高層次男人喜歡什么樣的女人1

　　有大女人素質(zhì)，有小女人情懷

　　大女人聰慧果敢，精明強(qiáng)干；小女人甜美可愛，小鳥依人。有大女人的潛質(zhì)卻藏而不露，可一旦有旁人頂不住的時候，偶爾一露崢嶸，就會出手不凡。不爭不搶，穩(wěn)重內(nèi)斂。

　　大事清楚，小事糊涂

　　能夠容忍身邊人的小毛病，永遠(yuǎn)不為雞毛蒜皮的小事發(fā)脾氣，不為約會遲到幾分鐘而生氣。能夠敏銳察覺到可能影響事業(yè)和家庭幸福的苗頭，并悄無聲息地將之消滅在搖籃里。買菜時不會斤斤計較，但在買房買車這樣的***上決策總是正確。

　　自強(qiáng)自立

　　總在電視、網(wǎng)絡(luò)上看到男女之間關(guān)于錢的糾葛，但是記住，無論男人能掙多少錢，女人都應(yīng)該有自己安身立命的事業(yè)，有**的經(jīng)濟(jì)來源。自立的女人才自信，自信才能真正美麗。

　　愛美，會美

　　不修邊幅的女人太粗糙，不會美的女人也談不上精致，都難以令人憐香惜玉。美麗的女人是世界的一道風(fēng)景，讓自己賞心悅目是一種生活態(tài)度和一種能力。

　　擁有浪漫情懷

　　琴棋書畫不用樣樣精通，起碼能夠欣賞。您想學(xué)習(xí)更多相關(guān)文章嗎？請?zhí)砑游⑿盘杕ayun819每天為您更新勵志，銷售，管理，商戰(zhàn)案例，等經(jīng)典文章，免費(fèi)學(xué)習(xí).此微信改變了千萬人的命運(yùn)，歡迎您的加入。詩情畫意在心中的女人絕對不會是口出粗話的潑婦，也不會是蓬頭垢面的黃臉婆。懂得藝術(shù)地生活，也就懂得生活的藝術(shù)。

　　能溫柔似水，也能堅強(qiáng)如鋼

　　女人的柔情是男人陽剛之氣最好的滋補(bǔ)品，柔情萬種的女人是豪情萬丈男人的絕配。但一味的溫柔未免太軟了，在困難和對手面前要堅強(qiáng)如鋼鐵，才能成為贏家。

　　喜歡孩子

　　一個不喜歡孩子的女人很難有一個寬容大度的胸懷。孩子是未來，在教育養(yǎng)育方面女人擔(dān)負(fù)著主要責(zé)任，做一個好母親需要極大的耐心，愛心不夠，耐心就不足。

　　上得廳堂，入得廚房

　　待人接物周到講究，外交禮儀大方得體，不卑不亢，彬彬有禮。家事料理得井井有條，全家人的飲食起居有質(zhì)有量。自己首先要活得精致，才能撐起一個幸福完美的家庭。

高層次男人喜歡什么樣的女人2

　　第一：社會地位高的男人，對顏值漂亮看得不那么重，因為他也不怎么缺

　　別跟我說男人都是視覺性的動物，但是越是有內(nèi)涵層次夠高的男性往往看重的是女方的創(chuàng)造力，能力和資源。顏值這個東西，因為現(xiàn)在的醫(yī)療美容很發(fā)達(dá)，只要女孩子化化妝都可以變得好看很多。而一個女人全身散發(fā)出來的靈氣不是每個人都能具備的。而聰明，創(chuàng)造力，能力的提高需要大量的刻苦的學(xué)習(xí)，不是短時間內(nèi)可以培養(yǎng)的，所以無論男女，當(dāng)她通過刻苦學(xué)習(xí)，不斷思考，用辛苦和汗水換來的能力的提升，創(chuàng)造力的提高，這種人才放在在人群中都是非常少見，市場價值很高。

　　第二：女人一定要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的**

　　一個女人如果僅僅想要依靠男人來成功那是很愚蠢的想法，每個男人也不是**，他們其實(shí)也知道你接近他們的目的是什么，一個男人在經(jīng)濟(jì)上大方，無非就是兩種情況，一種是真心喜歡你，一種是對你另有所圖。所以，女孩子在跟男**往過程中一定要留意他們時時刻刻的想法。其實(shí)，很多女性接近男性，是希望能有個人養(yǎng)著自己，進(jìn)而可能會選擇出賣自己的身體，但是有些女性又沒有辦法，如果不想通過這一途徑，最好的方式是自己賺錢。

　　第三：謹(jǐn)防中年男性

　　我知道中年男性對于年輕女性來說**力很大，原因有以下幾點(diǎn)：第一，他們在社會上有一定的地位，有錢；第二，他們在社會上歷練多年，有豐富的閱歷和成熟的處事經(jīng)驗，為人幽默風(fēng)趣，更能討女孩子歡心；第三，他們洞察人心，知道你想要什么，剛開始會滿足你的要求。聰慧有能力的人，無論是男女，這種人才是人脈關(guān)系的大贏家。

高層次男人喜歡什么樣的女人 (菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

高層次男人喜歡什么樣的女人 (菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——高層次男人看上的女人 (菁選2篇)

高層次男人看上的女人1

　　1、有修養(yǎng)

　　女人可以不漂亮，但是不能沒有修養(yǎng)。男人的層次越高，他肯定也會選擇跟他層次相匹配的女人。在女人一生必須要有的素質(zhì)之中，修養(yǎng)可以說是最高的追求與境界。有修養(yǎng)的女人，也是高層次的男人優(yōu)選選擇的目標(biāo)。

　　有修養(yǎng)的女人，通常知書達(dá)理，識大體，她接觸的事物都會很有檔次，所以她才會和男人有共同的話題。要知道，擁有共同話題對于感情里的兩個人來說，是無比重要的。

　　2、聰明有智慧

　　聰明有智慧的女人，在對待事情、處理問題上都有敏銳的眼光，層次越高的男人越欣賞這種女人。因為和這樣的女人相處，會很輕松，而且在男人的事業(yè)和生活上，聰明有智慧的女人，總能給出不一樣的見解和一件。

