基層工作思路范文第1篇

【關鍵詞】新時代；基層黨建；思想政治；創(chuàng)新

思路思想政治工作理論，不僅可以統(tǒng)一人們的思想、化解人們的矛盾，使人們更加團結，還可以激勵基層黨員更加努力地工作。長期以來，我國思想政治工作大多都是以服務社會所需和政治性宣傳教育為主。隨著客觀環(huán)境和主觀環(huán)境的不斷變化，需要不斷提升基層黨員的自我學習能力，使其能夠有效地解決基層思想政治工作中存在的問題，推動基層黨建工作發(fā)展。

一、新時代下基層黨建思想政治工作的特點及重要性

（一）新時代下基層黨建思想政治工作的特點在新時代下，基層黨建思想政治工作具有多重特點，如滲透性、開放性、層次性以及務實性等，在發(fā)展的過程中還具有一定的多樣化特性。其中務實性是思想政治工作中最為主要的特點之一，主要是從實際出發(fā)，幫助基層解決實際問題，同時通過關心基層人員的生活、扎實地為基層人員辦實事，提高基層的思想政治工作的說服力、吸引力和感染力。因此，調(diào)動基層的積極性是當前思想政治工作最為主要的任務之一。

（二）新時代下基層黨建思想政治工作的重要性伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的國際地位有所提高，而且經(jīng)濟實力和科技水平也在一定程度上有所提高，這對基層黨建思想政治工作的要求也相應提高了�，F(xiàn)階段很多基層黨組織都提出了新的目標，其不僅可以提高基層黨員的綜合素質(zhì)，同時還可以加強黨員內(nèi)部的團結，幫助基層黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時樹立為人民服務的宗旨意識。

二、幫助基層把握黨建思想政治工作理論和創(chuàng)新思路的方法

黨建思想政治工作理論需要與我國傳統(tǒng)文化相結合，然后根據(jù)不同的時展要求進行改進并創(chuàng)新，做到與時俱進。這就需要集中力量開拓黨建思想政治工作，并探索新的思路和新的方法，解決黨建思想政治工作中存在的實際問題。

（一）將基層需求和發(fā)展目標有機地結合在一起只有將基層黨員的需要同發(fā)展目標結合在一起，才可以盡可能地滿足基層黨員在現(xiàn)實生活中的需求，以激發(fā)黨員潛能，發(fā)揮其積極性與主動性。因此，在實踐的過程中，要不斷關心基層黨員的物質(zhì)需要，并給予基層黨員充分的信任與尊重，及時地對基層人員的勞動實踐成果以及工作成就進行反饋和評價。當基層黨員評價結果較高且工作效果較好的時候，可對其給予獎勵和提拔，以激發(fā)基層黨員的工作積極性。

（二）提高基層黨員的綜合素質(zhì)思想政治工作的關鍵，就是提高基層黨員的素質(zhì)。人的行動是由思想決定的，只有基層黨員的思想覺悟高了，主動性得到了充分調(diào)動，才能積極工作、奉獻崗位。其中，黨員干部作為管理層，只有樹立正確的意識，及時判斷事態(tài)的發(fā)展趨向，才能保持清醒的頭腦和超前的意識，以指導基層黨員的思想工作。因此，黨員干部必須加強自身的政治素養(yǎng)，通過不斷地學習來提升自身的各項技能，如技術技能、人文修養(yǎng)、政治素養(yǎng)等。與此同時，黨員干部在領導基層黨員工作的過程中，也要加強對基層黨員的關心，盡可能地減少權力的影響，要多利用個人的魅力去影響基層黨員。只有這樣，才可以在基層樹立起較高的威信，并實施高效可行的管理辦法。

（三）建立寬松且有效的基層黨員思想政治管理體系思想政治工作存在于生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)，開展思想政治工作只有和日常管理工作融合在一起，才能真正使思想政治工作和管理得到同步加強。其中，建立寬松、和諧且有效的管理機制是基層黨建思想政治工作的根本保障，只有充分調(diào)動不同基層黨員以及黨員干部參與思想政治工作的積極性，才能形成良好的工作氛圍�；鶎狱h員只有把握和創(chuàng)新黨建思想政治工作思路，才可以更好地推進思想政治工作。這就需要有效地處理黨員干部與基層黨員之間的關系，使基層黨員將自身的美好品質(zhì)發(fā)揮出來。與此同時，黨員干部也要讓更多的基層黨員參與到黨建思想政治工作思路的創(chuàng)新之中，幫助基層黨員樹立成就感。

