輔導(dǎo)員面試常見問題
輔導(dǎo)員面試常見問題1
學(xué)生工作中最難解決的問題是什么？你怎么解決？
我認(rèn)為最難解決的問題是學(xué)生就業(yè)問題，這不僅是學(xué)校關(guān)注的問題。家長關(guān)注的問題，更是全社會都在關(guān)注的問題。如何解決大學(xué)生就業(yè)困難的問題，我認(rèn)為可以從以下方面進(jìn)行探討：
一、社會重視，***，學(xué)校力行。
*可以通過一系列的措施增加大學(xué)生就業(yè)的崗位；學(xué)校把學(xué)生的就業(yè)問題放在學(xué)校發(fā)展的首位，多增添各式各樣的就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)踐等機(jī)會。
二、學(xué)生輔導(dǎo)員在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)開始，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)思想的指導(dǎo)，在學(xué)生大學(xué)期間的學(xué)習(xí)過程中，能夠正確引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，等等。
三、學(xué)生要認(rèn)清自身的長短處，對自己有科學(xué)合理的審視觀，既不好高騖遠(yuǎn)又不卑微低下。積極規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)計劃，專業(yè)學(xué)習(xí)之余，多參與社會實(shí)踐，增長知識，等等。
輔導(dǎo)員工作最艱難的部分是如何把握新生入學(xué)教育，使學(xué)生更快適應(yīng)大學(xué)生活。
一、新生入學(xué)教育包括：校史、專業(yè)、校園環(huán)境的熟悉等
二、請畢業(yè)或在校的優(yōu)秀學(xué)生與新生進(jìn)行交流，傳授經(jīng)驗與指導(dǎo)如何規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)。
三、參與校園、社會實(shí)踐活動等等
1、談?wù)勀銓o導(dǎo)員工作角色定位的理解，并結(jié)合自己的專業(yè)特色談?wù)勀銓⑷绾伍_展工作？
�。ㄟ@個定位什么的，版本有很多，我是按照《高校輔導(dǎo)員理論與實(shí)務(wù)》上來答的）
�。�1）宏觀上，國家、社會、和*對輔導(dǎo)員的要求
微觀上輔導(dǎo)員是思想**的教育者，班級事務(wù)的管理者，學(xué)生各項事務(wù)的服務(wù)者
�。�2）努力完成上級所交代的工作，努力完善自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)管理學(xué)和心理學(xué)的知識，用自己的文科知識背景幫助他們完成自我的**，詩意的棲息一切發(fā)展以學(xué)校的發(fā)展為前提
2、談?wù)勀銓W(xué)分制下班級管理的看法？
�。ㄊ紫冉馕鱿聦W(xué)分制下班級基本會出聲的情況：班級分散，輔導(dǎo)員不再對固定的班級負(fù)責(zé)，寢室成為主體）
A加強(qiáng)寢室文明建設(shè)B選拔得力的班、團(tuán)**，發(fā)揮他們的作用C多余任課教師交流，掌握他們的動態(tài)D召集班會，并且要更嚴(yán)格的執(zhí)行所規(guī)定的各項規(guī)定E多開展第二課堂，使班級凝聚力增強(qiáng)，讓學(xué)生有歸屬感
3、金融危機(jī)下，你如何幫助弱勢學(xué)生就業(yè)？
A樹立信心，可以讓做的比較好的學(xué)長回來介紹經(jīng)驗B找準(zhǔn)自己的位置，拓寬就業(yè)面C教會他們基本的簡歷制作和面試技巧D鼓勵大學(xué)生到西部、基層去就業(yè)E發(fā)動社會關(guān)系，家人、朋友的幫助F幫他們留意各項招聘信息
4、當(dāng)今大學(xué)生常見的心理問題有哪些，你將如何幫助他們？
新生適應(yīng)期的心理問題、人際交往心理問題、戀愛心理問題、就業(yè)壓力導(dǎo)致的心理問題、經(jīng)濟(jì)壓力導(dǎo)致的心理問題
5、材料分析題，
你對當(dāng)今大學(xué)生的思想狀況的認(rèn)識，并說說你將怎么做？
輔導(dǎo)員面試常見問題擴(kuò)展閱讀
輔導(dǎo)員面試常見問題（擴(kuò)展1）
——輔導(dǎo)員面試的常見問題 (菁選3篇)
輔導(dǎo)員面試的常見問題1
以下是小編整理的關(guān)于輔導(dǎo)員面試的常見問題，歡迎大家參考。
輔導(dǎo)員面試常見問題
首先就是復(fù)習(xí)的時候一定要有足夠的覆蓋面，除了教育部的16號令.21號文件.24號文件.周濟(jì)**的講話之外，最好還要包括一些有案例的內(nèi)容，比如怎么去處理突發(fā)事件之類的。
其次一定要寫一份完整的，真實(shí)全面的自我介紹，并且背熟，熟到別人看不出來你是在背。這個是給考官的第一印象，至關(guān)重要，切記!
再次筆試的考試過程中不要怕浪費(fèi)筆墨，在時間足夠的基礎(chǔ)上可以無限發(fā)揮，把你知道的，在備考期間準(zhǔn)備的都寫上來，只要不是畫蛇添足就絕對有百利而無一害。
最后，面試的時候要注意穿著打扮，西裝領(lǐng)帶絕對好過阿迪耐克。坐姿要端正，腿不要晃，回答問題語速要*緩，盡量不要重復(fù)，記得在面試的開始和結(jié)尾都要謝謝在場的**和嘉賓。
常見考試問題整理
1、*的基本知識和**理論(如*及重大會議精神)
2、時事概要
3、輔導(dǎo)員日常事務(wù)
4、心理學(xué)與教育學(xué)常識
5、是校史知識
6、是其它面試常識
7、處理緊急事件的能力
8、輔導(dǎo)員工作("請示"的撰寫+班級活動安排方案+年級活動安排方案)
9、為什么要當(dāng)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員有哪些責(zé)任，輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容，突發(fā)事件的處理
10、****“**觀”的主要內(nèi)容和意義是什么
11、如何理解高�！叭恕�
12、你如何看待輔導(dǎo)員的任務(wù)
13、課堂教學(xué)在大學(xué)生教育中的作用
14、請你談一下大學(xué)生思想教育所面臨的挑戰(zhàn)和對策
15、如何應(yīng)對學(xué)生的戀愛、宿舍問題
16、****核心價值體系的包涵內(nèi)容
17、寫一則學(xué)習(xí)*的通知
18、寫一篇活動策劃方案
19、給新生寫一封信
20、****核心價值觀是什么
21、輔導(dǎo)員的職責(zé)是什么
22、在學(xué)生眼中什么樣的輔導(dǎo)員才是好的輔導(dǎo)員
23、擬一份會議通知
24、希望學(xué)校給輔導(dǎo)員一個什么樣的工作*臺。
25、大學(xué)或研究生階段對輔導(dǎo)員的印象是什么樣的，他們對你有什么樣的影響。
輔導(dǎo)員面試的常見問題2
職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)是什么，對發(fā)展有什么打算？
我的職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)就是在學(xué)校系統(tǒng)里從事行政工作，同時不斷的充實(shí)提高自己的專業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，更好的為學(xué)院和學(xué)校的發(fā)展，為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。未來發(fā)展的打算，短期內(nèi)就是做好一名輔導(dǎo)員，當(dāng)學(xué)院覺得我能在其他崗位上做出更多貢獻(xiàn)的時候，我也服從調(diào)動和安排，然后提高自己的**層次。
輔導(dǎo)員工作的意義（為什么重視輔導(dǎo)員工作）
1、輔導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想**教育的第一線，對大學(xué)生的成長成才起著至關(guān)重要的作用，做好輔導(dǎo)員工作，關(guān)系到大學(xué)生思想**教育能否進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，大學(xué)生能否健康成長。
2、學(xué)校的**、發(fā)展離不開穩(wěn)定的環(huán)境，輔導(dǎo)員開展大量細(xì)致的日常工作，使得許多不穩(wěn)定因素被化解在萌芽狀態(tài)中；也正是由于輔導(dǎo)員們在關(guān)鍵時候沖在最前面，使得一些影響穩(wěn)定的事端及時得到*息。
3、輔導(dǎo)員工作*臺是為高校鍛煉高素質(zhì)人才、儲備人才的*臺。我們在座的都是現(xiàn)在是或是將來是學(xué)校*政管理**或思想**教育專家，大多現(xiàn)在是或者曾經(jīng)是優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。
輔導(dǎo)員的職責(zé)是什么？
角色定位：思想問題的解惑者、專業(yè)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、人生發(fā)展的導(dǎo)航者、生活心理的關(guān)懷者
