個(gè)人崗位職責(zé)10篇
個(gè)人崗位職責(zé)1
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格**損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;
9. 進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;
10. 督促門店的促活動(dòng);
11. 保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求：
1.年齡30—45，從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公*待人
4.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
5.熟練掌握商場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
個(gè)人崗位職責(zé)2
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章**，認(rèn)真履行本崗位職責(zé);
2、負(fù)責(zé)各新項(xiàng)目的費(fèi)用審核工作;
3、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用結(jié)算開(kāi)票與應(yīng)收帳款的登記、核銷與統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)合同的臺(tái)帳管理與統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)結(jié)算月報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)本部門客戶滿意度**的匯總、統(tǒng)計(jì)工作;
7、存貨收發(fā)存的統(tǒng)計(jì)工作;
8、日常報(bào)表及企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
9、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
10、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳**;
個(gè)人崗位職責(zé)3
1，供應(yīng)商檔案的建立及維護(hù)
2，配合開(kāi)發(fā)部修改包裝文字并及時(shí)聯(lián)系包裝供應(yīng)商修改并及時(shí)回傳末稿.
3，負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部采購(gòu)計(jì)劃訂購(gòu)包裝,及物料的跟蹤.
4，負(fù)責(zé)對(duì)每日庫(kù)房到貨的原材料及包裝入庫(kù)單、**進(jìn)行分類登記,做好采購(gòu)?fù)鶃?lái)臺(tái)賬
5，負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對(duì)收貨應(yīng)付賬款,以及制作**明細(xì)表及**與財(cái)務(wù)的交接工作.
6，采購(gòu)包裝達(dá)不到公司規(guī)定要求時(shí),及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商辦理退換貨事宜.
7，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)部修改相關(guān)圖片工作.
個(gè)人崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司規(guī)定，審核訂單單價(jià)、折扣、數(shù)量等信息;
2、根據(jù)審核后的訂單及時(shí)、準(zhǔn)確的`錄入金蝶系統(tǒng);
3、統(tǒng)計(jì)回款、出庫(kù)數(shù)據(jù)，并出具統(tǒng)計(jì)表;
4、協(xié)助盤點(diǎn)庫(kù)存;
5、核對(duì)采購(gòu)、出庫(kù)賬目，確保采購(gòu)、出庫(kù)產(chǎn)品、數(shù)量、價(jià)格等一致;
6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料;
7、完成**交辦的其他臨時(shí)性工作;
8、審核并確認(rèn)客戶訂單，對(duì)*臺(tái)商品銷量進(jìn)行跟蹤、分析;
9、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;
10、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴。
個(gè)人崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案***做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖***完成**施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上**；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的**協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高*臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬(wàn)以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高**的優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的.客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開(kāi)透明的晉升機(jī)會(huì)。
個(gè)人崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計(jì)劃，**系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量，**開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)**系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)**系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)小組的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上**，軟件相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上軟件開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、承擔(dān)過(guò)中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù)；
4、精通java語(yǔ)言、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，spring、mybatis等開(kāi)源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及微服務(wù)架構(gòu)；
5、具備優(yōu)良的項(xiàng)目**、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、溝通能力出色，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
個(gè)人崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、具有研發(fā)項(xiàng)目管理能力，能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進(jìn)度情況；同時(shí)，要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行有效溝通；
2、對(duì)需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開(kāi)發(fā)周期、進(jìn)度，有預(yù)先的判斷，在項(xiàng)目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫猓瑢?duì)技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果；
3、整體技術(shù)方案的制定和審核，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成，選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維工作；
4、能夠理解接口調(diào)用機(jī)制，及主流接口集成的方式，根據(jù)項(xiàng)目和軟件*臺(tái)部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時(shí)協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流，規(guī)劃操作接口的工作方式等；
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能，研究設(shè)計(jì)jde產(chǎn)品報(bào)表建立的架構(gòu)、頁(yè)面、功能等，可以做到舉一反三，相對(duì)**條件下開(kāi)發(fā)；
6、對(duì)jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎(chǔ)上的開(kāi)發(fā)做到高效和安全性的滿足。對(duì)產(chǎn)品前臺(tái)展示的業(yè)務(wù)層、**數(shù)據(jù)庫(kù)等的做到對(duì)應(yīng)清晰，在對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語(yǔ)言、腳本、流程等能夠快速上手，并對(duì)代碼負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品oracle、sqlserver等開(kāi)發(fā)；
3、熟練掌握至少一種主流的編程語(yǔ)言java、c等開(kāi)發(fā)；
4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和邏輯分析能力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、了解常見(jiàn)的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用，精通接口設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
8、熟悉devops理念，精通開(kāi)發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化的開(kāi)發(fā)工作；
9、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開(kāi)發(fā)工具套件，包括omw、窗體設(shè)計(jì)工具、報(bào)表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計(jì)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
個(gè)人崗位職責(zé)8
1、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;
2、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴;
3、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛，維護(hù)*臺(tái)良好表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析;
5、與其他各部門配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
7、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳**。
個(gè)人崗位職責(zé)9
一、積極完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章**。
二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。
三、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時(shí)報(bào)廠部處理。
四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。
五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對(duì)工人進(jìn)行考核。
六、抓好工期管理，落實(shí)到點(diǎn)。積極******的關(guān)系。
七、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
個(gè)人崗位職責(zé)10
1、在**、副**的**下，干好本職工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行*和公司檔案工作的**和法規(guī)，保守*和公司檔案工作的機(jī)密，維護(hù)涉密檔案的安全，敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守。
3、本公司檔案資料實(shí)行集中**管理，確保檔案的完整與安全，任何個(gè)人不得將檔案資料據(jù)為己有。
3、負(fù)責(zé)督促公司各部門在管理活動(dòng)中直接形成的，具有保存價(jià)值的不同載體，不同形式文件材料檔案的積累、整理、歸檔工作;檢查、驗(yàn)收歸檔文件材料檔案是否完整、準(zhǔn)確、符合檔案整理規(guī)范要求。
4、檔案人員參與重大活動(dòng)，基建工程竣工驗(yàn)收、設(shè)備到貨開(kāi)箱驗(yàn)收等檔案工作的前期**、指導(dǎo)，確保檔案資料的齊全完整。
5、做好各門類檔案的接收、整理、管理、檢索、編研、鑒定工作，對(duì)庫(kù)存檔案進(jìn)行科學(xué)分類，**編號(hào)，排列入柜，并實(shí)行微機(jī)管理。
6、歸檔案卷必須做到組卷合理、編寫頁(yè)號(hào)準(zhǔn)確，編目填寫清楚工整，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要、表述準(zhǔn)確，保管期限劃分科學(xué)、合理，裝訂整齊、美觀。
個(gè)人崗位職責(zé)10篇擴(kuò)展閱讀
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展1）
——個(gè)人崗位職責(zé)10篇
個(gè)人崗位職責(zé)1
人力資源主管了解完所在部門——人事部，上司——人力資源部經(jīng)理以及人力資源管理的職責(zé)后，了解自己的崗位職責(zé)。
人事主管的崗位職責(zé)總的來(lái)說(shuō)是協(xié)助人事經(jīng)理行使人事部門的**，完**事部門的任務(wù)。
人力資源主管的崗位職責(zé)表現(xiàn)大多數(shù)是提出或經(jīng)辦，當(dāng)然在不同的企業(yè)中，有不同的**，在小型企業(yè)它就是人事經(jīng)理。有其崗位職責(zé)如下：
日常事務(wù)
�。�1）人力資源規(guī)章**的草擬。
�。�2）本部門計(jì)劃的初步制定。
�。�3）本部門年度預(yù)算的初編。
�。�4）部門內(nèi)1000元以下物品的采購(gòu)。
�。�5）員工動(dòng)態(tài)資料的統(tǒng)計(jì)與分析。
�。�6）員工日常工作的督導(dǎo)與訓(xùn)練。
�。�7）員工各類證明文件的核發(fā)。
�。�8）有關(guān)人力資源資料的提供。
招聘與錄用行政工作
�。�1）員工需求的**與分析。
�。�2）招聘計(jì)劃的草擬。
（3）招聘廣告稿的撰寫與**發(fā)布。
（4）招聘資料的準(zhǔn)備。
（5）應(yīng)聘者的接待與篩選。
（6）應(yīng)聘信件的處理。
�。�7）協(xié)助面試應(yīng)聘者。
（8）**應(yīng)聘者的測(cè)試。
（9）發(fā)放面試、復(fù)試、報(bào)到及辭謝書等。
�。�10）新進(jìn)員工接待引領(lǐng)。
�。�11）新進(jìn)員工對(duì)保書的.簽訂。
�。�12）新進(jìn)員工合同的簽訂。
�。�13）新進(jìn)員工試用的跟蹤服務(wù)與考核。
�。�14）新進(jìn)員工工作安排與調(diào)配。
職業(yè)培訓(xùn)行政工作
（1）員工職業(yè)培訓(xùn)要求的**分析。
�。�2）員工職業(yè)培訓(xùn)方案的草擬。
�。�3）員工職業(yè)培訓(xùn)教材的匯編。
（4）員工職業(yè)培訓(xùn)教師延聘。
（5）員工職業(yè)培訓(xùn)地點(diǎn)的選定。
（6）員工職業(yè)培訓(xùn)效果的評(píng)估。
（7）教具及培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備。
（8）對(duì)被職業(yè)培訓(xùn)者的考勤。
績(jī)效考核行政工作
�。�1）進(jìn)行人力資源考勤。
�。�2）統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。
（3）編制員工出勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表。
�。�4）員工三日內(nèi)假期的批準(zhǔn)。
�。�5）員工考核資料的收集、整理分析。
�。�6）員工考核標(biāo)準(zhǔn)**的草擬。
（7）員工考核表格的設(shè)計(jì)。
�。�8）員工考核表格的填寫評(píng)估。
�。�9）員工考核檔案的建立與管理。
�。�10）考核人員的訓(xùn)練。
（11）員工升級(jí)提薪考試的辦理。
（12）員工考核成績(jī)的公布。
�。�13）員工獎(jiǎng)懲的辦理與公布。
薪金設(shè)計(jì)與管理行政工作
�。�1）員工薪酬情況的**。
�。�2）初步擬定薪酬結(jié)構(gòu)。
�。�3）員工薪酬表的編制與統(tǒng)計(jì)分析。
�。�4）員工薪酬**、標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明與解釋。
（5）新進(jìn)員工薪酬的初步確定。
（6）員工薪酬調(diào)整的辦理。
（7）員工薪酬發(fā)放的異常處理。
（8）員工薪酬的保密工作。
�。�9）員工獎(jiǎng)金的初步評(píng)定。
�。�10）員工一般性福利的申請(qǐng)與辦理。
員工激勵(lì)行政工作
�。�1）員工需要的**分析。
�。�2）員工激勵(lì)**的解釋與說(shuō)明。
勞資關(guān)系行政工作
（1）勞動(dòng)法規(guī)的宣傳解釋。
�。�2）勞動(dòng)合同的簽訂。
�。�3）一般勞動(dòng)糾紛的初步處理。
�。�4）勞動(dòng)糾紛證據(jù)的收集。
�。�5）勞動(dòng)調(diào)解、仲裁、訴訟的應(yīng)對(duì)。
人力資源資料檔案的管理
�。�1）員工人力資源檔案的整理、分類與管理。
（2）人力資源動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料的制作。
（3）填具并保留人事日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等。
（4）企業(yè)有關(guān)人事決策決定的收集、歸檔工作。
總之，人力資源主管只要在干某一項(xiàng)工作，他就得對(duì)該工作負(fù)有完全的職責(zé)和義務(wù)，并且必須知道的許多工作職責(zé)多，職權(quán)少。
個(gè)人崗位職責(zé)2
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章**，認(rèn)真履行本崗位職責(zé);
2、負(fù)責(zé)各新項(xiàng)目的費(fèi)用審核工作;
3、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用結(jié)算開(kāi)票與應(yīng)收帳款的登記、核銷與統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)合同的臺(tái)帳管理與統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)結(jié)算月報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)本部門客戶滿意度**的匯總、統(tǒng)計(jì)工作;
