社區(qū)書記個人工作計劃范文第1篇

*街地區(qū)總人口84878人，育齡婦女2*00人，流動人口6952人，其中流動人口成年育齡婦女2106人、流動人口已婚育齡婦女1573人。

（一）領導重視、齊抓共管、突出服務、樹好形象

街道工委、辦事處將計劃生育工作納入重要議事日程。計劃生育工作是今年街道的重點工作。全年工委會、主任辦公會5次研究計生工作。并于20*年初確定了《鞏固“兩個轉變”示范街道成果，拓展計劃生育工作新局面工作目標》。召開了*街地區(qū)計劃生育工作研討會,地區(qū)計劃生育領導小組成員、七個社區(qū)黨委書記、居委會主任全部到會,為計劃生育爭創(chuàng)工作獻計獻策。會后以辦事處名義下發(fā)了《20*年計劃生育工作計劃》。街道工委書記史素珍明確指出*街街道作為*區(qū)人口和計劃生育工作“兩個轉變”示范單位，街道班子成員對計劃生育工作要加強領導，整合資源，加大投入。要進一步落實街道計劃生育領導小組職責，齊抓共管。特別強調：優(yōu)質服務是政府行為，優(yōu)質服務充分體現(xiàn)了全心全意為人民服務的宗旨，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的紐帶，是實現(xiàn)和諧社會的有效載體。

工委、辦事處將人口和計生工作納入街道的重要目標統(tǒng)籌考慮，納入黨委、政府重大事項的督查范圍，不斷完善政策，健全機制，推動人口問題的綜合治理。

一是強化計劃生育一把手親自抓、負總責的工作機制。不斷健全完善黨政領導計生工作聯(lián)系制度、工作責任考評制度、計生工作會議制度和工委會、主任辦公會定期聽取人口與計生工作匯報等制度。工委領導每年聽二次計生工作匯報，每人確定一個計生工作聯(lián)系點，每年深入基層調研計生工作，檢查基層黨政一把手親自抓、負總責以及政策、經費、措施等到位落實情況。20*年街道投入計劃生育事業(yè)經費21萬元。

二是不斷完善計生目標管理責任制。除辦事處主任與地區(qū)行政一把手簽訂計生目標責任書外，20*年，工委、辦事處還將計劃生育“一票否決”目標細化為“計劃生育工作達標”的考核意見，下達到地區(qū)中、市單位、街道有關科室，進一步強化了各部門的計生責任意識。按照“分級、分類、分線”的原則，不斷完善目標考核制度。同時，嚴格獎懲兌現(xiàn)。工委、辦事處每年表彰獎勵先進單位、科室，有力地促進了地區(qū)計劃生育責任目標的落實。一至九月份共簽訂計劃生育工作責任書36份；辦理生育服務證286份，其中婚嫁人員辦理生育服務證111份（辦理一胎隨父進京換證68份，辦理一胎隨父進京遷移43份）；辦理獨生子女證163份；新辦理獨生子女父母獎勵費發(fā)放手續(xù)63份，發(fā)放獎勵費986人，共計59，135元；辦理獨生子女父母一次性獎勵費申報審批手續(xù)17人，共計17，000元；辦理獨生子女父母經濟幫助申報審批手續(xù)2人，共計20，000元；為失業(yè)、無業(yè)人員轉檔辦理婚育證明蓋章1352份；接待政策咨詢來電、來訪5000余人次。

三是從決策上有利于計生工作的開展。堅持做到“兩個一律”，即：工委、辦事處制定的政策或各部門下發(fā)的文件，凡是涉及人口問題的，一律事先征求計生部門的意見；凡是評先、提拔、獎勵，一律由計生部門先把關。

四是強化綜合治理部門落實計劃生育工作的責任義務。將計生執(zhí)法納入辦事處行政綜合執(zhí)法目標管理范圍，每月一次進行計生執(zhí)法檢查。全年共檢查11次，先后檢查了2個市場、93家門店、96間出租房屋，檢查內容主要是單位三種責任書的簽訂情況及流動人口《婚育證明》持證驗證情況。

以科學的態(tài)度確保*街地區(qū)計劃生育“兩個轉變”示范單位的各項工作不斷深入，街道工委、辦事處班子成員首先加強人口和計劃生育工作的調研。*街街道辦事處《關愛青春關注家庭創(chuàng)建和諧社區(qū)》、《流動人口的生殖健康狀況》兩篇論文，獲得《*區(qū)人口與發(fā)展論壇》優(yōu)秀獎。

（二）完善一個機制，做到兩個加強，抓住三個關鍵

完善一個機制。即完善新形勢下群眾需求的計生引導衛(wèi)生、衛(wèi)生促進計生的管理與服務新機制，真正實現(xiàn)計生、衛(wèi)生從形式到內容、服務對象、工作目標相聯(lián)手。將誠信、關愛、發(fā)展理念貫穿始終，鑄就計生優(yōu)質服務品牌。

計劃生育、公共衛(wèi)生辦公室始終堅持以“誠信、關愛、發(fā)展”作為計生優(yōu)質服務的基本理念，把“要求群眾怎么做”變?yōu)椤拔覟槿罕娮鍪裁础保�把“群眾花錢買服務”變?yōu)椤罢�府花錢送服務”，把“群眾有事找上門”變?yōu)椤吧祥T服務解民憂”。通過計生優(yōu)質服務的催化作用，構建政府與群眾的互信機制。為此，推出了承諾服務法。公開計生辦事程序、獎勵政策、收費項目和服務指南，充分保障群眾的知情權，嚴格實行首問責任制、限時辦結制，并設立投訴電話，接受群眾監(jiān)督。

通過社區(qū)計劃生育技術服務站，把群眾的內在需求作為計生工作的主導方向，通過提供承諾服務、隨訪服務、幫扶服務等，使計生工作的人文關愛與人本管理有機結合。在掌握群眾需求信息的基礎上，定期提供生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、青春期健康教育等免費培訓服務。

建立了一套科學、有效、準確、方便、快捷的居民健康電子檔案系統(tǒng)，以切實維護和增進地區(qū)居民的身體健康和生命安全為根本宗旨，探索、構建全新的公共衛(wèi)生管理體系，全面加強人口與計劃生育工作，全面提升公共衛(wèi)生的服務能力和水平，堅持面向基層原則，建立長效機制，堅持預防為主原則，完善群防群控網絡。

做到兩個加強。即加強基層基礎工作，加強依法管理和優(yōu)質服務。從人力、財力上切實把工作重心放到基層，建立了以居民為主的有效的基層管理和服務網絡。在社區(qū)重點抓好計生工作隊伍、規(guī)范社區(qū)工作，每個社區(qū)設立專職計生干部四名。每個社區(qū)計生工作陣地，有計生一個宣傳櫥窗、有宣傳一條街、一個人口學校、基礎臺賬和獎懲辦法的落實工作。并且建立社區(qū)書記計生例會的黨政系統(tǒng)計生工作網絡和計生協(xié)會群眾工作網絡、人口學校宣傳教育網絡、流動人口管理服務網、屬地管理居民自治網絡等，筑牢社區(qū)計劃生育工作的“第一道防線”。