1、做好日常思想**教育工作，了解學(xué)生思想狀況，將矛盾和沖突化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)好校園的安全和穩(wěn)定。
2、做好服務(wù)育人的工作。服務(wù)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供相應(yīng)的咨詢和指導(dǎo)，創(chuàng)造便利條件，為學(xué)生的綜合素質(zhì)全面發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。
3、指導(dǎo)學(xué)生*支部和學(xué)生**建設(shè)，使其一方面成為學(xué)生鍛煉的*臺，另一方面成為為學(xué)生服務(wù)的*臺。
4、心理健康教育，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，指導(dǎo)和服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。
如何做好輔導(dǎo)員，有什么規(guī)劃？
首先：換位思考，知學(xué)生之所需，想學(xué)生之所想。熟悉每個人的名字 家庭情況 性格特點(diǎn) 優(yōu)勢特長。了解他們的思想和特點(diǎn)。只有站在學(xué)生的角度“以生為本”才能真正理解學(xué)生的思想行為，才能有效的找到解決問題的方法。其次：抓好兩個群體：要抓好學(xué)生**這個群體，我覺得最重要的是要培養(yǎng)學(xué)生的“三感”：責(zé)任感、成就感、榮譽(yù)感。即在**選拔過程中注重**的責(zé)任感，在工作過程中注意滿足**的成就感并給予**應(yīng)有的榮譽(yù)感。只要能把握這三感，一個學(xué)生**就能具有強(qiáng)烈的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就能發(fā)揮出1+1大于2的效應(yīng)。學(xué)生*員是學(xué)生中的領(lǐng)頭羊，他們在學(xué)生中占有相當(dāng)?shù)谋壤�，而且也有不同的群體身份。如果能抓好*員這個群體，就能掌舵學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、心理狀況、精神面貌等各方面。讓*員成為學(xué)生中的一面領(lǐng)航的旗幟、一座堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在這兩個前提下。從學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)、學(xué)生工作、社會實(shí)踐、就業(yè)等各方面來教育學(xué)生。學(xué)風(fēng)：*建帶學(xué)風(fēng)、班風(fēng)促學(xué)風(fēng)、宿舍建學(xué)風(fēng)。
特殊專業(yè)的學(xué)生，文化成績很差，也不想學(xué)，如果你是輔導(dǎo)員，怎樣提高他們的興趣與成績。
1、樹典型、立榜樣 2、物質(zhì)精神獎勵 3、思想教育
如何調(diào)動工科學(xué)生的活動積極性，協(xié)調(diào)他們學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
1、**重視、宣傳學(xué)生工作的意義。2、抓典型、樹品牌，使學(xué)生工作深入人心。3、開展豐富的與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生活動，調(diào)動積極性、吸引更多人參與。4、選拔優(yōu)秀的學(xué)生**，給與培訓(xùn)，提高素養(yǎng)；提高其工作效率和學(xué)習(xí)效率并給與適當(dāng)激勵。
高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難,工資水*不高的情況下,公眾對教育的投資熱情降低，讀書無用論充斥校園，作為輔導(dǎo)員怎么辦？
這涉及到教育體制**的問題，但是看現(xiàn)在本科及研究生就業(yè)率不如職業(yè)院校和大專的形勢，也說明了一個問題。我們培養(yǎng)出來的人才在專業(yè)技能上不能適應(yīng)社會的需求。
作為輔導(dǎo)員我們在今后的管理教育工作中，要加強(qiáng)對學(xué)生多方面能力的鍛煉及綜合素質(zhì)的提高。同時，我們還要加強(qiáng)學(xué)生對求職能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)生對求職現(xiàn)狀的了解。
突發(fā)事件處理：
�。ㄒ唬⿲W(xué)生早戀**怎么辦？ 微觀： 1、找學(xué)生談心，啟發(fā)。 2、引導(dǎo)他參與其他的社會活動或?qū)W生活動，轉(zhuǎn)移***。 3、安排好友陪伴，學(xué)生**、*員留意關(guān)心。宏觀： 1、從學(xué)校的愛情心理教育，培養(yǎng)學(xué)生健康樂觀的愛情觀 2、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，以寢室為單位。以*員為突破口。 3、家庭教育在這方面也要承擔(dān)一定的責(zé)任，需要與家長溝通，讓家長輔助教育與學(xué)生溝通啟發(fā)。
�。ǘ⿲W(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)怎么辦？微觀： 1、先從側(cè)面了解學(xué)生的具體情況、家庭情況、生活狀況、學(xué)習(xí)狀況等各方面。 2、以朋友的身份找學(xué)生談心交流，啟發(fā)學(xué)生樹立積極的人生觀。 3、引導(dǎo)其參與其他的社會活動或?qū)W生活動，轉(zhuǎn)移***。 4、安排學(xué)生**、*員留意關(guān)心宏觀： 1、從學(xué)校來看，在校園內(nèi)要營造正確使用網(wǎng)絡(luò)的氛圍。在學(xué)生入校之初就對學(xué)生進(jìn)行正確使用網(wǎng)絡(luò)的教育和健康的網(wǎng)絡(luò)大賽。 2、開展豐富的第二課堂活動， 3、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制及相應(yīng)的長效機(jī)制，以寢室為單位。以*員為突破口。 4、家庭教育 智商與情商教育
�。ㄈ⿲W(xué)生作弊怎么辦？ 微觀： 1、對該學(xué)生的教育 2、對其他學(xué)生的教育 座談 宏觀： 1、注重誠信教育：環(huán)境學(xué)院舉行此次“誠信宣誓儀式”目的是向同學(xué)們強(qiáng)調(diào)按時還款的重要性，強(qiáng)化同學(xué)們的誠信意識。希望和學(xué)校、銀行、社會一起構(gòu)建一個誠實(shí)守信、按時還款的良性循環(huán)體系。 2、考試及教育體制。 3、考前教育 說教 以作弊為題的辯論賽 4、班**、*員的模范帶頭作用
面試常問題目：
1.請做個簡短的自我介紹。大家請注意了，這里說的簡短的意思并不是要你把名字、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等一說就完事，而是提醒大家要在這短短的兩三分鐘內(nèi)把你自己的優(yōu)勢、特點(diǎn)都說出來，你為什么來應(yīng)聘，你憑什么來應(yīng)聘，說清楚這些也就差不多了。）
2.你覺得你在應(yīng)聘這個職位上有什么優(yōu)勢？ 3.說說你對高校輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識。
（這里主要是考你對這個崗位的認(rèn)識和以后的工作設(shè)想。這些都可以事先準(zhǔn)備好答案的。說說高校輔導(dǎo)員對高校思想**工作的重要性以及重要意義，還有就是你將怎么做好你的這個工作，比如說要密切聯(lián)系學(xué)生啊，加強(qiáng)自身的文化與素質(zhì)的修養(yǎng)啊等等的。）
4. “談?wù)勀愕募彝デ闆r”
5. “你有什么業(yè)余愛好？”
6. “你最崇拜誰？”
7. “你的座右銘是什么？”
8. “談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
9. “談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
10. “與上級意見不一致時，你將怎么辦？”
思路：
1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層**反映。”
輔導(dǎo)員應(yīng)聘演講稿
尊敬的**、老師們： 你們好！
我叫****，非常感謝各位**和老師們給我這次演講的機(jī)會。這次演講，對我來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，希望通過這次演講，使大家對我的能力和追求有個全面的了解，并對我的競聘給予**。下面按要求談?wù)勛约焊偲篙o導(dǎo)員的優(yōu)勢和工作設(shè)想，首先談?wù)劯偲傅膬?yōu)勢，我認(rèn)為本人有以下五個方面比較突出的優(yōu)勢。
1、我熱愛學(xué)生工作。
