日的培訓(xùn)面試工作順利進(jìn)行，篩選結(jié)果也將通過(guò)短信的方式傳達(dá)至每位報(bào)名同學(xué)。播音部也將于10月17日組織一部分因各種原因未能在周末面試的同學(xué)進(jìn)行補(bǔ)試，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，規(guī)定嚴(yán)格。播音部全體成員也將繼續(xù)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度準(zhǔn)備下一輪的面試工作。

20xx年10月xx日下午3：30，xx編輯部在a樓104教室舉行了面向xx級(jí)新生的培訓(xùn)。編輯部的講解員們就中文編輯和英文編輯的欄目介紹、欄目要求和寫(xiě)作思路培訓(xùn)，還有筆試要求和注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

在簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)白結(jié)束后，xx廣播臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)史曉潔師姐與新生們分享了自己的看法與經(jīng)歷。隨后，以《雜說(shuō)天下》作者賈文悅對(duì)節(jié)目的認(rèn)識(shí)為開(kāi)場(chǎng)，編輯部成員分別為xx級(jí)的新生們?cè)敿?xì)系統(tǒng)地介紹了編輯部的原創(chuàng)欄目，并分享了寫(xiě)作思路。

以古風(fēng)文字訴說(shuō)傳承，繼往言今，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。《傳統(tǒng)奇葩》作者許紅佳以細(xì)膩的文字帶新生了解傳統(tǒng)，解析奇葩�？v然相隔一個(gè)曲阜到日照的距離，但想見(jiàn)你們的心意卻促使我來(lái)到這里，與你們相見(jiàn)——《人物剪影》兼《背包攻略》作者尹曉蕾與《陽(yáng)光下午茶》作者李穎慧利用周末假期特地從曲阜校區(qū)回到日照校區(qū)，用自己的經(jīng)歷為xx級(jí)新生介紹節(jié)目的同時(shí)，帶他們初識(shí)大學(xué)生活。抖得了機(jī)靈，裝得了文青，《萌之癡癡》和《洞簫牧歌》作者翁曉瀟向我們分享在兩種不同風(fēng)格之間切換自如的技巧。

此次xx廣播臺(tái)編輯部培訓(xùn)會(huì)于10月xx日下午有序進(jìn)行，預(yù)計(jì)在下周，中英編筆試將全面展開(kāi)。希望新生們能全力以赴、如愿以?xún)�，成為xx廣播臺(tái)的強(qiáng)大的有生力量。

xx記者部于10月xx日晚六點(diǎn)半和10月14日上午九點(diǎn)半在e101教室進(jìn)行了新生培訓(xùn)。指導(dǎo)老師白老師、臺(tái)長(zhǎng)史曉潔以及記者部部分成員參與了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)按照新聞、攝影、視頻采訪的順序依次展開(kāi)。首先由記者部部長(zhǎng)張曉林和董莉簡(jiǎn)單介紹了記者部的基本工作，隨后記者部副部劉靈琳對(duì)新聞方面進(jìn)行培訓(xùn)，主要針對(duì)日常新聞規(guī)范，新聞基本知識(shí)以及活動(dòng)新聞寫(xiě)作進(jìn)行了講解。接著，記者部特邀傳媒學(xué)院大四的學(xué)生孔琛講解了攝影方面的知識(shí)，孔琛經(jīng)驗(yàn)豐富，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技巧講解，為新生帶來(lái)一場(chǎng)攝影的視覺(jué)盛宴，此外，他還拿出了他的優(yōu)秀作品供同學(xué)們欣賞。最后，由記者部副部郭星辰和記者部成員王陽(yáng)講解了視頻采訪知識(shí)，為方便同學(xué)們理解，在講解過(guò)程中還列舉了很多例子。

同學(xué)們都認(rèn)真聽(tīng)講，受益匪淺。培訓(xùn)結(jié)束后，xx廣播臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)史曉潔上臺(tái)進(jìn)行了總結(jié)，并與同學(xué)們進(jìn)行交流。隨后，副臺(tái)長(zhǎng)兼第16屆記者部部長(zhǎng)王道圣和第16屆記者部部長(zhǎng)鄒銳以及部分其他成員都上臺(tái)給予同學(xué)們鼓勵(lì)，讓同學(xué)們更有信心，充滿(mǎn)斗志。