　　在有智慧的女人身上，有許多其他普通女人沒有的魅力，智慧之于女人是博愛與寬容，是充滿自信的風(fēng)采。有智慧的女人更不會在小事上去計較，她會更懂得包容和忍讓，這樣會男人覺得相處起來很輕松自在。

　　3、為人處事低調(diào)

　　以前有句俗話說：“有財不外露”，層次越高的男人，自己本身也是很低調(diào)的。他不喜歡虛榮心很強(qiáng)的女人，那些整天發(fā)朋友圈曬名牌，生活過得很浮夸的女人，都會讓他很反感。

　　層次越高的男人，越喜歡為人處事低調(diào)有涵養(yǎng)、個性不張揚(yáng)的女人，因為只有這樣的女人，才能把兩人的生活經(jīng)營得更好。

　　4、**自主

　　層次越高的男人，自律性越強(qiáng)，他喜歡自己的生活有規(guī)律，他也能**解決很多事情。所以，站在他的角度，他希望自己的另一半，也有很強(qiáng)的**能力。

　　層次越高的男人，越不會喜歡那種整天撒嬌的小女生，遇到點(diǎn)問題只會流眼淚，沒有一點(diǎn)見識和膽量，他也不會喜歡依賴性很強(qiáng)的女人，整天黏在一起什么事情也不會做。層次越高的男人，越喜歡**的女人，因為他知道，只有**的女人，才能和他并肩面對所有風(fēng)雨。

　　5、想法新穎

　　很多女人的想法很保守，思想也會被一些傳統(tǒng)的理念所禁錮。女人想法保守一點(diǎn)，其實(shí)一點(diǎn)錯也沒有，畢竟這是很多女人的家庭環(huán)境所決定的。

　　可是，層次越高的男人，越喜歡想法新穎的女人，因為這樣兩個人才會在交流時，產(chǎn)生碰撞的火花，只有這樣兩個人相處起來才會有更多新的感覺。

　　有句話說得好：“話不投機(jī)半句多”，只有兩個志趣相投的人，才會有共同語言；只有兩個志同道合的人，才能走在一起。層次越高的男人，越懂得如何去經(jīng)營自己的生活和感情，而女人如果想要和他走到一起，就要努力的去提升自己。

高層次男人看上的女人2

　　一、高層次的男人，都非常的愛面子

　　在真愛的路上，在真情的海洋，一個人走向了成功的道路，一般來說，都特別的愛面子；不管是什么事情，都一定會以面子為先；因為有身份，也有地位，自然就不希望，自己會在人海之中，丟盡顏面；于是做什么事情，都怕讓自己丟臉，讓別人看自己的笑話；所以在做任何一件事情的時候，都會考慮得很清楚；如果對自己的`名聲，有影響的事情，那就決對不會去做，也決對不會去碰。

　　一個高層次的男人，都特別的愛面子，所以在尋找自己的人生伴侶的時候，如果女人有過過去，跟過別人，那么在男人的心中，女人就一文不值，什么也不是；所以在這一種情況下，男人的心里，看到不純潔的女人，就會特別的瞧不起，非常的嫌棄；而就是因為這樣的一種心里，所以在男人的心中，才會不把女人當(dāng)一回事；只有純潔的女人，才能入得了男人的法眼；因為有身份，有地位，就不想讓自己丟面子，讓別人笑話

　　二、高層次的男人，不怕找不到更好的

　　任何一個人，只要條件越好，那么就越不怕找不到更好的人；漂亮的女人，不怕找不到***；而有能力的男人，更不怕找不到漂亮的女人；因為有資本，心中的底氣就會十足；于是在尋找自己的人生伴侶的時候，如果沒有達(dá)到自己的理想狀態(tài)，那么一般的情況下，是不可能會隨便就確定自己的終身的；所以只要找到了自己特別滿意的對象的時候，才會對自己的`人生下定論；這就是條件好了，自然要求也高了。

　　高層次的男人，因為條件好，自然就不怕找不到更好的女人；于是當(dāng)男人跟著一個女人在一起，知道了女人不純潔，那么要不了多久，就一定會離開女人；而只有男人找到了純潔的女人，男人才會對自己的人生，下一個定論；這也是很多高層次的男人，被誤會成為了一個****的原因，總覺得有點(diǎn)錢了，就到處玩弄女人；其實(shí)男人是一直在尋找，那一個純潔的女人，所以才會成為了別人眼中的壞男人。

　　三、高層次的男人，都希望婚姻圣潔

　　一個人的身份越高，地位越高，那么在男人的心中，就越在乎自己的婚姻，到底會不會幸福；所以在尋找自己的人生伴侶的時候，對于有影響自己的婚姻的任何事情，都會看得相當(dāng)?shù)闹匾�；在一個有本事的男人心中，一般來說，都會覺得，婚姻是圣潔的；如果在尋找人生伴侶的時候，覺得女人的身份，地位，會影響到自己的婚姻幸福，那么在心中，就一定會無法接受，一定會為了圣潔的婚姻，拋棄不純潔的女人。

　　一個高層次的男人，因為有著較好的條件，所以對待自己的婚姻，都希望能圣潔；在男人的心中，幸福的婚姻，那就是女人必須一塵不染；女人可以有過戀愛史，但是決對不能把自己的潔白之身，獻(xiàn)給了別的男人；只要女人的潔白之軀，獻(xiàn)給了別的男人，那么在一個高層次男人的眼中，女人不管有多好，對自己的婚姻，都是一種玷污；這就是為什么有很多高層次的男人，跟風(fēng)塵女子都有關(guān)系，可是不娶風(fēng)塵女了為妻的原因。

高層次男人喜歡什么樣的女人 (菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——高層次女人的興趣愛好 (菁選2篇)

高層次女人的興趣愛好1

　　1、樂器

　　樂器可以培養(yǎng)一個人的氣質(zhì)。女孩子學(xué)習(xí)琵琶、古箏、橫笛等這些中式樂器則更添一分古典美。在*成為世界中心的今天，*樂器也逐漸受到**的關(guān)注和追捧，女子十二樂坊就是以傳統(tǒng)樂器的演奏為*的音樂打開一扇窗。

