商店承包合同書
為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐,充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營積極性;開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面,經(jīng)公司(甲方)與商店(乙方)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致意見:
一、經(jīng)營責(zé)任制形式
商店實(shí)行崗位責(zé)任制,商店對柜組,柜組對個(gè)人實(shí)行層層承包。
二、經(jīng)營承包原則
國家所有、集體經(jīng)營、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。
三、公司對商店核定
1.商店承包全年利潤_________元;若完成承包定數(shù)80%-100%以內(nèi)(含80%)只發(fā)職工基本工資,不提成工資,完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資(如完成承包定額79%將扣10%的基本工資)最多扣基本工資20%。
2.商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅,稅后利潤按規(guī)定上交防費(fèi)、城市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。
3.按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。
4.完成利潤計(jì)劃后按全額利潤計(jì)算提取提成工資,提取率為_________%以上,超額部分提取率和提成率為_________% 。
5.集體福利基金按提成工資50%計(jì)算提取 。
6.稅后利潤除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外,其余全部留商店作經(jīng)營發(fā)展基金。
四、商店對公司實(shí)行四包
1.包利潤定額數(shù)_________元。
2.包銷售額_________元,費(fèi)用水平_________%,資金周轉(zhuǎn)_________天,差錯(cuò)損盈率_________%,經(jīng)營品種_________種。
3.包社會(huì)主義經(jīng)營方向、方針、政策,執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策 。
4.包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經(jīng)商 。
五、商店權(quán)限
公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán):
1.業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán):商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。
2.內(nèi)部分配權(quán):商店職工工資實(shí)行20%浮動(dòng),提成工資與浮動(dòng)工資相加后,由商店根據(jù)勞動(dòng)分配的原則,采取評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值(基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分)的辦法進(jìn)行分配。
3.民主管理權(quán):商店成立民主管理小組,其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生,商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)討論決定。
4.財(cái)務(wù)權(quán):費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢,集體福利、經(jīng)營發(fā)展基金等,按國家有關(guān)部門規(guī)定,由商店自行處理。
5.獎(jiǎng)勵(lì)處罰權(quán):職工有特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象,商店有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰(降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn) 。
六、商店與主管公司的關(guān)系
商店實(shí)行承包,原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查,堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合,積極參加上級(jí)組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)。
七、執(zhí)行期限
1.本承包書于_________年_________月_________日起生效,定期_________年,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理,任何一方不得擅自終止。
2.本承包書一式二份,公司、商店各一份,經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
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