大學生座談會發(fā)言稿范文第1篇

   大學生座談會上的發(fā)言稿

   尊敬的各位領導、各位同事:

   大家好!

   我叫楊永，今天非常高興能參加此次座談會，這是公司對我們的關心和重視，在此我衷心的感謝公司領導給我這次學習交流的機會。

   2008年7月我大學畢業(yè)，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了鶴煤公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，2008年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團，靠創(chuàng)新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經(jīng)驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng)。

   工作以來，我一直在艱苦的區(qū)隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干;工作中，我通過深入現(xiàn)場，積極將理論與實踐相結合，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中，我積極地適應環(huán)境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發(fā)展„„在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。

   作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環(huán)境。俗話說:“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環(huán)境，適應環(huán)境，才能穩(wěn)定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。俗話說:“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。”大學的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內(nèi)功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔當。俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。

   作為一名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生，影響施工質(zhì)量，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術管理的重任，就必須堅持做到七個多:多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領導和老工人學習、多向書本探究、多關注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經(jīng)過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短，用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術和安全質(zhì)量一體化道路，用技術創(chuàng)新增強安全系數(shù)，用技術改革簡化工序，提高質(zhì)量管理，堅持以技術創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。

   進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝，多少設備少上人，利用科學技術減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產(chǎn)力，這也是我們大學生的職責。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風雨同舟，為河南煤業(yè)化工集團更加更加輝煌的明天而努力!

   謝謝大家!

  大學生座談會上的發(fā)言稿

   大家好!我某某支行的某某某，是去年年底剛進行的新員工。在這里首先要感謝領導給我這個機會，讓我代表新員工發(fā)言。

   記得有位哲人曾經(jīng)說過:“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下面我談下自己的兩點感想:

   扎根于農(nóng)合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情

   在進農(nóng)合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經(jīng)歷中成長最快的階段。在這里，我深刻感受到農(nóng)合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務。并且，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農(nóng)合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。

   在進行后的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作輕松，但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的承諾，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經(jīng)濟發(fā)展的責任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。

   在這個大家庭，員工們?nèi)缤�家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中，我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農(nóng)合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。

   耕耘于農(nóng)合行這片沃土，收獲不平凡的人生

   收獲來源于辛勤的耕耘，耕耘從不問春夏與秋冬，從不管嚴寒與酷暑，這是我在農(nóng)合行人身上看到和學到的。面對客戶的微笑從不因重復操作而省略，服務客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色„„想客戶所想是農(nóng)合行人的原則，支持三農(nóng)是農(nóng)合行人的宗旨。我也時常在思考，我要在農(nóng)合行這樣一片沃土上如何耕耘，如何成長，如何沿著老一輩農(nóng)合行人的腳印續(xù)寫輝煌?

   我想我只有把自己當成一顆種子，投身扎根于農(nóng)合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將 因此實現(xiàn)人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。

   而作為新員工，特別是剛開始臨柜的我們，學好技術、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內(nèi)心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。

   作為青年的我們，富有激情、充滿信念，是農(nóng)合行新鮮的血液，建設農(nóng)合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進、永不懈怠，像老一輩農(nóng)合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農(nóng)合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的目標。

   作為農(nóng)合行的一員，我們始終與農(nóng)合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農(nóng)合行人的進步都會推動銀行的成長，每一個農(nóng)合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量，老一輩農(nóng)合行人的行動已經(jīng)證明，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值，因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的責任，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農(nóng)合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農(nóng)合行輝煌的明天。

   某某農(nóng)村合作銀行，這里是我們的家，這里是我們書寫青春的畫紙，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，這里是我們?yōu)橹�終身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心。

   謝謝大家!

   大學生座談會上的發(fā)言稿

   尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：大家下午好！

   今天在此召開的新一屆大學生入職座談會，體現(xiàn)了xx公司領導對我們大學生的關心與重視，在這樣的一個時晴時雨的非比尋常的季節(jié)里，更讓我們擁有不一樣的心境。在這里，我很榮幸能代表新入職大學生向百忙之中來參加座談會的各位領導以及來賓表示衷心的感謝，由衷地感謝領導為我們提供了這可貴的學習和交流的機會。

   我的名字叫xx，畢業(yè)于xx，本科為xx專業(yè)，碩士為xx專業(yè)。為人活波開朗，在做人和做事上有自己的原則，責任心強，細心度高。

   在xx年的7月，我們xx個人帶著心中的夢想，離開了讓我們充滿敬意的大學校園，來到這個陌生而終究會熟悉的城市，來到可以放飛我們夢想的xx公司。從初識到認知再到融入，xx公司選擇了我們，我們選擇了xx公司，彼此信任，用這份信任為這份“雙向選擇”而買單，同時用這份信任為公司、為家人、為自己而努力打拼。