　　2、唱歌

　　出谷黃鶯般的聲音很容易讓人耳目一新，特別是在未見其人，先聞其聲的情景下，女生“千呼萬喚始出來”的出場很容易有一種驚艷的效果。

　　3、書法

　　書法，漢子書法是*特有的一種傳統(tǒng)藝術(shù)，女孩子學(xué)習(xí)書法有助于修養(yǎng)身心，陶冶情操，既練習(xí)了字，也可以修煉沉穩(wěn)的性格。

　　4、手繪

　　手繪，現(xiàn)在越來越多的人開始學(xué)習(xí)手繪，所以女孩也可以學(xué)學(xué)手繪，畫畫可以陶冶自己的情操，在畫畫中表達(dá)自己的感情，記錄生活。

　　5、烘焙

　　烘焙，女生都是非常喜歡甜品的，烘焙是制作甜品的**，學(xué)習(xí)烘焙既能滿足自己對甜品的熱愛，也表現(xiàn)出對生活的熱愛。

高層次女人的興趣愛好2

　　1、瑜伽

　　女生學(xué)習(xí)瑜伽既能調(diào)整體態(tài)，使身體變得更加柔軟，也有凈化心靈的效果。瑜伽最早是從印度梵語“yug”或“yuj”而來，其含意為“一致”、“結(jié)合”或“**”。瑜伽源于古印度，是古印度六大哲學(xué)派別中的一系，探尋“梵我合一”的道理與方法。而現(xiàn)代人所稱的瑜伽則主要是一系列的修身養(yǎng)心方法。對于改善身體和心性有很大的效果。

　　2、插花

　　插花是一門藝術(shù)，把各種花插到花瓶等容器中，根據(jù)構(gòu)思自己創(chuàng)作來完成。使人看后賞心悅目，也能陶冶情操。

　　3、茶藝

　　茶藝既是一種文化也是一種藝術(shù)，茶藝是非常好的修身養(yǎng)性的方式，從操作到品味整個過程都是美好的意境。茶藝在*優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上又廣泛吸收和借鑒了其它藝術(shù)形式，并擴(kuò)展到文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，形成了具有濃厚民族特色的*茶文化。

　　4、攝影

　　很多女生都很喜歡自拍，也喜歡拍照片，學(xué)習(xí)攝影既能得到很多創(chuàng)作靈感，也能滿足自己愛拍照的愛好。攝影是指使用某種專門設(shè)備進(jìn)行影像記錄的過程，一般我們使用機(jī)械照相機(jī)或者數(shù)碼照相機(jī)進(jìn)行攝影。

　　5、學(xué)好舞蹈

　　舞蹈能很好的鍛煉女生的形體美，提升女生的氣質(zhì)。舞蹈是一種表演藝術(shù)，使用身體來完成各種優(yōu)雅或高難度的動作，一般有音樂伴奏，以有節(jié)奏的動作為主要表現(xiàn)**的藝術(shù)形式。它一般借助音樂，也借助其他的道具。

高層次男人喜歡什么樣的女人 (菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——男人欣賞什么樣的女人

男人欣賞什么樣的女人1

　　1、矜持

　　矜持，就是女人要有自尊和自重，只有自己尊重自己才能讓別人去尊重你；就是自信和陽光，用自信的面容和陽光的心態(tài)去看待人生。一舉手、一眼神，都能體會到女人的溫柔和修養(yǎng)，輕聲細(xì)語的語氣，也是一種矜持。一個懂得矜持的女人，男人都會喜歡和保護(hù)的。

　　2、情趣

　　情趣，其實(shí)也是一種愛好，有自己的愛好和特長，也就是知情識趣。情趣，是知識，風(fēng)趣，幽默，還有一點(diǎn)小資，還要發(fā)自內(nèi)心得快樂 。情趣，要會講一些笑話，和朋友在一起，能夠帶動熱鬧開心的氣氛。一個有情趣的女人，也就是能夠創(chuàng)造快樂的女人，男人會樂不思蜀，怎能不留戀呢？

　　3、心靜

　　心靜，不管社會有多大變化，女人要保持心靜，也就是心*氣和，保持一顆*常心。女人要求不是那么多，不虛榮，不去攀比別人，知足常樂才是真。心靜的女人很溫柔，不會給自己壓力，也不會給男人壓力，同時給彼此一空間。一個心靜的女人，總能讓男人感覺到安寧、放松，讓男人時刻想和她在一起 。

　　4、善良

　　善良，善良的女人就是對老人孝順，對家人責(zé)任，對親友朋友有愛心。善良的女人就是你從不主動傷害別人，不會糾纏不休，懂得適可而止；善良的女人就是從不無理取鬧，也不會隨便欺負(fù)男人。一個善良的女人，總會把男人放在前面，從不會說他的壞話，讓男人覺得好好珍惜。

　　5、精致

　　精致，不一定就需要高檔的衣服、高貴的首飾來打扮自己，而是她的內(nèi)涵。精致的女人，注重感情，很細(xì)膩，處處呵護(hù)男人的利益，時刻為男人著想；精致的女人，美好，珍貴，讓男人感覺到來之不易。一個的精致的女人,懂得如何經(jīng)營感情，不怕男人拋棄她，這樣的女人男人喜歡。

　　6、聰慧

　　聰慧，和女人的**并無絕對關(guān)系，而是一種理性，一種思維的方式。聰慧的女人，不以賣弄自己的**和知識為榮，而是更加注重修養(yǎng)；聰慧的女人，知道什么樣得朋友值得交，什么樣得人不能交，會珍惜對她好的朋友。一個聰慧的女人會讓人們欣賞，更會讓男人寵愛。

　　7、大度

　　大度，就是包容別人缺點(diǎn)，對任何事不放在心里。大度的女人，和任何人不會發(fā)生矛盾，哪怕受到傷害，也會用大度的心態(tài)解決；大度的女人，從不會記住自己對別人的好，只會記住別人對自己的好。一個大度的女人會讓男人過的輕松踏實(shí)，哪一個男人不喜歡女人的大度和包容呢？