7、存貨收發(fā)存的統(tǒng)計(jì)工作;
8、日常報(bào)表及企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
9、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
10、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳**;
個(gè)人崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)研究所工作，配合中心**開(kāi)展科研管理、課題研究等工作。
2、協(xié)助中心**制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)研究所集體攻關(guān)項(xiàng)目中子課題的**管理與協(xié)調(diào)工作。
4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計(jì)劃和申報(bào)科研項(xiàng)目。
5、督促檢查研究所集體與個(gè)人科研計(jì)劃的實(shí)施與完成情況。
6、開(kāi)展本所人員的**、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理工作，并檢查其履行崗位職責(zé)情況。
7、完成中心**布置的其它工作。
個(gè)人崗位職責(zé)4
1.監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù);
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、**。
3.本基金會(huì)設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可**。理事、理事的近親屬和基金會(huì)財(cái)會(huì)人員不得任監(jiān)事;
4.監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，**理事會(huì)遵守法律和章程的情況;
5.監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映情況;
6.監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會(huì)章程，忠實(shí)履行職責(zé)。
個(gè)人崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及來(lái)訪人員（客戶、面試）的接待和安排；
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)及會(huì)議室的環(huán)境管理，跟進(jìn)設(shè)施設(shè)備、清潔綠化的檢查維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、日用品的采購(gòu)、申請(qǐng)及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)訂，協(xié)調(diào)安排、場(chǎng)地布置和接待物資的準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂餐、訂房、訂票、訂車等常規(guī)接待的**；
6、協(xié)**勤管理，負(fù)責(zé)節(jié)日放假通知發(fā)布、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事宜；
7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對(duì)接，物管費(fèi)的申請(qǐng)與門禁出入卡手續(xù)的辦理
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)名片的申領(lǐng)與制作；
9、部門其他常規(guī)類的**服務(wù)工作。
個(gè)人崗位職責(zé)6
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章**，使**規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、**總經(jīng)理拜訪重要客戶、**總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、**總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。
3、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護(hù)公司利益，公正、公*、公開(kāi)的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。
個(gè)人崗位職責(zé)7
一、根據(jù)公司總體生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本車間月、旬、日生產(chǎn)計(jì)劃，考核比例為20%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，將任務(wù)具體落實(shí)到班、組、個(gè)人，堅(jiān)持定工計(jì)件，確保任務(wù)完成�？己吮壤秊�20%。
三、制訂產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程規(guī)定生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。 四、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)**，遵守操作規(guī)程，做好安全**、安全教育工作。安裝、檢修電器設(shè)備，須懸掛停*示牌；文明生產(chǎn)，保持車間清潔衛(wèi)生、產(chǎn)品堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰�？己吮壤秊�15%。
五、落實(shí)執(zhí)行早上班布置安排、晚下班檢查驗(yàn)收**，開(kāi)好班組晨會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)**紀(jì)律和請(qǐng)銷假**，落實(shí)考勤、考核**，講文明、講奉獻(xiàn)，考核比例為10%。
六、制定設(shè)備、工具管理**，設(shè)備、工具責(zé)任到人，考核比例為15%。
個(gè)人崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)**董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為。
2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料。
3、負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審。
4、有權(quán)建議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)。
5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況。
6、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行**、檢查、考核。
個(gè)人崗位職責(zé)9
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，**項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；
3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的需要解決的問(wèn)題；
4.**新產(chǎn)品送樣工作，**新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語(yǔ)熟練。
崗位要求：
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識(shí)；
4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。
個(gè)人崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、具有研發(fā)項(xiàng)目管理能力，能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進(jìn)度情況；同時(shí)，要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行有效溝通；
2、對(duì)需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開(kāi)發(fā)周期、進(jìn)度，有預(yù)先的判斷，在項(xiàng)目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫�，�?duì)技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果；
3、整體技術(shù)方案的制定和審核，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成，選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維工作；
4、能夠理解接口調(diào)用機(jī)制，及主流接口集成的方式，根據(jù)項(xiàng)目和軟件*臺(tái)部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時(shí)協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流，規(guī)劃操作接口的工作方式等；
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能，研究設(shè)計(jì)jde產(chǎn)品報(bào)表建立的架構(gòu)、頁(yè)面、功能等，可以做到舉一反三，相對(duì)**條件下開(kāi)發(fā)；
6、對(duì)jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎(chǔ)上的開(kāi)發(fā)做到高效和安全性的滿足。對(duì)產(chǎn)品前臺(tái)展示的業(yè)務(wù)層、**數(shù)據(jù)庫(kù)等的做到對(duì)應(yīng)清晰，在對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語(yǔ)言、腳本、流程等能夠快速上手，并對(duì)代碼負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品oracle、sqlserver等開(kāi)發(fā)；
3、熟練掌握至少一種主流的編程語(yǔ)言java、c等開(kāi)發(fā)；
4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和邏輯分析能力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、了解常見(jiàn)的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用，精通接口設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
8、熟悉devops理念，精通開(kāi)發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化的開(kāi)發(fā)工作；
9、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開(kāi)發(fā)工具套件，包括omw、窗體設(shè)計(jì)工具、報(bào)表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計(jì)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展2）
——個(gè)人崗位職責(zé)承諾書10篇
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書1
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排；個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)**請(qǐng)示。
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章**。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。
三、自覺(jué)保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報(bào)銷。
五、尊重每一位來(lái)訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。
六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的`招待。
八、不參加任何形式的**、封建迷信和****，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告**。
九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十、自覺(jué)維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書2
感謝能給我一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我將倍加珍惜。燃?xì)庑袠I(yè)是一個(gè)關(guān)系千家萬(wàn)戶的行業(yè)，站區(qū)工作非常重要。為了做好本職工作，確保站區(qū)安全*穩(wěn)供氣，我將作出以下承諾：
1、遵守公司、部門和站區(qū)的規(guī)章**和有關(guān)規(guī)定；
2、服從公司安排，嚴(yán)格執(zhí)行站長(zhǎng)指令，按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)；
3、按時(shí)上下班，不脫崗，不竄崗，不搬弄是非，和同事和睦相處，營(yíng)造**的工作氛圍；
4、認(rèn)真落實(shí)交****，嚴(yán)格按操作規(guī)程開(kāi)展工作，按要求記錄工藝數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好值班的各項(xiàng)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定處理站區(qū)設(shè)備設(shè)施的故障和異常，同時(shí)做好匯報(bào)；
5、上班期間不吸煙，不喝酒，搞好當(dāng)班站區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的清潔；
6、不帶閑雜人員進(jìn)入站區(qū)，保守工作秘密，不說(shuō)和不做不利于公司的話和事；
7、愛(ài)護(hù)站區(qū)設(shè)備設(shè)施，對(duì)站內(nèi)設(shè)備設(shè)施和儀表進(jìn)行日常維護(hù)、管理、保養(yǎng)工作；
8、如因個(gè)人原因離職時(shí)，提前一個(gè)月向公司申報(bào)。
9、所填個(gè)人資料信息真實(shí)、可靠。
如我違法以上承諾，將無(wú)條件接受公司的處理。
承諾人：
年月日
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書3
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排；個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)**請(qǐng)示。
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章**。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的.臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。
三、自覺(jué)保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報(bào)銷。
五、尊重每一位來(lái)訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。
六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
八、不參加任何形式的**、封建迷信和****，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告**。
九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十、自覺(jué)維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書4
感謝能給我一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我將倍加珍惜。燃?xì)庑袠I(yè)是一個(gè)關(guān)系千家萬(wàn)戶的行業(yè)，站區(qū)工作非常重要。為了做好本職工作，確保站區(qū)安全*穩(wěn)供氣，我將作出以下承諾：
1、遵守公司、部門和站區(qū)的規(guī)章**和有關(guān)規(guī)定；
2、服從公司安排，嚴(yán)格執(zhí)行站長(zhǎng)指令，按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)；
3、按時(shí)上下班，不脫崗，不竄崗，不搬弄是非，和同事和睦相處，營(yíng)造**的工作氛圍；
4、認(rèn)真落實(shí)交****，嚴(yán)格按操作規(guī)程開(kāi)展工作，按要求記錄工藝數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好值班的各項(xiàng)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定處理站區(qū)設(shè)備設(shè)施的故障和異常，同時(shí)做好匯報(bào)；
5、上班期間不吸煙，不喝酒，搞好當(dāng)班站區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的清潔；
6、不帶閑雜人員進(jìn)入站區(qū)，保守工作秘密，不說(shuō)和不做不利于公司的話和事；
7、愛(ài)護(hù)站區(qū)設(shè)備設(shè)施，對(duì)站內(nèi)設(shè)備設(shè)施和儀表進(jìn)行日常維護(hù)、管理、保養(yǎng)工作；
8、如因個(gè)人原因離職時(shí)，提前一個(gè)月向公司申報(bào)；
9、所填個(gè)人資料信息真實(shí)、可靠；
如我違法以上承諾，將無(wú)條件接受公司的處理。
承諾人：
年月日
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書5
感謝能給我一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我將倍加珍惜。燃?xì)庑袠I(yè)是一個(gè)關(guān)系千家萬(wàn)戶的行業(yè)，站區(qū)工作非常重要。為了做好本職工作，確保站區(qū)安全*穩(wěn)供氣，我將作出以下承諾：
1、遵守公司、部門和站區(qū)的規(guī)章**和有關(guān)規(guī)定；
2、服從公司安排，嚴(yán)格執(zhí)行站長(zhǎng)指令，按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)；
3、按時(shí)上下班，不脫崗，不竄崗，不搬弄是非，和同事和睦相處，營(yíng)造**的工作氛圍；
4、認(rèn)真落實(shí)交****，嚴(yán)格按操作規(guī)程開(kāi)展工作，按要求記錄工藝數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好值班的`各項(xiàng)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定處理站區(qū)設(shè)備設(shè)施的故障和異常，同時(shí)做好匯報(bào)；
5、上班期間不吸煙，不喝酒，搞好當(dāng)班站區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的清潔；
6、不帶閑雜人員進(jìn)入站區(qū)，保守工作秘密，不說(shuō)和不做不利于公司的話和事；
