第1篇：安全整改措施(完善精煉版)

雙樂集團安全整改措施

1、加強集體及個人防護意識，思想上高度重視，形成強大的安全思想攻勢及安全文化氛圍，提倡“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實實在在抓好安全工作的落實，多形式定期開展安全教育，敲警鐘、“緊螺絲”，防止思想下滑，事故冒頭。

2、健全安全生產(chǎn)管理制度，用制度來管安全，增強員工的安全責任心和自我思想制約，抓好安全生產(chǎn)的自覺性。形成安全生產(chǎn)管理人人有責，層層把關(guān)，全員互相監(jiān)督協(xié)作的格局，實現(xiàn)了最大限度地防止、減少或杜絕各類違章事故發(fā)生的目標。

2、徹實抓好教育培訓(xùn)，增強自我防范意識。安全事故的發(fā)生主要由物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為引起。認真學(xué)習(xí)集團安全生產(chǎn)管理制度，以安全技能培訓(xùn)為主，重點解決員工在生產(chǎn)操作過程中怎樣操作最安全，掌握操作要領(lǐng)，員工在上崗前必須接受相應(yīng)的安全技能培訓(xùn)，真正做到將異�？刂圃谠搭^，實現(xiàn)人人盡職盡責，保障“零違章、零事故”。

3、加強對設(shè)備設(shè)施的管理，無論是日常辦公設(shè)備還是車間生產(chǎn)設(shè)備，定期對其維護保養(yǎng)，使其達到規(guī)定的完好狀態(tài)，保障正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，對損壞或危險部位要求有關(guān)職能部門盡快修復(fù)或設(shè)置警示標志及防護裝置。

4、從辦公及在生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境上控制安全問題。尤其是生產(chǎn)車間方面，原料、半成品等如放置不當將成事故隱患，創(chuàng)造干凈整潔的作業(yè)環(huán)境，不僅符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的要求，同時能給操作者心理帶來良好的舒適感，提高生產(chǎn)效率的同時促成職工養(yǎng)成良好的安全衛(wèi)生習(xí)慣。

5、定期深入開展事故隱患排查治理工作，加大現(xiàn)場隱患排查治理，做到排查不留死角，整改不留后患，統(tǒng)一思想。同時加強安全信息交流工作，及時總結(jié)有效的安全管理措施，通過不斷的補充完善，使安全工作更具有操作性，貼近實際工作需求。

6、從外圍幫教上加強安全意識。在有條件的情況下，將安全教育延伸至職工家庭親屬中。消除員工安全抵觸心理，自覺擁護安全管理工作，讓員工對企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感和使命感。

第2篇：完善工程管理制度的整改措施（寫寫幫整理）

完善工程管理制度的整改措施

1、擴寬工程承包商，增加選擇餘地

對於遇到較大工程，所面對選擇工程承包商面較小時，可通過以下途徑解決：1）可通過登報紙，公開招投標。2）通過網(wǎng)上資源，尋找符合相關(guān)工程資質(zhì)的公司，進行邀約。3）與外界酒店保持信息溝通，取得相應(yīng)的工程商進行邀約。4）保持原有工程商。

2、承包商選擇過程中，要求相關(guān)崗位人員的職責分離 選擇新的承包商從公司實力、產(chǎn)品技術(shù)（主要工程實例）、品質(zhì)管理（安全、質(zhì)量、工期）、綜合考評（服務(wù)態(tài)度、整體實力）等方面評估，并由酒店工程小組成員共同完成評估，避免增加發(fā)生差錯和舞弊的可能性。

3、明確追加工程審批權(quán)限。

在合同明確規(guī)定合同價格，工程結(jié)算嚴格按中標價格執(zhí)行，嚴格擅自擴大工程內(nèi)容，合同執(zhí)行中，應(yīng)嚴格控制項目工程總預(yù)算。由於不可預(yù)見的原因，造成單項工程投資擴大，承建商提出追加單項工程用款，在不超出項目工程總預(yù)算內(nèi)，經(jīng)單位主管部門同意，并報相關(guān)部門批準確認。

4、完善施工過程的監(jiān)督及相關(guān)資料立卷歸檔。

工程項目開工前應(yīng)主動聯(lián)繫施工單位，確定其施工人員是否辦理相關(guān)出入證，在此基礎(chǔ)上方可施工；工程項目開工后，工程部做好現(xiàn)場的水、電等輔助設(shè)施的協(xié)調(diào)工作；施工過程中，必須按照工程量清單及施工要求，確保施工過程中使用的材料符合要求，如發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)立即停止施工；每次現(xiàn)場監(jiān)管必須檢查施工人員在工作中的安全措施是否符合要求，對違反規(guī)定的行為立即制止；查看施工現(xiàn)場及周圍環(huán)境是否受到不良影響，建築垃圾是否及時清理或統(tǒng)一堆放，要保證施工現(xiàn)場的整體有序；施工過程中遇到其他問題，過程監(jiān)管人員與相關(guān)部門積極溝通，做好協(xié)調(diào)工作；做好過程監(jiān)管記錄填寫，并留存。

第3篇：完善干部考核評價體系整改措施

完善干部考核評價體系整改措施 整改項目：完善干部考核評價體系 整改措施： 進一步建立健全干部考核評價體系，探索建立“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理制度。整改情況： 目前，我縣成立了全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確黃采軍同志兼任辦公室主任，李義同志兼任常務(wù)副主任，張震、楊德彬、張筠兼任副主任，具體開展“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理各項工作。2009 年 10 月 22 日 在縣委三樓會議室召開縣委常委會議后，我縣根據(jù)《**地區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法》等相關(guān)工作要求，制定了《中共**縣委關(guān)于開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理的意見》和《**縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法（試行）》，具體明確了我縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理的相關(guān)程序和標準，并逐步探索建立和完善“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理制度，在原有鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理制度的基礎(chǔ)上，以相對完善的制度機制，進一步建立健全干部考核評價體系。