2、有良好的**素質(zhì)、道德品質(zhì)。
3、有較好的科學(xué)文化素質(zhì)。
4、具有一定的**管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
輔導(dǎo)員工作五大重點(diǎn)
1、挑選和選拔學(xué)生**：學(xué)生**是輔導(dǎo)員班級管理的手腳和耳朵，一個工作能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的班委會使你的工作事半功倍。
2、處理突發(fā)事件：學(xué)生工作往往是瑣碎的，我們曾經(jīng)以“奶爸”、“奶媽”自居，看見日常工作的繁瑣。但是，處理好突發(fā)事件才是真正考驗一個輔導(dǎo)員是否成熟的標(biāo)志。突發(fā)事件不僅局限于學(xué)生**事件，還包括急診就醫(yī)、離家出走、考試作弊、夜不歸宿、***、打架斗毆等具體事件。處理突發(fā)事件應(yīng)該對癥下藥，不同事情應(yīng)有不同的處理方式，對待不同性格學(xué)生也有所不同，但在現(xiàn)場處理時可以遵循以下幾點(diǎn)：a、鎮(zhèn)靜b、現(xiàn)場初步解決，減小負(fù)面影響；c、聯(lián)系相關(guān)部門d、保護(hù)學(xué)生，特別是對外的事件中，第一順序保護(hù)自己學(xué)校的學(xué)生e、與家長聯(lián)系。這些都是應(yīng)急處置，最重要的還是之后的工作，主要是與學(xué)生的談心，取得信任，了解事情的`根源；與家長溝通，說明事情的嚴(yán)重性，取得諒解，商討如何共同幫助學(xué)生；與****聯(lián)系，了解事情的定性和處理決定，以便與學(xué)生解釋說明。
3、學(xué)生*建工作：當(dāng)前高校工作的一大重點(diǎn)就是學(xué)生*建，輔導(dǎo)員首當(dāng)其沖成為第一責(zé)任人。如何積極推動學(xué)生*員發(fā)展同時保證其質(zhì)的穩(wěn)定，這是擺在大家面前的一大問題。我對此的回答是寧可舍棄量也要保證質(zhì)！
4、**社會實(shí)踐活動：作為一名大學(xué)生而言，社會實(shí)踐活動是培養(yǎng)相互合作精神、熟悉社會環(huán)境的一條良好途徑，同時也是為今后論文寫作做一次練兵。這對剛踏出校門的新任輔導(dǎo)員而言，這無疑是一個駕輕就熟的活。這里要提醒的是，社會實(shí)踐的要求和難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本科論文撰寫，不要過于渴求質(zhì)量！
5、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作：職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)并不是畢業(yè)班學(xué)生的專利，它應(yīng)當(dāng)成為大學(xué)教育的一部分。由于一段畢業(yè)班的帶班經(jīng)歷，使我更早地接觸到就業(yè)指導(dǎo)，也令我感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。如果能把這些提前一年，甚至兩年，或許那就完全不一樣了。
學(xué)生工作中最難解決的問題是什么？你怎么解決？
1、我認(rèn)為最難解決的問題是學(xué)生就業(yè)問題，這不僅是學(xué)校關(guān)注的問題。家長關(guān)注的問題，更是全社會都在關(guān)注的問題。如何解決大學(xué)生就業(yè)困難的問題，我認(rèn)為可以從以下方面進(jìn)行探討：
一、社會重視，***，學(xué)校力行。
*可以通過一系列的措施增加大學(xué)生就業(yè)的崗位；學(xué)校把學(xué)生的就業(yè)問題放在學(xué)校發(fā)展的首位，多增添各式各樣的就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)踐等機(jī)會。
二、學(xué)生輔導(dǎo)員在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)開始，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)思想的指導(dǎo)，在學(xué)生大學(xué)期間的學(xué)習(xí)過程中，能夠正確引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，等等。
三、學(xué)生要認(rèn)清自身的長短處，對自己有科學(xué)合理的審視觀，既不好高騖遠(yuǎn)又不卑微低下。積極規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)計劃，專業(yè)學(xué)習(xí)之余，多參與社會實(shí)踐，增長知識，等等。
2、輔導(dǎo)員工作最艱難的部分是如何把握新生入學(xué)教育，使學(xué)生更快適應(yīng)大學(xué)生活。
一、新生入學(xué)教育包括：校史、專業(yè)、校園環(huán)境的熟悉等
二、請畢業(yè)或在校的優(yōu)秀學(xué)生與新生進(jìn)行交流，傳授經(jīng)驗與指導(dǎo)如何規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)。
三、參與校園、社會實(shí)踐活動等等
如果你是我校輔導(dǎo)員，要你**舉辦一場文藝晚會或者活動，你的具體流程？
1、做策劃（活動主題、活動形式、活動內(nèi)容、活動目的、活動地點(diǎn)、活動費(fèi)用預(yù)算、贊助商受益點(diǎn)等）
2、拉贊助（帶上策劃，找到商家注意禮貌問題，策劃自己也要熟習(xí)�？陬^能耗簡要描述。最好找大點(diǎn)的最好能冠名獨(dú)家贊助所有費(fèi)用。太多贊助商很麻煩）
3、做審批（帶上策劃去相關(guān)部門找負(fù)責(zé)人禮貌誠懇的表達(dá)活動的內(nèi)容。一般不是什么危險或?qū)ι鐣胸?fù)面影響或場地不合適的都會通過的）
4、定節(jié)目（找各個學(xué)校、藝術(shù)團(tuán)，舞蹈班、器樂學(xué)習(xí)班商議他們出節(jié)目或自編自演）
5、做宣傳（才能保證文藝晚會現(xiàn)場到場人數(shù)）
6、做協(xié)調(diào)（做好演出前期的各項協(xié)調(diào)）
7、做布置（布置好現(xiàn)場的例如音響、燈光等舞臺設(shè)施）
8、做彩排（為了演出的順利進(jìn)行最好演出前做兩次以上彩排）
9、演出（做好各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、現(xiàn)場治安和秩序的保證）
面對突發(fā)性的應(yīng)急事件（如學(xué)生意外），你該如何應(yīng)對？
一、做好日常教育和防范工作。
二、突發(fā)事件處理措施
第一時間趕赴現(xiàn)場了解情況，**局面。在接到消息后，以最快速度核實(shí)信息的真假，以免上當(dāng)受騙。然后第一時間趕赴現(xiàn)場，如果不能立即趕到現(xiàn)場，要聯(lián)系同事或?qū)W生**先去現(xiàn)場。如果是特別嚴(yán)重的事件，要先電話匯報情況。緊急情況下可以越級匯報，但是要盡快告知直接**。 在現(xiàn)場處理完之后，要在24小時內(nèi)向****書面匯報情況。
及時聯(lián)系家長，根據(jù)情況，最好是家長來校處理。由于我們剛剛工作，經(jīng)驗不足，在態(tài)度立場方面要多征求**的意見，以免有些話說出來之后造成誤解和矛盾，使工作難度加大。及時做好相關(guān)學(xué)生的安撫工作，**事件的影響面，并把此事作為一個教育的契機(jī)，對知曉這一事件的同學(xué)進(jìn)行教育，使他們以此為前車之鑒， 此外，在處理過程中要做好記錄。
三．事后教育，在班級開展安全、紀(jì)律教育
有人說輔導(dǎo)員這個職業(yè)工作很沒有意思，從事這個職業(yè)比較沒前途，你怎么看這個問題？
《****關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想**教育的意見》（中發(fā)[20xx]16號）是目前指導(dǎo)各高校開展大學(xué)生思想**教育的綱領(lǐng)性文件。文件中明確“輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想**教育的骨干力量，輔導(dǎo)員按照*委的部署有針對性地開展思想**教育活動。”“輔導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想**教育第一線，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，學(xué)校要從**上、工作上、生活上關(guān)心他們，在**和待遇方面給予適當(dāng)傾斜。”
并且我熱愛輔導(dǎo)員這個職業(yè)，在讀大學(xué)期間，我也經(jīng)常幫助自己系的輔導(dǎo)員處理工作，我認(rèn)為輔導(dǎo)員的工作看上去微*凡，實(shí)則意義重大。而且如果我能有幸擔(dān)任輔導(dǎo)員這一職，也可以充分的發(fā)揮自己的專業(yè)特長，關(guān)注學(xué)生們的心理，
輔導(dǎo)員面試的常見問題3
學(xué)生工作中最難解決的問題是什么?你怎么解決?