抓住三個關鍵。即加強流動人口管理、提高計生干部工作水平、科學管理，以提高*街計生工作整體水平。

一是加強地下空間等流動人口用人單位和社區(qū)散居流動人口管理和服務，牢牢抓住流動人口計生工作的源頭。具體做法是：（一）對出租房屋、地下空間房主，簽訂責任書。落實誰主管誰負責（依法、服務），與地下空間承租方代表簽署《流動人口計劃生育管理責任書》，對房主進行計劃生育、政策法規(guī)的教育，建立流動人口育齡婦女基本情況登記表、卡片管理，底數(shù)清、情況明，人來注冊，人走消戶。（二）對社會單位中的流動人口，通過協(xié)會組織網絡實現(xiàn)流動人口計劃生育管理和服務落實誰主管誰負責的工作機制。要求計生干部將流動人口管理納入本單位計生管理工作。（三）對小餐飲業(yè)中的流動人口，培訓經理，力爭流動人口工作不留死角。（四）社區(qū)流動人口管理按常住人口管理。加強流動人口查驗登記。建立了流動人口計生工作微機臺賬，如流入人口計生登記表、已婚育婦雙查花名冊等。

一至九月，*街街道計生辦為流動人口共辦理臨時婚育證1284份，其中已婚育齡人數(shù)520人，未婚人數(shù)764人，離婚人數(shù)8人，有一孩人數(shù)181人，二孩人數(shù)76人，三孩人數(shù)11人，未生育人數(shù)251人，采取絕育、節(jié)扎措施的為74人，上環(huán)的為144人，使用工具的為251人；辦理長??證登記的驗證人數(shù)為1896人；流動人口信息交換平臺交換信息556條；此外我們與社會單位、沿街門臉簽訂流動人口三種責任書306份，其中出租房屋84份（含地下空間出租房屋29份），提供經營場所的52份，招用務工人員的170份；并對馬路兩側沿街門臉進行逐一走訪登記，目前共走訪115家。

年初，計生辦召開了流動人口協(xié)管員表彰會，調動流動人口協(xié)管員積極性實行綜合治理，并為流動人口提供服務在，*街社區(qū)圖書館，計生辦舉辦了30余名流動人口參加的“談談我的育兒經”??*街流動人口家政服務經驗交流會,在關愛中傳遞真情服務。為流動人口兒童補服糖丸，連續(xù)四天對轄區(qū)的306名出租房屋流動人口學齡前兒童逐戶逐人進行登記，查漏補種、補卡、建證。實現(xiàn)了對流動人口同管理同服務的工作。為兩個流動人口相對集中的工地1568名民工打流腦預防針，其中工地1096人，集體用工單位472人。街道定期邀請社區(qū)醫(yī)院大夫為流動人口進行體檢，并且開展傳染病、婦科、男性常見疾病的預防和治療知識講座和講文明、講禮貌、樹立良好形象、提高綜合素質等知識。

二是提高計劃生育干部的政策水平和業(yè)務素質。從三方面加強業(yè)務培訓，1、轉變觀念想服務，明確兩個目標：以群眾的需求為工作的出發(fā)點；以群眾的滿意為工作的落腳點。2、掌握本領會服務，改進培訓方法：采取三多：多層（領導應學、干部應會、群眾應知）、多次、多項（知識、技術、技巧）。以會代訓：召開各類現(xiàn)場會，推廣典型。3、創(chuàng)造條件能服務，計衛(wèi)聯(lián)手統(tǒng)一配備宣傳品和服務設施。建章立制，規(guī)范咨詢、訪視的程序和記錄。今年，各種培訓共35次。

三是建立了一套科學、有效、準確、方便、快捷的居民健康電子檔案系統(tǒng)，以切實維護和增進地區(qū)居民的身體健康和生命安全為根本宗旨，探索、構建全新的公共衛(wèi)生管理體系，全面加強人口與計劃生育工作，全面提升公共衛(wèi)生的服務能力和水平，堅持面向基層原則，建立長效機制，堅持預防為主原則，完善群防群控網絡。

（三）、發(fā)揮計生協(xié)會作用，創(chuàng)新新時期人口計生宣傳教育工作機制

街道以婚育新風進萬家為平臺，一是創(chuàng)新生育文化建設內涵，豐富宣傳教育內容。二是有效整合宣傳教育資源,加強與相關部門的聯(lián)合，形成齊抓共建“大合唱”的宣傳格局。此外，還在主要街道，一年四次定期利用宣傳標牌、宣傳條幅、宣傳長廊和宣傳櫥窗等，營造濃郁的新型生育文化氛圍。

1、街道辦事處、街道計生協(xié)在中國寰球工程公司舉辦了“青春之約”大型聯(lián)誼會。參加這次活動的有中國寰球工程公司、*服裝學院、中日友好醫(yī)院、*中醫(yī)藥大學、*化工大學五家單位派出了38名代表介紹自己的情況，他們中最大的43歲，最小的22歲，每人都懷著美好的心愿來到這里。做傳遞鑰匙鏈、綁腿彩氣球、占領陣地等游戲，共217人參加活動。

2、*街街道辦事處、青蘋果之家在*師范附屬小學會議室內舉辦了“青少年健康教育??與外國專家面對面”互動活動。參加此次活動的有美國全國醫(yī)生家庭資源中心的兩位專家??簡•安德森博士和埃里克•沃爾什博士、*師范附屬小學五年級的全體師生100多人。

3、紀念“5•29”，好戲連臺。20*年5月20日??5月30日期間，*街街道計劃生育協(xié)會為紀念“5•29”計劃生育協(xié)會成立25周年，組織了多場別開生面的活動。*街街道計劃生育協(xié)會名譽會長史素珍、*街街道計劃生育協(xié)會會長傅義軍參加了部分活動。此次活動受到區(qū)、街道領導的好評，得到計劃生育協(xié)會會員們的積極響應和贊許。

*街地區(qū)計劃生育協(xié)會會員在*街地區(qū)首屆“鄰居文化節(jié)”的開幕式上、在“健康家庭活潑寶貝牽手奧運”主題游園活動、*東街社區(qū)第三屆運動會、*街地區(qū)乒乓球友誼賽、櫻花園社區(qū)激情廣場大家樂、勝古莊社區(qū)的育齡人員知識競賽、小黃莊社區(qū)的與樓組長簽定責任書、*家園社區(qū)和磚角樓社區(qū)的寶寶會運動會等9場活動中，自覺發(fā)揮著會員的自我管理、自我參與、自我教育的作用，積極主動的將一臺臺好戲奉獻給大家。幾場活動共有2328人參加，受益群眾上萬人次，共掛起31塊橫幅，展出的宣傳板、黑板報共262塊。

4、為全面貫徹落實《計劃生育技術服務管理條例》，*街街道于20*年6月??7月底，進行了全地區(qū)自下而上的避孕節(jié)育知識答卷和避孕藥具知情選擇兩場預選賽。參加今天活動的社區(qū)居民代表共計150余人。*區(qū)人口和計劃生育委員會副主任吳建平還為此次活動做了總結和指導。