接下來(lái)的筆試以及面試工作，記者部會(huì)拿出更高的熱情，更認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待。也希望同學(xué)們能在培訓(xùn)、筆試、面試中有所收獲，為xx記者部增加新的力量，注入新的活力！

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇三

德國(guó)企業(yè)在招聘員工時(shí)，非常重視員工的簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)潔、清晰的工作簡(jiǎn)歷很容易能夠打動(dòng)德國(guó)公司的招聘主管。留學(xué)生如果想要到德國(guó)企業(yè)應(yīng)聘，則一定要準(zhǔn)備一份擁有特色、在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，來(lái)提高自己求職的成功率。

德國(guó)波茨坦大學(xué)的it博士蔣女士，在學(xué)習(xí)畢業(yè)后成功進(jìn)入了通用德國(guó)分公司工作，她在走向這所知名跨國(guó)公司的道路上，并沒(méi)有經(jīng)歷太多的波折，這與她有針對(duì)性的、充分的準(zhǔn)備有著非常大的關(guān)系。

德國(guó)企業(yè)對(duì)于員工的綜合素質(zhì)非常重視，蔣女士就是了解到了這一點(diǎn)后，才制定了之際的求職計(jì)劃。在一開(kāi)始蔣女士并沒(méi)有急于投遞自己的簡(jiǎn)歷，而是用了較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)研究和了解這一行業(yè)內(nèi)的各個(gè)公司，縮小自己的求職范圍，讓自己的簡(jiǎn)歷投遞有大的針對(duì)性。

德國(guó)公司除了看重留學(xué)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)水平外，也非常看重他們的思維方式、個(gè)性及團(tuán)隊(duì)合作精神，蔣女士針對(duì)這些要求，做了大量的面試模擬試題，除了智商外還有情商的測(cè)試，這樣終于達(dá)到了事半功倍的效果，最終求職成功。

德國(guó)公司非常青睞那些能夠熟練回答自己簡(jiǎn)歷內(nèi)容的求職者，他們認(rèn)為這樣的求職者更為了解自己、更為細(xì)心、更有能力。另外，求職人員如果能夠在求職之前，更詳細(xì)的了解應(yīng)聘公司的一些基本情況，如公司最新的動(dòng)態(tài)、合作伙伴的情況、行業(yè)現(xiàn)狀、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程度等，甚至對(duì)公司的一些未來(lái)發(fā)展有一定把握，那么在求職時(shí)就非常容易贏得面試官的好感。

留學(xué)生在面試過(guò)程中如果被問(wèn)道一些技術(shù)細(xì)節(jié)問(wèn)題，要完整而清晰的進(jìn)行回答，這就要求留學(xué)生有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力，因此過(guò)硬的學(xué)習(xí)、語(yǔ)言背景在求職好時(shí)是非常重要的。

留學(xué)生在面試過(guò)程中的應(yīng)變技巧也非常重要，特別是在面試官詢(xún)問(wèn)一些模棱兩可的問(wèn)題時(shí)，留學(xué)生一定要隨機(jī)應(yīng)變，即使對(duì)問(wèn)題沒(méi)有完全理解，也要掌握回答問(wèn)題的主動(dòng)權(quán)，不要完全按照提問(wèn)的思路來(lái)回答問(wèn)題，更不要沉默不語(yǔ)，以免被面試官認(rèn)為是書(shū)呆子或難以交流。

留學(xué)生在和德國(guó)公司就薪水問(wèn)題進(jìn)行談判時(shí)，也要注意自己的技巧，留學(xué)生最好先行了解一些同業(yè)公司、同樣學(xué)歷、同樣職位的薪水報(bào)酬，再結(jié)合自己的個(gè)人情況，做出合理要求，而不要因?yàn)榧庇谇舐�，將自己的工資壓的過(guò)低，這樣不利于留學(xué)生未來(lái)升職晉級(jí)。