7、愛(ài)護(hù)站區(qū)設(shè)備設(shè)施，對(duì)站內(nèi)設(shè)備設(shè)施和儀表進(jìn)行日常維護(hù)、管理、保養(yǎng)工作；
8、如因個(gè)人原因離職時(shí)，提前一個(gè)月向公司申報(bào)。
9、所填個(gè)人資料信息真實(shí)、可靠。
如我違法以上承諾，將無(wú)條件接受公司的處理。
承諾人：
年月日
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書6
加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)農(nóng)場(chǎng)中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排;個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)**請(qǐng)示。
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章**。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。
三、自覺(jué)保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報(bào)銷。
五、尊重每一位來(lái)訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。
六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
八、不參加任何形式的**、封建迷信和****，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告**。
九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十、自覺(jué)維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書7
加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)農(nóng)場(chǎng)中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排;個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)**請(qǐng)示。
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章**。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。
三、自覺(jué)保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報(bào)銷。
五、尊重每一位來(lái)訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。
六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
八、不參加任何形式的**、封建迷信和****，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告**。
九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十、自覺(jué)維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：XXX
20xx.X.X
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書8
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，向全體教師、學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我鄭重承諾。
一、本學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周安排各教研組認(rèn)真分析，查找存在問(wèn)題，并寫出提高教學(xué)質(zhì)量的措施。力爭(zhēng)在今年統(tǒng)考中學(xué)校綜合分值提高2—5分。有效完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)。
二、**全體教師對(duì)所教科目認(rèn)真分析，讓每位教師對(duì)教材有個(gè)系統(tǒng)的了解。
三、**教師學(xué)習(xí)并貫徹上級(jí)有關(guān)教育教學(xué)的指示。積極參加各種學(xué)生、教師競(jìng)賽活動(dòng)，在活動(dòng)中爭(zhēng)取拿到好成績(jī)。
四、認(rèn)真執(zhí)行各種教學(xué)常規(guī)管理和規(guī)章**。
五、建立正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計(jì)劃的順利進(jìn)行。
六、加強(qiáng)教研組建設(shè)，定期召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)議，幫助教研組落實(shí)學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的要求。
七、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的課程計(jì)劃，開(kāi)齊、上足、教好各門課程。
八、深入教學(xué)第一線。通過(guò)聽(tīng)課（每學(xué)期爭(zhēng)取聽(tīng)每位教師的課），**檢查教案和作業(yè)，聽(tīng)取學(xué)生和家長(zhǎng)反映，了解教學(xué)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
九、**教師及時(shí)配合校**完成上級(jí)和學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書9
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排；個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)**請(qǐng)示。
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章**。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。
三、自覺(jué)保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報(bào)銷。
五、尊重每一位來(lái)訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。
六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
八、不參加任何形式的**、封建迷信和****，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告**。
九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十、自覺(jué)維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
個(gè)人崗位職責(zé)承諾書10
為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認(rèn)真學(xué)**的各項(xiàng)路線、方針、**，不斷提高**素養(yǎng)。
二、認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章**，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問(wèn)題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺(jué)接受**，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。 。
對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受公司**、上級(jí)、同事的**。
承諾人：XXX
20xx.X.X
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展3）
——個(gè)人崗位職責(zé)10篇
個(gè)人崗位職責(zé)1
1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同總經(jīng)理保持一致。
2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，**公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章**和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
5、一切行為要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與**職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開(kāi)拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有**、計(jì)劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的**作用。
8、通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到**計(jì)劃與評(píng)估的**作用。
9、帶領(lǐng)好各部門開(kāi)展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理**，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理**、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé)2
1、熟悉項(xiàng)目水電、消防、報(bào)建、報(bào)監(jiān)等*相關(guān)手續(xù)辦理；
2、**編制、收集、整理工程相關(guān)資料，保證工程竣工資料及時(shí)備案；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作，編制上報(bào)的各類上報(bào)資料，負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)資料的報(bào)審、報(bào)驗(yàn)工作，并做好跟蹤記錄；
4、參與工程例會(huì)，做好會(huì)議紀(jì)要，并傳閱歸檔；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部開(kāi)、竣工資料的匯總、移交工作；參與項(xiàng)目部各類文件的起草、編輯和打印工作；
6、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的工作任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé)3
河北分公司—個(gè)人營(yíng)銷培訓(xùn)部—培訓(xùn)崗中英人壽中英人壽保險(xiǎn)有限公司，中英，中英人壽，中英崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行與實(shí)施，對(duì)課程的更新和改良提出建議；
2、負(fù)責(zé)新建機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)支援；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需要的銷售課程；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。
崗位要求：
1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備個(gè)險(xiǎn)專業(yè)講師知識(shí)和技能；
2、熟悉講師培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及大型培訓(xùn)活動(dòng)基本運(yùn)作模型，擔(dān)任過(guò)產(chǎn)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)會(huì)議主持、主講；
3、熟悉新人培訓(xùn)流程及班級(jí)管理，能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開(kāi)發(fā)相應(yīng)的課程；
4、具備項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)告編制能力、問(wèn)題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與**能力。
個(gè)人崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案***做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖***完成**施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上**；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的**協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高*臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬(wàn)以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高**的優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的.客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開(kāi)透明的晉升機(jī)會(huì)。
個(gè)人崗位職責(zé)5
任職資格：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律**和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)、檢查；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目土建維護(hù)管理工作、**并實(shí)施更新改造工程計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、班組物資采購(gòu)計(jì)劃等；
4、負(fù)責(zé)**廣場(chǎng)公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場(chǎng)品牌形象；
5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的修繕；
6、善于解決裝修現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，**材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致，保證設(shè)計(jì)最終效果；
熟悉商業(yè)項(xiàng)目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法。
個(gè)人崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拆遷項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和前期**；
2、編制拆遷評(píng)估報(bào)告，擬定項(xiàng)目補(bǔ)償方案或?qū)嵤┓桨福帉憛R報(bào)材料等。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作方案、工作進(jìn)度表的審批，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的課題研究；
4、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目委托方，妥善解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；
5、了解委托方擬開(kāi)展的拆遷項(xiàng)目相關(guān)信息，掌握項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)信息；
6、跟蹤項(xiàng)目合同簽訂、計(jì)費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)確定情況，對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上**，持有拆遷上崗證；
2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上拆遷評(píng)估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備)；
3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問(wèn)題；
4、穩(wěn)重干練，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、對(duì)公司具有高度認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，能夠與公司同甘共苦；
6、高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
7、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。
個(gè)人崗位職責(zé)7
1、做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
2、錄入(編制)記帳憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿;
3、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)制作各類報(bào)銷單據(jù)及報(bào)表，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作;
5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件**等會(huì)計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定歸檔;
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、**預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
個(gè)人崗位職責(zé)8
1、本基金會(huì)設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可**。理事、理事的近親屬和基金會(huì)財(cái)會(huì)人員不得任監(jiān)事；
2、監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，**理事會(huì)遵守法律和章程的情況；
3、監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映情況；
4、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會(huì)章程，忠實(shí)履行職責(zé)。
個(gè)人崗位職責(zé)9
一、積極完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章**。
二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。
三、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時(shí)報(bào)廠部處理。
四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。
五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對(duì)工人進(jìn)行考核。
六、抓好工期管理，落實(shí)到點(diǎn)。積極******的關(guān)系。
七、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
個(gè)人崗位職責(zé)10