5、7月5日上午九時，*街街道召開了“20*年計劃生育綜合治理工作會”。*街街道工委書記史素珍、主任傅義軍、副主任沈永勝，各中央市屬單位主管領導、計劃生育專干，及七個社區(qū)書記、主任、街道相關科長參加了會議。*街街道堅持將人口與發(fā)展綜合決策，依靠政策推動，進一步加大綜合治理的力度。

6、20*年9月16日，在櫻花園實驗學校，*街辦事處計生辦與櫻花園社區(qū)居委會共同合作舉辦關愛女孩系列活動之“紀念“9、25”公開信發(fā)表25周年??我是女孩我驕傲”主題活動。活動中，六年級學生陳曉妍代表全體女生朗誦了詩歌《我是女孩我驕傲》還有40余名女生代表自編自演了現(xiàn)代舞等節(jié)目。活動中還有2名家長接受了學生的采訪，談了他們培養(yǎng)教育女兒的經歷。最后，部分女生還在臺上展示了同學們親手制作的環(huán)保時裝。

7、為了紀念“9、25”公開信發(fā)表25周年，9月22日*街辦事處聯(lián)合*中醫(yī)藥大學共同舉辦“紀念9、25，和諧家庭，展我風采”DV大賽展播。本次活動由十二部DV作品參加演出，經篩選6部作品與觀眾見面，并打出我們計生活動的格言是“參與就行，試試就贏”。

回顧20*年的工作，*街地區(qū)的計劃生育工作雖然取得一定的成績，但是，也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是對人戶分離人員、非工企業(yè)員工的計生管理與服務還不夠到位；二是對做好新時期人口計生工作的研究不夠深入。

二、20*年*街地區(qū)計劃生育工作重點：

（一）明確工作思路，把握做好新時期人口計生工作的大局。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會新的歷史時期，適應時展和形勢變化的新要求，積極調整工作思路，把握好新時期人口計生工作的大局。一是要樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步明確工作定位，依法行政，優(yōu)質服務。二是要明確工作目標和任務。努力穩(wěn)定低生育水平，為促進社會和諧和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。三是要依靠科技進步和加大經費投入提高居民的健康水平，為計生家庭提供社會保障，促進社會公平。

（二）創(chuàng)新工作方法，建立健全人口計生工作新機制。圍繞“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的方針，建立健全工作新機制。一是依法進行人口計生管理。二是堅持把宣傳教育擺在工作的首位。三是實行部門聯(lián)合，加強流動人口管理。

（三）采取有力措施，促進新時期人口計生各項工作的落實。一是必須做到“四個不動搖”，即堅持穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持穩(wěn)定計劃生育工作機構、隊伍不動搖，堅持不斷創(chuàng)新人口和計劃生育工作思路、機制和方法不動搖。二是加強人口計生工作隊伍建設，切實提高人口計生工作隊伍的整體素質。

（四）創(chuàng)新封閉住宅區(qū)計生工作。以街道、社區(qū)為主做到“四到位”。一是組織領導到位。二是管理服務網絡到位。三是工作職責到位。四是服務到位。物業(yè)公司配合做到“四結合”。一是業(yè)主接房登記與建立計生檔卡相結合。二是物業(yè)公司征求業(yè)主意見與掌握計生信息變動情況相結合。三是物業(yè)公司街景規(guī)劃與計生宣傳相結合。四是物業(yè)公司為業(yè)主提供服務與計生服務相結合。

三、體會

（一）領導重視，是做好計生工作的保證。

一是將計??工作齊抓共管；二是在人力、財力投入方面對計生工作傾斜，三是計生重要會議和重大活動，一把手親自到場。

社區(qū)書記個人工作計劃范文第2篇

一、強化組織領導，迅速安排部署。

為進一步明確工作責任，提升工作效率，根據縣委組織部統(tǒng)一工作要求，我室于會議當天立即成立了由高寶石委員任組長，闞疃鎮(zhèn)紀委書記仇偉光、闞疃鎮(zhèn)黨委政法委員潘東任成員的張灣社區(qū)軟弱渙散重點村整頓工作小組，負責對張灣社區(qū)軟弱渙散村整頓工作的具體指導部署，同時指定我室工作人員江涵為聯(lián)絡員，負責張灣社區(qū)軟弱渙散整頓工作的日常聯(lián)絡和材料整理匯報，實現(xiàn)了各司其職，責任明確。

沒有調研就沒有發(fā)言權，2023年8月11日，我室在前期醞釀的基礎上，第一時間到闞疃鎮(zhèn)召開張灣社區(qū)軟弱渙散整頓工作摸排會，會議由闞疃鎮(zhèn)黨委書記王偉、鎮(zhèn)長蔣磊、紀委書記仇偉光、組織委員郭貝貝、政法委員潘東（分管信訪）、民政辦主任李孝坤、計生辦主任代書強（現(xiàn)任張灣村支部書記）、紀委副書記張偉、專職紀檢委員高強強等人參加。會議重點摸排調研了張灣社區(qū)軟弱渙散歷史形成原因、政治生態(tài)及主要信訪事項等、會上，參會人員對如何整頓張灣社區(qū)的軟如渙散情況進行了激烈討論，為下一步工作明確了思路、奠定了基礎。

二、找病根抓病由，夯實工作基礎

經我室實地走訪調研、查閱相關資料，座談深入交流后，對張灣社區(qū)基本情況及軟弱渙散原因有了深入、細致的了解。

（一）闞疃鎮(zhèn)張灣社區(qū)基本情況

張灣社區(qū)由原毛莊村和張灣村合并而成，現(xiàn)轄15個自然莊，人口6379人，黨總支下設3個黨支部，黨員142人，張灣社區(qū)兩委班子現(xiàn)有4人，其中支委4人（分別為戴書強，蘇康樂，張龍，王利），村支委缺編1人，村委會缺編3人，村支部與村委會補選事宜正在謀劃。

（二）軟弱渙散的原因（闞疃鎮(zhèn)張灣社區(qū)的政治生態(tài)及信訪問題）

通過調查發(fā)現(xiàn)張灣社區(qū)軟弱渙散的原因主要有以下幾點：1、信訪問題多發(fā)；2、村干部存在兩班人為了爭誰說了算，拉幫結派，互相拆臺，造成“兩委”關系不協(xié)調，村里的工作無法開展；3、村干部配備不齊。之所以造成上述問題，主要是由于張灣社區(qū)多年來沉積的村兩委之間的矛盾糾紛。

2023年以前由張衛(wèi)擔任村支部書記，因當時新農村建設，班子內部意見不統(tǒng)一互相拆臺，導致張衛(wèi)辭去村書記職務。張衛(wèi)辭職后由張立飛（非黨員）主持村里全面工作，王向前任村支部書記助理，由于張立飛不是中共黨員，不能參加一些黨的活動及工作，所以村里的支部工作都由王向前主持。2023年換屆選舉，張立飛因受過刑事處罰，有案底，審核不通過，不能參見選舉。王向前也因為受到過黨的紀律處分，審核不通過，也不能參加選舉。