　　8、真誠

　　真誠，也就是誠信，是好女人必備的，和任何人真誠去交，別人也會真誠待你。沒有真誠，時時是慌言，不了解的人會相信，了解的人不會相信的。真誠的女人內(nèi)涵修養(yǎng)品德都是一流的，是很受朋友們的喜歡。一個真誠的女人，男人會喜歡珍惜疼愛一輩子的。

高層次男人喜歡什么樣的女人 (菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——高層次人才引進(jìn)工作總結(jié) (菁選3篇)

高層次人才引進(jìn)工作總結(jié)1

　　**來，安華公司在縣經(jīng)貿(mào)局等****的**與**下，不斷加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與開發(fā)工作，為企業(yè)的發(fā)展起到了關(guān)鍵推動作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、 目前人才隊伍現(xiàn)狀

　　隨著我公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對人才提出了更高要求，對管理、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)人才不斷進(jìn)行補(bǔ)充和提升。目前我公司本科及以上**7人，大中專畢業(yè)生110人，占職工***的10％，管理隊伍128人，占職工總數(shù)的8.7％，技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員45人，占職工總數(shù)的1.5％。

　　二、 在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用大學(xué)生人才方面采取有關(guān)措施。

　　一是提高人才福利待遇，增強(qiáng)企業(yè)吸引力。我們對本科以上畢業(yè)生或高級技術(shù)人員，在工作及生活等各個方面給予提供舒適的環(huán)境，公司給予提供住房，繳納養(yǎng)老保險、人身意外保險，解決他們的后顧之憂。同意盡量安排其家屬到公司工作，在子女上學(xué)等方面給予幫助，以增強(qiáng)人才的歸屬感。

　　二是建立全新的人才選拔、使用機(jī)制。對一個企業(yè)而言，人才特別是經(jīng)營管理人才對企業(yè)起著決定作用。公司實(shí)行“任人唯賢，能者上，庸者下”的用人機(jī)制，沖破家族式管理模式，內(nèi)部**選舉、競爭上崗和直接聘任(委任)的方式，多渠道選拔高素質(zhì)人才。開展一些如評選“企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才”、“企業(yè)優(yōu)秀青年后備人才”等活動，激活人才奮發(fā)向上的活力。

　　三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，提高現(xiàn)有人才素質(zhì)。我公司不斷加大對人才的培養(yǎng)和投入，**開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型人才的活動。通過公司培養(yǎng)，許多大學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)己成為公司的生產(chǎn)**、設(shè)計**、造型**和車間主管，組成了公司的骨干力量。我們制定年度培訓(xùn)計劃，與**權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入合作，聘請講師或通過視頻等方式對中層管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)道德、管理理念、專業(yè)技能等多個方面，全方位提升管理人才的綜合素質(zhì)和能力，提高執(zhí)行力，使中層**這支中堅力量充分發(fā)揮。

　　公司與景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院等高等院校和陶瓷行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)建立了良好的人才、信息、技術(shù)等方面的合作與交流，加強(qiáng)聯(lián)合培訓(xùn)，近兩年先后兩批派遣80余名技術(shù)人員赴景德鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)，同時，與*原一中六名學(xué)生簽字委培協(xié)議，進(jìn)行陶瓷專業(yè)定向培養(yǎng)，以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的后備技術(shù)力量。

　　三、 人才隊伍建設(shè)的總體部署、目標(biāo)和任務(wù)

　　為了提高企業(yè)的核心競爭能力，我公司將積極開展企業(yè)培訓(xùn)工程，不斷提升公司員工和中層管理人員的素質(zhì)水*和綜合能力，不斷優(yōu)化技術(shù)工人的知識和文化結(jié)構(gòu)。通過“走出去，請進(jìn)來，買進(jìn)來”的策略，不斷整合內(nèi)外部資源，提升整體人才隊伍素質(zhì)水*。為了快速提高，計劃聘請六位陶瓷工藝大師、教授、專家進(jìn)行技術(shù)咨詢、現(xiàn)場交流指導(dǎo)。目前己聯(lián)系了三位，主要包括：特種釉料的研制、低成本節(jié)能坯料配方的研制、陶瓷裝飾工藝、造型設(shè)計、成型工藝等，全面提升產(chǎn)品檔次，提高市場競爭力，引領(lǐng)行業(yè)潮流。

　　四、 對人才隊伍建設(shè)方面的建議和意見

　　一是設(shè)立企業(yè)人才信息庫，儲備高級人才資源。建立優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者評選獎勵**，以*投入、企業(yè)贊助、社會捐助等多途徑、多渠道地籌集資金，每年對有突出貢獻(xiàn)的人才，給予社會榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動廣**學(xué)生人才的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　二是，加大企業(yè)大學(xué)生人才培養(yǎng)力度。制定優(yōu)惠措施吸引大學(xué)生來我縣工作。對我縣有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)管理人才，除了在**培訓(xùn)方面進(jìn)行補(bǔ)助外，還應(yīng)幫助解決住房、醫(yī)療養(yǎng)老保險、家屬工作、子女讀書等問題，使人才有歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)引進(jìn)人才的吸引力。

　　三是引導(dǎo)企業(yè)加大對人才的培養(yǎng)和投入。鼓勵和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建立人才資源開發(fā)管理機(jī)制，建立企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障**，完善人才教育培訓(xùn)體系，把人才資源當(dāng)作人才資本來開發(fā)經(jīng)營，對人才培育成效明顯的企業(yè)進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

高層次人才引進(jìn)工作總結(jié)2

　　**來，**區(qū)煤田地質(zhì)局堅持“人才強(qiáng)局、科技興局”的發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立人才是第一資源的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和**區(qū)高層次人才引進(jìn)**，****人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、招聘工作，在院士、**知名專家的引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)人員招聘等方面取得了顯著的成績。全局人才隊伍快速發(fā)展，高層次人才隊伍不斷壯大，領(lǐng)**才逐漸成長，為全局各項事業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，為推動寧夏地勘經(jīng)濟(jì)的'持續(xù)快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將**區(qū)煤田地質(zhì)局人才引進(jìn)方面的一些具體做法及收獲總結(jié)如下：

