崗位職責(zé)模板（精選18篇）

崗位職責(zé)模板 篇1

　　1、深入了解產(chǎn)品，以用戶為中心，數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，并有效拆解、實(shí)施和控制;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，發(fā)掘用戶規(guī)律，制定針對(duì)性策略，提升用戶活躍度;

　　3、依據(jù)公司產(chǎn)品要求，制定運(yùn)營(yíng)方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各階段運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　4、制定運(yùn)營(yíng)管理制度，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率;

　　5、針對(duì)用戶體檢、業(yè)務(wù)邏輯等進(jìn)行全面分析并提出改進(jìn)建議，實(shí)現(xiàn)公司既定任務(wù)目標(biāo);

　　6、統(tǒng)計(jì)平臺(tái)用戶應(yīng)用數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)情況分析，擬定定期運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)決策提供有效依據(jù);

　　7熟悉家裝行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)及其運(yùn)營(yíng)思想、方式有獨(dú)到見(jiàn)解;

　　8、熟悉體檢式營(yíng)銷、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運(yùn)作，能系統(tǒng)的制定總體市場(chǎng)推廣方案，獨(dú)立完成推廣任務(wù);

　　9、善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

崗位職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　(1)分析需求，完成相關(guān)數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)建模分析等工作;

　　(2)按要求完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告、建模報(bào)告、數(shù)據(jù)報(bào)表等;

　　(3)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和建模，做運(yùn)營(yíng)和用戶等各方面分析，深度挖掘運(yùn)營(yíng)優(yōu)化和用戶行為特征等，推動(dòng)分析問(wèn)題的解決，為業(yè)務(wù)決策提供日常支持;

　　(4)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對(duì)接，完成設(shè)計(jì)，編寫(xiě)，維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法。

　　(5)參與項(xiàng)目成果匯編，對(duì)相關(guān)結(jié)果進(jìn)行解讀和匯報(bào)。

　　任職要求：

　　(1)大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)熟練使用Python，Mysql語(yǔ)言，具有一定的工程能力，完善的文檔和注釋習(xí)慣。熟悉JupyterLab遠(yuǎn)程代碼編寫(xiě)環(huán)境，Linux常用命令。會(huì)使用R，Java，Scala等語(yǔ)言更佳。

　　(3)熟悉數(shù)據(jù)分析過(guò)程，能夠完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等任務(wù);

　　(4)一定的數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)理論和技術(shù)基礎(chǔ)，了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法如：聚類模型、線性回歸、邏輯回歸、分類模型、決策樹(shù)模型等。

崗位職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司產(chǎn)品的定位、風(fēng)格，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研，制定產(chǎn)品年度、季度企劃方案;

　　2、 根據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)企劃方案進(jìn)行款式開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);

　　3、 負(fù)責(zé)視覺(jué)拍攝的產(chǎn)品搭配方案和落地執(zhí)行。

　　4、 定期做市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)，進(jìn)行款式、面料等資料的搜集;

　　5、 確定款式設(shè)計(jì)圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進(jìn)度;

　　6、結(jié)合銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行款式分析，并進(jìn)行合理設(shè)計(jì)調(diào)整;

　　7、提供服裝搭配方案、產(chǎn)品屬性信息，提供設(shè)計(jì)創(chuàng)意初衷給營(yíng)銷部門進(jìn)行產(chǎn)品包裝。

　　崗位要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的色彩搭配及審美能力，熟悉服裝面輔料性能，以及其與圖案工藝間的關(guān)系。

　　3、熟悉相關(guān)系列的企劃、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝流程，把握服飾的色彩、面料等流行趨勢(shì)，對(duì)淘寶銷售市場(chǎng)的流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

　　4、熟悉網(wǎng)紅店鋪服裝風(fēng)格和流行動(dòng)向，有網(wǎng)紅服裝設(shè)計(jì)風(fēng)格優(yōu)先考慮。

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，有良好的工作計(jì)劃性、執(zhí)行力、具有創(chuàng)新意識(shí)和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審核原始報(bào)銷憑證及記賬憑證;

　　2、負(fù)責(zé)總賬核算、生產(chǎn)成本復(fù)核;

　　3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)的復(fù)核;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理向公司管理層提供內(nèi)部管理報(bào)告;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、性別不限，年齡30周歲以上。

　　2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、3年以上生產(chǎn)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)處理的能力;

　　4、會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱;

　　5、有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、外協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　6、熟練運(yùn)用Office辦公軟件;

　　7、具備吃苦耐勞、積極進(jìn)取的精神;

　　8、具備優(yōu)秀的會(huì)計(jì)職業(yè)操守;