   還記得剛剛踏上重慶這片熱情土地的時候，迷茫里夾帶著那么多的期待；還記得坐上xx公交車的時候，未知里卻藏捏著那么多的激動；還記得在熱心同事帶領下完成報到和住宿的時候，感激中彰顯出那么多的感動；還記得在工會老師帶領下一起學習《光榮的xx公司員工》的時候，歡歌中沉釀了那么多的心心相連；還記得在各位老師指導下完成《企業(yè)文化》、《社會保險》和《員工培訓管理》等8項入職培訓內(nèi)容的時候，學習中包含著那么多的感謝而現(xiàn)在，我們在教官的帶領下正切身感受著如火如荼的軍訓。風雨中，驕陽下，我們在辛苦之余品嘗到的是更多的甘甜，我們在勞累當中體會到的是更多的團隊精神。在軍人意志的引領下，在軍人氣質(zhì)的影響下，我們進一步學習了紀律、頑強、堅定和堅持的意義，我們更加深刻地體會到：無論我們身處何地，身為何職，都不能忘記用軍人的品質(zhì)和情懷去作為、去闖蕩、去創(chuàng)造。

   我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向前進；我們不害怕短暫的挫折，不畏懼暫時的驚慌，向著困難進發(fā)，相信困難過后終究豁然開朗。我們團結自強、求實從嚴、拼搏奉獻和勇爭第一，我們有夢想，也正是夢想給我們帶來了無限可能，因此，無論我們走到哪里，都是最富有活力和創(chuàng)造力的xx公司人。

大學生座談會發(fā)言稿范文第2篇

這次區(qū)委中心組專題學習，是我們區(qū)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作的重要內(nèi)容，是進一步解放思想、推動全區(qū)改革發(fā)展的重要舉措。這種互動式的學習交流方式、這種用理論武裝“點燃”科學發(fā)展的熱情，也是區(qū)委中心組學習的一項創(chuàng)新和質(zhì)的突破，必將對我們區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展起到較大的推動作用。下面，我就“建立健全民生工作的長效機制”問題，談點粗淺的認識和建議。

通過去年以來區(qū)委開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀的一系列活動，特別是在“我學、我看、我與”活動中，我對踐行科學發(fā)展觀及民生工作有了進一步的認識。簡要概括為：科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。其中一個重要方面，就是要在經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的基礎上，注重保障和改善民生，就是要以解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，在堅持觀念與時俱進的同時，切實抓好民生工作�？梢哉f，這不僅成為我們的共識，更是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。

在現(xiàn)階段，做好民生工作尤其需要運用新思路來應對新挑戰(zhàn)；還要立足長遠，建立健全民生工作的長效機制。回答這個問題，我簡要談兩點：一是在觀念上實行“三個轉變”，二是在操作上建立“四項機制”。

一、在觀念上實行“三個轉變”

1、從“壓力”向“動力”轉變。大量事實表明，辦民生事業(yè)，做每一項民生工程，都要財力作后盾。對于區(qū)級財政，多做一件事，多辦一項工程，都意味著自加壓力。但從另一個角度來看，辦民生事業(yè)就是切實保障人民依法享有各項權益，維護社會公平正義，滿足人們的發(fā)展愿望和多樣性要求，促進社會更加和諧，和諧就是潛在生產(chǎn)力。我們提出的“科學發(fā)展、率先富強”的根本是為了造福人民，要真正做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，并以此作為抓民生工作的源動力。

2、從關注“量的增長”到關注“質(zhì)的提升”轉變。從××的特點來說，地處南昌市城東，是南昌市區(qū)域面積最大、人口最多、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮某菂^(qū)，“依園傍水”有著得天獨厚的生態(tài)優(yōu)勢。這幾年，區(qū)里的發(fā)展思路清晰，發(fā)展勢頭很好，經(jīng)濟實力不斷增強，新型城市的功能不斷完善，基礎設施和人居環(huán)境都有了很大變化，為改善民生奠定了物資基礎。與此同時，我認為，要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，應該堅持以人為本、因地制宜、突出特色、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力打造生態(tài)城區(qū)，把環(huán)境保護、節(jié)能減排、讓老百姓不僅喝上潔凈的水、游覽干凈的湖溪、呼吸新鮮的空氣、吃上安全的食品作為基本的德政工程。