1、在**、副**的**下，干好本職工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行*和公司檔案工作的**和法規(guī)，保守*和公司檔案工作的機(jī)密，維護(hù)涉密檔案的安全，敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守。
3、本公司檔案資料實(shí)行集中**管理，確保檔案的完整與安全，任何個(gè)人不得將檔案資料據(jù)為己有。
3、負(fù)責(zé)督促公司各部門在管理活動(dòng)中直接形成的，具有保存價(jià)值的不同載體，不同形式文件材料檔案的積累、整理、歸檔工作;檢查、驗(yàn)收歸檔文件材料檔案是否完整、準(zhǔn)確、符合檔案整理規(guī)范要求。
4、檔案人員參與重大活動(dòng)，基建工程竣工驗(yàn)收、設(shè)備到貨開(kāi)箱驗(yàn)收等檔案工作的前期**、指導(dǎo)，確保檔案資料的齊全完整。
5、做好各門類檔案的接收、整理、管理、檢索、編研、鑒定工作，對(duì)庫(kù)存檔案進(jìn)行科學(xué)分類，**編號(hào)，排列入柜，并實(shí)行微機(jī)管理。
6、歸檔案卷必須做到組卷合理、編寫頁(yè)號(hào)準(zhǔn)確，編目填寫清楚工整，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要、表述準(zhǔn)確，保管期限劃分科學(xué)、合理，裝訂整齊、美觀。
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展4）
——企劃崗位職責(zé)10篇
企劃崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定品牌年度及季度營(yíng)銷企劃方案;
2、負(fù)責(zé)公司VI、SI系統(tǒng)的制定與執(zhí)行，提升公司與店鋪形象;
3、負(fù)責(zé)店鋪設(shè)計(jì)、品牌形象推廣等方面的策劃、實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品陳列手冊(cè)、品牌畫冊(cè)、FAB手冊(cè);
5、負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、秀場(chǎng)的策劃、**、實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司網(wǎng)站建設(shè)及其日常的更新、維護(hù);
7、有效建立健全部門規(guī)章**、流程，提高部門管理效能;
8、協(xié)調(diào)配合推廣部工作，**實(shí)施公司品牌發(fā)展計(jì)劃，提升品牌價(jià)值;
9、對(duì)*面、空間進(jìn)行工作的指導(dǎo)與提升;
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門及推廣企劃各項(xiàng)費(fèi)用支出的**;
11、對(duì)本部門人員的考核，以及對(duì)本部門人員的聘用、任免、獎(jiǎng)罰的建議權(quán);
12、完成上司交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
5年以上服裝企業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌企劃推廣部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。女裝行業(yè)優(yōu)先。
企劃崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司前期宣傳策劃，活動(dòng)方案策劃
2、公司整體品牌宣傳及形象塑造
3、指導(dǎo)、整合、設(shè)計(jì)各類宣傳品、品牌及產(chǎn)品介紹說(shuō)明資料
4、**完成廣告及活動(dòng)策劃方案、產(chǎn)品品牌推廣方案撰寫，活動(dòng)執(zhí)行的跟進(jìn)、效果評(píng)估及提出改進(jìn)建議
任職要求:
1、大專及以上**，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、**學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、有一定的**實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，**、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例
3、具備簡(jiǎn)單的處理圖片能力優(yōu)先，如會(huì)使用Photoshop、AI等至少一種軟件更佳
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、**協(xié)調(diào)和計(jì)劃推進(jìn)能力、執(zhí)行力強(qiáng)
5、思維活躍，擅長(zhǎng)撰寫、制作各類市場(chǎng)策劃方案和演示文稿、情商高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
企劃崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上和線下產(chǎn)品收入目標(biāo)的拆解、銷售計(jì)劃制定、新產(chǎn)品投放管理和數(shù)據(jù)追蹤匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)線上和線下產(chǎn)品收入定期總結(jié)、項(xiàng)目執(zhí)行回顧、大型活動(dòng)回顧，并制定出改進(jìn)方案。
有一下經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先:
線上營(yíng)銷規(guī)劃:58同城、淘寶、天貓、京東、百度、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、頭條、攜程等線下?tīng)I(yíng)銷規(guī)劃:大潤(rùn)發(fā)、便利蜂、家樂(lè)福、7-11、國(guó)美、蘇寧、瑞爾口腔、美年大健康等
任職資格:
1、本科及以上**，計(jì)算機(jī)、管理、金融或相關(guān)專業(yè)，985、211院校優(yōu)先考慮;
2、具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達(dá)能力;
3、熟悉相關(guān)的營(yíng)銷規(guī)劃知識(shí)或有營(yíng)銷規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)Excel、PPT操作熟練。
企劃崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。
2、**制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營(yíng)銷企劃等工作計(jì)劃，制定公司不同時(shí)期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。
3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，**撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。
4、主持項(xiàng)目的**策劃、*面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，**預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。
6、對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時(shí)改進(jìn)方案。
7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介*臺(tái)的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。
8、及時(shí)收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，向上級(jí)匯報(bào)，并提出相關(guān)有效策略。
9、對(duì)**員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。
10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
企劃崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容：
1、**負(fù)責(zé)各*臺(tái)商品系統(tǒng)操作，線上店鋪商品上、下架以及商品價(jià)格更新；
2、庫(kù)存管理、賬務(wù)跟進(jìn)，日常報(bào)表，商品信息維護(hù)與編輯，商品表格制作與維護(hù)；
3、協(xié)助店鋪人員對(duì)活動(dòng)商品進(jìn)行整理，全面跟蹤分析商品銷售情況；
4、協(xié)助定期跟蹤行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài)，整理有效數(shù)據(jù)；
5、配合各部門工作，實(shí)時(shí)解決店鋪各種商品問(wèn)題，完成**臨時(shí)交代的各種任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大專以上**，對(duì)電商行業(yè)感興趣；
2、熟練運(yùn)用excel、word、ppt辦公等軟件；
3、具備一定文字描述能力和良好審美能力，對(duì)服裝知識(shí)、流行趨勢(shì)、消費(fèi)心理有一定了解；
4、認(rèn)真積極，有責(zé)任心，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5、有天貓、京東等*臺(tái)商品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，適應(yīng)電子商務(wù)快節(jié)奏工作方式，能承受一定的工作壓力。
企劃崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)**實(shí)施各種線上線下活動(dòng)
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定**投放計(jì)劃，負(fù)責(zé)**實(shí)施公司線上線下**投放
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、app、網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)
4、對(duì)部門員工工作進(jìn)行安排，并負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核
任職要求：
1、大專以上**；市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、**策劃力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
3、做過(guò)的項(xiàng)目有實(shí)際的運(yùn)營(yíng)操作數(shù)據(jù)
企劃崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.品牌形象設(shè)計(jì)，調(diào)整及修改。
2.門市及活動(dòng)廣宣物制作修改，并協(xié)助品牌活動(dòng)規(guī)劃及執(zhí)行。
3.自**/新**文案或*臺(tái)資訊追蹤更新。
4.主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.2年以上同工作經(jīng)驗(yàn)，并且**設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2.有餐飲企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.有**旅游或是熱愛(ài)甜品，具有良好的美感者優(yōu)先考慮。
4.專業(yè)繪圖軟件掌握熟練及使用。
5.形象好，有較好的**協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言溝通能力。
6.細(xì)心謹(jǐn)慎，美學(xué)**度高，**、負(fù)責(zé)積極的性格。
6.英文四級(jí)以上。
企劃崗位職責(zé)8
崗位要求:
1、本科**，廣告學(xué)、傳播學(xué)，**類相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備出色的文字功底，能**完成文化宣傳、采訪、公司活動(dòng)報(bào)道、專題策劃等全案項(xiàng)目方案的策劃和文案;
3、掌握一定的圖片處理、報(bào)刊雜志排版、公眾號(hào)維護(hù)技能;
4、擅長(zhǎng)溝通，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力。
崗位職責(zé):
1、完成公司各類品牌、形象、文化、市場(chǎng)等各項(xiàng)方案的創(chuàng)意與策劃;
2、負(fù)責(zé)公司**、對(duì)外品牌宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的**、溝通、協(xié)調(diào);
4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作，并進(jìn)行匯總、歸類、存檔。
企劃崗位職責(zé)9
1、在總經(jīng)理的**下，展開(kāi)公司的營(yíng)銷企劃工作，配合公司開(kāi)展的營(yíng)銷工作以及其他項(xiàng)目的開(kāi)展，接受公司其他部門的指導(dǎo)和**。并參與研究公司的營(yíng)銷目標(biāo)戰(zhàn)略，確定公司的品牌發(fā)展以及規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)的形象規(guī)劃。
2、**各項(xiàng)關(guān)于市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研策劃，分析研究企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷戰(zhàn)略的相關(guān)訊息。個(gè)其它營(yíng)銷系統(tǒng)的部門合作，共同制定與企業(yè)廣告相關(guān)的戰(zhàn)略方案。
3、與廣告公司合作，制定企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃以及推廣工作。
4、與廣告界，**界等**保持密切的關(guān)系，不斷提高部門員工的素養(yǎng)以及工作能力，提高企業(yè)的形象。
5、管理網(wǎng)站的日常運(yùn)行，**和協(xié)調(diào)****的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展。
6、其它相關(guān)的工作。
企劃崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃部整體工作的把握和部署。
2、負(fù)責(zé)擬訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)不同階段的需要，**、策劃和實(shí)施各類大型社會(huì)公關(guān)活動(dòng)和促銷活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)**、建立企業(yè)文化，推廣企業(yè)文化，**各類文化活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)研究、掌握、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、宏觀經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。
8、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)及重大突發(fā)事件的處理。
9、負(fù)責(zé)**全員有效樹(shù)立和推廣企業(yè)文化。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工建立顧客檔案，積極開(kāi)展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，培養(yǎng)商場(chǎng)的忠實(shí)顧客。
11、負(fù)責(zé)**考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，加強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展5）
——人力崗位職責(zé)10篇
人力崗位職責(zé)1
1、了解所在城市的對(duì)接部門的業(yè)務(wù)情況和團(tuán)隊(duì)**運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)人力方案，提升人力資源運(yùn)作效率;
2、重點(diǎn)推進(jìn)所在城市的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、文化建設(shè)、人力資源運(yùn)營(yíng)、行政等人力資源相關(guān)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升**績(jī)效;
3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
人力崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作；
2、輔導(dǎo)并跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的試用期和績(jī)效評(píng)估工作，幫助團(tuán)隊(duì)不斷提升績(jī)效成績(jī)；
3、協(xié)助推動(dòng)公司、人力資源部相關(guān)**、流程和管理項(xiàng)目在所**部門的執(zhí)行；
人力崗位職責(zé)3
1、主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)升級(jí)的設(shè)計(jì)工作，包括產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)，可行性分析，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品優(yōu)化及驗(yàn)證，設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移；
2、跨部門合作，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)加工，成本，維護(hù)及法規(guī)等要求；
3、對(duì)燈具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、塑料成型、鈑金結(jié)構(gòu)、機(jī)械加工工藝及產(chǎn)品表面處理工藝等有較全面的了解，熟悉塑料零件模具結(jié)構(gòu)并指導(dǎo)模具修改；
4、對(duì)材料有一定的認(rèn)識(shí)，了解相關(guān)的新技術(shù)，新工藝，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)施和推進(jìn)，與測(cè)試部門一起負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)后的測(cè)試，確保產(chǎn)品交付前的質(zhì)量；
6、熟悉認(rèn)證UL/CE/GS，了解燈具的安規(guī)要求；
7、研究分析客戶的需求，快速研發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品。
人力崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷，邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護(hù);
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘職位;
3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約面試，短信通知面試者，做好面試前后的跟蹤;
4、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);
5、其它與人力資源相關(guān)工作;
人力崗位職責(zé)5
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人才需求，制定項(xiàng)咳嗽閉釁腹ぷ骷蘋，確保招聘工作計(jì)劃性、前瞻性，提高招聘工作的效率、水?