第4篇：行風建設(shè)整改措施

根據(jù)西紀發(fā)[～]5號《～年全區(qū)民主評議黨風、政（行）風工作情況通報》的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項目，即：機關(guān)干部作風不實，服務(wù)質(zhì)量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進行了原因分析，并結(jié)合實際，提出了如下整改措施：s0100

一、加強學(xué)習(xí)、提高認識

組織全辦黨員干部認真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全盛市、區(qū)行風建設(shè)精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護政府機關(guān)形象的高度，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認識做好黨風、行風建設(shè)的重要意義。切實加強對機關(guān)作風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把行風建設(shè)工作做為一項政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。

二、健全制度、強化管理

進一步修訂和完善機關(guān)各項規(guī)章制度，為作風建設(shè)提供制度保證，進一步做好機關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機關(guān)干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性，盤活機關(guān)人力資源，注意調(diào)動行辦人員的工作積極性。行辦上下要強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。

三、依法行政、維護秩序

工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款，要營造一個公正文明的法制環(huán)境，提供一個公平誠信的市場環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同仁。

四、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實

以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標準，進一步轉(zhuǎn)變工作風、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政，通過測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進當前工作上抓落實，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。

五、重視廉政、樹立形象

每年簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，嚴格考核，完善黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導(dǎo)機關(guān)干部愛崗敬業(yè)奉獻精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴禁利用公務(wù)活動與工作之便，參與中介服務(wù)，收受金錢賄賂，謀取個人私利，嚴禁機關(guān)工作人員將應(yīng)由個人開支的費用到下屬單位報銷或變相讓服務(wù)對象支出。

六、政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

全面落實商業(yè)行辦經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)服務(wù)承諾書和機關(guān)工作人員七條禁令，全面加強行辦機關(guān)作風建設(shè)，進一步制定與完善各項制度措施，向社會公開審批制度和行辦機關(guān)服務(wù)章程，真正做到政令通暢、嚴格執(zhí)法、全面服務(wù)、勤政廉政，以實際取信于民。

我們行辦全體工作人員會嚴格按照以上措施認真進行作風建設(shè)整改，努力提高辦事效率，強化隊伍素質(zhì)，為經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

第5篇：作風建設(shè)整改措施

中共**鄉(xiāng)委員會

關(guān)于干部作風建設(shè)的整改措施

***辦公室：

根據(jù)縣委干部作風建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實，廉潔高效”作風建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強干部理論學(xué)習(xí)

1、健全機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。要在年初制定好學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅持鄉(xiāng)機關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠程教育等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

4、注重學(xué)習(xí)效果。每人都要撰寫學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5、加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。

2、進一步改進工作作風。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。

3、加強黨風廉政建設(shè)。認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

4、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、加強干部隊伍建設(shè)

1、要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。

2、要實行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

3、建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。

4、要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負責對分管部門負責人的監(jiān)督管理，部門負責人負責對

部門干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。

四、加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)

1、進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，進一步完善目標責任制，每個部門對每項工作都建立工作標準，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責任”的四定工作目標。

2、進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。加大對鄉(xiāng)機關(guān)干部、村干部的考核力度，實施對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象；堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。堅決剎住干部“三風”現(xiàn)象，樹立干部潔身自好的良好形象。增強機關(guān)干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。充分認識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準備的人。搶占先機，贏得主

動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。二是團結(jié)奮斗意識。團結(jié)就是力量。班子成員和機關(guān)干部職工要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標團結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大合力。從而達到建設(shè)一流的隊伍，培育一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)，促進全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

五、加強政府執(zhí)行力建設(shè)

無論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部，還是機關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。

1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應(yīng)強烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干

部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。

2、在更新觀念上下功夫。要加強機關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。

3、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。

4、在強化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風純、民風正、干部廉”的良好格局。

目前，**鄉(xiāng)干部作風建設(shè)的整改措施正在貫徹落實之中，干部作風已明顯好轉(zhuǎn)，作風建設(shè)已初見成效。

二○一一年十二月一日

第6篇：學(xué)風建設(shè)整改措施

學(xué)風建設(shè)整改措施

學(xué)院在2023—2023學(xué)年度期間，關(guān)于學(xué)生工作先后召開了十余次學(xué)生座談會，主要是了解學(xué)生在學(xué)習(xí)生活存在的困難、問題以及同學(xué)們對學(xué)院學(xué)生工作意見和建議，收集的主要信息是：學(xué)生學(xué)習(xí)風氣不濃，缺勤、遲到、早退現(xiàn)象比較普遍；課余時間學(xué)習(xí)的人員不多，在寢室的同學(xué)玩電腦、打游戲比較多；班級的凝聚力不夠，班委履職不夠，監(jiān)督不力；同學(xué)普遍對專業(yè)了解不夠深入，有盲目性等。針對以上問題，學(xué)生工作系統(tǒng)工作人員召開了專題會議，研究、討論了目前學(xué)生中存在的問題，并且檢查自身工作的得失，及時找到不足，結(jié)合學(xué)院的實際制定了以下整改措施：

1、分年級做好思想引領(lǐng)工作，不斷夯實學(xué)風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。通過強有力的思想引領(lǐng)活動，引導(dǎo)并幫助大學(xué)生解決好學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、進取精神等內(nèi)在動力問題，為學(xué)風建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)和提供持久的動力源泉。對于大一新生要注重“養(yǎng)成和適應(yīng)教育”，促其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；對于大二學(xué)生來說，應(yīng)注重“素質(zhì)拓展教育”，使其認識到自身的不足和潛力，進而激發(fā)其學(xué)習(xí)的動力和熱情；對于大三學(xué)生應(yīng)注重考研、考證和就業(yè)形勢教育，使其具有危機意識，進而增強其學(xué)習(xí)動力；對于大四學(xué)生應(yīng)注重擇業(yè)觀和就業(yè)技巧的教育，令其準確定位，增強使命感和責任感，從而保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，順利畢業(yè)、就業(yè)。