（四）堅持“以人為本”，探索思想政治工作的新思路和新方法“以人為本”指的是不僅要用正確的思想教育人，同時還要用正確的輿論鼓舞人。一般來講，只有基層黨員具備正確的思想和正確的導向，才可以使黨實現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展，而錯誤的思想與錯誤的導向則會使黨在發(fā)展的過程中受到重重阻礙。所以，黨員干部在幫助基層黨員探索思想政治理論的思路和方法的時候，也要根據(jù)基層不同的情況制定不同的教育方法。一般情況下，黨員干部在此過程中，不僅要有足夠的耐心，同時也要多多觀察，從而更全面地把握不同基層黨員的思想政治狀態(tài)以及當下的想法與心態(tài)，從而幫助其樹立正確的思想政治思路。另外，黨員干部要根據(jù)我國不同時期的發(fā)展情況找準關鍵、用對方法，幫助基層黨員把握時事政治和思想政治理論，從而進一步提升其思想的高度。

基層工作思路范文第2篇

關鍵詞:新時期;鐵路;黨組織;思想政治;實效性

隨著社會的發(fā)展，人民生活水平的不斷提升，出行成為了人民現(xiàn)代化生活中必不可少的選擇，旅行人次的增多使現(xiàn)代的鐵路部門面臨著巨大的挑戰(zhàn)。同時，面對諸多的人次，鐵路部門的服務態(tài)度和服務水平受到了相應的挑戰(zhàn)。鐵路部門基層黨組織的思想政治教育工作的開展對于提升服務水平有著十分重要的積極作用，但是在歷史新環(huán)境下也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。

一、當前鐵路基層黨組織政治工作中存在的問題

(一)思想政治工作沒有得到相應的重視

在社會新時期，鐵路部門的黨組織思想政治工作對于提升鐵路基層人員的服務態(tài)度和改善自己的行為作風有著十分重要的影響。但是，隨著功利化不良之風在我國國企和事業(yè)單位的進一步盛行，相關領導對功利化態(tài)度的默認和放縱，使得在社會新時期基層黨組織思想政治工作無法順利開展，同時，相關領導也可能涉及參與功利化之中，對于思想政治工作并沒有給予足夠的重視，使得在現(xiàn)代社會新時期，出現(xiàn)了基層黨組織思想政治工作無法正常開展的現(xiàn)象，嚴重阻礙了鐵路部門的發(fā)展。

(二)思想政治工作宣傳不到位

思想政治工作在黨組織中由黨支部負責宣傳，對于我國龐大的鐵路部門，思想政治工作的正常開展使提升我國鐵路部門相關人員服務態(tài)度的重要保障，對于提升我國的服務質(zhì)量，降低鐵路部門的功利化、腐敗化需求有著十分重要的意義。可是，由于我國的鐵路部門相當?shù)凝嫶�，在開展中很難徹底貫徹每一位相應員工以積極上進的思想政治工作。另外，在宣傳的過程中，一般只是注重最底層人員的思想政治工作的提升，而忽視了相關領導的思想政治工作的提升，造成了上級思想政治工作的缺失，無法很好的為下級起到很好的帶頭作用。

(三)思想政治工作執(zhí)行不到位

在我國鐵路部門的思想政治工作執(zhí)行中，很多工作都只是停留在表面現(xiàn)象上，并沒有從根本上解決實際問題，對于思想政治工作的實施也是以最簡單的板報形式開展，來影響現(xiàn)代的鐵路基層員工，但是這種形式的思想政治工作很難起到相應的作用，甚至很多人直接忽視了現(xiàn)代思想政治工作，對此嗤之以鼻，覺得思想政治工作不符合現(xiàn)代鐵路局部門的需要。歸根結底是思想政治工作并沒有執(zhí)行到位，造成了基層人員對此不重視的現(xiàn)象的產(chǎn)生。