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇四

今年文娛部的面試，我們依照主席團(tuán)的指示，共招收了12名新部員�，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)在文娛部面試工作開(kāi)展之前，我們做了充分的'準(zhǔn)備：

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問(wèn)題，包括基本問(wèn)題與情境假設(shè)，共75個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門(mén)，是否具有做文娛工作的能力，提高了效率。

面試的時(shí)候，我們針對(duì)文娛部的特點(diǎn)，開(kāi)展面試工作：

1、盡管今年的面試者很多，但是我們并未像其他同樣多人的部門(mén)一樣，把面試官分開(kāi)，分別對(duì)面試者分開(kāi)面試而節(jié)省時(shí)間。我們部門(mén)采取統(tǒng)一面試，因?yàn)槲覀兊拿嬖嚬僭谖膴什繌氖碌氖遣煌�的崗位，不同的工作。一同面試可以依�?jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，挖掘面試者某一方面的素質(zhì)，有方向的對(duì)其進(jìn)行錄用，從而避免重復(fù)錄用同類(lèi)素質(zhì)人員，導(dǎo)致今后工作中缺乏某一方面人才的狀況。

2、我們考慮到今后文娛工作的開(kāi)展需要，做到每一個(gè)09屆的班級(jí)都有一名文娛部的成員，有利于今后開(kāi)展活動(dòng)時(shí)調(diào)動(dòng)各班級(jí)參與的熱情，以及各種活動(dòng)的有效宣傳。

3、考慮到有的面試者會(huì)同時(shí)參與法學(xué)院其他部門(mén)的面試，我們與其他部門(mén)進(jìn)行了良好的溝通，減少人員的變動(dòng)。并且考慮到了可能會(huì)有參加學(xué)校團(tuán)聯(lián)而放棄學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的情況出現(xiàn)，我們選取了14名面試通過(guò)者進(jìn)行考察。因此即使后來(lái)有人退出文娛部也并未對(duì)我們部門(mén)的面試工作造成影響。

我們今年的面試工作，總體而言進(jìn)行的較好，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，有秩序有效率的完成了文娛部的招新工作。所錄用的09屆文娛部新成員，總體水平較好，熱愛(ài)文娛工作，具有做文娛工作的潛質(zhì)。每位成員都具有自身獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，適合文娛部不同方向的崗位，有利于今后工作中的分工。而大多數(shù)成員性格活潑開(kāi)朗，善于與人交流，內(nèi)部氣氛總體和諧愉快，有利于今后工作中的合作。

但面試仍存在不足之處，如面試時(shí)來(lái)參與面試的男生過(guò)少，即使我們面試時(shí)充分考慮過(guò)男女比例的問(wèn)題，仍舊只招收到四名男生。究其原因，可能是大多數(shù)男生對(duì)文娛部與文娛工作不了解，沒(méi)有將舞臺(tái)表演與幕后工作區(qū)別開(kāi)來(lái)，誤以為文娛工作是比較適合女生的。其實(shí)文娛工作里有些工作是相對(duì)于女生而言，更適合男生的。鑒于本次經(jīng)驗(yàn)，文娛部將來(lái)招收新成員之時(shí)，應(yīng)在前期宣傳工作中，加強(qiáng)在男生中的宣傳，讓更多的人了解文娛工作，吸引更多有潛質(zhì)的男生加入到文娛部來(lái)。

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇五

出來(lái)也20天了，前期都在跑招聘會(huì)，現(xiàn)在等著收獲了。

剛出來(lái)在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，菱展光電6.24日打電話(huà)通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問(wèn)了好幾個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補(bǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。首試失敗，回家沮喪了幾天，因?yàn)橐粋�(gè)老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。