王斌（王向前的哥哥）原張灣社區(qū)支部委員，因為和主持村支部工作的弟弟王向前在同一個支部，不符合組織規(guī)定，經和原闞疃鎮(zhèn)黨委書記宮繼濤談話，辭去村干部職務，現(xiàn)因為弟弟王向前審核不通過，不能參加選舉，要求恢復其村支部委員身份。

張咪咪、蘇其云反映原計生專干王利在2023年違規(guī)收取蘇其云兒媳5000元計劃生育罰款，沒有給任何收據、票據。王利否認，經闞疃鎮(zhèn)紀委調查張咪咪、蘇其云無人證和物證，證據不足，違法事實無法認定。

2023年闞疃鎮(zhèn)紀委共辦理張灣社區(qū)信訪件11件，2023年鎮(zhèn)紀委共辦理張灣社區(qū)信訪件10件，被反映人均集中在原張灣社區(qū)支部書記王向前、原張灣社區(qū)居委會主任張立飛、張灣社區(qū)計生專干王利等人身上（其中原闞疃鎮(zhèn)張灣社區(qū)書記王向前因2023年10月違紀受到黨內嚴重警告處分），鎮(zhèn)紀委受理案件中張灣社區(qū)涉及的信訪人有原張灣社區(qū)村干部張咪咪、村民劉長云等人（其中張咪咪因政策外生育三孩，2023年1月底經鎮(zhèn)黨委會研究對張咪咪進行解聘），鎮(zhèn)信訪室2023年接張灣社區(qū)上級轉交市長熱線共計34件，2023年接上級轉交市長熱線共計26件，張灣社區(qū)2023-2023年上級轉交網上信訪件共計6件，由鎮(zhèn)信訪室統(tǒng)計張灣社區(qū)有3名信訪重點關注人員分別為劉長云（50歲），王向前（退役軍人，44歲），張咪咪（32歲）。

張灣村干部之間的矛盾，對村級開展工作以及村級的和諧穩(wěn)定造成了很大的影響，由于長期存在的矛盾，以及張灣社區(qū)居委會成員由于有居民反映在2023年換屆時選舉程序不規(guī)范，有村兩委干部存在違規(guī)違紀行為，于2023年6月經報縣民政局認定無效，導致張灣社區(qū)村干部配備不齊，工作開展不好。

（三）闞疃鎮(zhèn)對張灣社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展提升的措施

針對以上問題，闞疃鎮(zhèn)黨委于2023年4月份選派一名工作能力強，經驗豐富的鎮(zhèn)干部（鎮(zhèn)計生辦主任戴書強）擔任張灣社區(qū)下派書記開展工作。

2023年11月鎮(zhèn)紀委書記仇偉光、鎮(zhèn)組織委員郭貝貝到張灣社區(qū)召開村兩委會議，討論研究班子配備情況。

2023年12月10日鎮(zhèn)黨委書記王偉到張灣社區(qū)召開民主生活會，并對張灣社區(qū)村兩委干部進行集體談話，要求村兩委干部團結一致，鎮(zhèn)黨委書記王偉還分別對張灣現(xiàn)任村干部及原張灣村干部進行單獨談話了解并化解張灣社區(qū)矛盾糾紛。

2023年3月25日鎮(zhèn)黨委書記王偉，原人大主席盛佳民，鎮(zhèn)紀委書記仇偉光到張灣社區(qū)召開信訪人見面會（參加人員有村兩委干部，黨員代表，信訪戶），通過面對面交流化解張灣社區(qū)存在矛盾糾紛。

三、明確工作思路 切實抓出實效

張灣社區(qū)的軟弱渙散主要原因在就于沒有形成團結協(xié)作的兩委班子，如何選任一支有團結力、凝聚力的村兩委班子是解決張灣社區(qū)軟弱渙散的關鍵點，是有力化解信訪積案的苦口良藥，為此我室下一步計劃做好如下工作：

1、讓張林（村書記候選人，計劃于2023年8月18日進行選舉、該同志表現(xiàn)優(yōu)良，無違規(guī)記錄，能得到現(xiàn)任村兩委和兩個派系的一致認可）主持村里工作，協(xié)調班子內部矛盾與拉幫結派的問題，拉幫結派的問題解決了，信訪問題也就迎刃而解了。另選任張灣社區(qū)補選2名村委會委員（張林、張龍），完善配齊村“兩委”班子。

2、解散現(xiàn)任村“兩委”班子，采取組織調整、公開選派等多種方式，重新選優(yōu)配齊村“兩委”干部，解決現(xiàn)任“兩委”班子拉幫結派與相互之間的信訪問題（程家集鎮(zhèn)有成功案例）。

社區(qū)書記個人工作計劃范文第3篇

一、軟件考評細則（70分）：

（一）、村（社區(qū)）班子建設（16分）

文件等資料（6分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、村（社區(qū)）兩委成員花名冊；

2、村（社區(qū)）黨建工作領導組文件；

3、村（社區(qū)）干部分工及包片文件；

4、村（社區(qū)）配套組織花名冊；

5、村（社區(qū)）后備干部花名冊及培養(yǎng)措施文件；

6、村（社區(qū)）黨組織年度學習計劃文件及記錄（學習筆記）；

7、村（社區(qū)）年度創(chuàng)“五個好黨組織”工作計劃文件；

8、村（社區(qū)）兩委年度工作計劃和年終工作總結；

9、重要決策事項實施情況匯報匯總表；

10、村（社區(qū)）兩委成員每半年一次述職報告（文字材料）；

11、村干部值班制度執(zhí)行情況（看值班記錄表，看工作日志，看請銷假記錄）；

12、村（社區(qū)）其他各項工作制度。

13、村（社區(qū)）辦實事情況資料（文字總結）及集體經濟收入情況資料；

14、“干部群眾面對面”活動文件及登記表；

會議記錄（10分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、村（社區(qū)）“兩委”會議記錄周例會記錄（看周例會記錄）；

2、村（社區(qū)）（總）支委會議記錄（總）支委會，看會議記錄，一月召開一次村（社區(qū)）（總）支委會，一月一次“干部群眾面對面”活動記錄，每季度一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動日（黨員活動日）會議記錄，每季度一次黨員議事會記錄，每季度至少研究一次農組工作會議記錄�？傊б韵曼h支部記錄：支委會每月1次（學習、討論確定入黨積極分子和年度發(fā)展對象）、黨員大會每季度1次（上黨課、討論票決黨員發(fā)展）；

3、（總）支委民主生活會及支部組織生活會（看會議記錄）；

4、村干部述職測評工作（每半年一次，看會議記錄、測評表）；

（二）、黨員隊伍建設（18分）

黨員教育管理檔案（7分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、黨支部活動記錄簿（之黨員大會、黨課，看會議記錄，黨員大會每季度召開一次，村黨組織負責同志每季度上黨課一次，看黨課報告情況記錄表等材料）；