(四)個人綜合素質(zhì)有限，不能理解思想政治工作的根本內(nèi)涵

在現(xiàn)代的鐵路基層組成中，很多都是舊時期的老員工，其學歷相對較低，甚至很多都是靠關系進入鐵路部門，他們對于思想政治工作的理解具有很強的局限性，不能勝任現(xiàn)代社會對國企部門的思想政治工作的要求。文化程度的缺失使得他們很難去徹底理解現(xiàn)代思想政治工作額文化內(nèi)涵，嚴重阻礙了社會新時期思想政治工作的順利進行。

二、提升黨組織思想政治工作的相應策略

(一)加強宣傳力度

思想政治工作想要在鐵路部門中順利開展，必須加強宣傳的力度。只有通過適當?shù)男麄鳎瑢⑺枷胝�治工作積極的方面?zhèn)鬏斀o鐵路基層人員，才能在鐵路部門的基層中發(fā)揮其實效性的作用，同時，相關人員在宣傳的過程中，還要根據(jù)實際情況適當選擇被宣傳的對象，加強相關領導方面的宣傳力度，以便從根本上解決最實際的問題，順便借助領導的威望，影響并帶動鐵路基層人員的思想政治工作的順利傳播，起到事半功倍的效果。

(二)增強執(zhí)行力度

在鐵路部門思想政治工作的執(zhí)行過程中，相關領導應明確了解思想政治工作對于現(xiàn)代化鐵路部門發(fā)展的重要性，并增強執(zhí)行力度，以確保提升相關基層人員的服務態(tài)度和服務意識。在執(zhí)行的過程中，要改進執(zhí)行方式，改善低級形式的執(zhí)行方式，用課堂講座和個人對思想政治工作的理解的形式代替落后的板報形式，并引導基層工作人員，對自己以前存在的思想政治工作的缺失和不符合思想政治工作的服務態(tài)度和行為進行反思，通過黨組織優(yōu)秀的思想，影響并帶動基層服務人員，以提高思想政治工作的實效性。

(三)提升鐵路部門的綜合素質(zhì)

要想從根本上提升黨組織思想政治工作的實效性，必須提升基層工作人員的綜合素質(zhì)，只有基層黨組織人員的綜合素質(zhì)得到了進一步的提升，才能充分理解先進的思想政治工作的根本內(nèi)涵，從而結合當前工作，將思想政治工作滲透在當前工作之中。隨著基層人員綜合素質(zhì)的提升，服務態(tài)度也會得帶相應的提升，從而提升現(xiàn)代鐵路的服務水平。高素質(zhì)的基層人才會通過思想政治工作來影響自己，從而約束自己不適當?shù)男袨楹团e動，并能夠通過自身的行為感染周圍的群眾，以帶動更多基層人員的服務意識，增強思想政治工作的實效性。

(四)設置適當?shù)莫剟顧C制

思想政治工作是個枯燥無味的工作，很多基層人員面對枯燥的學習內(nèi)容，表現(xiàn)出極大的興趣的缺乏，為了更好的增強基層人員對思想政治工作的學習，鐵路部門相關領導應設置適當?shù)莫剟顧C制，通過一系列的獎級機制的實施，客觀的推動現(xiàn)代化的思想政治工作在鐵路部門的實施效率，增強基層人員的學習動力，從而將思想政治工作很好的運用到鐵路部門的工作中，以達到增強思想政治工作實效性的目的。

三、小結

鐵路基層思想政治工作為我國鐵路部門提供了發(fā)展方向，對鐵路部門的發(fā)展有著重要意義。當前，我國鐵路部門基層黨組織思想政治工作中存在著缺乏重視、宣傳不到位、思想政治工作不到位、鐵路部門工作人員素質(zhì)有待提升等問題，為提升新時期鐵路基層黨組織思想政治工作的實效性，鐵路部門思想政治工作應加大宣傳力度、增強執(zhí)行力度、提升鐵路部門工作人員的綜合素質(zhì)并設置適當?shù)莫剟顧C制。分析新時期鐵路基層黨組織思想政治工作的實效性不僅有利于促進我國鐵路行業(yè)的發(fā)展，而且對我國經(jīng)濟社會的發(fā)展有著重要意義。

作者:李宇浩 單位:大秦鐵路股份有限公司大秦車務段

參考文獻:

［1］沈明浩．如何使基層黨支部成為黨群之間的連心橋的幾點思考［J］．國土資源高等職業(yè)教育研究，2023(13)．

基層工作思路范文第3篇

抓住一個“龍頭”