7.4日在南方碰到奇美，雖說(shuō)是臺(tái)資，也是500強(qiáng)，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說(shuō)話(huà)很合主管胃口，不過(guò)最后卻說(shuō)要等一個(gè)星期以上，心想應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，自信滿(mǎn)滿(mǎn)的只投了一份簡(jiǎn)歷就出了人才市場(chǎng)，路上想了想，反正不要錢(qián)（拿畢業(yè)證直進(jìn)），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對(duì)方談起很多同事要跳槽的事情，當(dāng)場(chǎng)收了簡(jiǎn)歷還給了張名片，不過(guò)后面聯(lián)系卻沒(méi)什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動(dòng)機(jī)不純，失誤��！4日到10日無(wú)面試，玩了一個(gè)星期，有點(diǎn)著急了。

7月10日交了10塊錢(qián)買(mǎi)了門(mén)票進(jìn)去，果然不一樣，都是500強(qiáng)，連投了格力，普利華，神達(dá)電腦，宏利光電四家，普利華與神達(dá)直接給了復(fù)試單，12日神達(dá)復(fù)試，一去就做英語(yǔ)試卷，聽(tīng)力，我暈，好久沒(méi)碰了，勉強(qiáng)做完1000分拿了450，郁悶，開(kāi)局不利啊，后面主管又問(wèn)對(duì)主板了解多少，見(jiàn)過(guò)一兩面而已，回去等通知吧，估計(jì)掛了，14日確認(rèn)了下，果然。

7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩(shī)，呼呼，哥哥學(xué)校就英語(yǔ)爛點(diǎn)，智力100分考了88，就幾個(gè)大論述扣了分，剩勇當(dāng)追窮寇，主管來(lái)面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢(xún)問(wèn)何時(shí)可上班，暗喜ok。

14日收獲的時(shí)候到了，上午10點(diǎn)半格力通知周五在中山面試質(zhì)量改善工程師，下午2點(diǎn)奇美又

通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話(huà)給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來(lái)一個(gè)都不來(lái)，現(xiàn)在都跑來(lái)，開(kāi)廠商大會(huì)算了。

總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗(yàn)，成功主要是因?yàn)槭种杏斜�，在廣州人才市場(chǎng)足以橫著走，再加上一年實(shí)在的工作經(jīng)驗(yàn)，面試之前準(zhǔn)備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因?yàn)閷?duì)行業(yè)知識(shí)了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。

祝我的朋友都找到好工作，畢業(yè)第一年月收入2500已完成（實(shí)際2700—2800），小小得意下，下一目標(biāo)，進(jìn)發(fā)。

其實(shí)也是對(duì)這一年工作的總結(jié)，xx年8月帶著xx塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個(gè)樣子，要是留在武漢估計(jì)一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個(gè)月就帶8000塊去買(mǎi)筆記本的事，i can �。�！在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒(méi)有白費(fèi)，巨大的壓力給我?guī)��?lái)的困擾是夢(mèng)話(huà)很多，目前無(wú)憂(yōu)。壓力之中我一天天長(zhǎng)大到后來(lái)也勉強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，今后絕不會(huì)輕易絕望和放棄，也不會(huì)因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來(lái)，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話(huà)，現(xiàn)在我懂了。

我對(duì)工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會(huì)了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費(fèi)，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會(huì)，無(wú)論如何，都是要感激的。

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇六

經(jīng)歷的面試還不多，剛走出校門(mén)，我想多經(jīng)歷一些，并把每次面試都做一個(gè)自我總結(jié)。在前進(jìn)的路上提高自己。

收到寧波銀行的面試通知很出乎我的意料，因?yàn)橹�前網(wǎng)申之后就一直沒(méi)有接到在線(xiàn)測(cè)評(píng)的通知，然后我就一直以為沒(méi)戲了，結(jié)果某一天突然接到面試通知，有點(diǎn)小小的激動(dòng)。

我就在網(wǎng)上查了一下關(guān)于銀行面試的資料，某些帖子說(shuō)考官很在意家庭背景，還有存款任務(wù)什么的，然后有點(diǎn)泄氣，俺是沒(méi)啥背景的普通人啊。但我還是做了一下簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，比如了解一下該行的特色、背景、自我介紹等。