2、黨員組織生活會（每季度一次，可與黨員大會結合，可與黨員冬訓和民主評議結合�？创鍍晌�班子的學習筆記、看會議記錄）；

3、民主評議黨員（每年年底進行，看會議記錄，看印發(fā)的民評表格、看民評匯總登記表，可與黨員冬訓相結合）；

4、村黨組織有黨員學習和實用技術培訓年度計劃（看計劃，可與遠程教育年度計劃相結合，三個計劃合一）；

5、黨費收繳清單（看黨費是否按時、足額收繳，底單是否清晰）；

6、開展黨員結對幫扶活動（看黨員結對幫扶登記表）。

7、黨員現(xiàn)代遠程教育工作

1）、成立黨員現(xiàn)代遠程教育工作領導組，有管理員（看文件資料）；

2）、有管理制度、標牌制度（上墻）；

3）、年初有計劃，年終有總結（看文字資料）；

4）、黨員現(xiàn)代遠程教育學習記錄簿（看集體播放記錄，看點名冊，看村班子個人的學習筆記；黨員經常性教育每月學習培訓不少于1次，技術培訓每季度不少于1次，可先進行網絡教學，后學習相關文件，最后作要求）

5）、設備管理完好，能熟練使用電視上網，每周開機播放一次（鎮(zhèn)將從先鋒在線管理后臺查看統(tǒng)計），有報修、維修記錄（管理員現(xiàn)場做測試，看報修、維修記錄）。

發(fā)展黨員檔案（7分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、年度發(fā)展黨員計劃文件；

2、推薦先進分子（從未提交入黨申請書的優(yōu)秀村民中推薦先進分子，會議記錄，看《先進分子聯(lián)名推薦表》）；

3、確定和培養(yǎng)入黨積極分子（看《入黨積極分子聯(lián)名推薦表》，看支委確定申請人為入黨積極分子的會議記錄，看《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》）；

4、審核和培訓發(fā)展對象（看黨組織對入黨積極分子進行一年培養(yǎng)和考察的記錄，看《年度發(fā)展對象聯(lián)名推薦表》，看支委會討論同意可列為的會議記錄，看政治審查材料，看黨內外座談材料，看總支部和黨委預審材料，看對發(fā)展對象進行公示材料，看對建黨對象進行培訓材料）；

5、接收和審批預備黨員（看支部黨員大會討論該發(fā)展對象是否發(fā)展為預備黨員的會議記錄，看票決統(tǒng)計單，看總支審查的會議記錄，看填寫《入黨志愿書》，看黨委審批的文件通知）；

6、考察預備黨員和預備黨員轉正（看預備黨員入黨宣誓活動記錄，看預備黨員每季度一次思想匯報會議記錄，看預備黨員預備期滿遞交《轉正申請書》，看支委會審查討論同意可以轉正的會議記錄，看對預備黨員轉正進行公示材料，看支部黨員大會討論該預備黨員是否按期轉正的會議記錄，看票決統(tǒng)計單，看總支審查的會議記錄，看黨委審批的文件通知）；

7、黨員發(fā)展登記表（看登記表）；

8、入黨積極分子登記表（看登記表，入黨申請書）。

流動黨員管理檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、建立流動黨員臺帳（看流動黨員信息采集表，看流動黨員證發(fā)放登記表，有支部聯(lián)系人，一季度更新一次）；

2、與流動黨員經常聯(lián)系（看聯(lián)系記錄，即流動黨員管理記錄卡。與流動黨員的電話聯(lián)系記錄，一季度不少于1次，專題教育活動聯(lián)系至少2次以上）；

3、開展“雙向帶動”活動（看“雙向帶動”登記表，有1--2個人員）；

4、落實“兩個覆蓋”（ 看流動黨員一年一次的行前教育記錄，看流動黨員返鄉(xiāng)登門訪視記錄）。

農組示范基地建設檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、成立農組示范基地建設領導組（看領導組文件）；

2、有發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，有總結，示范基地建設有效益（看文字資料）；

3、村有示范片（看示范片簡介、看示范片登記表）；

3、組有示范戶（看登記表，每組有2-3戶）；

4、依托基地建立黨組織（看黨員名單和組織機構）。

（三）、六大載體活動檔案（12分）

“三個培養(yǎng)”活動檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、年度三個培養(yǎng)活動計劃文件

2、村建立“三個培養(yǎng)”登記表（看“三個培養(yǎng)”登記表）；

3、年初有計劃，年終有總結，有落實具體措施（看文字資料）；

4、有聯(lián)系人（看跟蹤培養(yǎng)登記）。

無職黨員設崗定責檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、年度無職黨員設崗定責工作計劃文件

2、有申崗、評崗、定崗、議崗活動（有人員變動需要重新由黨員大會申崗、評崗、定崗、議崗，看會議記錄）；

3、開展上崗黨員述崗評崗位活動（看無職黨員設崗定責活動記錄簿）；

4、有形象榜，有履崗證（看履崗證，看上墻形象榜更新情況）。

為民辦事全程檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、有領導組，有年度工作計劃，有制度（看文字資料）；

2、有門牌和場所，有工作流程圖（看門牌和上墻的工作流程圖）；

3、有承辦單和登記簿（看承辦單和登記簿，三線要吻合）。

黨組織和黨員的“雙向承諾”檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、開展“雙向承諾”活動年度工作計劃文件

2、開展“雙向承諾”活動（看“雙向承諾”登記表）。

流動黨員“雙向帶動”檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、年度流動黨員“雙向帶動”活動計劃文件

2、開展流動黨員“雙向帶動”活動（看“雙向帶動”登記表）。

“四議兩公開”和黨員議事會檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、“四議兩公開”工作法（“四議”即黨組織委員會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議，“兩公開”即決議公開、實施結果公開）：

村組重大事項決策程序：

1）、黨組織委員會提議會議記錄；

2）、“兩委”會商議會議記錄；

3）、黨員大會審議會議記錄；

4）、村民代表大會決議會議記錄；

5）、決議公開底表；

6）、實施結果公開底表。

2、黨員議事會活動：

1）、成立黨員議事會領導組，建立議事會（看成立黨員議事會領導組文件，看黨員議事會人員名單）；

2）、黨員議事會活動記錄簿（看會議記錄，每年議事四次以上，凡涉及村民切身利益的重大事項，按照議事、決策程序討論通過）。

（四）、基層民主政治建設（3分）

黨務公開檔案（1分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、成立黨務公開領導組、監(jiān)督組（看文件）；

2、黨務公開會議記錄簿（看會議記錄，領導組每季度開會一次）；

3、有專門的黨務公開欄（看公開欄是否規(guī)范）；

4、每季度首月5日公開，公開規(guī)范（看公開底表，有組織委員簽字，有書記簽字，看公開底表與公開欄公示內容是否一致）。

村務財務公開檔案（2分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、成立村務財務公開領導組、監(jiān)督組（看文件資料）；