2、根據(jù)招聘規(guī)劃，分析各類招聘渠道特點(diǎn)，結(jié)合用人需求狀況和招聘預(yù)算，確定招聘渠道，明確差異化使用方法，優(yōu)化資源利用效率，推進(jìn)招聘進(jìn)程;
3、根據(jù)空缺崗位特點(diǎn)及人才需求情況，統(tǒng)合內(nèi)外部人才資源，通過(guò)面試選拔確定合格人選，彌補(bǔ)崗位空缺;
人力崗位職責(zé)6
1、建立人力資源數(shù)字化運(yùn)營(yíng)模型，圍繞人才管理全生命周期，開(kāi)展數(shù)字化的`應(yīng)用，對(duì)現(xiàn)有人力資源管理過(guò)程進(jìn)一步信息化與自動(dòng)化，并持續(xù)提升整個(gè)人才管理過(guò)程與決策過(guò)程;
2、搭建人力資源數(shù)據(jù)分析的指標(biāo)與模型體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析預(yù)測(cè)與深度挖掘以提供業(yè)務(wù)洞察;
3、以任職資格體系為基礎(chǔ)，推動(dòng)招聘、培訓(xùn)等相關(guān)體系的改善;
4、**任職資格項(xiàng)目落地，解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，提供工具方法及解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
人力崗位職責(zé)7
- 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的推廣，使企業(yè)文化主題深入至辦公室及營(yíng)運(yùn)層面
- 主導(dǎo)項(xiàng)目性工作(如**成效**、Mentor計(jì)劃等)，持續(xù)追蹤、分析及提高企業(yè)**成效與人員能力
- 完善員工溝通*臺(tái)與渠道(如員工滿意度**、企業(yè)內(nèi)刊、800熱線等)，確保溝通渠道順暢
- 維護(hù)企業(yè)**與紀(jì)律，包括公司**更新、紀(jì)律處分、投訴及訴訟處理等
- 策劃及**公司大型員工活動(dòng)，包括年會(huì)、家庭日、尾牙等
- 管理辦公室人員培訓(xùn)費(fèi)用及課程安排，確保100%課程完成率
- 統(tǒng)籌優(yōu)化餐廳人事管理操作，使餐廳在人事工作上持續(xù)改善
- 日常**事務(wù)管理，確保合法合規(guī)
- 主管指派的其它工作或項(xiàng)目
人力崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)**審批;
2.**實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向**匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;
3.**擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等**，擬定人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程;
4.負(fù)責(zé)**進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求**和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試;
6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛;
7.負(fù)責(zé)**員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
8.完成**交給的其他任務(wù)。
人力崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估；優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2、定期參與**開(kāi)展校招、統(tǒng)籌、安排實(shí)習(xí)生入職；
3、建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫(kù)，保持與意向人才的長(zhǎng)期關(guān)注與聯(lián)系，制訂重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的長(zhǎng)期招聘計(jì)劃。
任職要求：
1、大專及以上**，3年以上同等職位任職經(jīng)歷；
2、參與過(guò)大型公司（500人以上）人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作，精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效模塊；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的**、法律法規(guī)，并能靈活運(yùn)用；
4、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)**能力和決策能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能夠指導(dǎo)**員工有效開(kāi)展工作。
人力崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公維護(hù)、管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤;
4、做好前臺(tái)相關(guān)事宜，及來(lái)訪接待和人員招聘工作;
5、**公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);
6、協(xié)助經(jīng)理處理行政外部事務(wù);
7、按照公司行政管理**處理其他相關(guān)事務(wù);
8、完成上承下達(dá)的任務(wù)，并及時(shí)完成**安排的工作，人力行政助理崗位職責(zé)。
人事崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、進(jìn)行初試;
2、內(nèi)部員工培訓(xùn)，企業(yè)**及企業(yè)文化;
3、社保工作：企業(yè)內(nèi)部增員減員
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展6）
——司機(jī)崗位職責(zé)10篇
司機(jī)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)。
2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全。
3、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。
4、熟悉車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先。
5、無(wú)出車任務(wù)在公司空閑時(shí)，需協(xié)助做些輔助性工作。
6、公司**交辦的其他日常事務(wù)。
商務(wù)司機(jī)：
就是企事業(yè)單位駕駛公務(wù)車，進(jìn)行**接送、客戶接送或者其他人員接送等工作。商務(wù)司機(jī)一般駕駛的都是比較有檔次的車，工作時(shí)間不太固定。負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)；保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全等。
任職要求：
1、年齡30以下（部隊(duì)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）男性，戶籍不限，具備禮儀常識(shí)及司機(jī)服務(wù)規(guī)范，無(wú)不良嗜好。
3、無(wú)不良行車記錄，開(kāi)車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)及突**況處理能力。
4、熟悉華中**當(dāng)?shù)氐貐^(qū)路況。
5、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)信、正直，工作務(wù)實(shí)、敬業(yè)，懂法守法。
6、身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，頭腦靈活、處事機(jī)敏、工作積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時(shí)間。
司機(jī)崗位職責(zé)2
1. 1.65以上，B2駕照(或A2)駕照，5年以上駕齡，會(huì)開(kāi)5.2-8.5米的*板貨車，有企業(yè)(大車)駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉上海及周邊區(qū)域，能適應(yīng)不定時(shí)加班，負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。
3. 無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
4. 負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、送貨數(shù)量、退貨數(shù)量清點(diǎn)及送貨單的保管。
司機(jī)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開(kāi)車；
2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格：
1、年齡23-40歲，B1本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；
2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班出差。
工作時(shí)間：由董事長(zhǎng)安排工作。
5、需是退伍**（必須是）
6、身高175以上。
司機(jī)崗位職責(zé)4
1.嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保安全運(yùn)行，杜絕安全事故的發(fā)生。
2.根據(jù)貨物裝卸的要求，安全駕駛叉車對(duì)貨物進(jìn)行水*、垂直方向的搬運(yùn);指導(dǎo)搬運(yùn)工將貨物堆放到卡板，不得超高超寬;
3.取、堆垛物料托盤時(shí)，應(yīng)小心謹(jǐn)慎緩慢操作，防止造成托盤或物料的損壞。
4.慎造成托盤損壞時(shí)，若是輕微損傷，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，減少公司損失，若損傷無(wú)法修補(bǔ)的，應(yīng)按實(shí)際損失折價(jià)或全額賠償。
5.業(yè)應(yīng)注意規(guī)范操作，駕駛時(shí)必須集中
精神，不可麻痹大意，多視角觀察，確保庫(kù)區(qū)其他作業(yè)人員的安全;
6.車啟動(dòng)時(shí)，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時(shí)要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況，要亮指示燈并鳴喇叭;倒車時(shí)應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況，無(wú)障礙物始能行駛;
7.車裝運(yùn)的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導(dǎo)致事故的發(fā)生;
司機(jī)崗位職責(zé)5
第一條 必須遵守《*******道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。
第二條 愛(ài)惜公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，定期對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。新車應(yīng)注意車輛的.保養(yǎng)內(nèi)容、周期及汽車部件的更換周期等。
第三條 日常適當(dāng)抽時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即申請(qǐng)加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即申請(qǐng)加油。
第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即提出具體維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等），如實(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理，得到批準(zhǔn)后，將車輛送廠維修。
第六條 公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車。出車歸來(lái)時(shí)，車輛必須停在公司指定地點(diǎn)。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。
第七條 司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，保證證件齊全。
第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十條 司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌、說(shuō)話文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。關(guān)于公司內(nèi)部信息，視為公司秘密，不得**，同時(shí)委婉拒絕客戶的類似問(wèn)題。
第十一條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候出車。有要事確需離開(kāi)時(shí)，要告知上級(jí)**去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。出車或外出歸來(lái)時(shí)，應(yīng)立即到上級(jí)**處報(bào)到。
第十二條 對(duì)上級(jí)**的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從。
第十三條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知上級(jí)**，并說(shuō)明原因。
第十四條 任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)，并保持24小時(shí)通訊暢通。
第十五條 當(dāng)車輛行駛過(guò)程中，原則上不允許接聽(tīng)電話，尤其非工作電話。必要時(shí)候接聽(tīng)公司電話，應(yīng)靠邊停車，謹(jǐn)慎駕駛。
第十六條 司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接**勞動(dòng)合同。
第十七條 司機(jī)因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，提前一天填寫請(qǐng)假條，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方能休班。
第十八條 費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等），必須以按照公司規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷憑證整理好后經(jīng)總經(jīng)理審核簽字，方可報(bào)銷。 第十九條 司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰或**勞動(dòng)合同。
第二十條 司機(jī)駕車要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、爭(zhēng)道、賽車等)。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并等待處理，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。
第二十一條 本規(guī)定須對(duì)上崗司機(jī)公示。
第二十二條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充。
司機(jī)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)接送公司**，滿足用車需求;
2、負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作;
3、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔;
4、**安排的其他事宜等。
崗位要求：
1、年齡30-50歲,持C1以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況;
2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、熟悉年檢、車險(xiǎn)理賠等事宜;
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
5、會(huì)微信溝通、家住浦東世博附近。
6、上海人、退伍**優(yōu)先。
司機(jī)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)按時(shí)接送學(xué)生上學(xué)、放學(xué)；
2、負(fù)責(zé)校車的保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)車輛進(jìn)行一般性檢查維護(hù)及內(nèi)外部清潔工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助后勤部完成學(xué)校的其他日常工作；
5、完成**交辦的其他任務(wù)。
司機(jī)崗位職責(zé)8
1、在室**的**下，認(rèn)真遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，堅(jiān)守工作崗位，做好開(kāi)車前的一切準(zhǔn)備工作，服從調(diào)配，接到出車通知后，按時(shí)出車，嚴(yán)格執(zhí)行行車計(jì)劃，保證按時(shí)完成任務(wù)。
2、定期做好車輛檢修，保養(yǎng)和清潔工作，保持車輛運(yùn)行良好，安全行駛，如實(shí)記錄車輛運(yùn)行情況。
3、嚴(yán)格執(zhí)行用車**，完成用車任務(wù)后立即返回，不準(zhǔn)私自出車（私人用車須經(jīng)**批準(zhǔn)），嚴(yán)禁將車輛交無(wú)駕駛證人員駕駛。
4、愛(ài)護(hù)公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時(shí)前一定要入庫(kù)，如下工地等超過(guò)晚上十時(shí)三十分方可開(kāi)回家，但車輛要放保管站保管。