面試那天，接到電話(huà)說(shuō)提前了，然后我就只能半路下了公交，打的過(guò)去。到了面試的地方，等的人的確不多，聽(tīng)到工作人員還在要求下午面試的人都提前到上午，我猜大概那些考官都想早點(diǎn)結(jié)束，大概每個(gè)人的時(shí)間都?jí)嚎s了。

輪到我，先是去抽一個(gè)問(wèn)題，我抽到的是“服從”，然后讓我一個(gè)人在小房間準(zhǔn)備了一下。大概過(guò)了三分鐘，我就被叫去面試了。一進(jìn)門(mén)，我想跟考官打個(gè)招呼的，結(jié)果一個(gè)看，六七個(gè)人都在整理手里的材料。就位后，看他們沒(méi)反應(yīng)，我就主動(dòng)自我介紹起來(lái)。結(jié)果說(shuō)著說(shuō)著沒(méi)剎住車(chē)，啪啦啦的一直說(shuō)�？吹秸鏇](méi)兩女面試官表情有點(diǎn)不大對(duì)，才恍然我得講主題啊~~~正想著，一考官已經(jīng)打斷我，讓我用一分鐘說(shuō)主題其中考官問(wèn)了我啊是應(yīng)屆畢業(yè)生，好像很奇怪我是應(yīng)屆的，其實(shí)我才感到奇觀呢~~然后問(wèn)到我是啊愿意到地級(jí)市去工作啥的，我說(shuō)不愿意，只愿意在大市范圍內(nèi)就這樣，只用了三四分鐘的時(shí)間，我就結(jié)束了面試總的來(lái)說(shuō)，我還是保持了較好的自信，在講的時(shí)候始終直視考官（發(fā)現(xiàn)女的都化妝了）但還是存在三個(gè)問(wèn)題，也可以說(shuō)是相對(duì)劣勢(shì)。

1、開(kāi)始的時(shí)候只顧自我介紹，沒(méi)有點(diǎn)到為止，忘了抽到的問(wèn)題

2、在他們問(wèn)我工作地點(diǎn)的時(shí)候，我不應(yīng)該急著拒絕，畢竟先進(jìn)了才有機(jī)會(huì)說(shuō)其他

3、是應(yīng)屆畢業(yè)生（這個(gè)我也沒(méi)辦法）

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇七

學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事�，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。

在面試開(kāi)展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長(zhǎng)也給了我們?cè)S多寶貴的意見(jiàn)和建議，這是我們部門(mén)招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問(wèn)題，包括基本問(wèn)題、情境假設(shè)以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門(mén)，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。

第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概�？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻�(gè)部長(zhǎng)也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。

第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問(wèn)題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門(mén)的發(fā)展和用人問(wèn)題。而該輪面試我們采取的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過(guò)這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開(kāi)自己投入到討論中去，期間我們還通過(guò)上網(wǎng)查找關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過(guò)觀察他們的動(dòng)作、語(yǔ)言表達(dá)和表情來(lái)了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。

通過(guò)了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；

二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；

三、面試形式不夠創(chuàng)新，無(wú)法很好全面的考察每一位面試者；

四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；

總體來(lái)說(shuō)，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門(mén)所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺(jué)得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇八

總的來(lái)說(shuō)，此次招新既豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，又讓我們認(rèn)識(shí)到了自己的不足，認(rèn)識(shí)到我們的工作“任重道遠(yuǎn)”。

1、 第一次作為部長(zhǎng)為學(xué)生會(huì)廣納賢才還是第一次，我們不免感到緊張和壓力，不過(guò)作為學(xué)生會(huì)的干部，我們要做的就是擺正自己的位置，樹(shù)立好我們學(xué)生會(huì)的形象，在本次的面試中我們更加清楚了自己作為部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)的責(zé)任，使我們更好的適應(yīng)了換任后由干事到部長(zhǎng)的角色的轉(zhuǎn)變。

2、 在人力資源部門(mén)和主席團(tuán)助理為我們籌備的面試培訓(xùn)中，我們更好的掌握了面試的重點(diǎn)和技巧，這為我們面試的準(zhǔn)備工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也使我們面試的思路更全面，更專(zhuān)業(yè)。