我認(rèn)為最難解決的問題是學(xué)生就業(yè)問題，這不僅是學(xué)校關(guān)注的問題。家長關(guān)注的問題，更是全社會都在關(guān)注的問題。如何解決大學(xué)生就業(yè)困難的問題，我認(rèn)為可以從以下方面進(jìn)行探討：
一、社會重視，***，學(xué)校力行。
*可以通過一系列的措施增加大學(xué)生就業(yè)的崗位;學(xué)校把學(xué)生的就業(yè)問題放在學(xué)校發(fā)展的首位，多增添各式各樣的就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)踐等機(jī)會。
二、學(xué)生輔導(dǎo)員在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)開始，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)思想的指導(dǎo)，在學(xué)生大學(xué)期間的學(xué)習(xí)過程中，能夠正確引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，等等。
三、學(xué)生要認(rèn)清自身的長短處，對自己有科學(xué)合理的審視觀，既不好高騖遠(yuǎn)又不卑微低下。積極規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)計劃，專業(yè)學(xué)習(xí)之余，多參與社會實(shí)踐，增長知識，等等。
輔導(dǎo)員工作最艱難的部分是如何把握新生入學(xué)教育，使學(xué)生更快適應(yīng)大學(xué)生活。
一、新生入學(xué)教育包括：校史、專業(yè)、校園環(huán)境的熟悉等
二、請畢業(yè)或在校的優(yōu)秀學(xué)生與新生進(jìn)行交流，傳授經(jīng)驗與指導(dǎo)如何規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)。
三、參與校園、社會實(shí)踐活動等等
1、談?wù)勀銓o導(dǎo)員工作角色定位的理解，并結(jié)合自己的專業(yè)特色談?wù)勀銓⑷绾伍_展工作?
(這個定位什么的，版本有很多，我是按照《高校輔導(dǎo)員理論與實(shí)務(wù)》上來答的)
(1)宏觀上，國家、社會、和*對輔導(dǎo)員的要求
微觀上輔導(dǎo)員是思想**的教育者，班級事務(wù)的管理者，學(xué)生各項事務(wù)的服務(wù)者
(2)努力完成上級所交代的工作 努力完善自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)管理學(xué)和心理學(xué)的知識 用自己的文科知識背景幫助他們完成自我的**，詩意的棲息 一切發(fā)展以學(xué)校的發(fā)展為前提
2、談?wù)勀銓W(xué)分制下班級管理的看法?
(首先解析下學(xué)分制下班級基本會出聲的情況：班級分散，輔導(dǎo)員不再對固定的班級負(fù)責(zé)，寢室成為主體)
A加強(qiáng)寢室文明建設(shè)B選拔得力的班、團(tuán)**，發(fā)揮他們的作用C多余任課教師交流，掌握他們的動態(tài)D召集班會，并且要更嚴(yán)格的執(zhí)行所規(guī)定的各項規(guī)定E多開展第二課堂，使班級凝聚力增強(qiáng)，讓學(xué)生有歸屬感
3、金融危機(jī)下，你如何幫助弱勢學(xué)生就業(yè)?
A樹立信心，可以讓做的比較好的學(xué)長回來介紹經(jīng)驗B找準(zhǔn)自己的位置，拓寬就業(yè)面C教會他們基本的簡歷制作和面試技巧D鼓勵大學(xué)生到西部、基層去就業(yè)E發(fā)動社會關(guān)系，家人、朋友的幫助F幫他們留意各項招聘信息
4、當(dāng)今大學(xué)生常見的心理問題有哪些，你將如何幫助他們?
新生適應(yīng)期的心理問題 人際交往心理問題 戀愛心理問題 就業(yè)壓力導(dǎo)致的心理問題 經(jīng)濟(jì)壓力導(dǎo)致的心理問題
5、材料分析題，
你對當(dāng)今大學(xué)生的思想狀況的認(rèn)識，并說說你將怎么做?
輔導(dǎo)員面試常見問題及答案
為什么要做輔導(dǎo)員
1、職業(yè)規(guī)劃的階段目標(biāo)。 到今天為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)我在學(xué)生個工作的崗位上已經(jīng)努力工作了六年了
2、興趣和熱情。我是把輔導(dǎo)員工作當(dāng)作我興趣愛好的職業(yè)化、當(dāng)作我的事業(yè)來經(jīng)營的。六年在學(xué)生工作上的付出，相信每個人都可以看出我對學(xué)生工作的熱情和激情。
3、能力問題。通過六年的學(xué)生工作的經(jīng)驗及在各級學(xué)生**的鍛煉，我對勝任輔導(dǎo)員工作有充分的信心。
競爭的優(yōu)勢是什么?