5、節(jié)約用油，做好防火、防盜工作，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車。
6、要有良好的駕駛作用和職業(yè)道德。要保證參加每月的安全學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛保養(yǎng)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水*，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒(méi)有出車任務(wù)時(shí)，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事。
8、在保證出車的同時(shí)，做好辦公用品的采購(gòu)工作，根據(jù)一線設(shè)計(jì)人員的需要，做好辦公用品的`物資供應(yīng)工作。要樹(shù)立為一線服務(wù)的思想，服務(wù)態(tài)度要好。
9、完成**交辦的其它工作任務(wù)。
司機(jī)崗位職責(zé)9
1.嚴(yán)格執(zhí)行派車計(jì)劃，完成出車任務(wù)；
2.認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；
3.定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行；
4.及時(shí)補(bǔ)充行車所需的材料、物品，及時(shí)保養(yǎng)和維修；
5.做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料；
6.為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤**，積極配合服務(wù)部門做好服務(wù)工作；
7.完成**交辦的其他工作。
司機(jī)崗位職責(zé)10
一、工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤(rùn)滑油是否符合規(guī)定要求，車輛是否有不安全隱患等。
二、根據(jù)要求，用叉車將需要轉(zhuǎn)運(yùn)的物資安放到所在位置，符合搬運(yùn)裝卸要求。
三、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的添加，故障的排除，車胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑，使叉車處于良好狀態(tài)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章叉運(yùn)。
五、車輛運(yùn)行時(shí)注意來(lái)往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放，保證裝卸物品完整無(wú)損。
六、叉車使用完畢后，不亂停亂放，按指定的部位停放。
七、若發(fā)現(xiàn)無(wú)操作證的人員私自駕駛車輛，應(yīng)及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告，必要時(shí)可要求保衛(wèi)人員協(xié)助。
八、嚴(yán)禁司機(jī)未經(jīng)請(qǐng)示駕車叉車出廠私用。
九、駕駛車輛時(shí)，應(yīng)注意**車速，確保人，物安全。特別是轉(zhuǎn)彎處應(yīng)緩速慢行，以防物料散落。
十、服從管理人員工作安排，嚴(yán)格按要求作業(yè)。
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展7）
——推廣崗位職責(zé)10篇
推廣崗位職責(zé)1
職位描述:
1. 根據(jù)公司推廣或業(yè)務(wù)需求制定高校發(fā)展策略、策劃校園營(yíng)銷活動(dòng),并完成一定的拉新或銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
2. 能夠****開(kāi)展高校推廣活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)研、重要項(xiàng)目合作等工作,并負(fù)責(zé)與相關(guān)的校方、學(xué)生團(tuán)體、合作品牌、**公司等對(duì)接;
3. 能夠?qū)顒?dòng)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析,并根據(jù)評(píng)估優(yōu)化流程;
4. 負(fù)責(zé)校方關(guān)系維護(hù)、校園渠道開(kāi)拓、校園合伙人團(tuán)隊(duì)章程制定、整體運(yùn)營(yíng)和管理工作;
任職要求:
1. 1年以上校園工作經(jīng)驗(yàn),具有校園活動(dòng)策劃**、校園用戶拉新、校園渠道分銷經(jīng)驗(yàn),熟悉大學(xué)生群體;
2. 熟悉高校的基本情況和區(qū)域分布,具備與學(xué)校洽談合作的能力;
3. 具有較強(qiáng)的溝通及**管理能力、親和力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4. 有教育品牌高校營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)者、知名企業(yè)校園團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者、掌握豐富高校資源者優(yōu)先;
推廣崗位職責(zé)2
工作描述:
1. 推廣銷售公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,拓展新客戶、新**商,尋求新的合作伙伴;
2. 維護(hù)已開(kāi)發(fā)的渠道及客戶資源(定期回訪,產(chǎn)品培訓(xùn),渠道的產(chǎn)品資料更新,及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向等);
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、跟進(jìn)以及訂單處理,定期提交業(yè)務(wù)銷售狀況報(bào)表供主管參考;
4. 保證**商與公司之間溝通順暢、高效,保持與**商的`良好合作關(guān)系。
職位要求:
1. 一年以上軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),了解軟件行業(yè);
2. 熟練掌握各種常用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神并具備**跟進(jìn)客戶的能力;
3. 正直、聰明、熱情、認(rèn)真細(xì)致、干勁十足、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
推廣崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、 熟悉市場(chǎng)推廣流程,能熟練利用各種資源對(duì)公司的產(chǎn)品開(kāi)展推廣工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和營(yíng)銷目標(biāo),全面掌握公司產(chǎn)品特點(diǎn),制定及實(shí)施市場(chǎng)推廣策略方案。
3、 為公司產(chǎn)品銷售撰寫線上推廣文章。
4、制定市場(chǎng)線下宣傳計(jì)劃、市場(chǎng)活動(dòng)、方案等,并全過(guò)程負(fù)責(zé)**實(shí)施。
5、 參與和協(xié)助上級(jí)策劃公司產(chǎn)品應(yīng)用市場(chǎng)需求的活動(dòng),確保品牌影響力及傳播。
6、有效維護(hù)線上線下合作資源,配合完成活動(dòng)的執(zhí)行。
7、 完成上級(jí)指定的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上**,醫(yī)藥或者制藥專業(yè);
2、1年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療行業(yè)活動(dòng)策劃相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力佳;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),自信
4、具有良好的文案撰寫能力和市場(chǎng)活動(dòng)的策劃能力。
5、具有良好的內(nèi)、外部溝通、**協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
推廣崗位職責(zé)4
任職條件：
1、廣告學(xué)或漢語(yǔ)言文學(xué)本科以上**，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉引動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣模式。
2、知識(shí)面廣，具備良好的文案撰寫及策劃能力；
3、較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、較高的領(lǐng)悟能力及市場(chǎng)洞察力；
4、具有較強(qiáng)的**、熱點(diǎn)**性；
5、有豐富的線上線下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解知識(shí)性**特點(diǎn)；
6、具有各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷（自**）的方法和流程；
7、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司宣傳冊(cè)及各種宣傳品的設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)材料設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目宣傳推廣用品設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作的設(shè)計(jì)策劃、印刷制作公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)展覽會(huì)、行業(yè)會(huì)等相關(guān)會(huì)議的參展準(zhǔn)備、布展策劃**、信息收集與整理等工作；
7、完成**交辦的其他工作
崗位要求：
1、美術(shù)、設(shè)計(jì)、企劃類相關(guān)專業(yè)，本科以上**；
2、有扎實(shí)的美術(shù)功底和獨(dú)特的視覺(jué)表現(xiàn)力；
3、熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Indesign、CAD等設(shè)計(jì)軟件，擅長(zhǎng)畫冊(cè)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)及美工處理；
4、熟悉制作、印刷及制作工藝方面專業(yè)知識(shí)；
5、有非常成熟的設(shè)計(jì)思維和表現(xiàn)**，各種*面設(shè)計(jì)項(xiàng)目能夠從容應(yīng)對(duì)；
6、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力，思路清晰，對(duì)創(chuàng)意設(shè)計(jì)有準(zhǔn)確理解力和豐富表達(dá)能力；
7、有相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，可適應(yīng)短期出差
8、較強(qiáng)適應(yīng)能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
推廣崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)宣傳文案、活動(dòng)文案的策劃與寫作；
2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣，策劃、執(zhí)行微信營(yíng)銷日�；顒�(dòng)及跟蹤維護(hù)，發(fā)布各種微信內(nèi)容；
3、收集分析微信、微商行業(yè)信息、了解用戶需求、產(chǎn)品策略、進(jìn)行微信運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)微信端框架及微店首頁(yè)、產(chǎn)品頁(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)（邏輯、內(nèi)容文案、活動(dòng)策略等）；
5、根據(jù)粉絲、銷售目標(biāo)定制、執(zhí)行可靠的渠道推廣、傳播策略，并跟蹤效果，分析反饋；
6、制定微信微店有效的營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案并執(zhí)行達(dá)成銷售；
7、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略、活躍粉絲，促進(jìn)用戶傳播、增加用戶粘性；
8、配合部門及**安排的`其他工作。
推廣崗位職責(zé)6
1、對(duì)本企業(yè)所處的市場(chǎng)信息進(jìn)行信息收集、分析、整理、及時(shí)上報(bào)公司；
2、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，主要是對(duì)手資源狀況，營(yíng)銷戰(zhàn)率等。了解本企業(yè)資源狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出比較分析；
3、負(fù)責(zé)收集廣告信息，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具傳遞促銷活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)心吸引客流量，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作，內(nèi)外產(chǎn)品推廣氛圍；
4、深入**目標(biāo)市場(chǎng)信息，把我市場(chǎng)變化的脈搏，根據(jù)市場(chǎng)需求狀況向公司提出宣傳渠道改善和開(kāi)放建議；
5、根據(jù)每季度的新品發(fā)布情況提供相應(yīng)依據(jù)，與策劃人員對(duì)開(kāi)展新品發(fā)布的相關(guān)工作負(fù)責(zé)；
6、管理會(huì)場(chǎng)對(duì)外團(tuán)隊(duì)，并對(duì)戰(zhàn)會(huì)場(chǎng)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
7、開(kāi)拓對(duì)外聯(lián)盟各種合作，開(kāi)發(fā)心得 合作領(lǐng)域，不斷夸大推廣范圍。
推廣崗位職責(zé)7
1、在樓層經(jīng)理**下負(fù)責(zé)樓層的全面工作，努力作好樓層經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2、在樓層經(jīng)理**下負(fù)責(zé)商場(chǎng)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、協(xié)助樓層經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦和商場(chǎng)員工招聘工作和招商工作；
5、**檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范和員工出勤情況；
6、確保公司各項(xiàng)規(guī)章、**在商場(chǎng)內(nèi)得到貫徹、落實(shí)；
7、了解全商場(chǎng)銷售情況、發(fā)展趨勢(shì)并依此做出營(yíng)銷對(duì)策及建議；
8、及時(shí)反饋商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)對(duì)策；
9、完成樓層經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
推廣崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)藍(lán)標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；
2、全面負(fù)責(zé)藍(lán)標(biāo)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化；
3、負(fù)責(zé)藍(lán)標(biāo)形象定位，制定企業(yè)品牌核心價(jià)值，確定品牌傳播方向；
4、制定與實(shí)施品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃，包括日常維護(hù)工作；
5、根據(jù)企劃年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并**投放過(guò)程和效果；
6、完成公司的日常管理和市場(chǎng)品牌**推動(dòng)工作。
任職資格：
1、金融、**類專業(yè)本科以上**；
2、5—10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，多元化企業(yè)集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件及設(shè)備；
4、很強(qiáng)的專業(yè)能力基礎(chǔ)上兼具：較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的創(chuàng)造和執(zhí)行力，注重團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)。
推廣崗位職責(zé)9
主管會(huì)計(jì)（偏企業(yè)融資）中外建華中工程集團(tuán)有限公司中外建華中工程集團(tuán)有限公司，中外建
1、日常會(huì)計(jì)相關(guān)工作開(kāi)展同時(shí)負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、*及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；
2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的工作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理、融資渠道的建立；
4、負(fù)責(zé)各種融資放款的分析、探討、操作、實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)處理公司于融資、貸款相關(guān)各種外部事宜；
7、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配、內(nèi)部融資安排，維護(hù)好公司現(xiàn)有的銀行融資渠道；
8、配合部門**，完成**安排的其他財(cái)務(wù)工作任務(wù)；
任職資格：
1、�？萍耙陨�**、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上工程，地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）；