2、深入實施班級目標管理和文明寢室創(chuàng)建活動，建設(shè)優(yōu)良班風。一是各學(xué)院要細化班級建設(shè)考核管理辦法，制定班級建設(shè)手冊，規(guī)范約束班級成員的學(xué)習(xí)生活行為，做好班級建設(shè)工作，進一步促進優(yōu)良班風的形成。二是各學(xué)院要細化文明寢室創(chuàng)建與考核管理辦法，做好文明寢室建設(shè)工作，進一步促進優(yōu)良室風的形成。三是在優(yōu)良班風的建設(shè)過程中，要以課堂學(xué)風建設(shè)為關(guān)鍵，以寢室學(xué)風建設(shè)為重要支撐，以抓好早起、早讀、早鍛煉、晚自習(xí)、晚歸、晚睡、晚起等重要節(jié)點為保障，不斷促使優(yōu)良班風的形成。四是建立并完善學(xué)校、院、年級三級檢查、監(jiān)督機制，形成良好的檢查、監(jiān)督機制，促進優(yōu)良班風的形成，不斷筑牢優(yōu)良學(xué)風形成的基礎(chǔ)單元

3、加強激勵機制建設(shè)，在榜樣激勵、獎懲激勵、競爭激勵三個方面下足功夫，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。一是選樹優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用，為學(xué)風建設(shè)提供強大的正能量。二是要進一步修訂完善學(xué)籍管理、獎勵表彰、違紀處分等一系列規(guī)章制度，形成有效的獎懲激勵體系，做好優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、校園之星、優(yōu)秀班集體、五四紅旗團組織等評選表彰工作；三是營造良好的學(xué)習(xí)競爭氛圍，形成良好的競爭環(huán)境。通過表彰會、報告會、優(yōu)秀事跡展、座談會、公告等多種形式和渠道，加大正反兩方面的宣傳力度，營造良好學(xué)習(xí)競爭環(huán)境，使大學(xué)生感受到一定的學(xué)習(xí)壓力和危機感，進而養(yǎng)成認真學(xué)習(xí)、奮發(fā)進取的優(yōu)良學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而帶動和推動學(xué)風建設(shè)。

4、加強學(xué)生管理精細化和分類預(yù)警工作的實效化，為優(yōu)良學(xué)風的形成保駕護航。進一步完善學(xué)生在學(xué)籍管理、生活管理、考勤考績、獎勵懲罰、綜合測評等方面的制度，努力推動學(xué)生日常管理精細化和分類預(yù)警工作的實效化，按分類預(yù)警辦法及時發(fā)現(xiàn)“問題”學(xué)生，及時建立、完善、更新“問題”學(xué)生檔案，建立好幫扶措施和機制，促進“問題”學(xué)生的及時轉(zhuǎn)化。

5、加強考風考紀教育。把考風考紀教育與學(xué)生公民道德教育、誠信教育結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實的治學(xué)態(tài)度，通過《學(xué)生違紀處分管理辦法》和反面典型的學(xué)習(xí)，在學(xué)生中進一步倡導(dǎo)“文明考風、誠信考試”風氣的形成。要嚴格考試管理，嚴肅考場紀律，有效預(yù)防和制止考試作弊行為的發(fā)生，堅決查處考試作弊行為。

6、開展文明修身工程。通過開展文明在教室、文明在宿舍、文明在網(wǎng)絡(luò)、文明在校園、文明在社會等“五項文明”活動，努力把行為規(guī)范內(nèi)化為個人的自覺行動，同時加大對打架斗毆、賭博、夜不歸宿、違規(guī)用電等不文明行為的教育處罰力度，做好違紀學(xué)生的教育、幫扶、轉(zhuǎn)化工作，使學(xué)生在學(xué)習(xí)生活、校園內(nèi)外都做到遵章守紀、行為規(guī)范、文明禮貌、舉止高雅，促進學(xué)生的文明程度全面提升，杜絕帶餐進教室、穿拖鞋背心進教室等不良現(xiàn)象。

6、加強考勤制度的執(zhí)行力，做到獎懲分明，加大監(jiān)管力度。輔導(dǎo)員每周必須檢查本年級班級考勤兩次，寢室兩次，杜絕學(xué)生無故曠課和在正常行課時間在寢室打游戲，班級定期開展研討學(xué)習(xí)相關(guān)的會議、活動。

電信學(xué)院學(xué)生科

第7篇：建設(shè)站整改措施

建設(shè)站整改措施

建設(shè)管理服務(wù)站以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以“創(chuàng)一流工作業(yè)績、建人民滿意站所”為目標，自我加壓、勤奮工作、熱情服務(wù)，為加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，提高城鎮(zhèn)管理水平，促進城鄉(xiāng)硬環(huán)境建設(shè)的進一步完善等方面，積極努力工作，鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌日新月異，城鎮(zhèn)化進程進一步加快。通過整改，進一步增強了全站人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了辦事效率，增強了保位爭先意識，樹立了全站人員在廣大服務(wù)對象以及群眾中的威信和威望，三個文明建設(shè)得到了協(xié)調(diào)的發(fā)展，圩鎮(zhèn)建設(shè)也正健康、快速、有序、穩(wěn)步地向前推進，站所創(chuàng)建工作成效也得到了充分的體現(xiàn)。

一、高點定位狠抓作風建設(shè)，嚴格管理再樹站所新形象 通過深化“效能革命”，服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)等活動，提出了著力爭先創(chuàng)優(yōu)樹品牌，奮力拼搏保位次的總體工作要求，自我加壓，高點定位成了全站人員的自覺行為，部門工作的特點使我們形成了共識：建設(shè)管理服務(wù)站是集政府行政執(zhí)法和專業(yè)服務(wù)于一體的職能部門，要樹立好部門的整體形象，只有管理與服務(wù)并舉在全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮好部門的主力軍作用，才能提升部門的位次。只有有為，才能有位。第一是在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)心目中爭首位。致力勤奮工作，熱情服務(wù)，人人從我做起，個個樹好形象，在做好本職工作的同時，努力完成好黨委、政府交辦的每一項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)在心目中加重對部門的印象，加深對部門每一個人工作能力的了解。第二是在機關(guān)部門中做表率。政府部門之間的協(xié)調(diào)幫助是做好