3、 我們?cè)诿嬖嚽白龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，在面試的準(zhǔn)備過(guò)程中也增加了我們部長(zhǎng)之間的協(xié)作默契。

經(jīng)過(guò)詳細(xì)的討論，在明確了我們部門(mén)需要什么樣的人才之后，我們?cè)谥贫�面試�?wèn)題時(shí)，注意了以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

1、 我們需要什么能力的新干事；

2、 面試題目難度的掌握（不要讓同學(xué)們感到難以應(yīng)對(duì)）；

3、 每個(gè)問(wèn)題能考察出同學(xué)什么能力；

4、 面試形式人性化；

5、 學(xué)生會(huì)形象的塑造和宣傳……

1、 在此次面試中，我們看到了大家對(duì)加入學(xué)生會(huì)的熱情，這充分證明了我們學(xué)生會(huì)的影響力和號(hào)召力。

2、 面試的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)很多出類(lèi)拔萃的人才，但由于諸多情況，我們只能做出取舍，因此，我們不免感到惋惜，但同時(shí)，我們也感到了壓力，對(duì)于怎樣讓被錄取的同學(xué)真正學(xué)習(xí)到東西，得到鍛煉，我們?nèi)孕枵J(rèn)真思考和努力。

3、 整個(gè)面試過(guò)程，也促進(jìn)了南北校區(qū)的交流，在相互協(xié)作的過(guò)程中，我們看到了相對(duì)南校來(lái)說(shuō)，我們?cè)诟墒屡囵B(yǎng)上的不足和差距，因此，我們會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)干事的培訓(xùn)和鍛煉。同時(shí)我們也看到了南北校區(qū)工作方式的差異，在工作中出現(xiàn)分歧，在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)南北校區(qū)的交流。

4、 我們也看到了我們?cè)谡腥朔绞缴系娜毕�，�?duì)于很多能力強(qiáng)，但不適合所報(bào)部門(mén)的同學(xué)，我們僅僅做到了推薦，但我們認(rèn)為應(yīng)該有更進(jìn)一步的考核工作，讓他們不痛失進(jìn)入學(xué)生會(huì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為學(xué)生會(huì)積累了人才，把我們的工作做到細(xì)處，讓同學(xué)們看到我們學(xué)生會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。

這次學(xué)生會(huì)干部增補(bǔ)面試結(jié)束了，相信每個(gè)部門(mén)都招到了滿(mǎn)意的人才。下個(gè)學(xué)期，我們又迎來(lái)一批大一的新面孔，又有更多的人才加入我們這個(gè)組織，這個(gè)大家庭，相信這次的鍛煉能使我們更好的完成下學(xué)期的招新任務(wù)。 同時(shí)我們要抓緊這次契機(jī)，同新成員們創(chuàng)下更多的輝煌，讓學(xué)生會(huì)走向更高的頂峰，書(shū)寫(xiě)華南理工大學(xué)學(xué)生會(huì)三十二屆第二任學(xué)生會(huì)干部輝煌的一筆！

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇九

通過(guò)本次課堂模擬面試，我小組收獲頗多，在面試的一些技巧、注意事項(xiàng)等方面多有交流與總結(jié)，另外通過(guò)實(shí)戰(zhàn)，更對(duì)自身在面試方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，及有待提高的空間有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在此，總結(jié)如下內(nèi)容：

本次我小組所選的公司為德邦物流公司，所設(shè)職位有物流經(jīng)理、物流規(guī)劃專(zhuān)員、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、貨運(yùn)專(zhuān)員等，通過(guò)這些職位，我公司人員對(duì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行了簡(jiǎn)短的提問(wèn)，通過(guò)一次小小的模擬面試，發(fā)現(xiàn)了許多我們自身應(yīng)該注意的問(wèn)題：