3、有銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)、銀行貸款等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有企業(yè)融資實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，懂金融，銀行機(jī)構(gòu)融資全程流程，從資料準(zhǔn)備，到后期放款跟進(jìn)**流程；
4、金融，財(cái)務(wù)知識(shí)扎實(shí)、熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、具有較好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
�。ㄗⅲ簾o(wú)企業(yè)融資貸款項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞）
推廣崗位職責(zé)10
1、直通車鉆展推廣經(jīng)驗(yàn)4年以上。
2、直通車年消耗400萬(wàn)元以上。
3、鉆展年消耗200萬(wàn)元以上。
4、精通直通車優(yōu)化原理和技術(shù)，靈活運(yùn)用多種方法降低點(diǎn)擊單價(jià)和提升投入產(chǎn)出比。
5、精通達(dá)摩盤人群組建和優(yōu)化，滿足日常拉新、活動(dòng)營(yíng)銷、大促投放。
6、對(duì)推廣有良好規(guī)劃和預(yù)估分析。
7、工作細(xì)心，有耐心，有團(tuán)隊(duì)精神，不驕不躁。
8、負(fù)責(zé)店鋪直通車和鉆展推廣規(guī)劃，實(shí)施，優(yōu)化。
9、不斷降低點(diǎn)擊單價(jià)，降低加購(gòu)成本，提升投入產(chǎn)出比，提升點(diǎn)擊量，將推廣費(fèi)**在合理比例。
10、向上級(jí)提交推廣日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表和月報(bào)表等，并且分析解讀，提出優(yōu)化方案。
11、向運(yùn)營(yíng)提出對(duì)店鋪、寶貝、品類規(guī)劃等的優(yōu)化建議，以提升推廣效果和完成公司的銷售目標(biāo)。
12、完成上級(jí)交代的`任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展8）
——樓宇崗位職責(zé)10篇
樓宇崗位職責(zé)1
樓宇智能化項(xiàng)目經(jīng)理 江蘇萬(wàn)全科技有限公司 江蘇萬(wàn)全科技有限公司,萬(wàn)全,萬(wàn)全科技,萬(wàn)全
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面的全面管控及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)工程實(shí)施直至竣工驗(yàn)收全過(guò)程資料報(bào)送、整理、歸檔等工作;
3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)工作,有圖紙深化能力、并指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施;
4、熟悉各智能化系統(tǒng),熟悉主流產(chǎn)品配置;
5、項(xiàng)目管理工作量評(píng)估,組建標(biāo)化項(xiàng)目部,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)人員、材料等各項(xiàng)管理**并貫徹實(shí)施;
6、主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工關(guān)系協(xié)調(diào),處理好與建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、跟審、總包及各分包單位協(xié)調(diào)與溝通,維護(hù)及提升公司所在項(xiàng)目上知名度、美譽(yù)度;
7、配合內(nèi)、外部審計(jì)工作,積極配合公司對(duì)項(xiàng)目各分包單位管理工作;
任職資格
1、計(jì)算機(jī)、電子、通信或相關(guān)專業(yè),熟悉建筑智能化各主要系統(tǒng),大專及以上**;
2、具有五年以上智能化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理工作;
3、**承擔(dān)并完成至少一個(gè)1000萬(wàn)以上綜合智能化建設(shè)工程,項(xiàng)目成績(jī)突出者可優(yōu)先考慮;
4、有3000萬(wàn)以上規(guī)模機(jī)電安裝(包含800萬(wàn)以上智能化)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、持有一級(jí)建造師證書、且證書有1000萬(wàn)以上智能化項(xiàng)目業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮;
6、工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;
7、能常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作(江蘇省內(nèi))。
樓宇崗位職責(zé)2
樓宇開(kāi)發(fā)經(jīng)理 湖南光學(xué)傳媒有限公司 湖南光學(xué)傳媒有限公司,光學(xué)傳媒
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)本地高端寫字樓、商住樓、公寓以及住宅小區(qū)等框架**的開(kāi)發(fā)工作;
2、在開(kāi)拓新的樓宇物業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)上,維護(hù)已有物業(yè)客戶關(guān)系;
3、及時(shí)協(xié)調(diào)處理樓宇內(nèi)**資源在日常運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)問(wèn)題;
4、及時(shí)做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款工作,完成公司規(guī)定各種日常報(bào)表;
5、**帶團(tuán)隊(duì)每月完成目標(biāo)。
任職要求:
1、有2年以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)有敏銳的嗅覺(jué)和觀察力;
2、熟悉長(zhǎng)沙地理環(huán)境,能快速搜集到客戶信息進(jìn)行攻克;
3、吃苦耐勞,有自己的想法,有毅力,抗壓能力強(qiáng);
4、具有腳踏實(shí)地的實(shí)干精神,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,具有成本**意識(shí)者優(yōu)先;
5、對(duì)物業(yè)公司有一定的了解和接觸者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、同地區(qū),同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水*;
2、標(biāo)準(zhǔn)福利:五險(xiǎn)一金,周末雙休,法定節(jié)假日,帶薪酬年休假
3、12項(xiàng)特色福利:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、司齡補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚禮金、奠儀金、健康體檢、定制職業(yè)裝、生日福利、婦女節(jié)福利
樓宇崗位職責(zé)3
銷售工程師,樓宇自控服務(wù) 江森自控 江森自控(*)投資有限公司,江森自控,江森自控*,江森
要求
本科或以上**,hvac、自動(dòng)**或相關(guān)工科專業(yè);
具有自控調(diào)試、維修理論基礎(chǔ);
良好的溝通技能和商務(wù)洽談能力,良好的口頭和書面表達(dá)能力,善于與各類人員打交道并快速建立信任關(guān)系;
優(yōu)先考慮的
強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和良好的學(xué)習(xí)能力;
有較強(qiáng)的承壓能力,面對(duì)壓力能進(jìn)行自我調(diào)整并積極工作尋求解決之道;
樓宇崗位職責(zé)4
樓宇自動(dòng)化工程師 smp 上海森松制藥設(shè)備工程有限公司,smp,森松
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓宇**系統(tǒng),建筑弱電系統(tǒng)(安防/視頻**/門禁系統(tǒng))的方案設(shè)計(jì)、功能需求.設(shè)備元件技術(shù)要求,調(diào)試計(jì)劃的編寫;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上述系統(tǒng)的分包商管理,分包的技術(shù)文件審核;
3、負(fù)責(zé)上述系統(tǒng)的施工圖設(shè)計(jì)。
任職資格:
1、自動(dòng)**、暖通等專業(yè)畢業(yè),本科及本科以上**;
2、具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?*完成相關(guān)工作;
3、熟悉江森,西門子等ddc**系統(tǒng)的架構(gòu),產(chǎn)品,編程;
4、有外資項(xiàng)目樓宇**系統(tǒng),弱電系統(tǒng)的設(shè)計(jì),調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
5、了解一定暖通空調(diào)**原理,能夠根據(jù)空調(diào)**原理進(jìn)行儀表設(shè)計(jì),選型等,并監(jiān)管分包商進(jìn)行組態(tài),**系統(tǒng)集成;
6、具備良好的業(yè)務(wù)交流能力和工作協(xié)調(diào)能力;愿意出差,工作態(tài)度積極,負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)精神。
樓宇崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目前期的進(jìn)度計(jì)劃編制、設(shè)備請(qǐng)購(gòu)發(fā)貨;
2、項(xiàng)目過(guò)程中的安裝指導(dǎo),程序編制、單點(diǎn)調(diào)試,聯(lián)動(dòng)調(diào)試;
3、項(xiàng)目過(guò)程中的協(xié)調(diào)、變更、請(qǐng)款
4、項(xiàng)目后期的驗(yàn)收、移交、請(qǐng)款
崗位要求:
1、自動(dòng)化**專業(yè)、暖通專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上**,2年以上樓宇自控行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練樓宇自控系統(tǒng)配置原理及相關(guān)知識(shí),熟悉霍尼韋爾等市場(chǎng)主流樓控系統(tǒng)技術(shù);
3、熟練使用autocad及office等軟件操作;
4、具備良好的表達(dá)溝通能力;
5、服從公司的管理流程;
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自主學(xué)習(xí)能力;
樓宇崗位職責(zé)6
智能樓宇項(xiàng)目工程師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)**公司,虹信科技,虹信
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司承接的智能樓宇項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、標(biāo)書制作、方案編制;
2、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的深化設(shè)計(jì),為現(xiàn)場(chǎng)施工提供技術(shù)**;
3、完成**交辦的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信工程、電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)大專以上**;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能**承擔(dān)專項(xiàng)設(shè)計(jì)工作,能適應(yīng)加班和省內(nèi)短期出差;
3、具備弱電智能化設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)、熟練使用定額軟件,能夠**完成投標(biāo)文件的技術(shù)部分;
4、熟悉布線、**、機(jī)房工程、門禁、報(bào)警等弱電系統(tǒng),熟悉弱電工程廠商、設(shè)備、材料及市場(chǎng)渠道信息;
5、具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),服從公司管理決策,再學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
樓宇崗位職責(zé)7
智能樓宇架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)**公司,虹信科技,虹信
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:
1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場(chǎng)、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)素質(zhì)要求:
1、全日制本科以上**,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、自動(dòng)化**或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上;
2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)及開(kāi)發(fā)技術(shù);
3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā);
4、有一定的市場(chǎng)敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場(chǎng)的整個(gè)流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進(jìn);
5、具有較強(qiáng)的**協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開(kāi)闊,具備較強(qiáng)的文案功底和總結(jié)歸納能力;
樓宇崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)深化設(shè)計(jì),系統(tǒng)設(shè)備安裝指導(dǎo),調(diào)試,培訓(xùn)等;
任職要求:
能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能根據(jù)項(xiàng)目地點(diǎn)適時(shí)出差工作,懂霍尼、江森系統(tǒng)優(yōu)先,了解機(jī)電設(shè)備工作原理和**方式,了解強(qiáng)弱電相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,有**完成一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
樓宇崗位職責(zé)9
智能樓宇架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)**公司,虹信科技,虹信
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:
1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場(chǎng)、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)素質(zhì)要求:
1、全日制本科以上**,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、自動(dòng)化**或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上;
2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)及開(kāi)發(fā)技術(shù);
3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā);
4、有一定的市場(chǎng)敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場(chǎng)的整個(gè)流程,能夠較好的'把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進(jìn);
5、具有較強(qiáng)的**協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開(kāi)闊,具備較強(qiáng)的文案功底和總結(jié)歸納能力;
樓宇崗位職責(zé)10
業(yè)務(wù)經(jīng)理 中景恒基投資集團(tuán) **中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團(tuán),中景恒基
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下樓宇**的廣告銷售工作;
2、負(fù)責(zé)公司樓宇液晶、電梯框架等**資源的銷售和廣告客戶關(guān)系維護(hù)和拓展;
3、進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)并制定銷售計(jì)劃,達(dá)成并超越公司安排的銷售任務(wù);
4、關(guān)注同行和對(duì)手的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),了解業(yè)務(wù)變化;
5、搜集各類項(xiàng)目信息,進(jìn)行跟蹤,協(xié)調(diào)技術(shù)**;
6、完成**交代的工作。
任職要求:
1、大�；蛞陨�**,有傳媒廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考;
2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),善于客戶渠道的拓展和維護(hù)、管理團(tuán)隊(duì);
3、中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)(如:房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、奢侈品、服裝、醫(yī)藥、航空、旅游、家居建材等);