思想政治工作是一項長期性任務和系統(tǒng)性工程，它無處不在、無處不需。而基層鐵路公安領導干部，是思想政治工作的承擔者和實踐者，他們綜合能力的強弱、整體素質(zhì)的高低，決定本單位思想政治工作的優(yōu)劣成敗。常言道：“打鐵先得自身硬”。強化基層鐵路公安思想政治工作效果的先決條件，必先強化領導干部這個“龍頭”建設。其一，領導干部要增強使命感和責任感。以胸懷全局、著眼長遠、創(chuàng)新求實和與時俱進的姿態(tài)，主動性、預見性、創(chuàng)造性地開展工作。其二，領導干部要有緊迫感、壓力感。以只爭朝夕、時不我待、虛心積累、勤奮歷練的精神，來增強領導才干和指揮藝術。其三，領導干部要體現(xiàn)先進性、表率性。以襟懷坦蕩、公道正派、以身作則、率先垂范的品格，塑造高尚的人格魅力，去影響、感染身邊的民警。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從，未有不能正身而正人者也”，揭示了領導干部修德養(yǎng)性的深刻哲理。

走出“兩個誤區(qū)”

在改革開放和市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，資產(chǎn)階級拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽、消極思想乘隙而入，對我們基層鐵路民警的心理產(chǎn)生了一定沖擊。少數(shù)民警的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生“位移”，對思想政治工作的認識出現(xiàn)了“兩個誤區(qū)”：一是認為在物欲橫流的今天，思想政治工作“純屬務虛”、“已經(jīng)過時”，惟有看得見、摸得著的物質(zhì)利益，才能刺激個人的追求欲望。二是認為基層鐵路公安機關“實戰(zhàn)決定一切”，思想政治工作是“輔助品”、“軟指標”，應付應付即可，糊弄糊弄也罷。這兩種傾向殊途同歸，忽視了思想政治工作的重要地位和作用，攪混了思想政治工作同鐵路公安工作相輔相成、相得益彰的辨證關系，因而害處極大。思想政治工作向來是我們基層鐵路公安事業(yè)取勝的“法寶”，也是我們基層鐵路公安機關的傳統(tǒng)優(yōu)勢。當前的緊迫形勢和艱巨任務要求我們基層鐵路公安機關，必須以“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的榮辱觀，引領思想政治工作的大方向。為此，我們要在民警隊伍中突出理想教育，筑牢信念堤壩，使理想和信念統(tǒng)攝思想政治工作的全過程。同時要堅持進行世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育，培養(yǎng)民警良好的職業(yè)道德和職業(yè)情操，把“立警為公，執(zhí)法為民”體現(xiàn)于實際工作當中。并旗幟鮮明的抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕、影響，努力營造崇尚道德、崇尚正氣、崇尚奉獻的良好氛圍。

體現(xiàn)“三個貼近”

在新的歷史條件下，我們基層鐵路公安機關要想起點高、方法活、效果好、作用強地做好思想政治工作，就必須在貼近實際、貼近形勢、貼近民警三方面做文章。

貼近實際，就是要結合隊伍狀況和工作任務等情況，因情施策，因人施教。我們的各級基層領導干部，要本著尊重人、關心人、理解人和教育人、熏陶人、塑造人的愿望，走進每個民警的內(nèi)心世界，設身處地考慮民警思考什么、期盼什么，既要釋疑又要解惑。要用欣賞的眼光看待民警，善于發(fā)現(xiàn)個體的優(yōu)點，提煉和匯聚閃光點，來凝聚團隊的智慧和力量。讓民警感到思想政治工作不是強行管束和粗暴制約，從而實現(xiàn)彼此尊重和雙向互動。

貼近形勢，就是要考慮“大氣候”、“大環(huán)境”的影響因素，依據(jù)上級制定的總體部署和面臨的現(xiàn)實狀況，有的放矢地開展思想政治工作。不搞蜻蜓點水、嘩眾取寵的花架子，防止“雨過地皮濕”的浮躁現(xiàn)象。居安思危、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和解決隊伍中的苗頭性、傾向性問題，既不諱疾忌醫(yī)，也不糾纏無休。春風化雨、潤物無聲，以生動活潑而為民警喜聞樂見的形式和方法，來增強思想政治工作的感召力和滲透力。