2、有公開工作的操作制度和規(guī)程（上墻）；

3、有專門的村務、財務公開欄，并設有意見箱（看公開欄、意見箱）；

4、村民代表會議記錄簿（看會議記錄，每季度召開一次村民代表會議，討論表決村里大事，看村民代表簽字)；

5、村務財務公開監(jiān)督組會議記錄簿（看會議記錄，每季度召開一次監(jiān)督組會議，看監(jiān)督組成員簽字）；

6、每季度首月5日公開，公開規(guī)范（看公開底表，有組織委員簽字，有村主任簽字，有監(jiān)督組長簽字，看公開底表與公開欄公示內容是否一致）。

（五）、黨內溫暖工程（3分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、年初有計劃，年終有總結（看文字資料）；

2、60周歲以上黨員花名冊、60周歲以上整10歲生日黨員花名冊、滿30周年黨齡黨員花名冊；

3、有溫暖對象登記表（看當年過生日、死亡黨員、困難黨員等）；

4、開展黨內溫暖工程“四項機制”活動記錄，且形式多樣（看活動登記簿）；

5、黨內溫暖工程制度；

6、黨員脫貧工程

1）、實施黨員脫貧社區(qū)資金運作模式的黨組織，召開黨員大會，成立管理小組和監(jiān)督組，制定 規(guī)章制度（看文字資料）；

2）、定期開展管理小組和監(jiān)督組會議，記錄完備（看會議記錄）；

3）、有發(fā)展項目簡介和規(guī)劃，借貸手續(xù)完備、規(guī)范（看文字資料）；

（六）、選派選聘干部（3分），缺一項扣1分，扣完為止。適用高嶺村及社區(qū)。

1、選派干部主持工作（看選派干部主持會議記錄）；

2、繼任書記培養(yǎng)（看繼任書記培養(yǎng)登記表）；

3、發(fā)展資金使用情況項目書及協(xié)議（看文字資料）；

4、制定村公益事業(yè)管護辦法，爭取資金物資使用情況登記表（看文字資料）；

5、制定了新農村建設二年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃（看文字資料）；

6、每月在村工作22天以上，日記清楚，嚴格請銷假制度（看工作日記）；

7、選派選聘干部半年及年度述職報告（看文字資料）；

8、雙月報和考勤表公開（看兩表資料）；

9、選聘生日記清楚，每月在村工作22天以上，考勤完善（看工作日記和考勤表）。

（七）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動（15分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、成立領導組、制定實施方案，階段任務分解計劃文件

2、召開支委會確定動員大會時間和內容，學習文件（會議記錄）

3、動員大會（看會議記錄，看村主要領導的動員報告，看參學黨員簽到簿）

4、確定實踐主題的會議記錄、調查問卷

5、制定細化“五個好”、“五帶頭”標準工作計劃，會議記錄。

6、確定承諾職責的會議記錄、申報表(20__年6月下旬—7月初)。

7、承諾創(chuàng)先爭優(yōu)目標和具體措施的承諾書，會議記錄(20__年7月初—7月上旬)。

8、審核承諾的會議記錄(20__年7月中旬前)，承諾公開公示會議記錄、公開底表、上墻表(20__年7月下旬前)；

9、踐行承諾有承諾臺賬和履諾表（20__年6月—20__年6月)�；鶎狱h組織和黨員圍繞承諾內容，制定有具體的實施計劃。

10、開展“五學五比”實踐活動（20__年6月至20__年6月）

11、領導點評（原則上不少于3次，分別為20__年6—7月、20__年1月和20__年6月），表格、會議記錄、領導批示等記錄。

12、群眾評議（原則上不少于2次，分別為20__年1月，20__年6月），會議記錄、評議表、問卷。

13、機關：設立黨員先鋒網和示范窗口（黨組織會議評選，有會議記錄）

非公：黨員公示窗、黨員工作崗

14、創(chuàng)先爭優(yōu)活動上級文件。

15、創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報及先進事跡材料；

二、村（社區(qū)）班子隊伍建設考評細則（15分）：

村（社區(qū)）班子隊伍建設考核通過召開群眾座談會、鎮(zhèn)對村（社）干部年度考核及群眾舉報或反映等情況確定。

1、班子團結務實，能形成整體合力，班子成員密切聯(lián)系群眾，勤政廉政，無違法違紀現(xiàn)象。 班子不健全、不團結的扣2分，群眾對班子評價不高的扣1分，班子成員有違法違紀現(xiàn)象的扣2分

2、村（社區(qū)）書記黨性強、有能力，對黨建工作重視，有思路、有措施、有效果。抓黨建工作思路不清的扣1分，未召開專題會議研究黨建工作的扣1分。

三、村（社區(qū)）年度整體工作考評細則（15分）：

村（社）年度整體工作主要依據農村經濟發(fā)展實績、計劃生育工作、綜治工作等情況考核確定。

1、能結合本村（社區(qū)）實際，理出一條發(fā)展經濟的好思路，集體經濟不斷發(fā)展，有一定的村（社區(qū)）集體收入來源。沒有發(fā)展思路或有思路但措施不力的扣2分；

2、計劃生育工作：依據鎮(zhèn)計生領導組年度考評確定，處于全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的或進入全縣后30名納入重點管理的村（社區(qū)）扣3分；

社區(qū)書記個人工作計劃范文第4篇

為進一步整合資源，理順管理體制，規(guī)范管理，更好地推動全市重大項目建設和經濟社會又好又快發(fā)展，經市委、市人民政府研究，決定成立市新區(qū)等四個區(qū)域開發(fā)建設管理委員會。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、機構設置

根據市發(fā)展規(guī)劃，將全市14個項目指揮部調整合并為四個區(qū)域開發(fā)建設管理委員會。將新區(qū)建設指揮部、曼聽（公園）提升改造指揮部、西雙版納楠景項目指揮部、市觀禮臺指揮部、勐泐大橋建設指揮部、江心大沙壩指揮部、告莊西雙景項目指揮部和片區(qū)指揮部整合為市新區(qū)開發(fā)建設管理委員會；將行政中心和公務員小區(qū)建設指揮部、市引水入城指揮部、 路建設指揮部、新建高級中學指揮部整合為市片區(qū)開發(fā)建設管理委員會；將旅游小鎮(zhèn)項目指揮部調整為市旅游小鎮(zhèn)開發(fā)建設管理委員會；將茶園旅游小鎮(zhèn)項目指揮部調整為市茶園旅游小鎮(zhèn)開發(fā)建設管理委員會。四個管理委員會作為市委、市人民政府長期派出的臨時機構，領導干部兼職，工作人員固定，代表市委、市人民政府行使管理和開發(fā)建設職能。每個管理委員會下設一辦三處：

(一)綜合辦公室

1、負責機關日常工作和綜合協(xié)調工作；

2、負責文秘、檔案、宣傳、信息、信訪、保密、安全保衛(wèi)、公務接待、后勤保障等工作；

3、負責內部工作的計劃及管理制度的制定和落實，以及重要會議的組織安排、會議決定事項的督辦落實與反饋。

(二)投資融資處

1、負責了解、掌握國家和地方的有關融資政策及各種優(yōu)惠條件；統(tǒng)籌協(xié)調項目融資和招商引資工作；研究產業(yè)政策、投資導向，做好轄區(qū)內重點建設項目征集、篩選、上報，積極爭取上級重點項目資金；

