解聘書范本

　　解聘書范本（一）：

　　____________先生女士：

　　根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自______年______月______日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書______日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。

　　十分感謝您在______有限公司的辛勤工作!

　　解聘理由如下：

　　1、__________________________________________

　　2、__________________________________________

　　3、__________________________________________

　　人事部簽發(fā)人：______

　　______年______月______日

　　解聘書范本（二）：

　　________同志：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

　　在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您就應依次完成下列程序：

　　1.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；

　　2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字；

　　3.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們期望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地期望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

　　_______有限公司

　　_______年_______月_______日

　　解聘書范本（三）：

　　甲方：____________________（企業(yè)名稱）

　　注冊地址：____________________

　　法定代表人：____________________（負責人）

　　乙方：____________________（姓名）

　　身份證號碼：____________________

　　性別：____________________

　　民族：____________________

　　出生年月：____________________

　　籍貫：____________________

　　職稱：____________________

　　資格：____________________

　　乙方自______年______月至______年______月于甲方擔任______職務，現(xiàn)因______原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。

　　本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

　　甲方：（企業(yè)公章）

　　法定代表人（負責人）簽字____________

　　______年______月______

　　乙方簽字：____________

　　日______年______月______日

　　解聘書范本（四）：

　　甲方:____________(公司)

　　乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以用心協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。

　　根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議資料如下:

　　二、甲方與乙方結清以下款項:

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

　　2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定，甲方將帶給協(xié)助。

　　五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權代表:

　　______年______月______日__________年______月______日

　　乙方家屬(簽字畫押):

　　______年______月______日

　　解聘書范本（五）：

　　企業(yè)名稱(甲方)：________

　　職工姓名(乙方)：________

　　甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

　　另：

　　(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)

　　甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

　　法定代表人________(或委托代理人)：________

　　年月日年月日

　　律師__________：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　年月日

　　簽收:

　　年月日

　　解聘書范本（六）：

　　甲方(企業(yè))

　　企業(yè)名稱：____________

　　注冊地址：____________

　　法定代表人(負責人)：____________

　　乙方(聘員)

　　姓名：____________?????

　　性別：____________?

　　年齡：____________????

　　籍貫：____________

　　職稱資格：____________??????

　　身份證號碼：____________________

　　乙方自________年______月至________年______月于甲方擔任__職務，現(xiàn)因?________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：____

　　(企業(yè)公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：____

　　____年__月__日

　　解聘書范本（七）：

　　甲方（單位）名稱：_______________

　　法定代表人：_______________

　　單位地址：_______________

　　組織機構代碼：_______________

　　乙方（被聘者）姓名：_______________

　　性別：_______________

　　家庭住址：______________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方擔任_____職務，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的'原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_____年_____月_____日起生效。

　　甲方法定代表人簽字：__________年_____月_____日

　　乙方簽字：__________年_____月_____日

　　備注：

　　本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。

　　解聘書范本（八）：

　　勞動合同解聘書

　　企業(yè)名稱（甲方）：________________

　　職工姓名（乙方）：________

　　身份證號：________________

　　甲乙雙方于________年________月________日訂立了為期壹年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲方提出，并雙方友好協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

　　協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

　　________年_____月_____日

　　解聘書范本（九）：

　　解聘協(xié)議書

　　甲方：____________乙方：____________（身份證號：________________________）為確保甲、乙雙方權益和義務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

　　二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方職責范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方務必處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。

　　三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。

　　四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方職責的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方能夠要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。

　　五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

　　六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章）

　　法人代表簽字或蓋章：

　　乙方簽字：____________

　　________年________月________日

　　解聘書范本（十）：

　　《解聘書》

　　甲方（企業(yè)名稱）：________________________

　　注冊地址：________________________

　　法定代表人(負責人)：________________________

　　乙方：（姓名）________________________

　　身份證號碼：________________________

　　性別：____________

　　民族：____________

　　出生年月：____________

　　籍貫：____________

　　職稱資格：____________

　　乙方自______年______月至______年______月于甲方擔任______職務，現(xiàn)因__________________，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自______年______月.

　　本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

　　甲方：(企業(yè)公章)乙方簽字：______

　　法定代表人(負責人)：簽字______

　　______年______月______日

　　解聘書范本（十一）：

　　解聘書

　　______同志：

　　你于______年______月______日至______年______月______日在我單位擔任____________職務崗位，經(jīng)考查認定你的表現(xiàn)狀況如下：

　　根據(jù)公司《企業(yè)管理制度》中崗位職責及績效考核制度的相關規(guī)定，您不適合本單位此職務崗位工作的要求，故決定于______年______月______日解除與你的勞動合同和聘用關系。

　　請您做好工作移交、所借公款和公物的退還等相關事宜。如對此解聘書資料存疑或有個性要求，請與公司人事主管協(xié)商解決，達成諒解。

　　祝愿你在以后的學習、工作中能夠順利，透過努力取得更大成績。

　　(本解聘書正、副本各一份，副本由公司存檔。)

　　______公司

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　______年______月______日

　　解聘書范本（十二）：

　　編號：

　　解聘協(xié)議書

　　甲方

　　單位名稱：

　　單位地址：

　　單位負責人：

　　乙方

　　姓名：性別：

　　籍貫：

　　職務：

　　身份證號碼：

　　乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方擔任_____職務，現(xiàn)因__________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_____年_____月_____日起生效。

　　甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

　　單位負責人__________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　備注：

　　1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。