4、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),具備客戶分析和市場(chǎng)分析的能力.;
5、較強(qiáng)的文案策劃、活動(dòng)**能力、數(shù)據(jù)分析能力及一定的**能力,熟練的口頭與書面表達(dá)能力。
個(gè)人崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展9）
——污水崗位職責(zé)10篇
污水崗位職責(zé)1
任職要求:
1、化學(xué)專業(yè)或化工專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上**;
2、污水處理工藝工程設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能**完成污**藝設(shè)計(jì)和方案的編制;
3、熟悉工業(yè)廢水、生活廢水等各類廢水處理工藝設(shè)計(jì)各階段的程序、深度、方法及步驟,有若干工業(yè)廢水處理項(xiàng)目的成功設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、精通cad、辦公軟件等辦公軟件。
污水崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工業(yè)污水處理工程的工藝圖紙?jiān)O(shè)計(jì),正確選擇工藝流程并確定工藝設(shè)計(jì)參數(shù);
2、**完成污水處理工程的方案設(shè)計(jì),協(xié)助商務(wù)人員完成投標(biāo)過(guò)程;
3、負(fù)責(zé)用戶的技術(shù)交流;
4、協(xié)助和配合其他部門進(jìn)行技術(shù)**工作;
5、**交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、環(huán)境工程、給排水相關(guān)專業(yè),本科及以上**;
2、熟悉污廢水處理工藝和工藝流程,參與過(guò)項(xiàng)目的施工、調(diào)試及驗(yàn)收工作;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),5年以上污廢水處理工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),**負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)以上污廢水處理工程的設(shè)計(jì)工作;
4、有一定的學(xué)習(xí)能力,有創(chuàng)新精神,對(duì)新工藝有開(kāi)發(fā)能力;
5、具有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
污水崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)生活污水、工業(yè)廢**程項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)工作,以及工程實(shí)施過(guò)程中土建,設(shè)備安裝、系統(tǒng)調(diào)試等的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)解決;
2、熟悉兩種以上生活污水處理、工業(yè)廢水處理工程的工藝,能夠設(shè)計(jì)和計(jì)算各處理單元;
3、對(duì)公司工程質(zhì)量,運(yùn)行管理進(jìn)行**和管理;
4、對(duì)工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化設(shè)計(jì),技術(shù)評(píng)審和方案進(jìn)行可行性分析;
5、對(duì)市場(chǎng)工程部門提供技術(shù)**及完成前期技術(shù)調(diào)研及交流工作;
6、**新工藝,新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用
任職資格:
1、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上**;
2、5年以上污水處理等工程設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有工程師職稱,有注冊(cè)環(huán)保工程師、高級(jí)工程師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
4、熟練使用autocad、word、excel等辦公軟件;
5、熟練掌握行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn);
6、工作認(rèn)真,待人誠(chéng)懇,**協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)生活污水、工業(yè)廢**程項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)工作,以及工程實(shí)施過(guò)程中土建,設(shè)備安裝、系統(tǒng)調(diào)試等的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)解決;
2、熟悉兩種以上生活污水處理、工業(yè)廢水處理工程的工藝,能夠設(shè)計(jì)和計(jì)算各處理單元;
3、對(duì)公司工程質(zhì)量,運(yùn)行管理進(jìn)行**和管理;
4、對(duì)工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化設(shè)計(jì),技術(shù)評(píng)審和方案進(jìn)行可行性分析;
5、對(duì)市場(chǎng)工程部門提供技術(shù)**及完成前期技術(shù)調(diào)研及交流工作;
6、**新工藝,新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用
任職資格:
1、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上**;
2、5年以上污水處理等工程設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有工程師職稱,有注冊(cè)環(huán)保工程師、高級(jí)工程師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
4、熟練使用autocad、word、excel等辦公軟件;
5、熟練掌握行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn);
6、工作認(rèn)真,待人誠(chéng)懇,**協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
污水崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.協(xié)助廠長(zhǎng)做好污水廠生產(chǎn)調(diào)度、成本**等事項(xiàng);
2.主持本廠生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、安全等方面的工作;
3.協(xié)助廠長(zhǎng)考核**員工并對(duì)其工作進(jìn)行巡視和檢查,定期對(duì)其工作表現(xiàn)做出評(píng)定。
任職要求:
1.敢于擔(dān)當(dāng),較強(qiáng)的責(zé)任心;
2.有開(kāi)拓能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可獨(dú)自開(kāi)展工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)技術(shù)、動(dòng)手能力;
4.有項(xiàng)目建設(shè)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。
污水崗位職責(zé)5
一、熟悉污水處理的工藝流程和工藝參數(shù)，熟悉掌握中控室各種設(shè)備的工作二、要嚴(yán)格按照操作規(guī)程對(duì)自控儀表和PLC站進(jìn)行日常的檢查、巡視、校驗(yàn)和維護(hù)工作，并按照巡視和維護(hù)**要求填寫各項(xiàng)記錄；
三、充分了解各種自控儀表的故障屬性以及簡(jiǎn)單的排除方法，建立每臺(tái)設(shè)備的維護(hù)檔案，方便設(shè)備的管理和故障的排除；
四、在排除故障和正常維護(hù)過(guò)程中要注意安全（人身安全、設(shè)備安全），要認(rèn)真仔細(xì)、思路清晰、不得盲動(dòng)，避免事故的發(fā)生和擴(kuò)大化；
五、工作中盡職盡責(zé)，態(tài)度端正，方法得當(dāng)，服從**的工作分配，并完成**交給的臨時(shí)任務(wù)；
六、定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)儀表進(jìn)行維護(hù)，確保現(xiàn)場(chǎng)儀表正常運(yùn)行。
七、完成**安排的其它任務(wù)。
污水崗位職責(zé)6
職位說(shuō)明：
1、具有三個(gè)以上工業(yè)污水調(diào)試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并且現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝經(jīng)驗(yàn)、單機(jī)調(diào)試、生物調(diào)試、系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)證，擅長(zhǎng)厭氧調(diào)試，UASB、ABR等，對(duì)土建有一定的經(jīng)驗(yàn)***；
2、對(duì)電氣自控方面有一定的操作經(jīng)驗(yàn)；
3、能編制污水處理系統(tǒng)調(diào)試方案、調(diào)試進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、能整理好項(xiàng)目驗(yàn)收所需的相關(guān)資料，**具體工程的驗(yàn)收工作；
5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)污水站的技術(shù)**及運(yùn)行中工藝相關(guān)問(wèn)題的解決，并給操作人員提供解決方案；
崗位要求：
1、環(huán)境工程、給排水專業(yè)，大專及以上**；
2、三年以上水處理項(xiàng)目調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，能夠**完成水處理項(xiàng)目的調(diào)試，熟悉廢水處理中使用的常規(guī)設(shè)備，具有設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)***；
3、了解工業(yè)廢水特性，最好對(duì)制藥廢水理解；
4、有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)好業(yè)主和公司之間的關(guān)系；
5、有**處理現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的能力；
6、精通各類辦公軟件，能看懂CAD圖紙；
7、正能量、有激情、喜歡挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新能力；
8、具備一定的管理能力，思路要清晰，工作要有條理性，能適應(yīng)出差；
污水崗位職責(zé)7
一、協(xié)助廠長(zhǎng)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章**，參與制定并實(shí)施公司的**制定，并對(duì)**有效性向公司負(fù)責(zé)。
二、主持廠內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議召開(kāi)制作孔明燈的原材料，安排作好會(huì)議記錄。
三、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中與質(zhì)量有關(guān)的問(wèn)題，對(duì)最終質(zhì)量負(fù)責(zé)；
四、有權(quán)對(duì)廠內(nèi)與生產(chǎn)、安全、現(xiàn)場(chǎng)管理、人員等有關(guān)的問(wèn)題提出解決方案，對(duì)違反**的行為視情況作出相應(yīng)處罰決定。
五、對(duì)不合格品**及糾正和預(yù)防措施的落實(shí)情況時(shí)行**。
六、負(fù)責(zé)廠內(nèi)人員考勤、人員招聘，廠內(nèi)后勤等管理工作；
七、負(fù)責(zé)一切生產(chǎn)安全防范、**、落實(shí)工作；
八、切實(shí)執(zhí)行廠長(zhǎng)提出的與生產(chǎn)有關(guān)的所有工作的完成。
污水崗位職責(zé)8
一、凡出入本單位人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來(lái)賓憑介紹人或證件填寫來(lái)客登記單后才允許入內(nèi)；來(lái)賓離開(kāi)時(shí)，填寫離開(kāi)時(shí)間；
二、人員攜帶物品出門，須憑辦公室出具的出門證才予放行；
三、廠內(nèi)車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間；
四、人員因病離開(kāi)，須辦公室出據(jù)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)；
五、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理工廠辦公場(chǎng)所的車輛停放秩序；
六、門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入工廠的可疑人員，將其勸退；
七、對(duì)于拉運(yùn)出廠的產(chǎn)品、半成品、及廠內(nèi)人員外出攜帶的工具、物料等物品，需向門衛(wèi)出具辦公室出門證，并仔細(xì)核對(duì)出廠物品清單或產(chǎn)品出庫(kù)。
污水崗位職責(zé)9
泥區(qū)主要承擔(dān)剩余污泥濃縮和脫水系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行管理工作，其主要職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)污泥處理區(qū)的安全、正常運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行工藝、設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備維護(hù)規(guī)程。
二、負(fù)責(zé)本工區(qū)設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)和故障排除。
三、負(fù)責(zé)污泥脫水處理工作，保證出泥質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)落實(shí)勤巡、勤看、勤嗅、勤聽(tīng)、勤撈、勤摸的“六勤”工作法，保證設(shè)備及室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作，認(rèn)真準(zhǔn)確的填寫當(dāng)班運(yùn)行記錄。
五、及時(shí)上報(bào)設(shè)備檢修計(jì)劃和設(shè)備零配件領(lǐng)用計(jì)劃。
六、合理的**生產(chǎn)，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。
七、負(fù)責(zé)絮凝劑的保管和制定使用計(jì)劃。
污水崗位職責(zé)10
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)與公司其他部門的溝通，建立快速高效的信息傳遞及處理機(jī)制，確保焊裝二車間生產(chǎn)的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定生產(chǎn)部車間技術(shù)員崗位職責(zé)規(guī)定。
第二條 車間技術(shù)員全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)做好車間工藝技術(shù)管理，品質(zhì)管理，物料管理，對(duì)車間**及**負(fù)責(zé)。
第三條 車間技術(shù)員在工藝技術(shù)方面**本部門對(duì)所管區(qū)域負(fù)責(zé)，接受車間、工藝科、品管部及技術(shù)中心的**。
第二章 任職條件
第四條 有較高的思想**覺(jué)悟，過(guò)硬的綜合身體素質(zhì)，服從**，作風(fēng)硬朗。
第五條 具備一定的機(jī)械工藝技術(shù)能力。
第三章崗位職責(zé)
第六條 職責(zé)說(shuō)明：
a.工藝技術(shù)管理方面：
（1）負(fù)責(zé)按照研發(fā)中心已審核的設(shè)計(jì)圖紙及工藝規(guī)定指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)，保證生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。
�。�2）跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并找出原因，及時(shí)上報(bào)工藝科及技術(shù)中心。
�。�3）配合各部門的研發(fā)試制工作，協(xié)助技術(shù)中心對(duì)生產(chǎn)工藝流程的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率。
b.品質(zhì)管理方面：
�。�1）對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題的反饋與措施的制定。
�。�2）協(xié)助品管部對(duì)工藝質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行**，對(duì)質(zhì)檢員提出的問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流入下道工序。
c.物料管理方面：
�。�1）**指導(dǎo)車間領(lǐng)料員落實(shí)好物料的領(lǐng)發(fā)及存放，落實(shí)好車間半成品的存放，落實(shí)好車間物料申購(gòu)等各項(xiàng)物料管理工作。
�。�2）定期對(duì)車間堆放的物料進(jìn)行整理和盤點(diǎn)，計(jì)劃下料，合理用料，避免浪費(fèi)，協(xié)助車間**推廣6s工作。
第四章其他
第七條 第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況加以完善。
第八條 第十三條本規(guī)定由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
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