　　一、立足我區(qū)地勘產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，****人才工作隨著西部大開發(fā)的深入，寧夏經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入到跨越式快速發(fā)展階段。

　　尤其是“十一五”以來，寧夏按照資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的發(fā)展思路，建立起了以煤炭開發(fā)、電力生產(chǎn)和新能源開發(fā)競相發(fā)展的能源格局，能源工業(yè)已成為寧夏經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。多年來**區(qū)煤田地質(zhì)局承擔(dān)了幾十個國家級、**區(qū)級煤炭勘查項目，共提交探明煤炭資源量381億噸，“十二五”期間，還將加大“攻深找盲”力度，力爭探明煤炭資源量50億噸，為寧夏跨越式發(fā)展再立新功。隨著地質(zhì)勘探工作的不斷深入，公益類、基金類、市場類項目日漸增多，加之地勘新理論、新**、新方法的不斷應(yīng)用，人才缺乏成了制約地勘行業(yè)發(fā)展的最大的瓶頸。****人才工作，積極引進(jìn)高層次人才，必然是**區(qū)煤田地質(zhì)局發(fā)展戰(zhàn)略中長期堅持的中心工作。

　　二、成立人才工作**小組，打造良好的高層次人才引進(jìn)環(huán)境

　　結(jié)合地勘工作發(fā)展需要，**區(qū)煤田地質(zhì)局專門成立了人才工作**小組，組長由**親自擔(dān)任，成員由分管人才工作的*委*、副**、人事部門主管等組成。**小組協(xié)調(diào)和解決人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作中的重大問題，制定人才工作發(fā)展規(guī)劃，制定人才引進(jìn)、聘用、薪酬、考核等激勵**和辦法，積極打造良好的人才工作、生活環(huán)境，為引進(jìn)高層次人才奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、積極申報、建立**區(qū)煤田地質(zhì)院士工作站

　　20xx年7月，**區(qū)煤田地質(zhì)局以**區(qū)*的名義柔性引進(jìn)了*科學(xué)院劉光鼎院士、*礦業(yè)大學(xué)（**）武強(qiáng)教授、*煤科院西安分院首席專家張新民教授，申請建立了**區(qū)煤田地質(zhì)院士工作站。 這一舉措，對全區(qū)煤田地質(zhì)勘查工作起到了巨大的推動作用，進(jìn)一步提高了煤田地質(zhì)勘查理論研究水*，拓寬了地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域，攻堅地質(zhì)技術(shù)難題，為煤礦安全生產(chǎn)、提高全區(qū)煤炭資源保障能力起到了重要作用。20xx年7月14日，**區(qū)煤田地質(zhì)局邀請“**區(qū)煤田地質(zhì)院士工作站”特聘專家*礦業(yè)大學(xué)武強(qiáng)教授，在銀川悅海賓館舉辦了“煤礦頂板水害防治新方法研討會”，與來自全區(qū)31家煤礦的礦長、總工就煤礦頂板水害防治這一世界性難題進(jìn)行“問診、把脈”。在研討會上武強(qiáng)教授詳細(xì)闡述他的科研成果“三圖—雙預(yù)測”法。通過**區(qū)煤田地質(zhì)局的多方努力這一方法在全區(qū)得到了廣泛應(yīng)用，有效解決了寧東能源化工基地各煤礦的頂板水害防治這一世界性難題，為推動國家級煤炭基地的開發(fā)利用發(fā)揮了重要作用。隨著國家級寧東能源基地的建設(shè)，各大煤礦對安全生產(chǎn)、水災(zāi)害治理、煤層氣開發(fā)利用等方面都有著十分迫切的需求。**區(qū)煤田地質(zhì)局依托院士工作站科研力量，成立了礦井地質(zhì)災(zāi)害治理研究院，專門從事區(qū)內(nèi)礦井水災(zāi)害治理、煤層氣開發(fā)利用工作，將院士工作站研究成果向為社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)轉(zhuǎn)換，并取得了顯著的成績。

　　四、大力開展專業(yè)技術(shù)人員招聘工作，不斷壯大地勘人才隊伍

　　2008年以來，**區(qū)煤田地質(zhì)局****青年人才的招聘工作，通過**區(qū)“寧洽會”、事業(yè)單位公開招聘、校園招聘以及網(wǎng)上招聘活動，累計招聘到具有大學(xué)以上**的專業(yè)技術(shù)人員185人，其中：具有碩士以上**的3人，有效緩解了專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題。

　　五、加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，選拔聘任技術(shù)帶頭人

　　**區(qū)煤田地質(zhì)局****內(nèi)部人才的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。每年安排100多萬元教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，開展各類人員培訓(xùn)教育活動，鼓勵在職職工結(jié)合崗位需求參加工程碩士、MBA的**教育，加快寧夏地質(zhì)勘查碩士、博士高層次人才的培養(yǎng)，對于取得畢業(yè)證書的人員，給予報銷全部學(xué)費(fèi)。**我局同*礦業(yè)大學(xué)（**）、西安科技大學(xué)建立了良好的“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系，邀請知名教授來寧開展高級研修班、專題報告會、項目評審會等研究、培訓(xùn)活動，提高了地質(zhì)勘查領(lǐng)域的研究水*，培養(yǎng)了一大批青年專業(yè)技術(shù)人員。20xx年，**區(qū)煤田地質(zhì)局根據(jù)我區(qū)地質(zhì)勘查技術(shù)發(fā)展需求，選拔聘任了4名專業(yè)技術(shù)帶頭人，加強(qiáng)了煤田地質(zhì)、**環(huán)地質(zhì)、地質(zhì)鉆探等方面技術(shù)研究，為人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

高層次人才引進(jìn)工作總結(jié)3

　　**來，我局按照**、市*人才工作的總體部署，以服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為人才工作的總體思路，不斷加大引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才力度，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，積極開展引進(jìn)**智力和技術(shù)工作，加強(qiáng)**引導(dǎo)，完善**措施，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了人才保障和**。