1、對工作的熱情和激情 六年的學(xué)生工作經(jīng)驗。培養(yǎng)了我對學(xué)生工作越來越深厚的熱情這是我最理想的職業(yè)選擇，我會付出全部的熱情和能力來做好這個工作。
2、**背景優(yōu)勢 來自文科院校。能給學(xué)校思想**教育和素質(zhì)教育帶來新鮮的血液，我做過社團(tuán)、研究生會、學(xué)生會、在團(tuán)委實(shí)習(xí)過。對學(xué)校各個層面的學(xué)生**都比較了解�？梢院芎玫膶蓚�學(xué)校的成功做法契合。
3、能力優(yōu)勢 具有很強(qiáng)的****能力和管理協(xié)調(diào)能力
職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)是什么，對發(fā)展有什么打算?我的職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)就是在學(xué)校系統(tǒng)里從事行政工作，同時不斷的充實(shí)提高自己的專業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，更好的為學(xué)院和學(xué)校的發(fā)展，為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。未來發(fā)展的打算，短期內(nèi)就是做好一名輔導(dǎo)員，當(dāng)學(xué)院覺得我能在其他崗位上做出更多貢獻(xiàn)的時候，我也服從調(diào)動和安排，然后提高自己的**層次。
輔導(dǎo)員工作的意義(為什么重視輔導(dǎo)員工作)
1、輔導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想**教育的第一線，對大學(xué)生的成長成才起著至關(guān)重要的作用，做好輔導(dǎo)員工作，關(guān)系到大學(xué)生思想**教育能否進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，大學(xué)生能否健康成長。
2、學(xué)校的**、發(fā)展離不開穩(wěn)定的環(huán)境，輔導(dǎo)員開展大量細(xì)致的日常工作，使得許多不穩(wěn)定因素被化解在萌芽狀態(tài)中;也正是由于輔導(dǎo)員們在關(guān)鍵時候沖在最前面，使得一些影響穩(wěn)定的事端及時得到*息。
3、輔導(dǎo)員工作*臺是為高校鍛煉高素質(zhì)人才、儲備人才的*臺。我們在坐的都是現(xiàn)在是或是將來是學(xué)校*政管理**或思想**教育專家，大多現(xiàn)在是或者曾經(jīng)是優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，如何做好***建設(shè)：
1、嚴(yán)格按照發(fā)展程序考核發(fā)展*員。吸收**品質(zhì)優(yōu)秀、個人能力突出的同志加入***。
2、發(fā)揮***的戰(zhàn)斗堡壘作用，是其在學(xué)生思想**教育和素質(zhì)教育中起到先鋒模范帶頭作用。
3、通過開展**生活會和**一起策劃實(shí)施活動來加強(qiáng)**間的聯(lián)系，增加**內(nèi)部成員的凝聚力。Eg：劉芳艷 特殊*費(fèi) 支部獎學(xué)金。
4、團(tuán)結(jié)關(guān)心群眾同學(xué)。形成*員一幫一，一帶一的優(yōu)良作風(fēng)和習(xí)慣。
輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的素質(zhì)★**素質(zhì)：堅定的**立場;強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;無私的奉獻(xiàn)精神。
★業(yè)務(wù)能力
1、要具備“三心”細(xì)心、耐心、愛心。同時要有工作藝術(shù)。將愛與智慧交融為學(xué)生服務(wù)。
2、對專業(yè)基本知識的了解，成為學(xué)生專業(yè)的指導(dǎo)者。
3、分析當(dāng)今社會的發(fā)展趨勢，掌握大學(xué)生的發(fā)展動向，從而為學(xué)生更好的服務(wù)。應(yīng)聘學(xué)校的校訓(xùn)及釋意 ......新校訓(xùn)涵蓋了德育、智育、發(fā)展科學(xué)、與時俱進(jìn)等方面的內(nèi)容，合乎辦大學(xué)的理念，具有現(xiàn)代高校校訓(xùn)特征，與我校歷史發(fā)展中所形成的精神相融合，與我校發(fā)展的理念相一致，雅俗適宜，多數(shù)人能明其意，而且能找出相應(yīng)出處，具有一定的人文底蘊(yùn)。
現(xiàn)在學(xué)生思想狀況有什么特點(diǎn)?★正面：讀書改變命運(yùn)一類思想活躍。創(chuàng)新意識強(qiáng)★負(fù)面：就業(yè)壓力帶來的浮躁、社會現(xiàn)實(shí)帶來的功利、生存環(huán)境帶來的心理負(fù)擔(dān)大多是獨(dú)生子女，比較有個性，自私，*意識增強(qiáng)等心理健康的問題，社會交往的問題思想觀念、價值觀念多元化★面對這些挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的輔導(dǎo)員該怎么做思想教育。社會實(shí)踐。樹典型、立榜樣物質(zhì)精神獎勵
工科學(xué)生的特點(diǎn)，如何開展工作
★特點(diǎn)
1、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度塌實(shí)、學(xué)習(xí)壓力大。
2、為人樸實(shí)、穩(wěn)重。
3、學(xué)生活動**度不高
4、競爭進(jìn)取意識強(qiáng)5、對男生多、女生少。學(xué)習(xí)任務(wù)很重，*時參與的活動不多，相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏人際交往的鍛煉機(jī)會,特別是與異性-交往的機(jī)會,因而表現(xiàn)出了各種各樣的人際關(guān)系方面的問題.
★開展工作：
1、學(xué)習(xí)仍是重心，思想**培養(yǎng)是根基，素質(zhì)教育是支撐。
2、繼承中發(fā)展：在維系活動品牌的同時，創(chuàng)新發(fā)展活動。
比如：a、結(jié)合專業(yè)特色開展活動，變廢為寶，環(huán)保時裝秀暨垃圾藝術(shù)品展
b、專業(yè)學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)年會3、創(chuàng)新活動形式
a、發(fā)展專業(yè)型社團(tuán)**。一方面，成為學(xué)生**學(xué)習(xí)交流的*臺。另一方面，吸引其他專業(yè)的同學(xué)參加，促進(jìn)不同學(xué)科同學(xué)之間的交流互進(jìn)。b、社會實(shí)踐：注重鍛煉同學(xué)的實(shí)踐能力，以專業(yè)特色為出發(fā)點(diǎn)，在實(shí)踐中發(fā)展同學(xué)們的專業(yè)素養(yǎng)。
文科學(xué)生的特點(diǎn)，如何開展工作
★特點(diǎn)
1、思想活躍，創(chuàng)新意識強(qiáng)。
2、大膽前衛(wèi)，實(shí)踐意識強(qiáng)。
3、第二課堂活躍度高
★如何開展活動
1、維系原有品牌的同時發(fā)展品牌 比如：慧源讀書社 辯論隊 專業(yè)學(xué)術(shù)講座 學(xué)術(shù)年會
2、社會實(shí)踐
如何做好輔導(dǎo)員，有什么規(guī)劃?首先：換位思考，知學(xué)生之所需，想學(xué)生之所想。熟悉每個人的名字家庭情況 性格特點(diǎn) 優(yōu)勢特長。了解他們的思想和特點(diǎn)。只有站在學(xué)生的角度“以生為本”才能真正理解學(xué)生的思想行為，才能有效的找到解決問題的方法。其次：抓好兩個群體：要抓好學(xué)生**這個群體，我覺得最重要的是要培養(yǎng)學(xué)生的“三感”：責(zé)任感、成就感、榮譽(yù)感。即在**選拔過程中注重**的責(zé)任感，在工作過程中注意滿足**的成就感并給予**應(yīng)有的榮譽(yù)感。只要能把握這三感，一個學(xué)生**就能具有強(qiáng)烈的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就能發(fā)揮出1+1〉2的效應(yīng)。學(xué)生*員是學(xué)生中的領(lǐng)頭羊，他們在學(xué)生中占有相當(dāng)?shù)谋壤�，而且也有不同的群體身份。如果能抓好*員這個群體，就能掌舵學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、心理狀況、精神面貌等各方面。讓*員成為學(xué)生中的一面領(lǐng)航的旗幟、一座堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在這兩個前提下。從學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)、學(xué)生工作、社會實(shí)踐、就業(yè)等各方面來教育學(xué)生。學(xué)風(fēng)：*建帶學(xué)風(fēng)、班風(fēng)促學(xué)風(fēng)、宿舍建學(xué)風(fēng)
特殊專業(yè)的學(xué)生，文化成績很差，也不想學(xué)，如果你是輔導(dǎo)員，怎樣提高他們的興趣與成績。
1、樹典型、立榜樣
2、物質(zhì)精神獎勵3、思想教育
如果調(diào)動工科學(xué)生的活動積極性，協(xié)調(diào)他們學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
1.**重視、宣傳學(xué)生工作的意義。
2.抓典型、樹品牌，使學(xué)生工作深入人心。
3.開展豐富的與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生活動，調(diào)動積極性、吸引更多人參與。
4.選拔優(yōu)秀的學(xué)生**，給與培訓(xùn)，提高素養(yǎng);提高其工作效率和學(xué)習(xí)效率 給與適當(dāng)激勵
高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難,工資水*不高的情況下,公眾對教育的投資熱情降低，讀書無用論充斥校園，作為輔導(dǎo)員怎么辦?這涉及到教育體制**的問題，但是看現(xiàn)在本科及研究生就業(yè)率不如職業(yè)院校和大專的形勢，也說明了一個問題。我們培養(yǎng)出來的人才在專業(yè)技能上不能適應(yīng)社會的需求。作為輔導(dǎo)員我們在今后的管理教育工作中，要加強(qiáng)對學(xué)生多方面能力的鍛煉及綜合素質(zhì)的提高。同時，我們還要加強(qiáng)學(xué)生對求職能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)生對求職現(xiàn)狀的了解。
輔導(dǎo)員面試常見問題（擴(kuò)展2）
——日語面試常見問題
日語面試常見問題1
問題:你來我公司的動機(jī)是什么?弊社に面接を受ける理由は何でか?弊社に入りたい理由はなんでか?等等很多說法。
問題:の業(yè)界で働うと思うようになったきっかけは何でか 讓你想來本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?