3、從關注“指標”向關注“指數(shù)”轉變。民生事業(yè)涉及面廣，內(nèi)涵豐富。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，老百姓對生活質(zhì)量的追求，不僅反映在衣食住行等物質(zhì)需求方面，而且體現(xiàn)在社會權益平等、基本公共服務均等、精神文化生活等非物質(zhì)需求方面。因此，我認為，作為領導干部，不僅要關注經(jīng)濟指標，關注教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等等，還要關注消費價格指數(shù)、環(huán)境綜合指數(shù)、百姓的幸福指數(shù)的升降。

二、在操作上建立“四項機制”

1、建立財力保障機制。具體表現(xiàn)為：財政支出重點傾斜民生，財政預算優(yōu)先安排民生。對這一點，我認為要處理好“可為”與“可能”的關系，既要盡最大努力解決好群眾關心的突出問題，又要從實際財力出發(fā)，充分考慮各方面的條件和承受能力，要堅持從辦得到的事情做起，一步一個腳印地做好民生工作。

2、建立自然增長機制。在“可持續(xù)”的財力保障下，重點解決緊迫性的民生問題，努力實現(xiàn)民生水平提高的“可持續(xù)”。建立完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療；建立覆蓋城市居民的社會保障體系，給老百姓生活鋪設“安全網(wǎng)”，即：“城鄉(xiāng)低�！�、農(nóng)村“五保”對象供養(yǎng)標準的自然增長機制。對這一點，我認為要處理好“眼前”與“長遠”的關系，隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步解決問題，穩(wěn)步提高民生水平，不能要求過高過急，那樣既不利于解決問題，也會影響經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，損害人民群眾的根本利益。

3、建立科學決策機制。在謀劃民生工程的決策階段，應廣開渠道，廣開言路，向人民群眾問計，充分吸引群眾的意愿、征求全區(qū)范圍廣大干部群眾的意見，堅持每年在區(qū)人大代表中、在政協(xié)委員中，在方方面面征集為民辦實事項目的建議。同時，建立調(diào)研、決策、落實三位一體的機制。查找民生工作中的問題聽人民群眾意見，改進民生工作措施向人民群眾請教，落實民生工作任務靠人民群眾支持。使我們的各項決策和全部民生工作更好地體現(xiàn)人民群眾的利益。

4、建立社會參與機制。改善民生，檢驗民生工程的成效如何，一個有效的標準就是老百姓高興不高興、滿意不滿意，四個字就是受沒受益。勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、子女上學等民生事業(yè)，具有明顯的公益性質(zhì)，直接關系到公眾利益的福祉，直接關系到社會公平正義。推進這些事業(yè)，既要充分發(fā)揮政府的主導作用，又要積極引導和支持社會組織參與，激發(fā)群眾的參與熱情，發(fā)揮群眾的主體作用。有些民生工程項目，以適當方式交給社會組織、中介機構、社區(qū)等基層組織來承擔，引進競爭激勵機制，以擴大公共服務的供給，降低服務成本、提高服務效率和質(zhì)量。領導干部要切實轉變思想作風和工作作風，切實改進領導方式和工作方法，應該通過網(wǎng)絡、電臺、電話熱線等多種渠道傾聽民聲、了解民意、廣集民智，使人民群眾從了解到參與全程監(jiān)督，使民生工程真正成為“共享”和“共建”工程，成為“民心”工程。

大學生座談會發(fā)言稿范文第3篇

大家好，我叫，是我縣今年新上任的24名大學生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言，我感到非常的高興。借此機會，我代表新上任的24名村官向一直以來關心和愛護我們的各級領導表示最衷心的感謝。

雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但真正面對農(nóng)村的人和事，卻讓我們感到有些措手不及，同時深感責任重大。我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農(nóng)村的遠大志向。我的專業(yè)是歷史學，歷代農(nóng)民的問題都是國家的大問題，這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺。

在火紅色黨旗的率領下，大學生村官正昂首挺胸、闊步向前，新農(nóng)村到處洋溢著我們拼搏進取的優(yōu)美旋律。新農(nóng)村飛速發(fā)展的進程，也印證著大學生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神,昂揚的斗志,良好的作風,滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。

大學生座談會發(fā)言稿范文第4篇

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好！ 首先，做一下自我介紹，我叫xx，擔任侯家河村支部書記助理。通過一年的農(nóng)村基層實踐，我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農(nóng)村基層工作程序。農(nóng)村政策的理論理解水平得到了提高，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，與此同時，在與村鎮(zhèn)兩級基層干部及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處。

