今天小編就為大家分享一篇酒店行政綜合部述職報告，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
　　大家下午好！xx年，對我來說是不平凡的一年。隨著公司組織機構的調(diào)整，我來到了行政綜合部。
　　一、初步工作。
　　行政部是公司管理中起承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐，工作內(nèi)容千頭萬緒，有文書處理、人員招聘、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等等諸多事宜�，F(xiàn)在，酒店用品的采購、倉庫管理也歸入了行政綜合部。有一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。按我個人的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同。為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作�！　�
　　首先、將所有檔案資料進行整理歸檔。
　　其次、組織各部門進行物資盤點，摸清家底

鼻子嗅到泥土的氣息和淡淡的花香。閉眼靜聽，那淅淅瀝瀝的雨聲，仿佛是一只銀笛吹出支支輕柔、溫婉、纏綿的曲子。

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　　第三、整理公司變更材料

為公司招聘下大部分所需員工，目前招我們對新入司員工進行了系統(tǒng)的培訓，包括企業(yè)理念，崗位職責，行為規(guī)范，

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　　第四、進行人員招聘

悅耳的鳥鳴聲,那山中的涓涓細流，挺拔的竹林,還有那美麗的黃昏...

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　　第五、對酒店供貨渠道重新篩選、核價，降低了餐飲成本。
　　二、作為行政人員應具備的素質。
　　作為行政綜合部經(jīng)理，不僅要具備做人的基本素質，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力，具體講就是忠誠可靠、公道正派、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務精湛。對人虛懷若谷、寬厚容人，俗話說：“有容乃大，無欲則剛”，我們要容人勝己，甘為他人做嫁衣。在處理各類工作矛盾、問題時，一定要相互理解，相互支持，換位思考，求同存異，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏。作為行政人員，處事要謹慎，說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)

好在老板娘是個熱心腸，沒有對他鄙夷不屑，并且多給了他幾個肉包子。

。切忌口無遮攔、隨意表態(tài)。
　　三、不足及下一步的工作打算。
　　在近一個月的行政工作中，我還存在許多不足及待改進之處

爸爸最喜歡飼養(yǎng)小動物，什么小貓小狗，小魚小鴨都成了我的好朋友，慢慢的，我對這些小精靈產(chǎn)生了喜愛之情，

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　　1、深入基層，跟員工溝通的少。這是我下一步工作首要加以改善的

下小雨時的湖，它像一位平和的母親，那么安靜；它又像一位知書達理的大家閨秀，默默接受著雨的滋潤，一點也不浮躁。這就是故鄉(xiāng)的湖。

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　　2、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致

他憶起往事笑了，笑得肆無忌憚，像極了往昔星辰閃爍的歲月。但嘴角堆起的皺紋，也分明是一條條扯不斷的枷鎖，

。在下一步工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化

一聲汽笛，跌落在曠野，無限惆悵的孤獨，在別離時刻，一齊從心頭滋生

。不斷改進行政部對其他部門的支持能力、服務水平

青春時光需要努力，人生更是如此。人生之路，需要信心迎著朝陽，懷有一顆感恩的心去書寫青春的五線譜，

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　　3、人力資源的儲備不夠。現(xiàn)在有的部門人員緊缺，行政部要加大宣傳和招聘力度，以減輕各部門用工壓力。
　　4、員工活動組織較少，培訓系統(tǒng)不夠健全。員工活動是放松緊張工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此，下一步我們要多組織員工活動，比如：技能比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等。還要制定下半年詳細的培訓計劃，如執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目。
　　行政綜合部既是監(jiān)督部門，也是服務部門。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持。承上啟下，上傳下達，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，是行政綜合部義不容辭的責任。
　　在以后的工作中，我將不斷加強自身學習，改進工作方法，并向各位領導、同事們學習，提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力，以達到公司的要求并保證各項工作的正常運行。在此，也希望大家一如既往的支持、配合行政綜合部的工作，謝謝。