在前來(lái)面試的同學(xué)當(dāng)中，有些同學(xué)儀態(tài)大方，用語(yǔ)禮貌，坐姿端正；也有一部分同學(xué)著裝松散，態(tài)度不嚴(yán)肅；雖然是一次簡(jiǎn)單的模擬，但是在過(guò)程中，一些不好的印象給面試官帶來(lái)了很多不和諧的情緒。因此，在正規(guī)場(chǎng)合面試的時(shí)候，一定要做到禮儀上的充分準(zhǔn)備，給面試官留下一個(gè)好印象。

在這一方面，我發(fā)現(xiàn)自身也存在許多問(wèn)題，例如回答問(wèn)題時(shí)不停的笑，不莊重，嚴(yán)重影響了面試效果。其次就是化妝問(wèn)題，相應(yīng)的面試在禮儀裝束上也需要很正規(guī)的要求，我才此處還需要學(xué)習(xí)與提高。

在面試過(guò)程中，很多同學(xué)遇到的問(wèn)題是不知如何應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，對(duì)一些問(wèn)題吞吞吐吐，不能給出一個(gè)有說(shuō)服力的論據(jù)，通過(guò)應(yīng)聘者的回答，我發(fā)現(xiàn)了很多同學(xué)在回答上的缺點(diǎn)和一些好的技巧，即從問(wèn)題出發(fā)，聯(lián)系到實(shí)際，最終回轉(zhuǎn)話(huà)題解決問(wèn)題。

在小組中，我一開(kāi)始不知道如何去提問(wèn)來(lái)面試的同學(xué)，通過(guò)聽(tīng)他人的面試提問(wèn)，我發(fā)現(xiàn)了很多職場(chǎng)上需要了解的自身的或其他事物的認(rèn)知。例如：自身缺點(diǎn)，適應(yīng)該工作的能力等，通過(guò)提問(wèn)，也和他人交流了自己的想法，發(fā)現(xiàn)了許多提問(wèn)方式與技巧。

1）缺點(diǎn)：通過(guò)面試，我發(fā)現(xiàn)自身在對(duì)自我認(rèn)知方面有所欠缺，每一項(xiàng)具體的工作，所涉及到的自身能力、優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)各不相同，因此不同的職業(yè)，自我認(rèn)知不能夠千篇一律，把對(duì)自己的認(rèn)知根據(jù)職業(yè)的不同，有選擇的進(jìn)行回答與解釋?zhuān)瑢⒆陨淼娜秉c(diǎn)在介紹當(dāng)中轉(zhuǎn)向其他有利的方面，其中，對(duì)于一個(gè)關(guān)于自身缺點(diǎn)的問(wèn)題，我總結(jié)如下：

對(duì)于物流規(guī)劃專(zhuān)員一職，我坦誠(chéng)地說(shuō)，我的缺點(diǎn)是有些散漫，對(duì)于工作有時(shí)會(huì)推遲，偶爾會(huì)導(dǎo)致突發(fā)狀況發(fā)生，但是，這種自身問(wèn)題卻鍛煉了我的應(yīng)急能力，對(duì)于一些意外事件能夠做到很好的處理效果。由于按部就班的進(jìn)行規(guī)劃，會(huì)使工作能夠順利完成，因此，我深刻認(rèn)識(shí)到處理事情的及時(shí)性、規(guī)范性。而在相關(guān)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，該缺點(diǎn)已有所改善，相信通過(guò)自身方面的自我規(guī)范管理能力，我能夠完善自己，很好的適應(yīng)該項(xiàng)工作。

2）優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)過(guò)面試，起初從無(wú)從回答到應(yīng)答自如，我發(fā)現(xiàn)，自身在面試心態(tài)上調(diào)整能力還比較不錯(cuò)，能夠在很短的時(shí)間內(nèi)搜集自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并將其所獲得到能力遷移到相應(yīng)應(yīng)聘的崗位上，能夠做到回答不單一，最后將面試官所提的問(wèn)題，轉(zhuǎn)回到自身適合該項(xiàng)工作上。