個體工作的重要因素，互幫互促，共同進步，平時工作中，重點強調(diào)部門人員無論何時、何地、做何工作都必須從大局出發(fā)，絕不允許只考慮部門的局限利益而損壞其他部門利益，或者是壓低別人去抬高自己。在完成黨委、政府的中心工作中，著力與其他部門密切配合，當工作中遇到矛盾和困難時，任何時候、任何情況下，都主動出擊，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)；第三是在服務(wù)對象中講奉獻。站所每天的工作大多是接觸最基層的群眾和企業(yè)老板，實際工作中，不光要宣傳政策，更要用實際行動去感化他們、引導(dǎo)他們、服務(wù)他們，讓他們心里自覺自愿地接受管理，從而達到為之服務(wù)的目的。

二、樹立創(chuàng)優(yōu)意識，務(wù)求創(chuàng)建服務(wù)對象“五滿意” 力求通過服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，達成人民群眾“五滿意”。服務(wù)承諾讓群眾滿意。我們推行政務(wù)公開，健全考核機制，把辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事權(quán)限、辦事時限、辦事結(jié)果和收費依據(jù)等內(nèi)容在醒目的位置向社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。

辦事效率讓群眾滿意。對群眾反映亟待解決的問題，快速反映馬上辦；對群眾反映的一些糾紛難題，創(chuàng)新思路靈活辦；對需要現(xiàn)場解決的棘手問題，深入實際上門辦。群眾建房從公示到批報、發(fā)證必須限期辦完。有效地在黨委、政府的中心工作中發(fā)揮了部門的職能作用。

服務(wù)態(tài)度讓群眾滿意。深知“群眾滿意”盼不來、等不來，只能用自己的實際行動真心去換來。對建設(shè)站所周到、熱情的服務(wù)，附近群眾給予了高度評價。

執(zhí)法管理讓群眾滿意。平時工作中，堅持嚴格按規(guī)矩辦事，生人熟人一視同仁，干部群眾一個標準，無論何時何地，不定人情點，不批人情地，不接受管理和服務(wù)對象的財物、宴請和休閑、娛樂邀請。

自身建設(shè)讓群眾滿意。注重對全站人員進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，不斷在內(nèi)強素質(zhì)上做文章，激勵全站人員愛崗敬業(yè)，在崗位上比才能、比貢獻，自覺“服務(wù)人民、奉獻社會”。

加大圩鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資，改善了市場環(huán)境；修整和輔設(shè)下水道，新增路燈76盞套，修補路燈70余盞，增設(shè)垃圾房；實現(xiàn)鎮(zhèn)域道路硬質(zhì)化新增綠化面積，村鎮(zhèn)面貌發(fā)生了可喜變化。

第8篇：行風建設(shè)整改措施

行風建設(shè)整改措施

根據(jù)西紀發(fā)[XX]5號《XX年全區(qū)民主評議黨風、政（行）風工作情況通報》的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項目，即：機關(guān)干部作風不實，服務(wù)質(zhì)量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進行了原因分析，并結(jié)合實際，提出了如下整改措施：

一、加強學(xué)習(xí)、提高認識

組織全辦黨員干部認真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全省、市、區(qū)行風建設(shè)精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護政府機關(guān)形象的高度，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認識做好黨風、行風建設(shè)的重要意義。切實加強對機關(guān)作風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把行風建設(shè)工作做為一項政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。

二、健全制度、強化管理

進一步修訂和完善機關(guān)各項規(guī)章制度，為作風建設(shè)提供制度保證，進一步做好機關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機關(guān)干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性，盤活機關(guān)人力資源，注意調(diào)動行辦人員的工作積極性。行辦上下要強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。

三、依法行政、維護秩序

工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款，要營造一個公正文明的法制環(huán)境，提供一個公平誠信的市場環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同仁。

四、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實

以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標準，進一步轉(zhuǎn)變工作風、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政，通過測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進當前工作上抓落實，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。

五、重視廉政、樹立形象

每年簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，嚴格考核，完善黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導(dǎo)機關(guān)干部愛崗敬業(yè)奉獻精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴禁利用公務(wù)活動與工作之便，參與中介服務(wù)，收受金錢賄賂，謀取個人私利，嚴禁機關(guān)工作人員將應(yīng)由個人開支的費用到下屬單位報銷或變相讓服務(wù)對象支出。

六、政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

全面落實商業(yè)行辦經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)服務(wù)承諾書和機關(guān)工作人員七條禁令，全面加強行辦機關(guān)作風建設(shè)，進一步制定與完善各項制度措施，向社會公開審批制度和行辦機關(guān)服務(wù)章程，真正做到政令通暢、嚴格執(zhí)法、全面服務(wù)、勤政廉政，以實際取信于民。

我們行辦全體工作人員會嚴格按照以上措施認真進行作風建設(shè)整改，努力提高辦事效率，強化隊伍素質(zhì)，為經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

第9篇：學(xué)風建設(shè)整改措施

學(xué)風建設(shè)整改措施

學(xué)風是一所大學(xué)的靈魂,是學(xué)校生存與發(fā)展的根本支柱。良好的學(xué)風是學(xué)校的寶貴財富。學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)德、智、體等各方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。因此，大學(xué)學(xué)風建設(shè)的一項重要內(nèi)容是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的,養(yǎng)成科學(xué)嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,同時使學(xué)生完成自我人格的塑造。