問題:いまの會社ではどんな仕事をしいまか 在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?
問題:あなたの長所と短所をあげください 請把你的長處和短處說出來!
問題:勤務(wù)地はどちらを希望しまか 上班的地方希望在哪里?
問題:いつごろ入社できまか 大概什么時候可以進(jìn)公司?
問題:なぜ転職したいと思うようになったんでか 為什么想換工作?
問題:到現(xiàn)在為止，工作上最辛苦的事是什么?
問題:最近關(guān)心什么?
問題:在前一個公司工作的時間比較短，是為什么?
問題:給與はどれくらいをご希望でか 期望中的.薪水大概是多少?
問題:當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしみたいでか 如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?
輔導(dǎo)員面試常見問題（擴(kuò)展3）
——老師面試常見問題
老師面試常見問題1
為什么要選擇教師這個行業(yè)?
1：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在好的學(xué)校對教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。
2、教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到除數(shù)學(xué)外，還能會唱、會說、會講。
3、“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學(xué)習(xí)的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
為什么學(xué)生會偏科?
1、教師問題。學(xué)生偏科學(xué)習(xí)，受教師影響較大。學(xué)生偏愛某一學(xué)科往往是由于喜愛任教該科教師所致，偏愛某一學(xué)科，能使提高該科學(xué)習(xí)成績，而好的學(xué)習(xí)成績，又強(qiáng)化了對該科的喜愛，形成良性循環(huán);反之學(xué)生不喜歡某個老師，也往往不喜歡某個老師所教的學(xué)科，久之，學(xué)習(xí)成績下降，喪失對這一學(xué)科學(xué)好的信心，導(dǎo)致惡性循環(huán)。
2、家庭影響。家庭特殊的文化氛圍和家長的某些愛好以及家長職業(yè)差異也會誘發(fā)學(xué)生偏科。如家長愛好文娛，家庭藝術(shù)氛圍濃，則孩子往往偏愛音樂;家長愛好體育，喜歡活動，則孩子偏愛上體育課。
3、學(xué)生原因。學(xué)生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成學(xué)生偏科的原因。
4、學(xué)校的原因。中考和高考的指揮棒對學(xué)生學(xué)習(xí)科目的導(dǎo)向作用，對很多同學(xué)造成有，意偏科，或是主動偏科。
做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實(shí)，除了這些，你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
答：我個人認(rèn)為最重要的特質(zhì)是：
1.掌握系統(tǒng)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識和基本的技能技巧
2.發(fā)展學(xué)生的能力和體力，教會學(xué)生學(xué)習(xí)
3.培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和科學(xué)的世界觀
4.培養(yǎng)學(xué)生高尚的審美情趣和優(yōu)良的個性心理品質(zhì)
5.發(fā)揚(yáng)教育**，傾聽學(xué)生的意見，教學(xué)相長。
輔導(dǎo)員面試常見問題（擴(kuò)展4）
——幼師面試的常見問題3篇
幼師面試的常見問題1
1、請你自我介紹一下你自己。
回答提示：一般人回答這個問題過于*常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上。
樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公*，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水*，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了**，知道像自己這樣**的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議**”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價？
回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“
8、你還有什么問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向**和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；
2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認(rèn)為**要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
回答提示：①、原則上我會尊重和服從**的工作安排；同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看**是否能改變想法；
�、谌绻�**沒有采納我的建議，我也同樣會按**的要求認(rèn)真地去完成這項工作；
③、還有一種情況，假如**要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如**仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級**反映。
幼師面試的常見問題2
1、你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎？為什么？
同意“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法，教學(xué)的方法有很多，但要因材施教。我很贊同，因為學(xué)生是人，作為個體，都有其特殊性。老師要想教好學(xué)生，一定要有扎實(shí)的基本功，同時也要注意方法，好的方法和得體的方法可以讓學(xué)生更好的接受老師傳授的知識，如孔子也提出了因材施教的主張。
2、請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r。
回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍？”
3、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
回答：我認(rèn)為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿�。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。
4、你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面？
我性格開朗活潑，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，所以我覺得教師這個職業(yè)很適合我，我有信心做好這個工作。
5、你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？
回答：沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。
6、為什么要選擇教師這個行業(yè)？
我讀的是師范類的專業(yè)，當(dāng)一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望�，F(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，尤其是好的學(xué)校很重視對教師的培養(yǎng)，所以未來會有很大的發(fā)展空間。
7、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯
幼兒間發(fā)生糾紛時，可以讓孩子們自己解決，而不是由教師一味的說理訓(xùn)教；畢竟要教會他們自己處理問題的能力。老師要注意他們不要發(fā)生過激的沖突就好。如果教師只盯住幼兒的過錯，那無疑是加重瘡疤的疼痛，對于孩子幼小的心靈是一種侵蝕，是一種傷害。