　　一、主要做法

　　1、不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極研究制定引才**，完善**措施，為引進(jìn)各類人才創(chuàng)造良好的**環(huán)境。一是先后制定出臺了《酒泉市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》和《市直中學(xué)大中專院校和醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀人才工作實(shí)施細(xì)則》等指導(dǎo)性文件，從引進(jìn)人才的待遇、形式、程序、考核管理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、住房等方面出發(fā)，為引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才提供了**保障。二是把***隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、技能人才隊伍建設(shè)納入酒泉市人力資源和社會保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確了人才引進(jìn)、**智力引進(jìn)和人才管理服務(wù)等方面的目標(biāo)和任務(wù)。三是努力在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，每年有計劃地**一部分優(yōu)秀人才到境內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，開拓視野，增長見識，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的人才發(fā)展和培養(yǎng)模式，為人才工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了借鑒。

　　2、大力開展人才引進(jìn)和公開招聘。會同各行業(yè)主管部門，積極引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，補(bǔ)充了教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人次不足的問題，20XX年，在制定出臺的《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》中，對緊需緊缺人才的引進(jìn)給與了充分考慮，對具有碩士研究生學(xué)位以上的優(yōu)秀人才、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、符合市上有關(guān)引進(jìn)高層次人才條件的人員，經(jīng)審批同意可直接考核招聘。幾年來，在全市進(jìn)行的各類公開招聘中，為酒泉中學(xué)、職業(yè)學(xué)院、市醫(yī)院、敦煌市、肅州區(qū)等事業(yè)單位考核引進(jìn)碩士研究生95名，擬引進(jìn)20XX年教育部直屬師范類院校免費(fèi)師范生15名。

　　3、****引進(jìn)**智力工作。堅持“服務(wù)發(fā)展，注重實(shí)效”的引智工作思路，圍繞“6+2”振興工業(yè)行動計劃和“一特四化”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)思路，積極為各類企業(yè)、科研單位引進(jìn)**專家、先進(jìn)技術(shù)和管理理念，解決我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。**來，共執(zhí)行引智項目68項，引進(jìn)外國專家150多人次，建立了省級引智成果示范推廣基地1個，**實(shí)施出國（境）培訓(xùn)項目19項，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)和管理人員100多人次。利用國家引智資金，成功地為各類企事業(yè)單位解決了多項技術(shù)難題，引智工作走在全省前列。20XX年、20XX年分別榮獲省人社廳“全省引進(jìn)**智力工作先進(jìn)集體”。

　　4、注重人才隊伍發(fā)展的調(diào)研分析。加強(qiáng)對人才隊伍的總量、結(jié)構(gòu)和分布情況的比照分析，建立了各類專家、省市人才工程人選、機(jī)關(guān)***、企業(yè)***、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才以及高校畢業(yè)生就業(yè)項目信息庫，為人才隊伍建設(shè)、人事****和高校畢業(yè)生就業(yè)提供了決策依據(jù)。緊緊圍繞**“6+2”振興工業(yè)行動計劃，**人員開展企業(yè)需求普查，建立了全市企業(yè)需求人才信息庫，為引進(jìn)和推薦各類人才到企業(yè)就業(yè)提供了依據(jù)。幾年來，推薦到市內(nèi)各類企業(yè)的急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生236名。20XX年，按照**人才辦的安排部署，**開展了市直事業(yè)單位急需緊缺人才摸底**，從摸底**的情況看，近期市直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才數(shù)為65人。

　　二、存在的問題

　　一是我市已出臺了《酒泉市引進(jìn)高層次人才引進(jìn)辦法》，但在引進(jìn)人才重要性和必要性的認(rèn)識上不夠充分，尚未形成濃厚的社會氛圍，全社會共同參與，各部門協(xié)調(diào)配合的機(jī)制還不夠健全，在執(zhí)行力度、財政投入比重和**保障方面的力度還有待加大；二是引進(jìn)的人才還是以教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等社會發(fā)展領(lǐng)域的碩士研究生為主，從事前沿開發(fā)、高新技術(shù)領(lǐng)域的工作的人才極少，適合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的新能源產(chǎn)業(yè)人才、經(jīng)營管理型和科技人才更是嚴(yán)重短缺；三是人才引進(jìn)主要還是以事業(yè)單位為主，企業(yè)人才引進(jìn)工作需要加大****力度；四是引進(jìn)人才的**宣傳還不夠到位。

　　三、工作打算

　　下一步，我局將以認(rèn)真貫徹落實(shí)《酒泉市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20XX-2020年）》為目標(biāo)，以落實(shí)《關(guān)于加快引進(jìn)急需緊缺人才的意見》及七個配套辦法為重點(diǎn)，重點(diǎn)做好以下幾項工作：一是緊緊圍繞“兩抓整推”總體部署和“6+2+3”振興工業(yè)行動計劃，與重點(diǎn)企業(yè)、接續(xù)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域相對接，研究制定《酒泉市引進(jìn)高層次急需緊缺人才認(rèn)定辦法》和《酒泉市引進(jìn)高層次急需緊缺人才配偶就業(yè)安置辦法》，引進(jìn)一批領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才、一批高層次技術(shù)人才和一批優(yōu)秀畢業(yè)生。重點(diǎn)加大對風(fēng)光電、裝備制造、節(jié)水材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，啤酒原料、種子、洋蔥等農(nóng)產(chǎn)品深加工行業(yè)領(lǐng)域和教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的緊缺人才引進(jìn)力度。

　　二是以“6+2+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系為依托，適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，不斷壯大專業(yè)化高技能人才隊伍，圍繞新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工貿(mào)中專等市內(nèi)院校招聘引進(jìn)一批新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)教師，培養(yǎng)和帶市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)和發(fā)展。積極**企業(yè)赴外招聘和舉辦各類專場人才招聘會，面向省內(nèi)外招聘一批企業(yè)急需緊缺的優(yōu)秀人才和理工類高校畢業(yè)生，**實(shí)施“千名大學(xué)生企業(yè)就業(yè)計劃”，鼓勵和吸引大學(xué)生到我市新能源企業(yè)就業(yè)。