學(xué)風,通俗地講是學(xué)習(xí)的風氣。從我們學(xué)生的角度講，學(xué)風是學(xué)生思想作風在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的具體體現(xiàn),是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)的精神風貌,是學(xué)生在學(xué)習(xí)方面所展示的精神、態(tài)度、風格、方法和習(xí)慣等要素的綜合體現(xiàn)。因此，學(xué)風包括了學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)品格、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)效益、學(xué)習(xí)環(huán)境等各個方面。由此看出，一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度直接反映一個人的作風,也直接關(guān)系到個人的成才。學(xué)風問題不僅涉及到獲取知識和技能的途徑問題,更重要的是它關(guān)系到學(xué)生的優(yōu)良品格形成問題。

加強學(xué)風建設(shè),是大學(xué)培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才的重要條件。在大學(xué)階段,學(xué)生的中心任務(wù)是學(xué)習(xí),只有培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,大學(xué)生才能充分利用大學(xué)期間的寶貴時間,充分發(fā)展自己的智力和潛力,不斷提高個人綜合素質(zhì)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。因此,良好的學(xué)風,我們大學(xué)生是直接營造者,也是最大的受益者。當前從大學(xué)生整體來看，學(xué)風的主流是勤奮上進、刻苦認真的，大部分學(xué)生有著遠大的抱負，積極進取，注重全面發(fā)展，努力提高自身的綜合素質(zhì)和能力。

學(xué)風,是讀書之風，是治學(xué)之風，更是做人之風，是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂，也是一所大學(xué)的立校之本。學(xué)風建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標，是全面推進素質(zhì)教育，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風的形成和人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。進一步加強學(xué)風建設(shè)，才能為大學(xué)生的成長成才營造良好的育人環(huán)境，增強全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進大學(xué)生的健康成長和綜合素質(zhì)的全面提高。

勤學(xué)、自律，創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風

樹立正確學(xué)習(xí)動機，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦踏實，勤奮進取，獨立思考和鉆研，努力培養(yǎng)綜合學(xué)習(xí)和研究能力，進一步掌握學(xué)習(xí)規(guī)律，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用校園學(xué)習(xí)資源與設(shè)施，拓寬知識、提高素質(zhì)。增強學(xué)習(xí)動力，不曠課、不遲到，不早退，積極參與課堂活動，專心聽講，勤做筆記，認真作業(yè)。樹立積極主動，自覺獨立的學(xué)習(xí)意識和精神。積極參加社會實踐及公益服務(wù)活動，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。

促學(xué)風建設(shè)，從自我做起

樹立“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，樹優(yōu)良學(xué)風，從自己做起”的意識，明確學(xué)風建設(shè)的重要意義，積極行動起來，以創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風為己任，為學(xué)風建設(shè)獻計獻策，積極參加學(xué)風建設(shè)，從嚴要求，做一名符合時代要求的優(yōu)秀大學(xué)生。培養(yǎng)文明的生活和行為方式、時間觀念、自控能力、公德意識、團隊精神和集體觀念，發(fā)揮自我教育，自我管理，自我服務(wù)的主動性和創(chuàng)造性，規(guī)范行為舉止，強化日常管理，努力建設(shè)和諧的學(xué)習(xí)氛圍和宿舍、班級環(huán)境

重點建設(shè)內(nèi)容

1、嚴格考勤制度；

2、重點開好幾個會議； 學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會 主題班會或主題團日活動 學(xué)風建設(shè)學(xué)生代表座談會 學(xué)風建設(shè)教師座談會

3、建立輔導(dǎo)員與任課教師聯(lián)系制度；

4、建立并完善輔導(dǎo)員聽課制度；

5、開展一日常規(guī)管理評比活動；

6、認真落實輔導(dǎo)員深入學(xué)生公寓制度；

7、加大宣傳力度，把學(xué)生的精力和注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來；

8、各院（系）根據(jù)本專業(yè)特點，要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)風建設(shè)活動；

9、建立“一幫一”制度。

第10篇：作風建設(shè)整改措施

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風

整 改 措 施

2007年4月16日

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風整頓建設(shè)活動，從2月9日開始以來，一直按照區(qū)委整風辦的統(tǒng)一安排部署，認真開展了學(xué)習(xí)動員，分析評議，民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，全鎮(zhèn)參學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和堅定性進一步得到加強，黨性觀念進一步得到提高，黨員干部的工作作風進一步得到改進，黨群干群關(guān)系進一步密切，干部、群眾在工作和生活中的一些實際問題得到初步解決。為了更進一步把領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風引向深入，確保這次活動能真正取得實效，鎮(zhèn)黨委政府認真總結(jié)了前兩個階段工作的經(jīng)驗做法,全面分析了群眾提出的意見建議和當前全鎮(zhèn)工作中存在的問題，并提出以下整改方案。

一、整改指導(dǎo)思想

(一)深抓思想建設(shè)，確保思想統(tǒng)一。通過“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，全體黨員干部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。

（二）深入調(diào)查、認真落實。掌握農(nóng)村具體情況，對照本鎮(zhèn)、村、社實際，制定工作計劃，抓好工作重點，確保經(jīng)濟增收。

（三）加快“惠民工程”的實施。情系于民，為民服務(wù)。貫徹落實“三貼近”，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把思想建設(shè)的著眼點放在為民服務(wù)，幫助群眾解決難題上，以人民的利益高于一切，切實推行親民、為民行風建設(shè)。

（四）轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風。部分黨員干部過去工作作風簡單、粗暴，吃、拿、卡、要現(xiàn)象、與民爭利等問題進行徹底清理。(五)基層組織建設(shè)中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強。對基層組織中干部工作負責不夠，責任心不強，工作成效無起色，進行重新調(diào)整工作崗位。獎優(yōu)罰劣必須形成制度，讓只講索取，不講奉獻，工作責任心、使命感不強的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有市場。

二、工作原則

1、圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。全鎮(zhèn)建設(shè)活動整改提高工作，將始終不渝地以學(xué)習(xí)和實踐“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、立足科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧旌陽”重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，服務(wù)基層，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設(shè)活動目標要求來進行。通過整改，達到黨員干部政治素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進一步加強，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提高。讓我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有心想事，有心謀事，有心干事。