8、你認(rèn)為在當(dāng)今社會中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色
從保姆到專家的角色，能照顧孩子的生活，***會講（執(zhí)教），坐下去會寫（寫論文等），琴、畫、唱、跳、手工樣樣精通！有愛心，有耐心、有責(zé)任心，這就是幼兒教師的最理想的標(biāo)準(zhǔn)。
9、幼兒教師，面對調(diào)皮的孩子應(yīng)該怎么樣教育？
孩子，總有那調(diào)皮的天性，大人不能用自己的規(guī)則管教孩子，否則教出的孩子，比較老成、世故，缺乏孩子的童真、無邪�，F(xiàn)在都提倡愛的教育，我可以嘗試一下用愛去感化身邊每一個調(diào)皮的孩子，讓孩子真正的認(rèn)可我，喜愛我。
10、幼兒教師在角色游戲中的地位和作用
教師和幼兒做游戲，可以增加幼兒對教師的一種情感交流，在游戲中可以一步步的引導(dǎo)幼兒達(dá)到活動目標(biāo)，懂得游戲的常規(guī)、當(dāng)然在游戲中，教師應(yīng)多給每個幼兒一些身體上的接觸，如抱一抱，摸一摸，樓一樓，讓每個幼兒幼兒感到"老師喜歡我"，總的說來，在游戲中，教師的地位是非常重要的、特別對一些性格內(nèi)向，自信心不足等等的幼兒是一個很好的活動。
11、幼兒游戲是否是在幼兒教師的直接指導(dǎo)下進(jìn)行的？
應(yīng)該在幼兒教師的直接指導(dǎo)下進(jìn)行。幼兒游戲應(yīng)該在游戲的過程中教導(dǎo)孩子優(yōu)秀的做人品格，如勇敢、愛心等。
12、怎樣成為孩子們喜歡的幼兒教師
把自己當(dāng)成孩子，把孩子當(dāng)成自己！用他們的思想來和他們相處！多夸夸他們！和他們親近去和他們玩！加油哦！四個字，不罵小孩，最難的是這個，人都是會有心煩和脾氣不好的時候，就看怎樣**這樣的情緒了，不過我相信我能做到的。
13、幼兒教師在面對幼兒不良情緒時應(yīng)怎樣應(yīng)對
應(yīng)該具有愛心，沖他微笑。
幼兒有一定我是主角的感覺，一切以我為主，所以幼兒的話，你先要跟他的父母聊聊，看看幼兒是什么性格，怎樣才符合他的喜好，你只要對了他的胃口就行。幼兒也有一定攀比心理，你盡量不要在他面前表揚(yáng)或批評其他幼兒，你要給予他適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和批評。
14、幼兒教師面對挑剔家長該怎么辦
要努力保證我們教師的姿態(tài)，用你親切的口吻去告訴他，為了孩子的一切，一切為了孩子。
15、幼兒教師，面對家長的譴責(zé)應(yīng)該怎樣辦？
要看是什么問題了，情況不同，應(yīng)對的方式肯定不同了！做為一名幼兒教師，面對家長的譴責(zé)，要放*心態(tài)，耐心聽完家長的話，如果是誤解，心*氣和地做出解釋，如果是自己工作失誤，要態(tài)度誠懇地接受家長的批評，并且要表示在今后工作中會加以改進(jìn)。人無完人，通過遇到事情，處理事情，是在逐漸完善自我的過程。老師教學(xué)不是每個家長都滿意的，關(guān)鍵看老師的態(tài)度，如果你確實(shí)是認(rèn)真去做的，相信沒有哪個家長會那么無聊老譴責(zé)老師。態(tài)度決定一切。
16、幼兒教師，要如何和學(xué)生家長進(jìn)行溝通？
要看是什么情況了。如果是孩子在校生活學(xué)習(xí)問題，你就要實(shí)事求是，但是表達(dá)過程中也要以積極地元素為重、畢竟是為了孩子健康成長為主，孩子有什么值得鼓勵的行為，有什么必須**的行為，都要讓家長心知肚明。如果是孩子在學(xué)校的安全問題，你就要誠懇的，道清事情原委，爭取讓家長與老師之間不要留下心結(jié)。如果是其他的問題，就酌情考慮。
與家長的溝通做到一點(diǎn)：真誠，有效。
17、幼兒教師，如何和小朋友溝通呢？如何讓小朋友喜歡你呢？
我覺得應(yīng)該學(xué)會微笑，但是是那種親切的笑而不是職業(yè)化的微笑，要讓小朋友覺得你有親和力，能和她們玩到一起去。最好還要知道和理解和掌握他們喜歡的什么興趣愛好？才能讓他們佩服你！喜歡你！
18、課堂上，如何讓小朋友聽話？
小孩子本來的天性就是很好動，你要是想讓孩子能夠上課的時候安心停課不吵不鬧，最簡單的辦法就是在你們自己的教案上要下功夫，感興趣的話題，玩具，活動，游戲，音樂，都會調(diào)動孩子的積極性，上課是要給他們知識。但最重要的是要他們主動參與。
19、幼兒教師應(yīng)具備的專業(yè)能力？
專業(yè)理論和專業(yè)技能，專業(yè)理論包括《教育學(xué)》和《心理學(xué)》等等，學(xué)習(xí)這些知識有助于教師掌握學(xué)前教育規(guī)律，提高工作目的性計劃性和工作效率，也有助于教師樹立正確的教育觀念；專業(yè)技能包括觀察和了解幼兒的能力，**管理班級的能力，溝通能力，教育研究能力以及自身的技能等。
20、幼兒教師應(yīng)具備的心理素質(zhì)有哪些？
責(zé)任心、耐心、專心、道德心。
心理素質(zhì)是從經(jīng)驗中得來，不段的總結(jié)經(jīng)驗，心理承受能力就越強(qiáng)、。其實(shí)當(dāng)幼兒教師心理素質(zhì)不是最重要的，最重要的是愛心！
21、怎樣成為一名優(yōu)秀的幼兒教師？
一、思想品德素質(zhì)：熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重集體和家長。
二、基本文化素質(zhì)：廣博的文化基礎(chǔ)知識，有扎實(shí)的幼兒教育理論基礎(chǔ)，發(fā)揮幼兒家庭和社區(qū)的教育力量。
三、教育技能素質(zhì)：觀察和評估的`能力（對待優(yōu)秀生要發(fā)現(xiàn)其不足，對待后進(jìn)生要發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)），**能力，創(chuàng)設(shè)和利用環(huán)境的能力，于幼兒交往的能力，開展家長活動于社區(qū)工作的能力，自我發(fā)展的能力。
四、個性心理素質(zhì)：理智、剛毅、進(jìn)取、靈敏、樂觀、熱情、勤勉、自尊、自主、廣發(fā)的興趣。
五、身體素質(zhì)。
你能夠做到這些就是一個優(yōu)秀的幼兒教師了。
附：幼兒教師面試其它注意事項
1、著裝：最好是休閑運(yùn)動的服裝，寬松大方一點(diǎn)的，因為面試的時候可能會有舞蹈展示的環(huán)節(jié)；（不要打扮得太漂亮了，園長會說太漂亮的女孩想法多，留不�。。�
2、禮儀：不要太拘束，也不要太活躍，把握好度！幼兒園需要的是樂觀開朗的好老師，但是太活躍了會給人不踏實(shí)的感覺；
3、談吐：一般面試的時候都會要回答問題，但基本上都比較容易回答。所以回答的時候不需要緊張，誠實(shí)回答就好！不要太夸張，因為如果你聘**，以后就不好過了！
幼師面試的常見問題3
1、談?wù)劺硐氲挠變航處熓窃鯓拥模?/p>
2、家長說我把孩子交給老師，學(xué)習(xí)好壞都是老師的責(zé)任，你怎么看待？
3、你怎樣理解幼兒園以游戲為主的活動？
4、你覺得孩子喜歡怎樣的老師？
5、幼兒喜歡玩ipad，你怎么看？
6、你如何看待老師的偏心？
7、有人發(fā)現(xiàn)選擇幼兒教師這個工作后，感到壓力很大，覺得后悔，你怎么看待？
8、你怎么看待有些家長把老師僅僅看作孩子的保姆？
9、幼兒教師最吸引你的地方是哪里？
10、對幼兒教師的要求很高，你怎么看待？
11、你選擇幼兒教師的工作，理由是什么？
12、怎么樣的幼兒園是好的幼兒園？
13、你覺得一個好的老師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
14、當(dāng)你班上一個幼兒犯錯誤了，你怎么處理？
15、有一句話叫“己所不欲勿施于人”你是怎么理解的？
16、你們班上有兩個小朋友正在搶玩具，你怎么處理？
17、“三人行必有我?guī)煛蹦闶窃趺蠢斫膺@句話的？
18、有位幼兒舉手很積極，你叫他，但是他又答不出來，你是怎么看待他的？
19、有一句話叫“教學(xué)相長”你是怎么理解的？
20、有孩子出鼻血了，你怎么處理？
21、你覺得幼兒喜歡怎樣的幼兒教師？
22、社會上很多幼兒教師都是女教師，缺乏陽剛之氣，你是怎么看待的？
23、你喜歡什么樣的老師，為什么？
24、你遇到不愛講話的幼兒，你會怎么引導(dǎo)他？
25、幼兒教師的教學(xué)技能包括哪些？
26、幼兒教師最吸引人的地方是什么？請說明理由。
27、你遇到特殊類型的幼兒，你怎么對待？
28、當(dāng)你班上的一位幼兒犯錯誤了，你會怎樣處理？
29、你認(rèn)為你的性格適合當(dāng)幼兒園老師嗎？為什么？
30、有人認(rèn)為幼兒教師是娃娃王，你是怎么看的？
31、你怎么看待家長把你（幼兒園老師）當(dāng)作是孩子的保姆？
32、在你成長的過程中，有令你印象深刻的老師嗎？
33、剛?cè)雸@時，有的幼兒哭得很厲害。面對這種情況，你如何面對？
輔導(dǎo)員面試常見問題（擴(kuò)展5）
——文秘面試常見問題與答案
文秘面試常見問題與答案1
1、謝謝你能來我公司面試，我想了解一下您的家庭背景，可以嗎？
回答：我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的家庭背景并不會影響我的工作質(zhì)量的。