貼近民警，就是要處理好“從嚴治警”與“從優(yōu)待警”的關系，開展批評教育要一針見血，關心幫助要無微不至，既要錦上添花，更要雪中送炭，體現(xiàn)親警、愛警、為警意識，多做暖心、穩(wěn)心、得心之事。要將心比心、換位思考，和顏悅色、細雨和風，動之以情、曉之以理，摒棄枯燥乏味的空洞說教，使民警得到啟迪與尊重。要求賢若渴、唯才是舉，給想事民警以機會，給干事民警以舞臺，給成事民警以位置。要同民警家人聯(lián)動協(xié)作，把民警“八小時以外”納入“全天候”管理，避免“留死角”、“掛空擋”。

理清“四個關系”

我們做思想政治工作就是要解開民警的思想迷團，幫助民警理清職責與權力、奉獻與索取、個人與集體、局部與全局的關系，使大家以旺盛的斗志和飽滿的激情投身工作。

職責與權力是一個問題的兩個方面，我們的職責與權力相輔相承、相互統(tǒng)一。只有樹立“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究“的意識，才能盡職盡責地把法律所賦予的權力運用于工作實踐；奉獻與索取互為前提、不可分割。沒有辛勤的工作和奉獻，個人索取便無從談起。我們只有為鐵路的繁榮發(fā)展多做奉獻，才能實現(xiàn)自身應有的價值；個人與集體的關系具有從屬性，我們每個民警都從屬于所在集體，我們的生活、學習、工作離不開集體的支持和幫助，集體永遠是我們獲得成功的重要環(huán)境和條件。希望尊重個人權利，應首先考慮集體利益。反過來說，個人利益得到保障的集體，才是和諧的集體；局部利益和全局利益同樣具有從屬性，全局利益歸根結底是黨和國家的整體利益，是人民群眾的根本利益。局部利益包含于全局利益，局部利益要服從全局利益。只要我們牢固樹立了全局意識，就會在行動上同上級保持一致，共同推動全局工作發(fā)展。

培植“五種精神”

基層工作思路范文第4篇

[關鍵詞]公路行業(yè)；基層政工工作；分析與思考

一、政工隊伍存在的問題及原因

當前，公路行業(yè)政工隊伍的主流是好的，大部分政工干部都能愛崗敬業(yè)，識大體、顧大局，有一種理解、包容、和衷共濟，為公路建設事業(yè)的發(fā)展出力流汗，出謀獻策的精神。但在政工隊伍中，也存在著一些與時展步伐不合拍，不協(xié)調(diào)的問題。

1.隊伍相對老年化

1.1是政工隊伍年齡結構偏大。

1.2是后備力量不足。

2、思想穩(wěn)定度不高，隊伍活力不足：由于一些單位沒有落實好政工干部的各種津貼，使政工干部在較長時間處在付出與所得兩極的不協(xié)調(diào)，造成一些有專業(yè)背景，職業(yè)特長的政工人員，不愿意也不想從事政工工作，想方設法調(diào)離政工隊伍。再者由于單位在機構重組、部門撤并中，政工部門往往成為先宰的“羔羊”，先行被精簡掉，政工人員擔心自己今后的去留，從而影響了其行為方式，以致政工人員猶心重重，情緒不穩(wěn)，思想不定，心態(tài)復雜，沒有自豪感。

3、政治意識弱化，敏銳感不高：一些政工人員缺乏政治敏銳感，平時少動腦筋，少想問題，分析能力、觀察能力較差，思想沒有與時俱進，沒有及時掌握和了解職工的思想動態(tài)，缺乏預見性、前瞻性和主動性，工作效率低，方法單一，給單位造成不必要的影響和損失。

4、政工干部素質(zhì)相對不高：據(jù)了解，相當部分政工干部都是半路出家。理論知識不一，水平參差不齊。有的政工人員雖然職稱高，但能力低；學歷高，但水平低。

5、環(huán)境影響政工干部的成長：政工干部往往被人瞧不起，視為弱勢群體，所在的部門也被看作“邊緣地帶”。政工干部是個“苦差使”，大多費心，費神，費力，且大部分政工干部都是超負荷工作，加班加點的現(xiàn)象相當普遍。