　　三是堅持“服務(wù)發(fā)展、注重實(shí)效”的引智工作思路，繼續(xù)加大制種、蔬菜、果品、養(yǎng)殖等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)方面的引智項目，**實(shí)施好引進(jìn)的**技術(shù)、管理人才項目，引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展技術(shù)指導(dǎo)，解決技術(shù)難題。今年，計劃引進(jìn)外國引智項目專家12人次，引進(jìn)外籍教師13人次。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加大20XX年度引智項目的征集和申報力度。

　　四是加大**宣傳力度。目前，**人才工作**小組已牽頭并協(xié)調(diào)成員單位研究制定了我市加快引進(jìn)急需緊缺高層次人才的意見和配套實(shí)施辦法。我們要及時通過酒泉人才網(wǎng)、甘肅日報、酒泉日報等**進(jìn)行廣泛的宣傳推廣和解讀，積極動員各類急需緊缺高層次人才來酒干事創(chuàng)業(yè)。要聯(lián)系部分重點(diǎn)高校宣傳我市的引才**，組團(tuán)參加省內(nèi)外高新人才招聘會，為我市引進(jìn)人才做足做好**宣傳。通過《西部人才》雜志，及時宣傳人才引進(jìn)工作的最新動態(tài)，促進(jìn)了各單位之間的相互交流與學(xué)習(xí)。

高層次男人喜歡什么樣的女人 (菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——層次高的男人喜歡哪種女人 (菁選2篇)

層次高的男人喜歡哪種女人1

　　1、有教養(yǎng)

　　一個女人，可以不那么楚楚動人，卻不能沒有教養(yǎng)。當(dāng)一個女人越有教養(yǎng)，男人也就對她越深情款款。

　　一個有教養(yǎng)的女人，總是能夠給男人一種舒服的感覺。和她相處，總是能讓男人感到那般的愉悅和輕松，兩個人相處，也不會因為一些芝麻小事，而發(fā)生很大的分歧。

　　2、有內(nèi)涵

　　在感情里，顏值自然是重要的，可是很多時候，和外貌相比，內(nèi)在才是決定因素。就如人們所說的那般：外貌決定你們是否可以在一起，而內(nèi)在決定你們是否能夠一直在一起。在感情中，層次越高的男人，往往越是忽略女人的外在，而更注重女人的內(nèi)在品質(zhì)。

　　畢竟，三觀相合的兩個人，才能長久而又幸福的在一起。

　　3、經(jīng)濟(jì)上**

　　一個女人如果僅僅想要依靠男人來成功那是很愚蠢的想法，每個男人也不是**，他們其實(shí)也知道你接近他們的目的是什么，一個男人在經(jīng)濟(jì)上大方，無非就是兩種情況，一種是真心喜歡你，一種是對你另有所圖。所以，女孩子在跟男**往過程中一定要留意他們時時刻刻的想法。最好的方式是自己賺錢。

層次高的男人喜歡哪種女人2

　　一、要有獨(dú)特的魅力

　　在電視、電影里經(jīng)�？吹侥侈r(nóng)家女被大少爺看中，拋棄億萬家產(chǎn)也要與其雙宿雙飛，就算這樣，農(nóng)家女對大少爺也總是冷眼相對。

　　觀眾都對這樣的情節(jié)不甚滿意，認(rèn)為這大少爺是吃飽了撐的，其實(shí)這種情況還是有可能會出現(xiàn)的。

　　試想一下，如果他終日面對的都是順從他的女人，可以讓他為所欲為的女人，這一點(diǎn)挑戰(zhàn)性都沒有，忽然有一天，一個姿色不錯的窮人家的女子，竟然對其不屑一顧，不拿他當(dāng)回事，這不就正好是他尋找的“挑戰(zhàn)”嗎。

　　又經(jīng)過一段時間的相處，發(fā)現(xiàn)這個女子真的是一個有自我、有魅力且區(qū)別于之前遇到的那些女人，愛情不就這樣產(chǎn)生了么。

　　重要的是什么？

　　是獨(dú)特的、區(qū)別與別人的魅力，這對于那些“見多識廣”的成功男士來說，才是最重要的東西，這才是吸引他想要深入了解女人的特質(zhì)！

　　二、對他**與理解

　　世界是公*的，高層次男人之所以能成功，那就是他會在事業(yè)或者學(xué)**放置很多時間，相應(yīng)的他就會疏于愛情或者生活。

　　比如說他可能不會對你有太多的關(guān)心與驚喜；

　　比如說他可能每個月只有一兩次跟你逛街的時間；

　　比如說已經(jīng)有了計劃，卻被工作打斷，且不是一兩次。

　　這個時候，如果用抱怨或者吵鬧來應(yīng)對的話，可能會降低女人對他的吸引力。他也知道這樣做不太對，可能會傷害兩人之間的感情，但是有得就有失，他想繼續(xù)成功，就必須將更多的時間安排在其他地方。

　　女人不也正欣賞了他的成功嗎？自然就要接受這之后的后果。

　　這個時候，女人如果能**與理解男人的事業(yè)，能站在男人的角度去看事情、考慮問題，那女人在他心中，肯定是一個光輝的形象。

　　每個人在通往成功的道路上，都不是****的，如果女人能站在他背后**他、理解他，那吸引也會更加的成功。

　　越是高層次的人，越明白一個好女人的重要性，一個好妻子能給予丈夫的幫助，是無與倫比。

　　三、滿足他的成就感與虛榮心

　　一個渴望成功的男人，一個已經(jīng)在成功的路上的男人，怎么可能不需要成就感，又怎么可能不要虛榮心？

　　而滿足他這兩點(diǎn)的做法也很簡單，那就是不時地稱贊他、夸獎他，無關(guān)人員的稱贊與夸獎，對他來說毫無用處，只有身邊人的崇拜以稱贊，才能讓他打心里開心。