崗位職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 及時(shí)快速的響應(yīng)/解決相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，優(yōu)化工作流程及工作方法

　　2. 文檔管理，為銷售部提供產(chǎn)品文檔相關(guān)更新和支持，包括銷售工具包、FAQ、培訓(xùn)文檔等

　　3. 收集匯總銷售反饋的需求和問(wèn)題，對(duì)接產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)排期優(yōu)化

　　4. 負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)知識(shí)宣導(dǎo)，產(chǎn)品流程宣導(dǎo)培訓(xùn);

　　5. 與各部門建立良好的關(guān)系，跨部門的溝通與協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，1-3年以上銷售支持經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)工作或銷售對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel、PPT等辦公軟件;

　　3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　4、有團(tuán)購(gòu)、線下銷售運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)日常開(kāi)閉店、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)秩序管理;

　　2.租戶貨品、陳列、店員營(yíng)業(yè)形象等管理;

　　3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)和租戶營(yíng)運(yùn)相關(guān)事項(xiàng)溝通，建議、意見(jiàn)及時(shí)反饋并跟進(jìn);

　　4.租戶銷售銷售數(shù)據(jù)管理、分析;

　　5.租戶店內(nèi)活動(dòng)掌握，特殊節(jié)假日SP活動(dòng)組織、洽談;

　　6.負(fù)責(zé)商戶的管理和類培訓(xùn)，組織必要的會(huì)議;

　　7.處理運(yùn)營(yíng)相關(guān)突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作

　　8.完成上級(jí)交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　1.男女不限，年齡25-35歲之間，大專及其以上學(xué)歷

　　2.三年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的基本流程及要求

　　4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奮斗精神

崗位職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負(fù)責(zé)與新樓盤物業(yè)建立伙伴關(guān)系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)在小區(qū)推廣公司產(chǎn)品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;

　　4、負(fù)責(zé)組織、策劃小區(qū)團(tuán)購(gòu)活動(dòng);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的銷售業(yè)績(jī)及其他工作事項(xiàng);

　　6、與商場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷部門建立良好的關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制);

　　2、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)，具備營(yíng)銷推廣能力;

　　3、具備小區(qū)推廣的銷售經(jīng)驗(yàn)1-2年;

　　4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

　　5、有現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實(shí)勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力。

崗位職責(zé)模板 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門整體運(yùn)營(yíng)工作，網(wǎng)站維護(hù)策劃、營(yíng)銷策劃、推廣競(jìng)價(jià)策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)提升和總結(jié)。

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)，提高公司品牌知名度和美譽(yù)度，及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。

　　3、 管理和控制網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷投放，根據(jù)效果動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，并進(jìn)行優(yōu)化

　　4、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡(luò)推廣工作;

　　5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、頁(yè)面優(yōu)化，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行，提高品牌影響力和成交量;

　　6、做好對(duì)內(nèi)和對(duì)外的溝通保證平臺(tái)合作順利進(jìn)行，分析匯報(bào)業(yè)績(jī)影響原因并擬定解決方案。

　　7、負(fù)責(zé)公眾號(hào)內(nèi)容撰寫(xiě)、編輯發(fā)布、客戶互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行

　　崗位要求：

　　1、熟悉化妝品行業(yè)，思維活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，良好的文字功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷新手段

　　2、有公眾號(hào)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，新聞敏感性強(qiáng)，有較強(qiáng)的專題策劃和信息采編能力，能組建互動(dòng)編輯團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行產(chǎn)品品牌的互聯(lián)網(wǎng)宣傳與炒作

　　3、擅長(zhǎng)品牌策劃、線上活動(dòng)策劃，熟悉電商平臺(tái)流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)電商產(chǎn)品策劃，具備推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行能力

　　4、三年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　5、具有品牌意識(shí)，對(duì)品牌策劃有一定了解，能迅速抓住品牌賣點(diǎn)

崗位職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 對(duì)信息化項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估管理、跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與狀態(tài)、項(xiàng)目過(guò)程變更管理、評(píng)估信息化項(xiàng)目上線后的實(shí)際產(chǎn)出效果;

　　2. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門，對(duì)信息化需求進(jìn)行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計(jì)、評(píng)估需求合理性可行性，提出系統(tǒng)解決方案;

　　3. 對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)及版本統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃;

　　4. 與跨體系開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商對(duì)接需求、審核解決方案、管理項(xiàng)目/SR的執(zhí)行情況、推動(dòng)項(xiàng)目/SR的落地;

　　5. 統(tǒng)籌、指導(dǎo)用戶完成驗(yàn)收測(cè)試及系統(tǒng)上線切換工作;

　　6. 完善信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的流程規(guī)范、并推動(dòng)流程規(guī)范的實(shí)施。