2、研究政府有關對外開放、招商引資等方面的法律、法規(guī)和優(yōu)惠政策，貫徹執(zhí)行國家和省、州、市有關招商引資的法律、法規(guī)和方針、政策，研究擬定轄區(qū)招商工作方案并組織實施；

3、組織并參加重大招商引資項目的洽談，密切同國內外各類經濟團體、工商企業(yè)、金融組織、商務機構及其他投資者的廣泛聯(lián)系，積極吸引他們來考察和投資，為投資者提供咨詢、考察等服務；

4、負責轄區(qū)新辦企業(yè)的項目報批和從開工到投產的全程協(xié)調服務，做好各項協(xié)調服務工作；

5、協(xié)助市財政局組織、管理各項財政收入及經費支出。

(三)規(guī)劃建設處

1、負責轄區(qū)內宣傳、貫徹執(zhí)行有關城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設管理、市政公用事業(yè)、市容園林、房地產管理的法律法規(guī)和方針政策；

2、組織編制和報批轄區(qū)的控制性詳細規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃；負責轄區(qū)內的項目特色化初步評審、審查及報審工作；審核轄區(qū)內建設項目的《選址意見書》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》核發(fā)所需基本資料及組織報批工作；

3、負責轄區(qū)內建設項目的選址、定點和開工放線、驗線工作；對基礎設施和公共設施進行建設和管理，對入區(qū)企業(yè)的工程建設項目進行審查；

4、負責受理招投標行為的初審，協(xié)助辦理招投標建設工作的報批工作；受理工程報件初審，協(xié)助辦理《建筑工程施工許可證》；

5、會同市建設局負責轄區(qū)內建設工程的施工質量、安全生產、文明施工、施工技術和工程驗收等管理工作；

6、受理轄區(qū)內《城市道路挖掘、開口許可證》、《施工占道及經營性占道許可證》審查工作；會同市建設局做好轄區(qū)內違反建設管理法律、法規(guī)、規(guī)章等行為的查處工作；

7、協(xié)助做好規(guī)劃監(jiān)察、城建監(jiān)察和市容市貌監(jiān)察工作；

8、負責做好市規(guī)劃管理局和市建設局授權的業(yè)務工作。

(四)用地拆遷處

1、貫徹執(zhí)行國家和省、州、市有關國土資源管理的各項法律法規(guī)和方針政策。擬定轄區(qū)內土地資源管理的具體措施；

2、根據土地利用總體規(guī)劃和轄區(qū)總體規(guī)劃，對轄區(qū)內土地供需情況進行調查，協(xié)助編制轄區(qū)內年度土地用地計劃、收儲計劃和供地計劃；協(xié)助市國土資源局做好轄區(qū)內土地收儲工作和土地確權及各類建設用地報件匯總和審查工作；

3、會同市國土資源局組織編制轄區(qū)內具體的土地征收補償、出讓方案，按法律程序上報市人民政府批準后組織實施；

4、負責轄區(qū)內征地拆遷、補償、安置工作；

5、會同市國土資源局依法對轄區(qū)內國有土地使用權出讓進行招、拍、掛工作；

6、協(xié)助市國土資源局做好轄區(qū)內違法用地的查處工作；

7、負責做好市國土資源局授權的業(yè)務工作。

二、人員配置

每個管理委員會的工作人員從各相關職能部門抽調（或向社會上聘用），并保持長期固定。原則上以各指揮部原班人員為主，不足部分通過整合后，可從社會上招聘。從社會上招聘的專業(yè)技術人員，因工作需要可以適當提高聘用工資待遇。

（一）新區(qū)開發(fā)建設管理委員會

人員定員為46名，下設綜合辦、投資融資處、規(guī)劃建設處、用地拆遷處；設工委書記1名、主任1名、工委副書記1名、副主任3名。

工委書記：

主任：

（二）片區(qū)開發(fā)建設管理委員會

人員定員為40名，下設綜合辦、投資融資處、規(guī)劃建設處、用地拆遷處；設工委書記1名、主任1名、工委副書記1名、副主任3名。

工委書記：

主任：

工委副書記：

（三）旅游小鎮(zhèn)開發(fā)建設管理委員會

工委書記：

主任：

工委副書記：

副主任：

（四）茶園旅游小鎮(zhèn)開發(fā)建設管理委員會

人員定員為18名，下設綜合辦、投資融資處、規(guī)劃建設處（鄉(xiāng)城建所）、用地拆遷處（鄉(xiāng)國土所）；設工委書記1名、主任1名、工委副書記1名、副主任1名。

工委書記：

主任：

工委副書記：

社區(qū)書記個人工作計劃范文第5篇

一、指導思想

以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合城市社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高街道社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，推進我市城鎮(zhèn)化進程和城市現(xiàn)代化建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務 （一）切實加強街道社區(qū)領導班子、干部隊伍和工作者隊伍建設

1、配強街道社區(qū)領導班子。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，拓寬選人用人渠道，采取上派、下選、內育、外聘等方式，多渠道選賢任能，選好配強街道、社區(qū)領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的干部擔任街道黨政一把手和社區(qū)黨組織書記，逐步改善街道社區(qū)領導班子的知識結構和年齡結構。經過三年的努力,使全市街道領導班子成員、社區(qū)黨組織書記和居委會主任，逐步形成以中青年干部為主體、梯次配備的年齡結構；街道黨政班子成員全部達到大專以上文化程度，社區(qū)黨組織書記大專文化程度的達到80%以上。提倡社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職，社區(qū)黨組織書記和居委會主

任經過民主選舉由一人擔任。實行“一肩挑”的社區(qū)，應配備1名專職副書記，負責黨務工作。

2、加強街道社區(qū)工作力量。采取從機關單位選派，從社區(qū)居民、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、復退軍人中公開選拔和競爭上崗等措施，選配社區(qū)工作者。5000人以下的社區(qū)配備專職社區(qū)工作者不少于3人，5000人以上的社區(qū)配備專職社區(qū)工作者不少于5人。同時，對設在社區(qū)的計生、社保等工作人員進行整合，由社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導和管理，加強社區(qū)工作力量。 本文來自

3、搞好街道社區(qū)干部和工作人員的培訓�？h區(qū)要把街道社區(qū)干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規(guī)劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。培訓主要采取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名街道社區(qū)干部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少于12天。

（二）扎實有效地抓好街道社區(qū)黨員的教育管理

1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區(qū)別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白；對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關系接轉工作，及時轉入社區(qū)黨組織管理；對在*轄區(qū)內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯(lián)絡站、活動站，主動聯(lián)系管理；對駐區(qū)單位的在職黨員，建立向社區(qū)黨組織報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。結合社區(qū)建設實際，通過劃分黨員責任區(qū)、建立黨員服務中心、組建志愿者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社區(qū)建設，服務居民群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入

黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，原則上每個社區(qū)每年至少發(fā)展1名黨員。

(三)進一步建立健全街道社區(qū)黨建工作機制

3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。街道社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的*領導。建立健全社區(qū)工會、共青團、婦女等群團組織，努力形成以社區(qū)黨組織為核心、居委會為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區(qū)組織體系。