6、工作作風飄�。河行┱�工干部“三服務”思想不牢固，工作方法生硬，冷漠，不熱情。有的弄虛作假，表里不一。有的性格急躁，辦事不認真。有的放松自身要求，涉足一些不健康的消費場所。有的工作標準不高，不求有功，但求無過。

二、開展多種活動，著力提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)

堅持有科學理論武裝黨員干部，教育全體職工。要組織干部職工認真學習黨的十精神，認真學習一系列重要講話，提高廣大干部職工的政治理論素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，堅定把公路改革和發(fā)展推向前進的信心。

思想政治工作是一切工作的生命線。如何把思想政治工作這一生命線轉(zhuǎn)變?yōu)楣�路行業(yè)發(fā)展的動力線；安全生產(chǎn)的放心線；職工隊伍穩(wěn)定的保障線；行業(yè)管理的效益線。這是擺在各級領導，尤其是政工隊伍面前的新課題。

1、必須充分認識思想政治工作是我黨奪取政權和執(zhí)政的有力武器。經(jīng)過近一個世紀的風風雨雨、世界格局的變化，這一武器依然在我國社會主義建設改革開放和全面建設小康社會的建設中發(fā)揮重要作用。

2、隨著社會的發(fā)展，思想政治工作以從單純地為執(zhí)政黨執(zhí)政服務轉(zhuǎn)變到既為執(zhí)政黨執(zhí)政服務也為廣大人民群眾的利益服務，從主要為政治服務轉(zhuǎn)變到為經(jīng)濟和文化服務的比重越來越大，并以此來實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

3、要克服政工干部沒有“出息”和“邊緣人”的看法。進一步認識政工干部也是單位重要力量的組成部分，他們從事的工作也是單位工作不可分割的一部分。做思想政治工作，其實是為經(jīng)濟工作服務，為單位各項工作服務。經(jīng)濟建設的發(fā)展，需要思想政治工作的引導和“保駕”。政工干部在平凡的工作崗位上默默奉獻，辛勤耕耘，為公路建設事業(yè)服務的精神值得敬佩，他們是行業(yè)和單位里值得尊重的人。

4、在經(jīng)濟上，應本著與技術人員一樣，一視同仁和責權利相統(tǒng)一的原則，妥善解決政工干部的津貼問題，獎金問題以及各種實際問題。只有這樣，政工干部才能把單位當成自己的家，把工作作為自己的事去做，單位的團隊力量才能煥發(fā)出勃勃生機。

三、建立激勵機制，調(diào)動政工人員的積極性

“重獎必有勇夫”。只要對政工人員在政治上關心，工作上幫助和支持，生活上照顧，相信政工人員定會甩開膀子干革命，其工作熱情定會迸發(fā)而出。

1、建立健全用人機制。用人制度是用來規(guī)范單位的用人行為的尺度。各單位必須建立健全一套吸引人才，使用人才的規(guī)章制度，自始至終都以制度的確定性來開展人才工作。要本著“注重實績，鼓勵競爭，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，營造人才成長的良性環(huán)境。要敢于打破領導干部的終身制，實施人才興企，人才興路的發(fā)展戰(zhàn)略。要堅持“任人為賢”，反對“任人為親”的原則，做到“能者上，平者讓，庸者下”。不拘一格用人才，以此作為激勵導向，使政工干部付出的勞動能夠得到合理的評價、回報，感到“不白干，有奔頭”，讓政工干部在政治上有榮譽、崗位上有地位、物質(zhì)上有利益，形成重視思想政治工作的輿論環(huán)境。對勤于工作，業(yè)務熟悉，能力強，成績突出的政工干部要關心他們，愛護他們，重用他們，保護他們。既要培養(yǎng)人才，又能留住人才。

2、對一些政工干部身在其位不謀其政，大事做不來，小事不想做，對本職工作不過問，且各級組織的活動無濟于事。特別是有職稱而又不參加政研活動的政工干部，應解聘，今后視工作情況再續(xù)聘。對作風飄浮，工作馬虎，得過且過，見利就圖，碰到困難躲著走，遇到問題繞著走，難辦的事情推著走的政工干部應進行批評并及時調(diào)離崗位，以免影響政工隊伍的純潔性，降低政工隊伍形象，挫傷其他政工干部的工作積極性。