3）發(fā)展空間：對(duì)于面試，雖然此次受益匪淺，但是相對(duì)于正規(guī)的面試場(chǎng)合，我們還是一知半解，對(duì)于面試的問(wèn)題涉及面、自身素質(zhì)、潛能、優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)知，我們還需要不斷發(fā)掘，并且將其結(jié)合到相應(yīng)的崗位上，做到自身?xiàng)l件與職業(yè)需求相匹配，這需要我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)工作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行自我總結(jié)。例如在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能操作、自我調(diào)節(jié)能力、自制力、應(yīng)急能力等方面的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是我當(dāng)前所欠缺的。

今后的發(fā)展過(guò)程中，我要竭力彌補(bǔ)自身缺陷，填補(bǔ)能力空白，以便在今后的面試場(chǎng)合上如魚(yú)得水、游刃有余。

通過(guò)此次課堂模擬面試，我了解到了很多以前沒(méi)有思考過(guò)，甚至沒(méi)有意識(shí)到的問(wèn)題，在職場(chǎng)面試方面給了我很大啟發(fā)，并讓我再一次對(duì)自己進(jìn)行了深入認(rèn)知，相信通過(guò)面試，我更加清楚了未來(lái)的發(fā)展方向與探索空間。

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇十

兩個(gè)月前，我到一家德國(guó)的汽車(chē)進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒(méi)有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫(xiě)字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來(lái)的略顯肥大的套裙，唉！

下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒(méi)有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門(mén)口，周?chē)�的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。

電梯開(kāi)了，大家魚(yú)貫而入，滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門(mén)，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來(lái)，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來(lái)的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰(shuí)也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。

我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過(guò)身，在關(guān)門(mén)的瞬間，不自覺(jué)地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。

我乘下一班電梯上來(lái)時(shí)，并沒(méi)有遲到，面試也沒(méi)有開(kāi)始。有一兩個(gè)人和我說(shuō)起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺(jué)了，我也只是笑笑。

考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。

工作中，我見(jiàn)到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問(wèn)他那天面試時(shí)的詳情，他說(shuō)，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門(mén)口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，與周?chē)�人的溝通等等。許許多多的測(cè)試都是無(wú)形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開(kāi)始了！”

面試工作總結(jié)和收獲 面試工作總結(jié)報(bào)告篇十一

這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對(duì)自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。

機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要?dú)w功于自己的用心準(zhǔn)備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)面試的相關(guān)的知識(shí)和技巧，模擬面試就如同一個(gè)彩排的機(jī)會(huì)，讓我的緊迫感也隨之增加了，投入了更多的時(shí)間來(lái)作準(zhǔn)備。例如，單單是開(kāi)始五分鐘的自我介紹，我就準(zhǔn)備了差不多兩天的時(shí)間。因?yàn)槠鸪醪⒉恢�道該講些什么，所以開(kāi)始時(shí)先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫(xiě)腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過(guò)以上的準(zhǔn)備，在真正模擬面試的時(shí)候才能夠比較從容地面對(duì)。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，特別是要說(shuō)你最想讓面試官想知道的東西。最好結(jié)合一些細(xì)節(jié)和實(shí)例，這樣更加有說(shuō)服力。而且，常規(guī)的面試沒(méi)有這么長(zhǎng)的時(shí)間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)檫@些簡(jiǎn)歷上已有，無(wú)須贅述�？傊�，自我介紹一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。

這次模擬面試，給我的思考是，平時(shí)的學(xué)習(xí)不能拘泥于課本和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，應(yīng)該盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作，多做深入的思考。同時(shí)，對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一定要?dú)w納整理，爭(zhēng)取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會(huì)有一個(gè)思考的指導(dǎo)方針，不會(huì)亂了陣腳。

要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力，應(yīng)變能力，邏輯能力，神態(tài)語(yǔ)氣，著裝，禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但同時(shí)也需要我們長(zhǎng)期的努力和積累。

從模擬面試中，我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn)，我還任重道遠(yuǎn)。我也希望各位師弟師妹，對(duì)自己充滿(mǎn)信心，從現(xiàn)在開(kāi)始多多努力，為自己將來(lái)的面試儲(chǔ)蓄豐厚的資本!

以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，回答問(wèn)題技巧，面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索，會(huì)有很多資源的。