2、按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”抓整改。做好四個“實效”。緊密聯(lián)系當前農(nóng)村工作實際，求真務(wù)實，解決當前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問題，堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。在樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩(wěn)定，推進農(nóng)村發(fā)展上見實效；在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，廉潔自律，密切黨群干群關(guān)系上見實效。

3、突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。結(jié)合落實整改措施，建立健全服務(wù)于民的長效機制，使在作風整改建設(shè)中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。重點從以下幾個方面著手：一是按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)制度；二是圍繞制定出的領(lǐng)導(dǎo)干部增強的“五種意識”具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規(guī)范性，符合我鎮(zhèn)工作落實、經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)章制度；三是以“四個必須進一步”為目標，健全完善黨員干部的管理機制；四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強對黨員干部的“社會主義榮辱觀”的教育。

4、深化教育，繼續(xù)學(xué)習(xí)抓整改。緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改，黨員干部應(yīng)積極引導(dǎo)廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到黨員干部在作風整頓建設(shè)中帶來的新變化。

三、存在的問題和不足

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)方面，有所松懈。

1、思想建設(shè)有待加強。對思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。在對黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表中，有一個突出問題就是：加強領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高理論水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平，進一步提高班子的素質(zhì)和執(zhí)行力的要求。

2、組織建設(shè)有待加強。主要體現(xiàn)在：組織生活不夠嚴肅，工作任務(wù)繁重時常常不能正常開展組織活動；民主集中制不夠健全，還存在一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢說真話，說實話，怕揭短，怕露丑；黨委政府對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督、制約力度還不夠大。

3、作風建設(shè)有待加強。實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在各種報告中寫得多，在各種場合中說得多，而真正深入群眾、進行實踐的少，形式主義、官僚主義、虛報浮夸、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然存在。

4、制度建設(shè)有待加強。一方面是一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執(zhí)行。

5、團結(jié)協(xié)作有待加強。在落實重點工作中，有時存在班子成員各負其責，各管一片的現(xiàn)象，團結(jié)合作集結(jié)班子力量的勢頭不足。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識方面，有待提高。

1、理論水平不高。隨著鎮(zhèn)村改革逐步深入，落實工作難度加大，客觀上致使領(lǐng)導(dǎo)干部的絕大部分時間都用在如何搞好分管的重點工作上，沒有時間抓理論學(xué)習(xí)；此外，由于工作任務(wù)重，落實難度大，干群矛盾突出，主觀上使領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)目標一降再降，不愿多花精力搞理論學(xué)習(xí)。

2、事業(yè)心和責任感不強。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用沒有很好地體現(xiàn)出來。部分領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識里認為，反正自己不是主要負責人，工作干得好，成績再多也是主要領(lǐng)導(dǎo)的，工作干得一般，責任也輪不到自己一個人來擔。在思想作風上表現(xiàn)為無所謂、隨波逐流；在工作作風上表現(xiàn)為不扎實、無創(chuàng)新；在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認識和正確分析，也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)群眾一起去克服和協(xié)調(diào)解決，消極等待的時候多，積極主動對癥下藥的時候少。

3、廉潔從政意識不強。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做了大量工作，為群眾解決了這方面那方面的實際困難，接受幾次請吃、請喝不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關(guān)系。其實，這是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，是廉潔從政意識不強、黨性意識不強的表現(xiàn)。

（三）對黨員干部的監(jiān)督管理方面，需要加強。

1、在領(lǐng)導(dǎo)干部履行義務(wù)上，堅持高標準、嚴要求不夠。主要是在學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識，提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揚社會主義新風尚等方面做得不夠。

2、在人事管理上，堅持高標準、嚴要求不夠。引入競爭機制不夠，多數(shù)工作人員長期不交流，特別是部分領(lǐng)導(dǎo)工作崗位較為固定、年齡又偏大，缺乏對年青干部的培養(yǎng)和重用。

3、在工作分配上，堅持高標準、嚴要求不夠。習(xí)慣于按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，特別是在包村工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創(chuàng)造力。

四、整改方向與措施

針對民主生活會征求意見和建議，對我鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議共計29條，其中突出問題4條，立行立改14條，其他11條。針對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議32條，其中主要體現(xiàn)在：加強理論學(xué)習(xí)、對村組干部加強教育、對農(nóng)村進行政策水平的培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)，多關(guān)心困難戶、加強調(diào)研、提高執(zhí)行力、加大對新中發(fā)展思路的創(chuàng)新，多找經(jīng)濟發(fā)展路子、良種良法的引進、多爭取基礎(chǔ)建設(shè)項目、工作督促不夠，搞好監(jiān)督工作，增強開拓意識等，我鎮(zhèn)因此提出了以下整改方向和措施。

（一）整頓工作作風應(yīng)長抓不懈，促使干部素質(zhì)更上一層樓 針對在思想作風、工作作風、黨的建設(shè)、以及群眾生活中關(guān)心并期盼解決的熱點、難點問題上存在的不足，結(jié)合單位實際情況，按照邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之時予以落實的原則，特制定如下整改方向與措施。

第一加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風具體體現(xiàn)在是否有助民之才、富民之能、安民之策，是否有增強為廣大人民群眾服務(wù)的真本領(lǐng)就得首先進行干部理論修養(yǎng)。政治上的清醒與堅定來源于理論上的清醒與堅定。理論素質(zhì)是黨員干部素質(zhì)的靈魂，鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定每周的星期一或間隔一周后集中進行理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部從理論上提高自己的水平。其二加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想修養(yǎng)。思想是行動的先導(dǎo)，必須解決干部的思想意識、思想作風和工作態(tài)度問題，核心是解決好人生觀價值觀問題。黨委政府不定期對黨員干部進行面對面的交流，相互了解思想動態(tài)，提高修養(yǎng)。其三加強領(lǐng)導(dǎo)干部知識修養(yǎng)。做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高，鎮(zhèn)黨委政府深知“知識是力量的源泉”，經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行函授或到上級部門學(xué)習(xí)的培訓(xùn)活動，利用有限的資金進行外出參觀、交流。其四加強領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)。要自重、自省、自警、自勵，全心全意為人民服務(wù)，樹立良好的人民公仆形象。