3、制訂經(jīng)濟獎罰政策。待遇是留人的關鍵，也是衡量每個員工自身勞動價值的重要本領。單位有完善的福利待遇制度，這是企業(yè)員工安心扎實工作的堅實基礎。要切實制訂獎勵政策，嚴格按制度辦事，制定和執(zhí)行政策要一視同仁，不分職位貴賤，對優(yōu)秀的政工干部除精神獎勵外，還應給予經(jīng)濟上的獎勵。在評先評優(yōu)，年度考核時優(yōu)先。對工作敷衍了事，得過且過的政工干部，要給予處罰�？郯l(fā)浮動工資，取消評先評優(yōu)資格，做到獎勤罰懶。

當前，公路行業(yè)應解決政工干部的職務津貼問題，使政工干部與其他職稱人員一樣能享受津貼。同時，要把他們的待遇與企業(yè)的發(fā)展前途緊密相連，做到有獎有罰，以形成“行業(yè)興旺我受益，行業(yè)衰竭我受損”的主人翁責任感，從而推動單位效益和政工干部效益的雙贏發(fā)展。

四、實施政工干部的繼續(xù)教育，切實抓好高素質(zhì)職工隊伍的建設

打鐵先要自身硬。要做好思想政治工作，必須有一支思想正，業(yè)務精，紀律嚴的過硬的政工隊伍。當前，加大政工干部的教育力度，提高政工干部的素質(zhì)，任重道遠，時不我待。努力培養(yǎng)一支精干的政工隊伍。必須培養(yǎng)一支通曉宣傳政治工作，熟悉經(jīng)濟、法律、黨建、寫作等知識，能說、能干、能學的復合型政工人才和隊伍。

1，不斷加深政工干部的理論功底。

2，提高政工干部的寫作能力。

3、擴大政工干部的知識面。

4、成立公路政工協(xié)會。

5、以需求為導向，采取統(tǒng)一培訓與分級培訓。

總之，政工隊伍是黨在行業(yè)中的一支代表力量，建設好政工隊伍是加強黨的政治核心的一個具體表現(xiàn)，各級公路部門必須把建設好政工隊伍作為實踐三個代表和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，狠抓落實。讓政工隊伍真正發(fā)揮作用，為公路建設事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個政通人和的環(huán)境。

參考文獻

[1]邊懷銀.淺談企業(yè)文化建設與企業(yè)管理[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2023，（09）.

基層工作思路范文第5篇

1.當前基層單位思想政治工作面臨的形勢

在當前時代條件下，人們的思想和生活方式都發(fā)生了巨大變化，思想政治工作越來越復雜。筆者是一名長期在基層工作的政工干部，在實際工作中深有體會。

1.1職工思想在不斷發(fā)展變化

在改革開放以前，我國經(jīng)濟結構比較單一，由于生活比較貧困，人們把主要精力放在生產(chǎn)生活上。改革開放以后經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是近幾年，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)井噴式發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、分配方式及思想文化不斷改變，人們的價值觀、人生觀、道德觀也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展。人們對生活追求有了很大變化，思想政治工作必須與時俱進，針對形勢進行分析，因勢利導。

1.2職工的不滿情緒日益暴露

目前，我國已進入了改革的攻堅階段，然而一系列的矛盾和問題開始暴露，如貧富差距變大、社會利益調(diào)整不合理等引來了職工的強烈不滿，導致一些人工作積極性降低，有的甚至濫竽充數(shù)，過一天算一天；有的對單位嚴重不滿，沒有心思工作，抵觸情緒較重。

1.3市場經(jīng)濟趨利原則導致職工思想變化

在全球經(jīng)濟一體化背景下，國外各種思潮流向我國，這其中有先進的，也有腐朽的，先進的思想當然值得我們學習和發(fā)揚，而腐朽的思想我們要堅決摒棄。然而，個人主義、拜金主義和享樂主義等極易感染職工的思想，造成世界觀、人生觀和價值觀的扭曲，趨利傾向是罪惡產(chǎn)生的根源，對國家和人民產(chǎn)生不利影響。

1.4腐敗現(xiàn)象對職工群眾產(chǎn)生影響

再先進的黨也有害群之馬，少數(shù)黨政干部雖然身居要位，但缺乏黨性，沒有崇高的理想和信念，向金錢低頭，逐步走上腐敗之路。貪污腐化給職工群眾思想帶來了極大的沖擊和影響。與此同時，社會上的暴力、迷信、等也給社會正氣、職工思想帶來了影響。