轉眼間任職有一年了，在村工作的一年，是我們勤勉向上、奮發(fā)進取的一年，同時也是走向成熟、總結提高的一年。我們逐漸實現(xiàn)了從一名大學生到一名農(nóng)村干部的轉變，逐漸融入社會、走向成熟。

一年來，我們耐得住清苦，發(fā)揚以苦為樂的精神，踏實工作，不斷自我激勵，時時處處嚴格要求自己，創(chuàng)造了和諧的工作關系，自覺維護了“村官”形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作。我們的熱情是高的，但是在工作中由于實踐經(jīng)驗不足，工作過于毛糙、缺乏有效溝通，急于建功立業(yè)的現(xiàn)象，與上級組織的要求和人民的期望還有很大的差距，我們將在以后的工作中加強自身學習，認真總結提高、揚長避短，盡快學習成長起來，并克服困難想方設法為群眾辦更多的好事、實事。通過這一年的工作實踐，我深深體會到作為一名年輕的大學生村官，基層的鍛煉是一筆多么寶貴的財富。它既磨練了我們的意志又塑造了我們的人格。

最后，我想說的是我堅信在未來的道路上我們定能不負眾望，必然會在農(nóng)村這片沃土生根發(fā)芽、茁壯成長、收獲碩果。再次感謝領導給我們提供的這個交流的機會，也祝愿我們所有的大學生村官朋友能夠在自己的工作崗位上做出成績。

發(fā)言完畢，謝謝大家！

大學生座談會發(fā)言稿范文第5篇

大家好，有機會代表參加異崗鍛煉的大學生村官發(fā)言，我感到十分榮幸。為了強化教育管理，有效激發(fā)我們投入農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，市委組織部將我們在崗大學生村官分別分配到了__市的十個單位，積極開展異崗鍛煉，開拓我們的視野，增加我們的生活閱歷和工作能力，我們感觸很深，收獲很大。自從我被分到交通運輸局后，在局領導的正確指引和同事們的幫助下，我發(fā)揮了自己最大的能力，認真地完成了上級下達的各項任務，并協(xié)助其它同事搞好工作�，F(xiàn)就我本人在交通運輸局的工作匯報如下：

在這三個月里，我主要在文秘辦公室工作，在局各級領導及同事的細心幫助指導下，我們迅速完成角色轉變，認真聽從領導安排、嚴格考勤紀律，先后參加了機關內(nèi)務工作學習、交通運輸局一線工作體驗、上路、勘察、檢查基層單位工作、半年考核等各項工作，我們絲毫不掉鏈子，真正地做一名優(yōu)秀的交通人員。

根據(jù)局里安排，我被分配到辦公室工作，適逢交通局開展為城市增添公交車、設立公交站牌。因此在我實習的這三個月整個單位也是非常忙的，我們也就被隨機抽調(diào)到各個科室，幫忙出圖紙，打印資料，傳遞信息同時有機會上路勘察、檢查基層單位工作、半年考核等等。我們努力工作盡最大能力在組織部和交通局給予的舞臺上發(fā)揮自己作用來實現(xiàn)自我價值。

在工作中我相比剛來交通運輸局時理論水平相對有所提高，但是還有諸多需要學習的地方。一是工作建議不能系統(tǒng)的表達清楚以至于很多道路建設方面的建議不得以實施。二是工作中處理突發(fā)事件過于魯莽，缺乏思考，使得某些事情不能盡善盡美。

為期三個月的異崗鍛煉已經(jīng)結束，我將以最快的速度再一次的完成角色轉變，把自己從一名交通工作人員迅速的轉變?yōu)榉�務于大眾的行政人員。在以后的工作中我必定會珍惜自己這三個月所學，認真總結，開拓思路，真抓實干為村民辦更多的實事、好事。爭取讓自己以后的工作像這三個月一樣充實有意義，甚至比這三個月鍛煉更加的充實，讓自己的工作能力、知識廣度與年齡的增長三項成正比，同時能在這支隊伍里與同事們共同的成長。特別是昨天我們在組織部的領導下去了旬邑縣參觀了馬欄紅色革命舊址，在那里我們參觀了、趙伯平、等人的故居，一張簡單的沒有抽屜的桌子，一把沒有海綿墊子的凳子，一個沒有席夢思床墊的土炕，最后再加上一床薄薄的被子……我在思索，就這么簡單樸實的環(huán)境里我們的革命前輩創(chuàng)造了無限的價值，各位村官同事們大家加油，一定在我們這無限的空間里發(fā)揮自己最大的能力！