　　同時，稱贊自己的另一半，是每個人男女都需要完成的任務(wù)。

　　如果有兩對情侶，一對情侶總是會適時地互相夸贊，而另一對則從來不會夸贊對方。你說這兩對情侶，哪一對先分手呢？

　　肯定是第二對！

　　而且夸贊對方一定不能是一種“討好”，這會讓自己看不起自己，也會讓對方蔑視你，只有真正的打心底里的夸贊，才能讓對方真正感受到，虛偽的討好，則會讓對方厭惡。

　　如何做一個女人，其實(shí)很多女人都沒有搞明白，同樣的，如何做一個男人，也有很多男人沒搞明白。其實(shí)這是一個很難回答的問題，或許在年長之時，他們才明白如何做自己，但逝去的已經(jīng)逝去，不再回來。

高層次男人喜歡什么樣的女人 (菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——高層次復(fù)合型人才培訓(xùn)心得體會菁選

高層次復(fù)合型人才培訓(xùn)心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的高層次復(fù)合型人才培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀與收藏。

高層次復(fù)合型人才培訓(xùn)心得體會1

　　5月12日至11月6日期間，我很榮幸地參加了由省局舉辦的，省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班，主要學(xué)**企業(yè)專業(yè)化稅收管理，我非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會。6個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，在省局**、稅校**以及研修部各位老師的精心**和安排下，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年**一起，順利完成了各項研修學(xué)習(xí)任務(wù)。下面，請允許我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個簡要總結(jié)和回顧。

　　省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進(jìn)“人才興稅”戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲備，提升全省大企業(yè)稅收管理水*。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后，全國稅務(wù)系統(tǒng)**的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項目，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實(shí)踐。因此，能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局**厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項目中來，是非常榮幸和值得珍惜的機(jī)會。

　　在稅校研修部的精心安排下，此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富、形式多樣，共計設(shè)置30余門課程，累計690多學(xué)時。課程內(nèi)容大致可分為三大類：(一)財務(wù)會計類課程，以中級會計實(shí)務(wù)、財務(wù)通則等課程為主;(二)稅收**法規(guī)類課程，如所得稅、流轉(zhuǎn)稅、會計與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程，以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集、納稅評估等講座為主。課程內(nèi)容豐富翔實(shí)的基礎(chǔ)上，授課形式更是多樣化，有小班授課、大課講座;有分組討論、也有調(diào)研學(xué)習(xí);有案例排演、更有大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會。更難得的是，在長達(dá)6個月的學(xué)習(xí)中，能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家、**、學(xué)者的授課，從師資上來說，其中不光有來自稅校本部教師的授課，也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家**的講座，也有來自主流中介機(jī)構(gòu)、知名會計師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸**稅收專家。通過這豐富多樣的課程，分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果，并注重在整個培訓(xùn)過程中堅持課前認(rèn)真預(yù)習(xí)、課上積極思考、課后復(fù)習(xí)并聯(lián)系實(shí)際，注意及時良好的鞏固學(xué)習(xí)成果，開闊了眼界，拓展了思路，豐富了知識。

　　通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)到的不僅僅是知識、是技能，更是一種終身學(xué)習(xí)的'理念。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務(wù)，每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機(jī)感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要在稅收工作中不斷進(jìn)步，從根本上說還是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種生命狀態(tài)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識，才能運(yùn)用到日常的稅收工作中去，才能與時俱進(jìn)。在半年的學(xué)習(xí)過程中，除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識，更重要的是學(xué)會了一種自學(xué)的能力，只有具備了這種學(xué)習(xí)能力，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。

　　我所在的大企業(yè)稅收管理研修班，由49名全省各地稅務(wù)**組成，也是一個小集體。在這個學(xué)習(xí)生活了170余天的集體中，除了學(xué)習(xí)這一主要任務(wù)外，團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會、*支部、小組，在這個班集體中，我有幸擔(dān)任了班委會文藝委員一職，負(fù)責(zé)班級文藝活動**等方面的工作，通過文藝匯演、聯(lián)歡會、黑板報、拉拉隊等工作與活動，充分體會到：一個集體，利用和發(fā)揮好每個成員的特長，充分發(fā)揮他們的作用，整個團(tuán)隊才有合力和凝聚力，這在工作中亦是同樣的道理。

　　在這個“收獲知識、提高能力、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號之時，我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習(xí)生涯交**一份滿意的答卷。終點(diǎn)又是新起點(diǎn)，我要把所學(xué)到知識運(yùn)用到今后的工作生活中去，不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，不斷提升，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻(xiàn)。

高層次復(fù)合型人才培訓(xùn)心得體會2

　　第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班結(jié)業(yè)典禮，于9月30日上午在省委*校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳*組成員、紀(jì)檢組長王建國、省委*校副校院長李新、省委**部人才處處長李國貴、正處級調(diào)研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭，省委*校培訓(xùn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。

　　在莊嚴(yán)的**聲中，結(jié)業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班的9位學(xué)員**向**和同學(xué)們匯報了學(xué)習(xí)心得及感受，表達(dá)了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動和喜悅心情。在培訓(xùn)中，*校不僅傳授理論知識，提高學(xué)員的理論素養(yǎng)，同時還使學(xué)員學(xué)會運(yùn)用*****的'立場觀點(diǎn)方法處理問題，堅定理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識，永葆***人的***。經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，全班學(xué)員在理論上有提高、*性上有加強(qiáng)、知識上有積累，眼界上有開闊。為****獻(xiàn)**一份厚禮。

　　李新副校院長**常務(wù)副校院長劉毅，向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀，對學(xué)員提出的建議和意見深表感謝，并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、**生命健康，干干凈凈做人做事。

　　李國貴處長強(qiáng)調(diào)省委**部對高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望，希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動四川社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。

　　人事廳*組成員、紀(jì)檢組長王建國最后**人事廳向省委*校培訓(xùn)部、省委**部人才處表示衷心的感謝，向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀。希望學(xué)員不斷超越永攀新高，做實(shí)踐的模范，當(dāng)創(chuàng)新的先鋒。

　　最后，在熱烈的掌聲中，在座**向44名學(xué)員頒發(fā)了*校結(jié)業(yè)證書。