黨員干部要想做到不落伍，必須樹立“時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。必須不斷通過學(xué)習(xí)教育提高綜合素質(zhì)，使理想信念比群眾更加堅定，思想覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)能力強于群眾，永遠站在時代前列。這樣才能使我鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的好班子。

（二）加強制度建設(shè)，提高駕馭全局的能力，深入實際調(diào)查研究，抓好干部作風整頓的落實，規(guī)范用人機制。

要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。在干部中形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到"大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協(xié)力"，集思廣益，科學(xué)決策。認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。新中有新中的特色，有新中的地理環(huán)境，只有創(chuàng)造自己的特色，才會使新中鎮(zhèn)的經(jīng)濟得到發(fā)展，所以鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)本地實際，制定“鞏固蠶桑、壯大養(yǎng)殖、發(fā)展干果、抓好勞務(wù)、開發(fā)旅游”的20字方針和以“1146”的工作目標制定出具體的整改措施。

五、把握重點，確保成效

1、“1146”發(fā)展思路，工作上有了新突破

目標激勵、載體推動和權(quán)利保障三位一體，建立為民親民服務(wù)于民機制。其

一、目標激勵：為每個領(lǐng)導(dǎo)干部下達責任目標，實行目標考核制，對黨委政府安排的工作施行“督辦卡”“回執(zhí)卡”，限時限期完成。

二、載體推動：通過一定的活動載體，能夠有效地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮先鋒模范作用，如開展大討論活動，為社區(qū)服務(wù)活動一幫一幫扶活動，以此展開活動。

三、權(quán)利保障，保障農(nóng)民的權(quán)益不受損害，不和農(nóng)民兄弟爭利等等。而我鎮(zhèn)綜合以上工作，確立了2007年“1146”發(fā)展新思路。［即堅持一個核心(農(nóng)民增收)，夯實一個基礎(chǔ)(水利、交通建設(shè))抓住四個重點(以干果業(yè)、勞務(wù)業(yè)養(yǎng)殖業(yè)和基層組織建設(shè)為重點)實施六大工程(農(nóng)村飲水安全工程、扶貧助困工程、平安創(chuàng)建工程、切實關(guān)愛留守兒童工程)］與領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓緊密結(jié)合起來，做到誰的工作重點，就由誰全權(quán)負責，各方面盡力協(xié)助。充分發(fā)揮黨員干部骨干帶頭作用、奉獻作用，以一個“平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，生死關(guān)頭豁得出來”人民公仆形象出現(xiàn)在老百姓面前。再次向社會上：戲謔某些“領(lǐng)導(dǎo)干部的本事”：打麻將三天五天不累,喝茅臺三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡，干正事三年五年不會和戲謔領(lǐng)導(dǎo)干部工作一般規(guī)律：“狠抓”就是開會，“管理”就是收費，“檢查”就是喝醉，“協(xié)調(diào)”就是“勾兌”，“實施”就是攤派，“匯報”就是摻水的現(xiàn)象和作風徹底決裂。

2、“十大惠民”工程，在親民為民上有了新作為

第一科技入戶工程，完善星火科技學(xué)校軟硬件建設(shè)。第二完成636戶農(nóng)房改造工程。第三解決3268戶飲水困難問題。第四建成290沼氣池的能源建設(shè)工程。第五搞好以學(xué)校留守兒童之家建設(shè)和衛(wèi)生院建設(shè)工程。第六新增勞務(wù)輸出人員300人以上的勞務(wù)輸出工程。第七成立以黨委政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點11個和幫扶403戶扶貧助耕113支的扶貧開發(fā)工程。第八做好低保、五保的幫扶救助工程。第九發(fā)展以干果、海南瓜、蠶桑等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)工程，第十以發(fā)展5戶奶牛大戶和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產(chǎn)、發(fā)展小家禽128萬只，養(yǎng)殖大戶200戶的工作目標。

3、堅持標本兼治，著力建章立制上有了新提高。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據(jù)學(xué)習(xí)教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執(zhí)行到位的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確制度的，要建立科學(xué)可行的制度。進一步細化規(guī)范和建立健全組織紀律作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道。

我鎮(zhèn)還施行“雙卡”制度(回執(zhí)卡和督辦卡)，確保工作的順利完成。實行工作“簽到實名制”，為老百姓辦事提供方便。

4、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風，在從政方面有了新形象。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學(xué)風，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)"上情"和"下情"的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。關(guān)心機關(guān)同事，有了良好工作氛圍。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。幫助干部解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。黨風廉政建設(shè)方面，嚴格控制“筷子”和“杯子”，嚴格堅持接待標準，壓縮單位開支，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。干部警示教育，做到警鐘長鳴。規(guī)范用人制度，加強青年干部培養(yǎng)。年輕有為、德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉梢呀?jīng)充實到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；引入了競爭機制，加快人事制度和分配制度改革，干部工作的積極性得到了充分調(diào)動。

5、及時檢查總結(jié)，確保整改取得實效。切實抓好整改，建立整改工作責任制。整改提高工作，重在落實，要實行嚴格的整改工作責任制。對整改方案逐項分解、細化，明確責任到人的事項要認真執(zhí)行，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動如何將我鎮(zhèn)的打造東山片區(qū)特色的宏偉目標結(jié)合起來，如何圍繞“鞏固蠶桑、壯大養(yǎng)殖、發(fā)展干果、抓好勞務(wù)、開發(fā)旅游”20字方針有的放矢的開展，已經(jīng)有了進一步舉措，就新中鎮(zhèn)自身條件而言，圍繞20字方針的建設(shè)和發(fā)展，圍繞凝聚人心，圍繞開拓創(chuàng)新，還得需要加大我們工作的力度，還得希望上級有關(guān)部門更加有力、到位的指導(dǎo)和幫助。

圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對整改事項及進度情況進行檢查總結(jié)，再查找問題，再解決困難，及時調(diào)整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預(yù)期目的。