　　任 職 資 格

　　1. 精通需求分析的方法;

　　2. 具備對(duì)需求合理性準(zhǔn)確的把握能力;

　　3. 具備2年及以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有3年以上的需求分析經(jīng)驗(yàn);

　　4. 具備良好的項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　5. 具備快速理解業(yè)務(wù)，以IT角度對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象的能力，善于理解和溝通，邏輯思維能力好;

　　6. 對(duì)新技術(shù)感興趣，對(duì)新事物感興趣，把握新技術(shù)前沿應(yīng)用;

　　7. 至少5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫(xiě)和審核等工作;

　　2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯�司相關(guān)的法律文件;

　　4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持;

　　5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先;

　　2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī);

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購(gòu)、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題;

　　4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng);

　　5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。

崗位職責(zé)模板 篇11

　　1) 對(duì)物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告;

　　2)負(fù)責(zé)檢查考評(píng)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境維護(hù)工作、負(fù)責(zé)環(huán)境保潔專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護(hù)與標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制工作;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目遇到專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗(yàn)，保證項(xiàng)目品質(zhì);

　　4)負(fù)責(zé)草擬對(duì)外包單位的文件;

　　5)負(fù)責(zé)督導(dǎo)環(huán)境主管的工作;

　　6)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“除四害”工作;

　　7)負(fù)責(zé)相關(guān)外包單位的工作質(zhì)量控制;

　　8)關(guān)注保潔綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求;

　　9)巡查清潔衛(wèi)生情況;檢查綠化長(zhǎng)勢(shì)、樓層盆栽綠植養(yǎng)護(hù)情況;

　　10)按要求檢查寫(xiě)字樓定期消殺情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給分包單位，同時(shí)提出整改要求并記錄;

崗位職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)系統(tǒng)與產(chǎn)品的研發(fā)工作;

　　2、 調(diào)研前沿CV算法，并進(jìn)行實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)ADAS、DSM相關(guān)的技術(shù)開(kāi)發(fā)，包括車輛檢測(cè)、行人檢測(cè)、人臉關(guān)鍵點(diǎn)檢測(cè)、車道線檢測(cè)等;

　　4、 負(fù)責(zé)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，包括壓縮剪枝、量化等;

　　5、 負(fù)責(zé)前沿跟蹤算法研究與優(yōu)化，包括KCF、ECO、GOTURN等。

　　任職要求：

　　1、 碩士及以上學(xué)歷(或本科且不少于三年工作經(jīng)驗(yàn))，有計(jì)算機(jī)視覺(jué)或機(jī)器學(xué)習(xí)研究背景;

　　2、 精通C/C++，熟悉MATLAB/Python，熟悉caffe、tensorflow、keras等常用深度學(xué)習(xí)框架;

　　3、 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)算法和機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和深度學(xué)習(xí);

　　4、 有計(jì)算機(jī)視覺(jué)(目標(biāo)檢測(cè)、跟蹤、識(shí)別)方向應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、 在視覺(jué)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、數(shù)值優(yōu)化等領(lǐng)域有優(yōu)秀論文發(fā)表記錄優(yōu)先。

崗位職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)Java/BS系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)：應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)框架搭建、開(kāi)發(fā)規(guī)范制定，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)模塊代碼編寫(xiě);

　　2、優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)，設(shè)計(jì)的新架構(gòu)，解決現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的瓶頸;協(xié)助解決平臺(tái)中升級(jí)事件的技術(shù)問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)建立高效的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試的輔助軟件工具環(huán)境;

　　3、進(jìn)行系統(tǒng)技術(shù)平臺(tái)的選型和評(píng)估新技術(shù)的可行性;

　　4、參與需求評(píng)審，主導(dǎo)技術(shù)方案編寫(xiě)，有一定的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，軟件工程及相關(guān)專業(yè)，本科5年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練掌握java技術(shù)，對(duì)多線程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有清晰的認(rèn)識(shí);

　　3. 熟悉JVM原理，熟悉高并發(fā)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和分布式系統(tǒng);

　　4. 熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)，有實(shí)際應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　5. 具有較強(qiáng)的編程能力，能夠完成較復(fù)雜的交互流程設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，具備良好的編程習(xí)慣，能夠編寫(xiě)高質(zhì)量技術(shù)文檔;

　　6. 熟悉開(kāi)源框架如Struts2、WebService、mybatis、springMVC,spring boot 等;

　　7. 需要較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題排查能力，溝通能力，工作主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)模板 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;

　　2、負(fù)責(zé)公司SAP對(duì)應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測(cè)試、文檔編寫(xiě)，最終用戶培訓(xùn);

　　4、評(píng)估SAP對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試等;