4、健全社區(qū)工作經費保障機制。社區(qū)工作經費和社區(qū)工作者的工資納入縣區(qū)財政預算，確保每個社區(qū)工作經費每年不低于5000元，從居民中選舉產生的居委會主任、副主任月工資不低于500元，并將其養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險納入社會保障體系。社區(qū)工作經費和社區(qū)工作者的工資要隨經濟增長同步提高。

（四）不斷強化社區(qū)服務功能

1、加強社區(qū)活動陣地建設。采取財政列支、黨本文來自費補貼、社會支持、國有資產劃撥等辦法 2、健全完善社區(qū)服務體系。街道成立便民服務中心，社區(qū)成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區(qū)服務的質量和水平。要在社區(qū)內廣泛建立服務網點，積極開展面向社區(qū)弱勢群體的社會救助和福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向下崗職工的再就業(yè)服務和面向駐區(qū)單位的社會化服務。

3、大力發(fā)展社區(qū)集體經濟。街道社區(qū)要積極探索發(fā)展社區(qū)集體經濟的有效途徑和方式，開展各種形式的經營性服務活動，在服務居民群眾的同時，大力發(fā)展社區(qū)集體經濟，增強社區(qū)自我發(fā)展的能力。工商、稅務等部門要通過減免稅費、政策傾斜等方式，支持社區(qū)開展經營性服務活動。

4、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。街道社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。扎實開*展科技、教育、文化、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，深入開展“文明社區(qū)”、“文明家庭”、“文明市民”評選和創(chuàng)建“平安小區(qū)”活動，推動社區(qū)各項事業(yè)不斷進步。

三、實施步驟

按照逐年實施、分步推進的原則，在抓好經常性工作的基礎上，分年度做好以下重點工作。

（一）2023年的重點工作

1、各縣區(qū)根據市上的推進計劃，結合各自實際，盡快制定實施計劃，明確目標任務，突出工作重點，啟動實施推進計劃。

2、縣區(qū)建立健全社區(qū)黨建工作指導委員會，街道建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會，社區(qū)建立健全黨建工作聯(lián)席會議制度，明確各自職責，制定議事規(guī)則，定期開展工作。

3、把社區(qū)黨組織工作經費和社區(qū)干部工資納入財政預算，并按照規(guī)定標準足額落實。

4、市上舉辦1期社區(qū)黨支部書記培訓班，各縣區(qū)舉辦社區(qū)其他干部和工作人員培訓班，確保達到年度培訓要求。

5、召開社區(qū)陣地建設現(xiàn)場推進會，促進社區(qū)陣地建設，力爭臨澤、高臺、山丹、民樂、肅南五縣社區(qū)陣地全部達到擁有自主產權、面積150平方米以上的要求，甘州區(qū)60%的社區(qū)陣地達到規(guī)定要求。

6、對社區(qū)內在職黨員情況全面摸底，并登記造冊，積極開展在職黨員向社區(qū)報到工作，探索在職黨員參與社區(qū)服務的途徑和形式。

7、制定政府工作進社區(qū)“準入制度”，規(guī)范社區(qū)工作運行機制。

8、結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，加強街道社區(qū)干部的調整交流，優(yōu)化街道社區(qū)領導班子和干部隊伍結構，社區(qū)黨支部書記全部達到副科以上干部配備的要求。

9、開展黨建示范社區(qū)創(chuàng)建活動，建成市級黨建示范社區(qū)10個以上。

（二）2023年的重點工作

1、繼續(xù)加強社區(qū)陣地建設，甘州區(qū)90%的社區(qū)陣地達到擁有自主產權、面積150平方米以上的要求，全市95%的社區(qū)陣地達到規(guī)定要求。

2、加強社區(qū)陣地配套建設，對新建成的陣地制作圖表，健全制度，完善辦公及文體活動設施，配備電教設備，達到制度上墻、內容新穎、設施配套、功能齊全的要求。

3、繼續(xù)做好社區(qū)干部和工作人員培訓工作，不斷提高社區(qū)干部和工作人員素質。

4、制定街道社區(qū)建設規(guī)劃，大力*發(fā)展社區(qū)集體經濟，不斷增強社區(qū)自我發(fā)展能力和綜合服務功能。

5、對建成的黨建示范社區(qū)進行鞏固提高，對工作滑坡、起不到示范作用的進行調整，對新建成的示范社區(qū)及時掛牌命名，使市級黨建示范社區(qū)保持在10個以上。

6、認真做好“兩新”組織情況調查，在具備條件的“兩新”組織及時建立黨組織。

（三）2023年的重點工作

1、進一步加強街道社區(qū)領導班子、干部隊伍和工作者隊伍建設，

使街道社區(qū)領導班子結構全面達到計劃要求。

2、總結推廣“兩新”組織黨建工作經驗，推進社區(qū)黨建工作向“兩新”組織延伸。

3、街道社區(qū)黨建工作機制和服務體系達到規(guī)范化要求，社區(qū)陣地建設任務全面完成。

4、繼續(xù)抓好黨建示范社區(qū)的鞏固提高工作。

5、組織力量對推進計劃實施情況進行檢查驗收，保證完成各項目標任務；對推進計劃實施工作進行全面總結。

四、保障措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。各縣區(qū)要把街道社區(qū)黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位�？h區(qū)委常委會每年至少要研究一次街道社區(qū)黨建工作，聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，保證工作順利推進。縣區(qū)基層組織建設領導小組要切實負起責任，縣區(qū)委書記要認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。要建立領導干部聯(lián)系街道社區(qū)工作制度，聯(lián)系領導要經常深入街道社區(qū)調查研究，指導工作。要把社區(qū)黨建年度計劃任務納入縣區(qū)目標責任考核內容，推動社區(qū)黨建計劃順利實施。

（二）各方密切配合，形成共建合力。各級各部門要密切配合，共同關心和支持街道社區(qū)黨建工作。縣區(qū)委組織部要發(fā)揮牽頭抓總的作用，加強對街道社區(qū)黨建工作的全面指導，抓好各項任務的具體落實。民政、宣傳、政法、城建、財政、教育、衛(wèi)生、文化、體育、工商、稅務、規(guī)劃、土地等有關部門要制定和落實優(yōu)惠政策，幫助街道社區(qū)解決實際困難。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織要充分發(fā)揮各自的職能作用，積極協(xié)助街道社區(qū)抓好配套組織建設。駐區(qū)單位要樹立駐在社區(qū)、共建社區(qū)的思想，支持街道社區(qū)工作，共同參與社區(qū)建設和管理，在全市真正形成上下聯(lián)動、共同參與、齊抓共管的工作格局。

（三）及時總結經驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究街道社區(qū)黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下街道社區(qū)黨建工作的規(guī)律，不斷增*強工作的主動性和預見性。要善于總結實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，不斷創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作的方式方法和運行機制。要堅持分類指導，典型帶動，積極創(chuàng)建街道社區(qū)黨建工作示范點，培育和樹立不同層次、不同類型的典型，抓點帶面，不斷提高街道社區(qū)黨建工