2.當前基層思想政治工作的路徑探討

2.1理順“全員育人”渠道

首先，要建立一支過硬的政工隊伍。要加強政工干部的思想道德理論素養(yǎng)，采用多種方法，與職工群眾共同構建和諧課堂；提高職工干部的育人意識，思想政治工作內(nèi)容和題材要以職工群眾為本，不斷提高他們的政治思想和道德品質(zhì)。其次，加強教育管理。政工干部不要一味說教，甚至是教訓，而是應通過諄諄教導來化解職工群眾的一些偏激思想，尊重和理解他們，把思想政治教育列入到管理制度之中。

2.2“以人為本”解決職工群眾的實際問題

首先，建立全方位多層次的學習服務體系。單位應采取一系列的措施增強學習服務體系，從而提高職工的自主學習能力�？沙闪⑺枷胝�治教育指導中心，在中心內(nèi)由優(yōu)秀黨員擔當，讓他成為職工們共同學習的目標，還可以邀請他們進行演講，讓職工們感覺到榜樣就在他們身邊。注意發(fā)現(xiàn)努力工作、甘于奉獻的典型，為單位營造良好的思想環(huán)境。其次，建立服務職工群眾的生活體系。要完善服務配套，解決職工生活中的實際問題。大力開展心理咨詢工作，幫助他們解決實際生活問題。多開展職工文化活動，不能只讓少數(shù)人參加進來。

2.3堅持現(xiàn)代思想政治教育理論學習

思想政治教育的目的是提高人的思想道德素質(zhì)，保持高度的責任心和覺悟，能夠為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想而努力拼搏。所以說強化思想政治教育理論的學習，是職工思想政治教育的重要內(nèi)容。而在現(xiàn)代社會里，思想政治教育理論學習不再是單純的理論學習，而要求教育理論與時俱進，它們的最大區(qū)別就是職工變被動為主動，更樂意去接受思想政治教育理論。對思想政治教育工作者來講，首先要把社會主義核心價值觀武裝到自己的頭腦之中，然后結合時代特點，總結出一套行之有效的方法，讓這種核心價值觀在職工心中生長發(fā)芽，從而使他們的身心健康成長。

2.4思想政治教育與心理疏導相結合

了解職工的實際問題并滿足職工實際需求是思想政治教育成功的關鍵，我們可以通過將心理疏導與思想政治教育相結合的方式，來完美解決這一問題。以職工的實際生活為切入點，找出他們產(chǎn)生心理矛盾的根本原因，針對問題制定相應的疏導策略，盡可能為他們解決生活中的實際問題，消解不良情緒，引導其樹立健康的思想觀念。思想政治教育工作者要注重思想政治與心理疏導的結合，關心、尊重廣大職工群眾，發(fā)揮情感的感染功能，引導他們形成良好的世界觀、人生觀和價值觀，做一個品德高尚、思想先進的人。

2.5培養(yǎng)新型工作隊伍，提高網(wǎng)絡宣傳的整合力

網(wǎng)絡宣傳隊伍分為兩類：一類是骨干隊伍，他們是專門的宣傳部、新聞工作人員和黨群各部門的人員；另一類是兼職隊伍，他們由職工和政工干部組成。網(wǎng)絡宣傳并不是簡單地將信息傳遞到網(wǎng)絡上就可以，它是一個復雜的系統(tǒng)工程，要建設一個有效的網(wǎng)絡宣傳陣地，必須有一支專業(yè)的核心隊伍。這支隊伍首先要具有深厚的馬克思主義理論素養(yǎng)，其次，還要有扎實的網(wǎng)絡基礎知識，能夠勝任網(wǎng)絡宣傳的重任。面對網(wǎng)絡宣傳的新形勢，黨政宣傳工作者不可避免地會出現(xiàn)知識結構和經(jīng)驗上的欠缺，在宣傳工作者中還有一些人不能熟練掌握計算機的相關操作，要通過努力學習掌握網(wǎng)絡知識，駕馭網(wǎng)絡，來創(chuàng)新教育、宣傳形式，發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治工作的優(yōu)勢，使宣傳工作充滿生機和活力。