　　7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開(kāi)發(fā)等手段提供ERP解決方案。

崗位職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)科奧專家智庫(kù)項(xiàng)目的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、專家對(duì)接和高校/科研機(jī)構(gòu)/政府合作洽談,并對(duì)洽談合作的高校/科研機(jī)構(gòu)/政府項(xiàng)目進(jìn)行落地執(zhí)行;

　　2.定期整理相關(guān)社會(huì)時(shí)政及科技前沿動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確及時(shí)收集行業(yè)內(nèi)國(guó)家和省級(jí)政策信息，建立政策信息庫(kù)及運(yùn)營(yíng)和維護(hù)專家資源，豐富專家學(xué)者數(shù)據(jù)庫(kù);

　　3.組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排整體項(xiàng)目的規(guī)劃和管理,制定數(shù)據(jù)指標(biāo)、目標(biāo)拆解、執(zhí)行方法并推動(dòng)實(shí)施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　4.負(fù)責(zé)智庫(kù)各項(xiàng)活動(dòng)和項(xiàng)目的宣傳文案策劃，對(duì)接媒體，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)宣傳工作;

　　5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為專家對(duì)接和高校/科研機(jī)構(gòu)/政府服務(wù),監(jiān)管后期服務(wù)質(zhì)量等;

　　6.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作溝通,與技術(shù)部門、宣傳部門通力合作,保證項(xiàng)目正常運(yùn)行及營(yíng)收;

　　7.培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行服務(wù)流程行,處理部門內(nèi)日常各種突發(fā)緊急狀況;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職責(zé)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)熟練，有大型活動(dòng)策劃、會(huì)議會(huì)展會(huì)務(wù)類、教育、培訓(xùn)、新聞、專家智庫(kù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作洽談、策劃并實(shí)施，有較好的資源整合、外交等能力;

　　3、形象良好，性格外向大方，擅長(zhǎng)交際溝通，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

崗位職責(zé)模板 篇16

　　職責(zé)：

　　1 負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各直營(yíng)門店整體營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)實(shí)施統(tǒng)籌管理;

　　2. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)建立自營(yíng)門店管理及拓展體系工作流程，促進(jìn)品牌良性運(yùn)作;

　　3. 負(fù)責(zé)自營(yíng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作，培養(yǎng)下屬工作技能以及傳授相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 合理分配轄區(qū)銷售指標(biāo)，指導(dǎo)各自營(yíng)零售店鋪努力達(dá)成和超額完成銷售指標(biāo)，提高盈利點(diǎn);

　　5. 及時(shí)了解并管理轄區(qū)內(nèi)各店鋪的庫(kù)存情況，保證貨品資源充足及合理配貨;

　　6. 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)向公司做反饋并積極應(yīng)對(duì)。

　　崗位要求：

　　1. 3年以上零售店鋪營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2. 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3. 豐富的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)所屬轄區(qū)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷售任務(wù);

　　4. 熟悉連云港周邊城市店鋪的運(yùn)作流程，有連鎖服飾店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5. 對(duì)終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理心得;

　　6. 善于溝通，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　7. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，特別擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)字非常敏感。

崗位職責(zé)模板 篇17

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)項(xiàng)目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程

　　2.挖掘數(shù)據(jù)特征，進(jìn)行數(shù)據(jù)和特征融合

　　3.搭建數(shù)學(xué)模型，并對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn)評(píng)估

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、人工智能等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷;

　　2、二年以上數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉python、spark、pandas、sklearn等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;

　　3、熟練掌握貝葉斯、隨機(jī)森林、深度學(xué)習(xí)等機(jī)器學(xué)習(xí)算法;

　　4、突出的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，自我驅(qū)動(dòng)，并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、有國(guó)際背景或能熟練使用英文溝通者優(yōu)先

崗位職責(zé)模板 篇18

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)天貓、淘寶、阿里巴巴等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣，并分析數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整及跟蹤，作出預(yù)算達(dá)到銷售增長(zhǎng)目標(biāo);

　　2、對(duì)網(wǎng)上推廣產(chǎn)品有靈感、有創(chuàng)意、有思路、能夠拿出具體有效的推廣方案并能付諸行動(dòng);

　　3、能夠熟練運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式開(kāi)展公司網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品推廣作;

　　4、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表;

　　5、對(duì)于流量構(gòu)成有深度的研究、能分析各種渠道的流量并對(duì)流量的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和評(píng)測(cè)分析行業(yè)以及店鋪的情況;

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上淘寶平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉淘寶規(guī)則以及各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方式;

　　4、邏輯思維縝密，執(zhí)行能力、分析總結(jié)能力較強(qiáng)。