2、你應(yīng)聘是文秘工作，那你能不能介紹一下你在文秘工作方面具備哪些專業(yè)技能，簡要說明一下吧？
回答：我學(xué)過具體的辦文辦事辦會方法，會操作辦公室office軟件。
3、可否告訴我你為什么會選擇到我們公司應(yīng)聘文秘？
回答：因為我定位的職業(yè)方向就是秘書，我在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息。而且我在來之前看了一下你們公司的資料（下面就開始說點(diǎn)公司的好話），我覺得在你們公司當(dāng)秘書會又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
4、這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，你在這方面有哪些專業(yè)知識？
回答：我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的。現(xiàn)在只是缺少一個讓我展示的*臺。
5、你認(rèn)為做為一個合格的文秘應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？
回答：工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識。
6、作為秘書要如何處理好與上同的關(guān)系？
回答：經(jīng)過長時間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7、你對你之前的工作有什么看法？
回答：以前的公司確實(shí)是一個不錯的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
8、你認(rèn)為你在工作中的哪些方面還有不足之處？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
9、我們公司并不苛求職員能達(dá)到完美女無缺，你對薪酬有什么看法？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公*，我則不會計較太多。
回答二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水*，給我合理的薪水。
10、你怎么看待加班？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
輔導(dǎo)員面試常見問題（擴(kuò)展6）
——獵頭面試常見問題
獵頭面試常見問題1
1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？
**目的：你目前崗位上的技能與經(jīng)驗將有多少可運(yùn)用到新職務(wù)中，以及你想從新職務(wù)中獲得那些經(jīng)驗、挑戰(zhàn)或技能。
特別提醒：避免談你不喜歡的事,批評目前或過去的雇主是很危險的行為。
2、目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)付的？
**目的：你如何把握在目前職務(wù)上的機(jī)會。
特別提醒：你應(yīng)該說明為什么你的工作對公司盈利、節(jié)省成本或時間有重要意義。
3、對新的職務(wù)你最想做怎樣的貢獻(xiàn)？
特別提醒：比較求才公司與你自己的專長、經(jīng)驗及興趣。挑選有證據(jù)的一些項目來回答。
4、你為什么現(xiàn)在想換工作？
特別提醒：你必須說明為什么你希望加入這個新公司，而不是為什么你要離開現(xiàn)在的公司。
5、你認(rèn)為你憑什么會令我的客戶高興地接受你成為高級主管？
特別提醒：事前詳細(xì)研究求才企業(yè)的職務(wù)說明書，仔細(xì)準(zhǔn)備好面談腳本。
6、你的職責(zé)、工作成就和你的職業(yè)生涯規(guī)劃有何關(guān)系？
**目的：你對自己目前發(fā)展?fàn)顩r的評估。
特別提醒：說明一下你的職業(yè)目標(biāo)，分析你完成上述事業(yè)目標(biāo)的方法，討論你目前的進(jìn)展，以及你目前的計劃。
7、你最突出的工作成就是什么？
特別提醒：盡可能根據(jù)求才職務(wù)說明書來舉例。至少引舉3項負(fù)責(zé)過的活動和計劃。
8、你下一階段的事業(yè)目標(biāo)是什么？
特別提醒：你要表明希望繼續(xù)提升專業(yè)能力，擴(kuò)展個人的能力，并愿意接受更多挑戰(zhàn)。
9、描述你曾經(jīng)碰過的問題或危機(jī)，并說明你是如何處理的？
**目的：你如何排除困難和面對挑戰(zhàn)時的處理方式。
特別提醒：事先選定兩到三個問題或危機(jī)，至少舉一個失敗的例子。
10、描述你在工作上做過的最困難的決定，還有你從中學(xué)到了什么？
**目的：你如何定義“困難”，如何處理這些情況，以及你是否從中學(xué)到東西。
特別提醒: 事先準(zhǔn)備好一兩個事件，而且是真的很棘手、很困難。 獵頭公司會被人才的哪些地方吸引
輔導(dǎo)員面試常見問題（擴(kuò)展7）
——網(wǎng)絡(luò)工程面試常見問題
網(wǎng)絡(luò)工程面試常見問題1
1、當(dāng)用戶反映上網(wǎng)速度非常慢，請問什么原因？如何解決？
2、當(dāng)用戶反映去訪問一臺文件服務(wù)器非常慢，請問是什么原因？如何解決？
3、WEB服務(wù)器的負(fù)載均衡？
4、請問目前市面上常用幾種網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)？
5、請問你用過那些服務(wù)器？請講述raid0、1、5的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？
6、請列出下列協(xié)議的段**：HTTP、HTTPS、DNS、FTP、TELNET、PPTP、SMTP、POP3？
7、請問局域網(wǎng)內(nèi)想要通過UNC路徑或者NETBIOS名稱訪問對方計算機(jī)，需要在對方計算機(jī)上開放什么協(xié)議或者端口？
8、OSI七層模型？TCP/IP模型？
9、能否將WIN2000P升級成WIN2000S？
10、怎樣保證1個文檔的安全性？
11、說說你知道的***及其應(yīng)用？
12、WINDOWS域的具體實(shí)現(xiàn)方式？客戶機(jī)要加入到域該如何操作？
13、請問你對AD熟悉嗎？怎樣**AD資源？
14、請簡述操作主機(jī)(FSMO)的作用？
15、請問PKI是什么？在WIN下怎樣實(shí)現(xiàn)PKI？請簡述證書申請的一個過程？
16、請問你用過那些遠(yuǎn)程**軟件？
17、怎樣實(shí)現(xiàn)WINDOWS群集？
18、你知道哪幾種郵件系統(tǒng)？請簡述安裝EXCHANG2003的詳細(xì)步驟？
19、請問ISA有幾大功能？請簡述用ISA發(fā)布網(wǎng)站的過程？
20、請問怎樣才能讓SQL服務(wù)器更安全？
21、請問在生產(chǎn)環(huán)境中你應(yīng)該如何規(guī)劃SQL數(shù)據(jù)庫文件存放？
22、當(dāng)一臺DC發(fā)生宕機(jī)，你應(yīng)該如何處理？
23、請問你如何把你的WINDOWS服務(wù)器做得更安全？
24、如何備份和還原SQL數(shù)據(jù)庫？
25、如何備份和還原EXCHANG數(shù)據(jù)庫？
26、你用過那些殺毒軟件(網(wǎng)絡(luò)版和單機(jī)版)？
27、如果有一個小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)需要你去規(guī)劃，請講述你的規(guī)劃思路？
28、你知道那些入侵檢測系統(tǒng)？你能**部署的有那些？
29、請問如何加強(qiáng)WEB服務(wù)器的安全？
30、當(dāng)有一臺電腦出現(xiàn)故障，請問你怎樣解決這個問題？
31、你做過系統(tǒng)補(bǔ)丁升級嗎？內(nèi)網(wǎng)如果有一百臺機(jī)器的'話你怎樣做系統(tǒng)補(bǔ)丁升級？
32、網(wǎng)頁出現(xiàn)亂碼是什么原因？
33、Exchang2003安裝成功默認(rèn)能用foxmail收發(fā)郵件嗎？如果能，為什么？如果不能，請說明原因？
34、請問怎樣才能**更改整個公司的郵件地址(exchange環(huán)境)？
35、請問你在生產(chǎn)環(huán)境中如何規(guī)劃EXCHANGE服務(wù)器數(shù)據(jù)庫的存放？
36、請你寫出10條以上保證你企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的措施。
37、一臺WINDOWSXP的客戶機(jī)，登陸域的時需要十分鐘，請問是什么原因？怎么解決？
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除