第11篇：行風建設(shè)整改措施

橋頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

行風建設(shè)整改措施

根據(jù)翁衛(wèi)辦發(fā)（2007）33號文件精神，我院認真組織全體職工學(xué)習(xí)了李子奎局長在全旗衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風整頓民主評議反饋問題整改動員大會上的講話，并結(jié)合本單位行風建設(shè)第二階段工作實際，在全院范圍內(nèi)進一步開展了自查自糾活動。通過深入自查、民主評議和社會助評，發(fā)現(xiàn)我們的工作尤其是在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生監(jiān)督及新農(nóng)合等方面確實存在一些阻礙醫(yī)院發(fā)展和影響醫(yī)院形象的問題，主要表現(xiàn)在：

一、個別職工平時堅持政治學(xué)習(xí)差。不能用先進的思想理念很好地武裝頭腦，導(dǎo)致工作不在狀態(tài)、不思進取、不求上進。

二、遵守規(guī)章制度差。尤其是考勤方面，有的職工不能很好地廉潔自律，上班遲到早退、中途脫崗、亂串科室，平時放松了的對自己的制度要求，我行我素、自由散漫。

三、責任意識差。主要表現(xiàn)在不認真履行崗位職責，工作不積極主動，怕苦怕累，不能急患者所急，想患者所想，對病人你推我拖，漠不關(guān)心。

四、服務(wù)意識差。部分職工在醫(yī)療活動中存在生、冷、硬、頂和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，直接引發(fā)了人民群眾對服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的不滿情緒。

五、敬業(yè)精神差。個別醫(yī)生受經(jīng)濟利益驅(qū)動，不按患者病情合理開方檢查，而是不負責的開大方、亂檢查，給病人造成不必

要的醫(yī)藥負擔，影響和損壞了醫(yī)院的聲譽。

六、藥品價格相對高。在藥品價格上老百姓反映我院的藥品

存在與零售藥店和群眾的要求相對偏高的問題。

七、食品衛(wèi)生監(jiān)督頻次不到位。食品衛(wèi)生監(jiān)督員對鎮(zhèn)內(nèi)從事

食品生產(chǎn)、經(jīng)營及公共衛(wèi)生店鋪定期監(jiān)督檢查力度不夠。

八、參合群眾對新農(nóng)合工作有意見。主要存在營養(yǎng)藥不報銷、旗外住院報銷手續(xù)不方便患者及開大方、亂檢查問題。

上述這些問題的存在，有客觀方面的因素，但更主要是我們

自身問題，長期下去，會對我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和信譽產(chǎn)生不利

影響。因此，我們必須嚴肅對待，認真加以解決。為使活動真正

取得實效，達到廣大人民群眾滿意，特制定如下措施加以改進：

一、全面落實衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風整頓領(lǐng)導(dǎo)責任制。建立由一

把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科主任帶頭實施，明確任務(wù)、分

工負責，形成一級抓一級，層層有人管的長效監(jiān)督機制。哪個環(huán)

節(jié)出現(xiàn)問題，將嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任和當事人的責任，從組織上確

保行風建設(shè)工作扎實推進。

二、對全院職工加強政治學(xué)習(xí)，采取利用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相

結(jié)合并以自學(xué)為主的方式學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)旗機關(guān)作風整頓活動辦

公室編印的《材料匯編》和衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)文件。通過學(xué)習(xí)要

提高每個人的思想認識水平，用先進的思想理念去指導(dǎo)自己的工

作，真正達到入心、入腦的目地。

三、結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的樹創(chuàng)及“假如我是患者”主題實踐

活動，引導(dǎo)每個職工進行換位思考，強化責任意識，把“一切為

了病人和為了病人一切”的服務(wù)宗旨貫穿于整個醫(yī)療活動的始

終。

四、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部2004年頒布的衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)“八

條紀律”，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，堅決杜絕在醫(yī)療活動中程度不同

地存在生、冷、硬、頂和吃、拿、卡、要等不正之風。對有令不

止、邊改邊犯的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消

當年評優(yōu)、評職稱資格或緩聘、待聘直至解聘。

五、嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，尤其是考勤制度，必須從嚴要求。對連續(xù)違章超過三次的罰款50元，如屢禁不止，停發(fā)其半年獎金或下崗分流。

六、關(guān)于藥價偏高問題。對所購藥品要認真堅持須經(jīng)院藥事

委員會統(tǒng)一研究后報旗局審批制度，嚴禁暗箱操作。在保證藥品

質(zhì)量的同時，嚴格控制藥品價格，盡最大努力把藥品價格降下來，讓利于廣大人民群眾。

七、加大食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度。責令三名食品衛(wèi)生監(jiān)督員

根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，分片包干、責任到人，定期檢查，并

在被檢單位現(xiàn)場簽發(fā)督導(dǎo)意見書，確保食品衛(wèi)生安全。對因工作

失職、監(jiān)督不到位而發(fā)生的食品中毒等公共衛(wèi)生事件，輕者調(diào)崗

或下崗，重者追究其司法責任。

八、對參合群眾提出的營養(yǎng)藥不報銷問題，在今后用藥中如

確實需要該類藥品，經(jīng)治大夫應(yīng)事先向病人或家屬說明，征得同

意后再開方用藥。對旗外住院病人報銷手續(xù)不方便問題，由鎮(zhèn)合管辦向上反映，建議盡快配備電腦，實行全旗聯(lián)網(wǎng)報批。對開大

方、亂檢查問題，責令經(jīng)診醫(yī)生必須因病施治、合理檢查用藥。

違者除處以多開或亂開金額五倍罰款外還要對其調(diào)崗或下崗分

流。

對上述整改措施，我院在活動中將組織全體職工嚴肅認真實

施，力爭在較短的時間內(nèi)使我院的行風建設(shè)有一個明顯的改觀，同時也敬請社會各界進一步支持、幫助和監(jiān)督我們的整改工作。

2007年9月8日